表彰獎勵實施辦法（通用2篇）

表彰獎勵實施辦法 篇1

　　為促進寧強教育事業(yè)快速發(fā)展，充分調(diào)動各類學(xué)校(幼兒園)干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，激發(fā)廣大教職員工的教育熱情，近日，寧強縣緊扣對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，參照省、市、縣《黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，出臺了《寧強縣教育系統(tǒng)先進單位實施辦法》，對教育系統(tǒng)提高教育質(zhì)量的各類先進單位以縣政府名義進行表彰獎勵。

　　據(jù)悉，辦法中首次將學(xué)前教育、義務(wù)教育階段首次納入縣政府表彰獎勵范圍，具體實施由縣教體局按照幼兒園、義務(wù)教育學(xué)�？己霜剟钷k法，每年年底組織考核組進行考核，考核結(jié)果報縣政府審定后，在次年3月份召開的全縣學(xué)校管理工作會上進行表彰獎勵。辦法規(guī)定，各類獎勵名額分別不突破學(xué)校、幼兒園總數(shù)的40%，每學(xué)年對各層次學(xué)校、幼兒園綜合考評一二三等獎獲得者，分別授予“提高教育質(zhì)量先進單位”、“學(xué)前教育工作先進單位”榮譽稱號，并分別獎勵每所學(xué)校、幼兒園人民幣1萬元、8000元、5000元。辦法中指出，在每年中考中，成績位列全市192所初中學(xué)校前15名、16至30名、31至50名之間的學(xué)校，分別獎勵每所學(xué)校人民幣3萬元、2萬元、1萬元。每學(xué)年高考中，成績位列全市高中學(xué)校一等獎、二等獎、三等獎的普通高中學(xué)校，授予“提高教育質(zhì)量先進單位”稱號，并分別獎勵每所學(xué)校人民幣50萬元、20萬元、10萬元。

　　新的表彰獎勵辦法提升了獎勵級別、擴大了獎勵范圍、提高了獎勵金額，明確獎金主要用于獎勵單位教職員工，為提升教師教書育人的榮譽感，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、積極進取提供了政策支持，將有力促進寧強縣教育系統(tǒng)“比、學(xué)、趕、超”的新局面，為進一步提升全縣各類學(xué)校(園)辦學(xué)水平，推進全縣教育事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展、辦人民滿意的教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。

表彰獎勵實施辦法 篇2

　　為認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，進一步加強教職工隊伍師德師風(fēng)建設(shè)，激勵廣大教職工在教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理及服務(wù)等崗位全面育人、全面服務(wù)、為人師表、建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，學(xué)校將每兩年表彰獎勵一批在學(xué)校各方面工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的先進集體和先進個人，特制定本辦法。

　　一、評選表彰項目

　　第一項：先進集體和先進個人。

　　第二項：“十佳獎”：

　　十佳師德獎、十佳教師傳幫帶獎、十佳教師公共服務(wù)獎、十佳青年教師教學(xué)獎、十佳關(guān)愛學(xué)生教師獎、十佳輔導(dǎo)員獎、十佳醫(yī)德獎、十佳管理服務(wù)獎、十佳教學(xué)輔助人員獎、十佳后勤服務(wù)人員獎。

　　第三項：最受學(xué)生歡迎教師獎。

　　各單位要將先進集體、先進個人及“十佳獎”的評選和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選統(tǒng)籌考慮。

　　二、評選原則

　　1.公開、公平、公正;

　　2.實事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫;

　　3.獎勵優(yōu)秀，調(diào)動各單位和廣大教職工的積極性，完善長效機制。

　　三、評選名額

　　1. 全校表彰獎勵先進集體15個，先進個人100名(其中優(yōu)秀教師50名，優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者25名，優(yōu)秀教育工作者25名);

　　2.“十佳獎”各表彰10名;

　　3.“最受學(xué)生歡迎教師獎” 表彰10名。

　　四、評選條件、范圍及辦法

　　(一)基本條件

　　先進集體、先進個人、“十佳獎”及“最受學(xué)生歡迎教師獎”必須滿足下列基本條件：

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針;

　　2.師德高尚，求真務(wù)實，教書育人，為人師表，勇于奉獻，出色履行崗位職責(zé);

　　3.在“全員育人、全程育人、全方位服務(wù)”的育人新理念的指導(dǎo)下，堅持以學(xué)生為本、經(jīng)常把育人工作放在第一位，并貫穿教書育人的始終;

　　4.關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，主動搭建與學(xué)生交流溝通的平臺，經(jīng)常深入學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理狀況，善于開展有效工作，積極主動解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和心理上的困難和問題，及時化解矛盾，師生關(guān)系融洽，學(xué)生評教成績優(yōu)秀;

　　5.無私奉獻，積極為校院兩級的改革、發(fā)展和建設(shè)獻計獻策，主動參與校院兩級各類活動，兼職承擔(dān)校院兩級各類工作，熱心為師生服務(wù)，參與、關(guān)心校、院兩級公共事務(wù)，受到廣大師生的廣泛贊譽;

　　6.違反國家法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度的、近兩年發(fā)生教學(xué)事故的、損害學(xué)校和集體利益等行為的不能參加評選。

　　(二)各“十佳獎”及“最受學(xué)生歡迎教師獎”的評選具體條件、范圍及辦法見附件2～8。

　　(三)評選范圍

　　1.各單位可參加先進集體的評選;原則上我校在編在崗每年年度考核取得合格及以上等次的教職工個人可參加先進個人的評選。

　　2.從事教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生的人員參加優(yōu)秀教師或優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的評選;黨政管理人員以及為教學(xué)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員及科技產(chǎn)業(yè)的人員參加優(yōu)秀教育工作者的評選。

　　(四)先進集體、先進個人評選條件

　　1.先進集體

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作有朝氣，創(chuàng)新意識強，作風(fēng)扎實，密切聯(lián)系群眾，近年來單位的各項工作取得較大的進展。

　　(2)規(guī)章制度健全，科學(xué)管理及民主管理作用發(fā)揮得好。

　　(3)在教學(xué)、科研、醫(yī)療、科技產(chǎn)業(yè)、隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)、管理等項工作中成績突出，完成了學(xué)校的任務(wù)且取得了顯著的成績或較大的社會經(jīng)濟效益。

　　(4)顧全大局，在維護國家、學(xué)校利益方面成績突出。

　　2.先進個人

　　在教書育人、管理育人、服務(wù)育人及醫(yī)療衛(wèi)生、科技開發(fā)、企業(yè)發(fā)展、抗災(zāi)搶險等工作中做出突出貢獻，并符合以下條件之一者可推薦評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、優(yōu)秀教育工作者：

　　(1)堅持四項基本原則，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，為人師表，關(guān)心學(xué)生全面成長，模范履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，在教書育人，培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面成績突出。

　　(2)積極主動承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成或超額完成教學(xué)工作量，在刻苦鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教學(xué)改革和課程建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量等方面成績突出。

　　(3)在教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、圖書、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、學(xué)科及專業(yè)建設(shè)等方面成績突出。

　　(4)在指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師及研究生方面取得了突出成績。

　　(5)積極主動承擔(dān)各項科研任務(wù)、科學(xué)技術(shù)研究成果獲得國家各種獎勵，在開展橫向聯(lián)系、推廣應(yīng)用科研成果、進行科技開發(fā)等方面取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(6)醫(yī)療診治技術(shù)精湛，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，在醫(yī)療工作中有較強的創(chuàng)新意識，并能積極運用新技術(shù)，成績顯著，得到同行與病員的好評。

　　(7)在優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，搞好生活后勤服務(wù)、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等方面有突出成績。

　　(8)在保護國家公共財產(chǎn)及人民生命安全中見義勇為，在維護學(xué)校安定團結(jié)、保障學(xué)校正常工作秩序、愛校、護校中事跡突出。

　　(9)在校辦工廠及企業(yè)生產(chǎn)中為學(xué)校作出了突出貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。

　　(10)全心全意為學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和師生職工服務(wù)，勤政廉潔，在黨政管理、后勤服務(wù)、實驗室管理、圖書與網(wǎng)絡(luò)保障體系等工作中堅持服務(wù)育人、管理育人并取得突出成績。

　　(11)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀者應(yīng)優(yōu)先推薦。

　　(五)評選程序及申報材料

　　1.候選人采取單位推薦、本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生。由本人自薦及其他教師或?qū)W生推薦的方式產(chǎn)生的候選人需由本單位對材料的真實性簽署意見。

　　2.各級單位可自愿申報先進集體，申報以學(xué)院、業(yè)務(wù)實體、機關(guān)黨委或黨總支為單位(機關(guān)部處由機關(guān)黨委)統(tǒng)一歸口申報，校“評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”對申報和推薦到學(xué)校的單位組織集體答辯，每個單位進行10分鐘匯報，最后由校“評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核評定。

　　3.先進個人的推薦以學(xué)院(單位)黨委(直屬總支)、機關(guān)黨委、后勤黨委為單位組織，按分配名額推薦。

　　4.在推薦過程中，各單位要認(rèn)真把關(guān)，為確保評選工作公正性和透明度，在民主評議的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生職工的意見，并將評選結(jié)果予以公示。

　　5.各單位務(wù)必按規(guī)定的時間完成各項候選人的評選和公示工作及對先進集體的推評工作，并將推薦出來的先進集體，公示后的先進個人候選人材料報學(xué)校人事處。

　　6.學(xué)校召開評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組會，對先進集體進行評定，對先進個人進行認(rèn)定。

　　(六)學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：校黨委書記 校長

　　常務(wù)副組長：校黨委常務(wù)副書記 主管人事工作副校長

　　副組長：其他校黨委副書記、副校長

　　成員：相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志，學(xué)院負(fù)責(zé)人代表，教師代表和學(xué)生代表

　　五、獎勵及表彰辦法

　　1.對評選出來的先進集體、先進個人、 “十佳獎”和“最受學(xué)生歡迎教師獎”，學(xué)校將召開表彰大會給予獎勵。每雙年在教師節(jié)前夕表彰獎勵先進集體和先進個人;每單年進行“十佳獎”的獎勵表彰，其中“十佳關(guān)愛學(xué)生教師獎”、“十佳輔導(dǎo)員獎”在年末進行表彰獎勵，其余“十佳獎”在教師節(jié)前夕表彰獎勵;“最受學(xué)生歡迎教師獎”每年評選一次，在年末進行表彰獎勵。

　　2.學(xué)校在校刊、宣傳櫥窗、校園網(wǎng)及學(xué)校電視臺上廣泛宣傳受表彰的各類先進集體、先進個人 、“十佳獎”和“最受學(xué)生歡迎教師獎”獲得者的先進事跡。

　　3.先進集體15個，每個單位獎勵5000元。

　　4.先進個人100名，每名獲獎?wù)擢剟?000元。

　　5.各類“十佳獎”共100名，每名獲獎?wù)擢剟?0xx元。

　　6.“最受學(xué)生歡迎教師獎”共10名，每名獲獎?wù)擢剟?0xx元。

　　7.獲得“十佳獎”的教職工，在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教育職員崗位聘任、寶鋼教育獎、各級教學(xué)名師獎、學(xué)校青年骨干教師獎等項目的評選中，同等條件下優(yōu)先予以推薦。

　　六、其他

　　未盡事宜，由學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。