集體合同工作匯報（精選3篇）

集體合同工作匯報 篇1

　　_________________________人力資源和社會保障局：

　　為了建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動關(guān)系實際情況，工會于__________年__________月__________日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資集體合同》開展工資集體協(xié)商的要約書。

　　工會征求了職工的意見，與企業(yè)管理層進行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導線、物價指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準備。

　　__________年__________月__________日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會議室進行了集體協(xié)商。雙方一致認為：在確保企業(yè)發(fā)展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體合同達成了一致的意見，形成了文本草案。

　　__________年__________月__________日，企業(yè)工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認真討論并審議通過了《工資集體合同》草案，作出了決議。

　　__________年__________月__________日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。

　　單位(蓋章)

　　__________年__________月__________日

集體合同工作匯報 篇2

　　我在一家餐飲公司上班，在這里干了兩年多了。單位一直沒和我簽訂勞動合同，前不久，單位把我辭退了，說我一個月內(nèi)遲到三次，構(gòu)成嚴重違紀。我想索要離職補償金及未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償金，可老板說，我屬于不定時工作制員工，單位有權(quán)不簽訂勞動合同，且可以隨時讓我走人。請問是這樣嗎?

　　[律師解答]：實行不定時工作時制也應當簽訂勞動合同

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同，包括標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制，只有非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，同時企業(yè)實行特殊工時制度，應向企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，因此公司應當與您簽訂勞動合同。

　　[法律鏈接]：

　　《勞動合同法》第10條：建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　第69條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的.審批辦法》第3條：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第36條、第38條規(guī)定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

　　第4條：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。

　�。�1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按衡量的職工。

　�。�2）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工。

　　（3）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系適合實行的職工。

集體合同工作匯報 篇3

　　甲 方：(十堰)醫(yī)藥有限公司　　乙 方：

　　質(zhì)量是生命，安全出效益。為確保該工程按時按質(zhì)竣工驗收，現(xiàn)將該工程所有木工作業(yè)承包給乙方，特定如下合同：

　　一、承包方法：

　　1 承包形式：單包工

　　2 工作量：地面鋪貼20元每平方，房間地腳線4元每米，衛(wèi)生間墻、地面22元每平方，樓梯踏步32元每平方，踏步腳線9元每米，一樓大廳墻面32元每平方， 樓梯間墻面(400800)25元每平方

　　二、工程進度：按甲方及業(yè)主要求，總工期 天，必須按甲方制定的生產(chǎn)小段進度計劃如數(shù)完成，乙方如完不成生產(chǎn)任務，甲方有權(quán)采取小段罰款進行制約。

　　三、質(zhì)量上：項目部對該工程質(zhì)量管理目標——一次性驗收合格，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)主體。乙方必須熟悉圖紙、按圖紙施工精選技術(shù)力量過硬、素質(zhì)高的施工隊伍，保證正常的使用功能，使業(yè)主、甲方滿意，確保竣工驗收順利圓滿。

　　四、安全上：必須保證施工安全，杜絕任何大小事故。乙方必須配備安全員，安全帽由各工種自備，但乙方需購置符合國家安監(jiān)合格產(chǎn)品，對職工要簽定好安全合同，分項工程要有安全技術(shù)交底，服從現(xiàn)場安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，所有施工中的安全由乙方(承包人)負責，甲方不承擔任何責任。

　　五、文明衛(wèi)生　　1 現(xiàn)場每天保持整潔，講文明、講衛(wèi)生，工種間互相協(xié)調(diào)、配合、不爭不吵，給業(yè)主和監(jiān)理留下好印象。材料進場堆放整齊、垃圾歸堆，材料每天做到工完場清、不浪費，發(fā)現(xiàn)浪費加倍罰款�！　�2施工垃圾應運至指定堆放地點;剩余飯菜禁止亂倒，應倒入指定的桶內(nèi);不隨地大小便、不說臟話、不交頭接耳、不酗酒、不成幫結(jié)派、打架斗毆、不賭博、不看色情錄像和書籍;服　　從門衛(wèi)管理，遵守進出時間;語言文明，不酒后鬧事，班組和職工之間一定要簽定好職工治安責任制合同。

　　六、罰款制度　　施工不帶安全帽罰款50元人次;帽帶不扣罰款20元人次;赤膊穿拖鞋施工罰款50元人次;懸空拋物罰款100元人次;井字架吊籃乘人罰款100元人次;宿舍內(nèi)私拉電線罰款50元次;燒電熱水器、電炒鍋、電爐罰款50元，并沒收;點白日燈罰款20元，酗酒鬧事、打架斗毆出現(xiàn)一次處以200-500元的罰款，除追究其責任外，情節(jié)嚴重的交當?shù)貓?zhí)法部門處理;亂倒剩余飯菜罰款20元;在新建樓內(nèi)大便罰款100元;不服從現(xiàn)場管理、指出問題而不及時整改者罰款100元。

　　七、合同期內(nèi)乙方必須信守合同。如乙方在施工中質(zhì)量和進度等達不到業(yè)主和甲方的要求，甲方有權(quán)中途更換承包人和采取其他制約措施;如乙方無理終止合同、合同期內(nèi)自己退場或未解除合同前退場，承包金額將永久拒絕支付。

　　八、保修：驗收合格，雙方簽字之日起，保修________年。

　　九、付款方式　　按工程進度付款。　　工程完工，驗收合格，一個月內(nèi)付清95%工程款，余款在保修期________年后付清尾款5%。

　　十、此合同一式三份，雙方簽字后生效，各執(zhí)一份為憑，存檔一份，并作為甲乙雙方當事人法律依據(jù)。

　　甲方：　　乙方：____日期：________年____月____日