濱州文明單位管理辦法（精選2篇）

濱州文明單位管理辦法 篇1

　　第一章 總則

　　第一條 為加強對全縣各級文明單位的管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，促進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，構建社會主義和諧社會，根據(jù)中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《山東省文明單位建設管理條例》(修訂稿)、《山東省省直文明單位(機關)管理條例》和《濱州市文明單位建設管理辦法》，借鑒省、市經(jīng)驗，從我縣實際出發(fā)，對20xx年縣精神文明建設委員會(以下簡稱縣文明委)頒發(fā)的《鄒平縣文明單位建設管理辦法》進行修訂。

　　第二條 文明單位是在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中成績突出，群眾認可，能夠起到示范帶頭作用，并經(jīng)主管部門考核、評選，由各級黨委政府或各級文明委批準、命名的先進單位;是體現(xiàn)社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性稱號。

　　第三條 文明單位的級別分為：全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位、縣級文明單位。文明單位的類別分為文明單位、文明機關、文明鎮(zhèn)、文明村、文明社區(qū)。

　　第二章 文明單位評選標準

　　第四條 組織領導有力，創(chuàng)建活動扎實。堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立黨為公，執(zhí)政為民，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。高度重視精神文明建設，創(chuàng)建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。積極參加全縣開展的精神文明建設活動。

　　第五條 思想教育深入，道德風尚良好。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，用馬克思主義中國化的最新理論成果教育干部群眾。以社會主義核心價值體系建設為根本，積極倡樹社會主義核心價值觀，努力加強和諧文化建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，積極推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。注重加強和改進青少年思想道德建設。干部群眾有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，有效地抵制各種不正之風。突出抓好誠信建設，單位在社會上有良好的聲譽和整體形象。

　　第六條 業(yè)務工作領先，社會效益顯著。黨政機關、事業(yè)單位和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政、辦事公道、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營性單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，開拓進取，誠信經(jīng)營，科學管理，文明生產(chǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益達到同級或同行業(yè)先進水平。服務經(jīng)營性單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于全縣同行業(yè)領先水平，文明服務品牌得到社會廣泛認可。

　　第七條 學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。重視提高廣大干部職工的整體素質(zhì)和心理健康水平，建立學習型組織，加強對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習的良好風尚。崇尚科學、反對迷信，倡導文明、健康、科學的生活方式，移風易俗工作成效明顯。積極開展愛國衛(wèi)生運動。模范執(zhí)行計劃生育基本國策，無違反計劃生育政策現(xiàn)象，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標，優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教成績顯著。注重文體基礎設施建設，堅持開展群眾性文體活動，員工的精神文化生活豐富多彩，精神風貌昂揚向上。

　　第八條 加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實公開辦事制度，保障員工的合法權益。積極參加平安鄒平建設，社會治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件和刑事案件，單位無較大以上安全生產(chǎn)責任事故，一般安全生產(chǎn)責任事故率低于市規(guī)定指標，無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生，無邪教活動，群眾安全感不斷增強。

　　第九條 環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)保符合要求。堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，始終把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型單位放在創(chuàng)建活動的突出位置。牢固樹立生態(tài)文明觀念，環(huán)保制度健全，認真治理環(huán)境污染，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，環(huán)保工作達到同行業(yè)先進水平。環(huán)衛(wèi)設施完善，內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境整潔整齊，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，搞好綠化、美化工作，無臟、亂、差現(xiàn)象。

　　第十條 履行社會責任，構建和諧社會。熱心社會公益事業(yè)，積極履行自己應承擔的社會責任。積極參與城鄉(xiāng)志愿者活動。積極參與城鄉(xiāng)文明結(jié)對共建活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，共建社會主義新農(nóng)村。積極參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與縣文明辦組織的其他社會公益性活動。

　　第三章 文明單位的評選表彰

　　第十一條 全縣范圍內(nèi)的黨政群機關及其基層單位或?qū)嵭歇毩⒑怂�、具有獨立法人資格和獨立辦公場所的企事業(yè)單位，均有文明單位申報資格;街道辦事處應申報文明單位;全縣范圍內(nèi)的中國共產(chǎn)黨機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關和檢察機關，均有文明機關申報資格;全縣范圍內(nèi)經(jīng)民政部門備案的城市社區(qū)，均有文明社區(qū)申報資格;全縣范圍內(nèi)符合文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準的建制鎮(zhèn)和行政村，均有文明村鎮(zhèn)申報資格。

　　已被評為國家、省、市級文明單位的，不再申報縣級文明單位。

　　第十二條 凡符合文明單位評選標準和評選范圍、自愿參加文明單位評選的單位，須按照文明單位評選標準進行自查，根據(jù)自查情況，認真填寫文明單位申報表，按申報程序向縣精神文明建設委員會辦公室(以下簡稱縣文明辦)提出申報。

　　第十三條 文明單位的評選實行逐級推薦。申報縣級文明單位的單位，必須由鎮(zhèn)(街道)或縣直黨(工)委向縣文明辦提出申報，由縣文明委進行評選，由批準機關命名表彰。全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位，須由縣文明委在連續(xù)兩年獲得或保持下一級文明單位稱號的單位中，擇優(yōu)推薦，經(jīng)上一級文明委考評合格后，由批準機關命名表彰。

　　第十四條 文明單位的推薦、評選和考核必須堅持公開、公正、公平的原則，實行社會公示制度。縣文明委在向市文明委推薦文明單位時，擬推薦名單必須經(jīng)被推薦單位的主管部門同意，征求社會各界的意見，并在主要新聞媒體進行公示，公示無疑義后方可向市文明委推薦。

　　第十五條 文明單位的評選實行條塊結(jié)合、以塊為主的原則。各系統(tǒng)、各行業(yè)可在所屬單位評選、命名文明創(chuàng)建工作先進單位。

　　第十六條 文明單位每年復查評選一次。新增文明單位實行名額分配與淘汰遞補相結(jié)合的制度，除分配的名額外，根據(jù)淘汰情況擇優(yōu)遞補。文明單位的評選，由單位于每年5月份前向縣文明辦自由申報，11月份，縣文明辦組織人員到申報單位實地考察，根據(jù)申報單位全年工作情況和單位創(chuàng)建情況，向市文明委擇優(yōu)推薦。

　　第十七條 對具備標準條件并在創(chuàng)建文明單位活動中做出突出成績，產(chǎn)生重大社會影響的單位，可及時向縣文明辦申報，經(jīng)驗收、考核合格后命名為文明單位。

　　第四章 文明單位的獎懲

　　第十八條 凡被命名為文明單位的，由批準機關命名表彰，縣文明辦負責頒發(fā)牌匾。

　　第十九條 對各級文明單位和在創(chuàng)建文明單位工作中做出突出貢獻的人員應給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵(下屬企事單位不在此列)。凡通過縣文明辦復查考核，新增或繼續(xù)保留榮譽稱號的文明單位，由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的物質(zhì)獎勵,全國文明單位獎勵一般不超過人均二個月的工資，省級文明單位一般不超過人均一個半月的工資，市級文明單位一般不超過人均一個月的工資。獎金的發(fā)放不得上下連級并用。

　　第二十條 文明單位發(fā)生違反本條例或其它嚴重損害文明單位聲譽的情況，對省、市級文明單位，縣文明委向省、市文明委提出繼續(xù)保留或撤銷稱號的處理建議，命名機關將視情節(jié)輕重予以警告、限期整改、撤銷文明單位稱號的處理;對縣級文明單位，縣文明委直接進行處理。

　　第二十一條 有下列情形之一者，應撤銷文明單位稱號。

　　(一)領導班子成員中有違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究法律責任的;

　　(二)發(fā)生群體性越級上訪事件，造成不良社會影響的;

　　(三)因經(jīng)營原因造成效益大幅下滑或嚴重虧損的;

　　(四)制銷假冒偽劣商品或不講職業(yè)道德、行業(yè)風氣不正的;

　　(五)發(fā)生重大安全事故，造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡的;

　　(六)非法宗教活動得不到有效制止的;

　　(七)社會治安綜合治理不達標的;

　　(八)計劃生育工作不達標的;

　　(九)節(jié)能減排、環(huán)境保護不達標的;

　　(十)不積極參與社會公益活動，不履行應負的社會責任的;

　　(十一)工作平庸，停滯不前，失去示范性的;

　　(十二)申報時隱瞞事實、弄虛作假騙取榮譽的;

　　(十三)不積極參與誠信建設，不遵守職業(yè)道德、存在失信行為的。

　　第二十二條 被撤銷稱號的單位，由命名機關公開通報并收回其牌匾，單位黨政主要領導、分管領導和直接責任人不得參與評選本年度的各類先進。不再發(fā)放文明單位獎勵。

　　第二十三條 被撤銷稱號的單位，不得參加下一年度文明單位的評選。經(jīng)過認真整改，符合標準的可以參加以后的評選。

　　第五章 文明單位的管理

　　第二十四條 根據(jù)屬地管理原則，各級文明單位由縣文明辦負責日常管理。

　　第二十五條 省、市、縣級文明單位的管理實行動態(tài)管理。每年對省、市級文明單位進行一次復查，每兩年對縣級文明單位進行一次復查。

　　第二十六條 對文明單位的日常管理主要是指導、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進展情況，組織好文明單位的評選和復查工作;建立文明單位檔案;總結(jié)推廣文明單位的工作經(jīng)驗;對不符合文明單位標準的行為及時給予批評和幫助，并及時向命名機關報告;對問題嚴重的單位，向命名機關提出警告、限期整改、撤銷文明單位稱號的處理意見。

　　第二十七條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關系，要及時向縣文明辦報告?zhèn)浒浮Ｖ貏�、重組、分立、合并的，文明單位稱號自行注銷。

　　第六章 附則

　　第二十八條 本條例適用于全縣各級文明單位、文明機關、文明鎮(zhèn)的命名、表彰、管理，由縣文明委及縣文明辦組織實施。

　　第二十九條 本條例自頒布之日起施行。本條例解釋權屬于縣文明辦，所做解釋與本規(guī)定具有同等效力。

濱州文明單位管理辦法 篇2

　　為加強市婦聯(lián)精神文明建設，進一步鞏固和深化機關文明創(chuàng)建成果，全面提升機關干部的整體素質(zhì)和文明服務水平，切實把市婦聯(lián)建設成為服務一流、形象良好、群眾滿意的群團機關單位，為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究，結(jié)合我單位實際，決定爭創(chuàng)省級文明單位，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神，堅持“五大發(fā)展理念”，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力深化社會主義核心價值觀建設，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干部隊伍為主要任務，以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，把文明創(chuàng)建工作與轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、增效能、促發(fā)展有機結(jié)合起來，全面推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新濱州做出貢獻。

　　二、總體目標

　　堅持以服務大局為中心，以“為婦女群眾服務、對婦女群眾負責、讓婦女群眾滿意”為宗旨，發(fā)揚“勤學善思、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的濱州婦聯(lián)精神，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的機關形象，積極支持和參與精神文明建設活動，嚴格按照《山東省文明單位考核標準》和《濱州市文明單位建設管理辦法》要求，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的良好氛圍。積極發(fā)揮示范帶頭作用，緊密結(jié)合業(yè)務工作，組織開展形式多樣的精神文明建設活動。引導機關干部爭做“最美志愿者”、打造“最佳志愿服務項目”、“最美志愿服務社區(qū)”，著力提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)、提升單位的文明程度、營造婦女兒童事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。

　　三、創(chuàng)建內(nèi)容及措施

　　(一)加強黨風廉政建設，貫徹落實民主集中制。堅持和健全民主集中制，健全完善領導班子議事決策程序。堅持重大問題集體研究，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)過集體研究、討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定，保證決策的民主化、科學化。堅持集體領導下的分工負責制，合理進行領導班子內(nèi)部分工，構建分工協(xié)作、責任明確、程序嚴密、民主科學的制度體系。高度重視精神文明建設，研究制定詳細的實施計劃，做到有部署、有落實、有考核。進一步健全和完善民主管理、“三重一大”集體決策、黨務政務公開、財務管理等制度，充分保障機關干部的知情權和參與權。加強法律常識教育，增強機關干部遵紀守法意識，采取有效措施防范各類違法違規(guī)事件發(fā)生，確保不發(fā)生任何違法違紀案件。

　　(二)加強學風建設，提高思想道德素質(zhì)。以建設學習型、服務型機關為目標，不斷健全完善學習培訓制度，加強機關干部學習交流，深入開展以提升境界、提升素質(zhì)、提升形象為主要內(nèi)容的“三提升”工程和“書韻留香”讀書活動，“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”，堅持每周五集中學習制度，組織機關干部集中學習，汲取新知識、熟悉新領域、掌握新技能。積極開展和參加道德經(jīng)典誦讀、全民健身等活動，倡導文明科學新風尚，促進干部隊伍整體素質(zhì)和文明水平的提高。深入開展黨的基本理論、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,加強道德講堂建設，強化主題教育實踐活動。弘揚社會主義核心價值觀，加強個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德建設，不斷提高機關干部的思想覺悟和道德修養(yǎng)。

　　(三)踐行科學發(fā)展觀，扎實推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以引領婦女參與經(jīng)濟發(fā)展和維護婦女兒童合法權益為重點，扎實推進婦女兒童事業(yè)深入發(fā)展。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，采取積極有效措施，做好《濱州市婦女發(fā)展“”規(guī)劃》和《濱州市兒童發(fā)展“”規(guī)劃》的終期監(jiān)測評估工作，全力推進婦女兒童 “十三五”規(guī)劃的頒布實施，努力創(chuàng)造良好婦女兒童發(fā)展環(huán)境，推動全市婦女兒童工作再上新臺階。

　　(四)加強機關環(huán)境建設，提升機關形象。加強辦公場所物品管理，做到“三齊”：文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。嚴格衛(wèi)生管理制度，保持辦公區(qū)清潔，定期清掃，墻壁無污染，地面無紙屑，桌椅無灰塵。以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)約辦公經(jīng)費和行政經(jīng)費為內(nèi)容，加強科學管理，降低行政成本，努力形成厲行節(jié)約、杜絕浪費、提高效率的工作機制，實現(xiàn)機關管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質(zhì)。充分利用宣傳欄、學習園地、網(wǎng)絡等陣地開展形式多樣的宣傳活動，在機關內(nèi)部形成爭做文明人的良好氛圍。加強機關干部文明禮儀教育，邀請禮儀培訓專家進行禮儀知識專題講座，提升女干部形象。

　　(五)發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實履行社會職責。一是選樹典型，倡導文明。認真開展“三八”紅旗手(集體)、巾幗建功標兵(巾幗文明崗)、“五好”文明家庭、最美家庭、平安家庭、十大優(yōu)秀母親、十佳好軍嫂等評選表彰活動及“平安行你我他”主題實踐活動，深入挖掘身邊的好人好事、優(yōu)秀典型，引導機關干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，爭做公民道德建設的實踐表率。二是開展巾幗志愿服務，傳播文明。開展常態(tài)化志愿活動，關愛“老弱幼殘”，不定期到敬老院、福利院等單位進行愛心幫扶活動。整合資源，大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍，積極開展法律維權、愛心助殘、關愛老人、文藝宣傳、家庭教育、護綠環(huán)保等各類巾幗志愿者服務活動，積極融入到文明社會、文明濱州的建設之中。三是加大關愛幫扶力度，播撒文明。著眼婦女兒童最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，精心實施婦女兒童民生項目，開展關愛服務活動，重點扶助困難婦女兒童。利用“愛心驛站”平臺及女企業(yè)家協(xié)會等社會資源，積極開展幫扶活動，加大對春蕾女童、留守兒童及農(nóng)村患“兩癌”貧困婦女的幫扶力度，為她們解決實際困難。

　　(六)豐富活動載體，建立健全激勵機制。一是充分利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)點，通過創(chuàng)新活動形式和載體，開展下基層、獻愛心、送溫暖、結(jié)對幫扶等志愿服務活動，以及“我們的節(jié)日”主題演講比賽、詩歌朗誦、傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀、革命傳統(tǒng)教育等文體娛樂活動，以達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富干部文化生活的目的。二是不斷更新文體活動室設施設備，進一步對圖書閱覽室進行完善升級，為機關干部提供良好的硬件設施和成長環(huán)境，不斷提高文體活動條件和水平，促進機關干部工作、學習、生活及身心健康,增強凝聚力和歸屬感。三是將機關干部參與文明創(chuàng)建情況與單位內(nèi)部創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合，把文明創(chuàng)建實績納入對部室、個人的年度考核，強化考核監(jiān)督，最大限度地吸引干部職工積極參與精神文明建設，對在創(chuàng)建省級文明單位工作中做出突出貢獻的部室和個人表彰和獎勵。

　　四、工作步驟

　　(一)宣傳動員階段(3-4月)。召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織全體機關干部學習相關文件，加強思想道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導機關干部積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在機關內(nèi)掀起創(chuàng)建省級文明機關的熱潮。

　　(二)全面實施階段(5-8月)。認真組織實施，扎扎實實把實施方案落到實處，同時邀請市文明辦領導為創(chuàng)建工作進行指導，確保創(chuàng)建活動出實效。

　　(三)自查提高階段(9-10月)。對照標準進行文明創(chuàng)建情況自查，整理材料，認真總結(jié)，查找問題，分析原因，對存在問題進行整改完善，查缺補漏，改進提高，以鞏固成果。

　　(四)總結(jié)上報階段(11-12月)。通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎上，書面報告市文明辦，并做好迎接檢查驗收工作。

　　五、保障措施

　　(一)強化組織，加強領導。成立由市婦聯(lián)主席任組長、其他班子成員為副組長、相關部室同志為成員的省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責文明機關創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。

　　(二)健全制度，重在落實。建立科學有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，進一步實行嚴格的責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，創(chuàng)建工作與部室、個人評先相掛鉤。緊密結(jié)合市婦聯(lián)工作實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。

　　(三)積極協(xié)作，扎實推進。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，機關上下都要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。各部室要加強文明單位創(chuàng)建相關信息的收集，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。

　　濱州市婦女聯(lián)合會

　　20xx年3月15日