濱州文明單位管理辦法（通用18篇）

濱州文明單位管理辦法 篇1

　　為加強(qiáng)市婦聯(lián)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和深化機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建成果，全面提升機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)和文明服務(wù)水平，切實(shí)把市婦聯(lián)建設(shè)成為服務(wù)一流、形象良好、群眾滿意的群團(tuán)機(jī)關(guān)單位，為推進(jìn)全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究，結(jié)合我單位實(shí)際，決定爭創(chuàng)省級文明單位，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，堅持“五大發(fā)展理念”，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力深化社會主義核心價值觀建設(shè)，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部隊(duì)伍為主要任務(wù)，以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，把文明創(chuàng)建工作與轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、增效能、促發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，全面推進(jìn)婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)美麗幸福新濱州做出貢獻(xiàn)。

　　二、總體目標(biāo)

　　堅持以服務(wù)大局為中心，以“為婦女群眾服務(wù)、對婦女群眾負(fù)責(zé)、讓婦女群眾滿意”為宗旨，發(fā)揚(yáng)“勤學(xué)善思、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的濱州婦聯(lián)精神，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的機(jī)關(guān)形象，積極支持和參與精神文明建設(shè)活動，嚴(yán)格按照《山東省文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)》和《濱州市文明單位建設(shè)管理辦法》要求，營造秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的良好氛圍。積極發(fā)揮示范帶頭作用，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，組織開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部爭做“最美志愿者”、打造“最佳志愿服務(wù)項(xiàng)目”、“最美志愿服務(wù)社區(qū)”，著力提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)、提升單位的文明程度、營造婦女兒童事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

　　三、創(chuàng)建內(nèi)容及措施

　　(一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)民主集中制。堅持和健全民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序。堅持重大問題集體研究，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)過集體研究、討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定，保證決策的民主化、科學(xué)化。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，合理進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工，構(gòu)建分工協(xié)作、責(zé)任明確、程序嚴(yán)密、民主科學(xué)的制度體系。高度重視精神文明建設(shè)，研究制定詳細(xì)的實(shí)施計劃，做到有部署、有落實(shí)、有考核。進(jìn)一步健全和完善民主管理、“三重一大”集體決策、黨務(wù)政務(wù)公開、財務(wù)管理等制度，充分保障機(jī)關(guān)干部的知情權(quán)和參與權(quán)。加強(qiáng)法律常識教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守法意識，采取有效措施防范各類違法違規(guī)事件發(fā)生，確保不發(fā)生任何違法違紀(jì)案件。

　　(二)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高思想道德素質(zhì)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)交流，深入開展以提升境界、提升素質(zhì)、提升形象為主要內(nèi)容的“三提升”工程和“書韻留香”讀書活動，“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”，堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，汲取新知識、熟悉新領(lǐng)域、掌握新技能。積極開展和參加道德經(jīng)典誦讀、全民健身等活動，倡導(dǎo)文明科學(xué)新風(fēng)尚，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和文明水平的提高。深入開展黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,加強(qiáng)道德講堂建設(shè)，強(qiáng)化主題教育實(shí)踐活動。弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，加強(qiáng)個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想覺悟和道德修養(yǎng)。

　　(三)踐行科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以引領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)婦女兒童事業(yè)深入發(fā)展。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，采取積極有效措施，做好《濱州市婦女發(fā)展“”規(guī)劃》和《濱州市兒童發(fā)展“”規(guī)劃》的終期監(jiān)測評估工作，全力推進(jìn)婦女兒童 “十三五”規(guī)劃的頒布實(shí)施，努力創(chuàng)造良好婦女兒童發(fā)展環(huán)境，推動全市婦女兒童工作再上新臺階。

　　(四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)，提升機(jī)關(guān)形象。加強(qiáng)辦公場所物品管理，做到“三齊”：文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，保持辦公區(qū)清潔，定期清掃，墻壁無污染，地面無紙屑，桌椅無灰塵。以創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)為抓手，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi)為內(nèi)容，加強(qiáng)科學(xué)管理，降低行政成本，努力形成厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、提高效率的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。充分利用宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)等陣地開展形式多樣的宣傳活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭做文明人的良好氛圍。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部文明禮儀教育，邀請禮儀培訓(xùn)專家進(jìn)行禮儀知識專題講座，提升女干部形象。

　　(五)發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實(shí)履行社會職責(zé)。一是選樹典型，倡導(dǎo)文明。認(rèn)真開展“三八”紅旗手(集體)、巾幗建功標(biāo)兵(巾幗文明崗)、“五好”文明家庭、最美家庭、平安家庭、十大優(yōu)秀母親、十佳好軍嫂等評選表彰活動及“平安行你我他”主題實(shí)踐活動，深入挖掘身邊的好人好事、優(yōu)秀典型，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，爭做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。二是開展巾幗志愿服務(wù)，傳播文明。開展常態(tài)化志愿活動，關(guān)愛“老弱幼殘”，不定期到敬老院、福利院等單位進(jìn)行愛心幫扶活動。整合資源，大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍，積極開展法律維權(quán)、愛心助殘、關(guān)愛老人、文藝宣傳、家庭教育、護(hù)綠環(huán)保等各類巾幗志愿者服務(wù)活動，積極融入到文明社會、文明濱州的建設(shè)之中。三是加大關(guān)愛幫扶力度，播撒文明。著眼婦女兒童最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，精心實(shí)施婦女兒童民生項(xiàng)目，開展關(guān)愛服務(wù)活動，重點(diǎn)扶助困難婦女兒童。利用“愛心驛站”平臺及女企業(yè)家協(xié)會等社會資源，積極開展幫扶活動，加大對春蕾女童、留守兒童及農(nóng)村患“兩癌”貧困婦女的幫扶力度，為她們解決實(shí)際困難。

　　(六)豐富活動載體，建立健全激勵機(jī)制。一是充分利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)點(diǎn)，通過創(chuàng)新活動形式和載體，開展下基層、獻(xiàn)愛心、送溫暖、結(jié)對幫扶等志愿服務(wù)活動，以及“我們的節(jié)日”主題演講比賽、詩歌朗誦、傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀、革命傳統(tǒng)教育等文體娛樂活動，以達(dá)到鍛煉隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，豐富干部文化生活的目的。二是不斷更新文體活動室設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步對圖書閱覽室進(jìn)行完善升級，為機(jī)關(guān)干部提供良好的硬件設(shè)施和成長環(huán)境，不斷提高文體活動條件和水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作、學(xué)習(xí)、生活及身心健康,增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。三是將機(jī)關(guān)干部參與文明創(chuàng)建情況與單位內(nèi)部創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合，把文明創(chuàng)建實(shí)績納入對部室、個人的年度考核，強(qiáng)化考核監(jiān)督，最大限度地吸引干部職工積極參與精神文明建設(shè)，對在創(chuàng)建省級文明單位工作中做出突出貢獻(xiàn)的部室和個人表彰和獎勵。

　　四、工作步驟

　　(一)宣傳動員階段(3-4月)。召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，增強(qiáng)民主法制意識和社會道德觀念。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，明確創(chuàng)建目標(biāo)，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識，在機(jī)關(guān)內(nèi)掀起創(chuàng)建省級文明機(jī)關(guān)的熱潮。

　　(二)全面實(shí)施階段(5-8月)。認(rèn)真組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)把實(shí)施方案落到實(shí)處，同時邀請市文明辦領(lǐng)導(dǎo)為創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動出實(shí)效。

　　(三)自查提高階段(9-10月)。對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文明創(chuàng)建情況自查，整理材料，認(rèn)真總結(jié)，查找問題，分析原因，對存在問題進(jìn)行整改完善，查缺補(bǔ)漏，改進(jìn)提高，以鞏固成果。

　　(四)總結(jié)上報階段(11-12月)。通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎(chǔ)上，書面報告市文明辦，并做好迎接檢查驗(yàn)收工作。

　　五、保障措施

　　(一)強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由市婦聯(lián)主席任組長、其他班子成員為副組長、相關(guān)部室同志為成員的省級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

　　(二)健全制度，重在落實(shí)。建立科學(xué)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制度、監(jiān)督機(jī)制和獎懲制度，創(chuàng)建工作與部室、個人評先相掛鉤。緊密結(jié)合市婦聯(lián)工作實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)，做到文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

　　(三)積極協(xié)作，扎實(shí)推進(jìn)。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項(xiàng)多、任務(wù)重，機(jī)關(guān)上下都要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。各部室要加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建相關(guān)信息的收集，力求規(guī)范化、制度化，確保各項(xiàng)工作資料、圖片的歸檔及備用。

　　濱州市婦女聯(lián)合會

　　20xx年3月15日

濱州文明單位管理辦法 篇2

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)對全縣各級文明單位的管理，推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會，根據(jù)中央文明委《關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《山東省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》(修訂稿)、《山東省省直文明單位(機(jī)關(guān))管理?xiàng)l例》和《濱州市文明單位建設(shè)管理辦法》，借鑒省、市經(jīng)驗(yàn)，從我縣實(shí)際出發(fā)，對20xx年縣精神文明建設(shè)委員會(以下簡稱縣文明委)頒發(fā)的《鄒平縣文明單位建設(shè)管理辦法》進(jìn)行修訂。

　　第二條 文明單位是在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中成績突出，群眾認(rèn)可，能夠起到示范帶頭作用，并經(jīng)主管部門考核、評選，由各級黨委政府或各級文明委批準(zhǔn)、命名的先進(jìn)單位;是體現(xiàn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性稱號。

　　第三條 文明單位的級別分為：全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位、縣級文明單位。文明單位的類別分為文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明鎮(zhèn)、文明村、文明社區(qū)。

　　第二章 文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動扎實(shí)。堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立黨為公，執(zhí)政為民，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。高度重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建活動計劃周全，目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任落實(shí)。單位內(nèi)部層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。積極參加全縣開展的精神文明建設(shè)活動。

　　第五條 思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，用馬克思主義中國化的最新理論成果教育干部群眾。以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，積極倡樹社會主義核心價值觀，努力加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義精神，自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，積極推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。注重加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。干部群眾有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，有效地抵制各種不正之風(fēng)。突出抓好誠信建設(shè)，單位在社會上有良好的聲譽(yù)和整體形象。

　　第六條 業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先，社會效益顯著。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和執(zhí)法部門廉潔高效、依法行政、辦事公道、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營性單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，開拓進(jìn)取，誠信經(jīng)營，科學(xué)管理，文明生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益達(dá)到同級或同行業(yè)先進(jìn)水平。服務(wù)經(jīng)營性單位工作規(guī)范，周到細(xì)致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全縣同行業(yè)領(lǐng)先水平，文明服務(wù)品牌得到社會廣泛認(rèn)可。

　　第七條 學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。重視提高廣大干部職工的整體素質(zhì)和心理健康水平，建立學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，移風(fēng)易俗工作成效明顯。積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。模范執(zhí)行計劃生育基本國策，無違反計劃生育政策現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)人口與計劃生育管理責(zé)任目標(biāo)，優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教成績顯著。注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持開展群眾性文體活動，員工的精神文化生活豐富多彩，精神風(fēng)貌昂揚(yáng)向上。

　　第八條 加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主管理制度，落實(shí)公開辦事制度，保障員工的合法權(quán)益。積極參加平安鄒平建設(shè)，社會治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，治安狀況、公共秩序、工作紀(jì)律良好，領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件和刑事案件，單位無較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故率低于市規(guī)定指標(biāo)，無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生，無邪教活動，群眾安全感不斷增強(qiáng)。

　　第九條 環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)保符合要求。堅持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，始終把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型單位放在創(chuàng)建活動的突出位置。牢固樹立生態(tài)文明觀念，環(huán)保制度健全，認(rèn)真治理環(huán)境污染，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，環(huán)保工作達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境整潔整齊，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，搞好綠化、美化工作，無臟、亂、差現(xiàn)象。

　　第十條 履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧社會。熱心社會公益事業(yè)，積極履行自己應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。積極參與城鄉(xiāng)志愿者活動。積極參與城鄉(xiāng)文明結(jié)對共建活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，共建社會主義新農(nóng)村。積極參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與縣文明辦組織的其他社會公益性活動。

　　第三章 文明單位的評選表彰

　　第十一條 全縣范圍內(nèi)的黨政群機(jī)關(guān)及其基層單位或?qū)嵭歇?dú)立核算、具有獨(dú)立法人資格和獨(dú)立辦公場所的企事業(yè)單位，均有文明單位申報資格;街道辦事處應(yīng)申報文明單位;全縣范圍內(nèi)的中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)，均有文明機(jī)關(guān)申報資格;全縣范圍內(nèi)經(jīng)民政部門備案的城市社區(qū)，均有文明社區(qū)申報資格;全縣范圍內(nèi)符合文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的建制鎮(zhèn)和行政村，均有文明村鎮(zhèn)申報資格。

　　已被評為國家、省、市級文明單位的，不再申報縣級文明單位。

　　第十二條 凡符合文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)和評選范圍、自愿參加文明單位評選的單位，須按照文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，根據(jù)自查情況，認(rèn)真填寫文明單位申報表，按申報程序向縣精神文明建設(shè)委員會辦公室(以下簡稱縣文明辦)提出申報。

　　第十三條 文明單位的評選實(shí)行逐級推薦。申報縣級文明單位的單位，必須由鎮(zhèn)(街道)或縣直黨(工)委向縣文明辦提出申報，由縣文明委進(jìn)行評選，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)命名表彰。全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位，須由縣文明委在連續(xù)兩年獲得或保持下一級文明單位稱號的單位中，擇優(yōu)推薦，經(jīng)上一級文明委考評合格后，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)命名表彰。

　　第十四條 文明單位的推薦、評選和考核必須堅持公開、公正、公平的原則，實(shí)行社會公示制度�？h文明委在向市文明委推薦文明單位時，擬推薦名單必須經(jīng)被推薦單位的主管部門同意，征求社會各界的意見，并在主要新聞媒體進(jìn)行公示，公示無疑義后方可向市文明委推薦。

　　第十五條 文明單位的評選實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主的原則。各系統(tǒng)、各行業(yè)可在所屬單位評選、命名文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。

　　第十六條 文明單位每年復(fù)查評選一次。新增文明單位實(shí)行名額分配與淘汰遞補(bǔ)相結(jié)合的制度，除分配的名額外，根據(jù)淘汰情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。文明單位的評選，由單位于每年5月份前向縣文明辦自由申報，11月份，縣文明辦組織人員到申報單位實(shí)地考察，根據(jù)申報單位全年工作情況和單位創(chuàng)建情況，向市文明委擇優(yōu)推薦。

　　第十七條 對具備標(biāo)準(zhǔn)條件并在創(chuàng)建文明單位活動中做出突出成績，產(chǎn)生重大社會影響的單位，可及時向縣文明辦申報，經(jīng)驗(yàn)收、考核合格后命名為文明單位。

　　第四章 文明單位的獎懲

　　第十八條 凡被命名為文明單位的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)命名表彰，縣文明辦負(fù)責(zé)頒發(fā)牌匾。

　　第十九條 對各級文明單位和在創(chuàng)建文明單位工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員應(yīng)給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵(下屬企事單位不在此列)。凡通過縣文明辦復(fù)查考核，新增或繼續(xù)保留榮譽(yù)稱號的文明單位，由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的物質(zhì)獎勵,全國文明單位獎勵一般不超過人均二個月的工資，省級文明單位一般不超過人均一個半月的工資，市級文明單位一般不超過人均一個月的工資。獎金的發(fā)放不得上下連級并用。

　　第二十條 文明單位發(fā)生違反本條例或其它嚴(yán)重?fù)p害文明單位聲譽(yù)的情況，對省、市級文明單位，縣文明委向省、市文明委提出繼續(xù)保留或撤銷稱號的處理建議，命名機(jī)關(guān)將視情節(jié)輕重予以警告、限期整改、撤銷文明單位稱號的處理;對縣級文明單位，縣文明委直接進(jìn)行處理。

　　第二十一條 有下列情形之一者，應(yīng)撤銷文明單位稱號。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究法律責(zé)任的;

　　(二)發(fā)生群體性越級上訪事件，造成不良社會影響的;

　　(三)因經(jīng)營原因造成效益大幅下滑或嚴(yán)重虧損的;

　　(四)制銷假冒偽劣商品或不講職業(yè)道德、行業(yè)風(fēng)氣不正的;

　　(五)發(fā)生重大安全事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的;

　　(六)非法宗教活動得不到有效制止的;

　　(七)社會治安綜合治理不達(dá)標(biāo)的;

　　(八)計劃生育工作不達(dá)標(biāo)的;

　　(九)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)的;

　　(十)不積極參與社會公益活動，不履行應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任的;

　　(十一)工作平庸，停滯不前，失去示范性的;

　　(十二)申報時隱瞞事實(shí)、弄虛作假騙取榮譽(yù)的;

　　(十三)不積極參與誠信建設(shè)，不遵守職業(yè)道德、存在失信行為的。

　　第二十二條 被撤銷稱號的單位，由命名機(jī)關(guān)公開通報并收回其牌匾，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人不得參與評選本年度的各類先進(jìn)。不再發(fā)放文明單位獎勵。

　　第二十三條 被撤銷稱號的單位，不得參加下一年度文明單位的評選。經(jīng)過認(rèn)真整改，符合標(biāo)準(zhǔn)的可以參加以后的評選。

　　第五章 文明單位的管理

　　第二十四條 根據(jù)屬地管理原則，各級文明單位由縣文明辦負(fù)責(zé)日常管理。

　　第二十五條 省、市、縣級文明單位的管理實(shí)行動態(tài)管理。每年對省、市級文明單位進(jìn)行一次復(fù)查，每兩年對縣級文明單位進(jìn)行一次復(fù)查。

　　第二十六條 對文明單位的日常管理主要是指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，組織好文明單位的評選和復(fù)查工作;建立文明單位檔案;總結(jié)推廣文明單位的工作經(jīng)驗(yàn);對不符合文明單位標(biāo)準(zhǔn)的行為及時給予批評和幫助，并及時向命名機(jī)關(guān)報告;對問題嚴(yán)重的單位，向命名機(jī)關(guān)提出警告、限期整改、撤銷文明單位稱號的處理意見。

　　第二十七條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關(guān)系，要及時向縣文明辦報告?zhèn)浒�。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自行注銷。

　　第六章 附則

　　第二十八條 本條例適用于全縣各級文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明鎮(zhèn)的命名、表彰、管理，由縣文明委及縣文明辦組織實(shí)施。

　　第二十九條 本條例自頒布之日起施行。本條例解釋權(quán)屬于縣文明辦，所做解釋與本規(guī)定具有同等效力。

濱州文明單位管理辦法 篇3

　　為加強(qiáng)辦機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，提高人防隊(duì)伍思想文化素質(zhì)，塑造人防隊(duì)伍形象，推動人防事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、追趕超越和爭創(chuàng)省級文明城市的能力，根據(jù)《濱州市文明單位建設(shè)管理辦法》，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“49字”工作方針、“123456”發(fā)展布局、“三個翻番”奮斗目標(biāo)和省級文明城市爭創(chuàng)活動，堅持服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作的創(chuàng)建工作思路和方針，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹優(yōu)良作風(fēng)，做優(yōu)秀公仆”為目標(biāo)，健全工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，努力把人防辦建設(shè)成為勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明單位，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、建設(shè)富裕文明、和諧幸福的現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)

　　(一)班子堅強(qiáng)有力。一是政治素質(zhì)好。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅決落實(shí)市委、市政府的重大決策和工作部署;二是工作實(shí)績好。搶抓機(jī)遇，迎難而上，善于研究和解決新情況、新問題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，工作落實(shí)、創(chuàng)新突破力度大、成效明顯;三是團(tuán)結(jié)協(xié)作好。認(rèn)真貫徹民主集中制，分工合理，職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)和諧;四是作風(fēng)形象好。政治堅定，廉潔自律，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在干部群眾中有較高威信。

　　(二)隊(duì)伍勤政廉潔。認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，帶頭執(zhí)行“二十字”公民道德基本規(guī)范，認(rèn)真實(shí)踐社會主義核心價值體系，思想政治工作扎實(shí)有效。認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動，無損害基層和群眾利益及影響干部形象的有效投訴和反映。積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，無賭博、封建迷信活動等現(xiàn)象發(fā)生;艱苦樸素，勤儉節(jié)約，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

　　(三)服務(wù)宗旨牢固。加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，服務(wù)意識濃、服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作質(zhì)量高;堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，基層和群眾反映好;熱心社會公益事業(yè)，扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心。

　　(四)內(nèi)部管理規(guī)范。崗位職責(zé)明確，工作制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格。實(shí)行內(nèi)部事務(wù)公開，民主參與、民主監(jiān)督氛圍濃。機(jī)關(guān)文明意識濃厚，工作規(guī)范有序，工作人員舉止得體，儀表端莊，做到文明辦公，文明辦事，接聽來電、接待來訪態(tài)度和藹，講究禮儀，說普通話。室內(nèi)整潔有序，環(huán)境優(yōu)美，達(dá)到凈化、綠化、美化要求。積極倡導(dǎo)低碳理念，深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。積極參與省級文明城市創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成任務(wù);抓好本系統(tǒng)精神文明建設(shè)，指導(dǎo)及時，要求明確，措施有力。

　　(五)工作實(shí)績明顯。努力完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)總體工作在全省上一個臺階;各項(xiàng)工作扎實(shí)，有創(chuàng)新、有特色、有成效，服務(wù)對象反映好;凝聚力強(qiáng)，精神狀態(tài)好，上下之間、科室之間、工作人員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力;精神文明建設(shè)工作落實(shí)，達(dá)到目標(biāo)考核的要求;重視機(jī)關(guān)黨建工作，黨建工作責(zé)任落實(shí)到位，黨內(nèi)各項(xiàng)制度健全落實(shí)，黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好;群團(tuán)工作扎實(shí)，效果明顯。

　　(六)創(chuàng)建工作扎實(shí)。文明單位創(chuàng)建工作發(fā)動廣泛，全員參與，氛圍濃厚，活動經(jīng)常，做到創(chuàng)建工作群眾化;扎實(shí)開展文明科室創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理有序，科室之間工作協(xié)調(diào);基礎(chǔ)工作扎實(shí)，創(chuàng)建過程完整，分工明確，責(zé)任落實(shí);制度落實(shí)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)管理、投入保障機(jī)制;工作有計劃、活動有載體，認(rèn)真自查自評，創(chuàng)建工作成效明顯。

　　三、創(chuàng)建措施創(chuàng)建工作要圍繞全市工作中心和辦機(jī)關(guān)重點(diǎn)任務(wù)展開，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，使創(chuàng)建活動成為推動各項(xiàng)工作的有力抓手。

　　(一)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為手段，提升全員素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大機(jī)關(guān)黨員干部頭腦，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。進(jìn)一步完善黨委中心組和機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)抓好黨的xx屆五中全會精神、“”規(guī)劃、“兩區(qū)”發(fā)展規(guī)劃、《公民道德實(shí)施綱要》等重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合、黨性教育與素質(zhì)提升相結(jié)合的方式深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)國家政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的生動性和實(shí)效性，形成“人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍。

　　(二)以解放思想大討論為契機(jī)，更新思想觀念。通過組織開展“開局起步加快轉(zhuǎn)變，‘兩區(qū)’開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動，進(jìn)一步調(diào)整與時代發(fā)展不相符的思維，更新與科學(xué)發(fā)展不相符的觀念，把全辦上下的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，統(tǒng)一到為“兩區(qū)”開發(fā)建設(shè)服務(wù)上來，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，積極為濱州社會經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　(三)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，樹立爭先意識。繼續(xù)開展以創(chuàng)建黃河三角洲大開發(fā)服務(wù)先鋒基層黨組織、爭做黃河三角洲大開發(fā)服務(wù)先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公開承諾，認(rèn)真踐諾，通過開展系列活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建促提升，以提升促黨建。認(rèn)真組織開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動，廣泛宣傳黨的基本理論、基本路線和方針政策，動員全體黨員干部積極投身到人防建設(shè)中去，以扎實(shí)的工作、優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

　　(四)以“發(fā)展環(huán)境提升年”活動為動力，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。扎實(shí)開展“發(fā)展環(huán)境提升年”活動，通過進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，深化政務(wù)公開和辦事公開，建立年度工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)承諾，推進(jìn)誠信機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督與管理等活動，努力實(shí)現(xiàn)工作能力、工作作風(fēng)、工作效率、誠信意識、廉政紀(jì)律等五個方面的優(yōu)化提升。

　　(五)以創(chuàng)建系列活動為載體，確保創(chuàng)建效果。一是開展“禮儀、禮節(jié)、禮貌”進(jìn)機(jī)關(guān)活動，通過開展“山東省公民基本道德行為40則”和“濱州市市民日常行為規(guī)范”等文明素質(zhì)教育和禮儀常識教育，增強(qiáng)文明意識，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。二是開展“我與文明同行”道德實(shí)踐活動，組織開展愛心助殘、無償獻(xiàn)血、保護(hù)環(huán)境等志愿服務(wù)活動，大力弘揚(yáng)以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主要內(nèi)容的志愿精神。三是開展系列主題實(shí)踐活動。結(jié)合“五四”、 “七一”、“十一”、元旦和春節(jié)等重要節(jié)日或紀(jì)念日，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，進(jìn)行愛國主義教育，提高愛國敬業(yè)熱情。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)宣傳發(fā)動階段：(5月10日至15日)召開創(chuàng)建動員大會，提出創(chuàng)建市級文明單位工作目標(biāo)，全面部署文明創(chuàng)建工作任務(wù)。各科、隊(duì)、站和機(jī)關(guān)干部職工積極參與創(chuàng)建，形成“人人參與文明創(chuàng)建、文明創(chuàng)建人人有責(zé)”的濃厚氛圍，推動文明創(chuàng)建深入人心。

　　(二)組織實(shí)施階段：(5月16日-11月30日)按照文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案的安排，積極開展創(chuàng)建活動，精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保文明創(chuàng)建活動順利實(shí)施。年中召開文明創(chuàng)建工作推進(jìn)會議，加大文明創(chuàng)建力度，把文明創(chuàng)建工作的各項(xiàng)要求具體化、特色化、責(zé)任化，真正落實(shí)到每一個工作過程和每一位工作人員。建立文明創(chuàng)建工作責(zé)任制和檢查監(jiān)督機(jī)制，對貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查督促，務(wù)求實(shí)效。

　　(三)申報沖刺階段：(12月1日—12月31日)對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行整理歸納，形成申報材料向市文明辦申報。以文明創(chuàng)建為契機(jī)，推動人防工作邁上新臺階�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立完善文明創(chuàng)建的長效機(jī)制。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作的順利開展，經(jīng)辦黨組研究，成立市人防辦創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、主任朱偉任組長，副主任林建國、李國義、張軍山任副組長，各科、隊(duì)、站負(fù)責(zé)同志任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的成員分工負(fù)責(zé)制，按創(chuàng)建實(shí)施方案，各司其職，各負(fù)其責(zé)，扎實(shí)開展工作。各科、隊(duì)、站要結(jié)合工作實(shí)際和職責(zé)任務(wù)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建工作深入扎實(shí)有效開展。

　　(二)搞好宣傳發(fā)動。把文明創(chuàng)建工作擺上議事日程，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和宣傳作用。充分利用人防辦網(wǎng)站廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義、工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，提高全辦干部職工參與意識，形成人人關(guān)心、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。各科、隊(duì)、站要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識，切實(shí)履行職責(zé)，把文明創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)作為本科室工作的重點(diǎn)，要根據(jù)創(chuàng)建方案的總體部署，制訂具體的工作實(shí)施計劃，明確要求，落實(shí)責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)完成創(chuàng)建任務(wù)。

　　(四)強(qiáng)化檢查督查。加大檢查督查力度，對照目標(biāo)要求，跟蹤各項(xiàng)工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

　　(五)健全工作機(jī)制。要建立健全文明創(chuàng)建工作的獎懲制度，把創(chuàng)建工作與年度綜合考核、個人年度考核結(jié)合起來。對創(chuàng)建工作得力、成效顯著的科室和個人，給予表彰獎勵;對因工作不力而影響創(chuàng)建工作進(jìn)度的科室和個人，要加強(qiáng)教育、限期整改;對任務(wù)完成不好的要追究相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。　　附件：濱州市人民防空辦公室創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員名單

　　二〇一一年五月十一日

濱州文明單位管理辦法 篇4

　　1、員工基礎(chǔ)治理

　　(1) 嚴(yán)厲遵照作休時光，高低班打卡簽退，不無端出席，不私自職守，有事請假。

　　(2) 當(dāng)任務(wù)須要加班加點(diǎn)時應(yīng)遵從支配。

　　(3) 上崗前檢討個人儀容儀表，維持肉體豐滿，心情痛快。

　　(4) 不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與任務(wù)無關(guān)的事。

　　(5) 上崗時不吃零食、不吸煙、不會客、不接聽公家電話。

　　(6) 不向主人索要物品、小費(fèi)、私發(fā)出扣、不隨便接收禮物。

　　(7) 不亂動主人的物品，不亂拿主人遺失遺棄的物品。

　　(8) 任何狀況下不主人爭論，不與指導(dǎo)共事爭論。

　　(9) 珍惜公共財富，勤儉動力。

　　(10)不順次充好，缺斤短量，不恣意變化免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(11)未經(jīng)贊同員工不得向外界流傳外部所有治理材料及有關(guān)音訊。

　　2、著裝儀容

　　(1) 服裝：按公司規(guī)則服裝上崗。

　　(2) 工牌：員工工牌一概佩帶于左胸指定地位。

　　(3) 鞋：任務(wù)時光穿指定的任務(wù)鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋，女肉色襪，男深色襪。

　　(4) 頭發(fā)：應(yīng)每天洗頭，保障無頭宵，均貼，不可蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。

　　(5) 面容：女員工以淡妝上崗，男員工保障隨時面部干凈。

　　(6) 手機(jī)、BP機(jī)、相干物品一概不得佩帶上崗及蘊(yùn)含各種飾物。

　　(7) 班前自檢討儀容儀表前方可上崗。

　　3、形體標(biāo)準(zhǔn)

　　(1) 站姿：保持站立效勞，挺胸、收腹、沉肩、兩腳離開15厘米左右，站姿優(yōu)雅，棉帶笑容。

　　(2) 眼睛平視效勞對象，不斜視主人或東張西望，不得依賴任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良缺點(diǎn)。

　　(3) 兩手天然下垂或交。女性以V型為主、男士兩腳與兩肩同寬。

　　4、禮節(jié)禮貌

　　(1) 相熟控制問候言語，自動問候主人，可以依據(jù)時光、場合、情形、招待對象的不同，正確應(yīng)用問候禮節(jié)。

　　(2) 相熟控制稱謂禮節(jié)，依據(jù)主人應(yīng)用不同稱謂親熱諧和，盡量記住主人的姓氏、職位，以便再次遇見時正確稱謂。

　　(3) 相熟控制應(yīng)答禮節(jié)，依據(jù)場景，正確答復(fù)、反映敏銳，應(yīng)對得體。

　　(4) 相熟控制迎送禮節(jié)，依據(jù)迎接、送別，做到考究禮儀次序、禮儀情勢，言語親熱正確表示得體。

　　(5) 控制操作禮節(jié)，效勞操作標(biāo)準(zhǔn)，不打攪主人，禮貌小氣。

　　(6) 當(dāng)主人走過期，自動問好，當(dāng)指導(dǎo)經(jīng)過自動搖頭致意。

　　(7) 對主人時時表示謙遜小氣、樸素、表情天然、面帶笑容、態(tài)度懇切。

　　(8) 尊敬主人習(xí)性風(fēng)俗和舉措，不評頭論足，按主人習(xí)性和請求供給效勞。

　　(9) 與主人交談時維持笑容，音調(diào)顛簸，站立直腰挺胸，姿勢幽美，注意聆聽，不插嘴，肉體集中，時時表示尊敬。

　　5、崗位職責(zé)(效勞員)

　　(1) 相熟本區(qū)域的設(shè)備裝備，名目特征，擔(dān)任本區(qū)域的招待及支配任務(wù)，為主人隨時供給有效的效勞。

　　(2) 具備本區(qū)域娛樂名目標(biāo)基礎(chǔ)常識，熱心小氣自動，有禮貌的招待來客，引誘、支配主人入座，擅長應(yīng)用言語技術(shù)為主人供給最佳的效勞。處理主人請求及疑問問題。

　　(3) 擔(dān)任所屬區(qū)域的干凈衛(wèi)生，在主管的指導(dǎo)支配下，每日干凈衛(wèi)生，維持設(shè)備裝備的衛(wèi)生，環(huán)境整齊，空氣清爽。

　　(4) 擔(dān)任場合每日所需任務(wù)物品，保障營業(yè)的須要。

　　(5) 遵照本部門的規(guī)章制度。

　　(6) 與部門和其余的部門員工嚴(yán)密配合，合作實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)規(guī)劃和支配。

濱州文明單位管理辦法 篇5

　　第一條 為規(guī)范汽車租賃行為，維護(hù)汽車租賃市場秩序，保護(hù)租賃各方當(dāng)事人合法權(quán)益，保障社會公共安全，促進(jìn)汽車租賃業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的汽車租賃經(jīng)營活動及其監(jiān)督管理適用本辦法。

　　本辦法所稱汽車租賃，是指租賃經(jīng)營者在約定時間內(nèi)，將租賃汽車交付承租人使用，收取租賃費(fèi)用，且不提供駕駛勞務(wù)的經(jīng)營行為。

　　本辦法所稱汽車包括《機(jī)動車類型術(shù)語和定義》所列的載客汽車、載貨汽車等。

　　第三條 市交通主管部門主管全市汽車租賃管理工作;區(qū)縣(自治縣)交通主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的汽車租賃管理工作;交通主管部門所屬的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)汽車租賃管理的具體工作。

　　公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對汽車租賃經(jīng)營者的治安管理和車輛登記管理，指導(dǎo)、監(jiān)督汽車租賃經(jīng)營者建立、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、承租人身份查驗(yàn)及登記制度，督促其完善治安防范措施。

　　工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)依照職責(zé)做好汽車租賃經(jīng)營工商登記等管理工作。

　　第四條 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立汽車租賃服務(wù)和管理信息系統(tǒng)，對租賃行業(yè)實(shí)施信息化管理，為社會公眾提供信息服務(wù)，并與公安、工商等部門共享管理信息。

　　交通、公安、工商等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，暢通信息交流渠道，有效防范和懲處利用租賃車輛進(jìn)行的各類違法犯罪活動。

　　第五條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠實(shí)守信，公平競爭。

　　鼓勵汽車租賃經(jīng)營者實(shí)行規(guī)�；�、集約化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營。

　　第六條 鼓勵汽車租賃業(yè)實(shí)施行業(yè)自律。汽車租賃行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)建立健全行業(yè)自律制度和服務(wù)規(guī)范，指導(dǎo)汽車租賃經(jīng)營者的經(jīng)營行為，提高租賃經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)租賃經(jīng)營者的合法權(quán)益。

　　第七條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在取得營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，將法定代表人或者負(fù)責(zé)人、經(jīng)營場所、經(jīng)營組織機(jī)構(gòu)、車輛情況等事項(xiàng)向所在地區(qū)縣(自治縣)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案。

　　前款規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)，將變化事項(xiàng)告知原備案的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)。

　　第八條 從事小型客車租賃經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)取得工商營業(yè)執(zhí)照;

　　(二)有20輛以上符合國家標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)檢測合格的自有小型客車;

　　(三)租賃車輛保險手續(xù)齊備;

　　(四)有與其經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公場所、停車場地;

　　(五)有相應(yīng)的業(yè)務(wù)、管理人員;

　　(六)有健全的安全生產(chǎn)管理制度和服務(wù)質(zhì)量保障措施。

　　第九條 從事小型客車租賃經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)向所在地區(qū)縣(自治縣)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)提出申請，并提交下列材料：

　　(一)重慶市小型客車租賃經(jīng)營申請表;

　　(二)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　(三)法定代表人或者負(fù)責(zé)人身份證明;

　　(四)經(jīng)營場所和停車場地產(chǎn)權(quán)證明或者合法租用1年以上的證明;

　　(五)經(jīng)營組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全管理制度;

　　(六)自有車輛行駛證或者購置承諾書。

　　接到申請的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行審查。

　　第十條 從事小型客車租賃經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在租賃車輛用于租賃經(jīng)營前15日內(nèi)持機(jī)動車行駛證、車輛保險證明到所在地區(qū)縣(自治縣)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)辦理租賃車輛備案，領(lǐng)取租賃車輛備案證。

　　第十一條 汽車租賃經(jīng)營者出租9座以上(不含9座)載客汽車的，只能租賃給承租單位用于半年以上固定用車。

　　承租單位不得將租賃的9座以上(不含9座)載客汽車用于本單位自用以外的其他用途。

　　第十二條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)在經(jīng)營場所顯著位置明示服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、租車流程及監(jiān)督電話;

　　(二)按照規(guī)定進(jìn)行車輛安全技術(shù)檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng);

　　(三)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實(shí)安全主體責(zé)任;

　　(四)建立治安保衛(wèi)工作制度，落實(shí)治安防范措施;

　　(五)建立租賃經(jīng)營管理檔案和車輛管理檔案，并按規(guī)定報送管理數(shù)據(jù)信息;

　　(六)國家和本市其他相關(guān)規(guī)定。

　　汽車租賃經(jīng)營者出租小型客車的，還應(yīng)當(dāng)將小型客車租賃車輛備案證交與承租人隨車攜帶。

　　第十三條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)與承租人約定簽訂書面租賃合同。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括車輛用途、租賃期限、租賃費(fèi)用及付費(fèi)方式、車輛交接、擔(dān)保方式、車輛維護(hù)和維修責(zé)任、車輛保險、風(fēng)險承擔(dān)、違約責(zé)任和爭議解決方式等條款。

　　《重慶市汽車租賃合同》示范文本由市交通主管部門、市工商行政管理部門會同汽車租賃行業(yè)組織制定。

　　第十四條 簽訂租賃合同時，汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)核對并如實(shí)登記承租人的下列資料：

　　(一)個人承租的，個人身份證明和擬駕車人員的機(jī)動車駕駛證;

　　(二)法人或者其他組織承租的，營業(yè)執(zhí)照或者組織機(jī)構(gòu)代碼證、擬駕車人員的機(jī)動車駕駛證、經(jīng)辦人員的身份證明、所在單位的工作證明以及授權(quán)經(jīng)辦書。

　　汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)治安管理要求及時報送承租人的相關(guān)信息。

　　汽車租賃經(jīng)營者對承租人的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)采取保密措施，不得對外泄露。

　　第十五條 汽車租賃經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)承租人利用租賃車輛從事非法營運(yùn)等違法犯罪活動的，有權(quán)拒絕簽訂或者終止履行租賃合同，并及時向有關(guān)部門舉報。

　　第十六條 汽車租賃經(jīng)營者不得有下列行為：

　　(一)向承租人提供駕駛勞務(wù);

　　(二)沿途攬租;

　　(三)明知承租人利用租賃車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動，仍向承租人提供租賃車輛;

　　(四)利用租賃車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動;

　　(五)法律、法規(guī)禁止的其他行為。

　　第十七條 租賃車輛應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

　　(一)行駛證登記的所有人與汽車租賃經(jīng)營者的名稱一致;

　　(二)機(jī)動車使用性質(zhì)按照公安機(jī)關(guān)的規(guī)定登記為租賃;

　　(三)已按照國家規(guī)定辦理相應(yīng)的保險;

　　(四)已安裝車輛定位裝置;

　　(五)技術(shù)狀況良好，符合安全運(yùn)行條件;

　　(六)車內(nèi)配備有效的滅火器具、急救包、故障車警告標(biāo)志。

　　第十八條 承租人應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)提供的相關(guān)信息合法、真實(shí)、有效;

　　(二)不得將租賃車輛交由無相應(yīng)駕駛資格的人員駕駛;

　　(三)不得將承租車輛進(jìn)行抵押、變賣或者轉(zhuǎn)租;

　　(四)不得使用承租車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營;

　　(五)不得利用承租車輛進(jìn)行其他違法犯罪活動。

　　承租人租賃小型客車的，還應(yīng)當(dāng)隨車攜帶小型客車租賃車輛備案證。

　　第十九條 承租人應(yīng)當(dāng)對車輛租賃期間因其過錯發(fā)生的交通違法、交通事故以及其他因承租人行為造成租賃車輛被扣押等后果依法承擔(dān)責(zé)任。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　汽車租賃經(jīng)營者對交通事故的發(fā)生有過錯的，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十條 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)按年度對汽車租賃經(jīng)營者的安全生產(chǎn)、經(jīng)營行為、服務(wù)質(zhì)量、管理水平和履行社會責(zé)任等情況進(jìn)行安全服務(wù)質(zhì)量考核評價，并將考核評價結(jié)果向社會公布，接受社會監(jiān)督。

　　第二十一條 汽車租賃經(jīng)營者有下列情形之一的，年度考核評價為不合格：

　　(一)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，被依法確定為責(zé)任事故的;

　　(二)存在重大治安違法行為，被公安機(jī)關(guān)依法處理的;

　　(三)存在重大違法經(jīng)營行為，被有關(guān)部門依法處理的;

　　(四)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、租賃車輛不符合本辦法規(guī)定，被依法處理后仍不改正的;

　　(五)經(jīng)營服務(wù)行為不符合本辦法規(guī)定，被依法處理后仍不改正的。

　　年度考核不合格的，按照《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第二十二條 交通主管部門和道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立投訴、舉報制度，公開舉報電話、通信地址或者電子郵箱，受理投訴、舉報。

　　交通主管部門或者道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對受理的舉報或者投訴應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出處理，并回復(fù)投訴、舉報人。情況復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在30內(nèi)作出處理并回復(fù)。

　　第二十三條 違反本辦法第七條、第十二條、第十七條規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者有下列行為之一的，由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處500元以上1000元以下罰款：

　　(一)未按照規(guī)定辦理經(jīng)營備案的;

　　(二)未在經(jīng)營場所顯著位置明示服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、租車流程及監(jiān)督電話的;

　　(三)出租小型客車未將小型客車租賃車輛備案證交與承租人隨車攜帶的;

　　(四)未建立租賃經(jīng)營管理檔案和車輛管理檔案，或者未按規(guī)定報送管理數(shù)據(jù)信息的;

　　(五)未安裝租賃車輛定位裝置的。

　　第二十四條 違反本辦法第十一條規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者違規(guī)出租9座以上(不含9座)載客汽車的，由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)處5000元以上10000元以下罰款。

　　第二十五條 違反本辦法第十三條規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者未按要求與承租人簽訂租賃合同的，由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)處200元以上500元以下罰款。

　　第二十六條 違反本辦法第十四條規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，可以并處200元以上500元以下罰款：

　　(一)未核對并如實(shí)登記承租人相關(guān)資料的;

　　(二)未按照要求報送承租人相關(guān)信息的。

　　第二十七條 交通、公安、工商等部門的工作人員在汽車租賃經(jīng)營管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第二十八條 《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》對汽車租賃經(jīng)營違法行為已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　本辦法規(guī)定由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)實(shí)施的行政處罰，實(shí)行交通綜合行政執(zhí)法的，由交通綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第二十九條 本辦法施行前已從事汽車租賃經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起180日內(nèi)，按照本辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第三十條 本辦法自20xx年3月1日起施行。

濱州文明單位管理辦法 篇6

　　一、助教應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表，教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正。

　　二、獨(dú)立承擔(dān)一門主干基礎(chǔ)課程的教授工作，每周授課不得少于12小時。

　　三、積極參加教師進(jìn)修班學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，勤學(xué)好問，虛心向?qū)W院有經(jīng)驗(yàn)的教授、副教授請教，不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　四、認(rèn)真?zhèn)湔n，詳細(xì)書寫教案，并隨時接受檢查。全身心投入課堂教學(xué)，不厭其煩，循循善誘。認(rèn)真批閱學(xué)生作業(yè)。耐心細(xì)致地解答學(xué)生提出的問題。做好課程考核和成績分析工作。

　　五、關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生學(xué)好各門功課。

　　六、嚴(yán)格服從學(xué)院的統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)課，接受學(xué)院分配的臨時性教學(xué)工作。

濱州文明單位管理辦法 篇7

　　1、分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開展工程業(yè)務(wù)。

　　2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴(yán)厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營權(quán)。

　　3、分公司承擔(dān)承包期間發(fā)生的全部經(jīng)營成本，包括：開辦費(fèi)、交易席位費(fèi)、工程項(xiàng)目工程費(fèi)開支、所有稅費(fèi)、分公司日常開支和上繳總公司的管理費(fèi)，以及分公司經(jīng)營有關(guān)而發(fā)生的等所有費(fèi)用。

　　4、分公司所承接項(xiàng)目工程費(fèi)發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。

　　5、分公司在承攬工程項(xiàng)目時，必須自己組織工程隊(duì)伍，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)由總公司進(jìn)行資格確認(rèn)和授權(quán)，如臨時需要借用總公司人員，必須征得總公司同意，并按公司規(guī)定向分公司收取一定的費(fèi)用。分公司不能私自和公司內(nèi)�咳嗽弊孕行?蹋?裨蜃芄?究傷媸背廢?止?咀矢窕蚋?柩俠韉木?么Ψ!�

　　6、總公司提供公司資質(zhì)證書、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊備案及投標(biāo)過程中使用，借用期限為2個星期，最多1個月。借用公司人員上崗證件收取一定費(fèi)用。

　　7、分公司在承攬工程業(yè)務(wù)時，招投標(biāo)項(xiàng)目由分公司自行組織編制投標(biāo)文件，并以總公司的名義參加投標(biāo)，不得以分公司名義簽訂工程服務(wù)合同,訂立合同必須蓋公司的合同專用章。招投標(biāo)工程如需總公司編制投標(biāo)文件，總公司將收取標(biāo)書編制費(fèi)。

　　8、總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因出現(xiàn)的工程質(zhì)量、安全事故，用工經(jīng)濟(jì)糾紛賠償，由分公司承擔(dān)，如給總公司造成重大影響的，總公司將撤銷分公司的經(jīng)營權(quán)。分公司借用總公司人員組成的項(xiàng)目工程部，不論何種原因受到主管部門的通報批評或行政處罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對分公司及項(xiàng)目工程部進(jìn)行處罰外，分公司還應(yīng)對相關(guān)借用人員個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　9、分公司在每月15日前以書面形式向總公司匯報分公司上月的工作情況，包括所工程項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況和財務(wù)報表。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。

　　10、分公司要遵紀(jì)守法，按章納稅，要按照總公司的規(guī)定，根據(jù)分公司工程費(fèi)收入按比例及時向總公司上繳管理費(fèi)，分公司年產(chǎn)值達(dá)不到承包目標(biāo)的，總公司可隨時取消分公司經(jīng)營權(quán)。

　　11、分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接項(xiàng)目工程費(fèi)必須進(jìn)入總公司財務(wù)，憑總公司發(fā)票收取工程費(fèi)。嚴(yán)禁私自收取工程費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)私自收款的，查實(shí)后按10倍罰款，罰款金額歸總公司所有。

　　12、分公司已簽訂的工程合同，在合同規(guī)定付款日期或工程結(jié)束前總公司財務(wù)賬上未有體現(xiàn)該工程工程費(fèi)收取情況記載的，總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費(fèi)。

　　13、分公司管理費(fèi)須按與總公司簽訂的合同要求按時交付給總公司，如不能付清，則按人民銀行同期貸款利率計息給總公司。

　　廉江市第一建筑工程有限公司

　　20xx年1月18日

濱州文明單位管理辦法 篇8

　　第一章 總則

　　第一條：為使班主任工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地發(fā)揮班主任的作用，搞好我校的學(xué)生教育和管理工作，根據(jù)黨的教育方針，結(jié)合我校實(shí)際，特制定班主任工作條例。

　　第二條：班主任在學(xué)生科具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受教務(wù)科的指導(dǎo)。

　　第二章 班主任的任職條件

　　第三條：有一定組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力研究和掌握教育規(guī)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)和美學(xué)等有關(guān)知識，具有一定的社會科學(xué)知識和較系統(tǒng)的教育科學(xué)、管理科學(xué)知識，并有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。能服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按職責(zé)范圍要求進(jìn)行工作;

　　第四條：具有良好的師德修養(yǎng)，作風(fēng)正派，品行端正，辦事公道，嚴(yán)于律己，積極上進(jìn)，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，為人師表。具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和事業(yè)心，勤勞踏實(shí)，任勞任怨，不計個人得失。謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，關(guān)愛學(xué)生，作風(fēng)民主，善于聽取各種意見，能堅持原則，從嚴(yán)管理，在學(xué)生中有較高的威信。

　　第五條：忠誠黨的教育事業(yè)，身心健康，有奉獻(xiàn)精神。

　　第六條：原則上班主任應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者是相當(dāng)學(xué)歷.

　　第三章 班主任的職責(zé)

　　第七條：堅持對學(xué)生進(jìn)行世界觀、人生觀和價值觀以及校風(fēng)、校紀(jì)、班風(fēng)的教育。

　　第八條：教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格按照制度辦事的作風(fēng)。

　　第九條：班主任是學(xué)生安全教育、安全管理的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)學(xué)生安全自護(hù)教育。嚴(yán)格要求學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題和處理問題，關(guān)心學(xué)生生活和學(xué)生的身心健康。

　　第十條： 培養(yǎng)學(xué)生良好的儀表，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，著裝整潔。教育和督導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)校園環(huán)境，愛護(hù)公共財物，愛護(hù)學(xué)�；ú�，保持地面、墻面衛(wèi)生。

　　第十一條： 教育學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目的，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，協(xié)助教務(wù)科解決教學(xué)中學(xué)生存在的問題，形成良好的學(xué)風(fēng)。

　　第十二條：及時與任課教師溝通，協(xié)調(diào)師生關(guān)系，協(xié)助各任課教師做好各項(xiàng)管理工作，提高學(xué)生的各項(xiàng)實(shí)踐技能。

　　第十三條：組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)集體活動、社團(tuán)活動和公益活動。指導(dǎo)班級開展豐富多彩的文體活動;積極引導(dǎo)學(xué)生組織各種興趣小組，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　第十四條：組織班委日常管理工作和團(tuán)支部建設(shè)。每兩周組織召開一次班會，討論、講評及解決班級有關(guān)學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、思想品德等方面的問題，對違紀(jì)的學(xué)生及時進(jìn)行批評教育，把不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮班委和團(tuán)支部的先鋒模范作用。

　　第十五條：負(fù)責(zé)學(xué)生的操行評定工作，及時填寫學(xué)生誠信教育檔案和寄發(fā)各種通知，負(fù)責(zé)班級各項(xiàng)評優(yōu)工作。

　　第十六條：負(fù)責(zé)學(xué)生各種費(fèi)用的收繳管理工作，組織學(xué)生干部做好班費(fèi)收支的帳目管理，做到賬款分離。

　　第十七條：服從學(xué)生科和教務(wù)科的各項(xiàng)管理，有事要辦理請假手續(xù)，請假前后要交接好班級工作，并臨時委托其他班主任代管。

　　第十八條：準(zhǔn)時參加學(xué)生科和教務(wù)科組織的各種會議，及時匯報班級工作和傳達(dá)會議精神。

　　第十九條：按學(xué)校要求，做好新生的入校安排、入學(xué)教育及畢業(yè)生升學(xué)及就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)生離校等工作，做好各學(xué)期開學(xué)和放假的各項(xiàng)工作。

　　第二十條：按照學(xué)校要求，做好各種材料的上報工作。

　　第二十一條：協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)科，做好學(xué)生在校期間有關(guān)事宜。協(xié)助學(xué)校總務(wù)科，做好學(xué)生各項(xiàng)后勤工作，協(xié)助財務(wù)科做好學(xué)費(fèi)收繳工作。

　　第二十二條：及時與學(xué)生家長建立聯(lián)系，學(xué)生受到處分要及時通知家長，共同做好學(xué)生的教育工作。對違紀(jì)學(xué)生要耐心教育，做到不縱容、不放棄、不袒護(hù)，及時向?qū)W生科匯報本班學(xué)生違紀(jì)情況并提出處理意見，并及時將有關(guān)情況與學(xué)生家長溝通。

　　第二十三條：完成學(xué)校交辦的其它工作。

　　第四章 班主任的選聘和任用

　　第二十四條：班主任實(shí)行兼職聘任制，由學(xué)生科負(fù)責(zé)選聘工作，每個班配備一名班主任。班主任的任期一般為三年，每年八、九月份學(xué)校集中辦理班主任的聘任手續(xù)。學(xué)校鼓勵考核稱職的班主任，尤其是優(yōu)秀班主任連任。

　　第二十五條：學(xué)生科負(fù)責(zé)班主任的選拔工作，學(xué)生科審核后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一發(fā)文聘任。

　　第二十六條：學(xué)校設(shè)立班主任崗位津貼+獎金形式。對認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)的班主任，學(xué)校按月發(fā)放班主任津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：班級人數(shù)在20人以下的(含20人)津貼數(shù)為100元。班級人數(shù)在20—40人以下(不含40人，以20為基數(shù)，每增加一人增加2.5元。)班級人數(shù)為40人的津貼為150元，(以40人為基數(shù)每增加一人增加3元。)班主任每月獎金根據(jù)每月班級考評成績發(fā)放。班級當(dāng)月人均扣分不高于0.1分的，獎勵津貼50元。班級當(dāng)月人均扣分高于5分的，扣津貼50元。班級當(dāng)月人均扣分高于10分的，扣除全月津貼。月評比排名前五名的班主任津貼獎勵15元，月評比排名后五名的班主任津貼扣除15元。

　　第二十七條：符合班主任任職條件的在職教師都有責(zé)任和義務(wù)服從組織安排應(yīng)聘擔(dān)任班主任。

　　第二十八條：對擔(dān)任班主任工作，尤其是長期擔(dān)任班主任工作且成績突出者，學(xué)校給予重獎。

　　第五章 班主任的考核和獎懲

　　第二十九條：班主任工作量化考核由學(xué)生科制定。無故不參加班主任會議、班主任集體活動的，一次扣除津貼5元。班主任在任職期間無故不請假并且離開崗位超過一周的自動解聘。 一個學(xué)期月評比三次排名最后一名的班級，班主任自動解聘。

　　第三十條：每學(xué)年表彰一次優(yōu)秀班主任，享受校級先進(jìn)待遇，并給予一定的物質(zhì)和精神獎勵;對于無故不擔(dān)任班主任工作，考核不稱職的班主任或因工作失誤造成嚴(yán)重后果的班主任，取消其班主任任職資格，工資職稱下聘一檔。

　　第三十一條:本條例自公布之日起執(zhí)行，如其他規(guī)定與其有抵觸的應(yīng)以本條例為準(zhǔn)，本條例解釋權(quán)在學(xué)校。

濱州文明單位管理辦法 篇9

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關(guān)規(guī)定。

　　2、腸道門診執(zhí)行《腸道門診醫(yī)院感染管理制度》。

　　3、一律使用一次性注射用品，用后由回收站統(tǒng)一回收。

　　4、門診體溫計由服務(wù)中心統(tǒng)一消毒發(fā)放，回收。

　　5、壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統(tǒng)一由供應(yīng)室回收。

　　6、建立日常清潔制度。

　　7、各診室要有流動水洗手設(shè)備。

　　8、門診各治療室均應(yīng)有紫外線燈管，每天照射一次。

　　9、各科室桌、椅、床、地面、窗臺用清水擦拭每日一次，有污染時用500mg/l含氯制劑擦拭。

　　10、搶救室環(huán)境整潔，盡量控制陪客，減少室內(nèi)污染，定時通風(fēng)。

　　11、急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應(yīng)每日定時消毒，被血液、體液污染時應(yīng)及時消毒處理，消毒劑用500mg/L含氯制劑。

　　12、急診搶救器材應(yīng)在消毒滅菌的有效期內(nèi)使用，一用一消毒或滅菌。

　　13、病人離開搶救室后，應(yīng)及時進(jìn)行終末消毒，以便應(yīng)急。

　　14、門急診治療室、換藥室參照相應(yīng)制度，觀察室參照病房的醫(yī)院感染管理制度。

濱州文明單位管理辦法 篇10

　　縣級以上地方政府水行政主管部門和流域管理機(jī)構(gòu)根據(jù)管理權(quán)限，對入河排污口實(shí)施巡查和監(jiān)督檢查，必要時可會同有關(guān)部門開展聯(lián)合監(jiān)督檢查。被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。

濱州文明單位管理辦法 篇11

　　11月21日，集團(tuán)公司下發(fā)了《作息時間管理規(guī)定》，對全集團(tuán)作息時間在原來的基礎(chǔ)上作了相應(yīng)的調(diào)整和明確規(guī)定�！兑�(guī)定》中指出，各煤業(yè)公司、煤層氣發(fā)電公司作息時間為機(jī)關(guān)后勤系統(tǒng)：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00(其中，6-8月為13:30-17:00);生產(chǎn)系統(tǒng)：白班8:00-16:00，二班16：00-24:00，三班0:00-8:00;窗口服務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)工作需要，可自行調(diào)整作息時間。

　　集團(tuán)公司各處室、煤礦管理分公司、銷售分公司、和實(shí)地產(chǎn)公司作息時間：上午8:00-12：00，下午14:00-18:00(其中，6-8月為14:30-18:00)。

　　同盛小貸公司作息時間：在晉中銀行介休支行辦公期間，隨該行作息時間執(zhí)行。

　　張壁旅游公司作息時間：上午:8:00-12:00，下午：13:00-17:00(其中，5-9月為14:00-18:00)。

　　《規(guī)定》還要求，各單位人力資源管理部門負(fù)責(zé)作息時間的考勤和考核工作，考勤以上、下班準(zhǔn)點(diǎn)時間計勤，過點(diǎn)上班和不到點(diǎn)下班分別為遲到、早退，均按《考勤管理制度》予以處罰。如有特殊崗位需對作息時間另作調(diào)整的，報集團(tuán)公司人力資源處審核、備案。

濱州文明單位管理辦法 篇12

　　為規(guī)范無線網(wǎng)絡(luò)的使用，防止在無管理、無防護(hù)的狀態(tài)下使用WIFI無線網(wǎng)絡(luò)造成公司敏感信息泄露、重要數(shù)據(jù)損壞、網(wǎng)頁劫持、電腦病毒感染、業(yè)務(wù)系統(tǒng)被非法控制等嚴(yán)重后果，保障無線網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全建設(shè)，特制定本管理辦法。

　　一、無線用戶入網(wǎng)申請登記程序

　　公司各部門如需使用無線網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，應(yīng)統(tǒng)一向公司網(wǎng)絡(luò)部提交申請，申請可以個人或部門為單位提交，申請人或部門需填寫附件《無線入網(wǎng)申請登記表格》內(nèi)容并通過OA提交給公司網(wǎng)絡(luò)部登記匯總上報后，統(tǒng)一由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)開通服務(wù)。

　　公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù)，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，辦公室如需無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等必須事先與網(wǎng)絡(luò)部取得聯(lián)系。個人電腦及個人手機(jī)設(shè)備等所用IP地址必須由網(wǎng)絡(luò)部指定的方式設(shè)置，不可擅自改動，擅自改動者將受到懲處。

　　二、無線網(wǎng)絡(luò)密碼管理

　　無線網(wǎng)絡(luò)密碼由各部門指定專人負(fù)責(zé)設(shè)定，統(tǒng)一由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)管理和設(shè)置。如密碼變更，需由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)修改并通知相關(guān)使用人員。

　　三、處罰規(guī)定

　　第一條 對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的

　　個人，作X處理，并依法追究法律責(zé)任;

　　第二條 對于在公司網(wǎng)上散布病毒的、淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內(nèi)容的個人，作X處理。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理;

　　第三條 對于私自設(shè)立BBS, NEWS、個人主頁、WWW站點(diǎn)、FTP站點(diǎn)等各種形式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的責(zé)任人，作X處理;

　　第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人，視其情節(jié)嚴(yán)重處以。

　　第五條 對于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，私自設(shè)置DNS, WINS等服務(wù)的責(zé)任人，處以。

　　第六條 任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng)。

　　四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

濱州文明單位管理辦法 篇13

　　一、目的為了加強(qiáng)內(nèi)部管理、明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的工作和企業(yè)文化氛圍，塑造公司良好形象，特發(fā)布此規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　所有進(jìn)入公司辦公樓辦公(包括臨時辦公人員。下同)的部門或員工個人以及所有因工作需要進(jìn)入辦公樓工作的外協(xié)人員均應(yīng)模范遵守本規(guī)范;本規(guī)范同時還將作為新員工崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一和部門績效考核的重要依據(jù);

　　三、總體要求凡進(jìn)入辦公樓工作的員工，應(yīng)“精神飽滿、儀表端莊，步履輕盈、著裝典樸，言語文明，主動熱情”。并做到“四不、三一樣”。即：“不講低級庸俗的話、不講不三不四的話、不講諷刺挖苦的話、不講不利于團(tuán)結(jié)的話”和“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、忙時閑時一個樣、心情好壞一個樣”。

　　四、規(guī)范細(xì)則

　　1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，按時上班、堅持刷卡，不遲到不早退，不無故離崗、串崗，不閑聊、不吃零食，出門時要主動登記，并按規(guī)定程序?qū)徟��?/p>

　　2.公司員工應(yīng)儀表整潔、大方。倡導(dǎo)著裝端莊整齊，反對穿著奇裝異服;女員工上班期間嚴(yán)禁穿短裙、男員工不準(zhǔn)穿短褲。所有員工工作時間嚴(yán)禁穿拖鞋。

　　3.員工見面要相互點(diǎn)頭微笑，出入門口或電梯要相互謙讓，行進(jìn)時應(yīng)步履輕盈穩(wěn)健，反對相輕、蔑視或嘲諷，杜絕輕浮或慌里慌張;

　　4.上班前不吃辛辣異味食品，保持口腔無異味;

　　5.定時打掃自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保持個人辦公桌椅、物品整潔有序。

　　6.遇到陌生客人造訪，應(yīng)主動詢問來訪事由，并熱情引導(dǎo)至相關(guān)部門。

　　7.不在辦公室會見客人，不在走廊、辦公室抽煙，保持辦公環(huán)境安靜。會見客人時應(yīng)注視對方、微笑應(yīng)答，不可心不在焉;要使用規(guī)范用語，語氣要溫和，音量要適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

　　8.不隨地吐痰、不隨意丟棄雜物，嚴(yán)禁隨意向樓下以及電梯間、儲物間、供電供水間等場所丟棄垃圾，保持辦公環(huán)境清潔。嚴(yán)禁在門窗、墻壁、玻璃等上踩踏、涂寫或劃痕。

　　9.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)及時向辦公室報修;發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告相關(guān)部門或報警。

　　10.要今日事、今日畢，提高工作效率;上班時間不看與工作無關(guān)的書籍、報刊，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站;

　　11.接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人暫時不能接聽，離之最近的員工應(yīng)主動接聽，重要電話要作好記錄;

　　12.下班時要關(guān)閉空調(diào)、電腦，關(guān)好、鎖好門窗，并對辦公桌上文件、資料和辦公用品進(jìn)行整理，自動傳真機(jī)應(yīng)確保其正常運(yùn)行;

　　13.提倡夏季氣溫在30度以下、冬季氣溫在15度以上不開空調(diào)。

　　14.保衛(wèi)人員遇有客人需要進(jìn)入辦公樓時，應(yīng)主動了解情況，嚴(yán)格按照《門崗工作規(guī)范》規(guī)定執(zhí)行。董事長、總經(jīng)理辦公室未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入。對不宜進(jìn)入的來訪者，應(yīng)禮貌勸阻;

　　15.做到文明如廁，便后要及時放水沖洗。

　　五、附則本規(guī)范由管理部負(fù)責(zé)解釋，并從批準(zhǔn)之日起開始執(zhí)行。

濱州文明單位管理辦法 篇14

　　請假程序

　　一、員工需請喪假的，須填寫《員工請假審批表》，按照請假單簽批流程進(jìn)行辦理。

　　二、員工請喪假由所在單位簽批即可。

　　三、員工因特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請假，待喪假結(jié)束到崗位上班后補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　四、《員工請假審批表》由員工所在單位保管，作為工資考核依據(jù)。

　　五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。

濱州文明單位管理辦法 篇15

　　網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)管理是網(wǎng)絡(luò)管理的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)管理包括通信維護(hù)管理(交換機(jī)、路由器、光纖、雙絞線)，應(yīng)用維護(hù)管理(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施，操作系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng))及用戶維護(hù)管理(用戶的權(quán)限，用戶的咨詢及用戶的培訓(xùn))等部份，為了做好網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)管理工作，特制定本制度。

　　一、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的維護(hù)管理

　　1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的使用情況及時檢測、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的狀態(tài)參數(shù)，力求使網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施處于最佳運(yùn)行狀況。

　　2、對于網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的一般性調(diào)整(局部性)，由網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施管理人員自行實(shí)施，在調(diào)試完畢后，務(wù)必保存現(xiàn)行的運(yùn)行配置，并在值班日志上做紀(jì)錄。

　　3、對于網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的重大調(diào)整，必須報分管技術(shù)的主任，并經(jīng)分管主任協(xié)調(diào)審定后方可實(shí)施，實(shí)施務(wù)必保存調(diào)整前運(yùn)行配置及現(xiàn)行的運(yùn)行配置，并在值班日志上做紀(jì)錄。

　　4、對于改動的運(yùn)行調(diào)整情況，在每周召開的中心會議上通報全體人員及時掌握情況。

　　5、以周為單位，建立主值班制度，主值班人員在值班期內(nèi)負(fù)責(zé)運(yùn)行狀況的監(jiān)測、記錄，負(fù)責(zé)完成一般性調(diào)整工作，及時向各管理負(fù)責(zé)人報告值班期內(nèi)重大事件，請示處理意見，并參與實(shí)施。

　　6、運(yùn)行維護(hù)必須檢測記錄下列情況。DNS、WEB的運(yùn)行狀況、核心路由器、交換機(jī)的帶寬占用情況、數(shù)據(jù)包的協(xié)議分類情況、丟包情況，并根據(jù)檢測情況及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)狀況。

　　7、詳細(xì)記錄設(shè)備的故障情況及故障處理的情況。

　　8、及時安排處理用戶報修的網(wǎng)絡(luò)通斷問題，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及線路的暢通。

　　9、維護(hù)管理如果影響到用戶的工作，必須事先報告網(wǎng)管中心主任批準(zhǔn)并通知用戶，再進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整過程中盡量將影響范圍及時間控制在最少。

　　二、用戶管理

　　1、熱情為用戶服務(wù)，在服務(wù)過程中熱情禮貌。做好規(guī)章制度的宣傳解釋工作。

　　2、及時作好用戶的開戶，銷戶工作，保留好用戶的有關(guān)資料。

　　3、加強(qiáng)對用戶的宣傳培訓(xùn)工作，提高用戶上網(wǎng)時的遵章守法意識，提高用戶在上網(wǎng)時的操作水平、自我保護(hù)意識及用戶單機(jī)的維護(hù)水平。

　　4、做好用戶上門及電話咨詢工作，耐心細(xì)致，熱情服務(wù)。

　　5、用戶服務(wù)應(yīng)作好服務(wù)記錄。

濱州文明單位管理辦法 篇16

　　為合理有效使用耗材，加強(qiáng)辦公耗材管理，嚴(yán)格控制耗材費(fèi)用，特制定本規(guī)定。

　　一、辦公耗材是指除電腦硬件設(shè)備以外，日常辦公易消耗、需更換的物品，具體包括打印機(jī)色帶、色帶架、噴墨打印機(jī)墨盒、激光打印機(jī)硒鼓及碳粉、鍵盤、鼠標(biāo)、CPU風(fēng)扇、網(wǎng)線等。

　　二、辦公耗材管理細(xì)則

　　1、本著節(jié)約成本的原則，對于噴墨、激光打印機(jī)的耗材，必須做到物盡其用。

　　2、所有耗材必須經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員檢驗(yàn)后方可入庫，對于不合格或品牌型號不對的耗材不予接收。

　　3、噴墨打印機(jī)墨盒、針式打印機(jī)色帶架、復(fù)印機(jī)硒鼓、碳粉盒、鍵盤、鼠標(biāo)等電腦耗材的領(lǐng)用，由部門內(nèi)勤填制《領(lǐng)料單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到網(wǎng)絡(luò)管理員處以壞換新。

　　4、網(wǎng)絡(luò)管理員在每年的6月、12月，對廢舊的墨盒、硒鼓、碳粉盒和壞鍵盤、壞鼠標(biāo)申請報廢處理，報廢申請報告及清單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可處理。

　　5、依據(jù)公司電腦使用配發(fā)情況，由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對辦公耗材的配備及使用作出合理的調(diào)整并提供專業(yè)建議，杜絕資源浪費(fèi)。

　　6、辦公耗材歸口行政部門統(tǒng)一管理，由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)采購。

　　三、耗材費(fèi)用考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司20xx年每月耗材費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：1500元/月。

　　2、各部門耗材費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(單位：元/月)

　　3、新增或部門變更，由行政部門參照原標(biāo)準(zhǔn)制定新標(biāo)準(zhǔn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，產(chǎn)生的費(fèi)用另行考核。

　　4、各部門耗材費(fèi)用按上表以年度為周期進(jìn)行考核，超出部分由部門承擔(dān)，并作為部門負(fù)責(zé)人節(jié)約管理水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。行政部門在每年的12月下達(dá)扣款通知單，由財務(wù)部從其部門經(jīng)費(fèi)中扣除，并在全公司發(fā)文通報。

　　四、附則

　　本管理規(guī)定從頒布之日起實(shí)施，由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。

濱州文明單位管理辦法 篇17

　　第一條 本著順應(yīng)公司總體發(fā)展需求，經(jīng)充分市場調(diào)研，由董事會討論通過，對條件成熟、有良好發(fā)展空間的建筑市場以及與之相關(guān)的產(chǎn)業(yè)可設(shè)立分公司。

　　第二條 對已成立的分公司，按承包經(jīng)營責(zé)任制模式，承包人實(shí)行競爭上崗，承包周期為 年，競爭承包人的資格須經(jīng)董事會討論，董事長批準(zhǔn)。

　　競爭承包人須具備以下基本條件：

　　1、以公司整體發(fā)展為己任，顧全大局，立足長遠(yuǎn)。

　　2、有較長年限的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)歷，對所競爭的建筑市場熟悉，有較高的管理駕奴能力。

　　3、有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保證承包金的按期、足額上繳。

　　第三條 新成立分公司程序及要求：

　　1、新成立的分公司年承包金額不低于 元人民幣。

　　2、新成立的分公司年入賬收入不低于 元人民幣。

　　第二節(jié)分公司管理

　　第四條 分公司應(yīng)結(jié)合本單位特點(diǎn)，建立健全完善的管理體系，加強(qiáng)制度建設(shè)，確保經(jīng)營、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理、財務(wù)管理、隊(duì)伍管理等各項(xiàng)工作到位，并將分公司管理體系報公司備案。

　　第五條 分公司人事管理實(shí)行定編、定崗、定薪。由分公司負(fù)責(zé)人結(jié)合分公司實(shí)際情況，制定分公司崗位任職資格、待遇、報酬等相關(guān)條件，報經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。分公司使用員工一律實(shí)行競聘上崗，但同等條件下，分公司員工應(yīng)優(yōu)先使用公司已在冊的職工，分公司與所聘用的員工必須簽訂勞動合同，明確其崗位、職責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、保險等。

　　第六條 分公司臨時聘用人員，本著誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則，訂立協(xié)議，協(xié)議必須明確具體期、崗位、待遇等條款，臨時聘用協(xié)議周期原則上不超過一年。

　　第七條 分公司應(yīng)大力加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)，構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的良好氛圍，想方設(shè)法引進(jìn)人才、留住人才、用好人才。

　　第八條 分公司應(yīng)積極為員工創(chuàng)造繼續(xù)培訓(xùn)教育的機(jī)會，以不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

　　第九條 單位公章及合同章、資信材料、介紹信統(tǒng)一到總公司辦公室領(lǐng)用，履行登記手續(xù)。

　　第十條 各分公司負(fù)責(zé)人對本單位的印章、資信材料的使用與保管負(fù)直接責(zé)任，由分公司負(fù)責(zé)人明確專人保管與使用，印章、資信材料的使用人必須堅持原則，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，建立印章、資信材料的使用臺賬，使用情況及時向分公司負(fù)責(zé)人匯報，嚴(yán)禁為非法活動和違背公司經(jīng)營方針的材料加蓋公章、出具資信和介紹信。

　　第十一條 分公司財務(wù)管理：各分公司應(yīng)設(shè)立財務(wù)科，財務(wù)人員配備不得少于兩人。

　　第十二條 分公司的財務(wù)制度、財務(wù)行為必須依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行，若出現(xiàn)違法違規(guī)行為，其責(zé)任由分公司負(fù)責(zé)人以及財務(wù)手續(xù)執(zhí)行人共同承擔(dān)，分公司負(fù)責(zé)人不得強(qiáng)制財務(wù)人員執(zhí)行不符合財務(wù)紀(jì)律的行為。

　　第十三條 分公司必須建立質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制訂本分公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃，定期檢查在施階段工程質(zhì)量，有計劃有組織員工進(jìn)行施工操作水平和質(zhì)量意識，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。

　　第十四條 鼓勵分公司工程創(chuàng)優(yōu)，分公司單獨(dú)創(chuàng)優(yōu)工程所獲得證書，可在各有需求的分公司間有償使用。

　　第十五條 分公司必須建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)管理工作，其成員由負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營及安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，各工程對、項(xiàng)目部安全管理人員，定期不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，明確安全責(zé)任，杜絕安全隱患，制定安全管理應(yīng)急預(yù)案等，若發(fā)生安全事故的應(yīng)及時向分公司及上級主管部門匯報。 第十六條 分公司應(yīng)充分重視經(jīng)營管理工作，加大經(jīng)營力度，經(jīng)營方式靈活機(jī)動，把經(jīng)營工作放到各項(xiàng)工作的重點(diǎn)位置，同時也要對承接的工程項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、認(rèn)證，形成書面報告，盡可能規(guī)避風(fēng)險，對投入較大的項(xiàng)目應(yīng)及時向公司匯報。

　　第十七條 分公司應(yīng)加強(qiáng)合同管理工作，簽訂工程合同時，應(yīng)認(rèn)真把握，細(xì)致研究，合同條款明確規(guī)范。

　　第十八條 分公司負(fù)責(zé)人在承包經(jīng)營期滿時，必須保證跨入新一輪承包期的施工產(chǎn)值不低于自身完成承包經(jīng)營期三年平均產(chǎn)值的50%。

　　第十九條 分公司負(fù)責(zé)人有下列情形的，由總經(jīng)理提議，董事會研究，可免去其分公司經(jīng)理職務(wù)：

　　1、分公司負(fù)責(zé)人不顧公司利益，有與公司發(fā)展背道而馳的行為。

　　2、承包內(nèi)不能按時足額上繳承包金的。

　　3、分公司出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故的。

　　4、經(jīng)營方法不當(dāng)、經(jīng)營手段不力致使分公司嚴(yán)重虧損。 第十二條 分公司管理人員聘任。解聘由分公司負(fù)責(zé)人決定，報公司備案。有下列情形的分公司負(fù)責(zé)人可以直接解聘：

　　1、不適應(yīng)所聘崗位要求，造成分公司工作被動。

　　2、因自身工作不力，造成分公司虧損或產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響的。

　　3、嚴(yán)重違背請銷假制度，不請假離開分公司連續(xù)一個星期或累計達(dá)一個月的。

　　第二十一條 分公司在經(jīng)營過程中，出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、發(fā)生違法經(jīng)營行為被相關(guān)管理部門處罰時，公司對分公司負(fù)責(zé)人有權(quán)實(shí)行追加處罰，被相關(guān)管理部門暫停經(jīng)營資格的，按其年度承包金的1-3倍追加罰款，被相關(guān)管理部門吊銷經(jīng)營資格的，按其年度承包金的10-30倍追加罰款。在實(shí)施上述處罰時，公司仍保留進(jìn)一步追加處罰的權(quán)利。

濱州文明單位管理辦法 篇18

　　第一條　為規(guī)范汽車租賃行為，維護(hù)汽車租賃市場秩序，保護(hù)汽車租賃各方當(dāng)事人合法權(quán)益，保障社會公共安全，促進(jìn)汽車租賃業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的汽車租賃活動及其監(jiān)督管理適用本辦法。

　　本辦法所稱汽車租賃是指經(jīng)營者在約定時間內(nèi)將汽車交付承租人使用，收取租賃費(fèi)用，不配備駕駛?cè)藛T的經(jīng)營活動。

　　第三條　市交通行政主管部門負(fù)責(zé)本市汽車租賃行政管理工作。遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的汽車租賃行政管理工作。

　　市交通行政主管部門的執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)市區(qū)的汽車租賃行政執(zhí)法工作。

　　公安機(jī)關(guān)依法負(fù)責(zé)汽車租賃經(jīng)營企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)建立和完善承租人身份查驗(yàn)及登記制度，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)落實(shí)租賃車輛安裝定位裝置等治安防范措施。

　　工商行政管理部門依照職責(zé)，依法對汽車租賃活動實(shí)施監(jiān)督管理。

　　第四條　本市按照統(tǒng)一規(guī)劃、數(shù)量調(diào)控、安全服務(wù)的原則，促進(jìn)汽車租賃業(yè)規(guī)�；�、集約化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，完善城市交通運(yùn)輸服務(wù)功能。

　　鼓勵汽車租賃經(jīng)營者之間同城和異地合作，開展預(yù)約服務(wù)、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)。鼓勵汽車租賃經(jīng)營者提供汽車租賃共享服務(wù)。

　　第五條　市交通行政主管部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)行政主管部門、汽車租賃行業(yè)協(xié)會制定汽車租賃的經(jīng)營服務(wù)、安全管理等標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

　　第六條　市交通行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立汽車租賃服務(wù)和管理信息系統(tǒng)，并與公安、工商行政管理等相關(guān)部門共享管理信息，對行業(yè)實(shí)施信息化管理，為社會公眾提供信息服務(wù)。

　　汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)配置信息化服務(wù)的相關(guān)設(shè)備設(shè)施，并將安全服務(wù)信息即時傳輸至汽車租賃服務(wù)和管理信息系統(tǒng)。

　　第七條　本市對汽車租賃經(jīng)營者實(shí)行年度質(zhì)量信譽(yù)考核制度，對經(jīng)營者的安全生產(chǎn)、經(jīng)營行為、服務(wù)質(zhì)量、管理水平和履行社會責(zé)任等方面進(jìn)行綜合評價。年度質(zhì)量信譽(yù)考核結(jié)果向社會公布。

　　第八條　本市鼓勵汽車租賃業(yè)實(shí)施行業(yè)自律，鼓勵汽車租賃行業(yè)組織建立健全行業(yè)自律制度，規(guī)范和指導(dǎo)汽車租賃經(jīng)營者的經(jīng)營行為，組織汽車租賃經(jīng)營者開展誠信建設(shè)，提高汽車租賃經(jīng)營者的服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)汽車租賃經(jīng)營者的合法權(quán)益，參與汽車租賃管理相關(guān)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)的研究制定和宣傳貫徹。

　　第九條　從事汽車租賃經(jīng)營的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在取得企業(yè)營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)按照規(guī)定向市交通行政主管部門或者遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門辦理備案。

　　辦理備案時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)法人登記證明;

　　(二)稅務(wù)登記證明;

　　(三)經(jīng)營場所權(quán)屬證明或者合法租用證明;

　　(四)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)和安全管理制度。

　　經(jīng)營者提交的材料齊全的，市交通行政主管部門或者遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門應(yīng)當(dāng)出具汽車租賃經(jīng)營備案證明。

　　經(jīng)營者購買車輛后應(yīng)當(dāng)向原備案部門辦理車輛備案，提交車輛行駛證明和經(jīng)營設(shè)備設(shè)施清單。原備案部門對已備案的車輛出具車輛備案證明。

　　第十條　經(jīng)營者的備案事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更之日起15日內(nèi)到原備案部門辦理備案變更。

　　第十一條　本市對租賃小客車實(shí)施數(shù)量調(diào)控措施。租賃小客車年度增長數(shù)量由市交通行政主管部門根據(jù)本市租賃行業(yè)發(fā)展目標(biāo)、交通發(fā)展規(guī)劃和全市小客車數(shù)量調(diào)控要求統(tǒng)籌確定，并向社會公布。

　　第十二條　汽車租賃經(jīng)營者申請租賃小客車新增指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)已經(jīng)按照本辦法第九條的規(guī)定辦理備案;

　　(二)上一年度質(zhì)量信譽(yù)考核合格;

　　(三)上一年度在本市依法足額納稅。

　　新成立的汽車租賃經(jīng)營者申請租賃小客車新增指標(biāo)的，不適用前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)的規(guī)定。

　　第十三條　租賃小客車新增指標(biāo)按照公開、公正的原則無償分配。指標(biāo)分配方案由市交通行政主管部門根據(jù)租賃行業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核情況制定，在征求汽車租賃行業(yè)組織和汽車租賃經(jīng)營者的意見后確定并實(shí)施。指標(biāo)分配方案和分配結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公示。

　　第十四條　汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)在經(jīng)營場所顯著位置明示服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、車輛保險、租車流程及監(jiān)督電話;

　　(二)按照約定的價格收取租賃費(fèi)用;

　　(三)按照規(guī)定進(jìn)行車輛檢測和維護(hù)保養(yǎng)，保證租賃車輛技術(shù)性能良好、符合安全行駛條件;

　　(四)建立并完善救援服務(wù)體系，對租賃期間發(fā)生故障或者事故的車輛，及時按照約定提供救援服務(wù);

　　(五)建立租賃經(jīng)營管理檔案和車輛管理檔案，并按照規(guī)定報送管理數(shù)據(jù)信息;

　　(六)建立健全經(jīng)營服務(wù)、安全保衛(wèi)、消防等管理制度;

　　(七)國家和本市其他相關(guān)規(guī)定。

　　第十五條　用于租賃的車輛應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

　　(一)行駛牌證齊全有效且為汽車租賃經(jīng)營者所有;

　　(二)已按照國家規(guī)定辦理相應(yīng)的保險;

　　(三)已安裝車輛定位裝置;

　　(四)技術(shù)性能良好、符合安全行駛條件;

　　(五)車內(nèi)配備有效的車用滅火器、故障車警示標(biāo)志牌和必要的維修工具。

　　第十六條　汽車租賃雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括車輛用途、租賃期限、租賃費(fèi)用及付費(fèi)方式、車輛交接、擔(dān)保方式、車輛維護(hù)和維修責(zé)任、車輛保險、風(fēng)險承擔(dān)、違約責(zé)任和爭議解決方式等條款。

　　《北京市汽車租賃合同》示范文本由市交通行政主管部門、市工商行政管理部門會同汽車租賃行業(yè)組織制定。

　　第十七條　租賃車輛時，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)核對承租人身份信息，按照規(guī)定登記錄入服務(wù)管理信息系統(tǒng)，并對信息采取保密措施，不得對外泄露。

　　第十八條　承租人應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)提供的相關(guān)身份信息合法、真實(shí)、有效;

　　(二)愛護(hù)車輛及其附屬設(shè)施，按照操作規(guī)范駕駛車輛;

　　(三)隨車攜帶承租車輛的相關(guān)證件;

　　(四)不得利用租賃車輛運(yùn)輸國家法律法規(guī)禁運(yùn)、限運(yùn)物品，以及從事其他違法犯罪活動;

　　(五)不得將承租車輛進(jìn)行抵押、變賣或者轉(zhuǎn)租。

　　第十九條　租賃期間車輛發(fā)生交通事故的，承租人和經(jīng)營企業(yè)按照租賃合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;租賃合同沒有約定的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十條　發(fā)現(xiàn)承租人利用租賃車輛從事非法營運(yùn)等違法活動的，汽車租賃經(jīng)營者有權(quán)拒絕簽定或者終止履行租賃合同。

　　經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)承租人利用租賃車輛從事違法犯罪活動的，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門舉報。

　　第二十一條　汽車租賃經(jīng)營者有下列情形之一的，年度質(zhì)量信譽(yù)考核不合格：

　　(一)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責(zé)任事故的;

　　(二)對治安案件發(fā)生負(fù)有較大責(zé)任，被公安機(jī)關(guān)依法處理的;

　　(三)存在重大違法經(jīng)營行為，被有關(guān)部門依法處理的;

　　(四)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、租賃車輛不符合本辦法規(guī)定，被依法處理后仍不改正的;

　　(五)經(jīng)營服務(wù)行為不符合本辦法規(guī)定，被依法處理后仍不改正的。

　　上一年度質(zhì)量信譽(yù)考核不合格的，相關(guān)部門暫緩辦理本年度車輛更新指標(biāo)手續(xù)。

　　第二十二條　市交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立汽車租賃服務(wù)質(zhì)量投訴制度，公開投訴電話、電子郵箱、通信地址等聯(lián)系方式。

　　市交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門接到投訴或者舉報后，應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果向投訴人或者舉報人反饋。

　　第二十三條　違反本辦法第九條規(guī)定，未辦理企業(yè)經(jīng)營備案或者車輛備案從事汽車租賃經(jīng)營的，由市交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門責(zé)令限期辦理備案手續(xù);逾期未辦理的，處以1萬元以上3萬元以下罰款。

　　第二十四條　違反本辦法第十條規(guī)定，未按照規(guī)定辦理備案變更的，由市交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門責(zé)令限期辦理備案變更手續(xù);逾期未辦理的，處以5000元以上1萬元以下罰款。

　　第二十五條　違反本辦法第十四條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定之一的，由市交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可處以1000元罰款;違反第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定之一，造成嚴(yán)重后果的，處以1000元以上1萬元以下罰款。

　　違反本辦法第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者未建立經(jīng)營服務(wù)管理制度的，由市交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通行政主管部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可處以1000元罰款;造成嚴(yán)重后果的，處以1000元以上1萬元以下罰款。

　　違反本辦法第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者未建立安全保衛(wèi)管理制度的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令限期改正，并可處以1000元罰款;造成嚴(yán)重后果的，處以1000元以上1萬元以下罰款。

　　第二十六條　違反本辦法第十五條第三項(xiàng)的規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者未安裝車輛定位裝置的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，并責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處以1000元罰款;造成嚴(yán)重后果的，處以1000元以上1萬元以下罰款。

　　第二十七條　違反本辦法第十七條規(guī)定，經(jīng)營者未核對承租人身份信息并按照規(guī)定登記錄入服務(wù)管理信息系統(tǒng)的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，并責(zé)令改正;拒不改正的，處以1000元罰款。

　　第二十八條　違反本辦法第二十條第一款的規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者明知承租人利用租賃車輛從事非法營運(yùn)等違法活動但仍簽定或者繼續(xù)履行租賃合同的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十九條　出租9座以上客車的，適用道路運(yùn)輸管理的相關(guān)規(guī)定。

　　第三十條　本辦法自20xx年5月1日起施行。20xx年8月21日北京市人民政府第105號令發(fā)布，根據(jù)20xx年6月1日北京市人民政府第150號令修改的《北京市汽車租賃管理辦法》同時廢止。