部隊量化考評細(xì)則（通用2篇）

部隊量化考評細(xì)則 篇1

　　第一條 本細(xì)則適用于鎮(zhèn)江市區(qū)計劃安置的軍轉(zhuǎn)干部。

　　第二條 積分是指市委組織部和市人社局按照一定標(biāo)準(zhǔn)和辦法計算的軍轉(zhuǎn)干部個人總得分。

　　團(tuán)級軍轉(zhuǎn)干部的積分，由基礎(chǔ)分、條件分、附加分、懲戒分四個部分組成。

　　營級以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的積分，由基礎(chǔ)分、條件分、附加分、懲戒分、考試分五個部分組成。

　　懲戒分為減分，其它各項為加分。

　　第三條 基礎(chǔ)分計分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　凡符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的軍轉(zhuǎn)干部基礎(chǔ)分為30分。

　　第四條 條件分計分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　(一)軍齡分。以部隊服役年限計算，每年1分。軍齡按國家有關(guān)軍齡計算的規(guī)定執(zhí)行，起點時間從入伍所在地人武部批準(zhǔn)時間或軍事院校學(xué)員參軍登記表明確的時間起算，退出現(xiàn)役的時間截止到轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年3月31日。從地方普通高等院校畢業(yè)后直接入伍的，其在校學(xué)習(xí)時間比照軍齡計分。

　　(二)任職分。

　　團(tuán)級軍轉(zhuǎn)干部任職分從擔(dān)任副團(tuán)級開始計分。擔(dān)任副團(tuán)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計2分，副團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計3分;擔(dān)任正團(tuán)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計4分，正團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計5分。如有技術(shù)等級與行政職務(wù)交叉的，技術(shù)等級按相應(yīng)行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計算。

　　營級以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部，以本人轉(zhuǎn)業(yè)移交時的職務(wù)計算。正營職11分，副營職9分，正連職7分，副連職5分，排職3分;技術(shù)6級18分，技術(shù)7級16分，技術(shù)8級14分，技術(shù)9級12分，技術(shù)10級10分，技術(shù)11級8分，技術(shù)12級6分，技術(shù)13級4分，技術(shù)14級2分。在此基礎(chǔ)上，按轉(zhuǎn)業(yè)時所任職級年限，每滿1年加1分。

　　以上任職分均計算到月，不滿1年按月折算。

　　(三)學(xué)歷分：以本人轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年7月31日前畢業(yè)，并取得國家承認(rèn)的學(xué)歷計算。其中：中專(含高中)計1分，大學(xué)�？朴�3分，大學(xué)本科(含持有省教育行政部門審核、驗印的雙專科畢業(yè)證書的雙�？�)計5分，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的計6分，碩士研究生(含普通高校畢業(yè)的雙學(xué)士學(xué)位本科)計7分，博士研究生計9分。對取得多種學(xué)歷學(xué)位的，按其最高學(xué)歷學(xué)位計分。

　　第五條 附加分計分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　(一)獎勵分。

　　在部隊服役期間，依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得相關(guān)獎勵的，按下列方法計分：授予榮譽稱號的計40分，大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的計30分，立一等功計30分，立二等功計20分，立三等功計5分。獲國家或解放軍四總部評審的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二、三等獎的，分別計9、6、3分。各軍區(qū)或總部所屬部門的科技進(jìn)步獎不列入獎勵加分范圍。立功、獲獎次數(shù)可累加計分，其它的軍隊獎勵表彰均不列入獎勵加分范圍。

　　服役期間，個人獲地方縣級以上黨委、政府記一、二、三等功的分別計3、2、1分，累計不超過3分。

　　(二)優(yōu)待分。

　　1.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇工作5至20xx年的計3分， 10至20xx年的計5分， 20xx年以上的計8分。既在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役又從事飛行、艦艇工作的，按較高的加分，不重復(fù)計分。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的界定按國辦發(fā)[20xx]14號文件和國發(fā)[1989]14號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2.為保衛(wèi)國家安全參加作戰(zhàn)1年以上的計15分，1年以下的計10分;參加國際維和任務(wù)1年以上的計5分，1年以下的計3分。

　　3.傷殘分。因公、因戰(zhàn)致殘的，三等乙級計3分，三等甲級計5分;二等乙級計7分，二等甲級計10分。傷殘等級以中國人民解放軍因公、因戰(zhàn)致殘證書為依據(jù)。

　　第六條 懲戒分計分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　受過黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分的，分別計減6、9、15、20分;受過警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職(級)或降銜(級)、撤職等軍紀(jì)處分的，分別計減3、6、9、12、15、20分。

　　因同一問題受多種處分，按最高處分計減分一次。受多次處分的，累加計減分。

　　第七條 考試形式和內(nèi)容

　　凡符合安置條件的營級以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部，均需參加由省軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一組織實施的考試。考試為閉卷筆試，主要測試政策理論水平、綜合分析能力、實際工作能力、適應(yīng)創(chuàng)新能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和文字表達(dá)能力等。

　　第八條 個人積分經(jīng)本人確認(rèn)后予以公布。如軍轉(zhuǎn)干部對積分有異議的，應(yīng)在知道積分后的5個工作日內(nèi)向安置部門提出復(fù)核，由安置部門組織復(fù)核。對個別確因組織原因，造成檔案記載不詳，而本人持有相應(yīng)證件的，經(jīng)原部隊或上一級部隊政治機(jī)關(guān)調(diào)查核實并出具有效證明后，可予以認(rèn)可。對在積分中弄虛作假，提供虛假檔案材料的，一經(jīng)查實，扣除軍轉(zhuǎn)干部本人積分20分，并將作假情況報其部隊上級政治部門。

部隊量化考評細(xì)則 篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)部隊精細(xì)化建設(shè)，努力打造一支遵規(guī)守紀(jì)、秩序正規(guī)、士氣高昂、形象良好的消防隊伍，保證“四個”秩序的正常開展和各項工作任務(wù)的順利完成，鼓勵先進(jìn)、懲罰后進(jìn)，確保提高官兵的工作積極性，維護(hù)部隊內(nèi)部高度集中統(tǒng)一，近日，重慶忠縣消防大隊制定出臺了《忠縣消防大隊量化考評細(xì)則》，全力推行精細(xì)化管理和績效考核機(jī)制，力求切實提高工作效能和隊伍管理水平，糾正部隊習(xí)慣性違規(guī)違紀(jì)行為。

　　為制定科學(xué)合理的考評細(xì)則，中隊多次召開軍人大會、隊務(wù)會，認(rèn)真聽取官兵們的意見和建設(shè)，官兵們充分發(fā)揚主人翁精神，抱著對中隊的滿腔執(zhí)愛，本著共同努力，提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平的意愿，提出了許多自己的意見和建設(shè)，中隊支部及時梳理匯總，結(jié)合官兵的討論情況，制定了《忠縣消防大隊量化考證細(xì)則》，并在軍人大會上予以宣布實施。

　　大隊的量化管理以每月100分為標(biāo)準(zhǔn)，以官兵本人現(xiàn)實表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行加分或扣分，每月根據(jù)量化管理分?jǐn)?shù)統(tǒng)計情況進(jìn)行綜合評比進(jìn)行公布，從而使管理教育工作更細(xì)致、更人性化。管理細(xì)則分別從工作態(tài)度、禮節(jié)禮貌、警容風(fēng)紀(jì)、集合速度、請銷假制度等五個個大方面入手，對官兵言行舉止分別給予分?jǐn)?shù)量化，囊括了部隊生活的方方面面，從一言一行、一舉一動進(jìn)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，堅持向管理要安全，向管理要部隊精神面貌、向管理要戰(zhàn)斗力。

　　量化考則的實施，必將是大隊官兵精神面貌得到明顯改觀，工作主動性、積極性、責(zé)任心及工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，從而從根本上確保了部隊的高度穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高，為大隊全年的工作任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。