委托人才招聘協(xié)議（通用3篇）
委托人才招聘協(xié)議 篇1
甲方：_________人力資源服務(wù)中心
乙方：
乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險，足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2.勞務(wù)費用各項目標準：
租賃員工勞務(wù)費_________元/月至_________元/月;
社會保險_________元/月;
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費;
公積金_________元/月;其中：單位_________元/月;個人_________元/月。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費、繳納社會保險費。
3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標準等。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1.本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______________
法定代表人：_________
經(jīng)辦人：_____________
乙方：_______________
日期：
委托人才招聘協(xié)議 篇2
高級人才招聘服務(wù)協(xié)議
此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂�？蛻粑泻�-泰就（職位）進行搜尋，需求人數(shù).
1.服務(wù)及流程
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和HT提供的補充信息及綜合評價。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應(yīng)在5個工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試�？蛻粜杞�(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。
1.4如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費�？蛻粜杞�(jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務(wù)費用及條款
2.1服務(wù)費相當于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應(yīng)交納的社會保障金等）。最低服務(wù)費按RMB20000/職位計算。
2.1.1在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏-泰公司保證金RMB20__/職位。
2.1.2客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務(wù)費的70%,余款30%在入職后一個月內(nèi)付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應(yīng)以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調(diào)客戶按實支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內(nèi)以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務(wù)保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。
3.協(xié)議生效
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國相關(guān)法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
委托人才招聘協(xié)議 篇3
___________________(以下簡稱甲方)
___________________(以下簡稱乙方)
為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條 乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應(yīng)在簽定本合同后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權(quán)終止本合同。
第四條 甲方應(yīng)及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。
第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。
第七條 乙方如在委托周期(______天)內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。
第八條 本合同簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
代表(簽字)：__________
乙方：__________________
代表(簽字)：__________
______年______月______日
附件：(略)