委托人才招聘協(xié)議（精選3篇）
委托人才招聘協(xié)議 篇1
甲方：_________人力資源服務(wù)中心
乙方：
乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)：
租賃員工勞務(wù)費(fèi)_________元/月至_________元/月;
社會(huì)保險(xiǎn)_________元/月;
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi);
公積金_________元/月;其中：?jiǎn)挝籣________元/月;個(gè)人_________元/月。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)。
4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合;甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)租賃員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(fèi)和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。
七、其他事項(xiàng)
1.本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______________
法定代表人：_________
經(jīng)辦人：_____________
乙方：_______________
日期：
委托人才招聘協(xié)議 篇2
高級(jí)人才招聘服務(wù)協(xié)議
此協(xié)議由公司（以下簡(jiǎn)稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏-泰公司）簽訂�？蛻粑泻�-泰就（職位）進(jìn)行搜尋，需求人數(shù).
1.服務(wù)及流程
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書(shū)面報(bào)告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報(bào)告包括候選人履歷和HT提供的補(bǔ)充信息及綜合評(píng)價(jià)。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報(bào)告后，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見(jiàn)，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)安排面試�？蛻粜杞�(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏-泰公司并在其完成對(duì)該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認(rèn)。
1.4如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書(shū)面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止（費(fèi)用見(jiàn)協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認(rèn)的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)�？蛻粜杞�(jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動(dòng)介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務(wù)費(fèi)用及條款
2.1服務(wù)費(fèi)相當(dāng)于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保障金等）。最低服務(wù)費(fèi)按RMB20000/職位計(jì)算。
2.1.1在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏-泰公司保證金RMB20__/職位。
2.1.2客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務(wù)費(fèi)的70%,余款30%在入職后一個(gè)月內(nèi)付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費(fèi)用（如候選人長(zhǎng)途差旅費(fèi)），宏-泰公司應(yīng)以書(shū)面形式在費(fèi)用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認(rèn)，同時(shí)協(xié)調(diào)客戶按實(shí)支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面報(bào)告形式提供出客戶認(rèn)為適合的候選人（適合標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的職位描述為準(zhǔn)），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認(rèn)是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進(jìn)行了對(duì)所提交候選人的面試，則無(wú)論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務(wù)保證期為3個(gè)月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動(dòng)合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對(duì)候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書(shū)面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報(bào)告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認(rèn)為已通過(guò)其他渠道招聘到合適人員擔(dān)任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知宏-泰公司，通知到達(dá)宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。
3.協(xié)議生效
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務(wù)有限公司
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
委托人才招聘協(xié)議 篇3
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫(xiě)《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)(硬臥)、汽車(chē)等(特殊情況除外)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。
2.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。
3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。
4.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所(_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。
三、收費(fèi)及退款事宜：
1.委托定金為人民幣_(tái)________元整。每個(gè)職位的服務(wù)費(fèi)按委托職位年薪的_________%計(jì)算，
2.委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效，并按稅前計(jì)算)。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70%;在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪�，協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他：
1.未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
地址：_________ 地址：_________
開(kāi)戶行：_________ 開(kāi)戶行：_________
帳號(hào)：_________ 帳號(hào)：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
附件
職位名稱：_________;
所屬部門(mén)：_________;
具體要求：_________;
招聘職位薪酬福利待遇：_________;
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天/年假;
合同期：_________年;
保險(xiǎn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________;
醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)：_________;
工傷保險(xiǎn)：_________;
失業(yè)保險(xiǎn)：_________;
女工生育險(xiǎn)：_________;
住房：_________;
其它：_________。