考核通報(bào)范文（精選14篇）
考核通報(bào)范文 篇1
各村(場(chǎng))、社區(qū)和部門(mén)單位：
20xxx年，全鎮(zhèn)上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)各線(xiàn)認(rèn)真考核，鎮(zhèn)黨委、政府集體審定，決定對(duì)20xx年各單位綜合考評(píng)結(jié)果予以通報(bào)。
20xx年，全鎮(zhèn)各單位要緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，努力打造農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)“三張”名片，加力加速推動(dòng)鲇魚(yú)須發(fā)展再上新臺(tái)階。
20xx年3月11日
附20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單
考核通報(bào)范文 篇2
為了全面檢查、評(píng)比、總結(jié)各管理處的安全管理工作，管理部于年月日至日對(duì)安全員進(jìn)行了軍事、理論、專(zhuān)業(yè)技能、內(nèi)務(wù)建設(shè)、消防的考核。
通過(guò)考核檢查，確實(shí)提高了安全員的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)了安全員的訓(xùn)練熱情。參加此次考核評(píng)比的單位有：大廈、花園、花園、工業(yè)城、租賃中心，共六個(gè)管理處，考核情況通報(bào)如下：
一、各管理處考核成績(jī)表
序號(hào)部門(mén)軍事實(shí)操理論考核總分(略)
二、考核情況講評(píng)
考核評(píng)比共分軍事、理論、管理制度三個(gè)內(nèi)容。
通過(guò)考核檢查，各管理處安全員軍事素質(zhì)都比較過(guò)硬。理論考核，各管理處安全員對(duì)崗位操作規(guī)程、小區(qū)應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識(shí)欠缺、緊急情況應(yīng)急措施掌握不夠熟練。
內(nèi)務(wù)管理和各種記錄各管理處都存在一些問(wèn)題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。
通過(guò)此次考核，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)管理處對(duì)安全員的軍事培訓(xùn)比較重視，但忽略了理論培訓(xùn)和內(nèi)務(wù)管理。希望各管理處通過(guò)此次考核，能夠看到安全隊(duì)伍存在的系列問(wèn)題。在下一步工作中要加強(qiáng)安全隊(duì)伍的建設(shè)，使其成為一支"有責(zé)任感、有形象、有素質(zhì)"的具有特色的安全隊(duì)伍。
三、考核獎(jiǎng)勵(lì)
此次考核，大廈管理處領(lǐng)先于其他管理處，獲集體第一名，并按規(guī)定給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，流動(dòng)紅旗一面。
市物業(yè)管理有限公司
管理部
年月日
考核通報(bào)范文 篇3
各村(場(chǎng))、社區(qū)和部門(mén)單位：
20xx年，全鎮(zhèn)上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)各線(xiàn)認(rèn)真考核，鎮(zhèn)黨委、政府集體審定，決定對(duì)20xx年各單位綜合考評(píng)結(jié)果予以通報(bào)。20xx年，全鎮(zhèn)各單位要緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，努力打造農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)“三張”名片，加力加速推動(dòng)鲇魚(yú)須發(fā)展再上新臺(tái)階。
附20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單
年月日
考核通報(bào)范文 篇4
各工商所、機(jī)關(guān)各股室：
為了全面、客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各工商所、機(jī)關(guān)各股室今年以來(lái)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，縣局專(zhuān)門(mén)成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，從11月5日開(kāi)始，對(duì)局屬各單位今年全年工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地考核，現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
一、考核情況
這次工作考核，根據(jù)20xx年工商所工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、機(jī)關(guān)股室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、非公黨建工作責(zé)任書(shū)、階段性重點(diǎn)工作的具體要求，遵循發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，總結(jié)工作的原則，由考核小組采取實(shí)地抽查、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，重點(diǎn)突出檢查今年硬性指標(biāo)任務(wù)完成情況，階段性重點(diǎn)工作完成情況，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)監(jiān)管、市場(chǎng)準(zhǔn)入、商標(biāo)廣告監(jiān)管、消保維權(quán)及食品安全監(jiān)管、法制建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)檢查、協(xié)會(huì)工作等方面入手，認(rèn)真考核檢查了局屬各單位全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。
本次考核，按照縣局責(zé)任書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會(huì)議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核總分值*分，考核結(jié)果為： (二)機(jī)關(guān)股室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核總分值*分，考核結(jié)果為：
二、主要成效
今年以來(lái)，局屬各單位工作總體路清晰，目標(biāo)明確，措施得力，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，干部職工的精神面貌大為改觀(guān)，形成了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，大部分單位在工作中認(rèn)真謀劃、排難攻堅(jiān)、狠抓落實(shí)，使今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作成效明顯。
1、干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。一是公開(kāi)選拔了*名縣局副職領(lǐng)導(dǎo)，局黨組班子得以配強(qiáng)補(bǔ)齊，黨組的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。二是經(jīng)過(guò)積極推薦，提拔使用科級(jí)干部*名，分別充實(shí)到各工商所和縣局機(jī)關(guān)重要崗位，中層領(lǐng)導(dǎo)干部得到加強(qiáng)。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍教育管理，認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和工商所滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、工作積極性高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，工作成效比較明顯。
2、“增量提質(zhì)”工程有了新提升
今年以來(lái)，全局立足工商職能，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極扶持個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、加速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。共新增個(gè)體工商戶(hù)*戶(hù)，凈增個(gè)體戶(hù)*戶(hù)，*比去年增加了*個(gè)百分點(diǎn);私營(yíng)企業(yè)新增78戶(hù)，凈增37戶(hù)，比去年增加了*個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展迅猛，凈增113戶(hù)，比去年增加了*個(gè)百分點(diǎn)，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的亮點(diǎn)。
3、行政執(zhí)法辦案有了新突破
為切實(shí)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，局屬各單位積極主動(dòng)尋找案源，突破傳統(tǒng)辦案模式，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致從嚴(yán)查處各種違法違章行為。全局共計(jì)辦理各類(lèi)違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬(wàn)元以上大案*起;收繳罰沒(méi)款*萬(wàn)元，與去年同期相比增長(zhǎng)*%。特別是一些涉及民生問(wèn)題的案件得到了及時(shí)查處。這些案件的查處，教育了經(jīng)營(yíng)者，切實(shí)保護(hù)了人民群眾的生產(chǎn)和生命安全。
三、存在問(wèn)題
(一)重點(diǎn)工作開(kāi)展效果不夠明顯。如“雙聯(lián)”行動(dòng)和今年開(kāi)展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)一流”等專(zhuān)題活動(dòng)，未能很好的組織開(kāi)展。尤其是機(jī)關(guān)有些股室對(duì)學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)資料收集工作普遍不重視，工作亮點(diǎn)和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創(chuàng)新，措施不具體，制度落實(shí)不到位，工作進(jìn)展緩慢，影響了全局整體工作。
、(二)市場(chǎng)巡查監(jiān)管還存在一定差距。通過(guò)這次考核及平時(shí)的工作督查，少數(shù)工商所仍然放松了對(duì)市場(chǎng)主體的監(jiān)督管理，縣局安排的專(zhuān)項(xiàng)整治和階段性檢查只停留在制定方案、總結(jié)匯報(bào)上。如從巡查記錄上看絕大多數(shù)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但在考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題卻帶有普遍性，致使轄區(qū)內(nèi)無(wú)照經(jīng)營(yíng)、超范圍經(jīng)營(yíng)，銷(xiāo)售不合格商品等問(wèn)題突出。
(三)隊(duì)伍建設(shè)還有一定差距。就隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀來(lái)看，大局是好的。但在少數(shù)單位的干部中還存在著思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，全局意識(shí)淡薄，敬業(yè)精神差，思想觀(guān)念陳舊。少數(shù)單位未能積極的組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，致使各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展效果不明顯。在行政效能建設(shè)督查辦法、市場(chǎng)巡查責(zé)任問(wèn)責(zé)辦法的貫徹執(zhí)行上各單位普遍落實(shí)不到位，失之于軟、失之于寬，造成工作被動(dòng)，效率不高。
四、幾點(diǎn)要求
針對(duì)局屬各單位工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，考核組在督查中進(jìn)行了全面反饋，指出了存在的問(wèn)題和差距。各單位針對(duì)具體問(wèn)題，結(jié)合本單位實(shí)際，要認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好落實(shí)。以重點(diǎn)工作的新突破推動(dòng)全局整體工作再上新臺(tái)階。
一是做好查漏補(bǔ)缺，對(duì)考核組反饋的問(wèn)題抓緊查，更加細(xì)致的梳理，進(jìn)行整改，做好迎接市局年終考核工作。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。近期主要抓好系列講話(huà)精神和上級(jí)文件精神，統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒，加快節(jié)奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認(rèn)真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，特別是食品安全監(jiān)管。雖然職能劃轉(zhuǎn)在即，但年底前都是我們的職責(zé)。繼續(xù)做好食品安全工作，監(jiān)管措施要落實(shí)到位;做到監(jiān)管不斷檔，無(wú)盲區(qū)。
四是積極主動(dòng)，查辦案件，為下年工作贏得主動(dòng)。隨著職能劃轉(zhuǎn) ，主要工作重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向消保維權(quán)和行政執(zhí)法，案源渠道越來(lái)越窄，各單位要高度重視，提早動(dòng)手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打敢拼精神，工作才能不被動(dòng)。
五是做好年終工作總結(jié)。工作成績(jī)要總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要糾正，為了做好以后工作，各所要開(kāi)好民主生活會(huì)，進(jìn)行談心交流，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
考核通報(bào)范文 篇5
立醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)施20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績(jī)效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號(hào))要求，我局組織相關(guān)專(zhuān)家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀(guān)、公平、公正的原則，對(duì)各單位的目標(biāo)管理績(jī)效工作進(jìn)行系統(tǒng)考評(píng)，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、主要成績(jī)
1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工，實(shí)行民主集中制度。認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。全面完成省市區(qū)績(jī)效考核任務(wù)，基本完成各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績(jī)效考核方案，并按要求落實(shí)。財(cái)務(wù)核算較規(guī)范合理，財(cái)政收入基本做到專(zhuān)款專(zhuān)用。全年無(wú)發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無(wú)發(fā)生違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及“兩非”條例。
2、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴(yán)”考核較上年有很大進(jìn)步，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)、首診負(fù)責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織，貫徹落實(shí)基本藥物制度，全面實(shí)施藥品零差率和網(wǎng)上采購(gòu)制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長(zhǎng)，門(mén)診人次數(shù)穩(wěn)中有升�；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在人員相對(duì)不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)按時(shí)完成，群眾滿(mǎn)意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級(jí)好評(píng)，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級(jí)示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱(chēng)號(hào)，北峰山區(qū)三個(gè)衛(wèi)生院在開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項(xiàng)考核得分較上半年均有大幅提高。
二、存在問(wèn)題
1、組織機(jī)構(gòu)管理。部分單位未落實(shí)班子會(huì)、院務(wù)會(huì)制度，同時(shí)未充分發(fā)揮職代會(huì)作用，檔案管理歸類(lèi)不夠及時(shí)準(zhǔn)確。個(gè)別單位績(jī)效考核方案形同虛設(shè)，沒(méi)有和職工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專(zhuān)用賬冊(cè)，或記錄不夠準(zhǔn)確、完整。財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。檢查中還發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。
2、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)互助”活動(dòng)未開(kāi)展，個(gè)別單位未樹(shù)立本單位典型，部分單位信息報(bào)送不及時(shí)。個(gè)別單位無(wú)對(duì)外公開(kāi)欄，或?qū)?nèi)、外公開(kāi)欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無(wú)醫(yī)德考評(píng)制度及記錄。部分單位未公開(kāi)行評(píng)整改承諾及整改時(shí)限，未召開(kāi)群眾征求意見(jiàn)會(huì)，未組織行評(píng)代表明察暗訪(fǎng)，對(duì)存在的問(wèn)題未提出處理意見(jiàn)。
3、綜治安全及計(jì)劃生育。少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在制度不完善、落實(shí)不到位現(xiàn)象。個(gè)別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位未開(kāi)展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作，部分單位未及時(shí)掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況。
4、醫(yī)療質(zhì)量管理。個(gè)別單位門(mén)急診管理不規(guī)范，疏于管理，存在醫(yī)療質(zhì)量、門(mén)診人次數(shù)下降現(xiàn)象。基層醫(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書(shū)寫(xiě)，存在門(mén)診與出院病歷、處方等缺漏項(xiàng)目及書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤較多。大部分單位都沒(méi)有新藥審批引進(jìn)制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象。部分單位對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，未建立管理組織與工作制度，未開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒(méi)完成規(guī)范化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門(mén)診統(tǒng)籌支付已啟動(dòng)，但成效不顯著。
5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯(cuò)誤與缺項(xiàng)較多，使用率極低。多數(shù)單位未開(kāi)展個(gè)性化健康教育工作，居民健康知識(shí)知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進(jìn)展不大，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達(dá)標(biāo)，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項(xiàng)，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪(fǎng)視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低。
x年xx月xx日
考核通報(bào)范文 篇6
各工商所、機(jī)關(guān)各股室：
為了全面、客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各工商所、機(jī)關(guān)各股室今年以來(lái)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，縣局專(zhuān)門(mén)成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，從11月5日開(kāi)始，對(duì)局屬各單位今年全年工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地考核，現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：
一、考核情況
這次工作考核，根據(jù)20xx年工商所工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、機(jī)關(guān)股室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、非公黨建工作責(zé)任書(shū)、階段性重點(diǎn)工作的具體要求，遵循發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，總結(jié)工作的原則，由考核小組采取實(shí)地抽查、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，重點(diǎn)突出檢查今年硬性指標(biāo)任務(wù)完成情況，階段性重點(diǎn)工作完成情況，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)監(jiān)管、市場(chǎng)準(zhǔn)入、商標(biāo)廣告監(jiān)管、消保維權(quán)及食品安全監(jiān)管、法制建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)檢查、協(xié)會(huì)工作等方面入手，認(rèn)真考核檢查了局屬各單位全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。
本次考核，按照縣局責(zé)任書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會(huì)議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核總分值*分，考核結(jié)果為： (二)機(jī)關(guān)股室崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)考核總分值*分，考核結(jié)果為：
二、主要成效
今年以來(lái)，局屬各單位工作總體路清晰，目標(biāo)明確，措施得力，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，干部職工的精神面貌大為改觀(guān)，形成了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，大部分單位在工作中認(rèn)真謀劃、排難攻堅(jiān)、狠抓落實(shí)，使今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作成效明顯。
1、干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。一是公開(kāi)選拔了*名縣局副職領(lǐng)導(dǎo)，局黨組班子得以配強(qiáng)補(bǔ)齊，黨組的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。二是經(jīng)過(guò)積極推薦，提拔使用科級(jí)干部*名，分別充實(shí)到各工商所和縣局機(jī)關(guān)重要崗位，中層領(lǐng)導(dǎo)干部得到加強(qiáng)。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍教育管理，認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和工商所滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、工作積極性高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，工作成效比較明顯。
2、“增量提質(zhì)”工程有了新提升
今年以來(lái)，全局立足工商職能，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極扶持個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、加速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。共新增個(gè)體工商戶(hù)*戶(hù)，凈增個(gè)體戶(hù)*戶(hù)，*比去年增加了*個(gè)百分點(diǎn);私營(yíng)企業(yè)新增78戶(hù)，凈增37戶(hù)，比去年增加了*個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展迅猛，凈增113戶(hù)，比去年增加了*個(gè)百分點(diǎn)，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的亮點(diǎn)。
3、行政執(zhí)法辦案有了新突破
為切實(shí)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，局屬各單位積極主動(dòng)尋找案源，突破傳統(tǒng)辦案模式，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致從嚴(yán)查處各種違法違章行為。全局共計(jì)辦理各類(lèi)違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬(wàn)元以上大案*起;收繳罰沒(méi)款*萬(wàn)元，與去年同期相比增長(zhǎng)*%。特別是一些涉及民生問(wèn)題的案件得到了及時(shí)查處。這些案件的查處，教育了經(jīng)營(yíng)者，切實(shí)保護(hù)了人民群眾的生產(chǎn)和生命安全。
4、內(nèi)務(wù)建設(shè)有了新進(jìn)展。按照縣局要求，各工商所都對(duì)所容所貌和內(nèi)務(wù)建設(shè)進(jìn)行了整理、梳理，機(jī)關(guān)股室加強(qiáng)了內(nèi)業(yè)資料收集歸類(lèi)，尤其是*月份狠抓內(nèi)務(wù)資料建設(shè)，統(tǒng)一了資料盒封面，進(jìn)行分類(lèi)整理歸集，重點(diǎn)工作資料詳實(shí)，形成了內(nèi)務(wù)整潔，擺放有序，做到不漏項(xiàng)不重復(fù)不編造，確保了我局內(nèi)務(wù)資料建設(shè)水平有了一個(gè)較大的提升。
5、主要工作任務(wù)完成良好。局所上下團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，狠抓食品安全、非公黨建、會(huì)費(fèi)收繳、經(jīng)紀(jì)人登記、掃黃打非、市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)等重點(diǎn)工作，已全部完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)。尤其是檢測(cè)食品*個(gè)批次，其中送檢*個(gè)批次，送檢*個(gè)批次，位列全市第*。
三、存在問(wèn)題
(一)重點(diǎn)工作開(kāi)展效果不夠明顯。如“雙聯(lián)”行動(dòng)和今年開(kāi)展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)一流”等專(zhuān)題活動(dòng)，未能很好的組織開(kāi)展。尤其是機(jī)關(guān)有些股室對(duì)學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)資料收集工作普遍不重視，工作亮點(diǎn)和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創(chuàng)新，措施不具體，制度落實(shí)不到位，工作進(jìn)展緩慢，影響了全局整體工作。
、(二)市場(chǎng)巡查監(jiān)管還存在一定差距。通過(guò)這次考核及平時(shí)的工作督查，少數(shù)工商所仍然放松了對(duì)市場(chǎng)主體的監(jiān)督管理，縣局安排的專(zhuān)項(xiàng)整治和階段性檢查只停留在制定方案、總結(jié)匯報(bào)上。如從巡查記錄上看絕大多數(shù)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但在考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題卻帶有普遍性，致使轄區(qū)內(nèi)無(wú)照經(jīng)營(yíng)、超范圍經(jīng)營(yíng)，銷(xiāo)售不合格商品等問(wèn)題突出。
(三)隊(duì)伍建設(shè)還有一定差距。就隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀來(lái)看，大局是好的。但在少數(shù)單位的干部中還存在著思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，全局意識(shí)淡薄，敬業(yè)精神差，思想觀(guān)念陳舊。少數(shù)單位未能積極的組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，致使各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展效果不明顯。在行政效能建設(shè)督查辦法、市場(chǎng)巡查責(zé)任問(wèn)責(zé)辦法的貫徹執(zhí)行上各單位普遍落實(shí)不到位，失之于軟、失之于寬，造成工作被動(dòng)，效率不高。
四、幾點(diǎn)要求
針對(duì)局屬各單位工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，考核組在督查中進(jìn)行了全面反饋，指出了存在的問(wèn)題和差距。各單位針對(duì)具體問(wèn)題，結(jié)合本單位實(shí)際，要認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好落實(shí)。以重點(diǎn)工作的新突破推動(dòng)全局整體工作再上新臺(tái)階。
一是做好查漏補(bǔ)缺，對(duì)考核組反饋的問(wèn)題抓緊查，更加細(xì)致的梳理，進(jìn)行整改，做好迎接市局年終考核工作。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。近期主要抓好系列講話(huà)精神和上級(jí)文件精神，統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒，加快節(jié)奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認(rèn)真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，特別是食品安全監(jiān)管。雖然職能劃轉(zhuǎn)在即，但年底前都是我們的職責(zé)。繼續(xù)做好食品安全工作，監(jiān)管措施要落實(shí)到位;做到監(jiān)管不斷檔，無(wú)盲區(qū)。
四是積極主動(dòng)，查辦案件，為下年工作贏得主動(dòng)。隨著職能劃轉(zhuǎn) ，主要工作重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向消保維權(quán)和行政執(zhí)法，案源渠道越來(lái)越窄，各單位要高度重視，提早動(dòng)手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打敢拼精神，工作才能不被動(dòng)。
五是做好年終工作總結(jié)。工作成績(jī)要總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要糾正，為了做好以后工作，各所要開(kāi)好民主生活會(huì)，進(jìn)行談心交流，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
六是提早謀劃，盡快制定20xx年工作計(jì)劃。今年工作已基本到位，明年工作怎么做，要做到心中有數(shù)，提早安排，提早動(dòng)手。要制定詳細(xì)的工作措施，明確工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任。進(jìn)一步建立和完善工作運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作活力，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，確保明年各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，提前完成。
x年xx月xx日
考核通報(bào)范文 篇7
區(qū)屬各單位，各街、鎮(zhèn)：
近期，市績(jī)效辦公布了全市各單位20xx年度市績(jī)效考核得分情況，我區(qū)總得分為97.23分，列市內(nèi)五區(qū)第三名。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將我區(qū)與其它區(qū)市績(jī)效考核得分情況進(jìn)行對(duì)照并予以通報(bào)。希望全區(qū)各級(jí)各部門(mén)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新年”的各項(xiàng)工作目標(biāo)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，強(qiáng)化措施，奮勇?tīng)?zhēng)先，確保我區(qū)在20xx年度的市績(jī)效考核中取得優(yōu)異成績(jī)。
長(zhǎng)沙市天心區(qū)績(jī)效考核管理辦公室
年3月18日
考核通報(bào)范文 篇8
各部門(mén)：
為全面掌握和了解公司各部門(mén)一年來(lái)的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰優(yōu)秀，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，經(jīng)研究，公司決定在12月第四周開(kāi)展公司20xx年度考核工作。請(qǐng)各部門(mén)按照《公司員工年終績(jī)效考核實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 考核開(kāi)始時(shí)間：12月23日-12月27日
二、 考核獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
(一)由考核小組按照公司年度考核總分?jǐn)?shù)排名進(jìn)行評(píng)選;
(二)評(píng)優(yōu)的數(shù)量及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
年度之星 2名獎(jiǎng)金3000元
(三)獎(jiǎng)勵(lì)方式
對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式在年終績(jī)效
考核頒獎(jiǎng)會(huì)上進(jìn)行表彰，由總經(jīng)理親自頒發(fā)。
特此通知
附件：《公司員工年終績(jī)效考核實(shí)施辦法》
綜合管理部
二〇xx年十二月十九日
考核通報(bào)范文 篇9
各縣(市)區(qū)人民政府、五大連池管委會(huì)：
根據(jù)《黑河市XX年社區(qū)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考評(píng)意見(jiàn)》(黑市社辦發(fā)[]2號(hào))要求，市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織了XX年度城市社區(qū)工作目標(biāo)考評(píng)，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、社區(qū)建設(shè)的主要特點(diǎn)
一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。愛(ài)輝區(qū)、五大連池市全部解決了社區(qū)辦公服務(wù)用房。愛(ài)輝區(qū)12個(gè)社區(qū)統(tǒng)一建成了“一站式服務(wù)大廳”和警務(wù)室、圖書(shū)室、愛(ài)心超市、綜合活動(dòng)室等配套服務(wù)設(shè)施。嫩江縣解決社區(qū)辦公服務(wù)用房8個(gè)，北安市解決社區(qū)用房3個(gè)，遜克縣建成了1個(gè)300平方米以上樣板社區(qū)。嫩江縣、五大連池市、遜克縣落實(shí)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，達(dá)到了《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作的意見(jiàn)》的規(guī)定要求。愛(ài)輝區(qū)將每個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)提高到2萬(wàn)元，同時(shí)為每個(gè)社區(qū)安排應(yīng)急經(jīng)費(fèi)5000元。
二是社區(qū)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。社區(qū)黨支部陸續(xù)調(diào)整為黨總支，在職黨員實(shí)行雙重管理，發(fā)揮離退休黨員積極作用，形成了社區(qū)黨建工作新格局;社區(qū)開(kāi)展了 60多項(xiàng)便民利民服務(wù)，建立了居民分類(lèi)服務(wù)檔案，社區(qū)工作者記錄《民情日記》，每人聯(lián)系100戶(hù)不同類(lèi)型居民，有針對(duì)性為居民服務(wù);社區(qū)救助、就業(yè)、計(jì)生、文化、治安、衛(wèi)生、環(huán)境等各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展;涌現(xiàn)出全國(guó)救災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)、全國(guó)低保工作規(guī)范化社區(qū)、首屆全省“十大社區(qū)工作者標(biāo)兵”——愛(ài)輝區(qū)長(zhǎng)海社區(qū)主任李文艷等一批先進(jìn)集體和個(gè)人，提高了社區(qū)知名度。
三是居民對(duì)社區(qū)工作的滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。社區(qū)動(dòng)員居民為四川地震災(zāi)區(qū)捐款32萬(wàn)余元，提升了社區(qū)凝聚力;社區(qū)有效發(fā)揮居民代表會(huì)議、議事協(xié)商會(huì)議作用，建立了老年協(xié)會(huì)、服務(wù)類(lèi)中介組織、文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)等民間組織，廣泛開(kāi)展了豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動(dòng)，營(yíng)造了健康向上的人文環(huán)境;在處理突發(fā)事件、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理、老城區(qū)拆遷改造、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。
二、社區(qū)建設(shè)存在的主要問(wèn)題
一是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不平衡。全市有20個(gè)社區(qū)沒(méi)有辦公服務(wù)用房，已經(jīng)解決的社區(qū)服務(wù)用房規(guī)模小、標(biāo)準(zhǔn)低，實(shí)行“開(kāi)放式辦公、一站式服務(wù)”的社區(qū)少。
二是資金投入不足。有的地方?jīng)]為社區(qū)配備電腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)施;社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不足，社區(qū)不能正常開(kāi)展工作。
三是部分社區(qū)規(guī)范化建設(shè)薄弱。社區(qū)檔案、規(guī)章制度、居務(wù)公開(kāi)等不健全、不規(guī)范;創(chuàng)新工作少;社區(qū)工作者服務(wù)居民的務(wù)實(shí)作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、主動(dòng)意識(shí)等還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、XX年度社區(qū)建設(shè)工作考評(píng)結(jié)果
優(yōu)秀社區(qū)：愛(ài)輝區(qū)長(zhǎng)海社區(qū)、溫馨社區(qū)、福龍社區(qū)，遜克縣金融社區(qū)，五大連池市建安社區(qū)，嫩江縣墨爾根社區(qū)，孫吳縣光明社區(qū)，北安市農(nóng)墾社區(qū)。
良好社區(qū)：愛(ài)輝區(qū)人保財(cái)險(xiǎn)社區(qū)、聯(lián)通社區(qū)、博文社區(qū)、熱電社區(qū)、郵政社區(qū)，遜克縣建國(guó)社區(qū)、育才社區(qū)，五大連池市�？瞪鐓^(qū)、陽(yáng)光社區(qū)，嫩江縣嫩水社區(qū)、郵政社區(qū)、軍民社區(qū)、旭光社區(qū)，孫吳縣商茂社區(qū)、新華社區(qū)，北安市百盛社區(qū)、鐵東社區(qū)、北苑社區(qū)、新綠社區(qū)。
達(dá)標(biāo)社區(qū)：愛(ài)輝區(qū)金蘭社區(qū)、網(wǎng)通社區(qū)、鹿源春社區(qū)、金融社區(qū)，遜克縣山湖社區(qū)、共建社區(qū)，五大連池市聯(lián)通社區(qū)、國(guó)土資源社區(qū)、天鵝社區(qū)，嫩江縣回民社區(qū)、四季青社區(qū)、東風(fēng)社區(qū)、警民社區(qū)、繁華社區(qū)、立新社區(qū)、四季鮮社區(qū)，孫吳縣建華社區(qū)、永興社區(qū)、鐵北社區(qū)，北安市冠安社區(qū)、弘北社區(qū)、法華社區(qū)、熱電社區(qū)、海圣社區(qū)、慶民社區(qū)、慶新社區(qū)、東北亞社區(qū)、人和社區(qū)、電業(yè)、通達(dá)社區(qū)、北新社區(qū)、業(yè)旺社區(qū)、園林社區(qū)，五大連池管委會(huì)石龍西社區(qū)、石龍東社區(qū)。
請(qǐng)各縣(市)區(qū)政府、五大連池管委會(huì)按照《市政府關(guān)于調(diào)整全市社區(qū)工作者福利待遇和加強(qiáng)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)管理的通知》規(guī)定，兌現(xiàn)社區(qū)工作者XX年度社區(qū)工作目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，落實(shí)調(diào)整后的社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼，足額落實(shí)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)，確保社區(qū)服務(wù)工作正常開(kāi)展。同時(shí)，按照市政府《XX年至 年城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的目標(biāo)要求，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，推進(jìn)全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。
年月日
考核通報(bào)范文 篇10
為深入貫徹落實(shí)《徐聞縣直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制》(徐辦發(fā)[20xx]27號(hào))，全面檢查縣直屬機(jī)關(guān)20xx-20xx年度機(jī)關(guān)黨建工作，樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激勵(lì)縣直基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以?xún)?yōu)異成績(jī)紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年，縣直機(jī)關(guān)工委于6月6日至11日組織了7個(gè)考評(píng)小組，對(duì)縣直屬機(jī)關(guān)120個(gè)基層黨組織黨建工作進(jìn)行了考評(píng)�，F(xiàn)將考評(píng)情況通報(bào)如下：
一、考評(píng)情況。從考評(píng)來(lái)看，縣直屬機(jī)關(guān)絕大部分黨組織對(duì)這次機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)十分重視�？荚u(píng)前，都能按照機(jī)關(guān)工委的考評(píng)工作通知要求，認(rèn)真做好自評(píng)和迎評(píng)工作;考評(píng)中，更是主動(dòng)積極配合。縣委辦、縣人大辦、縣地方稅務(wù)局、縣法院、縣第二人民醫(yī)院、縣人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察局、縣委宣傳部、縣國(guó)土資源局、縣廣播電視臺(tái)、縣經(jīng)促局、縣交通運(yùn)輸局、縣計(jì)生局、縣郵政局、縣地方公路局、縣總工會(huì)、縣物業(yè)管理局、縣委政法委、縣司法局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣發(fā)改和物價(jià)局、縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、縣工商局、縣人民醫(yī)院、縣財(cái)政局、電信徐聞分公司、縣國(guó)稅局、縣林業(yè)局、徐聞汽車(chē)總站、縣檢察院、縣海漁局等單位高度重視，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)，班子成員集體聽(tīng)取考評(píng)小組的情況反饋，相互交流了黨建工作體會(huì)。但也有極個(gè)別單位不夠重視，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
二、考評(píng)結(jié)果。經(jīng)考評(píng)，縣直屬機(jī)關(guān)黨建工作成績(jī)顯著的黨組織有：縣法院黨總支、縣委辦黨總支、縣人民醫(yī)院黨總支、縣廣播電視臺(tái)黨總支、縣經(jīng)促局黨總支、縣紀(jì)檢監(jiān)察黨總支、縣檢察院黨總支、縣委宣傳部黨支部、縣財(cái)政局黨總支、縣統(tǒng)計(jì)局黨支部等10個(gè)黨(總)支部。黨建工作做得差的黨組織有：縣二輕聯(lián)社黨總支、縣行政服務(wù)中心黨支部、縣調(diào)處辦黨支部、縣委黨史研究室黨支部、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中心黨支部、縣電影公司黨支部、縣公醫(yī)辦黨支部等黨(總)支部(具體見(jiàn)附表)。
三、經(jīng)驗(yàn)做法。從考評(píng)情況來(lái)看，縣法院黨總支、縣委辦黨總支等黨組織黨建工作做得好，主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，黨建主業(yè)意識(shí)強(qiáng)。不論是迎考或平常黨建工作，這些單位領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，“一把手”認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真制定黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)好組織生活登記制度，真正做到把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起抓落實(shí);考評(píng)組所到之處，主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)，班子對(duì)黨建工作熟悉了解、情況清楚。如縣委辦、縣法院、縣人民醫(yī)院、縣委政法委、縣人大辦、縣國(guó)稅局、縣紀(jì)檢監(jiān)察局、電信公司、縣檢察院、縣司法局、縣郵政局等。二是經(jīng)費(fèi)上舍得投入，重視黨建陣地建設(shè)。這些單位的黨組織舍得投入，精心布置，重視抓好黨建陣地，黨員活動(dòng)室、電教設(shè)備、工作制度完善齊全;不少黨組織還建起了黨員書(shū)屋，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作扎實(shí)有效;黨建陣地硬件美觀(guān)、黨建工作氣氛濃厚。如縣地稅局、縣法院、縣委辦、縣第二人民醫(yī)院、縣國(guó)土資源局、縣廣播電視臺(tái)、縣林業(yè)局、縣地方公路局、縣郵政局等單位。三是黨建工作不斷創(chuàng)新，服務(wù)中心能力增強(qiáng)。如縣人民法院黨總支為民所想、主動(dòng)辦案，將法庭設(shè)到鄉(xiāng)村、田間地頭、漁船，設(shè)立“臨時(shí)法庭”，開(kāi)展巡回審判;同時(shí)，致力抓好機(jī)關(guān)黨建文化，突出廉政建設(shè)，取得良好的社會(huì)效果和法律效果，被評(píng)為“全國(guó)模范法院”，為全縣樹(shù)立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿。縣廣播電視臺(tái)在“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”和“三進(jìn)三同三促進(jìn)”活動(dòng)中充分發(fā)揮“喉舌”及黨員先鋒模范作用，設(shè)立專(zhuān)欄，宣傳工作有聲有色�？h委政法委落實(shí)綜治工作責(zé)任，建立綜治工作“月評(píng)綜治”考評(píng)機(jī)制，尤其是在“三打兩建”工作中，組織牽頭開(kāi)展了多次專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，為我縣綜治維穩(wěn)工作履職盡責(zé)�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)中，圍繞大局、突出重點(diǎn)、全力以赴、精心組織、成效顯著，為整治政務(wù)環(huán)境、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能提供了保障�？h委宣傳部、縣司法局結(jié)合開(kāi)展“三進(jìn)三同三促進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，組織送文化下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)，為群眾送上精神食糧�？h國(guó)土資源局在“三進(jìn)三同三促進(jìn)”活動(dòng)中結(jié)合國(guó)土整治，為駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入組織實(shí)施土地整治項(xiàng)目資金1800多萬(wàn)元�？h人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院配合駐點(diǎn)單位先后組織開(kāi)展了多次送醫(yī)下鄉(xiāng)活動(dòng)，為群眾免費(fèi)就診1000多人次。縣委辦牽頭協(xié)調(diào)駐點(diǎn)部門(mén)，籌資130多萬(wàn)元支持龍門(mén)新農(nóng)村建設(shè)�？h府辦籌集資金40多萬(wàn)元，解決駐點(diǎn)村水利設(shè)施維修問(wèn)題�？h交通運(yùn)輸局為駐點(diǎn)村籌集修路資金130多萬(wàn)元，新建水泥道路5公里多，解決群眾行路難問(wèn)題。四是加強(qiáng)組織建設(shè)，班子戰(zhàn)斗力增強(qiáng)。這些單位的黨組織能做到按照《黨章》和《條列》的規(guī)定，依時(shí)做好班子換屆工作，黨組織班子健全、布局合理、整體合力強(qiáng);能緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。如縣法院、縣地稅局、縣水務(wù)局、縣廣播電視臺(tái)、縣計(jì)生局、縣藥監(jiān)局、縣海漁局、縣交通運(yùn)輸局等。五是建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。這些單位的黨組織認(rèn)真按照縣委和機(jī)關(guān)工委的要求，總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在黨建工作中形成長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。醫(yī)療、服務(wù)窗口單位黨組織和共產(chǎn)黨員帶頭積極開(kāi)展“三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員佩戴“共產(chǎn)黨員”標(biāo)志上崗，真誠(chéng)為人民群眾服務(wù)，以自己的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。
四、存在問(wèn)題。通過(guò)考評(píng)來(lái)看，一是一些黨組織沒(méi)有建立黨建工作責(zé)任制，黨建工作無(wú)制度、無(wú)計(jì)劃，組織生活登記制度不夠落實(shí);有的黨組織存在臨時(shí)應(yīng)付考核的現(xiàn)象，制度、計(jì)劃和活動(dòng)記錄臨時(shí)補(bǔ)記錄。例如，縣二輕聯(lián)社黨總支、石油公司黨支部、徐聞二中黨總支、鹽務(wù)局黨支部等黨組織。二是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，黨建“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”。例如，縣電影公司黨支部、縣科協(xié)黨支部、縣委黨史研究室黨支部等。三是黨內(nèi)監(jiān)督不到位，年度民主生活會(huì)議沒(méi)有召開(kāi)。例如，縣公醫(yī)辦黨支部、縣二輕聯(lián)社黨總支、縣電影公司黨支部、鹽務(wù)局黨支部等。四是有的黨組織黨費(fèi)收繳不及時(shí)，考評(píng)組考核時(shí)止，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部今年第一季度黨費(fèi)仍然沒(méi)有上繳;個(gè)別黨員甚至半年或一年才交納一次黨費(fèi)(特別是離退休、離崗的黨員較嚴(yán)重);有的黨建經(jīng)費(fèi)不保障，組織生活不正常;有的黨組織發(fā)展黨員工作不重視，程序、手續(xù)不規(guī)范。五是黨建陣地欠缺不齊，有的連陣地都沒(méi)有。例如，縣打私辦黨支部、政協(xié)辦黨支部、縣對(duì)臺(tái)辦黨支部、縣調(diào)處辦黨支部、縣煙草局黨支部、縣志辦黨支部等。
通過(guò)這次黨建工作考評(píng)，縣直機(jī)關(guān)工委要求，各黨組織要按照《徐聞縣直機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制》的要求，樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”和“抓黨建就是促發(fā)展”的理念，建立完善黨建工作責(zé)任制。希望黨建工作做得好的黨組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不驕不躁，當(dāng)好機(jī)關(guān)黨建工作的“排頭兵”。縣直機(jī)關(guān)工委責(zé)成黨建工作做得差的黨組織，要認(rèn)真查找不足，采取有效措施，迎頭趕上，為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前頭”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
附：20xx年縣直屬機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)成績(jī)及名次表
中共徐聞縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
6月25日
考核通報(bào)范文 篇11
縣市區(qū)人民政府，郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，中省在郴和市直有關(guān)單位，中省在郴和市屬有關(guān)企業(yè)：
按照《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市安全生產(chǎn)工作考核辦法的通知》(郴政辦函[20xx]211號(hào))的規(guī)定和全市安全生產(chǎn)暨煤炭工作會(huì)議明確的工作重點(diǎn)，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則印發(fā)給你們，同時(shí)提出以下要求，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、高度重視安全生產(chǎn)考核工作。各地各單位要按照科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的要求，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，細(xì)化安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則，建立考核結(jié)果由黨委、政府審定、規(guī)范通報(bào)的工作機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制。要逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，把考核細(xì)則明確的重點(diǎn)工作落實(shí)到崗到人，并及時(shí)將安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)(含考核細(xì)則、指標(biāo)分解、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn))、打非治違、專(zhuān)項(xiàng)整治、隱患治理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、宣傳教育等反映有關(guān)工作進(jìn)展的會(huì)議紀(jì)要、重要文件及時(shí)報(bào)市安委會(huì)辦公室備查。對(duì)弄虛作假偽造相關(guān)文件資料的，予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先資格。
二、強(qiáng)化考核推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)。要按照考核細(xì)則的規(guī)定和“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的要求，切實(shí)加大“有計(jì)劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全監(jiān)管執(zhí)法、安全生產(chǎn)“打非治違”、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專(zhuān)項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全資金投入、安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)等重點(diǎn)工作的考核權(quán)重，推動(dòng)各地各部門(mén)各單位認(rèn)真貫徹國(guó)發(fā)[20xx]40號(hào)文件、省委省政府“4+1”安全生產(chǎn)政策法規(guī)、湘組[20xx]120號(hào)文件和市委、市政府制定的郴發(fā)[20xx]8號(hào)、郴辦發(fā)[20xx]18號(hào)、郴辦字[20xx]92號(hào)文件精神，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任、政府監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任的落實(shí)，確保全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查。各級(jí)安委會(huì)辦公室要強(qiáng)化日�？己恕肽瓿椴楹湍杲K考核工作，日常考核和半年抽查占全年安全生產(chǎn)工作考核分值的40%，年終考核占60%。要把工作考核和事故指標(biāo)考核緊密結(jié)合起來(lái)，把安全生產(chǎn)的源頭管理和過(guò)程控制緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)日常工作調(diào)度，建立健全考核工作臺(tái)帳，認(rèn)真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的抽查督查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各責(zé)任單位履職情況的動(dòng)態(tài)管理。安監(jiān)、公安、消防、煤炭、煤監(jiān)、國(guó)土、建設(shè)、交通、交警、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)機(jī)、電力、教育、水利、環(huán)保、旅游等負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門(mén)，要分行業(yè)領(lǐng)域就專(zhuān)項(xiàng)整治、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作及時(shí)向市安委會(huì)辦公室提供對(duì)各縣市區(qū)和有關(guān)企業(yè)的考核加分和扣分情況。對(duì)責(zé)任不落實(shí)，較大和重大事故多發(fā)、事故指標(biāo)超控的，要按規(guī)定進(jìn)行警示通報(bào)和督導(dǎo)約談，督促采取切實(shí)有效的整改措施，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。要規(guī)范安全生產(chǎn)考核程序，準(zhǔn)確把握考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”和“黃牌警告”制度，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制。
附件 1.縣市區(qū)人民政府(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則
2.中省在郴和市直有關(guān)單位安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則
3.中省在郴和市屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則
五月十一日
考核通報(bào)范文 篇12
各有關(guān)單位：
為做好20xx年年終績(jī)效考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金分配按照《桂林電子科技大學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案(修訂)》(桂電人〔20xx〕9號(hào))執(zhí)行;
2、各非教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交年度工作自評(píng)報(bào)告(要求對(duì)照非教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);
3、各教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交A1塊自評(píng)報(bào)告(要求對(duì)照教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);
4、各單位到人事處領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，組織所有在崗職工填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，各單位根據(jù)個(gè)人總結(jié)組織評(píng)優(yōu)(評(píng)優(yōu)人數(shù)為本單位在崗人員的15%)，并填寫(xiě)《20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》(詳見(jiàn)附件2，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員請(qǐng)排列在表格前面)，于20xx年12月30日前將《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》及《20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》報(bào)人事處人力資源科，聯(lián)系人：黎，2292296。
5、其他工作及要求見(jiàn)《20xx年年終績(jī)效考核有關(guān)工作安排表》(附件1)�？蒲�、論文等工作量登記分別按照科技處或教務(wù)處要求辦理。
聯(lián)系人：袁、方，229128,2322871。
20xx年12月22
考核通報(bào)范文 篇13
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變職能、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量分類(lèi)監(jiān)管辦法》等法律法規(guī)，陜西省組織開(kāi)展了產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量分類(lèi)監(jiān)管工作�，F(xiàn)公布20xx年產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量分類(lèi)監(jiān)管考核評(píng)價(jià)名單(見(jiàn)附件)，望廣大消費(fèi)者予以監(jiān)督。
附件：產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)分類(lèi)考核評(píng)價(jià)情況匯總表
陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
年11月25日
考核通報(bào)范文 篇14
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
為更好地發(fā)揮績(jī)效考核的作用，衛(wèi)生局在去年實(shí)踐的基礎(chǔ)上對(duì)績(jī)效考核工作方案進(jìn)行了調(diào)整，詳見(jiàn)《山陽(yáng)縣衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院績(jī)效考核工作的通知》(山政衛(wèi)發(fā)〔20xx〕55號(hào))。今年衛(wèi)生院的績(jī)效考核工作將依據(jù)這個(gè)文件實(shí)施，現(xiàn)將1-2月考核情況通報(bào)如下：
一、考核實(shí)施：
從今年起，只考核23個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，考核周期為兩個(gè)月，與財(cái)務(wù)報(bào)賬同步，有利于衛(wèi)生院績(jī)效工資兌付�？己斯ぷ饔捎�(jì)財(cái)股牽頭，考核內(nèi)容分為基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、新農(nóng)合、院內(nèi)管理、藥品“三統(tǒng)一”、群眾評(píng)議與監(jiān)督等六個(gè)方面，分別由醫(yī)政股、公衛(wèi)辦、合療辦、計(jì)財(cái)股、三統(tǒng)辦、局辦公室負(fù)責(zé)。
二、考核結(jié)果
經(jīng)考核，城關(guān)、高壩店、天竺山、中村、銀花、西照川、漫川關(guān)、小河口8個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得分在90分以上，衛(wèi)生院績(jī)效工資總額可上浮30%，院長(zhǎng)的考核系數(shù)是0.3，職工績(jī)效工資月浮動(dòng)額人均可控制在300元以?xún)?nèi);十里鋪、兩嶺、王閻、石佛寺、延坪、法官、南寬坪、板巖、楊地、牛耳川、家垣、色河鋪、元子街13個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得分在80分以上，衛(wèi)生院績(jī)效工資總額可上浮20%，院長(zhǎng)的考核系數(shù)是0.2，職工績(jī)效工資月浮動(dòng)額人均可控制在200元以?xún)?nèi);雙坪、天橋兩個(gè)鎮(zhèn)得分在60-80分之間，衛(wèi)生院績(jī)效工資總額只能上浮10%，院長(zhǎng)的考核系數(shù)是0.1，職工績(jī)效工資月浮動(dòng)額人均可控制在100元以?xún)?nèi)。被撤并的鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用參照并入鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)果執(zhí)行。
三、存在問(wèn)題
(一)各衛(wèi)生院對(duì)績(jī)效考核工作還沒(méi)有足夠重視。大部分衛(wèi)生院仍然沒(méi)有開(kāi)始真正意義上的績(jī)效考核，衛(wèi)生院工作漏洞百出，一些工作落不實(shí)，管理混亂，從根本上講就是沒(méi)有夯實(shí)工作責(zé)任，沒(méi)有實(shí)行績(jī)效考核。相當(dāng)一部分衛(wèi)生院去年一年應(yīng)該給職工分配的收支結(jié)余部分沒(méi)有分配，績(jī)效工資發(fā)放還是老一套，這樣根本無(wú)法調(diào)動(dòng)員工積極性，以致影響單位工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。
(二)衛(wèi)生局各股室仍然沒(méi)有把考核工作作為推動(dòng)工作的有力抓手。從考核結(jié)果看，各個(gè)衛(wèi)生院得分都很高，似乎工作做得都很好，實(shí)際上經(jīng)不起檢查，一查問(wèn)題不少，有些問(wèn)題還是很?chē)?yán)重�？己斯ぷ魅狈刹僮餍缘闹笜�(biāo)，不明確、不可量化，考核隨意性大。一些工作得了滿(mǎn)分，言下之意，這項(xiàng)工作已經(jīng)完美無(wú)缺了，是真的嗎，敢不敢查?今后凡是某一項(xiàng)得滿(mǎn)分的，股室要寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)清到底是怎么考核的。還有的，明明有問(wèn)題，但是由于“老好人”思想，扣分很少，拉不開(kāi)檔次�？己艘荒甓啵�沒(méi)有出現(xiàn)不合格的情況，這真實(shí)嗎?
四、要求
針對(duì)存在問(wèn)題，各衛(wèi)生院必須重視績(jī)效考核工作，認(rèn)真制定切實(shí)可行的績(jī)效考核方案，認(rèn)真實(shí)施本單位的績(jī)效考核工作，堅(jiān)決實(shí)行一月一考核，兩月一兌現(xiàn)。局計(jì)財(cái)股要核實(shí)收支結(jié)余可用于分配資金的去向，凡是未按照衛(wèi)生局績(jī)效考核規(guī)定辦到位的，要追究院長(zhǎng)的責(zé)任，防止因此出現(xiàn)問(wèn)題。局各股室一定要切實(shí)重視績(jī)效考核工作，充分利用自己手中的考核權(quán)力，推動(dòng)自己分管的工作高質(zhì)量落實(shí)到位。
特此通報(bào)
年三月十三日