處罰決定范文（精選16篇）
處罰決定范文 篇1
李吉樹(男，漢族，身份證號(hào)：，高中學(xué)歷，群眾，桂平市木樂鎮(zhèn)戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)入伍，9月13日被接領(lǐng)到39集團(tuán)軍203旅(駐地遼寧營(yíng)口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊(duì)的氣候條件、生活環(huán)境以及訓(xùn)練上都不能適應(yīng)為借口，先后10多次向部隊(duì)寫出書面退兵申請(qǐng)，并拒絕參加訓(xùn)練，嚴(yán)重影響其他新兵思想，給部隊(duì)的管理帶來較大的負(fù)面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊(duì)，會(huì)同部隊(duì)有關(guān)人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅(jiān)決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅(jiān)決，影響惡劣，經(jīng)陸軍第39集團(tuán)軍政治部研究決定，對(duì)李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)同意，對(duì)李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1、按照桂平市20xx年農(nóng)村(或城鎮(zhèn))戶口義務(wù)兵年優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財(cái)政，列支民政優(yōu)撫安置款項(xiàng)。限被處罰人在收到處罰決定30日內(nèi)履行交清罰款，逾期不交，將依法申請(qǐng)桂平市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、兩年內(nèi)不得將其錄用為國(guó)家公務(wù)員或在參照公務(wù)員法管理的工作人員;全市所有政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和學(xué)校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學(xué)手續(xù);公安機(jī)關(guān)不得為其辦理出國(guó)(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務(wù);全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。
3、將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會(huì)公告，并上傳公安網(wǎng)備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
處罰決定范文 篇2
先生，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。
xx市xx公司人力資源部
20xx年x月x日
處罰決定范文 篇3
項(xiàng)目部所屬各單位：
建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任心不強(qiáng)等方面的原因，造成不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、施工程序、施工方案進(jìn)行施工，質(zhì)量問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：
1、施工隊(duì)管理混亂，質(zhì)量意識(shí)淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術(shù)人員的安排，不按施工方案及要求進(jìn)行，施工隨心所欲;
2、對(duì)質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊(duì)長(zhǎng)不重視，施工人員更是常有理，窮對(duì)付，施工我行我素;
為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對(duì)建筑一班鋼煤斗配制施工隊(duì)罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對(duì)施工隊(duì)存在的問題進(jìn)行整頓，尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對(duì)存在的問題認(rèn)真地進(jìn)行整改，高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。
同時(shí)要求項(xiàng)目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)施工人員的.質(zhì)量意識(shí)教育，在以后的施工過程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保證工程的施工質(zhì)量。
要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對(duì)該項(xiàng)目將不予驗(yàn)收結(jié)算。
xx部
20xx年8月30日
處罰決定范文 篇4
11月19日下午，三樓車間員工梁x對(duì)韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
廠務(wù)部一致決定如下：
1.對(duì)同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財(cái)物，將以該板造價(jià)的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
廣州xx科技有限公司 廠務(wù)部
11.20
處罰決定范文 篇5
法定代表人：張偉光
地址：xx市xx鎮(zhèn)路308號(hào)
實(shí)業(yè)有限公司環(huán)境違法一案，我局經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
一、環(huán)境違法事實(shí)和證據(jù)
我局于20xx年10月19日對(duì)你公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)你公司已建成橡膠加工項(xiàng)目，從事橡膠制品的生產(chǎn)，該項(xiàng)目未向環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)批環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件，項(xiàng)目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施未建成、未經(jīng)驗(yàn)收，主體工程便于20xx年7月份投入正式生產(chǎn)。
以上事實(shí)，有20xx年10月19日的《xx市環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄》和現(xiàn)場(chǎng)檢查拍攝的照片及20xx年11月27日的《xx市環(huán)境保護(hù)局調(diào)查詢問筆錄》等為證。
你公司的上述行為違反了《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》第九條、第十六條、第二十條和第二十三條的規(guī)定。我局于20xx年12月30日告知你公司違法事實(shí)、處罰依據(jù)和擬作出的處罰決定，并告知你公司有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和要求聽證。你公司在法定期限內(nèi)未向我局提出聽證申請(qǐng)，也未提出陳述和申辯。
以上事實(shí)，有xx市環(huán)境保護(hù)局《行政處罰聽證告知書》（鶴環(huán)罰告〔20xx〕144號(hào)）及《xx市環(huán)境保護(hù)局送達(dá)回證》為證。
二、責(zé)令改正和行政處罰的依據(jù)、種類
《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》第二十八條規(guī)定，“違反本條例規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施未建成、未經(jīng)驗(yàn)收或者經(jīng)驗(yàn)收不合格，主體工程正式投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者環(huán)境影響登記表的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以處10萬元以下的罰款。”
依據(jù)上述規(guī)定，我局決定對(duì)你公司作出：責(zé)令你公司的橡膠加工項(xiàng)目停止生產(chǎn)，罰款人民幣伍萬元。
三、責(zé)令改正和行政處罰的履行方式和期限
�。ㄒ唬╆P(guān)于責(zé)令改正的履行方式和期限
你公司應(yīng)于接到本處罰決定書之日起對(duì)上述橡膠加工項(xiàng)目停止生產(chǎn)。在通過環(huán)境保護(hù)行政主管部門環(huán)評(píng)批復(fù)和環(huán)�？⒐を�(yàn)收之前，不得擅自恢復(fù)生產(chǎn)。
�。ǘ╆P(guān)于罰款的履行方式和期限
你公司應(yīng)于接到本處罰決定書之日起xx日內(nèi)，到我局領(lǐng)取“繳款通知書”將罰款足額繳納至xx市國(guó)庫，你公司繳納罰款后，應(yīng)將繳款憑據(jù)報(bào)送我局復(fù)印備案。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
四、申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條的規(guī)定向xx市人民政府或江門市環(huán)境保護(hù)局申請(qǐng)行政復(fù)議，或依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六條的規(guī)定，在接到本處罰決定書之日起六個(gè)月內(nèi)直接向廣東省江門市江海區(qū)人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
xx市環(huán)境保護(hù)局
20xx年1月22日
處罰決定范文 篇6
劉【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉【人名】同志××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
處罰決定范文 篇7
員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
x年xx月xx日
處罰決定范文 篇8
近日小編張因?yàn)閭�(gè)人事情影響心情。近日在微事平臺(tái)發(fā)布信息平凡出錯(cuò)，未經(jīng)過審稿，就發(fā)出信息。給平臺(tái)和粉絲帶來不好影響，微事主編楊決定，給予張停職一周，讓其反省和提醒。
希望在以后信息發(fā)布中少出現(xiàn)失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。
微事
20xx年10月8日
處罰決定范文 篇9
劉d同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
處罰決定范文 篇10
近日張小帥因?yàn)閭�(gè)人事情影響心情。近日在龍石微事平臺(tái)發(fā)布信息平凡出錯(cuò)，未經(jīng)過審稿，就發(fā)出信息。給平臺(tái)和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一周，讓其反省和提醒。希望在以后信息發(fā)布中少出現(xiàn)失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。
龍石微事
20xx年10月8日
處罰決定范文 篇11
各部門：
公司營(yíng)銷部經(jīng)理張三、市場(chǎng)部經(jīng)理李四、市場(chǎng)部王五三人于20xx年4月1日晚在公司宿舍因個(gè)人原因酒后打架斗毆，嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理規(guī)章制度，造成了極其惡劣的影響。根據(jù)公司《職員手冊(cè)》《管理制度》、，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對(duì)以上三人做出如下處罰決定：
1、對(duì)張三予以離職處理;2、對(duì)李四處以記過處罰一次，并處減發(fā)6天本薪;在本處理決定發(fā)布之日起3日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事件作出不少于500字的深刻書面檢討。
3、王五目前處于試用期內(nèi)，鑒于此嚴(yán)重違紀(jì)事件，其試用期延長(zhǎng)一個(gè)月，并處以記過處分一次，減發(fā)6天本薪;在本處理決定發(fā)布之日起3日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事件作出不少于500字的深刻書面檢討。
此處理決定自發(fā)布之日起實(shí)施，希望公司其他職員引以為戒，良好處理公司團(tuán)隊(duì)關(guān)系，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的'團(tuán)隊(duì)氛圍。
xx有限公司行政部
xx年xx月xx日
處罰決定范文 篇12
當(dāng)事人：嘉善綠源化工有限公司;法定代表人：楊富良;住所：干窯鎮(zhèn)范涇村。
20xx年7月8日，嘉善縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局執(zhí)法人員對(duì)位于嘉善縣干窯鎮(zhèn)范涇村的嘉善綠源化工有限公司食堂進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。經(jīng)查：1.該公司食堂現(xiàn)場(chǎng)不能提供有效《餐飲服務(wù)許可證》從事員工就餐服務(wù);2.該公司食堂從業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)不能提供有效健康證明。當(dāng)事人涉嫌未經(jīng)許可從事餐飲服務(wù)、從業(yè)人員未取得健康合格證明從事餐飲服務(wù)。本局于20xx年7月8日立案調(diào)查。
經(jīng)查明：當(dāng)事人嘉善綠源化工有限公司在未取得《餐飲服務(wù)許可證》的情況下，聘用未取得有效健康證明的、為餐飲服務(wù)從業(yè)人員，從20xx年8月份起，在公司開設(shè)食堂為員工提供餐飲服務(wù)。20xx年7月8日，被本局查獲，現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人正在從事餐飲服務(wù)，2名從業(yè)人員未取得有效健康證明。在進(jìn)一步地調(diào)查取證中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人未保存食堂食品原料采購的收據(jù)或發(fā)票，未做好食品原料的進(jìn)貨臺(tái)賬，未建立食品原料索證索票制度。案發(fā)后食堂立即停止了經(jīng)營(yíng)并向我局提交了整改報(bào)告，并于20xx年9月16日取得了《餐飲服務(wù)許可證》。從業(yè)人員、于20xx年7月28日取得了有效《健康證》。至案發(fā)，因證據(jù)不充分當(dāng)事人未經(jīng)許可從事餐飲服務(wù)的貨值金額無法認(rèn)定，當(dāng)事人在食堂經(jīng)營(yíng)期間未向職工收取就餐費(fèi)用，無違法所得。
20xx年10月8日，本局向當(dāng)事人送達(dá)了善市監(jiān)干告〔20xx〕2號(hào)《行政處罰事先告知書》。當(dāng)事人于20xx年10月9日向本局提出陳述、申辯，辯稱企業(yè)食堂不需要辦理《餐飲服務(wù)許可證》，食堂從業(yè)人員和于20xx年4月19日已進(jìn)行健康體檢并且可提供健康證明。本局經(jīng)復(fù)核認(rèn)為企業(yè)食堂需要辦理《餐飲服務(wù)許可證》、食堂從業(yè)人員從事餐飲服務(wù)工作需取得有效健康合格證明是《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和《餐飲服務(wù)許可管理辦法》明文規(guī)定的，食堂從業(yè)人員和于20xx年7月28日取得了有效健康合格證明。故當(dāng)事人的陳述申辯理由不成立，本局不予采納。
本局認(rèn)為：當(dāng)事人的上述行為，違反了《中華人民共和國(guó)食品安全法》第二十九條第一款、《中華人民共和國(guó)食品安全法》第三十四條第二款、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第十條第一款的規(guī)定，構(gòu)成了未經(jīng)許可從事餐飲服務(wù)、從業(yè)人員未取得健康合格證明從事餐飲服務(wù)工作的違法行為。
對(duì)當(dāng)事人的上述違法行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十三條，責(zé)令當(dāng)事人改正;根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第八十四條、第八十七條，《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第四十條的規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人作如下決定：
一、警告;
二、罰款人民幣伍仟元整。
上述罰款，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定之日起十五日內(nèi)，到指定銀行(收款銀行：中國(guó)工商銀行股份有限公司嘉善支行，收款國(guó)庫：縣支金庫，地址：嘉善縣魏塘街道解放東路1-8號(hào))繳納。當(dāng)事人逾期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
當(dāng)事人如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向嘉善縣人民政府或者嘉興市市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)復(fù)議;也可以在三個(gè)月內(nèi)依法直接向嘉善縣人民法院提起行政訴訟。
當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，本局將依法申請(qǐng)嘉善縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
嘉善縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
20xx年10月20日
處罰決定范文 篇13
成都極地勇志餐飲有限公司：
經(jīng)查，你公司《餐飲服務(wù)許可證》超過有效期限仍從事餐飲服務(wù)的行為違反了《中華人民共和國(guó)食品安全法》（20xx版）第二十九條第一款的規(guī)定，現(xiàn)依據(jù)《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第三十七條第（二）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)食品安全法》（20xx版）第八十四條的規(guī)定，我局決定予以你公司罰款45000元的行政處罰（大寫：肆萬伍仟圓整）。
由于無法與你公司取得聯(lián)系，根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》第四十八條的規(guī)定，現(xiàn)向你公司公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起60日即視為送達(dá)。請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定書之日起15日內(nèi)將罰沒款繳到成都市工商銀行（帳戶名稱：成都市財(cái)政局應(yīng)繳預(yù)算歸集戶；開戶行：工商高新支行民豐大道分理處；地址：成都市高新區(qū)錦城大道831號(hào)；賬戶：；名稱：成都市食品藥品監(jiān)督管理局；行政執(zhí)法代碼：21480000）。逾期不履行處罰決定，我局可以每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向四川省食品藥品監(jiān)督管理局或者成都市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以于6個(gè)月內(nèi)依法向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院提起行政訴訟。
成都市食品藥品監(jiān)督管理局
處罰決定范文 篇14
劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉
同志xx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年x月x日止。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
處罰決定范文 篇15
劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至年月日止。
市公司人力資源部
年月日
處罰決定范文 篇16
劉x，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉x已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至年月日止。
某地公司人力資源部
年月日