關(guān)于處罰決定范文（精選15篇）

關(guān)于處罰決定范文 篇1

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

關(guān)于處罰決定范文 篇2

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰決定范文 篇3

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　電子

　　生產(chǎn)部

關(guān)于處罰決定范文 篇4

　　劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關(guān)于處罰決定范文 篇5

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴重后果。

　　廠務(wù)部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　廣州xx科技有限公司 廠務(wù)部

　　11.20

關(guān)于處罰決定范文 篇6

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

關(guān)于處罰決定范文 篇7

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

關(guān)于處罰決定范文 篇8

　　( )質(zhì)技監(jiān)當罰字[ ]第 號 ：企業(yè)代碼(身份證)號： 你單位(人) 。 違反了《 》第 條第 款第 項的規(guī)定，根據(jù)《 》第 條第 款第 項的規(guī)定，現(xiàn)決定處罰如下：

　　1、

　　2、

　　3、 罰款按下列第 項方式繳納：

　　1、當場繳納。

　　2、自即日起十五日內(nèi)將罰款交納 地址： 賬號： 逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如對本決定不服，可以于接到本決定書之日起六十日內(nèi)，向 申請行政復(fù)議，或者 日(月)內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

　　當事人：(簽名和押印) 行政執(zhí)法人員：(簽名) 處罰地點：

　　(行政機關(guān)印章) 正本(副本)

　　年 月 日

　　本文書一式兩份，一份由委托人存檔，一份由受委托人存檔。

關(guān)于處罰決定范文 篇9

　　高二(4)班學(xué)生陳于20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對本班同學(xué)進行威脅，要求其購買香煙。該生平時對自己要求不嚴，行為非常惡劣，影響極壞，經(jīng)教育其認錯態(tài)度較好，本著教育他人的原則，經(jīng)過校委會研究決定，給予嚴重警告處分。

　　希望其能認真改過做一個合格的中學(xué)生。

　　學(xué)生簽字：

　　家長簽字：

　　班主任簽字：

　　X學(xué)校

　　年 月 日

關(guān)于處罰決定范文 篇10

　　員工姓名：________ 員工編號：________

　　部門：________ 職位：________ 日期：________

　　違紀內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

關(guān)于處罰決定范文 篇11

　　公安行政處罰決定書 ——公( )行決字[ ]第 號

　　被處罰人：

　　現(xiàn)查明————————————————————————————————————————

　　以上事實有 —————————————————————————————————————等證據(jù)證實。

　　根據(jù) ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————的規(guī)定，現(xiàn)決定 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 處罰。

　　履行方式: ————————————————————————————————————————————————————————。

　　被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向 ——————————申請行政復(fù)議或者在三個月內(nèi)依法向 ———— 人民法院提起行政訴訟。

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰決定范文 篇12

　　經(jīng)我局(所) ，你單位存在以下違法事實： 上述行為違反 規(guī)定，鑒于上述稅收違法行為 ，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

　　如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)依

　　法向申請行政復(fù)議，或者自收到本決定書之日起三個月內(nèi)依法直接向人民法院起訴。

　　稅務(wù)機關(guān)(簽章)

　　年 月 日

關(guān)于處罰決定范文 篇13

　　x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元;

　　2. 事故間接責任人、，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限 公司

關(guān)于處罰決定范文 篇14

　　劉，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關(guān)于處罰決定范文 篇15

　　( )城管( )當罰字【 】 號

　　被處罰人(單位)： 住(地)址 ，進行 的行為，違反了 的規(guī)定。根據(jù) 的規(guī)定，決定給予□警告 □罰款人民幣 元(大寫)的行政處罰。罰款履行方式：□當場收繳 □于 年 月 日前繳至銀行(賬號： )。到期不繳納罰款的，本機關(guān)將根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可自本決定書送達之日起六十日內(nèi)向白

　　銀區(qū)人民政府申請行政復(fù)議，也可在三個月內(nèi)直接向白銀區(qū)人民法院提起行政訴訟，但行政處罰不停止執(zhí)行(法律另有規(guī)定的除外)。逾期不履行處罰決定的，本機關(guān)將申請人民法院強制執(zhí)行。

　　年 月 日