職場小故事感悟
在職場你得知道，人要是懼怕痛苦，懼怕種種困難，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的職場小故事感悟，歡迎閱讀與借鑒!
職場小故事感悟篇一：人生的每一步才是光輝的明天
剛剛高中畢業(yè)的潘慰,跟隨父母一同搬到了香港。剛剛安頓下來,潘慰就來到人才市場求職。
不過她很快的發(fā)現(xiàn),沒高學(xué)歷的她四處碰壁,她至今還記得一間小公司的招聘人員冷漠的話語:“不好意思,沒有大學(xué)文憑,我們無法錄用。”
那一瞬間,潘慰的心如同掉進了冰窖�？墒撬桓市倪@樣放棄,為了打破困境,潘慰準備自己創(chuàng)業(yè)。在父母的幫助下,她決定投資食品貿(mào)易。
憑著良好的信譽和敏銳的市場洞察力,潘慰的事業(yè)越做越大,她把中國南北方的食品在自己的工廠進行篩選和重新包裝,然后賣到國外。
就在很多人對她的成功欽慕不已時,潘慰卻有自己的想法:生意雖然做大了,但欠款的人也多了。不少賬都成了死賬、壞賬,市場風(fēng)險太大。如果能找到一個放賬容易回收,每天有大量的現(xiàn)金流的生意,那不就能讓自己的事業(yè)有新的開始了嗎?
機會終于來了,香港商界決定組成一個考察團,潘慰很快報了名�？疾靾F先后去了德國、意大利、日本等許多國家找項目,經(jīng)過冷靜的分析,潘慰心里的構(gòu)想慢慢成形,那就是將日本的味千拉面引入中國。
潘慰深知機遇的重要性,為了拿到味千拉面的中國代理權(quán),潘慰帶著她的創(chuàng)業(yè)團隊,親自到九州島請來味千拉面的崇光社長,并帶他來深圳看她的工廠,甚至帶他去大山里看她們采購的柿餅。
她的誠意最終打動了崇光社長:“我教你怎么做,我對你很有信心!”
在掌握味千拉面的核心技術(shù)后,潘慰的第一家味千拉面在香港開業(yè),當月即實現(xiàn)了贏利。
但沒過多久,味千拉面在內(nèi)地擴張的過程中,因為只是將香港的西餐經(jīng)營模式照搬過來,顧客們并不買賬,生意冷清,每天都是入不敷出。怎么辦?是退出內(nèi)地市場還是尋求突破?潘慰和她的伙伴們?yōu)榇舜髠X筋。
一天,潘慰剛吃完中餐,父母便來電話,說在西餐廳等她吃飯。潘慰只得前往,趕到西餐廳時,父母還不來。閑著無聊,潘慰便開始仔細尋思中西餐廳的利弊,想著想著,潘慰的眼睛頓時一亮,就這么辦!
潘慰給母親掛了個電話,便匆匆趕到公司,緊急召開員工大會,在會上,潘慰提出了具有內(nèi)涵的快餐拉面的想法:打造介于西式快餐和中式傳統(tǒng)餐飲之間的“快速休閑餐廳”。
90年代中期,快速休閑餐廳連鎖這一模式,在國內(nèi)還是首創(chuàng),不少員工對此顧慮重重,但潘慰有自己的主見:“我發(fā)現(xiàn)有品位的西式快餐基本都沒有點單等餐桌服務(wù),我認為應(yīng)該讓顧客享受到這種服務(wù)。”
由于味千拉面巧妙地結(jié)合了中餐的口味、營養(yǎng)和西餐的快速,快速休閑餐廳一經(jīng)推出,就受到了顧客的青睞。短短半年,味千拉面就實現(xiàn)了贏利100萬的目標。
20xx年,味千拉面迎來了它的春天:全國共開設(shè)了167家分店,潘慰創(chuàng)辦的味千(中國)控股有限公司成功登陸香港聯(lián)交所,在制造90億創(chuàng)富神話的同時,也打破內(nèi)地連鎖餐飲企業(yè)從未在境外上市的局面。
此后的三年,味千拉面一直締造著它的飲食神話,使潘慰兩次蟬聯(lián)“胡潤餐飲富豪榜”榜首,而潘慰的多品牌餐飲經(jīng)營平臺也在如火如荼地發(fā)展著。
從一個在職場中處處碰壁的高中生到擁有一家市值達到90億元的企業(yè),個人財富近50億元的成功企業(yè)家,潘慰的成功不是偶然,而是一種必然。
正如潘慰所說的那樣:“種什么樣的樹,就結(jié)什么樣的果。我從來都認為成功的路上沒有偶然,只有踏踏實實地走,并且不斷創(chuàng)新,人生的每一步才是一個個光輝的明天。”
職場小故事感悟篇二：相信自己有一對會飛的翅膀
一天，正在看韓劇的表妹突然哭得稀里嘩啦，稍稍平靜之后，向我感慨：她多幸福啊，雖然頻頻因為完不成業(yè)務(wù)被炒魷魚，可人家嫁了個有能力的好老公，總是不露痕跡地在背地里托人情找關(guān)系，讓人家不費吹灰之力就能再度就業(yè)……
末了，表妹長嘆一聲：唉，可惜我沒這等好福氣，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地干工作，唯恐哪個細小的環(huán)節(jié)出了什么錯，被老板不留情面地打入事業(yè)的冷宮，弄得薪斷吃喝愁……
在就業(yè)上，表弟倒是沒有表妹的顧慮。表弟是幾個合資公司爭搶的人才，是公司的中流砥柱，若是哪家炒了他的魷魚，其他公司立馬就會爭先恐后地伸出橄欖枝。
也難怪，無論將表弟放到哪一塊，哪一塊立馬就會有起色。一開始，表弟所在公司的產(chǎn)品合格率老是停留在96%，瞧著那些“殘次品”帶來的損耗，老板傷透了腦筋，曾根據(jù)一個老技術(shù)員的建議，更換了一個機器部件，倒騰了幾天，結(jié)果是徒費功夫;還曾換了幾個生產(chǎn)部的負責(zé)人，他們在上任時無不都信誓旦旦地立下保證書，可最后什么起色都沒有。
最后，老板做出一個大膽的決定，將做后勤管理的表弟調(diào)了過去，沒想到，仨月不到，產(chǎn)品合格率上升到了99%。
表弟立下汗馬功勞后，老板就像遇到了福星一般，又將他調(diào)到了銷售部。那會兒，周邊幾個地區(qū)競相上了幾個同樣的生產(chǎn)項目，雖然公司在第一時間看到了問題，出臺了挺好的銷售鼓勵措施，可公司的銷售業(yè)績還是逐月下滑，銷售部負責(zé)人無計可施，眼瞅著就要影響整個公司的資金運轉(zhuǎn)了，老板情急之下，就將賭注壓在了表弟身上。
沒想到，沒干過銷售的表弟很快摸清了里面的門道，上任第二個月，公司的業(yè)績就有所提升，之后逐月都有所改善，半年下來，公司的銷售業(yè)績就已經(jīng)讓老板高枕無憂了。
漸漸地，表弟靠實力在業(yè)界有了名氣，后來，簡直成了神話一般的人物，不時有公司的老總?cè)櫛淼艿拿⿵]想挖墻角，讓表妹看得好生羨慕。
我自然也是羨慕的。
表弟笑：“表妹羨慕，是因為她在就業(yè)上有擔(dān)憂，你就算被炒了魷魚，靠寫稿、畫畫的收入，也能將小日子過得有滋有味，你羨慕啥?!”
我愣了一下，明媚地笑了。
我想到了前些日子在微信中讀到的一句話：一只站在樹上的鳥兒，從來不會害怕樹枝斷裂，因為她相信的不是樹枝，而是她自己的翅膀。
其實，每個人都有一對翅膀，很多時候我們患得患失，害怕錯過某次創(chuàng)業(yè)機會、擔(dān)心會與某次失職正面爭鋒，正是因為我們的翅膀不夠硬實，無法帶我們飛出困境。若有了強硬的翅膀，還怕嗎?
職場小故事感悟篇三：職場中會妥協(xié)的狼
朋友名牌大學(xué)畢業(yè)，家境富裕，思維敏捷，做事果斷，一派領(lǐng)袖風(fēng)范。連他自己都覺得自己是最優(yōu)秀的人，光芒無人可擋。
最初他在一家世界五百強企業(yè)上班，每天接觸的都是精英，雖然他努力地做好工作，但卻始終得不到上級的器重。
原因很簡單，在一次演講活動中，他大聲疾呼：兩年之內(nèi)，他要坐上總經(jīng)理的位置。此時，他忘了臺下坐著總經(jīng)理和一群對總經(jīng)理寶座虎視眈眈的部門經(jīng)理。
從那以后，他在公司處處受打壓，好的工作不讓他干，好的客戶不介紹給他。別說總經(jīng)理的位置，連晉升部門經(jīng)理的機會都沒有，半年后，竟被公司辭退了。
不久，他又在一家小公司找到工作。這次一定要吸取教訓(xùn)，放低目標。
不過，他依然放了狠話：要在半年內(nèi)把銷售額做到第一。這次上司沒有排擠他，同事們卻開始對他冷眼相看。
三個月后，實在呆不下去，他選擇了辭職。
郁悶的朋友找我傾訴，他不明白他很優(yōu)秀，為什么卻落個如此下場。
我講了個故事給他聽：從前，一個山頭上有只狼，另一個山頭上有一群羊。狼想吃掉一只羊填飽肚子，卻受到羊群的集體攻擊。后來，狼找來一張羊皮，成功地混在羊群里，美美地飽餐了一頓。
我想，朋友就好比一只狼，在他眼里，同事們像是一群羊，超越他們是很簡單的事。但當一個比自己優(yōu)秀的人站在面前時，人總會不自覺地產(chǎn)生自卑心理，對他處處提防，人與人便產(chǎn)生了隔閡。
在職場中，想把自己打造成一匹狼并沒有錯。但是，完全不必刻意強調(diào)自己的身份，而是要學(xué)會適當?shù)耐讌f(xié)，放低姿態(tài)，這樣成功的幾率會更大。