處理意見范文（精選7篇）
處理意見范文 篇1
中共局紀(jì)律：
根據(jù)紀(jì)委年月日關(guān)于對(duì)同志違紀(jì)建私房問題進(jìn)行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清同志的全部錯(cuò)誤事實(shí)�，F(xiàn)將其錯(cuò)誤事實(shí)及處理意見請(qǐng)示如下：
基本情況(略)
同志在建私房中的主要錯(cuò)誤(略)
同志身為黨委副書記，利用職權(quán)侵占公款公物建私房，在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于
同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的120xx元公款也已如數(shù)歸還，
本著經(jīng)濟(jì)退賠從嚴(yán)、組織處理恰當(dāng)?shù)脑瓌t，經(jīng)分局黨委年月日討論決定，給予同
志撤銷分局黨委副書記的處分。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
中共局委員會(huì)(章)
年月日
處理意見范文 篇2
實(shí)業(yè)有限公司：
20xx年1月17日10時(shí)20分左右，實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱xx公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工錢海峰在安徽氯堿化工集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱安徽氯堿集團(tuán))熱電分公司上煤皮帶機(jī)處被擠壓受傷，經(jīng)安徽氯堿集團(tuán)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)急救，并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。
依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán)，市安全監(jiān)管局牽頭成立了由總工會(huì)、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，認(rèn)定了事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出了責(zé)任處理和防范措施建議，形成事故調(diào)查報(bào)告。
市安監(jiān)局案件審理委員會(huì)研究審理了事故調(diào)查組呈報(bào)的《實(shí)業(yè)有限公司“1.17”死亡事故調(diào)查報(bào)告》，認(rèn)為事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，以此為基礎(chǔ)，經(jīng)研究，對(duì)事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究作出如下決定：
事故直接原因是員工錢海峰操作不當(dāng)，手臂違規(guī)進(jìn)入皮帶傳動(dòng)部位，安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送，從動(dòng)滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機(jī)械防護(hù)措施。事故間接原因是xx公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團(tuán)沒有告知?jiǎng)趧?wù)崗位存在的危險(xiǎn)有害因素，xx公司安全檢查不力，安全教育培訓(xùn)不夠深入，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責(zé)任追究分別為：
一、xx公司對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，鑒于該公司系集體勞服企業(yè)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件差，又處于企業(yè)改制階段，企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行困難，并已對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。經(jīng)研究，免予經(jīng)濟(jì)處罰。
二、xx公司服務(wù)分公司勞務(wù)工錢海峰違規(guī)操作，手臂進(jìn)入皮帶傳動(dòng)部位，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責(zé)任。
三、xx公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止，xx公司服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人錢家安對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，給予撤職處分。
四、xx公司主要負(fù)責(zé)人韓陽，作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。
五、安徽氯堿集團(tuán)熱電分公司沒有告知?jiǎng)趧?wù)崗位存在的危險(xiǎn)有害因素，熱電分公司負(fù)責(zé)人姚懷洲負(fù)有管理責(zé)任，給予行政警告處分。
根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”原則，相關(guān)部門要嚴(yán)格督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，防范相關(guān)事故再次發(fā)生。xx公司要吸取事故教訓(xùn)，采取有力措施，加強(qiáng)安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。
事故有關(guān)責(zé)任人的處理情況，于6月30日前報(bào)合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
年月日
處理意見范文 篇3
打架斗毆處理意見
為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時(shí)報(bào)告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。
二、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動(dòng)手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，移送公安機(jī)關(guān)處理。三.同學(xué)之間發(fā)生矛盾經(jīng)老師教育調(diào)解化解后，仍制造事端，造成打架斗毆事件的發(fā)生，對(duì)當(dāng)事人將從嚴(yán)處理。
四.三人以上聚眾斗毆者，為首者給予留校察看直至開除學(xué)籍的處分。
五對(duì)邀約校外人員毆打本校學(xué)生者，給予留校察看直至開除學(xué)籍的處分。若因?qū)W校及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，沒有造成打架斗毆事件的發(fā)生，對(duì)于當(dāng)事學(xué)生視情節(jié)給予記過以上處分。六對(duì)挑撥、教唆、起哄、慫恿其他學(xué)生打架的學(xué)生，將作為參與打架者同樣處理，情節(jié)嚴(yán)重的從嚴(yán)處理。對(duì)以“勸架”為名參與打架者，同樣以參與打架處理。
七、本規(guī)定從公布之日起生效。
處理意見范文 篇4
世紀(jì)城G區(qū)地庫施工隊(duì)：
一 、事故經(jīng)過：
1、20xx年7月18日下午15時(shí)，世紀(jì)城G區(qū)1#樓南側(cè)面發(fā)生一起高處落物傷人事故。目前傷者情況未定，頭部縫了5針，消炎治療，待出院。
2、傷者楊系地庫鋼筋綁扎施工人員，在車庫與主樓通道位置綁扎鋼筋。
3、傷者楊垂直上方為裝修單位職工在1#樓5層清理垃圾(張玉春、杜迎春;未經(jīng)過安全培訓(xùn)教育、考核)9層剔鑿、清理砼塊、垃圾(于前兵未經(jīng)過安全培訓(xùn)、考核，而且有身體殘障)(附照片)。車庫與主樓通道位置有大量的砼塊和半截空心磚和小磚。(附照片)
4、項(xiàng)目安全部1#樓主管安全員：?jiǎn)魏泯堅(jiān)?3點(diǎn)40分左右就打電話通知1#樓裝修職工不要從樓上扔砼塊和垃圾，也就是未發(fā)生事故的時(shí)候。包括在20xx年7月9日和7月11日下發(fā)給1#樓裝修單位的工作聯(lián)系單中均提到：“嚴(yán)禁從樓內(nèi)亂扔雜土、垃圾”。包括項(xiàng)目安全部組織20xx年6月20日中午13點(diǎn)的職工進(jìn)場(chǎng)會(huì)議中也有提到。
二、處理程序：
1、考慮到本次事故涉及到兩家主體施工單位，故由項(xiàng)目安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，處理按照法律、法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及事故處理的“四不放過原則”進(jìn)行，做到公平、公正。
2、四不放過原則：⑴、現(xiàn)場(chǎng)隱患未排除的不放過;當(dāng)即已經(jīng)沒有職工從樓內(nèi)亂扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放過：根據(jù)項(xiàng)目安全部現(xiàn)場(chǎng)取證及了解情況， 初步認(rèn)定為1#樓裝修單位職工高處亂扔垃圾所致(事故經(jīng)過內(nèi)容與照片做解釋)。⑶、責(zé)任人及群眾未接受教育的不放過：當(dāng)即項(xiàng)目安全員盧峰、單恒龍就對(duì)1#樓清理作業(yè)人員進(jìn)行安全教育包括施工隊(duì)長陳正權(quán)。⑷、責(zé)任人(單位)未接受處罰的不放過：根據(jù)1#樓裝修隊(duì)事故處理配合態(tài)度及事故影響情況待定。
三、責(zé)任劃分及依據(jù)
一、1#樓裝修施工隊(duì)：
1、未按建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》第十四條第二款規(guī)定：設(shè)立專職安全員，故無人履行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和檢查管理。導(dǎo)致事故發(fā)生，1#樓裝修隊(duì)負(fù)管理責(zé)任。
2、樓層清理人員：張玉春、杜迎春、于前兵在進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前，1#樓裝修隊(duì)均未對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育和考核，無任何安全資料，作業(yè)前未見針對(duì)性的安全技術(shù)交底和班前安全活動(dòng)書面紀(jì)錄資料。新職工進(jìn)場(chǎng)也未及時(shí)通知項(xiàng)目部。現(xiàn)場(chǎng)施工人員已達(dá)到30人左右，而上交職工的安全資料只有16份。屬于嚴(yán)重管理失職，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十二條規(guī)定未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的可處以2萬元以下的罰款。1#樓裝修隊(duì)負(fù)主要責(zé)任。尤其是職工于前兵患有嚴(yán)重身體殘障，必須立即清出本施工現(xiàn)場(chǎng)。
3、職工違章作業(yè)將垃圾從高空扔至樓下，導(dǎo)致事故發(fā)生，負(fù)事故主要責(zé)任。
二、G區(qū)地庫施工隊(duì)：
1、鋼筋綁扎作業(yè)人員楊接受過安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和考核，但是在樓層臨邊作業(yè)時(shí)上方未采取任何防護(hù)措施，違反項(xiàng)目安全部20xx年7月4日下發(fā)的《鋼筋工安全技術(shù)交底》內(nèi)容第五款規(guī)定要求：“所有作業(yè)人員施工作業(yè)前必須檢查作業(yè)周圍的安全狀況，確認(rèn)安全后方可施工，嚴(yán)禁違章冒險(xiǎn)作業(yè)。(節(jié)選)傷者楊負(fù)次要責(zé)任。
2、考慮到傷者系直接事故受害者，故給于批評(píng)、教育處理。
四、處理決定意見：
1、由責(zé)任單位1#樓裝修隊(duì)支付傷者楊醫(yī)藥、診療費(fèi)元。 2、1#樓裝修隊(duì)必須對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育和考核，再次重申未經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核或考核不合格人員一律不得安排施工作業(yè)。嚴(yán)禁安排殘障進(jìn)入本施工現(xiàn)場(chǎng)參加施工作業(yè)。
3、按規(guī)定配備專職安全員。
4、如若1#樓裝修隊(duì)或地庫結(jié)構(gòu)施工隊(duì)對(duì)本處理意見書有疑義可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)部門申訴。
5、逾期未申訴或者未提出疑義并拒絕按本意見書執(zhí)行的，項(xiàng)目安全部將報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制執(zhí)行，從1#樓裝修隊(duì)工程款中扣除對(duì)應(yīng)事故處理費(fèi)用并按事故處理原則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
年月日
處理意見范文 篇5
關(guān)于學(xué)生打架斗毆事件的處理意見
為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，營造一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)氛圍，確保正常的教學(xué)，確保學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，特制定本意見，以減少斗毆事件的發(fā)生。
1. 學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突，只能及時(shí)上報(bào)給班主任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，由班主任和學(xué)校按情節(jié)性質(zhì)處理。通知家長共同教育。
2. 學(xué)生之間發(fā)生矛盾時(shí)不反映給老師，而將爭(zhēng)吵謾罵演變?yōu)榇蚣芏窔�，雙方都動(dòng)手打了人。處理：無論前段何種情況，多次先動(dòng)手的一方要負(fù)責(zé)后動(dòng)手方全部醫(yī)療費(fèi)用;先動(dòng)手的醫(yī)療費(fèi)用由兩方各負(fù)50%。如先動(dòng)手方認(rèn)識(shí)態(tài)度好，后動(dòng)手方傷情輕又申請(qǐng)不診治，先動(dòng)手方要賠償精神損失費(fèi)50元以上。
3. 學(xué)生間發(fā)生矛盾，一方主動(dòng)傷人，而另一方?jīng)]有還手和報(bào)復(fù)行為，并及時(shí)反映給班主任和學(xué)校。處理：動(dòng)手人員負(fù)責(zé)被攻擊方的全部醫(yī)療費(fèi)用，并賠償精神傷害費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等等100無以上。
4. 學(xué)生間發(fā)生矛盾，有邀集其他人員參與打架斗毆。處理：在2，3條情況中加倍賠償精神傷害費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)(多人參與：動(dòng)手人員每人50元以上。)
5. 認(rèn)識(shí)態(tài)度不好，造成嚴(yán)重后果或?qū)医滩桓恼?一期達(dá)2次，三年達(dá)3次)，要停課反省或調(diào)換環(huán)境。
6. 對(duì)不接受學(xué)校處理的一方，要求監(jiān)護(hù)人帶回家處理妥善后再進(jìn)校。
7. 參與打架人員均要如實(shí)寫好事情經(jīng)過，本人認(rèn)識(shí)及保證，載入違紀(jì)學(xué)生檔案，并公開批評(píng)，學(xué)校、班主任、家長及本人共4份。
處理意見范文 篇6
我司員工胡xx3月底在訂織63” 21/2*10 72*64時(shí)，由于疏忽大意，將組織弄錯(cuò)，造成訂織貨物全部退回公司，形成庫存�，F(xiàn)綜合各方面意見，處理如下：
一、損失額為：(12.66元/米+1.5元/米)/2*8252米=58424.16元。
二、質(zhì)量損失扣款金額為：58424.16元*9%=5258.17元
三、業(yè)務(wù)員暫扣款金額為：8252*10%=825.2元
根據(jù)上述處理意見，具體扣款如下：
一、質(zhì)量損失扣款金額5258元，分10個(gè)月從胡工資中扣除，即20xx年4月至20xx年1月每月工資扣除525.8元。
二、業(yè)務(wù)員扣款金額825元，分3個(gè)月從胡工資中扣除，即20xx年4月至6月每月工資扣除275元。
工作中仔細(xì)、謹(jǐn)慎一直為我公司所強(qiáng)調(diào)，但是各位員工為此所犯的錯(cuò)誤還是層出不窮。望大家引以為誡，杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生。
特此通知!
紡織品有限公司
20xx年5月10日
處理意見范文 篇7
某某學(xué)校學(xué)生打架斗毆事件的處理意見
為了嚴(yán)肅校紀(jì)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時(shí)報(bào)告班主任或校治保組進(jìn)行調(diào)解。
二、學(xué)生因事打架斗毆，雖未造成明顯傷害，但凡動(dòng)手動(dòng)腳者，一律給予留校察看半年處分。若需治療(不住院)其費(fèi)用由打人者賠償。
三、學(xué)生因事打架斗毆，造成住院治療的，除賠償醫(yī)療費(fèi)用外，以開除學(xué)籍處分。
四、學(xué)生打架事件中，起教唆、策劃、組織他人或引誘社會(huì)人員參與行兇的，除開除學(xué)籍外，移送公安機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)事件中的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)處罰。
五、學(xué)生無視校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)二次以上(含二次)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)打架事件，雖未發(fā)生傷害，應(yīng)以開除學(xué)籍處分。
六、學(xué)生打人造成人體重要部位輕傷偏重，除賠償一切的治療費(fèi)用外，開除學(xué)籍處分，并移送公安機(jī)關(guān)處理。
七、學(xué)生雙方發(fā)生口角和磨擦不及時(shí)報(bào)告學(xué)校治保組或值班老師，引起打架斗毆的，雙方按其情節(jié)輕重和危害程度，分別處理。
八、學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動(dòng)手，但造成傷害的，由帶人者負(fù)責(zé)。所造成傷害情況，按以上規(guī)定處理，外來人員移送公安機(jī)關(guān)處理。
九、本規(guī)定從公布之日起生效。