文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則（精選16篇）

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇1

　　為鞏固我院省級(jí)精神文明單位創(chuàng)建成果，進(jìn)一步加快精神文明創(chuàng)建步伐，規(guī)范內(nèi)部管理，整治內(nèi)外環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，促進(jìn)司法公正，推動(dòng)法院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全國(guó)精神文明單位目標(biāo)，結(jié)合法院工作實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹書(shū)記講話精神，全面展現(xiàn)新時(shí)期人民法院、人民法官文明司法形象，以“展現(xiàn)文明禮儀，建設(shè)文明法院”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“文明法庭”、“文明法官”為重點(diǎn)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建工作內(nèi)容，創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作方式方法，全面提升精神文明建設(shè)水平，圓滿(mǎn)完成創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)法院物質(zhì)文明、政治文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、文明單位創(chuàng)建主要考核任務(wù)(總分100)

　　(一) 領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)(30分)

　　庭、科、室各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子重視，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要日程，計(jì)劃周全，目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任落實(shí)。

　　1、各部門(mén)一把手親自抓創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，把文明單位建設(shè)業(yè)績(jī)納入干警考核內(nèi)容;各相關(guān)職能科、室以及工、青、婦組織職責(zé)明確，實(shí)行齊抓共管。4分。

　　2、各部門(mén)每季度至少要召開(kāi)1次專(zhuān)題會(huì)議，研究部署本庭室文明單位創(chuàng)建工作。4分，每季度0.5分。

　　3、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，在創(chuàng)建工作中要關(guān)心干警的工作生活，積極為群眾、為干警辦事實(shí);建立學(xué)習(xí)庭室、學(xué)習(xí)園地。6分。

　　4、制定庭室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，把文明單位建設(shè)理論納入計(jì)劃。4分。

　　5、建立完善的科室、文明法官干警的評(píng)選、考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，并列入本庭室評(píng)優(yōu)評(píng)先的考核條件。4分。

　　6、認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)文明委各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極參與全省文明單位、文明行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。4分。

　　7、各項(xiàng)活動(dòng)資料齊全、規(guī)范，并有本部門(mén)特色。4分。

　　(二) 政治思想道德建設(shè)(37分)

　　著力加強(qiáng)本部門(mén)干警的思想政治工作，增強(qiáng)道德意識(shí)，強(qiáng)化道德實(shí)踐，規(guī)范道德行為，提高道德修養(yǎng)，全面提高干警思想道德和素質(zhì)。

　　1、各部門(mén)要制定抓好干警政治理論、形勢(shì)政策、理想信念教育和經(jīng)濟(jì)、法制、成人教育、科技等知識(shí)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃措施。3分。

　　2、堅(jiān)持弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，利用重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開(kāi)展集中性教育活動(dòng)。有全面的活動(dòng)記載3分。

　　3、政治思想教育有宣傳陣地(法院內(nèi)網(wǎng)、電教設(shè)備、板報(bào)、櫥窗、報(bào)欄、簡(jiǎn)報(bào)等)，且管理有力。缺一項(xiàng)減0.5分。3分

　　4、制定部門(mén)行為規(guī)范，并貼上墻，經(jīng)常性地開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。2分。

　　5、“窗口”行業(yè)服務(wù)部門(mén)，每季度至少開(kāi)展一次集中性誠(chéng)信主題教育和實(shí)踐活動(dòng)。共4分，每次1分。

　　6、各部門(mén)要積極開(kāi)展 “公民道德建設(shè)月”活動(dòng)，有活動(dòng)記載3分。

　　7、要求各部門(mén)干警熟記公民基本道德規(guī)范和法官道德規(guī)范。抽查、測(cè)試，每項(xiàng)1分，共計(jì)3分。

　　8、各部門(mén)要積極開(kāi)展 “五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)。3分。

　　9、各部門(mén)群眾性文化體育活動(dòng)活躍，積極參加市區(qū)和法院系統(tǒng)組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)。不參加的扣3分。

　　10、各部門(mén)辦事程序要公開(kāi)、規(guī)范、高效的制度;抓廉政、抓作風(fēng)、抓形象、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)。4分。

　　11、要制定服務(wù)承諾制度。每一項(xiàng)1分，共3分。

　　12、要開(kāi)展本部門(mén)干警開(kāi)展崗前崗位職業(yè)道德、技能培訓(xùn)活動(dòng)，有培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)記錄共3分，缺一項(xiàng)扣1.5分。

　　(三)軍民團(tuán)結(jié)建設(shè)(10分)

　　各部門(mén)要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擁軍優(yōu)屬，軍民促進(jìn)。

　　1、把部門(mén)團(tuán)結(jié)教育列入重要工作日程;教育經(jīng)常，認(rèn)真召開(kāi)每年至少兩次專(zhuān)題會(huì)議。納入日程的1分，有會(huì)議記錄1分，共2分。

　　2、“團(tuán)結(jié)教育”有計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)上半年、安排下半年的工作，有記錄。2分。

　　3、“團(tuán)結(jié)教育”開(kāi)展至少一次內(nèi)部、外部聯(lián)誼或其他形式的活動(dòng)。2分

　　4、積極參加“駐村聯(lián)戶(hù)，幫扶共建”活動(dòng)，至少完成1次“送法下鄉(xiāng)”行動(dòng)任務(wù)。2分。

　　5、開(kāi)展形式多樣的擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民慰問(wèn)、聯(lián)誼共建活動(dòng)，有活動(dòng)記載。共2分。

　　(四) 環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建(18分)

　　1、有衛(wèi)生制度、職責(zé)明確，工作落實(shí)，活動(dòng)經(jīng)常，共6分。

　　2、樓院整潔，道路硬化、庭院綠化、環(huán)境美化，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)垃圾亂扔，有一項(xiàng)扣1分，共6分。

　　3、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)、積極參與植樹(shù)綠化、環(huán)境整治，要積極創(chuàng)建花園式單位。共6分。

　　(五)社會(huì)治安工作(3分)

　　1、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，落實(shí)治安防范措施，按各庭室簽訂的責(zé)任狀考核，實(shí)行一票否決制。3分。

　　(六)計(jì)劃生育工作(3分)

　　1、嚴(yán)格按照法院與區(qū)婦聯(lián)簽訂的計(jì)劃生育責(zé)任狀考核，實(shí)行一票否決制。3分

　　三、保證措施(9分)

　　1、要建立精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)作工作機(jī)制和目標(biāo)管理體系，合理安排，有組織、分步驟落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。3分。

　　2、積極營(yíng)造文明氛圍，大力總結(jié)推廣宣傳身邊先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和品牌效應(yīng)，樹(shù)立“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”文明氛圍。3分。

　　3、完善機(jī)制，各部門(mén)要完善考核機(jī)制定期檢查、督促創(chuàng)建工作的落實(shí)情況;落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)建中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)工作不力的進(jìn)行批評(píng)處理。3分。

　　四、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　各項(xiàng)考核總分為100分，90——100為優(yōu)秀文明庭科室;80分——89分為合格文明庭科室; 80分以下為不合格庭科室。其中不合格庭科室年底評(píng)先進(jìn)科室、個(gè)人實(shí)行一票否決。

　　本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇2

　　一、考評(píng)原則

　　根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選與管理辦法的規(guī)定》，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評(píng)議與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合，查閱資料與考試測(cè)驗(yàn)相結(jié)合，定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，部門(mén)把關(guān)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)申報(bào)單位的創(chuàng)建成效。

　　二、考評(píng)內(nèi)容

　　主要考評(píng)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)建活動(dòng)情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況、服務(wù)中心工作等七個(gè)方面，具體細(xì)化為32項(xiàng)，綜合進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三、考評(píng)方法

　　縣(市、區(qū))、市直文明辦在各單位申報(bào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進(jìn)行進(jìn)行推薦。市文明辦在進(jìn)行資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織力量進(jìn)行考評(píng)。

　　考評(píng)采取群眾評(píng)議、考試測(cè)驗(yàn)、查閱資料、查看獎(jiǎng)項(xiàng)和實(shí)地考察等方法進(jìn)行�？荚u(píng)實(shí)行百分制，其中：群眾評(píng)議20分，考試測(cè)驗(yàn)20分，查閱資料25分，實(shí)地考察25分，查看獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　1、群眾評(píng)議。抽取被考評(píng)單位在職人員總數(shù)的60%參加評(píng)議，最多不超過(guò)50人，其中：在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層科(股)室負(fù)責(zé)人原則上全部參加。統(tǒng)一使用省文明辦印制的“群眾評(píng)議表”采取無(wú)記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，由考評(píng)組當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布結(jié)果。

　　2、考試測(cè)驗(yàn)�？荚嚋y(cè)驗(yàn)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場(chǎng)、集中考試的辦法進(jìn)行，每個(gè)申報(bào)單位從參加評(píng)議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測(cè)試人員必須是本單位的干部職工。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員按照單位花名冊(cè)、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進(jìn)行把關(guān)。考試內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識(shí)、省情等。統(tǒng)一使用省文明辦印制的《省級(jí)文明單位考評(píng)測(cè)試卷》，以閉卷形式進(jìn)行考試。每場(chǎng)考試開(kāi)始時(shí)，由省文明辦隨機(jī)確定試題，當(dāng)場(chǎng)啟封試卷進(jìn)行測(cè)試�？荚嚱Y(jié)束后，由市文明辦工作人員現(xiàn)場(chǎng)封裝好試卷，專(zhuān)人保管，組織評(píng)卷并在一周內(nèi)公布測(cè)試成績(jī)。

　　3、查閱資料。主要查閱近三年以來(lái)(含當(dāng)年)創(chuàng)建文件、會(huì)議記錄、創(chuàng)建簡(jiǎn)報(bào)、活動(dòng)資料、規(guī)章制度等，對(duì)照“省級(jí)文明單位現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　4、查看獎(jiǎng)項(xiàng)。重點(diǎn)查看近三年(含當(dāng)年)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。綜合獎(jiǎng)：省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加3分，地廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加2分，縣(處)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎(jiǎng)：省部級(jí)每項(xiàng)加2分，地廳級(jí)每項(xiàng)加1分。獎(jiǎng)項(xiàng)得滿(mǎn)10分為止。

　　5、實(shí)地考察�？疾旃ぷ�、生活環(huán)境和宣傳教育、文化活動(dòng)陣地等，對(duì)照“省級(jí)文明單位現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　四、考評(píng)時(shí)間

　　根據(jù)省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》要求，市文明辦將于8月上中旬對(duì)各縣(市、區(qū))、市直文明委推薦的20xx年度省級(jí)文明單位進(jìn)行考評(píng)。具體考評(píng)時(shí)間另行通知。按照省文明辦統(tǒng)一安排，8月28日進(jìn)行考試測(cè)驗(yàn)。各申報(bào)單位參加考試測(cè)驗(yàn)人員名單務(wù)于8月6日前報(bào)市文明辦創(chuàng)建科。

　　五、考評(píng)要求

　　1、嚴(yán)格考評(píng)方法。嚴(yán)格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》精神進(jìn)行考評(píng)�？荚u(píng)組不得隨意增減考評(píng)項(xiàng)目，變更考評(píng)方法。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，杜絕隱瞞事實(shí)、弄虛作假等不正之風(fēng)�，F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)結(jié)束后，要及時(shí)向被考評(píng)單位反饋現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)分?jǐn)?shù)。

　　2、嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、市直文明辦及考評(píng)組工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響公正考評(píng)的事情，不得影響被考評(píng)單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)借考評(píng)之機(jī)向被考評(píng)單位收取任何費(fèi)用。要自覺(jué)做到清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁收受禮品和紀(jì)念品，不得接受與考評(píng)工作有關(guān)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

　　3、各縣(市、區(qū))、市直文明辦要協(xié)調(diào)被考評(píng)單位對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料，一式5份，考評(píng)時(shí)交考評(píng)組。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇3

　　一、思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(15分)

　　第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和系列重要講話精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。(2分)

　　第二條 貫徹黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，議事規(guī)則、程序健全;按規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，努力克服形式主義、官僚主義。(2分)

　　第三條 堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天，每月不少于1次(4分)。按規(guī)定做好一次一報(bào)工作和中心組學(xué)習(xí)年度工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)工作(2分)。

　　第四條 建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)思想政治工作，做好黨員經(jīng)常性教育工作，建立健全黨員教育培訓(xùn)制度(1分)。處級(jí)干部要采取辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)等形式，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、交流和研討(1分)。

　　第五條 堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任，定期研究部署機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)工作，在人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障(2分)。機(jī)關(guān)干部的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作，認(rèn)真聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織的意見(jiàn)(1分)。

　　二、業(yè)務(wù)工作(10分)

　　第六條 認(rèn)真制訂年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃或工作要點(diǎn)，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，措施切實(shí)可行。(2分)

　　第七條 解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，及時(shí)研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。(2分)

　　第八條 利用各種途徑和渠道，廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2分)

　　第九條 全面完成年度工作任務(wù)。(4分)

　　三、基層黨組織建設(shè)(15分)

　　第十條 部門(mén)單位機(jī)關(guān)黨委(直屬總支、支部)按時(shí)換屆(2分)。配齊配強(qiáng)專(zhuān)職黨務(wù)干部，機(jī)關(guān)人員在50人以下的不少于2人。未設(shè)機(jī)關(guān)黨委的部門(mén)單位也按此規(guī)定掌握(2分)。專(zhuān)職副書(shū)記列席黨組(黨委)有關(guān)會(huì)議(1分)。

　　第十一條 嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度(2分)。領(lǐng)導(dǎo)干部親自講黨課，黨員到課率不低于80%(1分)。

　　第十二條 開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選工作(1分)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員發(fā)展細(xì)則》的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作(1分)。

　　第十三條 按規(guī)定及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作(2分)。

　　第十四條 機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記和機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記按要求參加省直機(jī)關(guān)工委召開(kāi)的會(huì)議(1.5分)。認(rèn)真抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)(1.5分)。

　　四、黨風(fēng)廉政建設(shè)(15分)

　　第十五條　嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，職責(zé)明確、措施有力、落實(shí)到位(2分)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，失責(zé)必問(wèn)，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，保證責(zé)任落實(shí)(2分)。

　　第十六條　嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決貫徹中央、省委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法，對(duì)典型問(wèn)題在一定范圍內(nèi)通報(bào)曝光(2分)。

　　第十七條　嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，強(qiáng)化抓早抓小(2分);嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決整治侵害群眾利益的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不掩蓋、不推諉(2分)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律審查有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)上報(bào)應(yīng)上報(bào)的問(wèn)題線索(1分)。

　　第十八條　定期分析研究本部門(mén)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改措施，強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)(1分)。

　　第十九條　積極開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化警示教育，對(duì)本部門(mén)本單位發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)深入剖析、汲取教訓(xùn)(2分)。注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳廉潔勤政先進(jìn)典型(1分)。

　　五、群團(tuán)工作(15分)

　　第二十條 工青婦組織健全，工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人的政治生活待遇落實(shí)。按時(shí)換屆，工作制度健全(4分)。按規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)(4分)。

　　第二十一條 工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行民主管理、民主監(jiān)督職能，維護(hù)職工合法權(quán)益(2分)。

　　第二十二條 共青團(tuán)組織抓好團(tuán)員青年的理想信念教育和思想道德建設(shè)，開(kāi)展好“青年志愿者”、“青春建功”等活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊(duì)作用(2分)。

　　第二十三條 婦女組織積極貫徹《婦女發(fā)展綱要》，維護(hù)婦女合法權(quán)益，開(kāi)展適合婦女特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮婦女在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義中的重要作用(3分)。

　　六、文明創(chuàng)建(30分)

　　第二十四條 把本部門(mén)單位精神文明建設(shè)列入重要工作議程，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(1分)。制定文明創(chuàng)建年度工作要點(diǎn)，在人員、政策、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等方面給予保障(3分)。

　　第二十五條 深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分利用新媒體、宣傳欄、展板、網(wǎng)站等，開(kāi)展理想信念、公民道德及政策形勢(shì)教育，開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”等宣傳教育活動(dòng)(2分)。

　　第二十六條 加強(qiáng)“四德工程”建設(shè)，大力選樹(shù)宣傳時(shí)代楷模、道德模范、“山東好人”、最美人物以及身邊好人好事，積極弘揚(yáng)社會(huì)正能量(4分)。

　　第二十七條 積極開(kāi)展道德宣講活動(dòng)，完善道德講堂機(jī)制，規(guī)范開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)(1分)。

　　第二十八條 積極傳播文明風(fēng)尚，深入開(kāi)展文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)宣傳教育(1分)。積極開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，注重對(duì)職工文明禮儀教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康、節(jié)儉的生活方式(1分)。

　　第二十九條 健全志愿服務(wù)機(jī)制，成立志愿服務(wù)隊(duì)伍(2分)。建立常態(tài)化、規(guī)范化志愿服務(wù)制度(2分)。開(kāi)展深入持久的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛(ài)他人、提升自己”的理念，積極組織干部職工開(kāi)展助人為樂(lè)、無(wú)償獻(xiàn)血、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)。志愿服務(wù)規(guī)范持久(2分)。

　　第三十條 弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，在春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。積極向干部職工推薦經(jīng)典書(shū)目、篇目(1分)。

　　第三十一條 工作生活環(huán)境美化、靚化，有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。單位辦公、生活區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生、美觀，物品擺放整齊有序(1分)。

　　第三十二條 厲行勤儉節(jié)約，有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案、制度和工作措施，開(kāi)展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動(dòng)，在單位所屬餐廳、食堂、賓館、飯店等實(shí)施“文明餐桌行動(dòng)”(1分)。

　　第三十三條 加強(qiáng)信息溝通交流，積極開(kāi)展創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，定期向省直文明辦報(bào)送單位文明創(chuàng)建相關(guān)材料和工作信息，年度內(nèi)報(bào)送信息不少于2次(2分)。

　　第三十四條 認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)(1分)，積極參加協(xié)作區(qū)活動(dòng)(2分)。承擔(dān)協(xié)作區(qū)安排部署的工作任務(wù)(1分)。

　　第三十五條 切實(shí)做好部門(mén)單位普法規(guī)劃、實(shí)施工作，推動(dòng)落實(shí)國(guó)家工作人員學(xué)法用法，開(kāi)展形式多樣、各具特色的法治宣傳教育活動(dòng)(2分)。

　　七、負(fù)面清單

　　第三十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分或行政撤職、開(kāi)除公職處分的，按每人次計(jì)算，在基本分中分別扣除10分。

　　第三十七條 干部職工(領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外)被追究刑事責(zé)任判處有期徒刑以上刑罰的，按每人次計(jì)算，在基本分中扣除10分。

　　八、附加分

　　第三十八條 單位年度內(nèi)受到中央、國(guó)務(wù)院命名表彰的，加5分。

　　第三十九條 單位年度內(nèi)受到全國(guó)系統(tǒng)、行業(yè)或省部級(jí)表彰的，加3分。

　　第四十條 個(gè)人年度內(nèi)受到黨中央、國(guó)務(wù)院命名表彰的，加3分。

　　第四十一條 個(gè)人年度內(nèi)受到全國(guó)系統(tǒng)、行業(yè)或省部級(jí)命名表彰的，加2分。

　　第四十二條 工作成績(jī)顯著，其經(jīng)驗(yàn)做法被省委、省政府或中央有關(guān)部委肯定并宣傳推廣的，加2分。

　　第四十三條 經(jīng)驗(yàn)做法被國(guó)家級(jí)或省部級(jí)報(bào)刊雜志刊登，加1分。

　　第四十四條 系統(tǒng)(行業(yè))精神文明創(chuàng)建工作成績(jī)顯著，其經(jīng)驗(yàn)做法被中央及省文明辦表彰、推廣或在中央及省文明辦召開(kāi)的會(huì)議上做典型發(fā)言的，加2分。

　　第四十五條 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明紀(jì)律，積極主動(dòng)查辦違紀(jì)違法案件，受到上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)肯定表彰的，加2分。

　　第四十六條 在省直機(jī)關(guān)工委召開(kāi)的會(huì)議上作典型發(fā)言的，加2分。

　　第四十七條 機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，被省直機(jī)關(guān)工委《機(jī)關(guān)黨的工作》簡(jiǎn)報(bào)、《機(jī)關(guān)黨建》雜志專(zhuān)門(mén)報(bào)道的，每次加0.5分。

　　第四十八條 三年內(nèi)擔(dān)任過(guò)協(xié)作區(qū)秘書(shū)長(zhǎng)單位并積極開(kāi)展工作的，加2分。

　　第四十九條 在省直文明委工作會(huì)議上作典型發(fā)言或在省直文明辦舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。

　　第五十條 參加全省城鄉(xiāng)文明牽手共建的單位，加2分。

　　第五十一條 志愿服務(wù)組織或個(gè)人獲得全國(guó)表彰的，加5分;獲得省部級(jí)表彰的，加3分。

　　第五十二條 獲得全國(guó)道德模范、全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)、入選中國(guó)好人榜的，加3分;獲得全省道德模范、全省道德模范提名獎(jiǎng)、山東好人十大年度人物稱(chēng)號(hào)、入選山東好人榜、獲得山東好人之星稱(chēng)號(hào)的，加2分。

　　九、附則

　　第五十三條 本細(xì)則中第一項(xiàng)至第七項(xiàng)中的分?jǐn)?shù)為基本分?jǐn)?shù)，用于考核文明單位的等次級(jí)別。第八項(xiàng)加分，主要作為申報(bào)評(píng)選省直文明單位或推薦上報(bào)上一級(jí)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的參考分?jǐn)?shù)，不計(jì)入基本分。

　　第五十四條 受表彰或獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的單位，必須出具授予稱(chēng)號(hào)或給予獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)單位印發(fā)的正式文件、證書(shū)。

　　第五十五條 本細(xì)則適用于黨的組織關(guān)系隸屬于中共山東省委省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)管理的省直部門(mén)單位各級(jí)文明單位。

　　第五十六條 本細(xì)則由山東省省直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十七條 本細(xì)則自20xx年10月11日起施行。20xx年7月27日印發(fā)的《山東省省直文明單位考核細(xì)則(試行)》(魯直文明委〔20xx〕5號(hào))同時(shí)廢止。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇4

　　1 后勤工作必須樹(shù)立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念，提倡勤儉辦園的精神，按照后勤各項(xiàng)工作規(guī)范、制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有計(jì)劃地使用經(jīng)費(fèi)，從嚴(yán)掌握開(kāi)支，依法收取有關(guān)費(fèi)用。

　　3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，編制好各類(lèi)財(cái)產(chǎn)物品的帳冊(cè)，落實(shí)使用部門(mén)、班級(jí)、個(gè)人的責(zé)任制，每學(xué)期期末做檢查、清理。

　　4、購(gòu)物必須由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理。

　　5、購(gòu)物必須兩人以上，購(gòu)來(lái)物品一律由倉(cāng)庫(kù)保管員驗(yàn)收入庫(kù)、簽字。

　　6、購(gòu)物發(fā)票必須由分管領(lǐng)導(dǎo)、購(gòu)物人簽字，經(jīng)園長(zhǎng)審核簽字后，方可報(bào)銷(xiāo)。

　　7、領(lǐng)物要做好出入庫(kù)手續(xù)。

　　8、幼兒園購(gòu)置一切財(cái)產(chǎn)必須登記注冊(cè)。

　　9、幼兒園發(fā)放的一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須落實(shí)到各部門(mén)、班級(jí)、個(gè)人專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管并妥善使用，如遺失酌情賠償。

　　10、對(duì)于違規(guī)操作損壞的財(cái)產(chǎn)必須照價(jià)賠償，并及時(shí)匯報(bào)便作修理。

　　11、認(rèn)真執(zhí)行“進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)、驗(yàn)收、盤(pán)點(diǎn)”四個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)食堂管理。

　　12、做到專(zhuān)款專(zhuān)用，教工與幼兒伙食嚴(yán)格分開(kāi)。

　　13、每月十日前，會(huì)計(jì)必須結(jié)清上月伙食帳，并結(jié)算報(bào)表上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)與園長(zhǎng)，按規(guī)定時(shí)間退費(fèi)給家長(zhǎng)，退伙單由班主任簽字，家長(zhǎng)簽字。

　　14、每月10號(hào)按時(shí)向家長(zhǎng)公布上月幼兒伙食費(fèi)使用情況。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇5

　　第一條：考核內(nèi)容：依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表等八個(gè)方面，詳見(jiàn)《XX學(xué)院師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附件一)。

　　第二條：考核范圍：全校教職工。

　　第三條：考核工作小組：有工會(huì)具體負(fù)責(zé)考核。

　　第四條：考核時(shí)間：每年7月份。

　　第五條：考核的過(guò)程和結(jié)果運(yùn)用：

　　1、根據(jù)考核內(nèi)容被考核人進(jìn)行自我考核打分。

　　2、級(jí)部或科室根據(jù)工作表現(xiàn)有主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核打分。

　　3、考核小組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)需要，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中部分項(xiàng)目，采取由學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)問(wèn)卷評(píng)定的辦法。

　　4、學(xué)�？己诵〗M對(duì)每個(gè)教師的考核等次，張榜公布考核結(jié)果;被考核人若對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果的3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核，學(xué)�？己诵〗M在收到申請(qǐng)后10日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)并無(wú)異議后，將師德師風(fēng)考核材料交被考核人簽字，最后存檔。

　　5、考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、合格(89-70分)、不合格(69分以下)三個(gè)等次。其中自我評(píng)價(jià)占20% ，級(jí)部或科室評(píng)價(jià)占30%，考核組評(píng)價(jià)占50%(參考學(xué)生以及家長(zhǎng)評(píng)價(jià))。

　　6、師德師風(fēng)考核結(jié)果，要作為職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。

　　7、師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，在職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　8、師德師風(fēng)考核不合格的，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣處績(jī)效工資，教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷(xiāo)教師資格、解聘。

　　9、 對(duì)違反下列中的任何一條者，師德考核為不合格。

　　(1)不諷刺、挖苦、歧視以及體罰或變相體罰學(xué)生。

　　(2)不向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢(qián)物，不利用工作之便搞“學(xué)錢(qián)交易”。

　　(3)不向?qū)W生亂收費(fèi)，不擅自征訂復(fù)習(xí)資料或推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等

　　(4)不搞有償家教，不得在校外社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、兼課。

　　(5)不得以獲取利益為目的介紹、暗示或強(qiáng)制學(xué)生接受家教或到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇6

　　為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)專(zhuān)職治安員日常行為，使其真正發(fā)揮作用，履職盡責(zé)，文化社區(qū)警務(wù)室制定社區(qū)專(zhuān)職治安員職責(zé)及考核辦法，要求社區(qū)專(zhuān)職治安員履行職責(zé)，做好工作。

　　社區(qū)專(zhuān)職治安員職責(zé)

　　1、在工作上堅(jiān)決服從社區(qū)民警的指導(dǎo)、安排;

　　2、嚴(yán)格著裝要求，做到上崗著裝整齊，佩帶齊全;

　　3、在社區(qū)民警的指揮、安排下組織帶領(lǐng)社區(qū)可整合的治安力量進(jìn)行巡邏防范，巡邏必須到位，并做好記錄;

　　4、經(jīng)常對(duì)居民進(jìn)行“四防”教育，維護(hù)好社區(qū)的治安程序，并及時(shí)處理居民的事件糾紛;

　　5、深入群眾之中，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂(yōu)解難，切實(shí)做好服務(wù)群眾的有關(guān)工作;

　　6、對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行信息采集工作，及時(shí)收集、上報(bào)涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類(lèi)信息;

　　7、清楚轄區(qū)的出租房屋戶(hù)、流動(dòng)人口，做到經(jīng)常登記、檢查;

　　8、勇于同危害社會(huì)治安及其他違法犯罪分子做斗爭(zhēng)，積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好小劣跡青年、“兩勞”釋放人員的幫教工作;

　　9、認(rèn)真配合民警做好逸夫中學(xué)周邊環(huán)境的治安管理工作，及時(shí)處理各類(lèi)治安突發(fā)事件，維護(hù)校園正常的工作秩序;

　　10、堅(jiān)持文明執(zhí)勤、提高警惕、講禮貌、講原則、講方法、態(tài)度和藹、理智冷靜，樹(shù)立 “ 服務(wù)第一 ” 的思想，不做出格的事;

　　11、不準(zhǔn)擅離崗位，工作期間不準(zhǔn)嬉笑打鬧、看書(shū)報(bào)、打牌下棋、吃東西、睡覺(jué)和進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的事;

　　12、完成民警交辦的其他工作任務(wù)。

　　考核及獎(jiǎng)懲

　　1、治安員實(shí)行上崗簽到制度;

　　2、治安員每月對(duì)所做工作進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào);

　　3、對(duì)治安員進(jìn)行季度考核，考查治安員對(duì)轄區(qū)的出租房屋戶(hù)、流動(dòng)人口是否登記，是否了解情況;考查治安員是否進(jìn)行巡邏防范工作;

　　4、治安員在巡邏期間抓獲違法犯罪人員的，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

　　5、在治安員的巡邏防范下，轄區(qū)內(nèi)的可防性案件下降的，對(duì)治安員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)的上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予表彰和評(píng)優(yōu)記功;

　　6、對(duì)于違反工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，消極怠工，工作精神不振，出現(xiàn)冷、橫、硬、推現(xiàn)象的，多次批評(píng)教育不改者上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)其解除勞動(dòng)合同。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇7

　　1、德育處給全體老師進(jìn)行值周班級(jí)考核細(xì)則培訓(xùn)，每周值周班級(jí)于前一周周五班主任、下周執(zhí)行校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)利用晨會(huì)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，明確任務(wù)，掌握方法，落實(shí)細(xì)則。

　　2、值周班級(jí)順序：五年一，五年二，四年一，四年二，四年三，三年一，三年二三年三，三年四。(可能會(huì)因執(zhí)行校長(zhǎng)調(diào)整提前通知相應(yīng)調(diào)查整)

　　3、值周班級(jí)全本成員佩帶陽(yáng)光笑臉牌上崗，嚴(yán)格履行《值周班級(jí)宣言》，負(fù)責(zé)檢查全校各班校風(fēng)、校紀(jì)，對(duì)樹(shù)立良好的校風(fēng)責(zé)任重大，值周班級(jí)要做到熱心服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，要做到人扔我撿，人涂我擦。既要發(fā)揚(yáng)民主，又要敢于批評(píng)。同時(shí)注意自身模范作用，注意自身的儀表禮貌。

　　4、值日要求：

　　(1)準(zhǔn)時(shí)值日、禮儀值日、文明值日。值日期間做到“安靜、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、公平、公開(kāi)”。 嚴(yán)格執(zhí)行“三定”值日要求(定時(shí)、定點(diǎn)、定人)。工作中大膽管理，態(tài)度和藹，文明用語(yǔ)，如遇問(wèn)題，及時(shí)尋求執(zhí)行校長(zhǎng)幫助，及時(shí)解決問(wèn)題。遇到學(xué)校任何違反規(guī)章制度或不良行為的都要上前制止或主動(dòng)改掉。

　　(2)值周班級(jí)應(yīng)成為學(xué)校最美的一道風(fēng)景，如遇到紙彎一彎腰撿起來(lái)、制止不良行為、幫助任何有困難的學(xué)生等。學(xué)校所有行為也是值周班級(jí)的一面鏡子。不要采取非正常方式激化矛盾，違者值周班級(jí)每人次扣0.1分。在值周期間如果有舉報(bào)值周生不認(rèn)真，亂用職權(quán)的，扣除班級(jí)值周分?jǐn)?shù)。值周班級(jí)學(xué)生在值周期間如果有違犯所規(guī)定的內(nèi)容則加倍扣分。當(dāng)值日過(guò)程中出現(xiàn)突發(fā)事件或遇到困難，要及時(shí)向執(zhí)行校長(zhǎng)匯報(bào)。

　　5、值周班級(jí)具體職責(zé)：

　　(1)學(xué)校各處和樓梯的值周學(xué)生站崗時(shí)間為：課間全部到位。請(qǐng)各班由班主任自行安排。(學(xué)校樓梯、走廊、衛(wèi)生間、室外廁所、院內(nèi)重點(diǎn)設(shè)值周班級(jí)學(xué)生值勤)

　　(2)室內(nèi)衛(wèi)生間各安排學(xué)生一名，監(jiān)督學(xué)生文明洗手，是否有玩水現(xiàn)象。

　　(3)室外衛(wèi)生間課間男、女衛(wèi)生間各安排學(xué)生兩名，檢查學(xué)生文明入廁、廁所內(nèi)紀(jì)律及是否按要求沖廁所。

　　(4)校園至少設(shè)三名學(xué)生值勤，檢查學(xué)生有序排隊(duì)、文明禮儀、課間紀(jì)律。

　　(5)課間重點(diǎn)檢檢查學(xué)生整體紀(jì)律、有序排隊(duì)、文明禮儀、衛(wèi)生情況。一、二、三樓每層走廊至少設(shè)兩名學(xué)生值勤，三層樓東、西樓梯拐角處各安排一名學(xué)生。

　　(6)課間跑操時(shí)由執(zhí)行校長(zhǎng)帶領(lǐng)10名學(xué)生重點(diǎn)抓好主樓細(xì)節(jié)和廁所紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)調(diào))

　　(7)中午安排學(xué)生在餐廳負(fù)責(zé)檢查各班吃飯紀(jì)律，督促吃完飯做手指操，檢查是否光盤(pán)，檢查倒餐盤(pán)和走出餐廳的紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)調(diào))

　　(8)午飯后檢查午間游戲和眼保健操、課前一枝歌。

　　(9)值周班級(jí)每天將值周情況填好記錄單(德育處設(shè)計(jì))，班主任周五7：30前把值周班值周情況發(fā)給執(zhí)行校長(zhǎng)做周報(bào)。每個(gè)周五中午把值周班級(jí)記錄本和笑臉牌交給大隊(duì)輔導(dǎo)員，值周班級(jí)上個(gè)周五中上午課前到大隊(duì)輔導(dǎo)員處領(lǐng)取。

　　6、值周班級(jí)評(píng)價(jià)。德育處設(shè)計(jì)《陽(yáng)光神小值周班級(jí)評(píng)價(jià)表》，內(nèi)容包括職責(zé)的方方面面，根據(jù)本周實(shí)際值周情況、記錄本記錄等項(xiàng)目，由執(zhí)行校長(zhǎng)、值日領(lǐng)導(dǎo)和德育處做出最終評(píng)定，并進(jìn)行公布，統(tǒng)一列入班級(jí)考核。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇8

　　干事考核將采取先主后客的方法，也就是由各部門(mén)在每月初提交一名優(yōu)秀干事侯選人(六人以上含六人干事部門(mén)提交兩名優(yōu)秀干事候選人)及一名較差干事候選人名單，優(yōu)秀候選人需由部長(zhǎng)說(shuō)明有何“加分”因素，如優(yōu)秀寢室，當(dāng)月獻(xiàn)血，見(jiàn)義勇為等，各部門(mén)部長(zhǎng)在每月22日前交到各分管，在由組織部收齊，然后對(duì)這些侯選人進(jìn)行客觀考核，最終在會(huì)上確定每月優(yōu)秀干事及較差干事。

　　干事客觀考核也將采取分?jǐn)?shù)制，體育部、監(jiān)治部、學(xué)習(xí)部、生活部每部門(mén)各25分，滿(mǎn)分：100分。

　　體育部：簽到率95%以上(含)25分，85%――95%為22分，75%――85%為19分，不足75%為15分。

　　學(xué)習(xí)部：晚自習(xí)全到者為25分，1――2次缺勤為22分，3――4次缺勤為19分，5次及5次以上缺勤為15分。

　　監(jiān)治部：無(wú)晚歸晚起現(xiàn)象25分，1――2次出現(xiàn)晚歸晚起為22分，3――4次晚歸晚起為19分，5次及5次以上晚歸晚起為15分。

　　生活部：無(wú)最差寢室為25分，出現(xiàn)1次最差寢室為20，2次出現(xiàn)最差寢室為15分，3次出現(xiàn)最差寢室為0分。

　　附：一月內(nèi)，各候選人所在寢室被評(píng)為優(yōu)秀寢室者加5分/人附加分。

　　一月內(nèi)，所在部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)級(jí)參加會(huì)議、活動(dòng)等無(wú)缺勤或遲到情況，各候選人加7分/人，部長(zhǎng)在會(huì)議、活動(dòng)中請(qǐng)假者，由副部長(zhǎng)到會(huì)或組織本部門(mén)活動(dòng)的，各候選人加5分/人。

　　注：優(yōu)秀干部每月評(píng)選6――8人，優(yōu)秀干事每月評(píng)選人數(shù)不定，不合格干部及干事每月評(píng)選人數(shù)不定，具體人數(shù)由會(huì)討論決定。連續(xù)每月兩次被評(píng)選為不合格干部或干事，直接除名。

　　以上為化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生干部考核條例，所做考核結(jié)果只供老師及各部門(mén)參考，優(yōu)秀干部將在學(xué)生辦公室公布，連續(xù)兩次被評(píng)為較差干部則給予內(nèi)部處分。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇9

　　1、生產(chǎn)車(chē)間(場(chǎng)所)嚴(yán)禁吸煙，吸煙至休息室。

　　2、生產(chǎn)車(chē)間(場(chǎng)所)地面清潔無(wú)油污，墻面無(wú)油漬、無(wú)明顯劃痕，按班組劃地承包，班組做不到每人一次罰款20元

　　3、廢油及時(shí)處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日及時(shí)清除，不得留滯生產(chǎn)車(chē)間(場(chǎng)所)。一次違規(guī)罰款20元。

　　4、保持機(jī)、手工具清潔，手工具置于車(chē)內(nèi)，保持工具車(chē)清潔無(wú)油污，工具按層擺放有序，工具車(chē)內(nèi)不得放置與修車(chē)無(wú)關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車(chē)，并按規(guī)定擺放整齊。機(jī)工具使用后及時(shí)放于規(guī)定區(qū)域。一次違規(guī)罰款10元。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地，不慎落地及時(shí)處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。

　　6、統(tǒng)一著裝，保持清潔。使用文明語(yǔ)言，不與用戶(hù)爭(zhēng)執(zhí)。不得向用戶(hù)索煙，不接受用戶(hù)宴請(qǐng)，不接受消費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，作待崗處理

　　7、工作場(chǎng)所一天一小掃，每臺(tái)車(chē)輛作業(yè)完畢后，及時(shí)清理場(chǎng)所，一周一大掃，確保場(chǎng)所、機(jī)具整齊清潔。

　　8、工具柜臺(tái)上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊。

　　9、嚴(yán)禁油手、污手試車(chē)，保持在修車(chē)內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在車(chē)內(nèi)休息閑聊、聽(tīng)收錄機(jī)，違者一次罰款20元

　　10、保持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地?cái)[放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。

　　11、安全文明小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以50元/次罰款，并責(zé)令當(dāng)場(chǎng)糾正違規(guī)行為。

　　12、中午嚴(yán)禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款。

　　13、自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，每周負(fù)責(zé)工房衛(wèi)生的班組，應(yīng)將門(mén)窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。違規(guī)一次罰款50元。

　　14、及時(shí)洗滌工作服，不及時(shí)洗工作服，工作服看上去較臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金。

　　15、廠長(zhǎng)為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇10

　　1.按照期初公布的值周工作人員安排，明確值周任務(wù)。

　　2.前一周的周日下午，組織值周班級(jí)開(kāi)會(huì)，布置工作，確定一周重點(diǎn)，分配崗位。會(huì)議有記載。

　　3.周一至周五每天早讀前深班級(jí)檢查學(xué)生到校、個(gè)人衛(wèi)生、佩帶紅領(lǐng)巾等情況;一周遲到或脫崗2次，此項(xiàng)不得分;

　　4.中午、下午分別在上課前30、15分鐘，深入班級(jí)檢查學(xué)生自學(xué)情況;一周遲到或脫崗2次，此項(xiàng)不得分;

　　5. 課間，在校園巡視學(xué)生活動(dòng)情況，制止不有危險(xiǎn)的活動(dòng);

　　6.督促學(xué)生打掃并保持好校園衛(wèi)生，任何時(shí)間段內(nèi)，校園公共場(chǎng)地明顯的臟亂而無(wú)人管理一次扣2分。

　　7、大課間活動(dòng)組織學(xué)生做校園集體舞，若一周內(nèi)延誤填兩次，此項(xiàng)不得分;

　　8.中午、下午放學(xué)時(shí)組織學(xué)生站隊(duì)，反饋當(dāng)天檢查情況。不反饋存在問(wèn)題的一次扣1分。一周遲到或脫崗2次，此項(xiàng)不得分;

　　9.兩飯期間到住宿點(diǎn)檢查宿舍衛(wèi)生(一周至少4次，少一次，扣2分。)

　　10.每天放學(xué)后，填寫(xiě)好一天值周情況(校務(wù)日志和值周檢查記載本);一天一填，若一周內(nèi)延誤填兩次，此項(xiàng)不得分;

　　11.與值周領(lǐng)導(dǎo)每天溝通值周結(jié)果，與扣分班級(jí)班主任或班干部及時(shí)交流，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面教育，督促改進(jìn);

　　12.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題，如違紀(jì)、傷害事故、教師未到崗管理等現(xiàn)象，能解決的及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)。若在值周教師巡視時(shí)間，出現(xiàn)重大問(wèn)題，值周教師卻因未到崗巡視而未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，此項(xiàng)不得分;

　　13.認(rèn)真填寫(xiě)《校務(wù)日志》。根據(jù)一周整體值周情況，完成值周小結(jié);并在周一晨會(huì)上宣讀;

　　14.與下一周值周老師做好交接工作;《校務(wù)日志》和值周檢查記載本以及《班級(jí)量化考核細(xì)則》，若至周一早自習(xí)下尚未移交，此項(xiàng)不得分;

　　15、每晚8：30分要到住宿點(diǎn)檢查學(xué)生住宿情況。(一周5次，少一次扣一分。)

　　16、學(xué)生離校后，出現(xiàn)嚴(yán)重的水電浪費(fèi)現(xiàn)象，并給教學(xué)設(shè)備造成潛在性威脅的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告、處理的，一次扣2分。

　　總評(píng)

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇11

　　一、考核對(duì)象

　　辦公室、產(chǎn)業(yè)科教科、法制科、經(jīng)營(yíng)管理科、農(nóng)技110服務(wù)中心，畜牧獸醫(yī)局、糧棉站、蔬菜辦、農(nóng)機(jī)管理總站、特產(chǎn)站、土肥站、植保植檢站、種子管理站、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)。

　　二、考核內(nèi)容

　　執(zhí)行紀(jì)律、廉政建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)

　　三、計(jì)分辦法

　　執(zhí)行紀(jì)律30分，廉政建設(shè)20分、服務(wù)企業(yè)20分、行風(fēng)建設(shè)10,效能建設(shè)20分，總分為100分。各單位考核實(shí)際得分乘以15%后計(jì)入綜合考核分。在作風(fēng)和效能建設(shè)方面有創(chuàng)新，有特色，獲得區(qū)級(jí)以先進(jìn)單位或被上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)批示推廣的，按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合考核辦法規(guī)定直接加分。

　　四、考核程序

　　1、自評(píng)申報(bào)。各單位結(jié)合年度工作總結(jié)，對(duì)照考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查考評(píng)，并填寫(xiě)《衢江區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)和效能建設(shè)考核細(xì)則(考核評(píng)分表)》，向局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合考核辦公室申報(bào)。

　　2、組織核查。由局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合考核辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行核查。

　　3、結(jié)果應(yīng)用。局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合考核辦公室對(duì)各單位作風(fēng)和效能建設(shè)考核情況進(jìn)行匯總，考核結(jié)果計(jì)入局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合考核相應(yīng)分值。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇12

　　1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　2、按規(guī)定編制部門(mén)預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。

　　3、按照會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對(duì)帳(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。

　　4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。

　　5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。

　　6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。

　　7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款計(jì)劃并上報(bào)中心。及時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用情況。

　　8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)“支付申請(qǐng)”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

　　9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇13

　　為了更好地對(duì)農(nóng)村公益性崗位工作進(jìn)行規(guī)范化管理，發(fā)揮從業(yè)人員的工作積極性，在履行好勞務(wù)協(xié)議的前提下，特制定保潔員考核辦法。

　　一、 凡在工作期間，決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)，如第二次發(fā)現(xiàn)解除勞務(wù)協(xié)議。

　　二、 無(wú)故曠工者，每礦工1天扣2天勞務(wù)費(fèi)。請(qǐng)假要經(jīng)

　　公司領(lǐng)導(dǎo)同意，連續(xù)曠工3天以上者(包括3天)，解除勞務(wù)協(xié)議。

　　三、 保潔員每天上、下午各清理1次(包括雨天、星期

　　六、日)，災(zāi)害性天氣除外(如臺(tái)風(fēng)、暴雨、暴雪、冰雹等天氣)。五一、國(guó)慶、春節(jié)可根據(jù)實(shí)際情況由公司統(tǒng)一安排休息，未按上述規(guī)定到崗到位作業(yè)者，視作曠工處理。

　　四、 對(duì)出勤不出力，被檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，第一次考評(píng)為

　　“基本合格”，扣勞務(wù)費(fèi)50元，第2次檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考評(píng)為“不合格”，扣勞務(wù)費(fèi)100元，第3次檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的即解除勞務(wù)協(xié)議。

　　五、 六、 七、 八、 2 在協(xié)議期間有違法犯罪行為的，解除勞務(wù)協(xié)議并提交公安司法機(jī)關(guān)查處。 違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從公司統(tǒng)一分配和管理，無(wú)理取鬧者，根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分勞務(wù)費(fèi)或直至扣除全部勞務(wù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)協(xié)議。 公司考核可按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)檔次進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀的予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格者予以警告，對(duì)一年內(nèi)有2次以上考核不合格者解除勞務(wù)協(xié)議。 公司對(duì)保潔從業(yè)人員的每次考評(píng)在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇14

　　幼兒園財(cái)務(wù)管理細(xì)則為本園的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用的效益，促進(jìn)幼教事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合幼兒園自身特點(diǎn)，特制定本管理細(xì)則。

　　幼兒園財(cái)務(wù)管理的基本原則：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦園的方針;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系。

　　幼兒園財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)：合理編制園內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，依法多渠道籌集事業(yè)資金;加強(qiáng)核算，提高資金使用效益;加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失;建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度;對(duì)幼兒園經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督;定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，如實(shí)反映幼兒園財(cái)務(wù)狀況。

　　一、關(guān)于財(cái)務(wù)管理體制

　　1、園長(zhǎng)要對(duì)本單位的財(cái)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的幼兒園，實(shí)行"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理"的體制。幼兒園財(cái)務(wù)活動(dòng)在園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的幼兒園，實(shí)行"集中管理，分園核算"的體制。園內(nèi)設(shè)會(huì)計(jì)、出納各一名，記流水帳，在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，管理園內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)一向中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)帳。

　　3、幼兒園財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，有權(quán)要求本園所有人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，有權(quán)參與本單位經(jīng)費(fèi)編制計(jì)劃、簽訂經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)，有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)財(cái)務(wù)收支、資金使用及財(cái)產(chǎn)保管等情況。

　　二、單位預(yù)算管理

　　幼兒園應(yīng)本著"量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡"的原則，編制每學(xué)期的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　　1、編制方法：

　　收入預(yù)算：應(yīng)考慮幼兒園維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本需要，參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施測(cè)算編制。

　　支出預(yù)算：根據(jù)幼兒園本身財(cái)力可能、幼兒園正常教育活動(dòng)和發(fā)展計(jì)劃，妥善安排其他各項(xiàng)必需支出。

　　2、預(yù)算編制的審批：

　　每學(xué)期初幼兒園財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員商討通過(guò)將本學(xué)期的經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況作詳細(xì)安排。(人員工資，大型維修及設(shè)備，日常開(kāi)支)，報(bào)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)審核批復(fù)并備案。重大事件需調(diào)整預(yù)算經(jīng)通過(guò)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并上報(bào)批準(zhǔn)。

　　三、收入管理

　　1、收入包括學(xué)費(fèi)收入，其他收入(捐資助學(xué)、固定資產(chǎn)出租、利息、興趣班收入等)。

　　2、幼兒園必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，依法組織收入，各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用合法票據(jù)，各項(xiàng)收入必須全部納入幼兒園收入帳戶(hù)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。

　　四、支出管理

　　1、幼兒園支出是指開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出，內(nèi)容包括：其他工資、職工福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、其他費(fèi)用等。

　　2、幼兒園支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)章制度及上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)(另附)，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的由幼兒園結(jié)合本園情況規(guī)定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

　　按預(yù)算正常執(zhí)行，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支。

　　對(duì)于大型的維修及設(shè)備購(gòu)置應(yīng)預(yù)先經(jīng)財(cái)務(wù)小組協(xié)商簽字，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批備案方可支出執(zhí)行。

　　幼兒園應(yīng)加強(qiáng)工程項(xiàng)目的預(yù)算，把好質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)，防范決策失誤等有關(guān)舞弊行為。工程結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)審計(jì)部門(mén)審定，工程款項(xiàng)由局與施工單位核算。

　　五、資產(chǎn)管理

　　幼兒園資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)，固定資產(chǎn)等。

　　1、流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金，銀行存款等貨幣資金及應(yīng)收、暫付款、借款、存款等。

　　幼兒園應(yīng)建立、健全貨幣資金的內(nèi)部管理控制制度。

　　①對(duì)貨幣資金收支保管業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)相互制約，確保貨幣資金的安全。

　�、趯徟�人應(yīng)根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批。

　　③幼兒園因公個(gè)人用款時(shí)應(yīng)按照提交用款申請(qǐng)、支付審批，支付復(fù)核，辦理支付等程序執(zhí)行。會(huì)計(jì)、出納應(yīng)按簽字齊全、票據(jù)規(guī)范、支出合理等認(rèn)真復(fù)核后方可辦理支付手續(xù)。

　�、軉挝粚�(duì)于重要貨幣資金支付業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中決策和審批，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批(單價(jià)滿(mǎn)1000元或一次性支出滿(mǎn)20xx元的設(shè)備或維修項(xiàng)目)。建立責(zé)任追究制度，防范貪污，侵占，挪用貨幣資金的行為。

　�、輰�(duì)于大額的支出應(yīng)使用轉(zhuǎn)帳支票，不得以現(xiàn)金直接支付。

　�、蕃F(xiàn)金收入應(yīng)當(dāng)及時(shí)存入銀行，不得用于直接支付單位自身的支出。

　　⑦以幼兒園為單位借出款項(xiàng)必須執(zhí)行嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)程序，嚴(yán)禁擅自挪用，借出貨幣資金。

　　⑧單位取得的貨幣資金收入必須及時(shí)入帳，不得私設(shè)"小金庫(kù)"，不得帳外設(shè)帳，嚴(yán)禁收款不入帳。

　　2、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專(zhuān)用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，作為固定資產(chǎn)管理。幼兒園應(yīng)根據(jù)：房屋和建筑物、專(zhuān)用設(shè)備、一般設(shè)備、圖書(shū)、其他固定資產(chǎn)結(jié)合本園具體情況，制定各類(lèi)固定資產(chǎn)的明細(xì)目錄。幼兒園應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，年度終了前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一些全面的清查盤(pán)點(diǎn)，一般的報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓經(jīng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后核銷(xiāo)，大型、貴重的設(shè)備應(yīng)經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)鑒定，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后核銷(xiāo)。

　　六、代管款管理

　　幼兒園的代管款包括代辦費(fèi)，伙食費(fèi)。幼兒園應(yīng)對(duì)代辦費(fèi)、伙食費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算。

　　1、代辦費(fèi)：幼兒園應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)教育局或有關(guān)單位規(guī)定收取代辦費(fèi)金額，并嚴(yán)格控制代辦費(fèi)的支出項(xiàng)目，嚴(yán)禁支列無(wú)關(guān)的費(fèi)用，代辦費(fèi)應(yīng)每學(xué)期結(jié)算支出明細(xì)，向家長(zhǎng)公布、清退余款。

　　2、伙食費(fèi)：幼兒園應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取幼兒伙食費(fèi)。支出幼兒一餐兩點(diǎn)、凈水、餐后水果及食堂使用的水電煤氣費(fèi)等其他成本。

　　應(yīng)根據(jù)制定的帶量食譜采購(gòu)每日食品，嚴(yán)格控制采購(gòu)的量。

　　不得在幼兒伙食費(fèi)中列支無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

　　教師伙食應(yīng)與幼兒伙食嚴(yán)格分開(kāi)，單獨(dú)建帳，保證幼兒伙食專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁擠占幼兒伙食費(fèi)。

　　食堂應(yīng)建立物品進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)、每日過(guò)秤記錄，每月進(jìn)行盤(pán)庫(kù)。

　　七、財(cái)務(wù)清算

　　幼兒園發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤并或園長(zhǎng)、主管會(huì)計(jì)離任、外調(diào)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行幼兒園財(cái)務(wù)清算。在上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)園內(nèi)的財(cái)務(wù)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清理，做好移交，接收的交接工作，并妥善處理各遺留問(wèn)題。

　　八、財(cái)務(wù)報(bào)告

　　1、各幼兒園應(yīng)根據(jù)每月經(jīng)費(fèi)的作用情況，編制月財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)，對(duì)于一些財(cái)務(wù)變動(dòng)情況及本期或者下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)應(yīng)附說(shuō)明，對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)提出改進(jìn)措施。

　　2、學(xué)期末應(yīng)對(duì)本學(xué)期收支情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括預(yù)算收支完成率，人員支出與公用支出及大型維修、設(shè)備支出占事業(yè)支出的比率，并與制定的預(yù)算作對(duì)應(yīng)比較。

　　九、財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　1、財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及幼兒園財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證，幼兒園必須接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

　　2、幼兒園的財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督，事中監(jiān)督，事后監(jiān)督三種形式，各園可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不同的監(jiān)督方式。

　　3、幼兒園的財(cái)務(wù)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見(jiàn)并向上級(jí)主管部門(mén)反映。

　　4、中心會(huì)計(jì)定期對(duì)所轄幼兒園進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求整改，并向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。

　　十、未盡事宜報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)作出審批后方可執(zhí)行，嚴(yán)禁自作主張。

　　十一、本管理細(xì)則自　　年　月　日起試行。

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇15

　　為確保“七小”活動(dòng)學(xué)習(xí)效果，工區(qū)根據(jù)段下達(dá)的文件制定了“小懲罰”用來(lái)約束和管理班組員工，以促進(jìn)成員的自警、自律、自覺(jué)提高崗位盡職能力，自覺(jué)作好本職工作。“小懲罰”以扣分的形式來(lái)約束班組員工的行為，每月得分98分以上為優(yōu)秀，98分至90分為良好，90至85分為合格;85分以下為不合格，不合格者則免去評(píng)先樹(shù)優(yōu)的資格，并提出批評(píng)。

　　一、作業(yè)質(zhì)量及態(tài)度

　　要求：

　　認(rèn)真按時(shí)完成工、班長(zhǎng)布置的日工作量，并達(dá)到質(zhì)量要求、出工、收工時(shí)多帶工具、愛(ài)護(hù)工具、材料，工作積極主動(dòng)，及時(shí)向工、班長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，工作狀態(tài)端正。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)并造成返工者扣5分/次

　　2、未完成日工作量者扣2—6分/次

　　3、工作中不愛(ài)護(hù)工具造成損壞，丟失者扣

　　4、作業(yè)中不節(jié)能降耗、造成浪費(fèi)者扣5分/次

　　5、由于個(gè)人原因而影響工區(qū)工作進(jìn)度取消當(dāng)月評(píng)分資格，并取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格

　　二、作業(yè)安全

　　要求：

　　嚴(yán)格履行《安全管理體系》及《設(shè)備管理體系》認(rèn)真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求，遵守公司、段、下發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次

　　2、不聽(tīng)從指揮者扣5分/次

　　3、工作現(xiàn)場(chǎng)有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次

　　4、發(fā)生事故苗子，每起扣5分

　　5、存在安全隱患或整改不及時(shí)每項(xiàng)扣3分

　　6、設(shè)備故障處理不及時(shí)每人次扣2分

　　7、在禁煙工作場(chǎng)所吸煙者扣10分/次，如發(fā)生類(lèi)似事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

　　8、酒后上崗者扣10分/次，如發(fā)生類(lèi)似事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50元

　　9、作業(yè)中不接受安全員的監(jiān)罰、檢查者扣5分/次

　　10、坐在鋼軌上休息扣5分/次

　　三、社會(huì)治安及安全法規(guī)

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、騎摩托車(chē)“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次

　　2、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次

　　3、積極參加普法教育和學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵章守法，并保證年內(nèi)無(wú)“黃、賭、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。如發(fā)生此類(lèi)事件，在公司、段處罰后，工區(qū)加罰當(dāng)事人50---100元

　　四、加分條件

　　要求：

　　積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的技術(shù)比武、競(jìng)賽、演講和義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，為工區(qū)的管理工作，安全生產(chǎn)提合理化建議，防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，參加有關(guān)考試、比賽獲獎(jiǎng)?wù)�、團(tuán)結(jié)互助、拾金不昧、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為受到上級(jí)表?yè)P(yáng)和積極參加其他公益活動(dòng)。

　　加分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在技術(shù)比武、競(jìng)賽和演講中，個(gè)人獲前3名當(dāng)月加5—10分

　　2、防止事故受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者當(dāng)月加3—10分

　　3、提合理化建議被公司采納者當(dāng)月加10分

　　4、參加義務(wù)獻(xiàn)血當(dāng)月評(píng)最高分，次月加10分

　　5、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、拾金不昧受到段、公司以上表?yè)P(yáng)者當(dāng)月加10分

　　6、工區(qū)管理設(shè)備評(píng)為紅旗后，每人次加5分

　　7、工、班長(zhǎng)參加工區(qū)管理工作，并具體安排現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，對(duì)自己的工作量有一定的影響，因此對(duì)工、班長(zhǎng)每月加10分

文明單位創(chuàng)建考核細(xì)則 篇16

　　一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬(wàn)元以下物資被盜，按實(shí)際損失價(jià)值10%一次處罰責(zé)任單位;發(fā)生萬(wàn)元以上物資被盜，按實(shí)際損失價(jià)值5%一次處罰責(zé)

　　單位。

　　二、對(duì)監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價(jià)值的50%處罰視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責(zé)任者;情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)檢部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。

　　四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預(yù)防性案件，按被盜物品價(jià)值的10%～20xx年度綜治風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%～50%。

　　五、對(duì)公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術(shù)公司《重大案件防范責(zé)任查究通報(bào)制度》和《社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)制實(shí)施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。

　　六、對(duì)瞞案不報(bào)、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀(jì)者，依照采油廠《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任追究制度》處理，設(shè)立舉報(bào)電話;。

　　七、對(duì)積極舉報(bào)違法犯罪活動(dòng)、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負(fù)責(zé)整理事跡材料，報(bào)綜治委給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、在維護(hù)采油廠治安秩序中，符合見(jiàn)義勇為條件者，依照管理局《見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施辦法》予以獎(jiǎng)勵(lì);成績(jī)突出者，為其向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦請(qǐng)功。

　　九、在保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)者，由廠工會(huì)報(bào)請(qǐng)立功。

　　十 、對(duì)全年社會(huì)治安綜合治理工作扎實(shí)，�取得明顯成績(jī)的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。