先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則（精選5篇）

先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則 篇1

　　1、能全面關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔從教，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)。

　　2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。

　　3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

　　4、組內(nèi)青年教師成長(zhǎng)迅速。積極撰寫(xiě)教育教學(xué)文章，積極參加縣級(jí)以上教育教學(xué)部門組織的論文評(píng)選活動(dòng)，并爭(zhēng)取得獎(jiǎng)。

　　5、組內(nèi)教師實(shí)績(jī)明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表。教師在校、市級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。中高年級(jí)組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。

　　三、有下列情況之一者不得評(píng)為先進(jìn)教研組、備課組：

　　1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。

　　2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

　　3、有向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物的現(xiàn)象。

　　4、嚴(yán)重違反課程計(jì)劃或嚴(yán)重違反國(guó)家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。

　　5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。

　　四、評(píng)比程序：

　　1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。

　　2、期末考核小組聽(tīng)取教研組長(zhǎng)匯報(bào)情況。教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)填寫(xiě)先進(jìn)教研組、備課組申報(bào)表。

　　3、考核小組成員投票推薦。

　　4、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組、備課組。

　　5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎(jiǎng)狀。

　　城頭高級(jí)中學(xué)

　　20xx.9

先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則 篇2

　　一、評(píng)比細(xì)則

　　1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題、內(nèi)容，會(huì)議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。

　　2、組內(nèi)聽(tīng)課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽(tīng)課次數(shù)，有聽(tīng)課記錄并有評(píng)議(缺一人扣1分)。(10分)

　　3、公開(kāi)教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開(kāi)教學(xué)，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時(shí)上交五份聽(tīng)課記錄及公開(kāi)課教案一份，由教導(dǎo)處認(rèn)證。

　　4、學(xué)科競(jìng)賽(一次共5分)要求：出海報(bào)，公布獲獎(jiǎng)名單。

　　5、專題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(bào)(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。

　　6、教研活動(dòng)記錄(共8分)要求：公開(kāi)課后，要及時(shí)進(jìn)行評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)要有記錄，每組至少8次教研活動(dòng)記錄。缺一次扣1分。

　　7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個(gè)教師要求寫(xiě)詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無(wú)效，筆記在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交有效)

　　8、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)(5分)要求：每個(gè)教師在開(kāi)學(xué)初寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)明實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃(綱要式亦可)，學(xué)期結(jié)束寫(xiě)一個(gè)總結(jié)，缺一次扣2.5分，扣完為止。

　　9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計(jì)劃、項(xiàng)目、內(nèi)容，缺1項(xiàng)扣2分。

　　10、指導(dǎo)青年教師(5分)：要求有計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課記錄指導(dǎo)意見(jiàn)。缺1項(xiàng)扣2分。

　　11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計(jì)劃、實(shí)施過(guò)程，缺1次扣2分。

　　12、出教研專刊(5分);每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點(diǎn)，且設(shè)計(jì)有特色。

　　13、期中、期末考試成績(jī)分析(10分)：每次考試做出統(tǒng)計(jì)并有書(shū)面分析報(bào)告(每缺一人扣2分)。

　　14、滿勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無(wú)故缺一節(jié)扣4分。

　　15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。

　　16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級(jí)報(bào)刊上發(fā)表論文，該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國(guó)家級(jí)刊物上加10分，省級(jí)6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評(píng)獲獎(jiǎng)?wù)撐目h級(jí)每篇2分，市級(jí)每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。

　　二、名次評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　按總分?jǐn)?shù)段評(píng)定出前三名

　　1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎(jiǎng)狀，其成員每人獲資金30元，該組組長(zhǎng)被評(píng)定為先進(jìn)教研組長(zhǎng)，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀，發(fā)給該組組長(zhǎng)榮譽(yù)證書(shū)，其成員每人獲獎(jiǎng)金20元;獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎(jiǎng)狀，發(fā)給該組組長(zhǎng)榮譽(yù)證書(shū)，其成員每人獲獎(jiǎng)金10元。

　　2、總分在80-90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金額按實(shí)得數(shù)的百分?jǐn)?shù)乘以上述一、二、三名和獎(jiǎng)金數(shù)發(fā)給。

　　3、總分80分以下的，不予授獎(jiǎng)。

　　以上辦法，仍不盡完善，在實(shí)施過(guò)程中，請(qǐng)各位老師配合，并希望大家提出合理意見(jiàn)，以便今后不斷改進(jìn)。

先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則 篇3

　　教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。

　　一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。

　　2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jī)，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

　　3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

　　4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評(píng)選3個(gè)優(yōu)秀教研組。

　　(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對(duì)教研組長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。

　　二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。

　　5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

　　三、“優(yōu)秀教研組長(zhǎng)”一票否決內(nèi)容

　　優(yōu)秀教研組長(zhǎng)原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評(píng)為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)， 寧缺勿濫。

先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則 篇4

　　一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。

　　2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jī)，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

　　3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

　　4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評(píng)選3個(gè)優(yōu)秀教研組。

　　(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對(duì)教研組長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。

　　二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。

　　5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

　　三、“優(yōu)秀教研組長(zhǎng)”一票否決內(nèi)容

　　優(yōu)秀教研組長(zhǎng)原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評(píng)為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)， 寧缺勿濫。

　　1、教研組長(zhǎng)每期沒(méi)有或未按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)。

　　2、每學(xué)年對(duì)本組內(nèi)教師隨堂聽(tīng)課少于10節(jié)或沒(méi)有做好聽(tīng)課記錄。

　　3、各教研組組長(zhǎng)獨(dú)立撰寫(xiě)的論文沒(méi)有獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者

　　4、無(wú)校級(jí)及校級(jí)以上教研課題或未上教研課者。

　　5、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù)、無(wú)故不組織教研活動(dòng)或教研組活動(dòng)記錄不齊全。

　　6、教研組長(zhǎng)在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，

　　四、量化考核細(xì)則：

　　【1】、教學(xué)常規(guī)(30分)

　　1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，每缺一人次扣1分。

　　2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真，違反一人次扣1分。

　　3、教案編寫(xiě)認(rèn)真，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分。

　　―——以上三項(xiàng)以教導(dǎo)處檢查為準(zhǔn)。

　　4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開(kāi)教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。——-以行政檢查記錄為準(zhǔn)。

　　5、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校同意批準(zhǔn)參加的各級(jí)教研會(huì)議、各級(jí)教研活動(dòng)、各級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無(wú)故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分。——-以上級(jí)部門檢查通知為準(zhǔn)。

　　6、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)，本組成員教師無(wú)故不參加，每人次扣0.5分

　　———以抽查記錄為準(zhǔn)。

　　7、教研組按時(shí)開(kāi)展課改活動(dòng)、教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分。———以期末檢查為準(zhǔn)

　　8、該項(xiàng)最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。

　　【2】、教學(xué)能力(30分)

　　1、教學(xué)成績(jī)：所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標(biāo)準(zhǔn)，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎(jiǎng)勵(lì)該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團(tuán)體名次視同期末統(tǒng)考名次，無(wú)統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分?jǐn)?shù)2記分，最終得分為將兩學(xué)期的各項(xiàng)得分之和除以參加考核的各科各年級(jí)數(shù)。

　　2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無(wú)優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個(gè)人按第4名計(jì)算。最終得分為各科各年級(jí)得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應(yīng)當(dāng)參考而未考試的或考試不及格的在【2】項(xiàng)最終得分中按每人2分扣分。

　　【3】、教研教改(40分)

　　1、開(kāi)放研究課：獲校級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1分、0.5分;校級(jí)示范課記1分;縣級(jí)開(kāi)放研究課記4分;市級(jí)開(kāi)放研究課記6分;省級(jí)開(kāi)放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認(rèn)可)

　　2、教學(xué)比武：進(jìn)入縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記6分，5分，4分;市級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記8分、7分、6分，省級(jí)在市級(jí)基礎(chǔ)上乘以2。

　　3、論文、課件、教案：由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門評(píng)選，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在縣級(jí)參評(píng)，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記4分，3分、2分;市級(jí)分別記8分、6分、4分;省級(jí)分別記10分、8分、6分，國(guó)家級(jí)15分、12分、10分。(同一篇目只記一個(gè)最高等級(jí);若幾人合著論文獲獎(jiǎng)，將該論文分值平均記入教師個(gè)人得分;教案，課件評(píng)比視同論文記分)

　　4、教改課題：校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)教改課題，有方案，有實(shí)施記載，有總結(jié)。每個(gè)課題校級(jí)記2分，縣級(jí)記4分、市級(jí)記6分、省級(jí)記8分。

　　5、發(fā)表文章：在正規(guī)報(bào)刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎(jiǎng)勵(lì)每人縣級(jí)10分、市級(jí)15分、省級(jí)、20分、國(guó)家級(jí)30分。在黨報(bào)黨刊上發(fā)表通訊報(bào)道縣級(jí)5分、市級(jí)10分、省級(jí)15分、國(guó)家級(jí)20分。

　　6、“十個(gè)一”活動(dòng)：在年終被評(píng)委校級(jí)優(yōu)秀的分別獎(jiǎng)勵(lì)每人5分。

　　7、教研課常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)：按照學(xué)校安排按時(shí)上課有授課、評(píng)課環(huán)節(jié)且有說(shuō)課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的獎(jiǎng)勵(lì)5分每人，無(wú)說(shuō)課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的記2分，每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分。

　　8、備注：教研組教研教改得分=各項(xiàng)積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過(guò)40分的相應(yīng)折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。

　　五、評(píng)定周期：以一個(gè)年頭為時(shí)間，如本次以20xx年上、下學(xué)期為周期。

　　六、評(píng)定時(shí)間：年 終。

　　七.綜合組的評(píng)優(yōu)方法為：若縣評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)小組，則視為校級(jí)優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)。

先進(jìn)教研組評(píng)比細(xì)則 篇5

　　為了加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，聚焦課堂教學(xué)，營(yíng)造濃厚、積極的教研氛圍，學(xué)校對(duì)教研組的工作將每學(xué)期進(jìn)行考核評(píng)比，以此調(diào)動(dòng)學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性，推動(dòng)學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實(shí)，卓有成效地開(kāi)展工作，從而以教研組的特色教研帶動(dòng)全體教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　一、考核小組

　　組長(zhǎng)：胡月玲 副組長(zhǎng)：邵潔蕾

　　組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗

　　二、評(píng)選方法

　　1.各學(xué)期結(jié)束前，各教研組根據(jù)“評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行自評(píng)、撰寫(xiě)教研組工作總結(jié);

　　2.提供教研組相關(guān)材料。每項(xiàng)評(píng)選內(nèi)容分過(guò)程材料與結(jié)果材料，過(guò)程材料包括各種記錄(活動(dòng)簽到冊(cè)，計(jì)劃、總結(jié)等及活動(dòng)開(kāi)展的教案、評(píng)課稿)等材料收集，結(jié)果材料含獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等;

　　3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評(píng)比細(xì)則》給各教研組進(jìn)行量分，分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”，其余為合格。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)與成果發(fā)布

　　1.學(xué)期末對(duì)優(yōu)秀教研組組長(zhǎng)和教研組成員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

　　2.優(yōu)秀教研組的成果、經(jīng)驗(yàn)在全校教師大會(huì)上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上公布并推廣;

　　3.凡被評(píng)為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加上級(jí)優(yōu)秀教研組的評(píng)比活動(dòng);