先進(jìn)教研組評比細(xì)則（精選18篇）
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇1
一、評比細(xì)則
1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題、內(nèi)容，會(huì)議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。
2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù)，有聽課記錄并有評議(缺一人扣1分)。(10分)
3、公開教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開教學(xué)，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時(shí)上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導(dǎo)處認(rèn)證。
4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求：出海報(bào)，公布獲獎(jiǎng)名單。
5、專題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(bào)(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。
6、教研活動(dòng)記錄(共8分)要求：公開課后，要及時(shí)進(jìn)行評教評學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)要有記錄，每組至少8次教研活動(dòng)記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個(gè)教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無效，筆記在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交有效)
8、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)(5分)要求：每個(gè)教師在開學(xué)初寫一個(gè)簡明實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃(綱要式亦可)，學(xué)期結(jié)束寫一個(gè)總結(jié)，缺一次扣2.5分，扣完為止。
9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計(jì)劃、項(xiàng)目、內(nèi)容，缺1項(xiàng)扣2分。
10、指導(dǎo)青年教師(5分)：要求有計(jì)劃、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見。缺1項(xiàng)扣2分。
11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計(jì)劃、實(shí)施過程，缺1次扣2分。
12、出教研�？�(5分);每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點(diǎn)，且設(shè)計(jì)有特色。
13、期中、期末考試成績分析(10分)：每次考試做出統(tǒng)計(jì)并有書面分析報(bào)告(每缺一人扣2分)。
14、滿勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。
15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。
16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級報(bào)刊上發(fā)表論文，該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評獲獎(jiǎng)?wù)撐目h級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。
二、名次評定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
按總分?jǐn)?shù)段評定出前三名
1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎(jiǎng)狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評定為先進(jìn)教研組長，發(fā)給榮譽(yù)證書，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎(jiǎng)狀，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎(jiǎng)金20元;獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎(jiǎng)狀，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎(jiǎng)金10元。
2、總分在80-90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金額按實(shí)得數(shù)的百分?jǐn)?shù)乘以上述一、二、三名和獎(jiǎng)金數(shù)發(fā)給。
3、總分80分以下的，不予授獎(jiǎng)。
以上辦法，仍不盡完善，在實(shí)施過程中，請各位老師配合，并希望大家提出合理意見，以便今后不斷改進(jìn)。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇2
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。
一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個(gè)優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇3
1、能全面關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)。
2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。
3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。
4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學(xué)文章，積極參加縣級以上教育教學(xué)部門組織的論文評選活動(dòng)，并爭取得獎(jiǎng)。
5、組內(nèi)教師實(shí)績明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報(bào)刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。中高年級組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。
三、有下列情況之一者不得評為先進(jìn)教研組、備課組：
1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
4、嚴(yán)重違反課程計(jì)劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。
四、評比程序：
1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽取教研組長匯報(bào)情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報(bào)表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎(jiǎng)狀。
城頭高級中學(xué)
20xx.9
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇4
為了加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，聚焦課堂教學(xué)，營造濃厚、積極的教研氛圍，學(xué)校對教研組的工作將每學(xué)期進(jìn)行考核評比，以此調(diào)動(dòng)學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性，推動(dòng)學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實(shí)，卓有成效地開展工作，從而以教研組的特色教研帶動(dòng)全體教師的專業(yè)化發(fā)展。
一、考核小組
組長：胡月玲 副組長：邵潔蕾
組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗
二、評選方法
1.各學(xué)期結(jié)束前，各教研組根據(jù)“評選標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行自評、撰寫教研組工作總結(jié);
2.提供教研組相關(guān)材料。每項(xiàng)評選內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料，過程材料包括各種記錄(活動(dòng)簽到冊，計(jì)劃、總結(jié)等及活動(dòng)開展的教案、評課稿)等材料收集，結(jié)果材料含獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等;
3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評比細(xì)則》給各教研組進(jìn)行量分，分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”，其余為合格。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與成果發(fā)布
1.學(xué)期末對優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
2.優(yōu)秀教研組的成果、經(jīng)驗(yàn)在全校教師大會(huì)上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁上公布并推廣;
3.凡被評為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加上級優(yōu)秀教研組的評比活動(dòng);
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇5
一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個(gè)優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號(hào)的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
1、教研組長每期沒有或未按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié)。
2、每學(xué)年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。
3、各教研組組長獨(dú)立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎(jiǎng)勵(lì)者
4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。
5、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù)、無故不組織教研活動(dòng)或教研組活動(dòng)記錄不齊全。
6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，
四、量化考核細(xì)則：
【1】、教學(xué)常規(guī)(30分)
1、各教師能按時(shí)、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，每缺一人次扣1分。
2、作業(yè)布置適當(dāng)，批改認(rèn)真，違反一人次扣1分。
3、教案編寫認(rèn)真，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分。
―——以上三項(xiàng)以教導(dǎo)處檢查為準(zhǔn)。
4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。——-以行政檢查記錄為準(zhǔn)。
5、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校同意批準(zhǔn)參加的各級教研會(huì)議、各級教研活動(dòng)、各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分。——-以上級部門檢查通知為準(zhǔn)。
6、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課、賽課活動(dòng)，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分
———以抽查記錄為準(zhǔn)。
7、教研組按時(shí)開展課改活動(dòng)、教研活動(dòng)，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì)，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分。———以期末檢查為準(zhǔn)
8、該項(xiàng)最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。
【2】、教學(xué)能力(30分)
1、教學(xué)成績：所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標(biāo)準(zhǔn)，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎(jiǎng)勵(lì)該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團(tuán)體名次視同期末統(tǒng)考名次，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分?jǐn)?shù)2記分，最終得分為將兩學(xué)期的各項(xiàng)得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù)。
2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個(gè)人按第4名計(jì)算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應(yīng)當(dāng)參考而未考試的或考試不及格的在【2】項(xiàng)最終得分中按每人2分扣分。
【3】、教研教改(40分)
1、開放研究課：獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認(rèn)可)
2、教學(xué)比武：進(jìn)入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記6分，5分，4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記8分、7分、6分，省級在市級基礎(chǔ)上乘以2。
3、論文、課件、教案：由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門評選，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在縣級參評，獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別記4分，3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分，國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個(gè)最高等級;若幾人合著論文獲獎(jiǎng)，將該論文分值平均記入教師個(gè)人得分;教案，課件評比視同論文記分)
4、教改課題：校級、縣級、市級、省級教改課題，有方案，有實(shí)施記載，有總結(jié)。每個(gè)課題校級記2分，縣級記4分、市級記6分、省級記8分。
5、發(fā)表文章：在正規(guī)報(bào)刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎(jiǎng)勵(lì)每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報(bào)黨刊上發(fā)表通訊報(bào)道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。
6、“十個(gè)一”活動(dòng)：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎(jiǎng)勵(lì)每人5分。
7、教研課常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)：按照學(xué)校安排按時(shí)上課有授課、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的獎(jiǎng)勵(lì)5分每人，無說課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的記2分，每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分。
8、備注：教研組教研教改得分=各項(xiàng)積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應(yīng)折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。
五、評定周期：以一個(gè)年頭為時(shí)間，如本次以20xx年上、下學(xué)期為周期。
六、評定時(shí)間：年 終。
七.綜合組的評優(yōu)方法為：若縣評為優(yōu)秀工會(huì)小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇6
為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)教研組長的工作積極性，特制訂如下細(xì)則，對各教研組進(jìn)行考核。
一、總分按下列公式計(jì)算：考核總分=教研活動(dòng)(40)+教學(xué)教研常規(guī)管理(30)+教育教學(xué)成果(30)
一、教研活動(dòng)(40分)：(每小項(xiàng)5分)
1.教研組必須按照學(xué)校的安排，組織好每一次教研活動(dòng)，缺一次扣5分(不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織教研活動(dòng)的，以缺一次論處)。教研活動(dòng)內(nèi)容不務(wù)實(shí),搞形式主義，利用活動(dòng)時(shí)間扯談?wù)�，每次扣該組5分。
2.每次教研活動(dòng)必須扎扎實(shí)實(shí)組織好教師的集體備課等活動(dòng)，每次教研活動(dòng)要有教研專題材料，教研過程記載要詳盡，每缺記一次或少一次專題材料扣2分。
3.各學(xué)科教師必須按時(shí)參加教研活動(dòng)，每缺一人次扣0.5分，遲到一人次扣0.2分，事假扣0.5分。特殊情況，如需請假，必須經(jīng)教研處批準(zhǔn)。
4.應(yīng)積極參加教研處和教務(wù)處組織的各項(xiàng)教研教改活動(dòng)(如教學(xué)比賽、論文撰寫等)，每缺一人次扣0.5分，論文每少完成一篇扣1分。
5.各教研組每期必須有校本教研計(jì)劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)，按時(shí)交教研組活動(dòng)計(jì)劃，并按所訂計(jì)劃完成各項(xiàng)工作，期末必須有總結(jié)，計(jì)劃總結(jié)每遲交一天扣0.5分，每缺一項(xiàng)扣2分。
7.認(rèn)真組織好學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，,學(xué)生課外活動(dòng)有記載資料,沒組織者扣5分,無資料者扣2分。
8.積極開展教師傳幫帶活動(dòng)并有詳細(xì)記載,沒開展扣5分,無資料扣2分。
二、教學(xué)教研常規(guī)管理(30分,每小項(xiàng)6分)：
1.教師應(yīng)及時(shí)備課并及時(shí)將教學(xué)案交教研組長檢查,
教研組長每兩周檢查一次教學(xué)案和作業(yè),教研活動(dòng)時(shí)小結(jié)檢查情況。檢查記載表應(yīng)及時(shí)交教研處,每缺交一次扣2分。
2.每學(xué)期至少要有3堂公開課(含交流課、示范課,6人以下的組2堂)。每少一堂扣2分。
3.教師每人每月聽課不少于2節(jié),每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實(shí)中肯的評價(jià)記錄,每人每少一節(jié)扣0.5分。
4.每次教研活動(dòng)要組織教師進(jìn)行集體備課，集體備課的教學(xué)案、課件等應(yīng)及時(shí)上傳到學(xué)校的教學(xué)案庫，每少一節(jié)扣一分。
5. 各教研組應(yīng)按學(xué)校要求組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于 5000字。每人每少500字扣1分。
三、教育教學(xué)成果(30分)：
說明：(1)、省教研室論文一等獎(jiǎng)賦2分;二等獎(jiǎng)賦1分;三等獎(jiǎng)賦0.5分。：教育部課題小組論文按省級論文算。市教研室論文一等獎(jiǎng)賦1分;二等獎(jiǎng)0.5分;縣區(qū)教研室論文一等獎(jiǎng)賦0.5分。
(2)國家級正規(guī)出版社出版的論文集賦1分;省級正規(guī)出版社出版的論文集賦0.5分。
(3)中國教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)論文一等獎(jiǎng)賦2分;二等獎(jiǎng)賦1分;三等獎(jiǎng)賦0.5分。
(5)編寫教輔材料不予賦分。
(6)所有論文證書必須附有相應(yīng)的文本，否則不予承認(rèn)。
2、專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)賦分：
注：(1)、同年同類業(yè)績獲得不同次的獎(jiǎng)勵(lì)，按最高級別計(jì)分。
(2)、獎(jiǎng)勵(lì)均以獲獎(jiǎng)證書和表彰決定為準(zhǔn),凡由民間社團(tuán)評選授予的各種獎(jiǎng)勵(lì)或成果的不得賦分。
3、關(guān)于優(yōu)質(zhì)課：
�、偈〗萄惺覂�(yōu)質(zhì)課：一等獎(jiǎng)賦4分;二等獎(jiǎng)賦3分;三等獎(jiǎng)賦2分
市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)賦3分;二等獎(jiǎng)賦2分;三等獎(jiǎng)賦1分
縣區(qū)教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)賦1分，二等獎(jiǎng)賦0.5分;觀摩課、示范課按優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn)折半賦分;
校級公開課一等獎(jiǎng)賦1分，二等獎(jiǎng)0.5分。
�、谑薪萄惺覂�(yōu)秀教案、說課比賽、范讀比賽一等獎(jiǎng)賦1分(含市電教館課件);二等獎(jiǎng)賦0.5分;區(qū)級一等獎(jiǎng)賦0.5分。
⑥市科技創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)賦1分。
⑦進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座的主講人(有證書的)按同級同類公開課賦分。
教育委員會(huì)，教育協(xié)會(huì)的各類證書按同級教研室發(fā)放的各類證書賦分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。教師素質(zhì)大賽按優(yōu)質(zhì)課對待
優(yōu)秀教研組按相應(yīng)級別人均加優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)賦分標(biāo)準(zhǔn)的2倍，組長3倍。
各類證書以公章為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)時(shí)間不明確，有涂改痕跡，一律做廢。
4、各類團(tuán)體活動(dòng)：輔導(dǎo)學(xué)生參加體育競技類、藝術(shù)類等比賽，同一賽事只記最高獎(jiǎng)項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
5、輔導(dǎo)獎(jiǎng)(必須是教育系統(tǒng)組織、學(xué)校同意參見的各類比賽，否則不與承認(rèn)。
6、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用,為校園網(wǎng)撰寫文章(含上傳課件)，每篇(個(gè))獎(jiǎng)0.5分。(本項(xiàng)累計(jì)不超過4分)
四、評比與獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1.以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。
2.各教研組第三款獎(jiǎng)分累計(jì)若超過30分，按30分計(jì)，因客觀原因。
3.各教研組按初中和小學(xué)兩個(gè)學(xué)段進(jìn)行評比。按分?jǐn)?shù)高低排出名次。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇7
根據(jù)《兵役法》和《退役士兵安置條例》等國家和省有關(guān)規(guī)定，參照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、適用范圍
1、本細(xì)則適用于由市本級統(tǒng)籌安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官。
2、本細(xì)則評分對象為《退役士兵安置條例》中規(guī)定由政府安排工作的四類人員：
(1)士官服役滿20xx年;
(2)服役期間平時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì);
(3)因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級;
(4)烈士子女;
3、20xx年11月1日以前入伍且符合《退役士兵安置條例》出臺(tái)前我市原有安置政策規(guī)定的轉(zhuǎn)業(yè)士官。
上述對象退役時(shí)已選擇自主就業(yè)的執(zhí)行自主就業(yè)安置方式。
二、評分原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，按照退役士兵服役年限、貢獻(xiàn)及德才表現(xiàn)進(jìn)行檔案評分，公開選崗。
三、評分依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
評分是對退役士兵服役期間的基本素質(zhì)、德才表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)。由市復(fù)員退伍軍人安置辦公室(以下簡稱市安置辦)依照退役士兵檔案記載進(jìn)行量化計(jì)分，填寫《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》，并經(jīng)退役士兵本人簽字確認(rèn)后交市安置辦復(fù)核。退役士兵未按時(shí)確認(rèn)量化評分表的，以審查檔案記載確定量化計(jì)分值。評分材料的截止時(shí)間為部隊(duì)統(tǒng)一確定的當(dāng)年批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間。
(一)加分評分標(biāo)準(zhǔn)
1、軍齡記分。義務(wù)兵和服現(xiàn)役20xx年以內(nèi)(含)的士官，每服役1年計(jì)3分;士官服現(xiàn)役滿20xx年后，每多服役1年計(jì)5分。服現(xiàn)役年限不滿6個(gè)月的按照6個(gè)月計(jì)算，超過6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算。
士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起，至部隊(duì)下達(dá)退役命令之日止計(jì)算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的(20xx年12月28日全國人大會(huì)通過關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前)，服刑和勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間不計(jì)入服現(xiàn)役年限。
2、獎(jiǎng)勵(lì)記分。在服役期間獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)，每次計(jì)1分;優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)，三、二、一等獎(jiǎng)每次分別計(jì)4、8、12分;獲政府特殊津貼的，計(jì)30分;個(gè)人三等功，每次計(jì)3分;個(gè)人二等功，每次計(jì)20分;個(gè)人一等功，每次計(jì)40分;個(gè)人獲得榮譽(yù)稱號(hào)，大軍區(qū)級單位政治部門授予的每次計(jì)50分，大軍區(qū)級單位授予的每次計(jì)60分，總部(含多總部聯(lián)合)授予的每次計(jì)70分，授予的每次計(jì)80分。戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人三等功的，每次計(jì)20分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人二等功的，每次計(jì)40分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人一等功的，每次計(jì)80分;戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，每次計(jì)100分。
以上獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。
3、職業(yè)技能等級記分。初級技能(五級)，計(jì)1分;中級技能(四級)，計(jì)3分;高級技能(三級)，計(jì)5分;技師(二級)，計(jì)7分;高級技師(一級)，計(jì)9分。
職業(yè)技能等級記分以檔案中《專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，按照其中最高等級記分，不累計(jì)。
4、殘疾等級記分。士兵服役期間因戰(zhàn)評定為5至10級殘疾等級的, 分別計(jì)50、40、30、20、10、5分;士兵服役期間因公評定為5至10級殘疾等級的, 分別計(jì)30、20、10、5、3、1分。
殘疾等級記分以量化考核時(shí)的殘疾等級為準(zhǔn)記分。
5、烈士子女記分。是烈士子女的，計(jì)30分。
6、其他情況記分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并在部隊(duì)服役期間享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一周年以上的計(jì)分。其中，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.1分;在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.2分;在四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.3分;在五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.4分;在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個(gè)月計(jì)0.5分。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按照民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部、退休士官艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔20xx〕115號(hào))列出的行政區(qū)域確認(rèn)。
從事核專業(yè)工作并在部隊(duì)服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計(jì)分。每服役1個(gè)月計(jì)0.25分。
服役期間參加過對外戰(zhàn)爭，作戰(zhàn)地點(diǎn)在境內(nèi)的，每1天計(jì)0.1分;在境外的，每1天計(jì)0.2分。
符合上述情形兩(含)種以上的，累計(jì)計(jì)分。
有上述情形的，評分以退役士兵檔案中原始記錄為準(zhǔn)。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)減分評分標(biāo)準(zhǔn)
1、軍紀(jì)處分。服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。
多次受到處分的，累計(jì)減分。
2、檔案材料弄虛作假減分。退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計(jì)分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。
各種弄虛作假減分情形，累計(jì)減分。
四、評分排序
(一)根據(jù)退役士兵評分綜合成績從高分到低分匯總排序，分?jǐn)?shù)相同的，則按照軍齡長、立功高、立功次數(shù)多、職務(wù)高、嘉獎(jiǎng)次數(shù)多、優(yōu)秀士兵次數(shù)多、任職年限長等依次確定。
(二)市安置辦將退役士兵評分成績在南昌民政信息網(wǎng)站公示一周，在公示期間對本人成績有異議的，可向市安置辦提出復(fù)核申請。
五、自主擇崗
(一)公示結(jié)束后，市安置辦組織退役士兵進(jìn)行崗位選擇。根據(jù)退役士兵評分成績排序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照由高分到低分依次在本年度公布的安置計(jì)劃范圍內(nèi)選擇單位，并簽字確認(rèn)。擇崗只能選擇一次，一旦選定，不得更改。
(二)退役士兵放棄選擇單位資格或者拒不參加選擇單位的,市安置辦根據(jù)實(shí)際情況,在其他退役士兵選擇后的剩余計(jì)劃范圍內(nèi)指令性安置，不服從組織安排，視為放棄安置待遇，政府不再安置。
(三)對少數(shù)單位有專業(yè)特殊要求且符合法律和政策規(guī)定的，經(jīng)市安置辦審核確認(rèn)，該崗可僅由符合專業(yè)要求條件的退役士兵按分值高低選擇。
六、組織紀(jì)律
(一)安置部門要嚴(yán)格評分工作紀(jì)律，規(guī)范評分工作程序，接收退役士兵檔案后，不得擅自增加或減少其檔案材料。檔案材料不清楚或有疑問的，不得作為實(shí)績評分依據(jù)。凡服役期間立功受獎(jiǎng)的，須逐一核查證章、證書、喜報(bào)、通知書和登記表等原始證件;凡被評為殘疾軍人的，各種資料、證件必須齊全。
(二)違反本辦法規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人一律按黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
七、附則
(一)本細(xì)則由南昌市復(fù)員退伍軍人安置辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇8
(一)、生活制度
1、有合理的生活制度和作息時(shí)間表，并認(rèn)真執(zhí)行。
(1)根據(jù)園(所)內(nèi)兒童的年齡生理特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況和季節(jié)變換的特點(diǎn)，本著動(dòng)靜結(jié)合的原則，適當(dāng)考慮家長的需要，制度出本園(所)的兒童一日生活制度。
(2)保健人員參與制訂園內(nèi)兒童一日生活環(huán)節(jié)(如活動(dòng)、就餐、喝水、入廁、盥洗、睡眠等)的生活護(hù)理要求。
(3)保健人員每周應(yīng)對各班我童執(zhí)行一日生活制度的情況進(jìn)行有目的的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。
4)、 對幼兒膳食實(shí)行民主管理，根據(jù)營養(yǎng)需要制定帶量食譜，保證按量供給。每月進(jìn)行一次營養(yǎng)計(jì)算及分析。講究烹調(diào)營養(yǎng)，注意食品衛(wèi)生。
5) 根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)和季節(jié)變化，合理安排一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。
2、正常情況下兒童戶外活動(dòng)每天不少于2小時(shí)(冬季不少于半小時(shí))，其中1小時(shí)體育活動(dòng)，午睡時(shí)間不少于2小時(shí)。
幼兒園體格鍛煉制du 1、要有組織地每天開展適合幼兒年齡特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)，每天做1次體操或活動(dòng)性游戲。
2、在正常天氣下，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持二小時(shí)以上，加強(qiáng)冬季鍛煉。
3、要?jiǎng)?chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛煉幼兒體格。
4、鍛煉原則要循序漸進(jìn)，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)量要適合各種年齡組的特點(diǎn)，對各種體弱兒要給以特殊照顧。(肥胖兒要增加活動(dòng)量)
5、保健醫(yī)負(fù)責(zé)督促、檢查幼兒鍛煉執(zhí)行情況，仔細(xì)觀察幼兒對鍛煉的反應(yīng)，及時(shí)采取措施預(yù)防運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷，并有觀察記錄。
6、每年開展幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)和匯操比賽。
7、嚴(yán)格營養(yǎng)管理、平衡膳食、良好護(hù)理，保證幼兒有充足休息、睡眠以消除疲勞，活動(dòng)中體現(xiàn)出對體弱兒的照顧。
8、每年十月開展一次兒童體質(zhì)測定，完成率達(dá)市里要求。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇9
兩年來，各企業(yè)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動(dòng)哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，弘揚(yáng)勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進(jìn)、樹立榜樣，更好的落實(shí)市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會(huì)決定對20xx-20xx年工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。
一、評選項(xiàng)目
1、模范職工之家20個(gè);
2、模范職工小家20個(gè)(班組、科室);
3、先進(jìn)個(gè)人：最佳支持工會(huì)工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人)，優(yōu)秀工會(huì)工作者100人，工會(huì)積極分子50人，優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)工作者40人。
二、評選條件
(一)模范職工之家條件
1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實(shí)了職代會(huì)制度，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議;
3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)成績突出;
4、大力實(shí)施送溫暖工程，開展勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達(dá)90%以上。
(二)模范職工小家評選條件
1、積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、開展“安康杯”競賽活動(dòng)，保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);
3、開展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;
4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出。
(三)最佳支持工會(huì)工作者評選條件
1、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);
2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針高度重視和支持工會(huì)工作;
3、推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》貫徹落實(shí);
4、切實(shí)幫助工會(huì)組織解決工作中的困難和問題，
(四)優(yōu)秀工會(huì)工作者評選條件
1、從事工會(huì)工作的主席、副主席;
2、對工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識(shí)，成績突出;
3、關(guān)心職工生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;
4、工作作風(fēng)扎實(shí)，深受職工信任和擁護(hù)。
(五)優(yōu)秀工會(huì)積極分子評選條件
1、企業(yè)工會(huì)委員、女工委員、勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員、工會(huì)小組長;
2、熱愛工會(huì)工作，積極組織和參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);
3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求;
4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會(huì)工作，受到工會(huì)組織和職工好評。
(六)優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)人員評選條件
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，工會(huì)財(cái)務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算。認(rèn)真記賬、報(bào)賬，賬目完整、準(zhǔn)確，手續(xù)健全，報(bào)表及時(shí)，管理規(guī)范;
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，在管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;
3、按時(shí)編報(bào)本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、及時(shí)督促行政部門按時(shí)、足額計(jì)提、計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，
(七)有下列情況之一者不能參加評選
1、未建立職代會(huì)制度，廠務(wù)公開民主管理制度的;
2、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;
3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;
4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;
5、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。
三、評選辦法及要求
1、經(jīng)開區(qū)工會(huì)將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會(huì);
2、各工會(huì)應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進(jìn)行民主評選推薦;
3、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，須認(rèn)真填報(bào)推薦表一份，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送到經(jīng)開區(qū)工會(huì);
4、經(jīng)開區(qū)工會(huì)對申報(bào)情況作最后審定。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
對已評選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個(gè)人，經(jīng)開區(qū)工會(huì)將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并以文件形式通報(bào)各企業(yè)。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇10
一、熱愛黨，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛本職工作，建成保教并重，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
二、熱愛幼兒、尊重了解幼兒面向全體幼兒，支持正面教育，嚴(yán)禁體罰、變相體罰，對幼兒一視同仁。
三、全面貫徹國家教育方針，以規(guī)程綱要為指南，全心全意為幼兒服務(wù)，使幼兒得到全面發(fā)展四、嚴(yán)于律己、尊重家長，及時(shí)向家長匯報(bào)幼兒身心狀況。
五、在幼兒面前行為規(guī)范，語不俗，話不高，有正確坐立行姿態(tài)，處處為幼兒做表率。
六、儀表端莊，著裝整齊，梳妝打扮符合職業(yè)要求，談吐文雅，舉止文明，熱情和藹，為人師表七、嚴(yán)格遵守園內(nèi)各種規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，家庭和諧，關(guān)心集體，維護(hù)團(tuán)結(jié)，尊老愛幼，不損害集體利益。
八、廉潔奉公，不吃喝、不收禮，不將公物歸為己有，不私占有他人財(cái)物，不求家長為個(gè)人辦事。
九、刻苦專研業(yè)務(wù)，積極參加教學(xué)，改革工作、勇于創(chuàng)新，勤于總結(jié)，努力探索工作規(guī)律，為發(fā)展幼兒教育作出貢獻(xiàn)。
我認(rèn)為教師職業(yè)道德的基本特征應(yīng)該包括先進(jìn)性、示范性、繼承性、奉獻(xiàn)性。教師的工作是教書育人，它功在千秋，卻難以取得立竿見影的效果。要求教師必須具有"捧著一顆心來，不帶半根草去"的高尚品質(zhì)。特別是在當(dāng)今時(shí)代，我國正從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，各種利益調(diào)整、碰撞的改革形勢之下，教師則更需要有以無私奉獻(xiàn)精神為基礎(chǔ)的職業(yè)道德情操。
首先，是要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高理論修養(yǎng)，提高自身覺悟水準(zhǔn)，加強(qiáng)自我思想、品德、素質(zhì)的磨練。
其次，是要自覺地、嚴(yán)格地貫徹執(zhí)行《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》兩份法律、法規(guī)文件。每一位教師都要懂得自己必須依法履行自己的教師職責(zé)和義務(wù)，這是增強(qiáng)師德建設(shè)中的剛性因素，這部分內(nèi)容從某種意義上來講是屬于強(qiáng)制性的。
第三，既然我們選擇了教師作為自己的職業(yè)，就要時(shí)時(shí)刻刻以教師的師德為準(zhǔn)繩，檢查、督促自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
學(xué)校一級行政主管，要進(jìn)一步強(qiáng)化師德監(jiān)督機(jī)制，其中應(yīng)包括：法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。象我們學(xué)校成立了家長學(xué)校委員會(huì)，各年級相應(yīng)成立了家長委員會(huì)，這就是很好的社會(huì)監(jiān)督方式，是全方位加強(qiáng)師德建設(shè)的行之有效的措施之一。
師德修養(yǎng)還重在教育、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)踐中修煉。理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的過程，是教師在職業(yè)活動(dòng)中不斷提高自己的職業(yè)道德水平的實(shí)踐過程。實(shí)踐的過程就是精神升華的過程，是人格魅力的光輝閃現(xiàn)的過程。我們每一位教師都要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，這是構(gòu)建我們未來整個(gè)民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。
在我市開展的"師德師風(fēng)建設(shè)"活動(dòng)中，我們一定要認(rèn)真、深入地領(lǐng)會(huì)、貫徹市教育局對我們每一位教師的各項(xiàng)要求。我們既然選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就要忠實(shí)于自己的選擇，教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于忠誠，在于獻(xiàn)身;教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真;教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。所有這些，都是我們將以畢生之精力為之不懈努力追求、奮斗的目標(biāo)。 當(dāng)前師德建設(shè)中存在的主要問題及對策 有人說："教師的事業(yè)是太陽底下最光輝、最神圣、最值得驕傲的事業(yè)。"是的，我們是孩子們理想風(fēng)帆的導(dǎo)航者，是美好心靈的締造者，是智慧和技能的傳播者。但是隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制改革的深入，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的物質(zhì)利益原則、競爭機(jī)制也逐漸引入教育活動(dòng)，帶來了教育活動(dòng)中利益關(guān)系的重新調(diào)整。利益關(guān)系的重新調(diào)整必然帶來教育活動(dòng)重要主體----教師職業(yè)道德觀念變化。隨著課程改革的進(jìn)一步推進(jìn)，教師的"師能"素質(zhì)得到了迅速提高。但是，教師的師德問題行為愈顯突出，主要表現(xiàn)在：
一、職業(yè)倦怠 少數(shù)教師敬業(yè)意識(shí)淡薄。目前大多數(shù)教師都能夠恪盡職守，安貧樂教。但也確有部分教師，他們對選擇"教書匠"的職業(yè)感到無奈，把從事教育僅僅作為一種謀生的手段，厭倦和輕視本職工作。授課照本宣科，工作滿足出勤，學(xué)習(xí)敷衍了事。 將教師職業(yè)道德要求制度化，建立科學(xué)的評價(jià)體系。人們總覺得道德是"軟"的，是"虛"的，沒有辦法進(jìn)行衡量和評價(jià)，因此，要使教師職業(yè)道德的規(guī)范要求真正發(fā)揮作用，在目前來看，必須將其制度化，也就是將其滲透到日常的行政性規(guī)章制度中，使其具體化，具有可操作性。在這個(gè)基礎(chǔ)上建立起教師職業(yè)道德評價(jià)體系，從而使教師職業(yè)道德要求變"硬"變"實(shí)"。
二、只教書不育人 少數(shù)教師為人師而無表率作用。教師的魅力來自于教師自身所具有的廣博的學(xué)問，卓越的見識(shí)，非凡的組織才能和高尚的道德品質(zhì)。但少數(shù)教師因缺乏完善的師德修養(yǎng)在工作作風(fēng)和言談舉止上，隨心所欲，個(gè)性張揚(yáng)，缺乏自我約束和控制，難以發(fā)揮表率作用。主要表現(xiàn)為言行不一，說的一套，行的又是另一套。
堅(jiān)持正面典型帶動(dòng)，倡樹師德新風(fēng)。"教師的個(gè)人范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能取代的最有用的陽光。"要善于發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用教師隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大師生員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇11
1、主題內(nèi)容：節(jié)目內(nèi)容要求健康向上，富有生活氣息、時(shí)代精神或民族特色，展現(xiàn)我學(xué)區(qū)少年兒童熱愛學(xué)習(xí)、立志成才、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。
2、參賽對象：各中小學(xué)參演代表隊(duì)
3、評分及設(shè)獎(jiǎng)：評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分(取小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))，以平均分從高到低產(chǎn)生獲獎(jiǎng)名次，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、采用十分制。分項(xiàng)打分，取小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)。
5、評委根據(jù)以下方面客觀、公正進(jìn)行打分。
(1)主題內(nèi)容(1分):主題鮮明，內(nèi)容健康向上，富有新時(shí)代氣息或民族氣息。
(2)表演形式(2分):節(jié)目的選擇與確定體現(xiàn)與眾不同，有新穎性，富有創(chuàng)新和個(gè)性。
(3)表演藝術(shù)(3分):表演嫻熟自如，吐字清晰，動(dòng)作規(guī)范，隊(duì)形整齊，與音樂合拍。
(4)儀表儀態(tài)(1分):要求參賽選手著裝大方，符合學(xué)生的身份;儀態(tài)穩(wěn)重，富有青年人的活力與朝氣。
(5)服裝化妝(1分)服飾整齊大方，化妝得體，富有舞臺(tái)效果。
(6)表情演繹(1分):表情自然，不矯揉造作。
(7)總體印象(1分):包括參與面大小，上臺(tái)退臺(tái)速度及秩序，節(jié)目銜接適當(dāng)，演出時(shí)間適中，道具選擇及使用等。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇12
1.保安人員工作紀(jì)律
(1)模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;
(3)上崗堅(jiān)決做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)容留外來人員，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退;
(4)服從管理，聽從安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭;
(5)愛護(hù)各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;
(6)嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出必須請假。
2.保安人員的交接班制度
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因?yàn)檫@段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞，必須強(qiáng)化交接班制度。
(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間;
(2)交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚;
(3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;
(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名;
(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評。
3.保安人員工作細(xì)則
(1)儀表著裝
�、侔垂九浒l(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項(xiàng)配置標(biāo)志齊全規(guī)范。
②風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，不得敞開衣領(lǐng)，翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。
�、凵蠉徢�、下崗后須到指定點(diǎn)更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。
④保安人員儀表須潔凈端正，不得留長發(fā)、胡須。
(2)上崗姿態(tài)
�、僭趰彆r(shí)須精神飽滿，精力集中。
②站崗時(shí)保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時(shí)須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動(dòng)，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。
�、蹆扇搜矋彆r(shí)須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn);兩人以上巡邏或同行時(shí)須列縱隊(duì)，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn)。
�、茉趰徠陂g不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。
(3)文明禮貌執(zhí)勤
�、賹Υ艋騺碣e須態(tài)度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。
②禮貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時(shí)，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現(xiàn)在實(shí)際工作中。
�、劢谷魏未炙籽哉�、污言穢語。
�、芑卮鹱艋騺碣e提問時(shí)應(yīng)清楚扼要，并使用普通話。
(4)門衛(wèi)崗
�、賹Τ鋈胄^(qū)的人員必要時(shí)進(jìn)行查詢，言語文明，并做好登記和引導(dǎo)工作，來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等。
�、趧褡锜o關(guān)人員及未經(jīng)批準(zhǔn)的商販進(jìn)入小區(qū)。
�、鄹鶕�(jù)小區(qū)機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進(jìn)入小區(qū)。
�、茇�(fù)責(zé)登記電視監(jiān)控情況。
�、葚�(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理。
⑥門衛(wèi)崗須保持整潔美觀，無關(guān)人員不得進(jìn)入門衛(wèi)崗。
(5)巡邏崗
�、傺策増�(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實(shí)施巡邏執(zhí)勤。
�、谘策墠張�(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進(jìn)入小區(qū)的無關(guān)閑雜人員，車輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。
�、壅J(rèn)真遵守姿態(tài)、禮貌用語等方面的規(guī)定。
�、苎策壡闆r及時(shí)記錄。
4.保安工作人員的獎(jiǎng)懲制度
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
(1)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
�、僖娏x勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者;
�、诜e極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;
�、鄯e極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績顯著者;
④為搞好住宅小區(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;
�、菔敖鸩幻琳�;
⑥年終被評為“先進(jìn)保安班(組)”、“先進(jìn)保安員”，被評為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。
(2)懲罰細(xì)則
�、僦蛋鄷r(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情。
②擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。
�、劬坪髨�(zhí)勤上崗，并造成一定后果。
�、芪窗磿r(shí)交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。
�、菸唇�(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自頂班者。
�、尬唇�(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。
�、邎�(zhí)勤時(shí)，衣裝不整，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
�、鄬竞捅０膊款I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。
⑨扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報(bào)告，不上交者。
⑩違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
B11 在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
B12 法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
B13 思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
B14 工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。
5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理
(1)職責(zé)
�、�24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視保安對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時(shí)通知值班保安就地處理，并通過對講機(jī)向辦公室報(bào)告;
�、诎l(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障，要立即通知值班保安加強(qiáng)防范，同時(shí)盡快找出原因，及時(shí)修理設(shè)備，使之正常運(yùn)轉(zhuǎn);
�、蹏�(yán)格執(zhí)行登記制度，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)認(rèn)真記錄下來。
(2)要求
為了保證崗位職責(zé)的落實(shí)，要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到：
①提前做好上崗準(zhǔn)備，按時(shí)接班;
�、谧龊媒唤影嗍掷m(xù)，無遺漏、無差錯(cuò)，哨位設(shè)施無損壞，勤務(wù)登親既芳笆�、闹R萸宄?
③嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)帶親戚朋友在工作場所聊天;
�、苌习鄷r(shí)精神集中，不準(zhǔn)擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情;
�、輫�(yán)守崗位，保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴(yán)密監(jiān)視，同時(shí)通知該區(qū)域的保安和報(bào)告上級，密切配合，確保安全。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇13
我校共有男生寢室4個(gè)(六一、六二、五年級、四年級各一個(gè)寢室，一到三年級寄宿生分別在兩個(gè)六年級寢室就寢);女生寢室三個(gè)(六年級、五年級、四年級各一個(gè)，一到三年級寄宿生五年級寢室就寢)。
為了保證寄宿生的生活質(zhì)量及生命安全，創(chuàng)建和諧文明的校園環(huán)境，本學(xué)年將采取“文明寢室”評分辦法，希望全體寄宿同學(xué)共同遵守寢室規(guī)則，努力爭取“文明寢室”光榮稱號(hào)。
一、 評選辦法：
根據(jù)評分細(xì)則每天由寢室輔導(dǎo)老師給每個(gè)寢室評估打分，寄宿生個(gè)人加分扣分分別記錄到本班文明班級評比相關(guān)欄目中;一個(gè)月根據(jù)每個(gè)寢室總分多少評選三個(gè)文明寢室，由學(xué)校發(fā)給每個(gè)寢室20元錢(人數(shù)少于20人的每人發(fā)1元。)
二、 評分細(xì)則：
(一)每個(gè)寢室基本分100分。
(二)、加分部分：
1、鼓勵(lì)大家多做好人好事(主動(dòng)幫助低年級同學(xué)疊被子、打掃衛(wèi)生、打掃寢室樓梯、走廊等，并及時(shí)報(bào)告給寢室管理員老師)，根據(jù)事情的難度由老師酌情加0.5——2分;
2、一周內(nèi)不被扣分，給月評總分加5分。
3、根據(jù)寢室管理員隨機(jī)檢查，被子、床單折疊特別整齊的同學(xué)，一周加0.1分/人。
(三)、扣分部分：
1、寢室內(nèi)每天用拖把拖干凈、衛(wèi)生間用刷子刷干凈，地面上有灰塵、垃圾等物，衛(wèi)生間有臭味的，每天扣0.5——1分;
2、手巾、杯子、桶子、鞋子、衣服、被子、床單擺放統(tǒng)一、整齊，如有不整齊，每天一人次扣0.5分;
3、晚上熄燈鈴后講話的，一人次扣0.5分;
4、早上不按時(shí)起床的一人次扣0.5;
5、離開寢室不關(guān)燈的每次扣0.5分;
6;白天無故來寢室玩耍的每人次扣0.5分;
7、白天不準(zhǔn)在寢室大小便，晚上大便必須用衛(wèi)生紙，并且用水沖干凈，如有違反，一人次扣1分;
8、星期五放學(xué)后忘記關(guān)窗戶的一次扣1分;
9、在寢室打架的一人次扣2分;
10、損壞公物除照價(jià)賠償外，一次扣5分。
11、不準(zhǔn)帶零食到寢室吃，違反一次扣0.5分。
12、寄宿同學(xué)晚上不準(zhǔn)私自離開校園，周一到周五期間要回家的必須同班主任老師請假，如有違反，每次扣2分。
說明：以上除加分部分第二條外，其他加、扣分除用于每個(gè)寢室每月文明寢室評比外，還將用于每周文明班級的評比，望班主任老師經(jīng)常到寢室加強(qiáng)管理和督促本班學(xué)生。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇14
為加強(qiáng)班級建設(shè)，發(fā)揮班委會(huì)及班委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，各負(fù)其責(zé)，各盡所能，調(diào)動(dòng)工作的積極性，使班級工作有條不紊地進(jìn)行，特制定以下工作職責(zé)。
一.班委會(huì)職責(zé)
1.配合老師鼓勵(lì)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，介紹學(xué)習(xí)方法，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)中的困難，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
2.協(xié)助班主任和任課教師教育學(xué)生增強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，遵守學(xué)校和班級規(guī)章制度，保證各項(xiàng)規(guī)定和措施順利進(jìn)行。
3.協(xié)助班主任組織同學(xué)參加各種有意義的活動(dòng)，提高同學(xué)的政治覺悟、道德水平和各種能力，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念。
4.組織同學(xué)開展各種文體活動(dòng)，豐富文化生活，增進(jìn)身心健康。
5.關(guān)心全班同學(xué)的生活，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，幫助家庭困難和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的同學(xué)解決學(xué)習(xí)和活動(dòng)的困難，共同進(jìn)步。
6.維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)們的建議、意見和要求，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)。
7.堅(jiān)持原則，敢于向不良思想和行為作斗爭，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)。
8.組織填寫各種表冊，做好各項(xiàng)考核指標(biāo)的記錄與統(tǒng)計(jì)工作。
二.班委職責(zé)
班長：
1.全面負(fù)責(zé)班級工作，并指導(dǎo)和協(xié)助其他班委開展工作。
2.負(fù)責(zé)召開班委會(huì)會(huì)議，研究、討論班級工作，處理各種偶發(fā)事件，并采取措施。即時(shí)向班主任匯報(bào)班級情況，提出建議和意見。
3.負(fù)責(zé)組織其他班委及同學(xué)開好主題班會(huì)。
4.認(rèn)真填寫《班級日志》，嚴(yán)格把好“考勤”關(guān)。
5.作好“班級榮辱記載本”的紀(jì)錄，作好“班級學(xué)生量化考核積分”的周結(jié)和月結(jié)。
團(tuán)支部書記：
1.每月做好對班級各團(tuán)員的考核工作。
2.組織好團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活。
3.組織后備團(tuán)員的考核、審核工作。
4.及時(shí)收齊團(tuán)費(fèi)并上交校團(tuán)委。
學(xué)習(xí)委員：
1.記錄好每日各科作業(yè)完成、上交情況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并向班主任匯報(bào)。
2.掌握全班同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)向班主任和科任教師反映學(xué)習(xí)中的問題，組織好評教評學(xué)活動(dòng)。
3.組織交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中的困難。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“學(xué)習(xí)”指標(biāo)的記錄。
生活委員：
1.負(fù)責(zé)班級財(cái)物管理、修繕。
2.組織并檢查每天清潔小組教室內(nèi)外清潔，并保持全天清潔，督促同學(xué)做好“一平方米衛(wèi)生責(zé)任包干”。
3.組織和安排同學(xué)們參加大掃除勞動(dòng)，作檢查、記錄和評分，完成勞動(dòng)任務(wù)。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“勞動(dòng)”指標(biāo)的記錄。
體育委員：
1.按“快、靜、齊”要求，組織同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)參加每日兩操，及周一朝會(huì)、學(xué)校大會(huì)。
2.體育課負(fù)責(zé)整隊(duì)，協(xié)助體育老師上好體育課及體育達(dá)標(biāo)檢查。
3.組織同學(xué)參加學(xué)校組織的體育參賽活動(dòng)。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“體育”指標(biāo)的記錄。
宣傳委員：
1.搞好班級的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，各項(xiàng)比賽和評比活動(dòng)的結(jié)果以公告欄的形式公布出來。
2.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們輪流出黑板報(bào)，按計(jì)劃定期更換班級黑板報(bào)。
3.做好宣傳資料的收集、整理和保管工作(比如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文娛晚會(huì)和其他一些班級集體活動(dòng))。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中部分指標(biāo)的記錄。
文娛委員：
1.組織班級文藝活動(dòng)，參加學(xué)校文藝節(jié)目會(huì)演。
2.開展班級文娛活動(dòng)，豐富同學(xué)們的文化娛樂生活。
3.組織好每日讀報(bào)，并配合班長開展主題班會(huì)。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“課外活動(dòng)”指標(biāo)的記錄。
三.課代表職責(zé)
配合任課老師完成教學(xué)，按時(shí)收發(fā)作業(yè)，記載好每日作業(yè)上交及完成情況，并向?qū)W習(xí)委員匯報(bào)，作好紀(jì)錄。
四.清潔組長(值日生)職責(zé)
1.課前擦干凈黑板、講臺(tái)。
2.保持講臺(tái)及周圍衛(wèi)生整潔，及教室門口走廊保潔。
3.提醒大家上課及保持教室衛(wèi)生整潔。
五.清潔衛(wèi)生小組職責(zé)
1.每日早、中、晚三掃，包括掃凈地面垃圾、拖地、清空垃圾桶。
2.每日晚掃，用濕抹布擦凈黑板、講臺(tái)，對齊課桌椅。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇15
五項(xiàng)流動(dòng)紅旗評比共分：安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、禮儀、做操五大項(xiàng)，具體細(xì)則方法如下：
一、安全
1、課間活動(dòng)組織正當(dāng)游戲，無追逐打鬧現(xiàn)象，不亂竄花壇，無意外傷害事故。
2、放學(xué)按時(shí)回家，不在校園內(nèi)外逗留，不騎自行車上學(xué)。
3、在校學(xué)生有事離開校園必須由班主任簽字，不可擅自離開校園。
4、按照學(xué)校規(guī)定準(zhǔn)時(shí)放學(xué)。(生在，師在)
5、放學(xué)后，門、窗、燈、飲水機(jī)、電視機(jī)等均關(guān)好。
二、紀(jì)律
1、早晨進(jìn)教室認(rèn)真早讀，做到自主學(xué)習(xí)，書聲瑯瑯。
2、周四認(rèn)真收聽紅領(lǐng)巾廣播、電視，晨會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)，老師和同學(xué)均不挪作他用。
3.路隊(duì)安靜整齊。過校門東、西50米處方可有序離隊(duì)，家長在校門東、西50米處方可接送。
4、到專用教室上課，安靜有序，離開時(shí)桌凳擺放整齊。
5午休時(shí)間，進(jìn)校即進(jìn)班，完成作業(yè)或看課外書籍，室內(nèi)保持安靜,鈴聲響后方可離開教室。
三、衛(wèi)生
1、 室內(nèi)保持清潔、衛(wèi)生(室內(nèi)分地面、門窗、桌椅、飲水機(jī)、清潔工具等)
2、 室外保持干凈無亂涂亂畫現(xiàn)象。(室外分地面、墻壁、扶手、花壇、水池。)
3、 不在校園門口吃早點(diǎn)。
4、 不在校園內(nèi)吃零食。
5、 個(gè)人衛(wèi)生做到五勤。
四、禮儀
1、主動(dòng)使用禮貌用語，主動(dòng)問好。
2、在校園廊道、樓梯行走一律靠右邊;遇到老師、客人主動(dòng)讓道。
3、穿戴大方、儀表端莊，人人佩戴紅領(lǐng)巾。
4、集會(huì)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到場，隊(duì)伍整齊安靜有序，精神飽滿，認(rèn)真聽講。
5、周一升國旗時(shí)準(zhǔn)時(shí)到場，認(rèn)真聆聽，統(tǒng)一著校服。唱國歌時(shí)，聲音響亮有力，節(jié)奏合拍。
五、做操
1、《運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲》響起，學(xué)生迅速在教室走廊列隊(duì)，做到安靜有序。
2、按規(guī)定路線準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場，隊(duì)列整齊、步伐有力、精神振作。
3、人人認(rèn)真做操、節(jié)奏合拍、姿勢正確、動(dòng)作到位。
4、堅(jiān)持天天出操，不無故缺席，有病要請假。
5、眼操動(dòng)作規(guī)范，有始有終。教師巡視指導(dǎo)。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇16
為加強(qiáng)班級管理，促進(jìn)班級管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的育人環(huán)境，本學(xué)期文明班評比量化細(xì)則做了一些修改，具體要求如下。
一、文明班評比內(nèi)容
文明班評比內(nèi)容共分7個(gè)大項(xiàng)，20個(gè)小項(xiàng)，具體內(nèi)容如下：
1、行為習(xí)慣類：包括上放學(xué)早到、遲到、早退情況，出操、放學(xué)行進(jìn)路隊(duì)情況、升旗、校會(huì)及其它大型集會(huì)紀(jì)律情況、課間秩序、文明禮儀、兩操情況、值日情況等檢查項(xiàng)目。
2、活動(dòng)類：包括各級各類文體、科技、讀書、征文等比賽活動(dòng)以及少先隊(duì)活動(dòng)等檢查項(xiàng)目。
3、違紀(jì)、安全事件類：包括違紀(jì)事件、安全事故等檢查項(xiàng)目
4、班級文化類：包括黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、班級博客、通訊稿等評比檢查項(xiàng)目。
5、衛(wèi)生習(xí)慣類：包括個(gè)人衛(wèi)生情況、公區(qū)衛(wèi)生情況(教室、包干區(qū)、雜物間、走廊、樓梯、功能室等地)的檢查評比及保潔等檢查項(xiàng)目
6、學(xué)習(xí)習(xí)慣類：包括課前常規(guī)、早讀、午讀情況、上課情況、作業(yè)完成情況及誠信考試等檢查項(xiàng)目
7、愛護(hù)公物類：(包括學(xué)校的設(shè)備設(shè)施、工具、用具等檢查項(xiàng)目)
二、評比分?jǐn)?shù)、分值及獎(jiǎng)勵(lì)等次
一)評比分?jǐn)?shù)及分值
1、評比情況以量化表的形式呈現(xiàn)。文明班綜合評比量化總表由文明班評比量化表和月考、期末考成績量化表組成。其中“文明班評比量化表”中，每班設(shè)基礎(chǔ)分100分，各項(xiàng)檢查評比活動(dòng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減，每月月末統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù)，此部分占總分的70%比重。“月考、期末考成績量化表”由平均分、優(yōu)秀率、及格率及進(jìn)步率等部分組成，此部分占總分的30%比重。
2、計(jì)算公式：文明班綜合評比量化總表=70%文明班評比量化表+30%月考、期末考成績，
二)獎(jiǎng)勵(lì)等次
文明班綜合評比量化總表將各項(xiàng)數(shù)據(jù)按照由高到低的順序進(jìn)行排序，將排序結(jié)果分為三個(gè)等次，每個(gè)等次分別設(shè)定8個(gè)名額，即1——8名為一等獎(jiǎng)，9——16名為二等獎(jiǎng)、17——24名為三等獎(jiǎng)。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，一、二等獎(jiǎng)的班級當(dāng)月評為“文明班”。
三、具體評比細(xì)則
一)行為習(xí)慣類
1、上、放學(xué)要求
1)不準(zhǔn)過早到校，學(xué)校規(guī)定上午上學(xué)時(shí)間為7：30，下午上學(xué)時(shí)間為1：20，在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提早10分鐘以上的為早到，違反此項(xiàng)規(guī)定的視情況酌情扣分。
2)在校時(shí)間學(xué)生不得無故離開學(xué)校，有事外出得向班主任請假。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
3)學(xué)生上學(xué)應(yīng)該按時(shí)到校，上學(xué)無故遲到者按照1分/人次扣分。
2、路隊(duì)要求
1)出操、放學(xué)、去功能室的行進(jìn)路隊(duì)?wèi)?yīng)該做到“快靜齊”，不能有隊(duì)伍散亂、亂插隊(duì)、大聲喧嘩、不靠右行、追逐打鬧等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。出操時(shí)如果一周內(nèi)被體育老師、行政、值日老師點(diǎn)名3次以上(含3次)或被值日生扣分3次以上(含3次)，此班的學(xué)生將要利用早讀、午讀、或者托管等時(shí)間接受連續(xù)3天規(guī)范強(qiáng)化訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)間、內(nèi)容由班主任負(fù)責(zé)、級長跟進(jìn)。經(jīng)過強(qiáng)化訓(xùn)練后如果還沒有改進(jìn)的班級，文明班評比等級將要下降一級。
2)學(xué)生放學(xué)應(yīng)到指定地點(diǎn)等候家長，不能有亂串班級、紀(jì)律混亂等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
3、課間秩序要求
1)課間學(xué)生可以進(jìn)行望遠(yuǎn)、觀賞植物等活動(dòng)，也可以進(jìn)行安全、健康的小游戲，不宜進(jìn)行刺激、危險(xiǎn)性強(qiáng)的游戲。不能有在教室內(nèi)、樓道或樓梯內(nèi)大聲喧嘩、起哄、追逐打鬧、做危險(xiǎn)游戲、做危險(xiǎn)動(dòng)作、高空拋物、不遵守紀(jì)律等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。嚴(yán)禁高空拋物。違規(guī)者經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)每人次扣2分。
2)課間學(xué)生不能隨便串教室，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
3)課間學(xué)生應(yīng)該注意安全，不能有亂摸亂動(dòng)教室、功能室、走廊等公共場所的電器設(shè)備、開關(guān)、插座等現(xiàn)象發(fā)生;不能用飲水機(jī)的水洗手、洗臉;也不能有水龍頭未關(guān)嚴(yán)實(shí);踢廁所門等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
4)使用廁所用紙時(shí)，做到按需索取、當(dāng)用即取，杜絕浪費(fèi)、損壞、玩耍紙巾的現(xiàn)象發(fā)生，也不能有將紙巾拿回家使用或一次性取很多留作下次使用等現(xiàn)象發(fā)生。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
4、文明禮儀、儀表的要求：
1)在校學(xué)生應(yīng)該注意儀容儀表的整潔衛(wèi)生，學(xué)校規(guī)定每周一或重大活動(dòng)時(shí)間必須穿校服，戴紅領(lǐng)巾。除此外男生還應(yīng)該不留長發(fā)，男女生不染發(fā)、不留怪發(fā)，不穿拖鞋，不著奇裝異服等，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
2)學(xué)生應(yīng)該注意語言文明，不能出現(xiàn)說臟話、粗話、謊話的現(xiàn)象。學(xué)生還應(yīng)該注意舉止文明，不能有橫沖直撞、打架逞能，以大欺小等現(xiàn)象發(fā)生。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
3)同學(xué)間應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不能有給同學(xué)起綽號(hào)，嘲笑同學(xué)的生理缺陷，歧視有殘疾的同學(xué)等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。
5、大型集會(huì)的要求
1)學(xué)生應(yīng)該按照學(xué)校的要求積極參加每周升旗儀式，無故不參加升旗者每人次扣1分。
2)每周升旗儀式按照學(xué)校要求學(xué)生應(yīng)該統(tǒng)一穿著禮服或運(yùn)動(dòng)服、佩戴紅領(lǐng)巾，違規(guī)者每人次扣1分。
3)學(xué)校集會(huì)或舉行的重大活動(dòng)，學(xué)生應(yīng)該積極參加，并自覺遵守大會(huì)紀(jì)律，不能有秩序紊亂、隨意走動(dòng)、隨便說話等現(xiàn)象出現(xiàn)，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
6、兩操要求
學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真做早操、眼睛保健操，無故不做兩操的每人次扣0.1分。
7、午餐及中午小憩要求
1)午間用膳時(shí)，學(xué)生應(yīng)該按要求排隊(duì)領(lǐng)取午餐，并到指定的位置用膳。不在用膳時(shí)講話、嬉戲或做其他事情。開展“文明餐桌行動(dòng)” 做到吃多少，盛多少;不剩飯、不剩菜;不挑食，不偏食。值日生檢查如果剩1/3以上飯菜的，按照1分/人次扣分，剩1/4以上飯菜的按照扣0.5分/人次扣分。如果值日生把握不好標(biāo)準(zhǔn)，可以請示飯?zhí)弥等绽蠋煛?/p>
2)用完午膳后還必須按要求清理殘羹、擺放好餐具、擺放好椅凳。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
3)午休期間學(xué)生必須在規(guī)定的場所小憩、作業(yè)或看書。不能有不在規(guī)定的場所小憩、隨意走出教室，在教室內(nèi)說話等影響他人休息等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。。
二)活動(dòng)類
學(xué)生應(yīng)該積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)中盡最大的努力為校、為班級爭光，少先隊(duì)員應(yīng)該積極參加大隊(duì)部組織的隊(duì)活動(dòng)，并自覺遵守活動(dòng)要求，沒有特殊原因不能無故缺席。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
三)違紀(jì)、安全事件類
1.違紀(jì)事件
1)學(xué)生應(yīng)該自覺遵守《中小學(xué)生守則》的條例要求，服從老師、家長的管教，不能有無故頂撞老師或不服從老師合理要求等行為出現(xiàn)，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
2)學(xué)生應(yīng)該參加積極有益的活動(dòng)，嚴(yán)禁私自外出上網(wǎng)吧打游戲或去錄像廳等場所，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
3)學(xué)生應(yīng)該自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)禁在校園內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、偷盜等行為，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。情節(jié)特別嚴(yán)重的酌情加倍扣分。
2.安全事故
1)學(xué)生應(yīng)該安全，不能有隨身攜帶危險(xiǎn)物品或火種進(jìn)校等行為，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
2)未經(jīng)許可不能有私自爬窗、爬墻、爬樓梯欄桿、上樓頂?shù)却嬖诎踩[患等行為，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
3)上下學(xué)要遵守交通規(guī)則，過馬路時(shí)看清來往車輛，要走人行橫道。學(xué)生乘坐校車一定要遵守紀(jì)律，排隊(duì)候車。候車時(shí)不準(zhǔn)打鬧追逐、搶占座位等。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
4)放學(xué)后學(xué)生要按時(shí)離開學(xué)校直接回家，不要在教室、校園內(nèi)逗留，也不要在街頭游逛，不準(zhǔn)不跟家長打招呼跑去同學(xué)家玩或在同學(xué)家留宿。違規(guī)者按照5分/人次扣分。違反規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的酌情加倍扣分。
四)班級文化類
1)班級文化要體現(xiàn)班風(fēng)班貌，按質(zhì)按量完成黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、班級博客等的更新，促進(jìn)教師、家長、學(xué)生的交流互動(dòng)。學(xué)校德育組將定時(shí)安排人員檢查評比，評比結(jié)果將記錄到“文明班評比量化表”中。
2)班級應(yīng)該積極宣揚(yáng)“日行一善”“扶貧幫困”“幫助別人快樂自己”等正能量的言行，并通過通訊稿的形式宣傳班級好人好事。
3) 值周班級應(yīng)該做好全校學(xué)生日常行為管理工作，肩負(fù)“監(jiān)督員”的職責(zé)，對學(xué)生不良行為進(jìn)行批評、檢查及糾正。學(xué)校將根據(jù)值周班級的工作態(tài)度、出勤、工作方法等，按照優(yōu)秀10分、良好8分、合格6分、不合格4分的分?jǐn)?shù)值加分。
五)學(xué)習(xí)習(xí)慣類
1.上課常規(guī)檢查
1)上課鈴響后，班級應(yīng)該馬上做好課前準(zhǔn)備，安靜等待老師上課。去功能室上課的班級應(yīng)該提前整隊(duì)，有序排隊(duì)去功能室。不能有紀(jì)律不好、隊(duì)伍散漫、遲到等現(xiàn)象發(fā)生。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
2)上課期間學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真聽講、積極舉手發(fā)言、認(rèn)真完成作業(yè)，不能有睡覺、看閑書、吃零食、說話、打鬧、玩手機(jī)、做小動(dòng)作、擅自換位置、離座、中途離開教室及其它影響課堂紀(jì)律等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
3)學(xué)生坐姿、站姿、執(zhí)筆姿勢應(yīng)該正確，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
4)學(xué)生應(yīng)該按照要求帶齊學(xué)習(xí)用品、材料，按時(shí)完成作業(yè)。沒有特殊原因不能有不帶學(xué)習(xí)用品、不做作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。
5)早讀、午讀時(shí)，學(xué)生在班干部或值日生的帶領(lǐng)下認(rèn)真讀書、看書，不能有違反紀(jì)律的行為，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
2.教學(xué)質(zhì)量檢測
每月學(xué)校進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢測，檢測學(xué)科根據(jù)平均分、及格率、優(yōu)秀率、進(jìn)步率等數(shù)值進(jìn)行計(jì)分排列，并統(tǒng)計(jì)到“成績量化表”中
六)衛(wèi)生習(xí)慣類
一)個(gè)人衛(wèi)生要求
1)學(xué)生應(yīng)該注意個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲、勤洗頭、洗澡、勤換衣服、襪子。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
2)學(xué)生應(yīng)該注意飲食衛(wèi)生、合理飲食，不亂吃零食、不亂扔垃圾。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
二)公區(qū)衛(wèi)生要求
1)教室布置要美觀大方，保持桌椅無涂污痕跡并擺放整齊。地面清潔，門窗明亮干凈，講臺(tái)上沒有灰塵，墻壁無涂污痕跡，雜物間衛(wèi)生工具擺放整齊，不亂倒垃圾。違者每次扣3分。
2)包干區(qū)要保持清潔，講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔廢紙、雜物，不亂倒垃圾，每天2掃一拖。發(fā)現(xiàn)紙屑或雜物、未拖干凈扣3分。
3)公區(qū)注意保潔，學(xué)校將不定時(shí)檢查，檢查結(jié)果記錄在“文明班評比量化表”中。
七)公物愛護(hù)類
1)愛護(hù)公物，不準(zhǔn)攀折樹木、采摘花草、踐踏花園、花池。不能在公共設(shè)施上亂涂亂畫，打掃衛(wèi)生時(shí)不得用勞動(dòng)工具打鬧。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
2)人走燈滅，人離扇停，不開長明燈，光線充足時(shí)不開燈，不在教室和辦公室使用大功率電器。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
八)加分類
1、好人好事加分：
做好事是一種高尚的行為。我們鼓勵(lì)學(xué)生做好事，好人好事里“撿垃圾”、“撿物品”，包括衣物、書本、文具等之類的雖然不加分，但以表揚(yáng)稿的形式在紅領(lǐng)巾廣播站對全校師生廣播，以此來宣揚(yáng)校園的好人好事，提升正能量。另外，學(xué)校將設(shè)立“每周好人好事”板報(bào)，將發(fā)生在校園內(nèi)的好人好事刊登出來，供大家來學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)更多的學(xué)生去做好人好事，讓做好人好事的行為形成一種風(fēng)氣，在校園內(nèi)廣泛傳播。對撿到現(xiàn)金的按照1角錢加0.1分，2角錢加0.2分，5分封頂計(jì)算，如果撿到現(xiàn)金數(shù)目特別大的或者撿到的物品價(jià)值非常高的，比如10元以上的上報(bào)學(xué)校德育組，酌情加分，并8分封頂。
2、廣播稿加分：
通訊稿分為紅領(lǐng)巾廣播站宣傳稿、教育信息網(wǎng)宣傳稿及雜志報(bào)社宣傳稿等類型，稿件的形式有新聞稿、學(xué)生優(yōu)秀習(xí)作、“除陋習(xí)金點(diǎn)子”等，這學(xué)期我們要以提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)為目的，結(jié)合“學(xué)雷鋒做好事”等活動(dòng)，宣揚(yáng)校園好人好事，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀和價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，并以此來規(guī)范學(xué)生的日常行為習(xí)慣，提升正能量。廣播稿加分如下：
1)每月每班新聞稿2篇(必須的)
2)其余稿件0.2分/1篇
3)3分封頂
3、學(xué)生獲獎(jiǎng)加分
1)訓(xùn)練隊(duì)按照0.1/人次加分，由訓(xùn)練隊(duì)老師提供名單。
2)學(xué)生外出比賽獲獎(jiǎng)的，按照教育行政部門組織的比賽和非教育行政部門組織的比賽分別計(jì)算。教育行政部門組織的比賽，個(gè)人獲獎(jiǎng)按照不同級別x0.2的系數(shù)加分
非教育行政部門組織的比賽，按照教育行政部門組織的比賽的1/5加分。
3)協(xié)助學(xué)校工作加分
學(xué)校重大活動(dòng)，班級主動(dòng)請纓協(xié)助學(xué)校開展工作的，如清理會(huì)場、搬運(yùn)物品、制作展板等，可以酌情加1——3分.
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇17
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省、市校車安全管理文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)校車安全規(guī)范運(yùn)營管理工作，明確駕駛員和隨車照管員安全工作責(zé)任，提高他們的安全意識(shí)和整體素質(zhì)，堅(jiān)決遏制一般道路交通事故，杜絕重、特大事故發(fā)生，確保學(xué)生乘車安全，特制定宜章縣校車安全管理考核辦法。
二、考核細(xì)則
本考核辦法采用百分制。
(一)制度建設(shè)(20分)
1.學(xué)校(幼兒園)成立校車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名校車管理員負(fù)責(zé)校車的日常管理。領(lǐng)導(dǎo)小組不健全，沒有設(shè)立管理員減2--4分。
2.建立健全并嚴(yán)格落實(shí)校車安全管理制度，負(fù)責(zé)對本單位的校車駕駛員和隨車照管員進(jìn)行考核。管理制度不健全，減2--4分。
3.制定完善的校車突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期至少演練2次。預(yù)案不健全減1分，演練每少一次減2分，不演練該項(xiàng)不得分。
4.簽訂各類校車安全管理責(zé)任狀，并能認(rèn)真履行職責(zé)。未按時(shí)簽訂各類安全責(zé)任狀，減2--4分;
5.規(guī)范校車檔案管理，做到“一車一檔”，詳盡完備。資料不全、檔案不規(guī)范減2--4分。
(二)安全教育(20分)
1.每學(xué)期至少開展2次以上的校車駕駛員和隨車照管員安全教育活動(dòng)，有材料、有記錄、有圖片、有總結(jié)。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。
2.每學(xué)期組織學(xué)生至少開展2次交通安全教育。有材料、有記錄、有圖片、有總結(jié)。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。
(三)車輛管理(30分)
1.校車運(yùn)營期間要接受校車監(jiān)控中心的監(jiān)督，校車是否超員超速、駕駛員和學(xué)生是否系全帶等信息可隨時(shí)掌控。發(fā)現(xiàn)有蓄意破壞監(jiān)控設(shè)備，逃避視頻監(jiān)控的行為，每發(fā)現(xiàn)一次減2分。
2.校車應(yīng)當(dāng)配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱等安全設(shè)備。安全設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在便于取用的位置，并確保性能良好、有效實(shí)用。發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)配備或性能不達(dá)標(biāo)的每項(xiàng)減 2 分。
3.校車要保證及時(shí)參加年檢或及時(shí)參保。未及時(shí)參加年檢或脫保減 5 分，未參加年檢或不參加保險(xiǎn)，校車禁止上路并扣除管理分20分。
4.保證校車不超載、超速。出現(xiàn)超載、超速現(xiàn)象的校車，交警部門依法對其處罰外，縣校車辦還將對超載、超速校車單位每次扣3分。一學(xué)年累計(jì)三次超載，取消其校車營運(yùn)資格。
5.校車的副駕駛座位不得安排學(xué)生乘坐;校車駕駛?cè)瞬坏迷谳d有學(xué)生時(shí)給車輛加油;不得在校車發(fā)動(dòng)機(jī)引擎熄滅前離開駕駛座位。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)的減 1 分。
6.校車行駛途中，除依法執(zhí)行任務(wù)的交通警察外，禁止除駕駛?cè)恕㈦S車照管員以外的人員上車。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)的減 2分。
7.按交管部門核定的路線行駛，按規(guī)定的停車點(diǎn)停車，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象減 2 分。
8.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會(huì)議，還是下發(fā)通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果每一次減 5 分，減完為止。
(四)駕駛員管理(20分)
校車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴(yán)格按照機(jī)動(dòng)車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。
1.校車駕駛員應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定取得校車駕駛資格，并持駕駛證、行駛證上路行駛。缺少一證，禁止校車上路。未隨車攜帶，每發(fā)現(xiàn)一次減1分。
2.校車駕駛員駕駛校車上路行駛前，應(yīng)當(dāng)對校車的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、輪胎、安全門、座位、安全帶等車況是否符合安全技術(shù)要求進(jìn)行檢查，不得駕駛存在安全隱患的校車上路行駛，每次檢查必須有簽字記錄。每發(fā)現(xiàn)一次未檢查或未記錄減 1 分。
3.校車駕駛員應(yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴(yán)格按照機(jī)動(dòng)車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛，不超速，一年不出一例交通事故。發(fā)現(xiàn)一次涉及人身傷害的交通事故(負(fù)主要責(zé)任以上)，取消其縣內(nèi)駕駛校車資格，其他交通事故(負(fù)主要責(zé)任以上)每次減 10 分。
4.嚴(yán)禁校車駕駛員酒后或醉酒駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，減20分并取消其縣內(nèi)駕駛校車資格。
5.校車駕駛員行車前要系好安全帶，行車途中不得接打電話、吸煙、與他人閑聊等，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次減2分。
6.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會(huì)議，還是下發(fā)通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分，減完為止。
(五)隨車照管員管理(10分)
隨車照管員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
1.學(xué)生上下車時(shí)，在車下引導(dǎo)、指揮，維護(hù)上下車秩序;
2.學(xué)生下車后需要橫穿道路的，帶領(lǐng)學(xué)生安全通過;
3.清點(diǎn)乘車學(xué)生人數(shù)，確保乘車學(xué)生安全落座，系好安全帶，確認(rèn)車門關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛?dòng)校車，每天認(rèn)真填寫行車日志;
4.制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險(xiǎn)行為;
5.核實(shí)學(xué)生下車人數(shù)，確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。
6.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴(yán)重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行。
以上6項(xiàng)每發(fā)現(xiàn)一次未做到的減1分;因照管員未履行職責(zé)而造成嚴(yán)重責(zé)任事故的，取消照管資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
7.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開會(huì)議，還是下發(fā)通知培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退，發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分。
三、考核辦法
(一)駕駛員考核
學(xué)年內(nèi)，駕駛員違規(guī)累計(jì)減滿20分，將取消其且內(nèi)駕駛校車資格，2年內(nèi)不得申請縣內(nèi)駕駛校車。學(xué)年內(nèi)駕駛員累計(jì)減滿12分，全縣通報(bào)批評并進(jìn)行交通法規(guī)理論學(xué)習(xí)，考試合格后方可繼續(xù)駕駛校車。
(二)隨車照管員考核
學(xué)年內(nèi)，隨車照管員違規(guī)累計(jì)減滿10分，將取消其縣內(nèi)隨車照管員資格，予以辭退。學(xué)年內(nèi)違規(guī)累計(jì)減滿6分，全縣通報(bào)批評并進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，考試合格后方可隨車照管學(xué)生。
(三)單位考核
考核采用百分制，駕駛員和隨車照管員考核均列入各單位百分考核之中。教育局安穩(wěn)辦將通過與交警部門聯(lián)合檢查、校車管理實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)等多種手段，對縣內(nèi)所有校車運(yùn)營狀況進(jìn)行管控，嚴(yán)格考核。各學(xué)校校車考核結(jié)果將作為學(xué)校年終督導(dǎo)評估和政策性獎(jiǎng)補(bǔ)資金分配的重要依據(jù)，幼兒園校車考核結(jié)果考核結(jié)果將作為幼兒園年審和政策性獎(jiǎng)補(bǔ)資金分配的重要依據(jù)。對于單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、因管理不當(dāng)造成校車安全事故的，取消其評先評優(yōu)資格，取消享受獎(jiǎng)補(bǔ)資金資格。
四、本考核辦法由教育局安穩(wěn)辦負(fù)責(zé)考核，成教站配合。
五、本考核辦法自20xx年9月1日起試行。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則 篇18
為保護(hù)全體業(yè)主的合法權(quán)益，規(guī)范小區(qū)施工管理，保證建筑物的完好和安全，保持住宅區(qū)的美觀和清潔，根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部令第110號(hào)《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理方法》，結(jié)合“愛家名邸”小區(qū)物業(yè)實(shí)際，特制訂本規(guī)定：?
一、房屋裝修遵循先申請，后施工原則，具體報(bào)批程序如下：?
1、業(yè)主與裝修施工單位負(fù)責(zé)人到物管處申報(bào)辦理裝修手續(xù)，裝修負(fù)責(zé)人到該公司財(cái)務(wù)部交納裝修履約金。?
2、業(yè)主與施工單位負(fù)責(zé)人持裝修履約金的付款憑證到物管處詳細(xì)、如實(shí)填寫《裝修申請表》，并提交裝修方案由物管處進(jìn)行審批同意。?
3、作為業(yè)主聘請的施工單位，需具有一定資質(zhì)，并向物管部提供施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、安全施工許可證等復(fù)印件備案，以確保工程質(zhì)量，方便后期開展工作，上述證件齊全方可入場施工。? 4、施工單位負(fù)責(zé)人要辦理裝修人員臨時(shí)《出入證》。施工人員憑《出入證》進(jìn)出小區(qū)，嚴(yán)禁一證多人使用。(裝修人員需交一寸照片2張及身份證復(fù)印件)?
二、裝修管理要求：?
(一)裝修期限?
業(yè)主應(yīng)在規(guī)定時(shí)間(自驗(yàn)收接管2年)內(nèi)對房屋進(jìn)行裝修。對逾期不裝修的房屋，裝修過程中，室內(nèi)出現(xiàn)的問題物管部不負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。?
裝修期限原則上控制在90天之內(nèi)，如需延期，業(yè)主應(yīng)提前向物管部提出申請，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可繼續(xù)施工。?
(二)裝修時(shí)間?
裝修施工應(yīng)安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，星期六、星期日時(shí)間早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影響他人正常生活。
如在裝修前期，無業(yè)主入住時(shí)，裝修時(shí)間也可適當(dāng)延長(但須經(jīng)物業(yè)公司批準(zhǔn)后方可施工)。?
(三)物管部將派管理人員對正在裝修中的房屋進(jìn)行不定期檢查，裝修人員不得拒絕和阻礙物管�咳嗽倍宰≌室內(nèi)裝飾裝修活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作�?
三、業(yè)主裝修管理：?
(一)室內(nèi)部分：?
1、嚴(yán)禁拆改原房屋的墻、柱、梁、樓板、樓梯等主體結(jié)構(gòu)部件，允許對住宅樓地面、內(nèi)墻面、頂棚進(jìn)行表面裝修。?
2、不得鑿除地面和房頂?shù)乃鄬�，不得隨意鑿動(dòng)衛(wèi)生間地面，有防水層的不得破壞原有防水層。嚴(yán)禁將沒有防水要求的房屋或陽臺(tái)改為衛(wèi)生間、廚房，亂接水管，亂改電路，若改動(dòng)出現(xiàn)問題由業(yè)主負(fù)責(zé)。?
3、嚴(yán)禁改變房屋配套設(shè)施的使用功能，嚴(yán)禁亂改動(dòng)房屋原有門、窗。擴(kuò)大承重墻上原有的門窗尺寸，拆除連接陽臺(tái)的磚、混凝土墻體。樓面裝修設(shè)計(jì)荷載不得大于150KN。?
4、在封包和拆改水電路改管線及配套設(shè)施時(shí)，業(yè)主必須監(jiān)督裝修施工企業(yè)按規(guī)定重點(diǎn)部位(如：廚房、衛(wèi)生間有存水灣處)，必須預(yù)留檢查孔，(不小于3030cm)并方便拆卸。否則，物業(yè)在維修時(shí)發(fā)生的損壞由業(yè)主自負(fù)。?
5、需改動(dòng)衛(wèi)生間、廚房間防水層的，應(yīng)當(dāng)按照防水標(biāo)準(zhǔn)制定施工方案，并報(bào)物管公司備案同意，并做閉水試驗(yàn)。改動(dòng)過的衛(wèi)生間、廚房防水物管處不負(fù)責(zé)維修處理。?
6、嚴(yán)禁在房屋內(nèi)安裝動(dòng)力設(shè)備。嚴(yán)格遵守施工安全操作規(guī)程，不得擅自動(dòng)用明火和進(jìn)行焊接工作，保證作業(yè)人員和周圍住房及財(cái)產(chǎn)的安全。?
7、嚴(yán)禁私拉亂接偷用水電，不得擅自使用380伏三相電，線路安裝必須接地，并做好絕緣處理。?
(二)室外部分：?
1、不得改動(dòng)外墻、窗戶及門的樣式、規(guī)格和顏色，不得在陽臺(tái)上私搭亂建，不得在外窗安裝防盜籠、曬衣架、遮雨棚、如需安裝防護(hù)欄，須在物業(yè)管理公司指導(dǎo)下在室內(nèi)安裝，以保持整個(gè)小區(qū)房屋外觀的統(tǒng)一。?
2、未經(jīng)物管部批準(zhǔn)，不得擅自封閉露臺(tái)。?
3、未經(jīng)物管部批準(zhǔn)，業(yè)主不得私自上樓頂安裝太陽能及其它設(shè)備。?
4、業(yè)主需要裝飾外墻的(如做門頭、廣告牌等)，必須在物業(yè)公司的指導(dǎo)下裝修。
5、未經(jīng)申報(bào)、同意，不得私自接駁和移動(dòng)電源線路。?
四、裝修材料及裝修垃圾的存放、運(yùn)送：
1、運(yùn)送材料、清運(yùn)垃圾，須采用編織袋袋裝，按管理處指定位置堆放。?
2、物業(yè)公司按照相關(guān)規(guī)定向業(yè)主收取裝修垃圾外運(yùn)費(fèi)及裝修管理服務(wù)費(fèi)。(詳見裝修管理協(xié)議)?
3、裝修材料順放在戶內(nèi)，嚴(yán)禁向窗外、樓梯、過道等公共場所拋散堆放裝修垃圾或裝修材料。過道上或樓內(nèi)其它公共部位禁止堆放裝修垃圾，如有違反規(guī)定者，物管部有權(quán)對其處理。?
4、若搬運(yùn)裝修材料或裝修垃圾時(shí)，對墻面造成大的劃痕或損壞公共設(shè)施，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。并在搬運(yùn)完時(shí)，及
1、業(yè)主交納部分標(biāo)準(zhǔn)：1000.00元/戶。?時(shí)清掃走道。?
5、嚴(yán)禁向窗外拋裝修垃圾或把垃圾倒入下水道、景觀溝渠。違者罰款500—1000元。?
五、裝修履約金：(其裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)、管理費(fèi)、樓道恢復(fù)費(fèi)詳見裝修管理協(xié)議)?
2、裝飾企業(yè)統(tǒng)一交納1000.00元整。?
3、裝修押金的退還：裝修登記完工3個(gè)月后符合條件給予退還。
六、違規(guī)責(zé)任
1、違反第一條有關(guān)規(guī)定除責(zé)令其限期恢復(fù)，扣除保證金外，對裝修業(yè)主(業(yè)主)處500元以上，1000元以下罰款，對裝修企業(yè)(對人員)處1000元以上5000元下罰款。?
2、違反第二條有關(guān)規(guī)定的責(zé)令其限期改正，對裝修企業(yè)(住戶)處500元以上1000元以下罰款。?
3、未按照第三條有關(guān)規(guī)定辦理的一律處1000元以上5000元以下罰款。?
4、在裝修施工中有違反上述規(guī)定之行為的。物管部有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予扣除部分至全部押金的處理。?
5、裝修施工中有意或無意損壞公共設(shè)施、設(shè)備和他人財(cái)產(chǎn)物品造成損害的必須照價(jià)賠償。?
6、裝修造成他人損失或公共財(cái)產(chǎn)損失由裝修業(yè)主(住戶)承擔(dān)賠償責(zé)任。?
7、裝修造成重大影響，嚴(yán)重影響使用安全或公眾利益的報(bào)相關(guān)部門處理。?
8、裝修未經(jīng)過批準(zhǔn)就擅自進(jìn)行裝修的，物管公司有權(quán)進(jìn)行糾正，并處500—1000元罰款。?
七、違章處理：
根據(jù)情節(jié)輕重，管理處有權(quán)按下列方式處理。?
1、責(zé)令停工;?
2、停水、停電;?
3、責(zé)令恢復(fù)原狀;?
4、延期退還裝修履約金;?
5、賠償經(jīng)濟(jì)損失;?
6、扣除裝修履約金。
甲方簽章： 乙方簽章：成都展望物業(yè)管理有限責(zé)任公司
代表人：