安全生產(chǎn)工作考核細則（精選2篇）

安全生產(chǎn)工作考核細則 篇1

　　第一條 為嚴格落實安全生產(chǎn)責任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，促進安全生產(chǎn)形勢根本好轉，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于對各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設兵團(以下統(tǒng)稱各省級政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核。

　　第三條 考核工作在國務院領導下，由國務院安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱國務院安委會)負責組織，國務院安委會辦公室負責實施。

　　第四條 考核工作堅持客觀公正、科學合理、公開透明、注重實效的原則，突出工作重點，注重工作過程，強化責任落實。

　　第五條 考核內容包括以下方面:

　　(一)健全責任體系。堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，明確和落實黨委政府領導責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，強化屬地管理，嚴格工作考核，切實做到“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。

　　(二)推進依法治理。堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標準體系，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故。

　　(三)完善體制機制。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機構，強化基層監(jiān)管執(zhí)法力量，落實監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費、裝備，創(chuàng)新監(jiān)管機制，提高執(zhí)法效能，健全安全生產(chǎn)應急救援管理體系。

　　(四)加強安全預防。建立和落實安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防性工作機制，深入推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，積極實施安全保障能力提升工程。

　　(五)強化基礎建設。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加強安全宣傳教育培訓，發(fā)揮市場機制推動作用，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎。

　　(六)防范遏制事故。加強重點行業(yè)領域事故防控，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)進一步減少，重特大事故得到有效遏制。

　　第六條 考核實行百分制評分，逐項扣分，單項分值扣完為止。

　　第七條 在健全安全生產(chǎn)體制機制法制、組織事故搶險救援等方面取得顯著成績的，經(jīng)國務院安委會辦公室認定，給予適當加分。

　　第八條 考核結果分為4個等級(以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)):

　　得分90分以上為優(yōu)秀;

　　得分80分以上90分以下為良好;

　　得分60分以上80分以下為合格;

　　得分60分以下為不合格。

　　第九條 按照屬地管理原則，強化重特大事故防控情況考核，嚴格實行“一票否決”制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評定。

　　第十條 建立信息化考評系統(tǒng)，動態(tài)報送、審查考核任務完成情況。各省級政府每年1月底前報送上一年度安全生產(chǎn)工作自評報告。國務院安委會辦公室組織現(xiàn)場核查抽查。

　　第十一條 考核結果經(jīng)國務院安委會審定、報國務院同意后，由國務院安委會向各省級政府通報，對考核結果為優(yōu)秀的省級政府予以表彰。同時將考核結果抄送中央組織部、中央綜治辦、中央文明辦，并向社會公開。

　　第十二條 對考核結果為不合格的省級政府，責令其在考核結果通報后一個月內，制定整改措施，向國務院安委會書面報告。國務院安委會辦公室負責督促落實。

　　第十三條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報的單位，視情節(jié)輕重給予責令整改、通報批評、降低考核等次等懲處，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關人員責任。

　　第十四條 國務院安委會辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標任務，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細則，經(jīng)國務院安委會審定后實施。

　　第十五條 各省級政府應結合實際，制定和實施安全生產(chǎn)工作考核辦法。

　　第十六條 本辦法由國務院安委會辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。

安全生產(chǎn)工作考核細則 篇2

　　第一章 總則

　　第一條為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設任務順利完成，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關法律、法規(guī)、辦法和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適于本集團公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人(以下簡稱“責任人”)履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核。

　　第三條考核領導機構為集團公司安全生產(chǎn)委員會，安委辦具體組織實施。

　　第二章 考核內容

　　第四條安全生產(chǎn)責任制考核的主要內容是：考核集團公司所屬企業(yè)貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎工作開展情況;各項安全生產(chǎn)指標完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責任人是否履行安全生產(chǎn)職責。

　　第五條安全生產(chǎn)責任人履職考核的具體內容是：

　　(一)安全生產(chǎn)責任人是否樹立“安全第一，預防為主”的思想，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn);

　　(二)貫徹執(zhí)行國家、省等有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團公司有關部署是否得力;

　　(三)有無制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標;

　　(四)有無建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制，形成人人關心安全生產(chǎn)的良好氛圍;

　　(五)有無組織安全生產(chǎn)檢查，解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問題，對重大事故隱患，是否采取嚴密的防范措施并實行整改;

　　(六)有無建立健全安全生產(chǎn)檔案;

　　(七)有無組織制定并實施本單位的生產(chǎn)事故應急救援預案，及做好重大危險源管理和登記工作;

　　(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;

　　(九)對本企業(yè)發(fā)生的事故，是否按規(guī)定及時上報并做好事故調查處理。

　　第三章 考核辦法

　　第六條考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業(yè)實施考核。

　　第七條企業(yè)和責任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結合。

　　第八條自評考核每年一次。所屬企業(yè)及責任人應認真總結本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核細則進行自評考核，填寫自評考核表，于次年1月31日前，報集團公司安委辦。

　　第九條集團公司安委辦于次年2月底前，組織完成對被考核的企業(yè)和責任人自評考核表的初審工作，并報集團安全生產(chǎn)委員會審批。

　　第十條對企業(yè)及責任人的組織考核原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責任人的考核，任期內不得少于一次。

　　第十一條集團公司安委辦提出年度組織考核計劃，報經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會同意后實施�？己私M由集團有關領導及部門人員組成。

　　第十二條考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報，查閱相關文字、數(shù)據(jù)材料、會議記錄等;召開座談會或詢問有關問題，或抽查基層單位。通過以上工作，對照評分細則逐項評分，提出評分意見上報集團公司安全生產(chǎn)委員會審定。

　　第十三條考核實行計分制，滿分100分(企業(yè)和責任人具體考核細則在年度安全生產(chǎn)責任制考核通知一起下發(fā))�？己私Y果分四個等級：90分(含90分)以上為優(yōu)秀，80分(含80分)至89分為良好，60至79分為合格，不滿60分為不合格。考核評分時，單項扣分可至零，不計負分。

　　第十四條安委辦在組織初步考核后，經(jīng)評估程序和報集團公司安全生產(chǎn)委員會批準，將考核結果書面通知被考核企業(yè)和被考核責任人。

　　第四章 獎懲辦法

　　第十五條集團公司發(fā)文通報考核結果，并將其作為評價所屬各企業(yè)和責任人工作業(yè)績的一項重要內容及評先的依據(jù)。

　　第十六條對考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責任人，集團公司予以獎勵，并按《安全生產(chǎn)責任書》有關規(guī)定予以兌現(xiàn)。

　　第十七條對考核為不合格的企業(yè)，集團公司予以通報批評，取消各類評先資格，并責令限期達標;考核為不合格的有關責任人不得評先受獎。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達標的企業(yè)，將追究該企業(yè)主要領導責任。

　　第五章 附則

　　第十八條被考核的企業(yè)和負責人弄虛作假，提供假情況、假資料的，按有關規(guī)定給予行政或黨紀處分。

　　第十九條考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，按有關規(guī)定給予行政或黨紀處分。

　　第二十條所屬各企業(yè)應依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核實施辦法，報集團公司安委辦備案。

　　第二十一條本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。

　　第二十二條本辦法自公布之日起施行。