文學(xué)社考核細(xì)則（精選2篇）
文學(xué)社考核細(xì)則 篇1
凡經(jīng)過交納萃演文學(xué)社社費(fèi)，辦理好相關(guān)登記注冊(cè)的同學(xué)，皆為萃演文學(xué)社合法社員，社員必須遵守如下規(guī)則：
(1)遵守萃演文學(xué)社的章程和一切社內(nèi)制度、規(guī)則。
(2)積極參加萃演文學(xué)社開展的一切內(nèi)外活動(dòng)。
(3)服從萃演文學(xué)社主席團(tuán)和常務(wù)委員會(huì)所做出的在本社事務(wù)上的一切安排、指示與決定。
(4)通過合法的程序解決解決在萃演文學(xué)社中有關(guān)自己以及組織群體事務(wù)上的一切困難、分歧與矛盾。
現(xiàn)將萃演文學(xué)社考核激懲制度(注：本制度應(yīng)在社團(tuán)和學(xué)分掛鉤后施行)擬定如下：
一、考核分?jǐn)?shù)規(guī)定
萃演文學(xué)社考核分?jǐn)?shù)規(guī)定如下：
(1) 萃演文學(xué)社一般社員考核基分為75分，常務(wù)社員以及社委會(huì)成員考核基分為85分。
(2) 低于60分為不合格，一學(xué)期內(nèi)無過錯(cuò)，亦無突出表現(xiàn)的一般社員，依其具體活動(dòng)效果于75分以上，90分以下酌情給分;
(3) 常務(wù)社員以及社委會(huì)成員一學(xué)期內(nèi)無過錯(cuò)，得分應(yīng)上90分;
(4) 表現(xiàn)優(yōu)異，做出貢獻(xiàn)者，依貢獻(xiàn)大小從考核基分上按具體情形往上加分，違紀(jì)違規(guī)、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;
(5) 學(xué)期末對(duì)于上100分的同學(xué)統(tǒng)一認(rèn)定為99分;
(6) 未到學(xué)期末而被考核計(jì)分已低于60分，即學(xué)期中即認(rèn)定為不合格者，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機(jī)會(huì)。
二、考核規(guī)則
(一) 態(tài)度考核：
1、 不參加活動(dòng)而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
2、 會(huì)議或活動(dòng)中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：
累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
3、 活動(dòng)過程中被記錄不遵守社委會(huì)做出的要求與指令或不遵守有權(quán)要求和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具體事務(wù)的社委會(huì)成員的指示者：
累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
4、 不通過合法程序解決本社內(nèi)部事務(wù)上的矛盾者：
累計(jì)1次扣15分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
5、 在活動(dòng)中有明確的敷衍而不認(rèn)真的具體行為記錄者：
累計(jì)1次扣4分，送社內(nèi)批評(píng)單1張;
累計(jì)至瀕臨不合格分?jǐn)?shù)，送社內(nèi)警告單1張;
累計(jì)至不合格，送勸退單1張;
常務(wù)社員和社委會(huì)成員累計(jì)至不合格分?jǐn)?shù)，由主席團(tuán)作有關(guān)職級(jí)免除上的定奪。
(二) 能力考核：
1、 若無萃演文學(xué)社主席團(tuán)的破格任命，凡積分上100分的一般社員，在征得其個(gè)人同意的情況下，該社員由組織部向萃演文學(xué)社主席團(tuán)推薦其升級(jí)為常務(wù)社員。
2、 每社內(nèi)表?yè)P(yáng)一次，以具體貢獻(xiàn)的大小按10分、15分、20分、25分四個(gè)檔次進(jìn)行加分。
注：(1)萃演文學(xué)社日�？己藱�(quán)歸萃演文學(xué)社組織部所有。
(2)萃演文學(xué)社社內(nèi)批評(píng)、表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)授予等一切懲罰權(quán)和榮典權(quán)歸萃演文學(xué)社主席團(tuán)所有，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團(tuán)中的負(fù)責(zé)人簽字方能生效。
(三) 嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)：
凡利用職權(quán)之便徇私舞弊、對(duì)本社安排工作極度不認(rèn)真負(fù)責(zé)以及違反學(xué)社章程制度,或言行對(duì)文學(xué)社名譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響者或本身?yè)?dān)任職務(wù)的能力上原因威脅到學(xué)社發(fā)展的社內(nèi)成員，應(yīng)自行注銷退社或引咎辭職，并追究相應(yīng)的責(zé)任。社委會(huì)成員和常務(wù)社員的罷免或除名祥見萃演文學(xué)社章程第四章第九條《人事免除制度》。
(四) 以上制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸萃演文學(xué)社學(xué)社常務(wù)委員會(huì)所有。
文學(xué)社考核細(xì)則 篇2
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)本時(shí)期的工作要求，提高大家的工作效率，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本條例。
第二條 本條理適應(yīng)于河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社所有成員。
第三條 河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社考核分內(nèi)部培訓(xùn)考核和日常表現(xiàn)考核�？己诵问椒止P試與考察。
第四條 考核的執(zhí)行由河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社會(huì)負(fù)責(zé)。
第二章 考核內(nèi)容
第五條 德育方面(25分)
1. 思想政治覺悟(10分)
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，能用科學(xué)的理論、觀點(diǎn)分析、解決問題;關(guān)心時(shí)事，積極參加政治理論學(xué)習(xí);思想上積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人;關(guān)心、熱愛集體，敢于同不良現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
2. 品行規(guī)范(10分)
尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，辦事公正，顧全大局，作風(fēng)正派。嚴(yán)格要求自己，為同學(xué)服務(wù)，樹立良好的榜樣，充分發(fā)揮表率作用。
3. 遵守紀(jì)律(5分)
遵紀(jì)守法，對(duì)不良現(xiàn)象能及時(shí)的給予制止和批評(píng)教育。
第六條 學(xué)習(xí)方面(15分)
獲得特等、一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金(15分);獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金大愛獎(jiǎng)學(xué)金(13分);學(xué)習(xí)成績(jī)良好(11分);學(xué)習(xí)成績(jī)一般(9);有掛科現(xiàn)象者在以上得分基礎(chǔ)上每掛一科扣1分，重修扣3分。
第七條 工作方面(60分)
1. 工作態(tài)度(15分)
(1)布置工作完成及時(shí)(10分);拖欠一次(1分); 不能按時(shí)完成工作(每次扣2分.，直至扣完為止)。
(2)工作完成情況、內(nèi)容總結(jié)評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級(jí)，分別賦5分、3分、2分。
3. 工作創(chuàng)新(5分)
工作富有創(chuàng)意，能提出新穎可行的計(jì)劃。
4. 工作協(xié)調(diào)(10分)
積極主動(dòng)配合其他部門開展工作;積極參加所在系、班級(jí)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。
5. 考勤(30分)
(1)會(huì)議考勤(6分)
�、俪�(wù)委員會(huì)會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
�、谌w成員會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
③各部部門會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
�、芫唧w活動(dòng)的籌備會(huì)議：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。(2)值班考勤(8分)
�、俎k公室值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
②活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)值班：遲到一次扣0.5分;無故未到一次扣1分，直至扣完為止。
�、墼谥蛋嗥陂g出現(xiàn)工作失誤(如漏記當(dāng)天重要工作事宜、遺失公物等)者扣1分，直至扣完為止。
(3)活動(dòng)考勤(6分)
遲到一次扣1分;無故未到一次扣2分，直至扣完為止。
(4)日�？记�(10分)
①每交稿件一篇1分，投稿被采納2分，10分封頂。
�、跁�(huì)議活動(dòng)無請(qǐng)假者3分。
③例會(huì)、文學(xué)交流會(huì)表現(xiàn)優(yōu)秀者3分。
(5)會(huì)議或活動(dòng)開始后10分鐘內(nèi)不到視為遲到。會(huì)議或活動(dòng)確系不能參加應(yīng)向副部說明情況并請(qǐng)假。
第三章 附則
第八條 考核工作須客觀、公正、透明，應(yīng)及時(shí)公布考核成績(jī)，接受全體成員監(jiān)督。
第九條 考核成績(jī)公布后1周內(nèi)，若被考評(píng)人對(duì)成績(jī)有異議，可以以書面形式(署真實(shí)姓名)向主席團(tuán)申訴。本《考核條例》解釋權(quán)歸河南理工大學(xué)大學(xué)生文學(xué)社。