縣級責任督學考核細則（精選2篇）

縣級責任督學考核細則 篇1

　　為加強對掛牌督導(dǎo)責任督學的管理，督促責任督學扎實開展督導(dǎo)工作，更好發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)作用，充分調(diào)動責任督學工作的積極性，依據(jù)《通州區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室兼職督學聘任管理辦法》，制定本責任督學考核辦法。

　　一、 考核對象

　　通州區(qū)中小學校責任督學。

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)履行督學工作職責(15分)

　　對學校教育教學管理工作進行督導(dǎo)檢查，幫助和引導(dǎo)學校確立發(fā)展目標，并對學校做出動態(tài)評價，不斷提高學校辦學管理水平。

　　(二)督促學校規(guī)范辦學行為(20分)

　　督促學校依法辦學，規(guī)范辦學行為。及時了解責任區(qū)內(nèi)中小學校的現(xiàn)狀和動態(tài)，果斷制止現(xiàn)場發(fā)生的違規(guī)行為，并加強與當?shù)劓?zhèn)政府、街道辦事處的聯(lián)系，每月一次向區(qū)政府教育督導(dǎo)室進行情況反饋。

　　(三)參與學校重大教育教學活動(15分)

　　參與學校各種重大教育教學活動，引導(dǎo)和監(jiān)督學校全面貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。遵循教育教學規(guī)律，科學規(guī)范提高薄弱學校和薄弱學科的教學質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，使被督導(dǎo)學校努力形成辦學品牌和辦學特色。

　　(四)及時向區(qū)政府教育督導(dǎo)室報告并提出意見與建議(15分)

　　將督導(dǎo)活動中發(fā)現(xiàn)的、可能影響學校正常教育教學秩序以及違背教育規(guī)律的傾向性問題，及時向區(qū)政府教育督導(dǎo)室報告并提出意見與建議。及時處理好群眾來電、來信、來訪工作。

　　(五)完成教育督導(dǎo)工作報告(15分)

　　每學期向區(qū)政府教育督導(dǎo)室上交一篇不少于3000字的責任區(qū)經(jīng)常性督導(dǎo)工作報告。主要內(nèi)容包括學校基本情況、督學開展督導(dǎo)工作情況、學校典型經(jīng)驗和存在的主要問題以及今后工作的意見與建議。

　　(六)工作出勤(10分)

　　按時完成經(jīng)常性督導(dǎo)工作任務(wù)。積極參加區(qū)政府教育督導(dǎo)室組織的學習、培訓(xùn)活動。

　　(七)完成督導(dǎo)室交辦的其他任務(wù)(10分)

　　三、考核形式

　　責任督學崗位責任制考核工作由區(qū)政府教育督導(dǎo)室負責組織實施。每年進行一次考核，考核時間為每年的7月底。責任區(qū)督學根據(jù)崗位職責每年在7月15日前進行自評;區(qū)政府教育督導(dǎo)室于7月30日前完成對責任督學的考核。

　　四、結(jié)果運用

　　對責任督學的考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，責任區(qū)督學考核采用百分制，90分以上為優(yōu)秀，70---90為合格，70分及以下為不合格�？己藘�(yōu)秀給予表彰;考核不合格取消其責任區(qū)督學資格。

縣級責任督學考核細則 篇2

　　為加強對督學責任區(qū)責任督學的管理，督促責任督學扎實開展督導(dǎo)工作，更大化的發(fā)揮督學監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助、服務(wù)作用，充分調(diào)動督學責任區(qū)督學人員工作的積極性，落實《海倫市人民政府教育督導(dǎo)室關(guān)于規(guī)范中小學辦學行為督查和責任追究的實施意見》精神和《海倫市督學聘任管理辦法》，特制定本督學責任區(qū)責任督學考核辦法。

　　一、考核對象

　　海倫市督學責任區(qū)督學。

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)引導(dǎo)學校確立正確的辦學理念和發(fā)展目標，引導(dǎo)和監(jiān)督學校全面貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，對每所學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次，聽課不少于2節(jié);及時評課，指導(dǎo)教師教學，促進教師專業(yè)成長，提高課堂效率;視情況可隨時對學校進行督導(dǎo)。

　　(二)每次督導(dǎo)結(jié)束后，責任督學填寫海倫市督學責任區(qū)隨訪督導(dǎo)檢查記錄表，將督導(dǎo)結(jié)果當場向?qū)W校反饋，按時參加海倫市教育局的督導(dǎo)評估工作，按要求完成督導(dǎo)評估報告、隨訪記錄、調(diào)研報告、典型經(jīng)驗材料等文字性材料。

　　(三)嚴格遵守督導(dǎo)工作紀律，維護督導(dǎo)形象。

　　(四)將督導(dǎo)活動中發(fā)現(xiàn)的、可能影響學校正常教學秩序以及違背教育規(guī)律的傾向性問題，及時向海倫市教育局督導(dǎo)室報告并提出意見與建議。

　　(五)發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，及時督促學校和相關(guān)部門處理。對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。

　　三、考核形式

　　責任督學崗位責任制考核工作由海倫市教育局負責組織實施。每年進行一次考核，考核時間為每年的12月底。責任區(qū)督學根據(jù)崗位職責每年在12月20日前進行自評;海倫市教育局于12月30日前組織責任督學進行考核。

　　四、結(jié)果運用

　　對責任督學基本職責履行情況、經(jīng)常性督導(dǎo)工作情況進行考核�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，責任區(qū)督學考核采用百分制，90分以上為優(yōu)秀，70---90為合格，70分及以下為不合格�？己藘�(yōu)秀給予表彰獎勵;考核不合格取消其責任區(qū)督學資格，并在全市通報批評。