2026年最新殘疾人就業(yè)條例（精選4篇）
2026年最新殘疾人就業(yè)條例 篇1
第二條本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》，達到法定勞動年齡，有一定勞動能力，自愿勞動就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。
第三條提倡、支持和鼓勵殘疾人就業(yè)。
各部門、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。
第四條北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責(zé)協(xié)調(diào)本市按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計劃的制訂和實施工作。
市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)實施按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級勞動、人事部門指導(dǎo)。
第五條本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7％的'比例安排殘疾人就業(yè)。
按上述比例計算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的比例人數(shù)在0.5至0.9人之間的，按安排1名殘疾人就業(yè)計算；安排1名視力殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。
第六條各單位必須在每年年底前，向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)交報《單位職工情況表》，如實填寫本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況。
第七條安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按照差額人數(shù)向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工年平均工資和各單位填寫的《單位職工情況表》，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及其應(yīng)繳納的數(shù)額，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。
無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對逾期繳納的部分，按每日5‰計收滯納金。
第八條因虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的單位，須憑同級財政、稅務(wù)部門核定的企業(yè)年度財務(wù)結(jié)算或決算報表，報所在地的區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核，并經(jīng)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)。
第九條殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：
�。ㄒ唬┭a貼殘疾人待業(yè)期間基本生活費用；
�。ǘ┭a貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；
�。ㄈ┆剟畛壤才艢埣踩司蜆I(yè)的部門、單位；
�。ㄋ模┓龀謿埣踩思w從業(yè)或者個體經(jīng)營；
�。ㄎ澹埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支。
第十條殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所收的殘疾人就業(yè)保障金全部上繳財政，實行專戶存儲，專款專用，其收支情況由財政、審計部門監(jiān)督和檢查。
保障金的具體收繳、管理和使用辦法，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和市財政局制定。
第十一條對安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定，由市和區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會給予表彰和獎勵。
2026年最新殘疾人就業(yè)條例 篇2
第一章總則
第一條為了促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。
第二條國家對殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進殘疾人就業(yè)。
縣級以上政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。
第四條國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。
殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。
第五條各級政府應(yīng)當(dāng)加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)�？h級以上政府負責(zé)殘疾人工作的機構(gòu)，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作。
縣級以上政府勞動保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第六條中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。
工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第七條各級政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第二章用人單位的責(zé)任
第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1。5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。
第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十條政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)和其他福利性單位（以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位），應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。
集中使用殘疾人的用人單位的`資格認定，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。
第十二條用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。
第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。
第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。
第三章保障措施
第十五條縣級以上政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。
縣級以上地方政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。
第十六條依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財政預(yù)算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得貪腐、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務(wù)院財政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。
財政部門和審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。
2026年最新殘疾人就業(yè)條例 篇3
第一條 為了保障殘疾人的勞動就業(yè)權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《山西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由縣級以上人民政府負責(zé)實施，同級殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承辦具體業(yè)務(wù)，勞動、人事、財政、銀行、工商、稅務(wù)等部門予以配合。
各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)接受勞動行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，履行以下職責(zé)：
(一)殘疾人勞動就業(yè)狀況調(diào)查;
(二)殘疾人勞動能力評估和職業(yè)技能鑒定;
(三)殘疾人就業(yè)咨詢、就業(yè)登記、職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn);
(四)創(chuàng)辦和管理殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè);
(五)殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用和管理。
第三條 本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力，本人有就業(yè)要求，持有《殘疾人證》的無業(yè)殘疾人和一切用人單位。
第四條 本省行政轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)(含中央部屬、外省市駐本省的企業(yè)，外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱各單位)，均按本單位在職職工總數(shù)的百分之一點五的比例確定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
按上述比例計算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)不足一人的，應(yīng)安排一人;安置一名盲人按安排兩名殘疾人計算。
企業(yè)、事業(yè)單位直接投資興辦的福利企業(yè)安置的殘疾人，可計入本單位安置殘疾人數(shù)。
傷殘軍人必須持有《殘疾人證》方可計入所在單位殘疾人數(shù);離休、退休、停薪留職的殘疾人和工傷后不符合國務(wù)院的《全國殘疾人抽樣調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)》的工傷職工不計入本單位殘疾人數(shù)。
城鎮(zhèn)個體工商戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶殘助殘義務(wù)。
第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)遵循就地就近安置的原則，可以從殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的無業(yè)殘疾人中招收(聘)，也可以通過殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自行向社會招收(聘)，本單位職工的殘疾人親屬，應(yīng)優(yōu)先招收(聘)。
機關(guān)、團體、事業(yè)單位應(yīng)空出編制或從離休退休人員空出的編制中安置。
第六條 用人單位招收殘疾人就業(yè)，應(yīng)依法訂立勞動合同，辦理各種社會保險，并根據(jù)其殘疾程度安排適宜的工種和崗位。
第七條 任何單位不得拒絕錄用符合條件的大、中專院校、技校畢業(yè)的殘疾學(xué)生。拒絕接收的，當(dāng)事人可以要求有關(guān)部門處理，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位接收。
第八條 殘疾職工在轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、晉職、晉級、勞動報酬、勞動保險、生活福利等方面應(yīng)享受與健全人同等的待遇。
第九條 各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各用人單位錄用殘疾人計劃和勞動市場需求，組織殘疾人進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。安排殘疾人就業(yè)的單位，必須依法對殘疾職工進行職業(yè)培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)。
各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為殘疾人提供各種職業(yè)培訓(xùn)。
第十條 各單位必須在每年12月31日前，向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報送本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)統(tǒng)計表、職工年平均工資、殘疾職工花名冊和錄用殘疾人計劃表。
統(tǒng)計報表由省殘疾人聯(lián)合會會同省統(tǒng)計局統(tǒng)一印制。
第十一條 安排殘疾人達不到本規(guī)定第四條規(guī)定的人數(shù)的單位，按照本年度差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))職工上年度平均工資計算，向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，并應(yīng)制定下年度錄用殘疾人計劃;按職工比例計算安排不到一人的單位可免于接收殘疾人，但應(yīng)按規(guī)定比例差額計算繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十二條 各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)對所屬同級各單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況核查，向未達到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。各單位接通知書后30日內(nèi)通過銀行將應(yīng)繳款額轉(zhuǎn)入指定財政專戶。無正當(dāng)理由逾期未繳納的，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)委托銀行收取，并從逾期之日加收應(yīng)繳金額5的滯納金。滯納金計入殘疾人就業(yè)保障金。
第十三條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：
(一)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用;
(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)或個體經(jīng)營;
(三)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，補貼殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支和直接用于殘疾人就業(yè)的其他開支;
(四)獎勵超比例安置殘疾人的單位和為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位。
第十四條 殘疾人就業(yè)保障金實行分級征收、使用和管理。
(一)中央、省屬單位、外省市駐晉單位以及在省工商行政管理部門注冊的`企業(yè)，由省殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)征收，集中管理，統(tǒng)籌使用;
(二)地、市所屬單位和企業(yè)，由各地、市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)征收;
(三)縣(市、區(qū))所屬單位、企業(yè)(含個體)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織，由各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)征收;
省、地(市)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以分別委托下級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)代征(一)、(二)項規(guī)定的各單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，被委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按代征總額的40%上繳委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
(四)地、市收取的殘疾人就業(yè)保障金上繳省10%;縣(市、區(qū))收取的殘疾人就業(yè)保障金上繳省、地(市)各5%。應(yīng)上繳的部分，由各級財政按規(guī)定足額上解。
第十五條 機關(guān)、團體、事業(yè)單位繳納殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外資金中列支，企業(yè)和其他經(jīng)濟組織從管理費中列支。以上經(jīng)費不足支付的，可以從單位預(yù)算經(jīng)費中列支。
第十六條 繳納殘疾人就業(yè)保障金有困難的單位，應(yīng)向同級殘疾人聯(lián)合會提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)緩繳或減繳。
第十七條 對既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的機關(guān)、團體、事業(yè)企業(yè)單位，由所在地縣級以上人民政府給予警告，并責(zé)令限期補繳應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金;對仍不執(zhí)行的處以500元以上1000元以下的罰款。
第十八條 收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財政部門印制的《山西省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，加蓋同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)印章。
第十九條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算外資金管理，收入按月足額上繳財政專戶，支出由財政審批撥款。代征上繳部分由被委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)直接劃轉(zhuǎn)委托的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)財政專戶儲存;存款利息計入殘疾人就業(yè)保障金，年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。
第二十條 各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)必須按計劃使用和管理財政劃撥的殘疾人就業(yè)保障金。建立健全財務(wù)管理制度，配備專職財務(wù)人員，按受財政、審計、勞動部門的檢查和監(jiān)督。
任何部門不得平調(diào)、擠占或挪用殘疾人就業(yè)保障金，對不按計劃使用，損失浪費、貪污、挪用殘疾人就業(yè)保障金的，由有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
殘疾人就業(yè)保障金的具體管理、使用辦法由省財政廳會同省殘疾人聯(lián)合會制定。
第二十一條 本規(guī)定自之日起施行。
殘疾人就業(yè)保障金具體內(nèi)容未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人，應(yīng)按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))1.7%-在職殘疾人職工數(shù))上年度全市職工平均工資60%。
20xx年繳納20xx年度的殘保金，征繳標(biāo)準(zhǔn)為少安排1名殘疾人，繳納殘保金19684元(即20xx年全市職工年平均工資32808元的60%)。
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應(yīng)繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實際安排殘疾人就業(yè)的時間計算;不滿1個月的，按1個月計算。
2026年最新殘疾人就業(yè)條例 篇4
第一條 為保障殘疾人勞動的權(quán)利，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、事業(yè)單位以及各種所有制形式的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)。
第三條 凡具有本市常住戶口符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動能力和就業(yè)的持有《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對象。
第四條 本市安排殘疾人就業(yè)，實行集中與分散相結(jié)合的方針。
政府鼓勵并扶持社會各界興辦福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)；全面實施按比例安排殘疾人就業(yè)；大力扶持殘疾人自謀職業(yè)和自愿組織起來就業(yè)。
第五條 市、縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會分級負責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，具體承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上接受同級勞動和社會保障部門的指導(dǎo)。
勞動和社會保障、人事、財政、民政、稅務(wù)、統(tǒng)計、工商行政管理等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合同級殘疾人聯(lián)合會做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作按照下列分工辦理：
�。ㄒ唬┦袑贆C關(guān)、團體、事業(yè)、企業(yè)，駐濟中央、省屬企業(yè)，外地駐濟單位由市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)實施；
�。ǘ┛h（市）區(qū)級及以下機關(guān)、團體、事業(yè)、企業(yè)，由縣（市）區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)實施；
�。ㄈo主管部門的企業(yè)，在市及其以上工商行政管理部門注冊的，由市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)實施；在市以下工商行政管理部門注冊的，由縣（市）區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)實施。
第七條 用人單位必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名一級盲人的'，按安排兩名殘疾人計算。按比例計算不足安排一人的，可按差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金，也可選擇安排殘疾人就業(yè)。
第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)可由各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，也可以自行向社會招收，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動合同，參加社會保險。
第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在每年第一季度內(nèi)，向有管理權(quán)的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工花名冊等報表。凡有殘疾職工者，須提供殘疾職工養(yǎng)老保險手冊、殘疾人證原件。
第十條 未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)于每年第二季度按實際差額人數(shù)向有關(guān)的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納上年度殘疾人就業(yè)保障金。每人繳納的標(biāo)準(zhǔn)按縣級以上統(tǒng)計部門公布的上年度本地職工年平均工資額計算。
第十一條 用人單位上年度發(fā)放在職職工年平均工資達不到當(dāng)?shù)芈毠つ晟鐣骄べY額的，可按實際發(fā)放工資額計算繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》之日起30日內(nèi)直接繳納或者以委托方式足額繳納應(yīng)繳款項。逾期不繳納的，按日加收5‰的滯納金。
第十三條 用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，機關(guān)、團體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費中列支；企業(yè)從管理費中列支。
殘疾人就業(yè)保障金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，任何組織和個人不得平調(diào)、擠占或挪用。
第十四條 殘疾人就業(yè)保障金主要用于下列事項：
�。ㄒ唬┳赞k、聯(lián)辦、委托社會辦學(xué)培訓(xùn)殘疾人；
（二）補貼殘疾人各種技能培訓(xùn)費用；
�。ㄈ埣踩伺嘤�(xùn)和就業(yè)基地建設(shè)；
（四）扶持以安排殘疾人就業(yè)為目的的新辦企業(yè)；
（五）有償扶持殘疾人集體從業(yè)或自愿組織起來從業(yè)；
�。o償扶持有一定勞動技能的無業(yè)特困殘疾人個體開業(yè)（提供開業(yè)必需的勞動設(shè)備及工具等）。
第十五條 殘疾人聯(lián)合會按照第十四條規(guī)定的范圍使用殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度，報同級財政部門批準(zhǔn)。
財政、審計部門應(yīng)當(dāng)對使用殘疾人就業(yè)保障金的情況進行監(jiān)督。
第十六條 縣（市）區(qū)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)按年度收繳總額6％的比例上繳市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。