2026年招聘啟事范文（精選14篇）
2026年招聘啟事范文 篇1
我院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘一批護(hù)士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍：
面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
護(hù)士20名。
三、招聘條件：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)各屆畢業(yè)生。
2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)證明。
3、年齡30周歲及以下，身高155cm及以上。
4、有二級(jí)甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，能勝任護(hù)理崗位工作。
四、用工形式：
合同員工。
五、待遇：
面議。
六、報(bào)名方式：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書復(fù)印件一份提交到我院人事科（住院大樓博濟(jì)樓的正后方辦公樓4樓）。
�。ǘ┼]寄簡(jiǎn)歷報(bào)名：請(qǐng)把個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書復(fù)印件郵寄至我院人事科。地址：xx市增城區(qū)增江街光明東路1號(hào)。xx市增城區(qū)人民醫(yī)院人事科，郭老師或賴?yán)蠋熓�；郵編：。
七、報(bào)名截止日期：
20xx年11月4日。
八、招聘程序
1、資格審查（身高測(cè)量等）。
2、護(hù)理專業(yè)知識(shí)考核及技能操作考核。
3、統(tǒng)一面試。
2026年招聘啟事范文 篇2
一家大公司在報(bào)紙上刊登了招聘公關(guān)的啟事，要求非常特別：女性，未婚，沒有男友，22周歲，身高一米七，名牌大學(xué)中文系本科畢業(yè)，長相甜美，笑起來有酒窩，身材苗條，腰圍一尺八，烏黑長發(fā)，沒有染過，氣質(zhì)優(yōu)雅，有大家閨秀的風(fēng)范……
盡管公司提出了優(yōu)厚的待遇，可啟事刊登了好幾天，還是沒有人來應(yīng)聘。
這天，負(fù)責(zé)招聘的小李接到一個(gè)電話，聽聲音對(duì)方是個(gè)中年婦女。小李很有禮貌地問：“您好，阿姨，請(qǐng)問您有什么事嗎？”
電話那頭的女人說：“是這樣，前些日子我看到你們公司登了招聘女公關(guān)的'廣告。我想問問你們現(xiàn)在有沒有招到？”
小李說：“哦，可能我們公司要求的條件太高了，所以暫時(shí)還沒有招到。怎么，您要應(yīng)聘嗎？”
電話那頭的女人頓了一下，說：“既然沒有招到那就算了。”說完就將電話掛了。
小李不禁有些莫名其妙，不知道對(duì)方是什么意思。
幾天后，那個(gè)女人又打來了電話，還是詢問招人的情況，聽說沒有招到，又馬上將電話掛了。
小李心里更納悶了。沒想到，過了幾天，那女人又打來電話問同樣的問題，小李忍不住追問她想干什么。
那個(gè)女人想了一下，然后才說：“我有個(gè)兒子，特別有出息，現(xiàn)在房子、車子都有了，可眼看都奔三的人了，卻一直沒找到合適的對(duì)象，我這當(dāng)媽的快急死了。也怪兒子眼光太高，要求特別。你說這樣的女孩哪那么容易找到？我正發(fā)愁呢，正好看到你們公司的招聘啟事，覺得和我兒子挑對(duì)象的條件很像。我打電話給你們，就是想問問這樣的女孩你們招到?jīng)]有？如果招到了，能不能給我兒子介紹一下？”
2026年招聘啟事范文 篇3
標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”xx中學(xué)招聘教師啟事正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項(xiàng)。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。
xx中學(xué)隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會(huì)公開招聘老師若干名。
其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
一、所需學(xué)科：
中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。
二、招聘條件：
有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的'教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
三、待遇：
凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。
四、報(bào)名辦法：
凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。
聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科
聯(lián)系人：
電話：
網(wǎng)址：
2026年招聘啟事范文 篇4
一、報(bào)名條件
1.我校xx級(jí)、xx級(jí)本科生及碩士研究生。
2.具有良好的思想品德、心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)，工作態(tài)度積極、熱情，有興趣從事博物館志愿服務(wù)工作。
3.五官端正，身體健康，形象氣質(zhì)佳，音質(zhì)純正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
二、崗位職責(zé)
1.志愿講解服務(wù)，志愿者利用周六、日、節(jié)假日為觀眾進(jìn)行講解。
2.科普咨詢服務(wù)。
3.外事講解工作，志愿者使用英語、日語、俄語等多種語言接待外國觀眾，進(jìn)行外事講解工作。
4.其他大型科普活動(dòng)服務(wù)。
三、工作時(shí)間
大學(xué)生志愿者服務(wù)的周期以年為單位，以工作日計(jì)算，包括休息日、節(jié)假日、寒暑假等大學(xué)無課時(shí)段。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.服務(wù)時(shí)間每年8天以上的志愿者，可獲得自然博物館志愿者稱號(hào)，開具自然博物館大學(xué)生志愿者證明。
2.服務(wù)時(shí)間排名前10名志愿者中，選出5名業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)良好的同學(xué)，頒發(fā)《自然博物館優(yōu)秀大學(xué)生志愿者》證書。
3.自然博物館負(fù)責(zé)給予大學(xué)生志愿者適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。
五、招募流程時(shí)間
1.自然博物館負(fù)責(zé)大學(xué)生志愿者服務(wù)的面試、培訓(xùn)、考核。
2.報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日-xx月xx日，請(qǐng)?zhí)顚憽蹲匀徊┪镳^大學(xué)生志愿者招聘登記表》后，將電子版發(fā)送至
3.報(bào)名資格審核通過人員，將電話通知本人面試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、招聘聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：
電話：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)臺(tái)布、工裝、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作
4、聽從分配和安排。
任職資格：
1、男女不限，身體健康，年齡40—55歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的`編號(hào)、打印、排版和歸檔。
2.報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)。
3.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
任職資格：
1.氣質(zhì)好，形象佳，能吃苦耐勞，齡在20-30。
2.1以上工作經(jīng)驗(yàn)，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，為人正直。
工作時(shí)間：
八小時(shí)雙休制。
2026年招聘啟事范文 篇5
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)下屬的.全資子公司之一，注冊(cè)資本1億元人民幣，主要從事西溪濕地三期工程項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)與建設(shè)。由于相關(guān)項(xiàng)目工程建設(shè)的需要，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘階段性工程建設(shè)管理人員若干名：
1、本科學(xué)歷以上，因林景觀及相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設(shè)和管理。
3、有獨(dú)立工作能力，為人正直、誠實(shí)、有上進(jìn)心。
4、待遇面洽。
有意者請(qǐng)將自薦信、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司（地址：杭州市余杭區(qū)五常街道聯(lián)勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號(hào)綜合樓，郵編310023），并寫清聯(lián)系地址、電話。
聯(lián)系人：郎小姐
聯(lián)系方式：Tel：
E-mail：
杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司
xx年x月x日
2026年招聘啟事范文 篇6
根據(jù)公司擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，開辟新的經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的需要，經(jīng)市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)，現(xiàn)誠聘以下人員:
商務(wù)管理人員10名、業(yè)務(wù)員10名、公關(guān)經(jīng)理1名。
要求應(yīng)聘人員年齡在35歲以下，具有�？埔陨衔幕潭�，并有從事本專業(yè)5年以上的'工作經(jīng)驗(yàn)。
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人履歷、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、聯(lián)系地址、電話及近照一張寄至深圳市華強(qiáng)路市人才智力市場(chǎng)轉(zhuǎn)本公司收。郵政編碼:518033。
深圳商場(chǎng)有限公司
20xx年xx月xx日
2026年招聘啟事范文 篇7
國際酒店，屬X有限公司實(shí)體企業(yè)之一。酒店位于，地處中央地段，地理位置優(yōu)越，與市黨政辦公大樓、市文化博覽中心、河套公園遙相呼應(yīng)。酒店按星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，擁有各類標(biāo)準(zhǔn)間、商務(wù)套房、豪華套房145間，設(shè)有西餐廳、中餐廳、港式茶廳，可同時(shí)接待1000人用餐。酒店引入粵港專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)新的管理理念，品牌經(jīng)營以人為本的`服務(wù)宗旨，把中環(huán)國際打造成為八百里河套一顆璀璨的明珠。
現(xiàn)特向社會(huì)招聘賢才：
一、人事主管、餐飲主管領(lǐng)班、客房主管領(lǐng)班、收銀主管、大堂副理多名。
條件：從事酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。
工資待遇：2300元以上。
二、餐廳服務(wù)員、傳菜員：100名客房服務(wù)員：10名
條件：1。餐飲、客房服務(wù)員：女，身高1。58m以上。
2。傳菜員：男，身高1。65m以上。
3。門童：4名，男，身高1。65m以上，形象好，氣質(zhì)佳。
工資福利待遇：
1。餐廳服務(wù)員、傳菜員、門童：：2100+提成+工齡
2�？头糠⻊�(wù)員：1800+工齡
以上人員一經(jīng)錄用，酒店帶給公寓化食宿。
招聘熱線：
X有限公司中環(huán)國際酒店
X年10月30日
2026年招聘啟事范文 篇8
有限公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
HR總監(jiān)
主要崗位職責(zé)：
1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議；
3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實(shí)施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整；
6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好職業(yè)操守；
6、善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷售總監(jiān)
主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)有市場(chǎng)信息指定銷售策略與規(guī)劃，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系
2、大客戶維護(hù)、拜訪，維護(hù)、建立、鞏固客戶關(guān)系平臺(tái)
3、根據(jù)收集的市場(chǎng)、行業(yè)消息、客戶需求、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，及時(shí)做出反饋，指導(dǎo)下屬做出相應(yīng)策劃方案
4、控制銷售部費(fèi)用開銷，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列廣告營銷流程），合理配置人力資源，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提高部門工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，至少兩年管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的新聞策劃經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)廣告營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有豐富的客戶群和市場(chǎng)開拓能力，自信，擅長開拓市場(chǎng)，維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，有家電行業(yè)資
源者優(yōu)先
3、熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò)、媒體運(yùn)營模式，有很強(qiáng)的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)行銷策劃、市場(chǎng)運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)，善于策劃、組織業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動(dòng)
5、善于合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
市場(chǎng)總監(jiān)
主要崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)推廣策略制定與實(shí)施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場(chǎng)策略和指導(dǎo)方案。
2、落實(shí)新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準(zhǔn)備工作，包括媒體、終端、人員、培訓(xùn)、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營銷策劃方案的組織與實(shí)施
4、渠道、終端建設(shè)管理
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦、部門協(xié)調(diào)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，協(xié)調(diào)組織完成分公司各部門、相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能在壓力下工作
銷售經(jīng)理
主要崗位職責(zé)：
1、區(qū)域市場(chǎng)開拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。
3、區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。
4、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上省級(jí)片區(qū)家電或電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，
愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。
3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的.發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
市場(chǎng)經(jīng)理
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、市場(chǎng)方案策劃等工作
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)運(yùn)作的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃，制定具體文案，并跟進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系
6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況組織編寫各類策劃文案
7、負(fù)責(zé)針對(duì)客戶的需求制定并調(diào)整相應(yīng)的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2、具有管理、策劃、營銷及市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場(chǎng)營銷，有獨(dú)立項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)市場(chǎng)策劃和營銷工作有一定的認(rèn)識(shí)和了解；
5、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；
6、具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿熱情。
儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各庫房及運(yùn)輸車輛的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時(shí)反饋，溝通訂貨數(shù)量；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的管理與調(diào)配；
4、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作；
5、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；
2、從事過物流工作，并有至少三年物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、精力充足，目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)好，有上進(jìn)心；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇：+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）
客戶主管
主要崗位職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)維護(hù)工作；
2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時(shí)處理解決客戶投訴和要求；
3、負(fù)責(zé)新客戶洽談和落實(shí)工作；
4、按公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和與客戶達(dá)成的業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的銷售方案，完成銷售目標(biāo)；
5、完成銷售指標(biāo)的分解落實(shí)工作，并按要求對(duì)帳和銷帳，按時(shí)收回銷售貨款；
6、編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執(zhí)行計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實(shí)施銷售活動(dòng)；
8、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務(wù)狀況，制定對(duì)策和措施；
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調(diào)和控制客戶的銷售價(jià)格和產(chǎn)品流向；
10、招聘、管理促銷團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、具有一定的市場(chǎng)調(diào)研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力；
5、勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)方面的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)的制定并監(jiān)督實(shí)施完成；
3、負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，處理客戶重大投訴；
5、與公司其他部門的溝通配合；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、對(duì)家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有智能電視安裝維修網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)理念；
工作時(shí)間：
聯(lián)系人：電話：
公司地址：
郵箱：
2026年招聘啟事范文 篇9
一、招聘崗位及要求
1、副總經(jīng)理：1名
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下，男身高米以上，女身高米以上，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，在四星級(jí)酒店擔(dān)任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、餐飲部經(jīng)理：1名
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下，男身高米以上，女身高米以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，精通餐飲業(yè)務(wù)，在四星級(jí)酒店擔(dān)任餐飲經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、總臺(tái)領(lǐng)班：2名
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高米以上，女身高米以上，開朗大方，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，有在四星級(jí)酒店總臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、客房領(lǐng)班：2人
要求：高中以上學(xué)歷，限女性，18-35歲，身高米以上，形象佳，有在四星級(jí)酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、餐廳領(lǐng)班：2人
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高米以上，女身高米以上，有在四星級(jí)酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責(zé)任公司對(duì)未被錄用人員的材料將嚴(yán)格保密，未錄用人員的資料恕不退還。
2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人提供信息的`真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，xx酒店有限責(zé)任公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3、本次公開招聘分為采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、試用(3個(gè)月)、上崗四個(gè)流程。
4、待遇面議。
三、報(bào)名時(shí)間
自招聘啟事發(fā)布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。
四、報(bào)名方式
有意者需填寫xx酒店報(bào)名登記表(見附件)一份，持本人身份證、學(xué)歷證明、崗位資格證等(上述證件請(qǐng)攜帶原件、復(fù)印件)和2寸免冠近照2張至報(bào)名地點(diǎn)。由本人到xx酒店(柘林鎮(zhèn)原桃花溪度假村)
聯(lián)系電話：(熊先生)(劉先生)或xx酒店(路16號(hào))現(xiàn)場(chǎng)面試。
聯(lián)系電話：、()
2026年招聘啟事范文 篇10
學(xué) 歷： 大專/本科
職位職能: 其他
職位描述:
1、熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作;
2、親和力、溝通能力及應(yīng)變能力。
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件處理和投訴受理事件。
4、具備一定文字功底，熟練公文寫作技巧。
公司簡(jiǎn)介：
【薪酬福利】
1、雙/單休，五險(xiǎn)一金/五險(xiǎn)，福利闡述：年終獎(jiǎng)+分紅
2、提供全面的培養(yǎng)方式及廣闊的發(fā)展空間。
3、豐富的'工會(huì)活動(dòng)及全員每年一次的公費(fèi)旅游活動(dòng)+員工生日禮品。
應(yīng)聘須知：
1、請(qǐng)求職人員注意面試地點(diǎn)及簡(jiǎn)歷的傳真號(hào)碼;
2、本公司有嚴(yán)格的學(xué)歷認(rèn)證程序，假證勿試;
3、合則約見，未約勿訪。
聯(lián)系人：
電話：
公司地址：
2026年招聘啟事范文 篇11
證券經(jīng)理/總監(jiān)(5000-8000)
招5人|大專|經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆生
地址：長沙天心區(qū)芙蓉中路三段266號(hào)弘林大廈3樓
崗位職責(zé)：
1、利用自身資源和技能，開拓和維護(hù)進(jìn)行證券投資的客戶;
2、為客戶提供所需的.證券投資方面的相關(guān)服務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限;
2、具有證券從業(yè)資格，熟悉資本市場(chǎng)，社會(huì)資源廣泛;
3、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先。
工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休!福利待遇：
1、底薪+開戶獎(jiǎng)+有效戶獎(jiǎng)+豐厚的提成+產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)(基金、理財(cái)、私募信托等)+績(jī)效獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+津貼福利(社保津貼、交通補(bǔ)助等)+國內(nèi)外旅游+提供電腦等展業(yè)設(shè)備，公司繳納五險(xiǎn)。
2、人性化管理，良好的晉升空間，有一定的客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)之后，可以申請(qǐng)投資顧問資格，并非常有希望從客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型投資理財(cái)經(jīng)理或者區(qū)域銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
3、提成高于同行
2026年招聘啟事范文 篇12
企業(yè)簡(jiǎn)介：
中鐵三局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)是一家擁有60多年悠久歷史的國有大型建筑央企，前身為鐵道部第三工程局，20xx年改制成立中鐵三局集團(tuán)有限公司，隸屬國資委管轄的中國鐵路工程總公司(中國中鐵股份有限公司)。
全集團(tuán)現(xiàn)有21家以施工類為主，包括投資、設(shè)計(jì)咨詢、服務(wù)類子分公司，八個(gè)區(qū)域指揮部和一批直屬工程指揮部(項(xiàng)目部)、經(jīng)營性辦事處等外派機(jī)構(gòu)，分布在北京、上海、成都、重慶、西安、蘭州、銀川、鄭州、昆明、濟(jì)南、南昌、杭州、廣州、福州等城市。
全集團(tuán)現(xiàn)持有鐵路工程和房屋建筑兩項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)、公路、市政、橋梁、隧道工程總承包一級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)，具有國外承包工程資質(zhì)和對(duì)外經(jīng)營權(quán)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋建筑安裝業(yè)絕大部分領(lǐng)域，以及工程設(shè)計(jì)與咨詢、物流貿(mào)易與服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)投資與BT項(xiàng)目，并正在深入推進(jìn)PPP項(xiàng)目。
業(yè)務(wù)范圍分布在全國31個(gè)省、市、自治區(qū)，以及海外俄羅斯、印度、印度尼西亞、巴基斯坦、埃塞俄比亞、尼日利亞、烏干達(dá)等多個(gè)國家。年度生產(chǎn)、經(jīng)營能力在600億元以上。
發(fā)展優(yōu)勢(shì)：
�、僭谥袊F路總公司公布的20xx年下半年中國鐵路建設(shè)項(xiàng)目施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)結(jié)果中，中鐵三局位居中國中鐵信用評(píng)價(jià)第一。
�、谥袊需F的第一方陣成員企業(yè)，在中國中鐵開展的兩屆“三級(jí)企業(yè)20強(qiáng)”評(píng)比中，共有4家(次)子分公司進(jìn)入前5名。
③在鐵道部(鐵路總公司)實(shí)施信用評(píng)價(jià)工作以來，先后16次獲評(píng)A類企業(yè)。在全國80多家參評(píng)建筑施工企業(yè)中，是獲得此項(xiàng)榮譽(yù)最多的`單位之一。
�、芄緭碛惺跈�(quán)專利130余項(xiàng)，研發(fā)國家和省部級(jí)工法200多項(xiàng)，近100項(xiàng)科研、科技成果獲國家和省、部級(jí)科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)，有100多項(xiàng)工程榮獲魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國家市政工程金杯獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等國家或省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
⑤建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，著力打造“優(yōu)秀青年科技人才、技術(shù)專家、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)干部”多元化的人才發(fā)展通道，擁有國家、部、省等各類特殊津貼專家60余人，教授級(jí)高級(jí)工程師69人。
�、迾�(gòu)建了國家高新技術(shù)企業(yè)和山西省省級(jí)技術(shù)中心等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，和西南交通大學(xué)、武漢大學(xué)等院校共同推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目，科技研發(fā)平臺(tái)在全國二級(jí)建筑央企中位居前列。
⑦員工人均收入逐年穩(wěn)步增長，新員工收入不低于5萬元，位居同類企業(yè)領(lǐng)先水平;每年投入上億元用于 “三工建設(shè)”、住房環(huán)境改善、員工“三不讓”等，企業(yè)強(qiáng)盛、員工幸福、貢獻(xiàn)社會(huì)的“三局夢(mèng)”正逐步實(shí)現(xiàn)。
中鐵三局集團(tuán)20xx年春季校園招聘計(jì)劃：
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、行政管理(文秘)、物流管理、土木工程等專業(yè)。
學(xué)歷要求：本科、碩士研究生。
招聘要求：
①全日制二本及以上院校20xx屆畢業(yè)生。
②道德品質(zhì)優(yōu)秀，行為習(xí)慣良好，勞動(dòng)觀念強(qiáng)，在校期間無違紀(jì)記錄。
�、蹖W(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，已修完學(xué)校規(guī)定的文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和實(shí)踐課程并考核合格。
�、軇�(dòng)手能力強(qiáng)，已取得相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。
薪酬待遇：
包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、五險(xiǎn)一金、其他津補(bǔ)貼。本科畢業(yè)生入職后年收入不低于5萬元。見習(xí)期滿考核合格，定職為助理級(jí)職稱，崗位工資上浮10%。碩士研究生入職即定為助理職稱，年收入在本科畢業(yè)生基礎(chǔ)上相應(yīng)增加。
公司近期中標(biāo)項(xiàng)目增多，業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，擬引進(jìn)一批高素質(zhì)的高校畢業(yè)生，公司將本著“尊重知識(shí)、尊重人才”的原則，熱誠歡迎有理想、有抱負(fù)的畢業(yè)生朋友成為中鐵三局集團(tuán)的一員，我們將竭誠為廣大畢業(yè)生提供良好的就業(yè)、工作平臺(tái)。
集團(tuán)公司地址：山西省太原市迎澤大街269號(hào) 郵編：030001
電話：
E-mail：
2026年招聘啟事范文 篇13
招聘崗位：英語翻譯
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常英語業(yè)務(wù)的翻譯;
2、接受主管分配的`翻譯任務(wù);
3、保證翻譯質(zhì)量;
任職資格：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，外語類相關(guān)專業(yè)，非英語專業(yè)CET-6或者英語專業(yè)TEM-4及以上;
2、性格開朗，勤奮努力，工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì);
待遇：包吃、包住、年底雙薪、加班補(bǔ)助
聯(lián)系地址：
聯(lián)系方式：
我們誠邀有拼搏進(jìn)取精神的有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
2026年招聘啟事范文 篇14
國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)
國電長源電力股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱長源公司) 為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實(shí)施電力體制改革，公司控股權(quán)由湖北省電力公司劃歸中國國電集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱中國國電)。
國電湖北電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應(yīng)中國國電三級(jí)管理體制要求，于20xx年2月注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，公司承繼了原中國國電集團(tuán)公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。
目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機(jī)容量711萬千瓦 (其中在運(yùn)裝機(jī)容量706萬千瓦，在建裝機(jī)容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團(tuán)中排名第一， 資產(chǎn)總額232.22億元，員工6763人，下轄12個(gè)單位(4個(gè)火電企業(yè)、2個(gè)水電企業(yè)、1個(gè)風(fēng)電企業(yè)、1個(gè)生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個(gè)煤炭企業(yè)、1個(gè)實(shí)業(yè)公司和1個(gè)管理處)。
未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團(tuán)公司“建設(shè)一流綜合型電力集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做強(qiáng)主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，深化改革、完善機(jī)制，強(qiáng)化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設(shè)區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。
國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠
會(huì)計(jì)學(xué)_會(huì)計(jì)
管理崗位
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：湖北省谷城縣
職位名稱：會(huì)計(jì)
學(xué)歷：本科
國電長源荊門熱電廠
熱能與動(dòng)力工程_集控運(yùn)行值班員
生產(chǎn)運(yùn)行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：荊門
職位名稱：集控運(yùn)行值班員
學(xué)歷：本科
國電青山熱電有限公司
熱能與動(dòng)力工程_集控運(yùn)行值班員
生產(chǎn)運(yùn)行
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：武漢
職位名稱：集控運(yùn)行值班員
學(xué)歷：本科