處罰決定格式（精選5篇）

處罰決定格式 篇1

　　支公司、中支各出單點(diǎn)：

　　在xx年組織的業(yè)務(wù)自查中，發(fā)現(xiàn)出單員，自2xx年x月x日到x年x月x日，無(wú)故將x筆交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，掛在了“xx有限公司”名下行為嚴(yán)重的影響了我司承保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對(duì)公司業(yè)務(wù)自查工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，對(duì)出單員給予嚴(yán)重警告一次，扣罰三個(gè)月的績(jī)效工資，負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，扣罰一個(gè)月工資。 特此決定

　　支公司

　　20xx年x月x日

處罰決定格式 篇2

　　項(xiàng)目部所屬各單位：

　　建筑一班在鋼煤斗配制過(guò)程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任 心不強(qiáng)等方面的原因，造成不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、施工程序、施工方案進(jìn)行施工，質(zhì)量 問(wèn)題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問(wèn)題有：

　　1、施工隊(duì)管理混亂，質(zhì)量意識(shí)淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽(tīng)從班組技術(shù) 人員的安排，不按施工方案及要求進(jìn)行，施工隨心所欲;

　　2、對(duì)質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊(duì)長(zhǎng)不重視，施工人員更是常有 理，窮對(duì)付，施工我行我素;

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對(duì)建筑一班鋼煤 斗配制施工隊(duì)罰款5000.00元。

　　要求建筑一班立即對(duì)施工隊(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整頓，尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工 人員的質(zhì)量意識(shí)教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真地進(jìn)行 整改，高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。

　　同時(shí)要求項(xiàng)目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，在以后的施工過(guò)程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保證工程的施工質(zhì)量。

　　要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對(duì)該項(xiàng)目將不予驗(yàn)收結(jié)算。

　　東電四公司四平項(xiàng)目部質(zhì)量保證部

　　20xx年8月30日

處罰決定格式 篇3

　　各部門(mén)：

　　公司財(cái)務(wù)部【人名】同志，在xx年xx月份財(cái)務(wù)部對(duì)外開(kāi)具增殖稅發(fā)票中，因個(gè)人疏忽大意，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的'檢查核對(duì)，造成開(kāi)出的當(dāng)月銷(xiāo)項(xiàng)稅超出進(jìn)項(xiàng)稅額度，其行為違反了公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定。

　　為此，經(jīng)公司研究決定，給予其一次改過(guò)機(jī)會(huì)�，F(xiàn)對(duì)【人名】同志的錯(cuò)誤行為，作出如下處罰決定：

　　一、對(duì)【人名】同志給予書(shū)面批評(píng)教育，在總經(jīng)辦會(huì)議上做深刻檢討;

　　二、給予x處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　希望【人名】同志能通過(guò)此事件吸取教訓(xùn)，同時(shí)也要求財(cái)務(wù)部全體員工都能?chē)?yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開(kāi)、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項(xiàng)工作。如今后誰(shuí)有再犯類(lèi)似錯(cuò)誤，將給予嚴(yán)厲處罰。

　　特此決定!

　　x有限公司

　　年月日

處罰決定格式 篇4

　　各部門(mén)：

　　公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理張三、市場(chǎng)部經(jīng)理李四、市場(chǎng)部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個(gè)人原因酒后打架 斗毆，嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理規(guī)章制度，造成了極其惡劣的 影響。根據(jù)公司《職員手冊(cè)》 《管理制度》 、 ，經(jīng)公司研究決 定，現(xiàn)對(duì)以上三人做出如下處罰決定：

　　1、對(duì)張三予以離職處理; 2、對(duì)李四處以記過(guò)處罰一次，并處減發(fā) 6 天本薪;在 本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事件作出不 少于 500 字的深刻書(shū)面檢討。

　　3、王五目前處于試用期內(nèi)，鑒于此嚴(yán)重違紀(jì)事件，其 試用期延長(zhǎng)一個(gè)月，并處以記過(guò)處分一次，減發(fā) 6 天 本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事 件作出不少于 500 字的深刻書(shū)面檢討。

　　此處理決定自發(fā)布之日起實(shí)施，希望公司其他職員引 以為戒，良好處理公司團(tuán)隊(duì)關(guān)系，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛 圍。

　　有限公司 行 政 部

　　年四月二日

處罰決定格式 篇5

　　被處罰人 _____________________________________________

　　性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________

　　身份證件種類(lèi)及號(hào)碼____________________________________

　　現(xiàn)住址 _______________________________________________

　　工作單位 _____________________________________________

　　因……

　　根據(jù) __________第__________條第 __________款第__________項(xiàng)規(guī)定，決定給予______ 的處罰。

　　履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向______申請(qǐng)行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。

　　處罰地點(diǎn) __________________________________________________________________

　　辦案人民警察(簽名或蓋章)

　　________年______月______日

　　(處罰機(jī)關(guān)印章)

　　被處罰人(簽名)：________

　　________年______月______日