人民調(diào)解受理登記表（精選3篇）
人民調(diào)解受理登記表 篇1
________年________月________日，人民調(diào)解委員會依當(dāng)事人申請(人民調(diào)解委員會主動(dòng)調(diào)解)，經(jīng)當(dāng)事人同意，調(diào)解________、________之間的糾紛。
糾紛類型：________________________
案件來源：①當(dāng)事人申請②人民調(diào)解委員會主動(dòng)調(diào)解
糾紛簡要情況：__________________________________________
當(dāng)事人(簽名)：___________
登記人(簽名)：___________
________人民調(diào)解委員會
________年________月________日
人民調(diào)解受理登記表 篇2
雇用方(甲方)_________________
勞務(wù)方(乙方)_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日__________元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽章)：_________________
_______年_______月_____日
人民調(diào)解受理登記表 篇3
員工面試登記表登記表
填表日期： 年 月 日
應(yīng)聘職務(wù)：
入職日期：年月日
姓名 性別 出生年月 籍貫 照片
民族 身高 體重 婚否
政治面貌 健康狀況 從業(yè)年限 薪資要求
學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校
聯(lián)系電話 郵箱 QQ
能否出差□能能否加班□能能否接受工作調(diào)動(dòng)□能
□否□否□否
是否曾在 我公司應(yīng)聘□是是否有親屬或朋友在我公司□是 □否
□否姓名
技能特長及愛好計(jì)算機(jī)水平：
外語水平 ：□一級 □二級 □三級 □四級 □五級 □六級 □七級 □八級
其它技能：
個(gè)人愛好及特長：
身份證號碼 家庭住地址
第一聯(lián)系方式 常住地址聯(lián)系人：
緊急聯(lián)系方式 常住地址聯(lián)系人：
教育背景起止日期學(xué)校專業(yè)
工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)及主要工作職責(zé)
勞動(dòng)期限試用期時(shí)間合同期限
薪資待遇試用期時(shí)間試用期薪資試用期滿后薪資
填表人1、本人保證所填寫資料屬實(shí)
2、保證遵守公司各種規(guī)章制度
3、若有不實(shí)之處，本人愿意無件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何賠償。
申明人：
主管意見 □同意錄用 □存檔儲備 □不予考慮 □一個(gè)月試用
簽字：
年 月 日