個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記表（精選3篇）

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記表 篇1

　　申請(qǐng)人__________________于_________年_________月_________日向__________________市工商行政管理局_________(分局)申請(qǐng)(商事主體名稱(chēng))(□設(shè)立登記、□變更登記、□注銷(xiāo)登記、□備案、□證照管理)業(yè)務(wù)。

　　申請(qǐng)人根據(jù)《__________________區(qū)商事登記條例》的有關(guān)規(guī)定，承諾本次所提交的文件、證件和有關(guān)附件的申請(qǐng)材料真實(shí)、合法、有效，復(fù)印文本及電子文檔與原件一致，并對(duì)因提交虛假文件、證件等申請(qǐng)材料所引發(fā)的一切后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　申請(qǐng)人：_______________(簽名或蓋章)

　　___________年___________月_________日

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記表 篇2

　　雇用方(甲方)_________________

　　勞務(wù)方(乙方)_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_________________(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日__________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方(簽章)：_________________

　　_______年_______月_____日

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記表 篇3

　　1.格式個(gè)體工商戶申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記表

　　字號(hào)名稱(chēng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　經(jīng)營(yíng)者姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　行業(yè)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　中華人民共和國(guó)

　　國(guó)家工商行政管理局制

　　填表時(shí)間：年月日

　　│經(jīng)││

　　│營(yíng)││

　　│者││

　　│簡(jiǎn)││

　　│歷││

　　│從業(yè)人員│姓名│性別│年齡│關(guān)系│

　　│參家├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│加庭│││││

　　│經(jīng)成├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│營(yíng)員│││││

　　│學(xué)├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│徒│││││

　　│幫│││││

　　│手├────┼────┼────┼──────────────┤

　　│經(jīng)營(yíng)者││性別││年齡│││

　　│姓名│││││││

　　├────┼────┼────┼───┼────┼───┤像│

　　│文化程度││政治││民族│││

　　│││面貌││││片│

　　│健康狀況││技術(shù)特長(zhǎng)│││

　　│住所││

　　│組成形式││從業(yè)人員數(shù)││

　　│經(jīng)│主營(yíng)││

　　│營(yíng)├──┼─────────────────────────────┤

　　│范│兼營(yíng)││

　　│圍│││

　　│經(jīng)營(yíng)方式││

　　│資金數(shù)額│元，其中流動(dòng)資金元。│

　　│主要工具││

　　│設(shè)備││

　　│原材料或││

　　│商品來(lái)源││

　　│經(jīng)營(yíng)地址││

　　│有││

　　│關(guān)││

　　│部││

　　│門(mén)││

　　│意││<>