管理者座右銘

　　1、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

　　2、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安

　　3、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　4、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫本尼斯

　　5、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

　　6、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少、回報(bào)率最高的投資。——藤田田

　　7、我們說要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　8、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

　　9、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇

　　10、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　11、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得杜拉克

　　12、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　13、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德

　　14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

　　15、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　16、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。——徐世明

　　17、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯柯林斯

　　18、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森

　　19、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯沃森

　　20、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。

　　21、開發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。

　　22、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

　　23、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　24、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾拉伯福

　　25、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克韋爾奇

　　26、帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

　　27、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)史提爾

　　28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆

　　29、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特凱利

　　30、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　31、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　32、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——彼得杜拉克

　　33、你不能衡量，就無(wú)法管理。——彼得杜拉克

　　34、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

　　35、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾蓋茨

　　36、造人先于造物。——松下幸之助