五色印刷機(jī)轉(zhuǎn)讓合同（通用2篇）

五色印刷機(jī)轉(zhuǎn)讓合同 篇1

　　售設(shè)備方(簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方)：

　　購(gòu)設(shè)備方(簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方)：

　　為了明確設(shè)備買(mǎi)賣(mài)雙方各自應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任及義務(wù)，經(jīng)轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商自愿簽定以下協(xié)議：

　　一、甲方將其擁有的海德堡五色印刷機(jī)轉(zhuǎn)讓給乙方。

　　二、雙方達(dá)成轉(zhuǎn)讓金額為(人民幣) 萬(wàn)元( 萬(wàn)元整)，此金額僅為設(shè)備的售價(jià)，不包括設(shè)備的拆裝費(fèi)和運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。

　　三、由于該設(shè)備為廠機(jī)舊設(shè)備，因此甲方對(duì)該設(shè)備的轉(zhuǎn)讓不出具發(fā)票，也無(wú)保修義務(wù)。

　　四、設(shè)備提貨方式為乙方自提，交接地點(diǎn)為甲方車(chē)間，乙方在提貨前須將設(shè)備的全部貨款打入甲方指定的帳號(hào)內(nèi)，并經(jīng)甲方確認(rèn)后方可開(kāi)始拆卸機(jī)器。

　　五、甲乙雙方友好協(xié)商，在簽定本轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，本設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有，隨車(chē)工具以本設(shè)備現(xiàn)有為準(zhǔn)。

　　六、因雙方交易為舊設(shè)備，故雙方簽定協(xié)議時(shí)均對(duì)本設(shè)備工作狀況表示認(rèn)同和接受。協(xié)議簽訂后，甲方對(duì)該設(shè)備所發(fā)生的.任何故障和不安全事故不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。該協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方簽字后生效。

　　售方(甲方)： 購(gòu)方(乙方)：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　簽定時(shí)間： 年 月 日

五色印刷機(jī)轉(zhuǎn)讓合同 篇2

　　甲方(用人單位) 乙方(職工)

　　公司名稱(chēng)： 長(zhǎng)沙金鷹印務(wù)有限公司 姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：彭英 身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：私企 戶(hù)籍地址：

　　通訊地址：寧鄉(xiāng)縣卯田工業(yè)園 通訊地址：

　　電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同條例的規(guī)定,甲乙雙方在了解對(duì)方的情況下,為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂

　　本合同,以茲共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 經(jīng)乙方同意被甲方聘請(qǐng)?jiān)?部門(mén)，擔(dān)任 工作。

　　第三條 乙方應(yīng)積極遵守公司的規(guī)章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務(wù)。如有特殊情況應(yīng)雙方協(xié)商解決。

　　第四條 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)公司具體需要，有權(quán)將乙方重新調(diào)整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時(shí)，甲方也會(huì)考慮到乙方的表現(xiàn)及在其能力范圍內(nèi)任職。

　　第五條 乙方對(duì)甲方作出的崗位變更或工作內(nèi)容認(rèn)為不合適，經(jīng)雙方協(xié)商后沒(méi)有達(dá)成一致時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出辭職。但乙方應(yīng)從決定離開(kāi)甲方時(shí)日起向甲方人事部門(mén)遞交辭呈書(shū)，一個(gè)月后方可解除勞動(dòng)合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者做五休二，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，具體安排可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求而定。

　　第七條 在勞動(dòng)合同有效期限內(nèi)，乙方除享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務(wù)滿(mǎn)一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務(wù)不滿(mǎn)一年雇員的休假天數(shù)將根據(jù)其具體服務(wù)期限按比例計(jì)算。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 甲方按公司現(xiàn)行工資制度及乙方個(gè)人的能力和表現(xiàn)確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，按甲方規(guī)定實(shí)行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。

　　第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼等，及應(yīng)由個(gè)人按照上海市所規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn).

　　第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月的工資。

　　第十一條 乙方在甲方的工資，獎(jiǎng)金等收入所得的個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十二條 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方(本市戶(hù)口)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。涉及乙方個(gè)人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險(xiǎn)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定或約定享受醫(yī)療期。

　　第十四條 乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，并經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條 甲方建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，采取切實(shí)有效的措施，改善勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。 第十六條 乙方應(yīng)遵行甲方的生產(chǎn)規(guī)定，以確保安全，如自行主張危險(xiǎn)操作而產(chǎn)生自己受傷，甲方不承擔(dān)其責(zé)任。因違規(guī)操作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，要進(jìn)行適度賠償。(具體金額需雙方協(xié)商而定)

　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作

　　第十八條 甲方按國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　七、 勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十條 如果乙方違反下列規(guī)章制度，公司將視情節(jié)輕重，有權(quán)對(duì)雇員做出一定的紀(jì)律處分決定，或終止本合同。

　　1. 使公司遭受損失(包括公司財(cái)產(chǎn)損失、利潤(rùn)損失、 信譽(yù)損失， 以及造成公司其它員工之間的關(guān)系不和諧或工作態(tài)度不認(rèn)真);

　　2. 對(duì)其它雇員或人員造成人身傷害;

　　3. 不能按工作要求完成本職工作;

　　4. 為公司服務(wù)期間內(nèi)，同時(shí)受聘于其它單位;

　　5. 不服從上級(jí)主管人的指示;

　　6. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設(shè)備與設(shè)施;

　　7. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止該合同;

　　8. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害，甲方有權(quán)終止合同。

　　八、 商業(yè)秘密及無(wú)利益沖突

　　第二十一條 保守公司機(jī)密

　　1. 乙方必須嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)公司書(shū)面允許或因職務(wù)需要，不得將有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)方面的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的營(yíng)銷(xiāo)和財(cái) 務(wù)狀況的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、程序、商 業(yè)、服務(wù)等的信息，以及乙方在公司資助的培訓(xùn)中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或?qū)嶓w泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關(guān)公司的信息透露給其他員工，除非其因職務(wù)需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或把這些信息用于完成其工作或職責(zé)以外的 其它用途。

　　2. 本合同到期或終止時(shí)，乙方必須將其擁有、控制的所有設(shè)備、工具、計(jì)劃書(shū)、備忘錄、客戶(hù)名單、公司財(cái)務(wù)報(bào)告或營(yíng)銷(xiāo)信息，以及與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的電腦、書(shū)藉、文件、硬件、軟件、設(shè)計(jì)圖和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等等歸還公司。

　　3. 合同終止后，乙方仍應(yīng)履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務(wù)。

　　第二十二條 無(wú)利益沖突

　　在雇傭期內(nèi)，乙方必須避免任何引起或可能引起其個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會(huì)影響其在公司的工作責(zé)任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務(wù)的活動(dòng)。該類(lèi)活動(dòng)包括但不限于以下幾種情況：

　　1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責(zé)的活動(dòng);在以下公司或?qū)嶓w里享有財(cái)務(wù)上的利益：與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)或?qū)⑴c公司有業(yè)務(wù)來(lái)往 的公司、實(shí)體或個(gè)人;公司的合作伙伴;公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

　　2. 以任何職務(wù)和資格，如：總監(jiān)、董事、管理人員、員工或顧問(wèn)等，為與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人提供服務(wù);

　　3. 利用在公司的職位來(lái)謀取個(gè)人利益，如：要求任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人為其提供或接受本來(lái)會(huì)增進(jìn)公司利益的生意方面的機(jī)會(huì);

　　4. 擁有公司未公開(kāi)的重要信息時(shí)，買(mǎi)賣(mài)或提示其他人去買(mǎi)賣(mài)公司以及公司的供應(yīng)商或合作伙伴的證券;

　　5. 向與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人借款(銀行或其他借款機(jī)構(gòu)除外)。

　　九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀規(guī)律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：

　　1. 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　3. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4. 乙方向未經(jīng)授權(quán)人泄漏公司機(jī)密或未經(jīng)公司許可保留公司機(jī)密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規(guī)定;

　　5. 乙方曠工三天或三天以上;

　　6. 乙方在工作時(shí)間或下班后在公司內(nèi)玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當(dāng)活動(dòng)。

　　7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　8. 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

　　10. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　11. 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　12. 甲方因經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。

　　第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1. 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病在治病、療養(yǎng)期間的，或醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)堅(jiān)定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部門(mén)喪失勞動(dòng)能力的;

　　2. 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外;

　　3. 女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外。

　　第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：

　　1. 乙方在試用期內(nèi)的;

　　2. 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　3. 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和外勞力綜合保險(xiǎn)的;

　　4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內(nèi)無(wú)書(shū)面答復(fù)的。 (但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔(dān)違約賠償責(zé)任。)

　　(1)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

　　(2)被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的

　　第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規(guī)定解除本合同的，可不必提前通知對(duì)方。

　　第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：

　　1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

　　2. 當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;、

　　3. 甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)的;

　　4. 乙方退休、退職、死亡的。

　　第三十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

　　十、 甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件

　　第三十二條 1. 經(jīng)甲方?jīng)Q定因部分調(diào)整后乙方崗位被撤消，乙方又沒(méi)有被其他部門(mén)聘用，經(jīng)協(xié)商不能就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的， 并不愿接受臨時(shí)待崗或培訓(xùn)的;

　　2. 乙方年度績(jī)效考評(píng)不合格的;

　　3. 乙方未經(jīng)甲方同意無(wú)故曠工三個(gè)工作日以上的。當(dāng)上述約定的終止條件出現(xiàn)的，甲乙雙方即可終止勞動(dòng)合同。

　　十一、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償損失。

　　第三十四條 在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的，須按專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的約定辦理。

　　第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規(guī)定解除合同的，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)部門(mén)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

　　第三十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，也可請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，或由爭(zhēng)議的一方向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十三、其他

　　第三十八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。

　　第四十條 本合同約定期限屆滿(mǎn)，如果雙方未協(xié)商續(xù)簽，則本合同自動(dòng)失效，除第二十一條第1款外。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人(簽章) (簽字)