保安部獎(jiǎng)懲制度（精選19篇）

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇1

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

　　1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

　　1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，屢受顧客表?yè)P(yáng)者。

　　1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者。

　　1.4嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。

　　1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。

　　2.0經(jīng)過(guò)季度考核及民主評(píng)議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

　　3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)表?yè)P(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

　　5.0抓獲盜竊分子、自行車(chē)嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

　　6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

　　7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。

　　二、懲罰制度

　　1.0一般違紀(jì)

　　1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

　　1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。

　　1.3遲到或早退10-15分鐘以?xún)?nèi)罰款10元，遲到10分鐘以?xún)?nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。

　　1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。

　　1.5崗上看書(shū)、看報(bào)、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

　　1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。

　　1.7無(wú)故不參加訓(xùn)練、部門(mén)會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

　　1.8不愛(ài)惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。

　　1.9在值班記錄上亂寫(xiě)亂畫(huà)，不按要求填寫(xiě)的罰款10元。

　　1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開(kāi)除處理。

　　1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：

　　1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

　　1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

　　1.12當(dāng)班睡覺(jué)被查實(shí)的：

　　1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

　　1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

　　1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)的作辭退處理。

　　1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶(hù)或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：

　　1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

　　1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

　　1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

　　1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

　　1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

　　1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開(kāi)除處理;

　　1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

　　1.15無(wú)故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

　　1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

　　1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

　　1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

　　1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

　　1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

　　1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。

　　1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：

　　1.17.1留宿同性的罰款20元;

　　1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

　　1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

　　1.18散布對(duì)公司和客戶(hù)不利的言論，造成不良影響的：

　　1.18.1罰款50元;

　　1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。

　　1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

　　1.19.1造成一定影響的罰款20元;

　　1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。

　　1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的，不當(dāng)班時(shí)間：

　　1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以?xún)?nèi)，罰款50元;

　　1.20.2兩天以上作辭退處理;

　　1.20.3休假逾期兩天以上，五天以?xún)?nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金。

　　1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

　　1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元。

　　1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳。

　　1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

　　2.0嚴(yán)重違規(guī)

　　2.1.0凡有下列過(guò)失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、勸退或辭退處理。

　　2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺(jué);

　　2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;

　　2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶(hù)物品;

　　2.1.4對(duì)住戶(hù)不禮貌、與顧客爭(zhēng)辯;

　　2.1.5吵鬧、粗言穢語(yǔ)，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

　　2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶(hù)房間;

　　2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

　　2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶(hù)或公司鑰匙;

　　2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);

　　2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

　　2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);

　　2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。

　　2.2.0凡有下列過(guò)失之一者，作即時(shí)除名或開(kāi)除處理。

　　2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;

　　2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶(hù)吵架;

　　2.2.3向住戶(hù)索取小費(fèi)、物品、或其他報(bào)酬;

　　2.2.4傳播淫穢書(shū)刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

　　2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶(hù)物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

　　2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

　　2.2.7利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私;

　　2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

　　2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

　　2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

　　2.2.11由于工作失職使住戶(hù)財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

　　2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者。

　　3.0懲罰分口頭警告、書(shū)面警告(《過(guò)失罰款通知書(shū)》)、最后警告(警告通知書(shū))及即時(shí)除名或開(kāi)除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到即時(shí)除名或開(kāi)除處分，即時(shí)除名或開(kāi)除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。

　　三、獎(jiǎng)罰程序

　　1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶(hù)投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。

　　2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇2

　　第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)： 頒發(fā)獎(jiǎng)狀：通報(bào)表?yè)P(yáng)(嘉獎(jiǎng));物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);晉升;發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件：

　　(一)員工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶(hù)中樹(shù)立良好公司形象和口碑。2、認(rèn)真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。3、工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者。

　　(二)員工有下列情形之一者，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，晉升：1、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。

　　(三)員工有下列情形之一者，予以發(fā)放獎(jiǎng)金：1.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者。 2. 遇突發(fā)事件第一工夫達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，不退縮，有效的控制場(chǎng)面使損失降到最低者。3、對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。 4、在各類(lèi)報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

　　(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。1、一年中累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)無(wú)簽發(fā)警告通知書(shū)者2、在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績(jī)優(yōu)秀者。 3、其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)程序： 1、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式報(bào)告上報(bào)人力資源部，由人力資源部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。 2、每月將對(duì)員工進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定員工。如一年內(nèi)兩次被評(píng)為先進(jìn)者，授予優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3、對(duì)嚴(yán)格遵守考勤制度的員工，在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。

　　第二節(jié)違紀(jì)過(guò)失

　　一.懲罰種類(lèi)：

　　口頭警告：簽發(fā)警告通知書(shū)，罰款：辭退：

　　有下列行為過(guò)失者口頭警告：

　　1、因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤情節(jié)較重者。

　　2、防礙工作秩序或違反、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。

　　3、初次不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。

　　4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整，當(dāng)值哼歌、吹口哨、無(wú)精打采者。

　　5、不及時(shí)匯報(bào)，不填寫(xiě)交接班記錄者。

　　6、不運(yùn)用禮貌用語(yǔ)。

　　7、經(jīng)查真實(shí)一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。

　　8、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘者。

　　9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。

　　10、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。

　　11、在工作工夫內(nèi)睡覺(jué)或擅離工作崗位或接待私人來(lái)訪工夫超過(guò)15分鐘者。

　　12、當(dāng)班工夫吃東西、收聽(tīng)廣播、看報(bào)紙、聊天、吃零食者。

　　13、無(wú)故不參加公司的列會(huì)，培訓(xùn)者。戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇3

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

　　1、在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)違章行為，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿完成者。

　　2、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。

　　3、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。

　　4、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。

　　5、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者。

　　6、為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者。

　　7、拾金不昧者。

　　8、被評(píng)為區(qū)、市、省政府“治安模范標(biāo)兵”者。

　　9、年終被評(píng)為先進(jìn)保安班組、“先進(jìn)保安員”者。

　　10、班長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)，以身作則，認(rèn)真監(jiān)督本班隊(duì)員執(zhí)勤，帶領(lǐng)本班人員圓滿完成任務(wù)者。

　　二、罰懲細(xì)則

　　1、保安人員在值班時(shí)看小說(shuō)、玩游戲機(jī)、聽(tīng)收錄機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。

　　2、在值班崗位上睡覺(jué)。

　　3、擅離職守、脫崗。

　　4、酒后執(zhí)勤。

　　5、未按時(shí)交接班。

　　6、執(zhí)勤時(shí)，著裝不整，佩戴不齊。

　　7、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自替人值班。

　　8、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤登記和交接班登記。

　　9、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，發(fā)生案件和事故。

　　10、不按時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)，又沒(méi)正當(dāng)理由者。

　　11、扣留物品不上交、不登記，撿拾物品不報(bào)告、不上交者。

　　12、外借、損壞、丟失保安器械和執(zhí)勤設(shè)施的。

　　13、遇有緊急情況，臨隈脫逃或坐視不管者。

　　14、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、嫖娼、賭博者。

　　15、不服從分配、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者。

　　對(duì)違反以上規(guī)定，并屢教不改者，從重處罰，直至開(kāi)除。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇4

　　一、目的

　　為了有效監(jiān)控職工餐廳工作的開(kāi)展，同時(shí)嚴(yán)肅工作紀(jì)律、保證工作質(zhì)量、規(guī)范餐廳工作人員行為，特制定本考核細(xì)則。

　　二、適用范圍

　　適用于包裝材料部職工餐廳工作人員。

　　三、細(xì)則

　　第一條、保證按時(shí)開(kāi)飯，如因非部門(mén)原因造成的沒(méi)有按時(shí)開(kāi)飯，每次罰款30元。

　　第二條、注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤氣和物品、蔬菜的保管工作，不能造成不必 要的消耗浪費(fèi)，違者每項(xiàng)罰款50元。

　　第三條、要講文明，懂禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情和藹，不得與就餐員工吵架，違者每次罰款30元。

　　第四條、打飯時(shí)要一視同仁，不許有私心，打人情飯。違者每次罰款30元。

　　第五條、工作期間，穿戴工作服、帽，堅(jiān)持洗手后操作，不得留長(zhǎng)指甲、涂 指甲油、戴戒指加工食品。違者每項(xiàng)罰款30元。

　　第六條、加強(qiáng)廚房衛(wèi)生，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，廚房、餐廳、雅間每天清掃一 次，環(huán)境衛(wèi)生一周清掃一次：

　　1、灶臺(tái)上的用具及各種調(diào)料要擺放整齊，沒(méi)有使用時(shí)，應(yīng)注意防塵;

　　2、就餐大廳桌椅、餐具架、售飯工作臺(tái)，餐具、廚具，就餐完畢后要 徹底打掃、擦拭，做到無(wú)油漬;

　　3、廚房及就餐大廳地面無(wú)垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽;

　　4、保持廚房、大廳窗明幾凈，墻壁清潔無(wú)蛛網(wǎng);

　　5、下水道、水池要每日進(jìn)行清潔，徹底清除菜渣等雜物，以保證排水暢通 及清除異味;

　　本條中的上述檢查項(xiàng)目，每有一項(xiàng)檢查不合格，每次單項(xiàng)罰款10元。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

　　包裝材料部

　　20xx年3月12日

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇5

　　一、環(huán)境衛(wèi)生(40分)

　　1. 寢室布置

　　寢室布置為宿舍評(píng)比的必要條件，凡未進(jìn)行布置的不得被評(píng)為“四星”以上，且不得評(píng)為文明宿舍。

　　2. 衛(wèi)生情況(40分)

　　有下列情況的按規(guī)定扣分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完：

　　(1)不疊被子，一人次扣5分;被子疊放不整齊扣2分;

　　(2)未掃地，扣10分;未倒垃圾、廁紙扣5分;

　　(3)從樓上向下扔雜物，一人次扣10分;

　　(4)將飯菜帶入宿舍，一人次扣10分。

　　二、遵守紀(jì)律(30分)

　　有下列情況的按規(guī)定扣分，直至該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完：

　　(1)不按時(shí)起身、按時(shí)早鍛，一人次扣5分;

　　(2)不按時(shí)就寢，熄燈后室內(nèi)有嘈雜聲，或做其他事情，每(人)次扣5分;

　　(3)擅自離宿，擅自帶外人留宿，一人次扣10分;

　　(4)情趣低下，說(shuō)粗話、臟話，看格調(diào)低下或與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)刊，一人次扣5分;

　　(5)在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，使用打火機(jī)等明火、亂拉亂接電線及使用電器設(shè)備一人次扣10分;

　　(6)在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、賭博，一人次扣10分;

　　(7)在宿舍區(qū)內(nèi)調(diào)興打鬧、打球，一人次扣5分;

　　(8)不服從舍管處管理人員及學(xué)生干部的管理和檢查，一人次扣5分;

　　三、安全保衛(wèi)(10分)

　　(1)因安全意識(shí)薄弱，造成失竊現(xiàn)象，扣10分;

　　(2)不及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗、櫥柜，每次扣5分;

　　(3)不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入宿舍(履行相關(guān)手續(xù)者除外)，一人次扣5分;

　　(4)隨便亂拿他人錢(qián)、物，一人次扣5分;

　　(5)發(fā)生安全事故，不及時(shí)向舍管處管理人員或老師匯報(bào)，扣10分。

　　四、愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水電(20分)

　　(1)故意損壞公物，視情節(jié)輕重扣5——20分;

　　(2)不節(jié)約用水，不及時(shí)關(guān)好水龍頭，每次扣5分;

　　(3)不節(jié)約用電，不及時(shí)關(guān)燈，每次扣5分。

　　五、若有其他違紀(jì)行為，比照上述規(guī)定扣分。

　　六、有下列違紀(jì)情況的，除扣分外，取消住宿資格：

　　(1)晚上擅自離宿外出的，擅自帶外人留宿的;

　　(2)翻越圍墻、鐵柵欄的;

　　(3)偷竊他人錢(qián)物的;

　　(4)在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，使用打火機(jī)等明火的;亂拉亂接電線及使用電器設(shè)備的;

　　(5)故意損壞公物，造成較大損失的;

　　(6)打架斗毆的;看不健康書(shū)刊的;在宿舍宣揚(yáng)兇殺、迷信、淫穢色情等不健康思想的;

　　(7)一般違紀(jì)累計(jì)達(dá)到三次的。

　　七、檢查記載表由值日組長(zhǎng)檢查前到舍管處領(lǐng)取，檢查結(jié)束交舍管處，舍管員每天第一課將前一天的匯總表(具體寫(xiě)明扣分原因)交政教處。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇6

　　1、體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)互相滲透，有機(jī)結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點(diǎn)，注重個(gè)體差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個(gè)性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛(ài)幼兒，堅(jiān)持積極鼓勵(lì)、啟發(fā)誘導(dǎo)的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項(xiàng)活動(dòng)中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動(dòng)和表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)與條件。以游戲?yàn)榛�本活�?dòng)，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中。

　　2、幼兒一日活動(dòng)的組織應(yīng)動(dòng)靜交替，注重幼兒的實(shí)踐活動(dòng)。

　　3、幼兒園日常生活組織，要從實(shí)際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅(jiān)持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活自理能力。

　　4、幼兒園的教育活動(dòng)應(yīng)是有目的、有計(jì)劃引導(dǎo)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)活動(dòng)的，多種形式的教育過(guò)程。

　　5、教育活動(dòng)的內(nèi)容根據(jù)教育目的，幼兒的實(shí)際水平和興趣，以循序漸進(jìn)為原則，有計(jì)劃地選擇和組織。

　　有利條件，積極發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地運(yùn)用集體或個(gè)別活動(dòng)的形式，為幼兒提供充分活動(dòng)的機(jī)會(huì)，注重活動(dòng)的過(guò)程，促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上得到發(fā)展。

　　7、應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)選擇和指導(dǎo)游戲。應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件(時(shí)間、空間、材料)。游戲應(yīng)強(qiáng)調(diào)多功能和可變性。應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿。鼓勵(lì)幼兒制作玩具，根據(jù)幼兒的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和興趣，在游戲過(guò)程中給予適當(dāng)指導(dǎo)。

　　8、幼兒園的品行教育應(yīng)以情感和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于幼兒生活以及各項(xiàng)活動(dòng)之中。

　　9、幼兒園應(yīng)在各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個(gè)體差異，研究有效的活動(dòng)形式和方法，不要強(qiáng)求一律。

　　10、幼兒園和小學(xué)應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個(gè)階段教育的相互銜接。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇7

　　為促進(jìn)學(xué)生收集信息、傳播信息能力的發(fā)展，促進(jìn)班級(jí)文化氛圍的建設(shè)，充分發(fā)揮黑板報(bào)陣地在學(xué)校教育中的作用，同時(shí)提高學(xué)生書(shū)寫(xiě)粉筆字和出板報(bào)的技能，學(xué)校將組織開(kāi)展班級(jí)黑板報(bào)評(píng)比系列活動(dòng)。

　　評(píng)比期限：每月一查，每學(xué)期一評(píng)，要求在月底出好，下月初檢查。

　　主題：結(jié)合節(jié)日和學(xué)校教育實(shí)際，各班自定主題。

　　評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：版面設(shè)計(jì)是否合理美觀;書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范;內(nèi)容是否健康向上;是否學(xué)生自主完成黑板報(bào)。(評(píng)比細(xì)則附后)。

　　評(píng)比小組：

　　評(píng)比辦法：

　　1、屆時(shí)有評(píng)比小組全體成員到各班進(jìn)行逐一檢查板報(bào)質(zhì)量，并量化，然后用相機(jī)拍下各班的板報(bào)。

　　2、把每期板報(bào)檢查的量化值累加，再根據(jù)照片資料綜合情況進(jìn)行總評(píng)。

　　3、以年級(jí)為單位，設(shè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇8

　　一、指導(dǎo)思想

　　班級(jí)是學(xué)生個(gè)性發(fā)展的基本環(huán)境，班級(jí)文化是學(xué)生個(gè)性發(fā)展的重要源泉，學(xué)生個(gè)性發(fā)展是在班級(jí)文化背景下的活動(dòng)和交往中實(shí)現(xiàn)的。建設(shè)有特色的班級(jí)文化，對(duì)學(xué)生的個(gè)性形成和發(fā)展具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。班級(jí)文化建設(shè)要形成自己的特色，必須立足于學(xué)生的個(gè)性，班級(jí)的個(gè)性和教師的個(gè)性。

　　二、工作思路于內(nèi)涵

　　1、物質(zhì)文化

　　美的教室：整潔的地面環(huán)境，美觀的陳設(shè)布置，個(gè)性化的園地專(zhuān)欄，圖文并茂的板報(bào)設(shè)計(jì)，使學(xué)生的心理上感到安全舒適，更起到陶冶性情、激發(fā)美感的作用。

　　物品擺放：班級(jí)衛(wèi)生工具、獎(jiǎng)狀及需要張貼墻面的制度等要按學(xué)校規(guī)定的位置擺放、張貼。

　　活力與生機(jī)：充分利用陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)等地設(shè)立生物角，讓教室整潔清新、充滿生機(jī)與美感。

　　2、制度文化

　　以規(guī)章制度、公約、紀(jì)律等為內(nèi)容的班級(jí)制度文化是班級(jí)文化建設(shè)的關(guān)鍵。作為班級(jí)文化中層面的制度文化開(kāi)發(fā)的如何，直接關(guān)系到班級(jí)能否做到規(guī)章合理、紀(jì)律嚴(yán)明、管理科學(xué)。

　　班級(jí)愿景：各班要依據(jù)各班實(shí)際情況，指定出富有特色個(gè)性的班名、班風(fēng)、班訓(xùn)、班歌等。

　　班級(jí)制度：各班應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)國(guó)家和及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)和自己已有的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)生討論、制定富有本班特色的班規(guī)。班規(guī)應(yīng)包含班級(jí)成員應(yīng)共同遵守的各項(xiàng)規(guī)定。

　　班級(jí)管理：每個(gè)學(xué)生都有參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì)，班級(jí)成員人人有事做，人人有事情要負(fù)責(zé)，人人享有平等的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、精神文化

　　正確的班級(jí)輿論：營(yíng)造一種既相互競(jìng)爭(zhēng)又團(tuán)結(jié)協(xié)作的班級(jí)氣氛，讓班集體內(nèi)師生之間、同學(xué)之間相互信任，關(guān)系和諧，正氣上升，優(yōu)秀的學(xué)生感到自豪，落后的學(xué)生奮起直追，每個(gè)人的創(chuàng)造性、積極性都得到贊揚(yáng)和呵護(hù)，主體性得到充分發(fā)展。

　　融洽的同學(xué)關(guān)系：同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相鼓勵(lì)、互相關(guān)懷。

　　出色的日常表現(xiàn)：學(xué)生在禮儀、衛(wèi)生、集會(huì)等日常管理各方面表現(xiàn)成績(jī)優(yōu)異。

　　豐富的實(shí)踐活動(dòng)：開(kāi)展建設(shè)班級(jí)品牌、富有創(chuàng)新性的班隊(duì)活動(dòng)。班級(jí)品牌，也就是班級(jí)特色，是班級(jí)文化的重要組成部分。讓每一位集體成員都參與其中，反映其共同的愿望，呈現(xiàn)自己的風(fēng)格。同時(shí)在樹(shù)品牌的過(guò)程中，不斷提升師生的人文底蘊(yùn)，實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的養(yǎng)育功能。

　　三、工作安排

　　1、 評(píng)比時(shí)間：

　　(1)分年級(jí)于17周完成教室環(huán)境內(nèi)容的檢查評(píng)比。

　　(2)各班于18周五前將“主題建設(shè)”、“特色建設(shè)”、“特色加分”等項(xiàng)目的相關(guān)總結(jié)、活動(dòng)方案、文檔、圖片、視頻(電子版)上交級(jí)組。

　　2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定

　　(1)每一年級(jí)分別設(shè)一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)3名。

　　(2)全校評(píng)出“特色班級(jí)文化獎(jiǎng)”3名。

　　3、經(jīng)驗(yàn)交流

　　安排5~6名班主任介紹經(jīng)驗(yàn)，集體交流。具體時(shí)間另定。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇9

　　一、考評(píng)原則

　　根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級(jí)文明單位評(píng)選與管理辦法的規(guī)定》，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評(píng)議與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合，查閱資料與考試測(cè)驗(yàn)相結(jié)合，定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，部門(mén)把關(guān)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)申報(bào)單位的創(chuàng)建成效。

　　二、考評(píng)內(nèi)容

　　主要考評(píng)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)建活動(dòng)情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況、服務(wù)中心工作等七個(gè)方面，具體細(xì)化為32項(xiàng)，綜合進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三、考評(píng)方法

　　縣(市、區(qū))、市直文明辦在各單位申報(bào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進(jìn)行進(jìn)行推薦。市文明辦在進(jìn)行資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織力量進(jìn)行考評(píng)。

　　考評(píng)采取群眾評(píng)議、考試測(cè)驗(yàn)、查閱資料、查看獎(jiǎng)項(xiàng)和實(shí)地考察等方法進(jìn)行。考評(píng)實(shí)行百分制，其中：群眾評(píng)議20分，考試測(cè)驗(yàn)20分，查閱資料25分，實(shí)地考察25分，查看獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　1、群眾評(píng)議。抽取被考評(píng)單位在職人員總數(shù)的60%參加評(píng)議，最多不超過(guò)50人，其中：在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層科(股)室負(fù)責(zé)人原則上全部參加。統(tǒng)一使用省文明辦印制的“群眾評(píng)議表”采取無(wú)記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議，由考評(píng)組當(dāng)場(chǎng)計(jì)分并公布結(jié)果。

　　2、考試測(cè)驗(yàn)。考試測(cè)驗(yàn)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場(chǎng)、集中考試的辦法進(jìn)行，每個(gè)申報(bào)單位從參加評(píng)議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測(cè)試人員必須是本單位的干部職工�，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員按照單位花名冊(cè)、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進(jìn)行把關(guān)�？荚噧�(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識(shí)、省情等。統(tǒng)一使用省文明辦印制的《省級(jí)文明單位考評(píng)測(cè)試卷》，以閉卷形式進(jìn)行考試。每場(chǎng)考試開(kāi)始時(shí)，由省文明辦隨機(jī)確定試題，當(dāng)場(chǎng)啟封試卷進(jìn)行測(cè)試�？荚嚱Y(jié)束后，由市文明辦工作人員現(xiàn)場(chǎng)封裝好試卷，專(zhuān)人保管，組織評(píng)卷并在一周內(nèi)公布測(cè)試成績(jī)。

　　3、查閱資料。主要查閱近三年以來(lái)(含當(dāng)年)創(chuàng)建文件、會(huì)議記錄、創(chuàng)建簡(jiǎn)報(bào)、活動(dòng)資料、規(guī)章制度等，對(duì)照“省級(jí)文明單位現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　4、查看獎(jiǎng)項(xiàng)。重點(diǎn)查看近三年(含當(dāng)年)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。綜合獎(jiǎng)：省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加3分，地廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加2分，縣(處)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎(jiǎng)：省部級(jí)每項(xiàng)加2分，地廳級(jí)每項(xiàng)加1分。獎(jiǎng)項(xiàng)得滿10分為止。

　　5、實(shí)地考察�？疾旃ぷ�、生活環(huán)境和宣傳教育、文化活動(dòng)陣地等，對(duì)照“省級(jí)文明單位現(xiàn)場(chǎng)考核表”，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分。

　　四、考評(píng)時(shí)間

　　根據(jù)省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》要求，市文明辦將于8月上中旬對(duì)各縣(市、區(qū))、市直文明委推薦的20xx年度省級(jí)文明單位進(jìn)行考評(píng)。具體考評(píng)時(shí)間另行通知。按照省文明辦統(tǒng)一安排，8月28日進(jìn)行考試測(cè)驗(yàn)。各申報(bào)單位參加考試測(cè)驗(yàn)人員名單務(wù)于8月6日前報(bào)市文明辦創(chuàng)建科。

　　五、考評(píng)要求

　　1、嚴(yán)格考評(píng)方法。嚴(yán)格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級(jí)文明單位的通知》精神進(jìn)行考評(píng)�？荚u(píng)組不得隨意增減考評(píng)項(xiàng)目，變更考評(píng)方法。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，杜絕隱瞞事實(shí)、弄虛作假等不正之風(fēng)�，F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)結(jié)束后，要及時(shí)向被考評(píng)單位反饋現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)分?jǐn)?shù)。

　　2、嚴(yán)肅考評(píng)紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、市直文明辦及考評(píng)組工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響公正考評(píng)的事情，不得影響被考評(píng)單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)借考評(píng)之機(jī)向被考評(píng)單位收取任何費(fèi)用。要自覺(jué)做到清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁收受禮品和紀(jì)念品，不得接受與考評(píng)工作有關(guān)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

　　3、各縣(市、區(qū))、市直文明辦要協(xié)調(diào)被考評(píng)單位對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料，一式5份，考評(píng)時(shí)交考評(píng)組。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇10

　　一、開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的意義

　　評(píng)選文明班級(jí)是學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理工作中一直沿用的做法。通常都是通過(guò)檢查評(píng)比來(lái)認(rèn)定。在檢查評(píng)比之前，學(xué)校只對(duì)文明班級(jí)提出目標(biāo)要求，而對(duì)文明班級(jí)形成的過(guò)程卻缺乏必要的培育和指導(dǎo)，那樣做，雖然也能起到一定的促進(jìn)作用，但從實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果看，仍然存在諸如學(xué)生行為表現(xiàn)離不開(kāi)監(jiān)督檢查，不利于學(xué)生自律精神和創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，學(xué)生積極性難以持久，文明班級(jí)的先進(jìn)性表現(xiàn)不夠突出等問(wèn)題。為了使學(xué)校的思想道德建設(shè)工作能夠長(zhǎng)久、深入而卓有成效地開(kāi)展下去，變要學(xué)生做到為學(xué)生自覺(jué)做到;變學(xué)生在思想道德建設(shè)中的被動(dòng)受意為學(xué)生主動(dòng)創(chuàng)意;變學(xué)生階段性作為為恒久作為，為此，決定在本校范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng)。

　　二、施行過(guò)程

　　創(chuàng)建文明班級(jí)，要緊扣“創(chuàng)建”和“文明”兩個(gè)關(guān)鍵詞，一是要加強(qiáng)指導(dǎo)、培育;二是從嚴(yán)、從高要求。要讓班級(jí)的全體成員在明理、明責(zé)的基礎(chǔ)上，把班級(jí)的文明創(chuàng)建變成自己主動(dòng)自覺(jué)的行動(dòng)，使他們通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展產(chǎn)生作為感和榮譽(yù)感。

　　1、成立創(chuàng)建文明班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組

　　組長(zhǎng)：趙計(jì)根

　　副組長(zhǎng)：裴衛(wèi)鋒、牛麗鳳

　　組員：全體教師、負(fù)責(zé)創(chuàng)建方案實(shí)施、文明班級(jí)考核檢查，對(duì)申請(qǐng)創(chuàng)建文明班級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、考查認(rèn)定，制定獎(jiǎng)懲辦法。

　　2、創(chuàng)建工作開(kāi)展之前，通過(guò)班主任或全校教師大會(huì)上作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，要求老師、尤其是班主任要向?qū)W生廣泛宣傳創(chuàng)建文明班級(jí)的目的意義以及從嚴(yán)從高的各項(xiàng)要求，要鼓勵(lì)學(xué)生樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的思想意識(shí)，積極準(zhǔn)備，創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取跨入創(chuàng)建文明班級(jí)的行列。要使學(xué)生都能明確為什么要?jiǎng)?chuàng)建文明班級(jí)以及自己在創(chuàng)建活動(dòng)中應(yīng)起的作用和承擔(dān)的責(zé)任。

　　3、有條件的班級(jí)，應(yīng)在班主任指導(dǎo)下，由班干部主持本班學(xué)生開(kāi)展討論，分析班級(jí)情況，成立相應(yīng)的班級(jí)創(chuàng)建行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定行之有效的班級(jí)創(chuàng)建方案。創(chuàng)建方案要寫(xiě)清楚創(chuàng)建意愿和目標(biāo)，實(shí)施步驟和方法，并有全班同學(xué)共同簽名的承諾書(shū)。

　　4、學(xué)校深入該班考察核實(shí)方案制訂過(guò)程，是否出于全班意愿，分析方案可行性，可能存在的問(wèn)題和具體解決辦法，并就創(chuàng)建文明班級(jí)的意義和要求作進(jìn)一步宣講、發(fā)動(dòng)，以堅(jiān)定學(xué)生的創(chuàng)建信心。

　　5、建立管理檔案，并經(jīng)常進(jìn)行檢查督促，給予熱心的指導(dǎo)幫助，使班級(jí)的創(chuàng)建活動(dòng)始終沿著健康的方向發(fā)展。

　　三、目標(biāo)要求

　　創(chuàng)建文明班級(jí)的目的就是要給全校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)注入新的活力，在全校樹(shù)立起文明的典范，使同學(xué)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，從而帶動(dòng)全校掀起新一輪講文明、樹(shù)新風(fēng)的熱潮。達(dá)到所有學(xué)生都能做到好學(xué)上進(jìn)，文明禮貌，和諧發(fā)展，文明進(jìn)步的最終目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，

　　因此，對(duì)創(chuàng)建班級(jí)必須做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

　　1、創(chuàng)建班級(jí)全體成員要做到思想進(jìn)步，堅(jiān)定不移服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義，不做有損黨和國(guó)家形象、利益，危害社會(huì)的任何事情。2、創(chuàng)建班級(jí)全體成員要牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀念和以“八榮八恥”為中心內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，學(xué)會(huì)感恩，崇尚禮節(jié)。

　　3、創(chuàng)建班級(jí)全體成員的一切言行都要符合法紀(jì)和道德規(guī)范的要求，要從加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)集體利益出發(fā)，在全校起表率作用。

　　4、創(chuàng)建班級(jí)全體成員要做到胸懷寬廣，學(xué)會(huì)包容，關(guān)愛(ài)他人，奉獻(xiàn)愛(ài)心，多做有益于社會(huì)和集體的好事。

　　5、創(chuàng)建班級(jí)全體成員要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，勤奮學(xué)習(xí)，立志成為國(guó)家有用人才。

　　6、真正做好“八大習(xí)慣”的養(yǎng)成教育。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇11

　　一、操作常規(guī)(35分)

　　1、做好防火、防盜、防毒工作，嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入廚房、進(jìn)出要關(guān)閉好窗戶(hù)、大門(mén)，未做到扣1分。如果發(fā)生食品安全事故，視其情節(jié)扣5-20分，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2、不允許學(xué)生進(jìn)入廚房，未做到扣0.5分。如果發(fā)生學(xué)生燙傷事故，視其情節(jié)扣2-10分，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3、成品食物存放注意隔離：生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜物隔離，未做到扣0.5分。

　　4、因保管不當(dāng)造成食物或佐料腐爛變質(zhì)扣2分。

　　5、無(wú)故提前或延后開(kāi)飯每次扣0.5分。

　　6、按照要求每天進(jìn)行食品留樣(保存24小時(shí))，未做到扣0.5分。

　　7、食物要燒熟燒透，未做到扣1分。

　　8、加工食物的過(guò)程衛(wèi)生要求，按照操作程序進(jìn)行操作，未做到扣1分。

　　9、蔬菜、肉類(lèi)應(yīng)清洗干凈，未做到扣1分。

　　10、愛(ài)園如家，關(guān)好節(jié)水、電、柴，未做到扣1分;節(jié)約水、電、柴、油等，未做到扣1分;掌握好師生人數(shù)和飲食量，不得剩余較多，未做到扣1分。

　　二、清潔衛(wèi)生(25分)

　　(一)個(gè)人衛(wèi)生(5分)

　　1、穿工作服、戴工作帽，未做到扣0.5分;工作服、工作帽不整潔扣0.5分。

　　2、留長(zhǎng)指甲或戴戒指加工食品扣0.5分。

　　3、在廚房做私事扣0.5分。

　　4、接觸食品前未洗手消毒扣0.5分。

　　(二)廚房衛(wèi)生(10分)

　　1、門(mén)窗玻璃不干凈扣0.5分。

　　2、地面有油垢、垃圾或有太多的水漬扣0.5分。

　　3、屋頂有蟲(chóng)或網(wǎng)瓷磚不干凈扣0.5分。

　　4、消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲(chóng)，清除害蟲(chóng)孽生點(diǎn)，未做到扣1分。

　　5、隨時(shí)檢查、盤(pán)查食品安全，發(fā)現(xiàn)有鼠盜，蟲(chóng)爬物品，要及時(shí)清除、銷(xiāo)毀，未做到扣1分。

　　(三)用具衛(wèi)生(10分)

　　1、灶臺(tái)、操作臺(tái)、池子、廚柜、冰箱不干凈、不整潔或不按時(shí)消毒扣0.5分。

　　2、炊具不干凈扣0.5分。

　　3、洗鍋、碗、瓢、盆等用具時(shí)有專(zhuān)用的帕子，不得與抹布混用，未做到扣0.5分。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇12

　　一、指導(dǎo)思想

　　素質(zhì)教育的核心是培育健康人格，而健康人格必須以一系列優(yōu)良素質(zhì)為基礎(chǔ)，對(duì)于小學(xué)生而言，素質(zhì)教育的成功實(shí)施離不開(kāi)一系列具體素質(zhì)的培養(yǎng)，其中的一個(gè)極其重要的方面就是讓少年兒童在成長(zhǎng)的過(guò)程中養(yǎng)成一系列做人、做事、學(xué)習(xí)等方面的良好習(xí)慣。以培養(yǎng)學(xué)生行為習(xí)慣為重點(diǎn)，從日常生活中的細(xì)節(jié)著手，從最基本的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣開(kāi)始，營(yíng)造學(xué)校群體積極向上的良好氛圍，強(qiáng)化班集體建設(shè)。

　　二、評(píng)比內(nèi)容

　　根據(jù)學(xué)校德育工作要求和工作實(shí)際，擬定從如下八方面進(jìn)行評(píng)比：

　　1、文明禮儀。2、衛(wèi)生。3、升旗儀式。4、大課間及兩操。5、早讀。6、路隊(duì)。7、主題活動(dòng)。8、課間紀(jì)律。

　　三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　總分為100分，采取扣分形式評(píng)比，將每次評(píng)比內(nèi)容分成細(xì)目操作，評(píng)分者對(duì)照評(píng)比內(nèi)容有違反的扣分，沒(méi)違反的該項(xiàng)滿分。得分前兩名的班級(jí)為文明班級(jí)。

　　1、文明禮儀。

　�、傩�園內(nèi)少先隊(duì)員必須戴紅領(lǐng)巾，班干部必須佩帶標(biāo)志，(隨機(jī)檢查，酌情扣分)。

　�、趦x表整潔，坐正立直、行走穩(wěn)健、談吐大方、舉止文明，不說(shuō)粗言。如在校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)同學(xué)說(shuō)粗言，一次扣除一分。

　�、墼谛�內(nèi)外遇見(jiàn)老師要行禮問(wèn)好。

　�、茉谛�內(nèi)遇見(jiàn)客人應(yīng)主動(dòng)行禮問(wèn)好。

　　2、衛(wèi)生。

　　教室衛(wèi)生：①地面整潔，無(wú)紙屑、果皮或其它雜物;②窗戶(hù)、門(mén)保持潔凈;

　�、凼覂�(nèi)一切物品歸類(lèi)擺設(shè)整齊、有序。④走廊及外墻無(wú)污物;

　　環(huán)境衛(wèi)生：地面無(wú)紙屑、果皮或其它雜物;

　　一處不衛(wèi)生扣1分。

　　3、升旗儀式。

　　升旗儀式要求學(xué)生穿好校服。升旗時(shí)要敬隊(duì)禮或行注目禮，不得東張西望。聆聽(tīng)“國(guó)旗下的講話”時(shí)應(yīng)保持安靜，不得打鬧。

　　4、大課間及兩操

　　①集合做到快、靜、齊，退場(chǎng)隊(duì)伍不得凌亂嘈雜，不得跑步回教室。否則扣1 分。

　　②做操時(shí)有人講話、搞小動(dòng)作干擾他人，不認(rèn)真做操者一人扣1分。

　�、鄞笳n間，無(wú)故逗留在教室或躲在其他處不做操的一人扣1分。

　�、馨磿r(shí)跟隨眼操樂(lè)曲，認(rèn)真準(zhǔn)確。

　�、葑霾俨徽J(rèn)真，講話、搞小動(dòng)作的每人扣1分，扣完為止。

　　5、早讀

　　早上學(xué)生到校后，組織學(xué)生進(jìn)行早讀，不得在教室外玩耍嬉戲，發(fā)現(xiàn)班級(jí)不早讀的一次扣一分。

　　6、路隊(duì)

　�、俜艑W(xué)時(shí)必須整隊(duì)按要求出校門(mén)。

　�、诼逢�(duì)上不吵鬧追逐、不插隊(duì)、不竄隊(duì)。

　�、鄯�從值勤老師、值勤學(xué)生的指揮。

　　7、主題活動(dòng)

　�、侔匆�求召開(kāi)主題隊(duì)會(huì)。②黑板報(bào)。③收聽(tīng)紅領(lǐng)巾廣播站的廣播。

　　8、課間紀(jì)律(10分)

　　按“八做到”規(guī)定，有違者一人次1分。

　�、僮龅讲毁I(mǎi)零食、不吃零食;

　�、谧龅讲换瑯翘莘鍪�;

　�、圩龅讲怀飞�、扔石，亂丟雜物、紙屑;

　　④做到不攀爬、樹(shù)木、不踩踏草地;

　�、葑龅讲坏盘�墻壁或在墻壁上亂涂亂畫(huà);

　　⑥做到不打架、不罵人;

　�、咦龅讲辉谛�園內(nèi)追打、推擠;

　�、嘧龅讲辉谛�園內(nèi)玩危險(xiǎn)游戲、不帶危險(xiǎn)器具。

　　有以下情況之一者不得被評(píng)為文明班級(jí)：

　　(1)凡有學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的班級(jí)，如：翻越圍墻，嚴(yán)重破壞公物，課間嚴(yán)重傷害事故。

　　(2)凡全校性大掃除，班主任不在班級(jí)監(jiān)督、檢查不合格的班級(jí)。

　　(3)凡不參加學(xué)�；顒�(dòng)，不執(zhí)行學(xué)校分配任務(wù)的班級(jí)，如：不組織召開(kāi)主題隊(duì)會(huì)、不收聽(tīng)紅領(lǐng)巾廣播站的廣播，黑板報(bào)檢查不合格的，不按時(shí)完成少先隊(duì)開(kāi)展的活動(dòng)。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇13

　　班級(jí)實(shí)行60分制進(jìn)行量化考核，每位同學(xué)開(kāi)始均為60分，按照以下細(xì)則進(jìn)行加分、扣分。

　　①遲到、早退三次以缺勤一小節(jié)課計(jì)算;

　�、谌鼻谝恍」�(jié)課扣除2分，連續(xù)缺勤四小節(jié)，多扣除1分(9分);連續(xù)缺勤六小節(jié)，多扣除2分(14分);

　　③早讀、早操、晚自習(xí)缺勤扣除3分，當(dāng)天早晚自習(xí)都缺勤扣除7分;

　�、軣o(wú)故不參加班級(jí)、學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，扣除10分;

　�、莘偶偾�(五一、國(guó)慶等小長(zhǎng)假)不經(jīng)請(qǐng)假提前離校扣除10分;非特殊情況，不允許事后請(qǐng)假補(bǔ)假條，一律視缺勤處理，任何班委、任課老師都無(wú)權(quán)批假，請(qǐng)假必須通過(guò)班主任審批。

　�、拚�(qǐng)假每周每人最多請(qǐng)四小節(jié)，請(qǐng)假不計(jì)入扣分

　　連續(xù)一周無(wú)遲到、早退、曠課;或出勤率達(dá)到96%，加5分;

　　⑦學(xué)生日�？记诠ぷ饔砂嚅L(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，班主任掌握，每周通報(bào)一次，每月匯總一次，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，且記錄大學(xué)生學(xué)籍檔案。

　�、啾局贫热粲屑劼┲�處，經(jīng)班主任同意，班委有權(quán)增刪。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇14

　　為激勵(lì)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化為人師表的意識(shí)，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評(píng)比辦法：

　　一、文明辦公室標(biāo)準(zhǔn)

　　1、積極向上協(xié)作好。各項(xiàng)工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強(qiáng);思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動(dòng)，人人爭(zhēng)做文明教師。

　　2、遵守制度紀(jì)律好。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班、值日值宿。按時(shí)參加各種會(huì)議、間操、升旗等活動(dòng)，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)姿、坐姿、站姿;堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂(lè)，不在辦公室玩各種游戲。在會(huì)議和教室中不允許接打手機(jī)。遵守請(qǐng)假制度。

　　3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品，揭示板清潔，書(shū)寫(xiě)工整。地面、桌面無(wú)灰塵，無(wú)煙蒂，無(wú)紙屑;桌椅門(mén)窗墻面整潔無(wú)印痕無(wú)蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時(shí)清倒;玻璃清潔明亮。每個(gè)窗臺(tái)至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。

　　4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機(jī)，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長(zhǎng)發(fā)。語(yǔ)言規(guī)范健康，不喧嘩，不說(shuō)粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語(yǔ)忌語(yǔ)。

　　5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，及時(shí)關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實(shí)好。

　　二、文明辦公室評(píng)比細(xì)則

　　采用扣分制，總分100分，96分以上可評(píng)為文明辦公室。

　　(一)辦公秩序(10分)

　　1、不請(qǐng)假私自外出，個(gè)人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;

　　2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);

　　3、不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，每人次扣2分;

　　4、未經(jīng)允許不參加會(huì)議、間操、升旗及活動(dòng)每人次扣2分;

　　5、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂(lè)，每人次扣5分;

　　6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;

　　7、辦公時(shí)間喧嘩，扣1-5分;

　　8、無(wú)故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;

　　9、同事之間鬧矛盾、公開(kāi)吵架，扣5分。

　　(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)

　　1、沒(méi)打掃，扣1-5分;

　　2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;

　　3、課表張貼無(wú)序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;

　　4、墻面、窗臺(tái)、門(mén)窗玻璃有灰塵，扣1-3分;

　　5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時(shí)清倒，1-2分;

　　6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;

　　7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;

　　8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;

　　9、辦公桌擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品每處扣1分;

　　10、揭示板不清潔、亂寫(xiě)扣2分。

　　(三)衣著儀表

　　1、上班沒(méi)戴胸卡扣1分;

　　2、穿拖鞋，戴耳機(jī)各扣2分;

　　3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長(zhǎng)發(fā)、戴首飾每項(xiàng)每人次扣1-5分;

　　4、說(shuō)粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項(xiàng)扣1-5分。

　　(四)愛(ài)護(hù)公物

　　不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物扣1-5分;

　　不按時(shí)關(guān)燈扣1-3分(視時(shí)間確定)。

　　三、檢查辦法

　　1、由工會(huì)牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會(huì)委員和組長(zhǎng)共同組成檢查組，每周不定時(shí)抽查若干次。

　　2、每月由辦公室進(jìn)行成績(jī)匯總，打分排序，經(jīng)評(píng)比認(rèn)定文明辦公室資格。文明辦公室的認(rèn)定采取達(dá)標(biāo)制，不采取名額限定制。

　　四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、被評(píng)為文明辦公室的，在校園簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予“文明辦公室”稱(chēng)號(hào)，每學(xué)期評(píng)定一次，下一個(gè)學(xué)期初授旗。

　　2、對(duì)達(dá)不到文明科室的部門(mén)，除口頭批評(píng)、告誡外，視實(shí)際情況還要通報(bào)批評(píng)直至扣發(fā)當(dāng)年部分年終獎(jiǎng)金(由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定)。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇15

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于開(kāi)展建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建辦質(zhì)?20xx?11號(hào))精神，深入推進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)、文明施工水平，防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條 山東省建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省安全文明工地”)是我省建筑安全生產(chǎn)管理最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，其安全生產(chǎn)管理、文明施工水平和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)達(dá)到我省先進(jìn)水平，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　第三條 “省安全文明工地”由企業(yè)自愿申報(bào),經(jīng)市建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)擇優(yōu)推薦后進(jìn)行考評(píng)。“省安全文明工地”考評(píng)堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”和公開(kāi)、公正、公平的原則。

　　第四條 堅(jiān)持“以人為本”理念，倡導(dǎo)綠色施工方法，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)施科學(xué)管理，減少能源消耗，提高施工人員職業(yè)健康安全水平。

　　第五條 “省安全文明工地”的考評(píng)工作由山東省建筑工程管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省建筑施工安全監(jiān)督站組織實(shí)施。

　　第六條 “省安全文明工地”分為單體工程和群體工程兩個(gè)類(lèi)別。其中，單體工程分為示范工地和優(yōu)良工地兩個(gè)等級(jí);群體工程為省安全文明小區(qū)，其單體工程享有省安全文明優(yōu)良工地同等榮譽(yù)。

　　第二章 申報(bào)范圍和條件

　　第七條 申報(bào)“省安全文明工地”的范圍：

　　(一)示范工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在8000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價(jià)在1500萬(wàn)元以上;

　　(二)優(yōu)良工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在5000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價(jià)在600萬(wàn)元以上;

　　(三)安全文明小區(qū)，應(yīng)為開(kāi)發(fā)建設(shè)的城市居民小區(qū)或其他群體工程，本期開(kāi)工工程總建筑面積80000m以上，且不少于6個(gè)單位工程。

　　(四)造價(jià)及面積未達(dá)到上述規(guī)定，但在創(chuàng)建省安全文明工地方面成績(jī)特別突出，或者具有代表性的標(biāo)志性工程。

　　第八條 申報(bào)“省安全文明工地”的條件：

　　(一)凡申報(bào)的在建工程項(xiàng)目，其總包及分包企業(yè)必須取得安全生產(chǎn)許可證，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員取得安全考核合格證書(shū)，特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證;

　　(二)工程建設(shè)各方主體市場(chǎng)行為規(guī)范，辦理了建筑施工安全監(jiān)督手續(xù);

　　(三)在施工全過(guò)程中未發(fā)生施工生產(chǎn)安全事故(包括未遂事故)，未發(fā)生社會(huì)影響惡劣的施工投訴和其他事件;

　　(四)施工現(xiàn)場(chǎng)使用的建筑安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備符合相關(guān)要求;

　　(五)施工企業(yè)、監(jiān)理單位安全管理資料完整、齊全、真實(shí)，能反映施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況;

　　(六)施工現(xiàn)場(chǎng)及工程形象進(jìn)度應(yīng)滿足《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》分項(xiàng)考核條件的要求;

　　(七)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)文明施工的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章相關(guān)要求。

　　第三章 申報(bào)程序

　　第九條 擬申報(bào)“省安全文明工地”的項(xiàng)目，應(yīng)在開(kāi)工前將創(chuàng)建計(jì)劃列入企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，單獨(dú)制定創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案和措施。由工程總承包單位負(fù)責(zé)向工程所在地的設(shè)區(qū)市建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提交《山東省建筑施工安全文明工地申報(bào)表》(附表1)和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報(bào)表》(附表2),由市建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依據(jù)本辦法對(duì)企業(yè)申報(bào)“省安全文明工地”的有關(guān)資料進(jìn)行審查,并在《山東省建筑施工安全文明工地申報(bào)表》和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報(bào)表》中簽署具體評(píng)價(jià)意見(jiàn)并蓋章,出具正式文件向省建筑施工安全監(jiān)督站推薦。申報(bào)省安全文明示范工

　　地的工程必須提交介紹施工過(guò)程的影像資料一份(放映時(shí)間在5分鐘左右)。

　　第四章 復(fù)查驗(yàn)收

　　第十條 復(fù)查驗(yàn)收工作由山東省建筑施工安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)，按照各市推薦項(xiàng)目名單，采取統(tǒng)一復(fù)查驗(yàn)收和隨機(jī)抽查驗(yàn)收相結(jié)合的方式組織實(shí)施。

　　第十一條 每年上、下半年各組織一次統(tǒng)一復(fù)查;隨機(jī)抽查根據(jù)各地申報(bào)和工程進(jìn)度情況確定。

　　省安全文明示范工地、文明小區(qū)全部由省建筑施工安全監(jiān)督站組織復(fù)查驗(yàn)收;省安全文明優(yōu)良工地由省建筑施工安全監(jiān)督站抽查驗(yàn)收，不少于總量的30%。

　　第十二條 復(fù)查驗(yàn)收應(yīng)遵循以下程序：

　　(一)聽(tīng)取申報(bào)單位安全生產(chǎn)、文明施工工作匯報(bào); (二)依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和省有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查;

　　(三)對(duì)申報(bào)單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員以及施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員進(jìn)行提問(wèn)，考核其對(duì)施工安全知識(shí)的熟知和掌握情況;

　　(四)對(duì)復(fù)查驗(yàn)收的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)反饋情況; (五)匯總復(fù)查驗(yàn)收情況。(附表3)

　　第十三條 省安全文明工地復(fù)查驗(yàn)收專(zhuān)家組由4至6人組成，設(shè)組長(zhǎng)一名，專(zhuān)家由具有中高級(jí)職稱(chēng)，從事建筑安全管理5年以上的人員擔(dān)任。

　　第十四條 專(zhuān)家組依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-20xx)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理和資料情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。

　　省安全文明示范工地，綜合得分在90分以上; 省安全文明優(yōu)良工地，綜合得分在80分以上; 省安全文明小區(qū)，其中10%的單體工程(不少于1個(gè))得分在90分以上，其余單體工程最低得分在80分以上。

　　第五章 評(píng)審表彰

　　第十五條 省安全文明工地的評(píng)審工作由評(píng)審委員會(huì)組織進(jìn)行。評(píng)委7-9人，由具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。其中設(shè)主任委員一人，副主任委員二人。評(píng)審工作堅(jiān)持“高水平、嚴(yán)要求、公開(kāi)、公正”原則。

　　第十六條 評(píng)審委員會(huì)根據(jù)復(fù)查驗(yàn)收組的匯報(bào)，通過(guò)觀看工程錄像、質(zhì)詢(xún)、討論、評(píng)議,最終以無(wú)記名投票方式確定，票數(shù)在2/3以上有效。

　　第十七條 對(duì)于獲得省安全文明工地的工程項(xiàng)目，由山東省建筑工程管理局表彰，對(duì)施工總承包單位授予榮譽(yù)證

　　書(shū)，在山東省建筑業(yè)信息網(wǎng)上公布名單。

　　各市可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)和有關(guān)人員給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在工程招投標(biāo)中增加相應(yīng)的榮譽(yù)分。

　　第十八條 任何單位和個(gè)人都不得復(fù)制和偽造“省安全文明工地”文件和證書(shū)。如有違者，將依法追究其法律責(zé)任。

　　第六章 評(píng)審紀(jì)律

　　第十九條 申報(bào)單位要堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)接受評(píng)審單位和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假。

　　第二十條 復(fù)查驗(yàn)收專(zhuān)家和評(píng)委要秉公辦事，廉潔自律，有違反者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、直至取消其參加評(píng)審檢查工作資格。

　　第七章 附 則

　　第二十一條 省外工程由省建筑施工安全監(jiān)督站根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　第二十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇16

　　為了提高班級(jí)管理質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生的集體主義觀念，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，我校決定對(duì)班級(jí)管理情況進(jìn)行量化考評(píng)，每月評(píng)選流動(dòng)紅旗先進(jìn)班。特制定本細(xì)則：

　　一、評(píng)比內(nèi)容

　　班級(jí)常規(guī)管理積分是對(duì)各班常規(guī)工作量化考核的結(jié)果。班級(jí)常規(guī)工作包括：衛(wèi)生、升旗集會(huì)、班會(huì)日志、黑板報(bào)、主題隊(duì)會(huì)、學(xué)生違規(guī)情況、安全員到崗情況、違規(guī)停車(chē)等方面。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)環(huán)境衛(wèi)生(本項(xiàng)20分，以下各項(xiàng)有問(wèn)題扣0.5分。)

　　1、教室衛(wèi)生

　　教室要做到：

　　(1)地面整潔，無(wú)臟物;

　　(2)墻壁整潔無(wú)亂張貼，兩邊標(biāo)語(yǔ)懸掛整齊，學(xué)習(xí)園地、宣傳欄等布置整齊有序;

　　(3)房頂及電風(fēng)扇葉、燈管、燈管罩應(yīng)保持清潔;

　　(4)桌椅擺放應(yīng)注意整齊，做到橫平豎直，間距適中;

　　(5)講臺(tái)里外干凈，不堆放雜物，講臺(tái)桌桌面應(yīng)保持清潔，桌斗干凈無(wú)雜物;

　　(6)門(mén)窗應(yīng)保持干凈，無(wú)亂張貼;

　　(7)班級(jí)走廊應(yīng)注意保持清潔，無(wú)堆放，無(wú)雜物，墻壁無(wú)腳印;

　　(8)教室黑板應(yīng)干凈，框內(nèi)無(wú)粉塵;

　　(9)衛(wèi)生工具應(yīng)擺放整齊，不得隨處丟放。

　　2、衛(wèi)生區(qū)

　　衛(wèi)生區(qū)地面要求潔凈，無(wú)雜物，建筑物沒(méi)有亂涂亂畫(huà)現(xiàn)象，墻面、鏡匾及宣傳欄要保持干凈無(wú)塵土。

　　(二)少隊(duì)活動(dòng)(本項(xiàng)20分，沒(méi)有隊(duì)會(huì)記錄的要扣0.5分，既沒(méi)有開(kāi)又沒(méi)有記錄的扣1分，程序不規(guī)范的酌情扣分)

　　1、主題隊(duì)會(huì)

　　(1)按時(shí)開(kāi)展，主題鮮明;

　　(2)程序規(guī)范，禮儀規(guī)范;

　　(3)活動(dòng)面向全體隊(duì)員;

　　(4)活動(dòng)形式新穎，重點(diǎn)突出，恰當(dāng)合理。

　　2、少隊(duì)活動(dòng)記錄表

　　填寫(xiě)要程序清楚，字跡工整，內(nèi)容詳細(xì)完整且真實(shí)。

　　(三)班級(jí)文化(本項(xiàng)20分，沒(méi)有辦板報(bào)和班級(jí)小明星欄的扣1分，整體效果不好的酌情扣分)

　　1、黑板報(bào)

　　(1)刊頭醒目，大小適中，突出主題;

　　(2)版面要求美觀大方，創(chuàng)意新穎，色彩協(xié)調(diào)圖文及裝飾布局合理;

　　(3)內(nèi)容要健康、新鮮、充實(shí)，緊扣主題;

　　(4)板書(shū)美觀、使用規(guī)范字，無(wú)錯(cuò)別字;

　　(5)整體效果設(shè)計(jì)和諧，給人一種美的享受;

　　(6)黑板報(bào)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，活動(dòng)主題要與少先隊(duì)的活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。

　　2、墻壁文化

　　(1)有班級(jí)特色;

　　(2)標(biāo)語(yǔ)懸掛整齊，學(xué)習(xí)園地、宣傳欄內(nèi)容及時(shí)更新，布置整齊有序;

　　(3)“四表”張貼有序、完整。

　　3、升旗班

　　(1)班級(jí)入場(chǎng)隊(duì)列整齊、口令清晰、步調(diào)一致;

　　(2)主升旗手升旗速度與國(guó)歌節(jié)奏一致，副升旗手甩旗動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，護(hù)旗手動(dòng)作簡(jiǎn)潔迅速;

　　(3)升旗班級(jí)介紹，內(nèi)容要簡(jiǎn)明，富有創(chuàng)新;

　　(4)指揮動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)到位，節(jié)拍準(zhǔn)確;

　　(5)主持人儀態(tài)自然，聲音洪亮，吐字清晰，具有號(hào)召力。

　　4、集會(huì)班

　　(1)集合列隊(duì)要快、靜、齊，不遲到;

　　(2)唱國(guó)歌時(shí)聲音要洪亮，行隊(duì)禮時(shí)動(dòng)作要規(guī)范，精心傾聽(tīng)發(fā)言人講話，講話結(jié)束后禮貌鼓掌;

　　(3)活動(dòng)結(jié)束后，聽(tīng)從指揮有序退場(chǎng)，不搶先、不喧嘩;

　　(4)學(xué)生紅領(lǐng)巾佩戴率達(dá)到100%;

　　(5)校服著裝率達(dá)到90%。

　　(五)班級(jí)管理(本項(xiàng)30分，追逐打鬧、違規(guī)停車(chē)、安全員不到崗一人次扣0.1分，依次累加。)

　　1、班會(huì)、少隊(duì)活動(dòng)專(zhuān)課專(zhuān)用，不隨意調(diào)課或挪作他用;

　　2、班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃、各項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)生作品及時(shí)上交;

　　3、班級(jí)管理日志填寫(xiě)、上報(bào)及時(shí)，內(nèi)容填寫(xiě)完整、詳細(xì)、真實(shí);

　　4、按時(shí)放學(xué)、清場(chǎng);

　　5、各班要嚴(yán)格按學(xué)校要求安排安全員規(guī)范上崗，安全員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，維持好本班課間紀(jì)律;

　　6、教育好學(xué)生不要在校園、教室、走廊內(nèi)追逐打鬧，要做到入室即靜、入座即學(xué);

　　7、上學(xué)、放學(xué)一定要遵守學(xué)校的接送制度，接送車(chē)輛一定要在50米以外停車(chē)。

　　(二)評(píng)比辦法

　　1、環(huán)境衛(wèi)生每周四由學(xué)校大隊(duì)委下午第三節(jié)課定時(shí)檢查，學(xué)校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定時(shí)檢查1—2次;

　　2、主題隊(duì)會(huì)、黑板報(bào)每周四下午第三節(jié)課由學(xué)校大隊(duì)委定時(shí)檢查，少隊(duì)部將進(jìn)行隨機(jī)檢查;

　　3、升旗儀式每周一由學(xué)校大隊(duì)委和思政安全處進(jìn)行檢查;

　　4、班級(jí)管理以日志記錄表、值周記錄表和實(shí)際檢查相結(jié)合;

　　5、檢查結(jié)果將每周一公布，每月一小結(jié);

　　6、班級(jí)“流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽評(píng)比的五大項(xiàng)目，由大隊(duì)委思政安全處負(fù)責(zé)檢查，采用定期查、不定期檢查相結(jié)合的形式進(jìn)行。對(duì)各班常規(guī)管理積分思政安全處將每周匯總一次并公布，每月將對(duì)各年級(jí)進(jìn)行評(píng)比一次，各年級(jí)第一名為流動(dòng)紅旗先進(jìn)班，若得分并列，一并授予流動(dòng)紅旗，連續(xù)評(píng)上的連續(xù)掛;

　　7、本評(píng)比細(xì)則(試行)的解釋權(quán)屬于實(shí)驗(yàn)小學(xué)，在實(shí)際操作中逐步完善。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇17

　　(一)扣分標(biāo)準(zhǔn)

　　第一章 作業(yè)

　　1. 遲交、忘帶、漏寫(xiě)、記錯(cuò)作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量不好，一次扣分2;未完成一次扣4分。

　　2. 作業(yè)未做完，留下補(bǔ)做完，扣1分，并說(shuō)明為什么沒(méi)做作業(yè)。

　　3. 抄襲作業(yè) ，考試時(shí)作弊，視情節(jié)嚴(yán)重扣5—20分;

　　4.作業(yè)在老師講解后，訂正有錯(cuò)的，扣2分。

　　第二章 紀(jì)律

　　4. 到校時(shí)間:早7:45,午1:40/2:10(夏令);不無(wú)故(或無(wú)正當(dāng)理由) 曠課、缺席、早退、遲到，其中遲到扣1分(含早讀、課間操、午間閱讀、班級(jí)活動(dòng)等);

　　5. 上課不認(rèn)真聽(tīng)講，睡覺(jué)、吃東西、傳紙條、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從班主任、科任老師、班干部管理，做與課堂無(wú)關(guān)的事情等扣2分;

　　6. 早讀、兩操、路隊(duì)隨便說(shuō)話，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽(tīng)者扣2分;

　　7. 帶食物或飲料進(jìn)入教室，扣2分，并罰抄課文一次。

　　8. 未向班主任請(qǐng)假，私自出校，扣2分。

　　第三章 勞動(dòng)、衛(wèi)生

　　值日生必須做到：

　　(1) 地面一日二掃，二倒垃圾。(2)下課要及時(shí)擦黑板，放學(xué)用濕布擦。

　　1. 不聽(tīng)從勞動(dòng)委員、值日組長(zhǎng)的分工，扣2分;

　　2. 班級(jí)、責(zé)任區(qū)勞動(dòng)時(shí)自由散漫，完成任務(wù)差，值日生扣1分;

　　3. 檢查時(shí)，沒(méi)有打掃，扣2分。

　　4. 檢查時(shí)，正在打掃，扣1分。

　　5. 拖把、掃帚、灰斗等衛(wèi)生用具擺放不整齊，扣當(dāng)天值日生1分、組長(zhǎng)2分。

　　6. 值日遲到，或馬虎應(yīng)付，扣2分，并單獨(dú)罰掃一天;逃值日者，扣5分，并罰掃一周

　　7. 隨意扔廢紙及其它垃圾(垃圾不入桶)，扣2分;

　　8. 座位底下有垃圾，查出責(zé)任人，扣責(zé)任人2分，查不出則扣座位人2分。

　　9. 座椅沒(méi)有及時(shí)歸位扣1分。

　　第四章 公物保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約

　　1. 損壞班級(jí)、學(xué)校公物，扣3分，雙倍賠償;情況嚴(yán)重者，扣5—10分;

　　2. 在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，從室內(nèi)向外亂扔雜物，扣3分;

　　第五章 學(xué)校活動(dòng)

　　1. 早鍛煉、學(xué)校、班級(jí)各類(lèi)活動(dòng)遲到者扣2分。

　　2. 無(wú)正當(dāng)理由不參加體育鍛煉(早鍛煉、課間操、眼保健操等)，扣1分;

　　3. 做操不到位或不做，做操時(shí)交頭接耳、說(shuō)話、起哄扣1分。

　　4. 升旗儀式講話、態(tài)度不端正、出隊(duì)列的，扣2分;

　　第六章 個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)

　　1. 接教師話茬、起哄，對(duì)老師沒(méi)有禮貌，扣2分;

　　2. 辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負(fù)同學(xué)，無(wú)禮取鬧、頂撞他人，扣3分;

　　3. 班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，扣6分;

　　4. 公共場(chǎng)所亂喊亂叫、起哄，每次扣5分。

　　5. 私拿他人物品每次扣3分。

　　6. 在同學(xué)之中搬弄是非，造成同學(xué)之間不團(tuán)結(jié)者扣3分;

　　7. 說(shuō)臟話、粗話，或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，一次扣5分;

　　8. 做危險(xiǎn)動(dòng)作，影響自身及同學(xué)安全的，扣5分;

　　9. 打架、罵人、以大欺小、以強(qiáng)凌弱、肆意鬧事、偷竊，扣5分;

　　10. 進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止學(xué)生入內(nèi)的地方，扣10分;

　　(二)加分標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱賽、書(shū)畫(huà)賽及各科競(jìng)賽等，參與者加2分，獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加10、5、3分。體育委員或文藝委員再加2分。參加班級(jí)組織的活動(dòng)，獲一、二、三名的分別加5、3、2分;

　　2. 單元卷成績(jī)達(dá)卷面分?jǐn)?shù)90%、80%、70%以上者，分別加5、3、1分。 得第一名者，每次進(jìn)步5分以上者，另加5分;2—5名，另加4分;得滿分者，進(jìn)步》=10分者，另加10分;聽(tīng)寫(xiě)100分、小測(cè)得優(yōu)者加3分。

　　3. 連續(xù)一周無(wú)遲到早退、缺勤積分加2分。每月無(wú)遲到、早退、曠課、請(qǐng)假情況者(特殊情況例外)，加5分，學(xué)期全勤者，再加10分;

　　4. 認(rèn)真做好本職工作，一大周內(nèi)沒(méi)有任何違紀(jì)行為(未被扣分)者加5分，連續(xù)一個(gè)月未被扣分者再加 10分，連續(xù)一學(xué)期未被扣分者再加20分;

　　5. 拾金不昧者加2分，拾到價(jià)值大的物品可加5-10分。

　　6. 連續(xù)一月無(wú)拖欠作業(yè)，無(wú)課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加5分;整個(gè)小組都能做到的，每個(gè)組員加10分。

　　7. 知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分。

　　8. 受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5分，被教師表?yè)P(yáng)者，每次加2分。

　　9. 協(xié)調(diào)班級(jí)同學(xué)間矛盾者，每次加2分。

　　10. 衛(wèi)生總分全校得獎(jiǎng)周值日生加3分;集體勞動(dòng)(含大掃除)表現(xiàn)突出者，每人加2分。

　　一月個(gè)人累積積分前十名的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。期中、期末總結(jié)一次，小組評(píng)比第一名小組給予獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名給予相應(yīng)懲罰。

　　1周評(píng)比1次，每周每人贈(zèng)送20積分。一周滿35分者，得一顆星。

　　一周累計(jì)積分少于15分以下的，罰值日三天，罰抄班級(jí)管理制度1遍;一周累計(jì)積分少于10分，寫(xiě)500字書(shū)面體會(huì)，并罰值日一周，罰抄班級(jí)管理制度2遍;一周累計(jì)積分少于3分，由本人寫(xiě)出1000字深刻檢討!通知家長(zhǎng)，罰抄班級(jí)管理制度3遍，并通報(bào)家長(zhǎng)。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇18

　　為進(jìn)一步規(guī)范全市中小學(xué)教師中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，做到客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，更好地發(fā)揮職稱(chēng)工作的正確導(dǎo)向和激勵(lì)作用，現(xiàn)根據(jù)《江蘇省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱(chēng)[20xx]14號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)重新制定我市中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法。

　　一、量化評(píng)審原則

　　1.注重教學(xué)業(yè)績(jī);

　　2.向基層一線教師傾斜;

　　3.客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

　　二、量化要素及分值

　　(一)政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范，分值15分;

　　(二)教育工作，分值20分;

　　(三)教學(xué)工作，分值35分;

　　(四)教科研工作，分值20分;

　　(五)其它工作，分值10分。

　　三、量化評(píng)審細(xì)則

　　(一)政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范(15分)

　　1.年度考核(10分)。具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均為合格及以上6分，年度考核優(yōu)秀每次2分。

　　2.綜合表彰(5分)。1任現(xiàn)職以來(lái)，獲得教育主管部門(mén)綜合表彰或政府綜合部門(mén)的表彰、嘉獎(jiǎng)、記功。鎮(zhèn)校級(jí)每次1分，市(區(qū))級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分。其中，鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)2分。

　　2任現(xiàn)職以來(lái)，獲得各類(lèi)與教育教學(xué)工作及申報(bào)人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項(xiàng)表彰。市(區(qū))級(jí)每次1分，泰州市級(jí)每次2分，省級(jí)及以上每次4分。

　　(二)教育工作(20分)

　　1.教育管理(8分)

　　從教以來(lái)，擔(dān)任班主任(小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員)、團(tuán)委(總支)書(shū)記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員三年以上或課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師等教育管理工作四年以上(其中，任現(xiàn)職期間從事教育管理工作不少于兩年)或教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)校中層及以上干部四年以上5分。任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任上述工作兩年以上的，每增加一年加0.5分。

　　2.教育實(shí)績(jī)(8分)

　　1所帶班級(jí)或活動(dòng)小組成績(jī)顯著，獲鎮(zhèn)校級(jí)表彰每次1分(鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)4分)，市(區(qū))級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)每次4分，國(guó)家級(jí)每次5分。其中同年度集體和個(gè)人表彰按得分高的算一次，不重復(fù)計(jì)分。

　　2任現(xiàn)職以來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門(mén)組織的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，市(區(qū))級(jí)每人次0.5分，泰州市級(jí)每人次1分，省級(jí)及以上每人次1.5分。同一學(xué)生參加同種競(jìng)賽，以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

　　(三)教學(xué)工作(35分)

　　1.循環(huán)教學(xué)(8分)

　　勝任本學(xué)科教學(xué)，已從事申報(bào)學(xué)科本學(xué)段各年級(jí)的教學(xué)工作5分。擔(dān)任過(guò)小學(xué)3屆，或中學(xué)2屆以上畢業(yè)班，或本學(xué)科學(xué)段最高年級(jí)教學(xué)工作3分。

　　2.工作量(8分)

　　完成規(guī)定的教學(xué)工作量(因課時(shí)計(jì)劃、學(xué)校規(guī)模等原因課時(shí)量偏少的學(xué)科，任課教師必須有其他與教學(xué)相關(guān)的工作量作為補(bǔ)充)8分。

　　3.學(xué)生滿意度(5分)

　　任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)年度課堂教學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率均為80%以上3分;學(xué)年度課堂教學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率90%以上每次加0.5分。

　　4.公開(kāi)課(6分)

　　任現(xiàn)職以來(lái)，開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、示范觀摩課。鎮(zhèn)校級(jí)每次1分(鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)3分)，市(區(qū))級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)及以上每次4分。

　　5. 基本功比賽(8分)

　　任現(xiàn)職以來(lái)，參加課堂教學(xué)競(jìng)賽和各類(lèi)教師基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。課堂教學(xué)競(jìng)賽市(區(qū))級(jí)每次3分，泰州市級(jí)每次5分，省級(jí)及以上每次6分�；�本功競(jìng)賽鎮(zhèn)校級(jí)每次1分(鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)4分)，市(區(qū))級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)及以上每次4分。

　　(四)教科研工作要求(20分)

　　1.發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐幕騾⒕幗虆?10分)

　　任現(xiàn)職以來(lái)，獨(dú)立或作為第一作者論文(申報(bào)學(xué)科至少有1篇)公開(kāi)發(fā)表、獲獎(jiǎng)。公開(kāi)發(fā)表市(區(qū))級(jí)每篇1分，泰州市級(jí)每篇3分，省級(jí)每篇5分，核心刊物每篇8分;獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討會(huì)交流，市(區(qū))級(jí)每篇1分，泰州市級(jí)每篇2分，省級(jí)每篇3分(同一篇論文不重復(fù)計(jì)分，按最高得分計(jì));參加泰州市級(jí)及以上教育主管部門(mén)委托編寫(xiě)的已正式出版的教材、教學(xué)參考資料5分

　　2.課題研究及教改實(shí)驗(yàn)工作(10分)

　　市(區(qū))級(jí)及以上批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究，撰寫(xiě)課題報(bào)告或課題研究論文6分。僅參與市(區(qū))級(jí)及以上批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究工作的3分;參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市(區(qū))級(jí)及以上范圍推廣的5分。

　　(五)其它(10分)

　　1.教齡。從事教育教學(xué)工作至今每年0.5分。

　　2.進(jìn)檔。任現(xiàn)職至今，進(jìn)檔職齡每年0.5分。作為市高層次人才引進(jìn)的另加1分。

　　3.學(xué)歷。小學(xué)教師本科畢業(yè)加1分，中、小學(xué)教師研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。

　　4.農(nóng)村任教。從教以來(lái)在農(nóng)村任教滿3年的1分、滿5年的2分、滿8年的3分;市(區(qū))內(nèi)支教1年1分，跨市(區(qū))支教1年2分，跨省支教1年3分。

保安部獎(jiǎng)懲制度 篇19

　　新學(xué)期開(kāi)學(xué)已經(jīng)過(guò)去近三個(gè)月了，七年級(jí)新生仍處于紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學(xué)習(xí)成績(jī)，現(xiàn)急需加強(qiáng)班級(jí)的紀(jì)律管理工作。

　　對(duì)于班級(jí)的紀(jì)律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問(wèn)題主要有以下方面：

　　1、課堂中學(xué)習(xí)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)積極性不高。

　　2、自習(xí)前后學(xué)生不能自覺(jué)學(xué)習(xí)，秩序較差。

　　3、作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時(shí)，甚至不休息。

　　4、教室衛(wèi)生及物品擺設(shè)不能堅(jiān)持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。

　　5、學(xué)生作業(yè)完成不按時(shí)，存在抄襲現(xiàn)象，而且個(gè)別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。

　　6、學(xué)生貪玩，身上缺點(diǎn)多，導(dǎo)致班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍差，紀(jì)律遵守一般。

　　7、公共場(chǎng)所學(xué)生不能自覺(jué)遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。

　　根據(jù)以上紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，特采取以下措施：

　　1、召開(kāi)班會(huì)，明確班干部職責(zé)，加強(qiáng)班級(jí)管理工作，特設(shè)紀(jì)律委員1名。

　　2、實(shí)行班級(jí)量化考核，天天有記錄，每月合計(jì)1次得分。

　　3、嚴(yán)格作息制度嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4、衛(wèi)生委員堅(jiān)持對(duì)班級(jí)所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。

　　5、每周周會(huì)堅(jiān)持對(duì)一周工作總結(jié)、分析，對(duì)下周工作部署安排，并且每周評(píng)選紀(jì)律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。

　　希望通過(guò)采取以上措施能使班級(jí)的紀(jì)律有所改善，力爭(zhēng)做到：

　　1、班級(jí)紀(jì)律有人管，人人都是管理者。

　　2、人人都能自覺(jué)遵守校規(guī)、校紀(jì)，爭(zhēng)做班級(jí)的紀(jì)律之星。

　　3、通過(guò)紀(jì)律的約束，每個(gè)同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀(jì)、合格的中學(xué)生。

　　4、在了的紀(jì)律保證基礎(chǔ)上，個(gè)個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)能穩(wěn)中有升，提高班級(jí)整體學(xué)習(xí)成績(jī)。

　　總之，通過(guò)本次紀(jì)律整頓，希望每位同學(xué)能自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做一名守紀(jì)好學(xué)的學(xué)生 。