小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則（精選20篇）

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進(jìn)一步完善學(xué)校的德育工作評(píng)價(jià)體系，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我約束的能力，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。學(xué)校將開(kāi)展“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班集體的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全文明和諧校園的目標(biāo)。

　　二、工作目標(biāo)

　　更新我校的教育教學(xué)管理理念，加強(qiáng)班級(jí)管理，提升班級(jí)管理質(zhì)量，使我校班級(jí)管理工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

　　三、考評(píng)內(nèi)容

　　依據(jù)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校管理章程，設(shè)立“文明守紀(jì)星、環(huán)境保護(hù)星、體育運(yùn)動(dòng)星、交通秩序星、特色活動(dòng)星”共五顆星。

　　四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)文明守紀(jì)星(20分)

　　基本要求：自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校、班級(jí)榮譽(yù)，多做為學(xué)校增光添彩的事，不做有損學(xué)校榮譽(yù)的事。儀表整潔大方，使用禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話。

　　1.每周星期一、二、四、五穿校服。違者每人次扣1分。

　　2.少先隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾。違者每人次扣1分(一年級(jí)暫時(shí)不檢查)。

　　3.不準(zhǔn)在樓內(nèi)大聲喧嘩、跑、跳、鬧等，違者每人次扣1分。

　　4.上下樓梯要按順序靠右側(cè)行走，不準(zhǔn)擁擠，違者每人次扣1分。

　　5. 愛(ài)護(hù)花草樹木，不踐踏草坪、花壇，不在花壇沿上行走。發(fā)現(xiàn)一次各扣1分。

　　6.凡打架斗毆者，視其情節(jié)，每次扣2——5分。

　　(二)環(huán)境保護(hù)星(20分。包括教室、走廊、衛(wèi)生區(qū)。)

　　1.地面(含室外走廊)干凈。一張紙屑、一塊果皮、一塊口香糖或一個(gè)包裝袋等扣1分。

　　2.墻壁干凈，無(wú)手印、腳印、球印及亂張貼現(xiàn)象。違者一處扣0.1分(非人為因素除外)。

　　3.講桌及教學(xué)用具擺放整齊。違者扣0.1分。

　　4.課桌凳及學(xué)習(xí)用具擺放整齊，違者每人次扣0.1分。

　　5.玻璃、窗臺(tái)干凈，未擦扣5分，未擦干凈扣1分。

　　6.清潔工具擺放在固定的位置且整齊有序，違者扣0.1分。

　　9.衛(wèi)生區(qū)打掃要做到及時(shí)、干凈、徹底。未打掃扣5分，一張紙屑、一塊果皮或一個(gè)包裝袋等扣0.1分。

　　10.學(xué)校臨時(shí)安排的打掃衛(wèi)生，未打掃的，扣除該項(xiàng)2分。

　　檢查時(shí)間：每日早上檢查前一日教室的清潔打掃情況;每天課間操檢查各班衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況;衛(wèi)生大掃除時(shí)學(xué)校組織有關(guān)人員檢查評(píng)比，分?jǐn)?shù)計(jì)入班級(jí)總分。檢查也可采取隨時(shí)抽查的方式。

　　(三)體育運(yùn)動(dòng)星(20分。包括眼保健操、廣播操、下午大課間活動(dòng)。)

　　1.做眼保健操時(shí)保持安靜閉上眼睛認(rèn)真做，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)。一人不做扣1分，5人以上未做扣5分。

　　2.因教師拖堂而致全班未做操扣5分并注明“拖堂”;因上體音美等課程沒(méi)及時(shí)回到教室做操的，注明“上課”;因考試或測(cè)驗(yàn)需要而不能停下做操的不扣分，注明“考試”。

　　3.課間操和下午大課間活動(dòng)班主任和班級(jí)輔導(dǎo)老師要及時(shí)到位，帶領(lǐng)學(xué)生做廣播操和活動(dòng)，違者一次扣5分。

　　4.廣播操要做到“快、齊、靜”，違者每人次扣1分，如果跑步，班級(jí)有積極向上的口號(hào)。沒(méi)有口號(hào)的扣1分。

　　5.做完廣播操后隊(duì)伍整齊地回到教學(xué)樓中。若有亂竄、擁擠、起哄，每人次扣2分。

　　(四)交通秩序星(20分)

　　1.放學(xué)時(shí)班主任要護(hù)送學(xué)生過(guò)馬路，違者一次扣5分(班主任請(qǐng)假等特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告政教處)。

　　2.放學(xué)時(shí)學(xué)生要挑路隊(duì)旗，違者一次扣2分。

　　3.全班無(wú)故不排路隊(duì)一次扣10分。

　　4.路隊(duì)中前推后擁擠、打鬧者每人次扣2分。

　　5.隊(duì)伍出門散隊(duì)、不整齊每次扣2分。

　　(五)特色活動(dòng)星(20分)

　　1.按時(shí)召開(kāi)班會(huì)和隊(duì)會(huì)，有會(huì)標(biāo)、有主持、有記錄。此項(xiàng)滿分為10分。

　　2.隊(duì)干部按時(shí)參加會(huì)議，準(zhǔn)確及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)各項(xiàng)大、中隊(duì)活動(dòng)要求，并能協(xié)助老師完成活動(dòng)。此項(xiàng)滿分為5分。

　　3.根據(jù)常規(guī)要求和臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào)。此項(xiàng)滿分為5分。

　　4.積極參加學(xué)校安排的各項(xiàng)比賽。學(xué)校舉辦的，有全體學(xué)生參與的大型活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的班級(jí)，根據(jù)實(shí)情獎(jiǎng)1—10分，或者直接根據(jù)競(jìng)賽分記分。此項(xiàng)分值直接記入該項(xiàng)總分，不列入月積分。

　　五、考評(píng)組

　　1.學(xué)校檢查小組：每天領(lǐng)導(dǎo)值日和每周不定時(shí)抽查，根據(jù)細(xì)則按等級(jí)量分。

　　2.紅領(lǐng)巾文明崗檢查：設(shè)文明守紀(jì)、環(huán)境保護(hù)、體育運(yùn)動(dòng)、交通秩序、特色活動(dòng)五個(gè)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員實(shí)施常規(guī)檢查，按細(xì)則量分。

　　六、考評(píng)辦法

　　1.日檢查

　　各紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗組長(zhǎng)每日匯總記錄，扣分以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗成員扣分單存根為準(zhǔn)，對(duì)扣分情況，本周內(nèi)可查詢，逾期不受理。

　　2.周匯總

　　政教處每周匯總，升旗儀式宣布。

　　3.月評(píng)比

　　每月根據(jù)細(xì)則和各項(xiàng)檢查按五項(xiàng)分別積分，按積分排名，每項(xiàng)積分第一名的班級(jí)可取得該級(jí)部該項(xiàng)該星。在升旗儀式上通報(bào)各班積分及星級(jí)評(píng)定結(jié)果，并授予星級(jí)流動(dòng)紅旗。

　　4.學(xué)期總評(píng)

　　(1)學(xué)期末，按五項(xiàng)累計(jì)一學(xué)期積分，積分第一名的班級(jí)獲該級(jí)部五星級(jí)班級(jí)，授予“五星級(jí)班級(jí)”流動(dòng)紅旗。

　　(2)連續(xù)三次獲得“五星級(jí)班級(jí)”的班級(jí)，晉升為“行為規(guī)范示范班級(jí)”，發(fā)獎(jiǎng)牌，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)5分。

　　(3)學(xué)期末綜合成績(jī)作為評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任的依據(jù)之一。

　　七、幾點(diǎn)說(shuō)明

　　1.班級(jí)出現(xiàn)惡性安全事故，該月該該年度不得評(píng)為星級(jí)班級(jí)。

　　2.凡對(duì)值勤、監(jiān)督崗隊(duì)員的檢查加以阻撓的教師、學(xué)生，給予全校通報(bào)批評(píng)并扣5分，嚴(yán)重者取消該班級(jí)當(dāng)次流動(dòng)紅旗和評(píng)比資格，并全校通報(bào)批評(píng)。

　　3.本方案自20xx年2月日試行，未盡事宜，由政教處、少先隊(duì)解釋。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇2

　　一、評(píng)選目的

　　為促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣，提高班級(jí)凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生積極進(jìn)取的精神，形成講衛(wèi)生、守紀(jì)律、懂禮儀、團(tuán)結(jié)向上的良好班風(fēng)，構(gòu)建和諧校園，學(xué)校特制定本方案。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　1—5年級(jí)所有班級(jí)

　　三、評(píng)選原則

　　采取同年級(jí)平行班擇優(yōu)評(píng)選原則

　　四、評(píng)選內(nèi)容

　　1、學(xué)校大隊(duì)部對(duì)各班衛(wèi)生、紀(jì)律、禮儀檢查記錄

　　2、各班參加學(xué)校、區(qū)、市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)情況

　　3、以學(xué)生個(gè)人身份參加區(qū)、市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)情況

　　五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　六、說(shuō)明

　　1、對(duì)于同年級(jí)兩班參與學(xué)�；顒�(dòng)并獲獎(jiǎng)，則按分?jǐn)?shù)高低評(píng)為一、二等獎(jiǎng)

　　2、對(duì)于個(gè)人或部分學(xué)生參與區(qū)、市級(jí)比賽(如書畫、節(jié)目等)獲獎(jiǎng)?wù)�，按照本班學(xué)生等次(一等6分、二等4分、三等3分)累計(jì)得分將本班分為區(qū)、市級(jí)一、二等獎(jiǎng)。

　　3、如同年級(jí)兩班部分學(xué)生(人數(shù)不等)于區(qū)、市級(jí)獲獎(jiǎng)，則將兩班同列于區(qū)、市級(jí)相應(yīng)等次。如只有同年級(jí)其中一個(gè)班學(xué)生，本班列于校、區(qū)、市級(jí)一等獎(jiǎng)，則另一班列為二等獎(jiǎng)。

　　4、對(duì)于流動(dòng)紅旗獲得班級(jí)則以校級(jí)一、二等獎(jiǎng)級(jí)別列入班級(jí)積分

　　5、如本班由于管理失誤出現(xiàn)重大校內(nèi)安全事故，取消參評(píng)資格

　　6、如評(píng)選時(shí)出現(xiàn)特殊情況，則視具體情況而定

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇3

　　為配合學(xué)校工作，加強(qiáng)學(xué)生的常規(guī)管理，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣為核心，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，特制定如下班級(jí)量化評(píng)比細(xì)則。

　　一、學(xué)月評(píng)價(jià)(總分：100分)

　　(一)校風(fēng)校紀(jì)檢查(占60%)

　　1、文明守紀(jì)(50分)

　　(1)按時(shí)上學(xué)不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。

　　(2)早晨、下午到校后不允許玩耍、追逐打鬧等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。課前及時(shí)做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，上課專心聽(tīng)講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，并認(rèn)真完成作業(yè)，違者每人次扣1分。

　　(3)要尊敬老師和長(zhǎng)輩，見(jiàn)到后要主動(dòng)問(wèn)好;進(jìn)辦公室要喊報(bào)告;違者每人次扣1分。團(tuán)結(jié)同學(xué)，不打架罵人，不說(shuō)侮辱他人人格的語(yǔ)言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來(lái)賓車輛。違者每人次扣2分。

　　(4)準(zhǔn)時(shí)參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認(rèn)真、準(zhǔn)確、呼號(hào)要響亮準(zhǔn)確、教師要跟隊(duì)，達(dá)不到要求扣3分。積極參加校會(huì)、升旗儀式及學(xué)校組織的各種活動(dòng)，集合要快速，老師講話時(shí)隊(duì)形保持整齊，不準(zhǔn)說(shuō)話。帶回時(shí)要按順序離開(kāi)地點(diǎn)，否則每人次扣2分。

　　(5)放學(xué)集合隊(duì)伍要快速、整齊、不脫節(jié)、不擁擠，行進(jìn)中不跑步、不搶道，呼號(hào)嘹亮。否則扣該班2分。街隊(duì)要整齊，遵守交通規(guī)則，進(jìn)校后不騎自行車，在校外不允許騎快車，不玩火，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，否則扣該班3分。

　　(6)要愛(ài)護(hù)學(xué)校及群眾的一草一木。不隨便損壞學(xué)校的花草樹木、桌凳門窗、衛(wèi)生用具等學(xué)校的一切財(cái)物。離校時(shí)要關(guān)好門窗、斷電，否則，視情節(jié)輕重給予處理(包括罰款處理)并扣該班5—10分。

　　(7)學(xué)校允許較遠(yuǎn)的同學(xué)騎自行車，自行車要按指定位置擺放整齊并上鎖。不準(zhǔn)騎沒(méi)有鎖、站不穩(wěn)的自行車，停放時(shí)，車把一律向左邊扭把。自行車車棚從南往北依次是五年級(jí)兩間，四年級(jí)兩間，三年級(jí)一班一間，三年級(jí)二班一間，最北邊三間為教師車輛擺放位置，達(dá)不到要求的不允許騎自行車，否則每人次扣該班2分。

　　2、衛(wèi)生方面(50分)

　　(1)個(gè)人衛(wèi)生

　�、僖�衣著整潔，手、臉、脖子、腳干凈，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)。達(dá)不到要求者每人次扣1分。

　�、诓缓壬�水、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛(wèi)生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　(2)環(huán)境衛(wèi)生：

　　①室內(nèi)外衛(wèi)生要潔凈，地面無(wú)垃圾、紙屑、痰跡，門窗、玻璃無(wú)塵土。達(dá)不到要求的，每處扣2分。

　�、谧赖�、衛(wèi)生用具擺放要整齊，張貼要規(guī)范，墻壁無(wú)污垢，不準(zhǔn)將墻壁弄臟，更不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫。達(dá)不到要求者扣5-10分。

　　(二)各項(xiàng)活動(dòng)(占40%)

　　1、學(xué)校集中檢查(50分)

　　每周一下午進(jìn)行衛(wèi)生掃除活動(dòng)，學(xué)校將組織人員進(jìn)行檢查，對(duì)檢查的成績(jī)求其平均分，納入量化。平時(shí)對(duì)紀(jì)律、學(xué)習(xí)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入量化。

　　2、其他活動(dòng)(50分)

　　學(xué)校將不定期地舉行各種活動(dòng)，在活動(dòng)前制定具體的方案，學(xué)校將根據(jù)方案對(duì)各班進(jìn)行量化。如一學(xué)月內(nèi)舉行多次活動(dòng)，則取平均值進(jìn)行量化。

　　(三)加分項(xiàng)

　　(1)學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內(nèi)做了好人好事，學(xué)校將視情況給予加1-2分。

　　(2)學(xué)校因特殊情況，需要某些班級(jí)參加打掃本班衛(wèi)生區(qū)以外的其他勞動(dòng)，每參加一次，給班級(jí)加1-2分。

　　(3)學(xué)生為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)的，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等，學(xué)校視情況加1-2分。

　　二、學(xué)期評(píng)價(jià)(總分：100分)

　　1、日常管理(占60%)

　　各學(xué)月班級(jí)量化成績(jī)的平均值按60%折算后，即為本學(xué)期班級(jí)日常管理得分。

　　2、班級(jí)成績(jī)(占40%)

　　每個(gè)學(xué)科取得全鄉(xiāng)第一名記100分，最后一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級(jí)各學(xué)科得分的平均值按40%折算后，即為本學(xué)期班級(jí)成績(jī)得分。

　　班級(jí)學(xué)期評(píng)價(jià)得分的計(jì)算公式為：

　　班級(jí)學(xué)期評(píng)價(jià)得分=日常管理得分60%+班級(jí)成績(jī)得分40%

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇4

　　我們的國(guó)家素有文明古國(guó)、“禮儀之邦”的美稱。教師是人類靈魂的工程師，教師作為傳道授業(yè)解惑的育人使者，承載著推動(dòng)全社會(huì)文明進(jìn)步的重要責(zé)任，承擔(dān)著教書育人、為人師表的光榮職責(zé)。教師儀表是教師整體風(fēng)范之一，他們的音容笑貌、舉止文明、作風(fēng)正派、知識(shí)淵博、風(fēng)度儒雅，衣著發(fā)式無(wú)形中都成為學(xué)生和社會(huì)學(xué)習(xí)的楷模。教師是學(xué)校工作的主體，不僅是科學(xué)文化知識(shí)的傳播者，而且是學(xué)生思想道德的教育者。老師在傳播知識(shí)的同時(shí)，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對(duì)學(xué)生進(jìn)行著潛移默化的影響，從而對(duì)學(xué)生的言行舉止發(fā)生作用。因此，老師要十分注意自己給學(xué)生留下的印象，要使自己從各方面成為一個(gè)優(yōu)秀的、學(xué)生能夠仿效的榜樣。

　　作為塑造人類靈魂工程師的一名教師，要注意自己在各種場(chǎng)合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。因此作為教師首先要注重形象禮儀，做到儀表衣著文明。教師的衣著整潔、典雅、美觀，則具有導(dǎo)向和潛移默化的久遠(yuǎn)影響。如果衣著不修邊幅，衣冠不整，蓬頭垢面，顯然不雅。女老師超時(shí)髦，超前衛(wèi)的著裝也會(huì)帶來(lái)許多負(fù)面影響。因?yàn)槲覀兪切�學(xué)教師，面對(duì)的是模仿能力很強(qiáng)的學(xué)生，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都可能成為學(xué)生模仿的對(duì)象，所以在注重外在的衣著打扮之外，更要注重內(nèi)在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內(nèi)在素質(zhì)相一致。

　　教師的著裝應(yīng)符合身份——簡(jiǎn)潔、端莊。當(dāng)今的社會(huì)在服裝上的變化日新月異，人們從服裝上表現(xiàn)自己的個(gè)性，展現(xiàn)個(gè)人的獨(dú)特，以不與眾人一致為時(shí)尚，以奇裝異服為前衛(wèi)，以獨(dú)出心裁為特色，以眾人矚目為光榮……這些社會(huì)的變化和發(fā)展，影響著我們教師的視覺(jué)，激蕩著我們教師的隨潮熱望。但教師從事教書育人的職業(yè)特點(diǎn)，就決定了教師的著裝可以時(shí)尚，可以新潮，但不能獨(dú)出心裁，不能奇裝異服，應(yīng)在簡(jiǎn)潔之中體現(xiàn)端莊，不能以前衛(wèi)體現(xiàn)個(gè)性，不要過(guò)分張揚(yáng)。因此教師的著裝從一個(gè)側(cè)面上體現(xiàn)出教師是否能夠做到自律、自尊，更重要的是教師時(shí)刻要注意為人師表。

　　總之，從事了教師職業(yè)，就意味著我們的整個(gè)人生航程將面臨著一種人格上的挑戰(zhàn)。我們必須鼓足勇氣，義無(wú)返顧的朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登，以良好的師德形象為學(xué)生樹立一個(gè)表率，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇5

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了加強(qiáng)我校文化建設(shè)，彰顯班級(jí)文化的魅力，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，進(jìn)步禁毒意識(shí)，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。我校決定組織此次防震減災(zāi)知識(shí)黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知以下：

　　二、活動(dòng)主題： “珍重生命，闊別dp”

　　三、評(píng)比時(shí)間： 20xx 年 10月5日中午1:30.

　　四、活動(dòng)對(duì)象：一至六年級(jí)各班由宣傳委員組織此次黑板報(bào)。

　　五、評(píng)比要求：

　　1、切合主題、內(nèi)容充實(shí)

　　2、整體美觀大方、字面分配公道

　　3、有創(chuàng)意、字跡清楚

　　4、有主標(biāo)題、小標(biāo)題、文字、圖片等;標(biāo)題要突出中心思想和內(nèi)容，圖片內(nèi)容不能太少，字體類型、字體大小、字體色采、圖種類及大小的等排版要美觀得體、布局科學(xué)公道;

　　六、評(píng)比規(guī)則：

　　主題：標(biāo)題位置適當(dāng)，并能反映實(shí)際情況，主題內(nèi)容與布置符合，選取反映主題的材料( 10 分)

　　字跡：字跡端正(10 分)

　　繪畫：能夠體現(xiàn)主題，健康積極向上( 10 分)

　　版面：版面設(shè)計(jì)公道，整體感覺(jué)良好( 10 分)

　　色采：線條分明能突出主標(biāo)題( 10 分)

　　清潔：版面干凈整潔( 10 分)

　　創(chuàng)意：自己動(dòng)手制作編定稿件，自行設(shè)計(jì)報(bào)頭題飾和尾花，自編版圖整體設(shè)計(jì)。( 20 分)

　　美化：板報(bào)設(shè)計(jì)公道，內(nèi)容豐富多彩，書寫清楚美觀，整體版面分配得當(dāng)，色采搭配調(diào)和，力求產(chǎn)生良好的視覺(jué)效果。localHosT( 20 分)

　　注：總評(píng) 100 分

　　七、評(píng)比職員： 為了體現(xiàn)此次黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)的公平公正、進(jìn)步同學(xué)們的積極性，由我校少隊(duì)部組織各班宣傳委員、大隊(duì)部隊(duì)干和學(xué)校兩名美術(shù)教師參加評(píng)比

　　八、評(píng)審：

　　每個(gè)班級(jí)分?jǐn)?shù)去掉最高分和最低分后取均勻分。

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名。

　　十、嘉獎(jiǎng)方案：獲獎(jiǎng)班級(jí)在周一升國(guó)旗儀式上頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇6

　　根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號(hào))和xx市人民政府《關(guān)于試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、實(shí)施范圍

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。

　　三、資金來(lái)源

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

　　四、執(zhí)行時(shí)間

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。

　　五、實(shí)施步驟

　　(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

　　(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

　　(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

　　六、有關(guān)具體問(wèn)題

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

　　(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人�！病�1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國(guó)家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行�！吨泄仓醒� 國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕1號(hào))規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國(guó)家政策執(zhí)行。

　　(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過(guò)“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

　　(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

　　(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊(cè)必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊(cè)必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤��?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說(shuō)明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》一式四份。

　　七、組織實(shí)施

　　實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日�？己�，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇7

　　為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)一步完善管理秩序，建立良好的團(tuán)風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神特制定本制度。

　　一、 考勤制度

　　1. 考勤范圍包括：會(huì)議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動(dòng)。

　　2. 各隊(duì)建立記錄薄，各隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。

　　3. 各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如果實(shí)在有事，請(qǐng)假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請(qǐng)假條，假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長(zhǎng)共同簽字后方能生效，如果沒(méi)有正式假條或未經(jīng)簽字，則請(qǐng)假一律無(wú)效。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)三次者，遲到超過(guò)三次者，曠會(huì)超過(guò)三次者分別予以警告甚至清退。(附：標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條格式)

　　4. 每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度，一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

　　5. 每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊(cè)，由辦公室負(fù)責(zé)。

　　6. 對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者取消評(píng)優(yōu)資格。

　　二、 獎(jiǎng)懲制度

　　1.凡入團(tuán)滿三個(gè)月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。

　　2.藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊(cè)來(lái)加分，其他團(tuán)員根據(jù)參加活動(dòng)情況及獲獎(jiǎng)情況酌情加分。

　　3.對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號(hào)”。

　　4.藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動(dòng)記錄檔案，對(duì)活動(dòng)參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度，積累考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行年終分隊(duì)及個(gè)人總評(píng)，每學(xué)年末評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀分隊(duì)長(zhǎng)，優(yōu)秀藝術(shù)分隊(duì)，考評(píng)成績(jī)較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除，凡因個(gè)人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)�學(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　5.一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團(tuán)不超過(guò)三個(gè)月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個(gè)人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員，不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

　　三、管理制度

　　1天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，團(tuán)長(zhǎng)必須對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策

　　2.副團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項(xiàng)工作，參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織、策劃并對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　3.各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團(tuán)長(zhǎng)匯報(bào)工作。

　　4.每半個(gè)月由團(tuán)長(zhǎng)副團(tuán)組織召開(kāi)一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議，各組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)都務(wù)必到場(chǎng)，對(duì)近期活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。

　　5.每個(gè)月由團(tuán)長(zhǎng)副團(tuán)召開(kāi)一次全體團(tuán)員會(huì)議，增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

　　6.每個(gè)月各組負(fù)責(zé)人交一份書面總結(jié)，對(duì)本月該組進(jìn)行得活動(dòng)、計(jì)劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說(shuō)明交與辦公室收集存檔。

　　四、日常工作制度

　　1.學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體成員了解并報(bào)告團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問(wèn)題。

　　2.各隊(duì)根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作計(jì)劃，計(jì)劃要讓全體隊(duì)員都知道，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。 計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。

　　3.每次重大活動(dòng)結(jié)束后，各對(duì)應(yīng)及時(shí)解決，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向。

　　4.學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報(bào)團(tuán)委�？偨Y(jié)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。

　　5.藝術(shù)團(tuán)每周一舉行一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的會(huì)議，每星期召開(kāi)完例會(huì)隨機(jī)抽取一個(gè)組(或排個(gè)表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目)，以便隨時(shí)了解訓(xùn)練情況。

　　五、紀(jì)律與要求

　　1.按時(shí)參加藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練、排練和其他活動(dòng)，不遲到不早退，有事提前向各負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　2.服從組長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

　　3.加強(qiáng)實(shí)踐和組織觀念，參加演出是按實(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。

　　4.各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

　　5.個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對(duì)待訓(xùn)練和演出。

　　6.維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。

　　7.本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。

　　院天使藝術(shù)團(tuán)

　　附：標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)假條格式

　　請(qǐng)假條是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其他，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇8

　　一、比賽辦法

　　1、采用題目分組對(duì)決方式，即由抽出的題目決定分組進(jìn)行對(duì)決。各隊(duì)將在比賽前指定時(shí)間進(jìn)行抽簽，決定辯題和場(chǎng)次。抽到同一題目的正、反兩方參賽單位為一組進(jìn)行對(duì)決。

　　(注：復(fù)賽正反方在初賽舉行后抽簽決定;半決賽正反方在復(fù)賽舉行后抽簽決定;本次比賽共14場(chǎng)：初賽7場(chǎng)，復(fù)賽4場(chǎng)，半決賽2場(chǎng)，決賽1場(chǎng)。)

　　2、在組合確定之后，辯題同時(shí)公布。

　　3、辯題由主辦方擬定，辯題公布后參賽隊(duì)伍不得隨意要求刪改。

　　二、比賽流程

　　1、主席開(kāi)場(chǎng)白：介紹比賽規(guī)程、參賽隊(duì)及所持觀點(diǎn)、評(píng)判團(tuán)成員，然后宣布比賽開(kāi)始。

　　2、參賽雙方進(jìn)行辯論。

　　3、辯論結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，觀眾就辯題發(fā)表觀點(diǎn)。

　　4、評(píng)判團(tuán)成員商議比賽結(jié)果。

　　5、評(píng)判團(tuán)代表點(diǎn)評(píng)賽況。(在辯論結(jié)束后，評(píng)判團(tuán)將推選一名代表，綜合所有評(píng)委的意見(jiàn)，發(fā)表對(duì)該場(chǎng)辯論的評(píng)語(yǔ)。分析兩隊(duì)的表現(xiàn)及優(yōu)缺點(diǎn)，提出雙方需要改進(jìn)的地方。由于時(shí)間限制，評(píng)語(yǔ)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅。)

　　6、主席宣布結(jié)果，比賽結(jié)束。

　　三、辯論流程

　　1、第一階段(陳詞階段)

　　(1)立論陳詞

　　正方一辯陳詞3分鐘，反方一辯陳詞3分鐘。

　　(2)立證陳詞(進(jìn)一步闡述本方觀點(diǎn))

　　正方二辯陳詞3分鐘，反方二辯陳詞3分鐘。

　　2、第二階段(盤問(wèn)階段)

　　(1)正方三辯提問(wèn)，反方任何選手(只限一名)選手回答。

　　(2)反方三辯提問(wèn)，正方任何選手(只限一名)選手回答。

　　(3)提問(wèn)用時(shí)累計(jì)1分鐘，回答用時(shí)累計(jì)3分鐘。

　　3、第三階段(自由辯論階段)

　　由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方輪流發(fā)言。共用時(shí)10分鐘，每方用時(shí)5分鐘。

　　4、第四階段(總結(jié)陳詞階段)

　　反方四辯總結(jié)陳詞，用時(shí)4分鐘。正方四辯總結(jié)陳詞，用時(shí)4分鐘。

　　5、觀眾提問(wèn)

　　觀眾可分別向正反方提問(wèn)1—2個(gè)問(wèn)題。觀眾提問(wèn)不影響得分。

　　四、辯論賽辯論規(guī)則

　　1、時(shí)間提示

　　當(dāng)辯手發(fā)言時(shí)間剩余30秒時(shí)，計(jì)時(shí)員以一次短促的琴聲提示，用時(shí)滿時(shí)，以兩響琴聲終止發(fā)言。否則作違規(guī)處理。

　　2、盤問(wèn)規(guī)則

　　(1)每個(gè)隊(duì)員回答應(yīng)簡(jiǎn)潔，提問(wèn)應(yīng)明了(每次提問(wèn)只限一個(gè)問(wèn)題)。

　　(2)對(duì)方選手提出問(wèn)題時(shí)，被問(wèn)一方必須回答，不得回避，也不得反問(wèn)。

　　3、自由辯論規(guī)則

　　(1)自由辯論發(fā)言必須在兩隊(duì)之間交替進(jìn)行，首先由正方一名隊(duì)員發(fā)言，發(fā)言隊(duì)員坐下后，由反方一名隊(duì)員發(fā)言，雙方輪流，直到時(shí)間用完為止。

　　(2)各隊(duì)耗時(shí)累計(jì)，當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束即發(fā)言隊(duì)員坐下后，即開(kāi)始計(jì)算另一方用時(shí)。

　　(3)在總時(shí)間內(nèi)，各隊(duì)隊(duì)員的發(fā)言次序、次數(shù)和用時(shí)不限。

　　(4)如果一隊(duì)的時(shí)間已經(jīng)用完，另一隊(duì)可以繼續(xù)發(fā)言，直到時(shí)間用完為止。也可以放棄發(fā)言。放棄發(fā)言不影響打分。

　　4、辯手不可以宣讀預(yù)先準(zhǔn)備好的書本，或展示準(zhǔn)備好的圖表或大字報(bào)，但可以帶小卡片，出示或引述書本、報(bào)刊的摘要，以加強(qiáng)論據(jù)。

　　5、比賽中，辯手不得離開(kāi)座位，不得打擾對(duì)方或本方辯手發(fā)言，辯論時(shí)不得人身攻擊。

　　五、辯論賽評(píng)分方式

　　1、每場(chǎng)比賽有5名專家組成評(píng)判團(tuán)。

　　2、評(píng)判辦法(本次比賽采取打分方法，團(tuán)體和個(gè)人分別記分)。

　　(1)比賽的勝方由5位評(píng)委所打分?jǐn)?shù)總和決定，得分高的一隊(duì)取勝。

　　(2)每場(chǎng)優(yōu)秀辯手由得分最高者獲得，該總分為各評(píng)委所打分?jǐn)?shù)之和。

　　(3)辯手個(gè)人得分只作為個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審依據(jù)。

　　六、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　1、團(tuán)體得分部分(100分)

　　(1)審題(20分)

　　對(duì)所持立場(chǎng)能否從邏輯、理論、事實(shí)等多層次、多角度理解，論據(jù)是否充足，推理關(guān)系是否明晰，對(duì)對(duì)方的難點(diǎn)是否有較好的處理方法。

　　(2)論證(25分)

　　論證是否有說(shuō)服力，論證是否充足，推理過(guò)程是否合乎邏輯，事實(shí)引用是否恰當(dāng)。

　　(3)辯駁(25分)

　　提問(wèn)是否抓住對(duì)方的要害，問(wèn)題明了。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提出問(wèn)題或提問(wèn)不清，應(yīng)適當(dāng)扣分。是否正面回答對(duì)方問(wèn)題，是否給人有理有據(jù)的感覺(jué)。不回答或不正面回答問(wèn)題應(yīng)適當(dāng)扣分。

　　(4)配合(20分)

　　是否有團(tuán)隊(duì)精神，能否相互支持，論辯銜接是否流暢，自由辯論時(shí)發(fā)言是否錯(cuò)落有致，回答是否形成一個(gè)有機(jī)整體，給對(duì)方有力打擊。

　　(5)辯風(fēng)(10分)

　　語(yǔ)言流暢、用詞得當(dāng)、語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫、語(yǔ)速適中;尊重對(duì)方辯手，尊重評(píng)委，尊重觀眾;表演得體、錯(cuò)落大方，有幽默感。

　　2、個(gè)人得分部分(100分)

　　(1)辯論技巧(40分)

　　辯手是否語(yǔ)言流暢、立意明確、能否從多角度、多層次分析、理解、認(rèn)識(shí)辯題，敘述是否有層次性、條理性，論證是否有說(shuō)服力。

　　(2)內(nèi)容資料(20分)

　　論證是否充分、合理、恰當(dāng)有力，引述資料是否詳實(shí)。

　　(3)表情風(fēng)度(20分)

　　辯手表情、手勢(shì)是否恰當(dāng)、自然、大方，不強(qiáng)詞奪理，尊重對(duì)方，尊重評(píng)委和觀眾，富有幽默感。

　　(4)自由辯論(20分)

　　是否始終堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，主動(dòng)、準(zhǔn)確、機(jī)智地反駁對(duì)方的觀點(diǎn)，思路清晰，立場(chǎng)堅(jiān)定、邏輯正確、應(yīng)對(duì)靈活。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇9

　　一、班訓(xùn)：

　　我和好習(xí)慣交朋友。

　　二、班級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)：

　　健康自信有朝氣;個(gè)性鮮明有靈氣;勇于探索有膽氣;樂(lè)于創(chuàng)新有才氣;敢于表現(xiàn)有勇氣;善于交往有慧氣。

　　三、班級(jí)基本情況：

　　我班大多數(shù)學(xué)生積極要求上進(jìn)，思想活躍，具備較強(qiáng)的集體主義觀念，并積極參加學(xué)校和班級(jí)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)出了獨(dú)立思考和較為主動(dòng)的參與意識(shí)，具有了較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和學(xué)習(xí)責(zé)任。同學(xué)間懂得如何與同學(xué)友好相處，懂得如何幫助他人，如何交朋友，如何尊重他人，孝敬父母。本班還有一批具有一定組織能力和管理能力的小干部。但還有個(gè)別學(xué)生行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣都比較差，對(duì)學(xué)習(xí)目的不明確，作為班主任要多了解這些學(xué)生的思想狀況，與他們多溝通，幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　四、創(chuàng)建目標(biāo)：

　　加強(qiáng)我班學(xué)生德育工作，進(jìn)一步提高學(xué)生思想道德修養(yǎng)，規(guī)范學(xué)生行為，力爭(zhēng)使我班學(xué)生做到行為文明、語(yǔ)言文明、儀表文明、安全文明，推動(dòng)班級(jí)文化建設(shè)。

　　五、創(chuàng)建主題：

　　(一)“環(huán)境文明”：

　　要求學(xué)生愛(ài)護(hù)校園環(huán)境，不亂扔垃圾，對(duì)教室、衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行徹底打掃，尤其衛(wèi)生死角，并做好保潔工作。

　　(二)“語(yǔ)言文明”：

　　以班級(jí)開(kāi)展以語(yǔ)言文明為主題的各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生使用文明語(yǔ)言，做到不說(shuō)粗話、臟話，公共場(chǎng)所不大聲喧嘩;

　　(三)“儀表文明”：

　　要求學(xué)生要養(yǎng)成良好的儀表習(xí)慣，在校園內(nèi)穿戴整齊整潔、得體大方。

　　(四)“行為文明”：

　　通過(guò)各種活動(dòng)教育和引導(dǎo)學(xué)生遵守日常行為規(guī)范，養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣，做到不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂貼亂畫、不損壞公共設(shè)施、不打架、不浪費(fèi)、不團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)。

　　(五)“安全文明”：

　　引導(dǎo)和教育學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。做到

　　⑴消防安全：不玩火，愛(ài)護(hù)消防設(shè)施;

　�、平煌ò踩�：不違反交通規(guī)則，上下樓梯不打鬧;

　�、腔顒�(dòng)安全：課下，要求學(xué)生進(jìn)行有意義的課間活動(dòng)，杜絕玩危險(xiǎn)游戲。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇10

　　1、內(nèi)容：(3分)

　　要求：(1)主題明確;

　　(2)內(nèi)容健康向上;

　　(3)整個(gè)版面不能少于三篇文章，其中一篇是小記者的來(lái)稿。

　　2、版面布局：(3分)

　　要求：(1)排版合理，圖文并茂;

　　(2)長(zhǎng)短文章有穿插變化，生動(dòng)活潑。

　　3、文字書寫：(2分)

　　要求：(1)文字工整清晰，字距、行距適當(dāng);

　　(2)書寫規(guī)范，無(wú)錯(cuò)別字。

　　4、特色加分：(2分)

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇11

　　為了夯實(shí)創(chuàng)建生態(tài)文明集鄉(xiāng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，不斷拓寬和深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)文明縣城的工作目標(biāo)而努力。按照縣級(jí)的統(tǒng)一部署，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展文明經(jīng)營(yíng)戶評(píng)選活動(dòng)，具體工作方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高城鄉(xiāng)居民的文明素質(zhì)為核心，把評(píng)選工作納入年工作的總體布局中，通過(guò)開(kāi)展評(píng)選工作，不斷推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展，提高創(chuàng)建工作水平，為我縣爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明縣城奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為了做好評(píng)選的各項(xiàng)工作，成立文明經(jīng)營(yíng)戶評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

　　成員由鄉(xiāng)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦

　　三、評(píng)選和表彰程序

　　(一)評(píng)選名額

　　文明經(jīng)營(yíng)戶3個(gè)。

　　(二)評(píng)選程序

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)階段。從6月份開(kāi)始，各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位組織召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，并利用廣播、板報(bào)等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾積極參加評(píng)選活動(dòng)。

　　2、評(píng)選推薦階段。9月份各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位嚴(yán)格按照文明經(jīng)營(yíng)戶評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)選工作。文明經(jīng)營(yíng)戶分管財(cái)貿(mào)的領(lǐng)導(dǎo)組織工商、稅務(wù)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選工作。各種評(píng)選必須在9月15日前將評(píng)選工作情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)按要求做好文明家庭、文明經(jīng)營(yíng)戶的推薦工作。

　　3、評(píng)審表彰。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位的推薦情況，組織人員對(duì)文明家庭、文明經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行審查考核，按要求認(rèn)真做好公示和廉政、計(jì)生、綜治、安全。

　　四、評(píng)選活動(dòng)要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織。各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位一定要提高文明經(jīng)營(yíng)戶評(píng)選活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，把文明經(jīng)營(yíng)戶評(píng)選活動(dòng)作為提高居民綜合素質(zhì)的重要載體，按照要求統(tǒng)一部署，精心組織。

　　2、加大宣傳，力求實(shí)效。各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位要結(jié)合自身的工作實(shí)際，結(jié)合不同經(jīng)營(yíng)戶的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳教育、走近群眾、貼近生活和細(xì)致入微的工作方法，讓廣大居民知曉文明經(jīng)營(yíng)戶的評(píng)選條件，使評(píng)選活動(dòng)家喻戶曉，以確保評(píng)選活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)生態(tài)文明集鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。

　　3、積極動(dòng)員，廣泛參與。開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，要加強(qiáng)社會(huì)資源的整合，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，動(dòng)員廣大城鄉(xiāng)居民積極參加評(píng)選活動(dòng)，使廣大經(jīng)營(yíng)戶能從中得到啟迪、受到教育。各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位要把經(jīng)營(yíng)戶真正發(fā)動(dòng)起來(lái)，讓廣大家庭感到自己是創(chuàng)建的主體，也是被評(píng)選的對(duì)象，親身感受到創(chuàng)建文明集鎮(zhèn)帶來(lái)的實(shí)惠。

　　4、要認(rèn)真做好申報(bào)推薦材料的報(bào)送工作。各黨總(支)部、鄉(xiāng)直各單位要指導(dǎo)申報(bào)文明經(jīng)營(yíng)戶認(rèn)真填寫申報(bào)表(其中主要事跡字?jǐn)?shù)在500字以內(nèi));經(jīng)營(yíng)戶要填寫相應(yīng)的申報(bào)表，表格一式三份，統(tǒng)一使用16開(kāi)紙;黨政辦將表格統(tǒng)一收集，于9月1日前交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇12

　　1、內(nèi)容 結(jié)構(gòu) 語(yǔ)言 卷面

　　一 類 文：(100～90分)

　　內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容具體、感情真實(shí)、符合作文要求

　　結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、分段表述

　　語(yǔ)言：語(yǔ)言流暢、用語(yǔ)準(zhǔn)確、形象生動(dòng)、不寫錯(cuò)別字

　　卷面：卷面整潔、書寫工整

　　二 類 文(80—89分) 內(nèi)容：題較明確、內(nèi)容具體、感情真實(shí)、符合作文要求

　　結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)完整、層次較分明、分段表述

　　語(yǔ)言：語(yǔ)言較通順、用語(yǔ)較準(zhǔn)確、形象較生動(dòng)、不寫錯(cuò)別字

　　卷面：卷面整潔、書寫規(guī)范

　　三 類 文 (70—79分)

　　內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容比較具體、有感情表達(dá)、偏離作文要求

　　結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)較合理、層次欠清楚、分段表述

　　語(yǔ)言：語(yǔ)言較通順、用語(yǔ)較準(zhǔn)確、有形象刻畫、少許錯(cuò)別字

　　卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范

　　四 類 文(60—69分)

　　內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容不夠具體、離題

　　結(jié)構(gòu)：層次較清楚、結(jié)構(gòu)較亂

　　語(yǔ)言：語(yǔ)言基本通順，有少量語(yǔ)病

　　卷面：卷面較整潔、書寫較規(guī)范

　　五 類 文(60分以下)

　　內(nèi)容：中心不明確、內(nèi)容不具體、偏離題意

　　結(jié)構(gòu)：條理不清、結(jié)構(gòu)混亂

　　語(yǔ)言：語(yǔ)句不通順

　　卷面：卷面雜亂、字跡不清

　　注：1)沒(méi)有標(biāo)題扣5分。

　　(2)滿分100，酌情按分值打分。

　　(3)出現(xiàn)多篇作文雷同的，只判其中一篇實(shí)分，其它降兩等計(jì)。

　　(4)分每本試卷在拆卷前相關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行抽查，必要時(shí)可重評(píng)。

　　(5)特色加分(3分)。達(dá)到下列三項(xiàng)之一者可加1—3分。

　�、� 感情真摯，有自己的深切感悟。

　�、� 構(gòu)思或選材新穎，見(jiàn)解獨(dú)特，有個(gè)性。

　　③ 語(yǔ)言生動(dòng)，有文采。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇13

　　制度

　　1. 報(bào)銷人必須取得相應(yīng)的合法票據(jù)(相關(guān)規(guī)定見(jiàn)發(fā)票管理制 度),且發(fā)票背面有經(jīng)辦人簽名。

　　2. 填寫報(bào)銷單應(yīng)注意:根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)填寫對(duì)應(yīng)單據(jù);嚴(yán)格按單據(jù)要求項(xiàng)目認(rèn)真寫，注明附件張數(shù);金額大小寫須完全一致(不得涂改);簡(jiǎn)述費(fèi)用內(nèi)容或事由。

　　3. 按規(guī)定的審批程序報(bào)批。

　　4. 報(bào)銷5000元以上需提前一天通知財(cái)務(wù)部以便備款。

　　日常費(fèi)用主要包括差旅費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)、低值易耗品及備品備件、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等。在一個(gè)預(yù)算期間內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用的累計(jì)支出原則上不得超出預(yù)算。

　　流程

　　1. 出差申請(qǐng)：擬出差人員首先填寫《出差申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明出差地點(diǎn)、目的、行程安排、交通工具及預(yù)計(jì)差旅費(fèi)用項(xiàng)目等，出差申請(qǐng)單由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2. 借支差旅費(fèi)：出差人員將審批過(guò)的《出差申請(qǐng)表》交財(cái)務(wù)部,按借款管理規(guī)定辦理借款手續(xù)，出納按規(guī)定支付所借款項(xiàng)。

　　3. 購(gòu)票: 出差人員持審批過(guò)的出差申請(qǐng)復(fù)印件，到行政部訂票(原則上機(jī)票一律用支票支付，特殊情況不能用支票的，需事先書面說(shuō)明情況，經(jīng)審批人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)備案)。

　　4. 返回報(bào)銷：出差人員應(yīng)在回公司后五個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷事宜，根據(jù)差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，部門經(jīng)理審核簽字，財(cái)務(wù)部審核簽字，總經(jīng)理審批;原則上前款未清者不予辦理新的借支。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇14

　　第一章 控制嚴(yán)重違紀(jì)職責(zé)

　　1、學(xué)生每違反“十個(gè)嚴(yán)禁”一人次扣5分。

　　第二章 控制一般違紀(jì)職責(zé)

　　2、學(xué)生自習(xí)、上課遲到、早退、請(qǐng)假(病、喪假除外)每人次扣1分，缺課每節(jié)每人次扣2分。

　　3、上課穿背心、拖鞋、吵鬧，體育課穿牛仔褲、皮鞋、高跟鞋等，每人次扣1分。

　　4、考試舞弊，每人次扣1分。

　　5、穿奇裝異服、染發(fā)，男生留長(zhǎng)發(fā)，女生戴手飾，每人次扣1分。

　　6、不穿校服，每人次扣1分。

　　7、不戴�；栈虼鞑灰�(guī)范的�；眨�每人次扣1分。戴假校徽(包括提供者)，每人次扣2分。

　　8、校服、校徽亂涂亂畫，每人次扣1分。

　　9、言語(yǔ)低級(jí)下流，每人次扣1分。

　　10、打飯、打水插隊(duì)，每人次扣1分。

　　11、損壞或撕毀宣傳欄、通知、公告、制度等，每人次扣1分。

　　12、亂寫亂畫、亂踢腳印，每人次扣1分。

　　13、未經(jīng)老師同意，擅自進(jìn)入他班教室，每人次扣1分。

　　14、亂倒飯菜、垃圾，每人次扣1分。

　　15、損壞公物，除照價(jià)賠償外，每人次扣1分。

　　16、教室不按時(shí)熄燈，每次扣1分。

　　17、其他違紀(jì)酌情扣分。

　　第三章 寢室管理職責(zé)

　　(一)紀(jì)律

　　18、不按時(shí)就寢，每人次扣1分。

　　19、就寢后講話，每人次扣1分。

　　20、不按時(shí)起床，每人次扣1分。

　　21、在寢室里生火用電，每人次扣1分。

　　22、未經(jīng)允許，隨便進(jìn)入他班寢室，每人次扣1分。

　　23、在寢室洗衣，每人次扣1分。

　　24、生�。簩W(xué)生本人、寢室長(zhǎng)或其他同學(xué)不及時(shí)向班主任或?qū)嬍夜芾韱T報(bào)告，每人次扣1分。

　　(二)衛(wèi)生

　　25、地面有塵紙果皮飯菜，扣1分。

　　26、墻面有新腳印、墨水，扣1分。

　　27、床方、門窗、玻璃有泥巴灰塵，扣1分。

　　28、墻面、天花板有蜘蛛網(wǎng)，扣1分。

　　29、隨地吐痰，扣1分。

　　30、不在規(guī)定的地方倒垃圾，扣1分。

　　31、床單、鋪蓋不干凈，扣1分。

　　32、地面有積水，扣1分。

　　33、在下水池倒飯菜、垃圾，扣1分。

　　(三)物品

　　34、被蓋折疊不標(biāo)準(zhǔn)，每處扣1分。

　　35、床單整理不規(guī)范，每處扣1分。

　　36、手巾不成一條線，扣1分。

　　37、桶子不成一條線，扣1分。

　　38、鞋子不成一條線，扣1分。

　　39、杯子、牙刷擺放不規(guī)范，扣1分，每缺1個(gè)，扣1分。

　　40、其他擺放不規(guī)范，扣1分。

　　(四)其他

　　41、班主任每周熄燈后清查人數(shù)2次(雙休日、節(jié)假日收假后的第1天晚上必須到寢室清查人數(shù))，且到值班室填寫記錄，每缺一次扣2分。

　　42、寢室內(nèi)務(wù)不進(jìn)行整理，每次扣5分。

　　第四章 管理衛(wèi)生職責(zé)

　　(一)教室

　　43、地面有塵紙果屑飯菜，扣1分。

　　44、墻面有新腳印、墨水，扣1分。

　　45、墻面、天花板有蜘蛛網(wǎng)，扣1分。

　　46、墻壁、桌椅亂寫亂刻，扣1分。

　　47、室內(nèi)布置有紙張脫落，扣1分。

　　48、桌椅擺放不成直線，扣1分。

　　49、隨地吐痰，扣1分。

　　50、在教室生火，冬天帶火桶除外，扣1分。

　　51、不在規(guī)定處倒垃圾扣1分。

　　(二)清潔區(qū)

　　52、地上有雜草，扣1分。

　　53、地上有飯菜，扣1分。

　　54、地上有果皮扣1分。

　　55、地上有大便扣1分。

　　56、地上有塑料袋扣1分。

　　57、廁所沖洗不干凈，扣1分。

　　58、房前屋后溝沖洗不干凈扣1分。

　　59、墻面有新腳印、泥巴扣1分。

　　60、墻面亂寫亂畫亂刻，扣1分。

　　(三)其他

　　61、每天二小掃，每周一大掃，衛(wèi)生不進(jìn)行，每次扣2分。

　　62、衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任包干。亂丟垃圾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，否則由責(zé)任班級(jí)負(fù)責(zé)。

　　第五章 管理出操、集會(huì)職責(zé)

　　63、每次到位，并站在隊(duì)伍中，每缺一次扣1分。

　　64、督促學(xué)生快、靜、齊到位，出操、集會(huì)動(dòng)作遲緩、吵鬧，隊(duì)伍不齊，每項(xiàng)每次扣1分。

　　65、督促學(xué)生做操動(dòng)作規(guī)范，動(dòng)作不規(guī)范，每生扣1分。

　　66、做操解散不擊掌，扣1分。

　　第六章 其他管理職責(zé)

　　67、按時(shí)參加會(huì)議，不按時(shí)每次扣1分。

　　68、按時(shí)完成計(jì)劃，不按時(shí)每次扣1分。

　　69、按時(shí)完成學(xué)校布置的突擊性工作，不按時(shí)每次扣1分。

　　70、每月召開(kāi)一次班干會(huì)、主題班會(huì)并有材料、有記錄，每缺一次扣2分。

　　71、教室、寢室布置按要求完成，不按要求完成扣1分。

　　72、每期出黑板報(bào)2期，每少一期扣1分。

　　73、積極參加學(xué)校大型活動(dòng)，體操、校運(yùn)會(huì)等大型活動(dòng)分年級(jí)按100分、80分、60分、40分、20分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)到第五名。

　　74、動(dòng)員、鼓勵(lì)學(xué)生多做好人好事，每件加1-2分。

　　75、動(dòng)員、鼓勵(lì)學(xué)生舉報(bào)壞人壞事，(經(jīng)查屬實(shí))每件記5分。

　　76、每天堅(jiān)持班級(jí)事件報(bào)告制度，不按時(shí)報(bào)告每次扣1分。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇15

　　一、基本原則：

　　1、堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先，追求合理經(jīng)濟(jì)效益的原則。

　　2、堅(jiān)持進(jìn)一步強(qiáng)化成本管理，漸次降低醫(yī)療運(yùn)行成本，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的原則。

　　3、堅(jiān)持全面的服務(wù)質(zhì)量管理考核與績(jī)效工資分配掛鉤的原則。

　　4、堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合和“多勞多得”，效益優(yōu)先的原則。

　　二、工資構(gòu)成

　　院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、特聘專家采用年薪管理辦法不享受輔助工資和績(jī)效工資，其余員工采用結(jié)構(gòu)工資制。劃分為四部分：?jiǎn)T工工資=基本工資+崗位工資+輔助工資+績(jī)效工資。

　　1、基本工資： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)880元/月。

　　2、崗位工資：依據(jù)所在崗位確定的工資。

　　3、輔助工資：指院齡工資和夜班補(bǔ)助。從20xx年10月1日起算院齡工資，滿1年50元/年遞增，最高額500元/年。夜班補(bǔ)助按照10元/天補(bǔ)貼。

　　三、績(jī)效工資計(jì)算辦法

　　(一)門診個(gè)人、科室績(jī)效計(jì)算辦法

　　1、門診醫(yī)生個(gè)人績(jī)效，按照門診醫(yī)技檢查收入(包括放射、CT、 B超、化驗(yàn)、心腦電、胃鏡等)5%，藥品收入2%，門診手術(shù)收入5%，治療收入1%，收住院病人5元/個(gè)計(jì)算;

　　2、門診注射室按照治療收入的6%計(jì)算;

　　3、藥房按照藥品總收入的0.4%計(jì)算;

　　4、收費(fèi)室按照收取費(fèi)用總額的0.1%計(jì)算。

　　(二)住院科室績(jī)效計(jì)算辦法

　　1、住院醫(yī)生按照首診醫(yī)師原則，每收一個(gè)住院病人，按5元/人計(jì)算到收治醫(yī)生個(gè)人(不包含觀察病人)，住院輔助檢查收入(包括放射、B超、化驗(yàn)、心腦電、胃鏡、CT等)5%，手術(shù)收入3%，藥品收入按照1%計(jì)算到科室，其他相關(guān)收入按2%計(jì)算;

　　2、麻醉醫(yī)生按麻醉費(fèi)3%，其他相關(guān)收入按2%;

　　3、住院護(hù)士按照護(hù)理費(fèi)、治療費(fèi)、搶救費(fèi)的6%計(jì)算到各科，其他相關(guān)收入按2%;

　　4、手術(shù)室(ICU)護(hù)士按照手術(shù)病人15元/人計(jì)算(50元以上的手術(shù))、監(jiān)護(hù)費(fèi)按照6%、其他相關(guān)收入按2%;

　　5、及時(shí)、完整書寫病歷10元/份(含醫(yī)生護(hù)士)。

　　(三)醫(yī)技科室績(jī)效計(jì)算辦法 按照科室總收入的2%計(jì)算。

　　(四)行政后勤及其他科室績(jī)效計(jì)算辦法

　　院平均績(jī)效=臨床、醫(yī)技、藥劑科、收費(fèi)、護(hù)理績(jī)效總數(shù)/享受績(jī)效人數(shù)

　　院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效=院平均績(jī)效1.4

　　醫(yī)務(wù)、財(cái)務(wù)、護(hù)理部主任績(jī)效=院平均績(jī)效1.0

　　行政后勤科室及其他科室=院平均績(jī)效0.8

　　行政后勤科室包括：院辦、門診導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)保辦、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科、駕駛員等。

　　三、績(jī)效考核

　　(一)成立績(jī)效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

　　成員： 。

　　考核小組職責(zé)：制訂績(jī)效考核方案，并根據(jù)情況評(píng)估、調(diào)整、修訂和完善績(jī)效考核內(nèi)容，組織執(zhí)行績(jī)效考核方案，并負(fù)責(zé)績(jī)效考核中的復(fù)議與仲裁。

　　(二)績(jī)效考核方式：以月度考核為主，以問(wèn)卷、表格、調(diào)(抽)查、巡查、測(cè)評(píng)和走訪等多種形式進(jìn)行。

　　(三)考核結(jié)果與處理：

　　1、考核分為臨床醫(yī)技科室和行政部門兩大部分。醫(yī)技科室分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人力資源、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、財(cái)務(wù)指標(biāo)、科室管理等方面;行政后勤部門分為崗位職責(zé)、行為、經(jīng)濟(jì)和其他指標(biāo)等方面�？偡志鶠�100分，考核項(xiàng)目中分?jǐn)?shù)有增有減。

　　2、考核的結(jié)果將及時(shí)與被考核者見(jiàn)面，以科室負(fù)責(zé)人簽字為最終結(jié)果。每月發(fā)放績(jī)效工資=計(jì)算績(jī)效額*考核實(shí)際得分-違規(guī)扣發(fā)績(jī)效。

　　(四)違反《醫(yī)院工作制度和工作職責(zé)》及醫(yī)院其他規(guī)定的，按照《員工守則》和相關(guān)管理?xiàng)l理扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

　　(五)醫(yī)院績(jī)效工資分配，由財(cái)務(wù)科按時(shí)進(jìn)行核算和績(jī)效工資測(cè)算，形成初步意見(jiàn)后，分管院長(zhǎng)審核后提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，最后由院長(zhǎng)審批簽字后執(zhí)行。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇16

　　一、減分細(xì)則

　　A、曠課一節(jié)扣0.5分。

　　B、宿舍并通報(bào)批評(píng)，舍長(zhǎng)扣0.5分，成員扣0.4分。

　　C、受通報(bào)批評(píng)處分每次扣1分。

　　D、受警告及以上處分取消所有綜合素質(zhì)加分。

　　E、有違背四項(xiàng)基本原則言行的，記為 0分;

　　F、無(wú)故不參加校、系組織的集體活動(dòng)者一次扣1分。

　　二、說(shuō)明

　　1、 測(cè)評(píng)方式各班要成立由班主任或輔導(dǎo)員(無(wú)班主任的班級(jí))主持，班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、學(xué)生代表組成的綜合測(cè)評(píng)小組，成員不少于 10 人，由測(cè)評(píng)小組負(fù)責(zé)本班的評(píng)分工作。

　　2、 智育素質(zhì)(60分)

　　(1).成績(jī)以學(xué)年原始成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，不計(jì)補(bǔ)考成績(jī)。

　　(2).緩考成績(jī)60分以上者，按照60分計(jì)算;60分以下者按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

　　(3).違紀(jì)考生該門成績(jī)作0分計(jì)算，平均成績(jī)中門數(shù)不變。

　　(4).補(bǔ)考成績(jī)按照第一次不及格的成績(jī)計(jì)算。

　　(5).期中考試空白卷或無(wú)故缺考者，綜合測(cè)評(píng)期末考試成績(jī)按照50%計(jì)算。

　　3、 體育素質(zhì)(10分)

　　要求必須分等級(jí)，有一定的規(guī)則和章程，規(guī)則與章程由各班測(cè)評(píng)小組依據(jù)《濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》(試行)制定，不允許統(tǒng)一加一樣的分值。

　　4、 班委、團(tuán)支部成員加分由各班測(cè)評(píng)小組依據(jù)《濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》(試行)制定干部考核細(xì)則，按照考核細(xì)則實(shí)行分等級(jí)加分，不允許統(tǒng)一加一樣的分值。

　　5、 學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支成員由團(tuán)總支依據(jù)《濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》(試行)制定干部考核細(xì)則，按照考核細(xì)則實(shí)行分等級(jí)加分，不允許統(tǒng)一加一樣的分值。

　　6、 證書界定：市級(jí)及以上者按照證書印章分;校級(jí)：濟(jì)寧學(xué)院章、濟(jì)寧學(xué)院黨委章按照校級(jí)計(jì)算，其他按照系級(jí)計(jì)算。

　　7、 本細(xì)則是在《濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法》(試行)基礎(chǔ)上制定的。

　　8、 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，由物理與信息工程系負(fù)責(zé)解釋。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇17

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)我市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理，使表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)中共北京市委辦公廳京辦發(fā)[1993]22號(hào)文件第五條規(guī)定，制定本細(xì)則。

　　第二條 北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作依照國(guó)家人事部要充分發(fā)揮政府人事部門綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作職能的要求，和市委、市政府關(guān)于各系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)要嚴(yán)加控制的精神進(jìn)行管理。

　　第三條 北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)是指以市屬各部、委、辦、局、群眾團(tuán)體名義，在全市業(yè)務(wù)對(duì)口單位或全市范圍進(jìn)行的評(píng)選、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及比例

　　第四條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)置應(yīng)限于本系統(tǒng)影響較大的綜合性工作事項(xiàng)。主辦單位對(duì)本系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)置要統(tǒng)籌考慮、綜合平衡，原則上只能設(shè)置集體、個(gè)人獎(jiǎng)各一項(xiàng)。避免相同或相近表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的重復(fù)設(shè)置。

　　第五條 市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一般分為常設(shè)和非常設(shè)兩種。常設(shè)項(xiàng)目有明確的表彰獎(jiǎng)勵(lì)周期，每個(gè)周期的間隔原則上不得低于兩年。非常設(shè)項(xiàng)目不具有評(píng)選表彰的連續(xù)性，可根據(jù)具體情況確定。

　　第六條 市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的種類一般分為集體、個(gè)人兩種。先進(jìn)集體的比例一般不超過(guò)參評(píng)單位的百分之三，最多不超過(guò)百分之五;先進(jìn)個(gè)人可根據(jù)各系統(tǒng)的實(shí)際人數(shù)，分別按以下評(píng)選比例掌握：

　　3千人以下的控制在千分之一以內(nèi);

　　3千人至5千人的控制在千分之八以內(nèi);

　　5千人至2萬(wàn)人的控制在千分之六以內(nèi);

　　2萬(wàn)至5萬(wàn)人的控制在百分之四以內(nèi);

　　5萬(wàn)人以上的控制在千分之二以內(nèi);

　　第三章 審批程序

　　第七條 凡需在全市進(jìn)行系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，其主辦單位必須在擬開(kāi)展評(píng)選表彰工作前向市人事局提出立項(xiàng)申請(qǐng)。內(nèi)容包括：

　　(一) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、理由、依據(jù);

　　(二) 評(píng)選范圍、條件、參評(píng)單位和人員數(shù)量;

　　(三) 擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人數(shù)量;

　　(四) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式、獎(jiǎng)金數(shù)額;

　　(五) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額、來(lái)源，擬使用情況;

　　(六) 常設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)選周期及理由。

　　第八條 被確定為常設(shè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，每到規(guī)定的評(píng)選周期，在開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的前一個(gè)月主辦單位須提出書面報(bào)告，送市人事局審核。

　　非常設(shè)項(xiàng)目或表彰對(duì)突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，主辦單位應(yīng)及時(shí)按上述程序申報(bào)。

　　第九條 凡屬市系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)市人事局審核批準(zhǔn)后，主辦單位方可組織實(shí)施;未獲批準(zhǔn)的，不得組織實(shí)施。

　　第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施

　　第十條 市人事局是全市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的綜合管理。

　　各級(jí)人事部門要發(fā)揮管理系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的職能作用。并做好組織協(xié)調(diào)工作。

　　第十一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，須由主辦單位和市人事局組成評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。負(fù)責(zé)審定評(píng)選表彰實(shí)施方案;研究有關(guān)評(píng)選事宜;確定受表彰的集體和個(gè)人名單。

　　第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作，辦公室設(shè)在主辦單位。

　　第十三條 主辦單位負(fù)責(zé)起草關(guān)于評(píng)選表彰工作的通知和表彰決定，并會(huì)同市人事局聯(lián)合簽發(fā)后執(zhí)行。評(píng)選表彰工作的全部材料須及時(shí)報(bào)市人事局備案。

　　第十四條 評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人，要采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，確定候選名單。要把評(píng)選過(guò)程做為宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡的過(guò)程。

　　第十五條 對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要分別填寫《北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體登記表》、《北京市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人登記表》。先進(jìn)個(gè)人登記表要存入本人檔案。

　　第五章 獎(jiǎng)勵(lì)及證書

　　第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)受表彰的先進(jìn)集體，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品;對(duì)受表彰的個(gè)人，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。其它待遇另行制定。

　　第十七條 市系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)使用的獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書要統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由市人事局統(tǒng)一制作或?qū)彾ā?/p>

　　第十八條 要嚴(yán)格控制獎(jiǎng)杯的發(fā)放，一般不頒發(fā)獎(jiǎng)杯。對(duì)受表彰的集體和個(gè)人，確需頒發(fā)獎(jiǎng)杯的，主辦單位須在請(qǐng)示中申明理由。

　　第十九條 獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書的填寫，應(yīng)做到格式符合要求，文字規(guī)范、工整。

　　第六章 附則

　　第二十條 本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

　　第二十一條 本細(xì)則由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇18

　　一、教學(xué)目標(biāo)明確。

　　1.體現(xiàn)情感、態(tài)度、價(jià)值觀，過(guò)程與方法，知識(shí)與能力三個(gè)維度的有機(jī)結(jié)合;

　　2.符合年級(jí)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律與本領(lǐng)域的教學(xué)特點(diǎn)。

　　二、新的學(xué)習(xí)方式得到充分體現(xiàn)。

　　1.在學(xué)習(xí)過(guò)程中能充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，積極參與學(xué)習(xí)過(guò)程，體現(xiàn)自主、合作、探索的學(xué)習(xí)方式，學(xué)生有機(jī)會(huì)經(jīng)歷知識(shí)的再發(fā)現(xiàn)的過(guò)程;

　　2.重視學(xué)生的思維與表現(xiàn)方法的多樣性，學(xué)生有獨(dú)特的感受與情感體驗(yàn)。

　　3.在學(xué)習(xí)中教師給予積極的支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)，對(duì)學(xué)生在 課堂中的行為規(guī)范給予足夠的關(guān)注。

　　三、學(xué)習(xí)效果。

　　1.全面落實(shí)教學(xué)目標(biāo);

　　2.全體學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)過(guò)程并有積極愉快的情感體驗(yàn);

　　3.本課應(yīng)該掌握的基本知識(shí)技能得到落實(shí)。

　　四、語(yǔ)文教育特點(diǎn)。

　　1.注意發(fā)揮語(yǔ)文教育的人文性。

　　2.注意培養(yǎng)語(yǔ)文的實(shí)踐能力。

　　3.根據(jù)漢語(yǔ)言文字規(guī)律進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)。

　　識(shí)字寫字

　　1.遵循漢字的構(gòu)字規(guī)律，注重漢字蘊(yùn)涵的文化信息。

　　2.采用多種方法進(jìn)行識(shí)字，強(qiáng)調(diào)識(shí)字工具的指導(dǎo)和運(yùn)用，培養(yǎng)主動(dòng)識(shí)字的興趣和愿望。

　　3.引導(dǎo)在語(yǔ)言實(shí)踐中運(yùn)用。

　　4.養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。

　　閱讀

　　1.加強(qiáng)朗讀教學(xué)，注重感悟的閱讀方法。

　　2.重視學(xué)生在閱讀中的獨(dú)特感受和體驗(yàn)。

　　3.提倡多角度有創(chuàng)意的閱讀。

　　4.培養(yǎng)語(yǔ)感，注重積累。

　　表達(dá)

　　1.鼓勵(lì)自由表達(dá)，放開(kāi)種種束縛。

　　2.重視在寫作中運(yùn)用已積累的語(yǔ)言材料。

　　3.有具體過(guò)程和方法的指導(dǎo)。

　　4.重視修改及修改中的合作。

　　5.關(guān)注兒童生活實(shí)際。

　　五、教師教學(xué)素質(zhì)。

　　1.善于觀察學(xué)生，并能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況調(diào)整教學(xué)策略;

　　2.注意根據(jù)教學(xué)需要有效地開(kāi)發(fā)與利用教學(xué)資源;

　　3.教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確有感染力;

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇19

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)上級(jí)黨組織要求，嚴(yán)肅黨紀(jì)， 激勵(lì)全體黨員發(fā)揮黨員先鋒示范作用。

　　二、五星要求：

　　1、學(xué)習(xí)提高星。具有較強(qiáng)的黨性意識(shí)和堅(jiān)定的理想信念;自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨的理論、政策及教育教學(xué)理論學(xué)習(xí);能夠?qū)⒆陨韺W(xué)習(xí)成果應(yīng)用于教育教學(xué)中。

　　2、文明和諧星。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和黨紀(jì)規(guī)定;弘揚(yáng)文明新風(fēng)，自覺(jué)遵守社會(huì)公共道德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;參與治安聯(lián)防和維穩(wěn)工作，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng);自覺(jué)維護(hù)融洽的同事關(guān)系、鄰里關(guān)系，家庭和諧，群眾反映好。

　　3、服務(wù)奉獻(xiàn)星。服從組織安排，主動(dòng)積極的完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù);密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾意見(jiàn)和建議;熱心服務(wù)身邊的黨員群眾，力所能及的幫助困難黨員群眾解決問(wèn)題。

　　4、愛(ài)崗敬業(yè)星。熱愛(ài)教育工作，恪盡職守，作風(fēng)扎實(shí)，具有一定的改革創(chuàng)新和狠抓落實(shí)的能力，教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

　　5、廉潔自律星。嚴(yán)守師德，公私分明，潔身自好，依法辦事，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　三、評(píng)定辦法

　　1、“五星”黨員每半年評(píng)定一次，采取“黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、支部評(píng)定”的“四評(píng)”步驟，評(píng)定結(jié)束后，對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，并報(bào)上一級(jí)黨組織審查、備案。

　　2、原則上，五星黨員應(yīng)控制在支部黨員總數(shù)的25%左右;三、四星黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的65%左右;二星及以下黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的10%以上。

　　3、支部評(píng)定可對(duì)出現(xiàn)下列情況之一的黨員取消評(píng)星資格。

　�、偃狈φ�治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)。

　　②越級(jí)上訪、無(wú)理重復(fù)信訪，煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。

　�、垡蚋鞣N違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或在處分期內(nèi)。

　　④從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。

　�、轃o(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活，流動(dòng)黨員外出三個(gè)月不主動(dòng)向黨組織報(bào)告。

　�、薏话磿r(shí)足額繳納黨費(fèi)。

　　四、結(jié)果運(yùn)用

　　1、公開(kāi)展示。以支部為單位，建立黨員星級(jí)臺(tái)賬，設(shè)置黨員星級(jí)評(píng)定展示欄，公開(kāi)每名黨員的評(píng)星情況。上級(jí)黨委每半年對(duì)所轄各支部黨員評(píng)定情況進(jìn)行一次通報(bào)。

　　2、激勵(lì)先進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，要作為黨員評(píng)先表模、推選各級(jí)“兩代表一委員”、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)。“七·一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，必須從當(dāng)年“五星”黨員中產(chǎn)生。

　　3、督促后進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，要作為黨員評(píng)議與黨性分析的重要依據(jù)。對(duì)二星及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，限期整改。全年兩次星級(jí)評(píng)定均為二星及以下的，列為不合格黨員。不予評(píng)星的黨員，列為不合格黨員。不合格黨員按相關(guān)程序進(jìn)行處置。

小學(xué)班級(jí)評(píng)比細(xì)則 篇20

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)黨員管理，經(jīng)局黨總支研究制定“五星級(jí)”黨員考評(píng)方案如下：

　　一、考評(píng)對(duì)象：

　　機(jī)關(guān)及二級(jí)單位在職黨員;離退休黨員。

　　二、考評(píng)內(nèi)容

　　1、在職黨員：重點(diǎn)考評(píng)黨員“學(xué)習(xí)、敬業(yè)、效能、服務(wù)、自律”五個(gè)方面，并設(shè)定為“五顆星”，每顆星的考評(píng)內(nèi)容詳見(jiàn)《20xx年在職“五星級(jí)”黨員考評(píng)細(xì)則》。黨員個(gè)人對(duì)照“學(xué)習(xí)性、敬業(yè)星、效能星、服務(wù)星、自律星”和“實(shí)事”六個(gè)方面開(kāi)展公開(kāi)承諾。

　　2、離退休黨員：重點(diǎn)考評(píng)“信念、學(xué)習(xí)、守紀(jì)、有為、和諧”五個(gè)方面，并設(shè)定為“五顆星”，每顆星的考評(píng)內(nèi)容詳見(jiàn)《20xx年離退休“五星級(jí)”黨員考評(píng)細(xì)則》。

　　三、考評(píng)辦法

　　1、“五星級(jí)”黨員評(píng)選每年開(kāi)展一次，以支部為單位，年底與黨員民主評(píng)議一并進(jìn)行。

　　2、“五星級(jí)”黨員采取“三評(píng)一定”的辦法確定，即通過(guò)“自評(píng)、考評(píng)、測(cè)評(píng)、總支審定”四個(gè)環(huán)節(jié)。

　�、僮栽u(píng)：黨員個(gè)人對(duì)照《考評(píng)細(xì)則》自評(píng)打分，并寫出書面述諾總結(jié)報(bào)黨支部。個(gè)人自評(píng)結(jié)果只作參考，不作評(píng)定的依據(jù)，但若個(gè)人未自評(píng)或無(wú)書面述諾總結(jié)的，不得評(píng)定為“五星級(jí)”黨員。

　　②考評(píng)：支部依據(jù)《考評(píng)細(xì)則》對(duì)每名黨員考評(píng)打分，每顆星標(biāo)分為10分，實(shí)行差錯(cuò)倒扣分，得8分(不含)以上的得此顆星，8分(含)以下的不得此星。

　�、蹨y(cè)評(píng)：支部召開(kāi)黨員會(huì)議，黨員個(gè)人述職述諾，集中測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)五顆星分別測(cè)評(píng)，控制兩個(gè)“半數(shù)”：即每顆星的得星人數(shù)不超過(guò)被評(píng)黨員總數(shù)50%，在職領(lǐng)導(dǎo)班子黨員與普通黨員分層評(píng)選;每顆星得票數(shù)超過(guò)投票人數(shù)半數(shù)(含)以上的得此星，半數(shù)以下的不得此星。

　�、軐彾ǎ褐Р肯蚩傊�申報(bào)自評(píng)、考評(píng)、測(cè)評(píng)情況和結(jié)果，其中只有考評(píng)、測(cè)評(píng)“雙獲”五星的，方可作為“五星級(jí)”黨員候選人，由局黨組、黨總支召開(kāi)會(huì)議綜合審定，上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委。

　　四、否決事項(xiàng)

　　黨員有下列情況之一的，實(shí)行“一票否決”，不得評(píng)定為“五星級(jí)”黨員：①缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù);②阻擾、抵制中心工作或社會(huì)公益事業(yè)，在群眾中造成不良影響或嚴(yán)重后果;③本人或家人或者幫助他人越級(jí)上訪、無(wú)理重復(fù)信訪，甚至煽動(dòng)、組織、參與群體訪或者游行示威;④因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi);⑤從事、參與邪教組織和封建迷信活動(dòng);⑥國(guó)家工作人員工作日午餐飲酒;⑦無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織活動(dòng)、連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)。

　　五、結(jié)果運(yùn)用

　　報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委審定的“五星級(jí)”黨員，局黨組或黨總支發(fā)文通報(bào)表彰，與各類評(píng)先表優(yōu)、考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。