先進(jìn)工會評選細(xì)則（精選17篇）
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇1
為了進(jìn)一步推動基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會組織的活力，促進(jìn)工會工作整體水平不斷提高，發(fā)揮工會組織在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的應(yīng)有作用，校工會每年開展一次先進(jìn)基層工會組織評選活動。評選辦法如下：
一、評選名額比例
以基層工會為單位，總指標(biāo)控制在基層工會總數(shù)的三分之一左右(7—8個)。
二、評選辦法：
采取綜合打分方式，分?jǐn)?shù)高者為先進(jìn)。綜合得分組成如下：
1， 基層工會主席會議投票推薦，按得票多少乘以比值20%，為該單位得分;
2， 根據(jù)《江漢大學(xué)基層工會考核評分細(xì)則》分組互評互查，互評結(jié)果作為評定權(quán)重之一，占總分的30%;
3， 校工會辦公室對各基層工會參加校工會組織活動參與情況的原始記載為評定權(quán)重之一，占總分的20%;
4， 主席辦公會評議，占總分的30%;
5， 加分項目：獲得市級以上工會系統(tǒng)獎勵另外加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。三、本辦法從20xx年1月1日起施行，其最終解釋權(quán)歸校工會主席辦公會。
江漢大學(xué)工會委員會
20xx年3月15日
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇2
為了總結(jié)工會工作經(jīng)驗，表彰工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，樹立工會工作榜樣，特制訂本辦法。
一、 學(xué)校工會評先評優(yōu)工作在每學(xué)年的第一學(xué)期期末進(jìn)行。
二、學(xué)校工會評先評優(yōu)工作設(shè)先進(jìn)工會小組、工會活動積極分子二個獎項。
三、學(xué)校對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予表彰和獎勵。
一、評選范圍和名額
以各工會小組為單位，評選先進(jìn)工會小組。名額按工會小組總數(shù)的30%確定。
以學(xué)校在職的工會會員為對象，評選工會活動積極分子。名額按會員總數(shù)的12—15%確定。
二、評選條件
先進(jìn)工會小組，應(yīng)同時具備以下條件：
1、抓好政治學(xué)習(xí)：組內(nèi)成員無違法違紀(jì)受法律、行政處分情況。
2、堅持出滿勤，組內(nèi)成員無曠工、曠課現(xiàn)象。
3、堅持團(tuán)結(jié)進(jìn)取，組內(nèi)無吵架、鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。
4、組內(nèi)成員擔(dān)負(fù)教育、教學(xué)、行政工作成績好。
5、積極參與學(xué)校工會相關(guān)的工作與活動，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成績。
6、在民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益和工會自身建設(shè)方面工作業(yè)績突出;
工會活動積極分子，應(yīng)同時具備以下條件：
1、政治思想好：無違法亂紀(jì)受批評等情況。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好：擔(dān)負(fù)工作成績顯著。
3、堅持出勤好：全年病事假不超過10天。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好：無吵架鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。
5、在每次工會活動中表現(xiàn)突出。
6、熱愛工會組織，關(guān)心工會工作，能在工會建設(shè)中發(fā)揮積極作用;
7、樂于奉獻(xiàn)，積極參加各級工會組織的活動，接受各級工會交給的工作任務(wù)，并能較好完成。
三、評選辦法
學(xué)校組成由工會委員、工會小組長分別參加的工會評先評優(yōu)小組，以工會小組為單位采用無記名投票，推薦先進(jìn)工會小組和工會積極分子。
工會活動積極分子由各工會小組按評選條件及分配名額民主推選產(chǎn)生，并填寫《工會活動積極分子推薦表》，報學(xué)校工會委員會審核校黨委會通過。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇3
為全面貫徹群團(tuán)工作會議精神和上級工會工作要求，推動我校工會工作的深入開展，促進(jìn)工會加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，經(jīng)校工會委員會研究決定，將在每年年末，結(jié)合工會工作年度總結(jié)，開展工會工作先進(jìn)個人評選活動，大力表彰愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，積極參加工會各項活動的工會工作先進(jìn)個人�，F(xiàn)就有關(guān)評選表彰事宜特制定本辦法。
一、 評選范圍
學(xué)校在職、人事代理教職工。工會專兼職主席、女工主任不得參評。
二、 評選方法和要求
(一)推薦名額：教職工10人以下的單位可推薦一名、10人以上的單位按照10%的比例推薦工會工作先進(jìn)個人。
(二)各工會在充分發(fā)揚(yáng)民主、在認(rèn)真聽取教工群眾意見的基礎(chǔ)上推薦、報校工會。
(三)工會工作先進(jìn)個人的先進(jìn)事跡統(tǒng)一填寫在登記表先進(jìn)事跡欄內(nèi)，要求文字簡明扼要，300字左右。
(四)登記表一式兩份。
三、評選條件
1、熱愛本職工作，有良好的素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神;
2、積極參加工會的各項活動，有自主創(chuàng)新工會活動的建議意識;
3、作風(fēng)正派，辦事公正，在參加工會活動中，能主動熱心為廣大教職工服務(wù)，受到群眾好評。
四、 表彰方式
1、工會召開年度表彰會議;
2、向評選出的工會工作先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽(yù)證書;
3、向組織人事部門建議記入本人年終考核檔案。
河南中醫(yī)藥大學(xué)工會委員會
20xx年12月22日
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇4
幼兒園安全工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到幼兒園的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責(zé)任重于泰山，必須常抓不懈，時時警鐘長鳴。本學(xué)期的安全工作，以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發(fā)生目標(biāo)，確保幼兒平安。
一、目標(biāo)要求：
本學(xué)期幼兒園安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹省、市、區(qū)三級政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因幼兒園工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除幼兒園的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，幼兒有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、安全綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，建立由馬會飛為第一責(zé)任人的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會議，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，為全園營造一個安全、安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長：馬國強(qiáng)副組長：王佳娜組 員：俞利娟、王萍、杜菲、董穎、陳芳、周偉利、馬芳燕三、強(qiáng)化安全意識1.全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強(qiáng)對工作的責(zé)任感，強(qiáng)化安全意識，認(rèn)真細(xì)致地做好工作，避免意外事故的發(fā)生。
2.在每周的園務(wù)會議上，提醒各教職工重視衛(wèi)生保健工作，加強(qiáng)對幼兒的安全保護(hù)工作。
四、重視環(huán)境安全，避免事故發(fā)生1.經(jīng)常檢查防火設(shè)施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全;后勤人員每月中、月底進(jìn)行一次安全檢查更換，確保有效使用。
2.后勤人員每周一檢查大型玩具設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞脫落及被銹蝕及時處理。
五、認(rèn)真落實安全制度和安全措施1.組織員工每月集中學(xué)習(xí)安全制度和安全措施兩次。
2.園長對制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查分析查找原因，采取對策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。
六、 注意幼兒的飲食安全1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，防止食物中毒。
2.粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止?fàn)C傷。
3.藥品、洗滌用品及化學(xué)清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。
七、組織戶外活動時，確保幼兒安全1.師在組織幼兒戶外活動時，首先要進(jìn)行安全教育。
2.教師在活動前和活動結(jié)束后要清點(diǎn)人數(shù)。
3.幼兒進(jìn)行活動時，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個幼兒活動情況，不能離開幼兒做其他的事情。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇5
為認(rèn)真貫徹落精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)精神，結(jié)合創(chuàng)建文明單位活動的全面開展，全面提高我所各科室干部職工思想道德水準(zhǔn)和工作效率，使精神文明工作達(dá)到長效管理，促進(jìn)單位細(xì)胞建設(shè)和各項事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)本所實際，現(xiàn)制定文明科室評選標(biāo)準(zhǔn)，各科室認(rèn)真參照執(zhí)行。
一、創(chuàng)建目標(biāo)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)好
領(lǐng)導(dǎo)班子堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明單位活動中組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動富有成效;自覺地把兩個文明建設(shè)作為統(tǒng)一的工作任務(wù)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制;制定并認(rèn)真實施比較完善的創(chuàng)建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動廣泛深入，有強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、機(jī)關(guān)作風(fēng)好
機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，依法檢驗，按章辦事;業(yè)務(wù)工作遵循“四個公開”：即服務(wù)內(nèi)容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開。全員無違反有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要行為，行風(fēng)評議滿意率達(dá)到良好等次。
3、員工素質(zhì)好
黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。工作人員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、爭先進(jìn)
無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當(dāng)、美觀。
1、模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。
2、經(jīng)常開展“三德”教育，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和廉政及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務(wù)之便吃、拿、卡、要。
3、認(rèn)真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)。
有下列行為之一者，不得評為文明科室：
1、干部職工有出現(xiàn)政治問題者;
2、部機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、黨建活動，每月2人次以上無故不參加者;
3、工作制度不落實，形同虛設(shè)者;
4、服務(wù)意識不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成嚴(yán)重后果者。
三、具體細(xì)則
1、考核內(nèi)容：科室認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺同黨中央保持高度一致�？剖邑�(fù)責(zé)人思想正、作風(fēng)好、求真務(wù)實，能夠緊緊圍繞中心任務(wù)開展工作。善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心干部職工的成長進(jìn)步�？剖胰藛T愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、打分標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策不認(rèn)真扣3分，出現(xiàn)不正確言論此項不得分。科室負(fù)責(zé)人作風(fēng)不民主扣2分，有思想問題沒有及時做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關(guān)心干部職工成長進(jìn)步扣3分�？剖胰藛T因責(zé)任心不強(qiáng)發(fā)生問題時，每次扣2分，造成重大損失此項不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人及人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)和集中活動時不遲到、不早退，不無故缺席。認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對理論學(xué)習(xí)不積極、不重視時扣3分，發(fā)生遲到、早退每人每次扣0.5分，無故缺席每人每次扣2分。不撰寫讀書筆記扣2分，安排撰寫的心得體會不能按時完成每人扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高。科室負(fù)責(zé)人思想新、點(diǎn)子多、方法活，有開拓創(chuàng)新精神�？剖胰藛T團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，積極完成各項工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)不明確此項不得分，不能帶頭真抓實干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分�？剖邑�(fù)責(zé)人不思進(jìn)取，工作嚴(yán)重滯后此項不得分，領(lǐng)導(dǎo)工作方法落后，不能按時完成任務(wù)，每次扣3分。科室人員進(jìn)取心不強(qiáng)扣2分，發(fā)生誤時、誤事現(xiàn)象，每人每次扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室人員認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，上班時不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時間逛街或干私活�？剖胰藛T不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒有吵架、斗毆現(xiàn)象。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：上班遲到、早退每次扣0.5分：無故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項不得分�？剖胰藛T出現(xiàn)造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發(fā)生吵架每次扣3份：發(fā)生斗毆此項不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人及所屬人員創(chuàng)建認(rèn)識明確，態(tài)度端正，能積極組織參與創(chuàng)建工作及活動。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對創(chuàng)建工作認(rèn)識不到位扣5分：不參加創(chuàng)建活動實行一票否決。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，群眾滿意。科室人員積極參加黨風(fēng)廉政教育和警示教育，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺樹立文明服務(wù)意識，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)章制度，每次扣3分。科室負(fù)責(zé)人參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育遲到早退每人每次扣0.5分：無故不參加時，每人每次扣1分�？剖胰藛T違反廉潔自律各項規(guī)定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的實行一票否決。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇6
為進(jìn)一步繁榮校園文化生活，營造積極向上的校園文化氛圍，培養(yǎng)提高學(xué)生的審美水平與綜合素質(zhì)，特制定鶴毛中心校(本部)班級黑板報設(shè)計繪制和檢查歸檔制度如下：
一、班級黑板報每個月進(jìn)行一次更新，主題由校團(tuán)委確定，各班級根據(jù)主題自主設(shè)計繪制班級黑板報。校團(tuán)委每月組織學(xué)生、教師對各班黑板報完成情況進(jìn)行檢查打分，并做好留影存檔工作。
二、黑板報設(shè)計繪制與打分(滿分100分)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、主題(20分)：貼合校團(tuán)委確定的板報主題，更新及時;
2、內(nèi)容(20分)：緊扣主題，健康向上，富有時代氣息;
3、版面(20分)：內(nèi)容豐滿、干凈整潔、無亂貼亂畫;
4、美觀(20分)：版面活躍、色彩鮮艷、裝飾美觀;
5、文字(20分)：版面充實、書寫工整。
三、本學(xué)期黑板報主題：
九月份——安全教育;十月份——慶祝國慶;
十一月份——勵志成才;十二月份——辭舊迎新。
四、本學(xué)期黑板報檢查時間為每月第二周或第三周的周二中午，如有變動臨時通知，初步安排如下：
九月份——9月10日;十月份——10月15日;
十一月份——11月12日;十二月份——12月10日。
(備注：本制度服從學(xué)校整體工作安排，若因上級要求等原因需更換主題或增出黑板報，校團(tuán)委將及時通知，各班級按照通知執(zhí)行。)
鶴毛中心校團(tuán)支部
20xx年9月9日
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇7
1、保安員執(zhí)行雙崗制24小時上崗;
2、每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00);
3、每天不定時清掃大院內(nèi)衛(wèi)生及車棚內(nèi)衛(wèi)生;
4、每天負(fù)責(zé)辦公樓大門的開(7:00)關(guān)(22:00);
5、每天負(fù)責(zé)及時開關(guān)院內(nèi)公共區(qū)域的照明燈，每天夜間根據(jù)生產(chǎn)情況及時關(guān)閉車間內(nèi)照明設(shè)施;
6、負(fù)責(zé)夜間不定時巡視，路線為——警衛(wèi)室、車棚、配電室、通往后院的過道，后院大門、鍋爐房、車間、食堂、員工宿舍樓、警衛(wèi)室;(注：每晚巡視不得少于三圈，以監(jiān)控錄像記錄為憑證)
7、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)，以公司利益為重，個人利益服從集體利益;
8、認(rèn)真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節(jié)輕重)扣發(fā)工資20元至100元，如當(dāng)月沒有過失及處罰，則獎勵200元;
9、當(dāng)月如有處罰三次以上(含三次)則扣發(fā)獎金100元;當(dāng)月接受處罰五次以上(含五次)則解除雇用協(xié)議;
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇8
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升處室、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我廳實際，制定本辦法。
第二條 文明處室、科室是指扎實推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè)，在政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室。
第三條 文明處室、科室考核評選遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格評選。
第四條 文明處室、科室考核評選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實施。
第五條 文明處室的評選范圍：廳機(jī)關(guān)各處室(部門)，省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門)，南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室。
文明科室的評選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊所屬科室、大隊)。
第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)
第六條 文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)：
(一)政治素質(zhì)優(yōu)良
理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，善于把黨的路線方針政策與工作實際緊密結(jié)合;堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。
思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德;推進(jìn)談心交心活動，加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部職工精神狀態(tài)良好。
作風(fēng)建設(shè)。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問題，整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，征求基層單位和服務(wù)對象的意見建議廣泛深入;推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、AB角制度，基層群眾滿意。
組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作，有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實“三會一課”制度，黨組織活動正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
(二)工作業(yè)績顯著
目標(biāo)任務(wù)。貫徹落實省委省政府的決策部署，完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù)，按計劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔(dān)的工作。
履行職責(zé)。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能，依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理，建立健全監(jiān)管機(jī)制，全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面，權(quán)責(zé)清晰，人崗相適，高效履行崗位職責(zé)。
工作績效。貫徹落實《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》，實施績效管理;加強(qiáng)過程控制，分解落實績效目標(biāo);對年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評價，工作績效顯著。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。
(三)服務(wù)能力提升
政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實行行政(項目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，主動接受社會監(jiān)督;全面推行電子政務(wù)，提高辦公自動化水平。
依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法行政意識明顯提高;堅持按章辦事，依法行政水平明顯提升;開展自我評查，依法履職能力明顯增強(qiáng)。
運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度，內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工，責(zé)任落實到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作效率高。
服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾，創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識，深化服務(wù)內(nèi)涵，服務(wù)質(zhì)量優(yōu);重視服務(wù)信息反饋，落實問題整改，服務(wù)對象滿意度高。
(四)團(tuán)隊建設(shè)扎實
制度建設(shè)。堅持民主集中制，內(nèi)部決策科學(xué)、民主、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管，教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓(xùn)、考核制度健全。
素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練，干部職工學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、執(zhí)行力強(qiáng)。
文化建設(shè)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣，活動豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好，干群關(guān)系和諧。
廉政建設(shè)。強(qiáng)化反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險防范有效。
(五)創(chuàng)建氛圍濃厚
氛圍營造。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富，形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚。
環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。
文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓(xùn)，提高個人素養(yǎng)，提升文明程度;個人儀表整潔，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排，積極參與環(huán)�；顒�。
第七條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂《文明處室、科室考核評分細(xì)則》，并根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整。
《文明處室、科室考核評分細(xì)則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項，總分100分。
第八條 凡有下列情況之一的，可酌情加分，累計不超過10分。
(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—3分/項;
(二)有助人為樂、見義勇為等社會公益行為，受到市廳級以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會影響的，視情況加1—3分/次。
(三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，受到上級表彰的，視情況加1—3分/次。
(四)在交通工程建設(shè)、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，視情況加1—3分。
(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號，青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—2分/次。
(六)其他被認(rèn)定的加分事項。
第九條 在評選年度有下列情況之一的，不得參加評選。
(一)發(fā)生違法違紀(jì)案件，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(二)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會影響的;
(三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的;
(四)違反計劃生育政策的;
(五)其他不宜參評的。
第三章 考核評選程序
第十條 廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室、科室考核小組�？己诵〗M由廳辦公室、政治處、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會等抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作。
第十一條 文明處室、科室考核評選工作采取自愿申報的方式，兩年組織評選一次。
第十二條 文明處室申報程序：
(一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報程序
1. 自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，可以自愿申報。
2. 申報。向廳創(chuàng)建辦提交自評報告和《文明處室申報表》。
(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報。
第十三條 文明科室申報程序：
(一)自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，自愿向本單位提出申報申請，并提交自評報告和《文明科室申報表》。
(二)審核。單位對申報科室的自評報告和申報申請進(jìn)行審核，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報的文明科室名單。
(三)公示。在一定范圍內(nèi)，對擬申報的文明科室進(jìn)行公示，公示期為一周。
(四)申報。單位將擬申報的文明科室材料進(jìn)行匯總，報送廳創(chuàng)建辦。
第十四條 文明處室、科室考核評選程序：
(一)初審。廳創(chuàng)建辦對申報材料進(jìn)行初步審查。
(二)考核。組織考核小組對申報的處室、科室進(jìn)行檢查考核，依照考核評分細(xì)則進(jìn)行打分，形成書面考核意見。
(三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見，綜合考核評選情況，提出文明處室、科室初選意見，報廳黨組研究審定。
(四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
(五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果，以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰。
第四章 獎懲管理
第十五條 獲得文明處室、科室的，給予以下獎勵：
(一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰，分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)牌匾。
(二)組織處室、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次。
(三)在評選年度的年度考核中，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。
(四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關(guān)規(guī)定，給予處室、科室全體人員一次性年度獎勵。
(五)作為處室、科室人員評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))。
第十六條 對連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號的，命名為文明處室、科室標(biāo)兵，并頒發(fā)牌匾。
第十七條 廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的，不得申報省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選。
第十八條 對發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號，并收回牌匾。
對發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題，經(jīng)查實已不符合文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)情節(jié)輕重，提出警告或通報批評，并責(zé)令整改。對責(zé)令整改敷衍塞責(zé)、弄虛作假或整改不力的，撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號，并收回牌匾。
第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號的，從撤銷之日起，兩年內(nèi)不得申報參加文明處室、科室評選。
第五章 附 則
第二十條 申報文明處室、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假材料的，對有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
文明處室、科室考核評選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施�！督K省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評選獎勵辦法》(蘇交政〔20xx〕172號)同時廢止。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇9
一、考核目的及原則
1、促進(jìn)組織建設(shè)。黨小組是我村黨支部的最基層活動單位,是我村黨建工作的基礎(chǔ),對黨小組工作進(jìn)行考核,是為了充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,從而促進(jìn)全村黨建工作的建設(shè)。
2、實現(xiàn)黨小組管理規(guī)范化。對黨小組實行定期考核,在于促進(jìn)各黨小組黨員管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的隨意性和空白點(diǎn),克服執(zhí)行制度不嚴(yán)格、組織活動不正常等現(xiàn)象。
3、全面、客觀考核黨小組活動�？己藨�(yīng)全面評價黨小組職責(zé)發(fā)揮和活動組織情況,根據(jù)各黨小組的特點(diǎn),區(qū)別對待,有所側(cè)重,按黨小組設(shè)置情況、分布情況，黨員組成情況,考核黨小組在服務(wù)群眾、思想政治教育、對黨員常管理、幫扶活動開展等方面的工作。
4、定性、定量相結(jié)合。在征求各方面意見,確定支部總體工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上,對各考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化,最終通過討論研究,綜合評定支部工作。
二、考核辦法
1、基層黨小組考核工作在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由盛美麗支委具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作,每年進(jìn)行一次,并與民主評議黨員、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結(jié)合起來。
2、考核組成人員。考核人員由村黨支部、各黨小組組長和相關(guān)人員組成。
3、考核時間。原則上為每年年底進(jìn)行。
4、考核程序：
�、僮圆樽栽u：各黨小組進(jìn)行自查自評,即對照考核標(biāo)準(zhǔn)所列的內(nèi)容逐條檢查,認(rèn)真總結(jié)支部黨建工作,形成書面材料,并自己評定分?jǐn)?shù);
②互查互評：在自查自評的基礎(chǔ)上,黨委工作部組織各黨小組進(jìn)行交互檢查,評定分?jǐn)?shù);
�、劭己嗽u定：根據(jù)自查、互查情況,考核組到各黨小組進(jìn)行檢查考核,聽取各黨小組主要負(fù)責(zé)人的工作匯報,并通過查閱資料、走訪、民主測評、征求意見等方法檢查支部工作,按照考核標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容具體量化打分,得分按百分制計,扣加分項在總分中扣加。凡是分?jǐn)?shù)在90分以上的為A類黨小組;分?jǐn)?shù)在75分至89分的為B類黨小組;分?jǐn)?shù)在60分至74分的為C類黨小組;分?jǐn)?shù)在60分以下的為D類黨小組�？己私M按給各支部評定的分?jǐn)?shù)排定座次和分類,并將材料報村黨支部備案,作為評選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨務(wù)干部的主要依據(jù)。最后,根據(jù)上報材料,審議評定先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員。
三、考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)
(一)組織建設(shè)(22分);
1、堅持民主集中制原則,每年向支部黨員大會報告工作不少于一次,重要問題堅持支委會集體研究決定(5分);
2、黨小組長、黨員熱心黨務(wù)工作,認(rèn)真參加相關(guān)會議,工作負(fù)責(zé),積極完成上級組織交辦的任務(wù)(5分);
3、按照發(fā)展黨員工作要求,制定考察計劃和發(fā)展計劃,保證新黨員的質(zhì)量(5分);
4、根據(jù)上級黨建工作要求,結(jié)合自身實際,年初制定黨小組工作計劃,年底有工作總結(jié)(3分);
5、嚴(yán)格黨內(nèi)生活,注重加強(qiáng)黨員的教育和管理(4分)。
(二)思想建設(shè)(20分)
1、組織黨員開展各種形式的教育活動(5分);
2、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,思想上、政治上和黨中央保持一致(5分);
3、重視精神文明建設(shè),組織黨員積極參加各項精神文明建設(shè)活動,做好困難黨員慰問和“一對一”幫扶等送溫暖工作(5分);
4、上級布置以支部為單位組織的理論學(xué)習(xí)和教育活動,有記錄、有考勤。(5分)。
(三)作風(fēng)建設(shè)(20分)
1、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育,弘揚(yáng)正氣,敢于糾正不良現(xiàn)象(5分);
2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,勤政為民,工作踏實,積極為群眾排憂解難(5分);
3、抓好廉政建設(shè),黨員嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定(5分);
4、堅持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅查處黨內(nèi)出現(xiàn)的違紀(jì)行為(5分)。
(四)制度建設(shè)(24分)
1、“三會一課”制度落實,內(nèi)容、形式多樣,效果明顯,每次活動有記錄(5分);
2、認(rèn)真開展黨員民主評議等工作,切實解決黨員中存在的問題(5分);
3、認(rèn)真落實黨內(nèi)民主生活會制度,黨小組每季度至少一次、每年一次民主生活會(5分);
5、認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳的規(guī)定,黨員按時、足額交納黨費(fèi),支部上交黨費(fèi)及時(4分);
6、積極開展支部工作示范點(diǎn)和創(chuàng)建活動(5分)。
(五)發(fā)揮兩個作用(支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用)(14分)
1、積極協(xié)助村黨支部完成村級黨建方面的各項工作任務(wù),并工作有成效(6分);;
2、黨員認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù),在各項工作中起先鋒模范作用(8分)。
(六)扣分規(guī)則：
1、黨小組班子不團(tuán)結(jié)、集體作用發(fā)揮不好的減5-10分;
2、黨小組發(fā)展推薦黨員出現(xiàn)違紀(jì)問題,扣5—10分,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;
3、黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的黨小組每次減5-10分;
4、上級黨組織布置任務(wù)不按要求完成或得不到落實的,考核時少一次減3分;
5、黨小組對黨員發(fā)生的問題失察,不批評、不報告,造成不良影響和后果的減5-20分;
(七)加分規(guī)則
1、黨小組有效發(fā)揮監(jiān)督、保證和服務(wù)作用,工作成績突出,被上級評為先進(jìn)集體或受到上級表彰的加5-10分;
2、黨員作用發(fā)揮好,被上級組織評為先進(jìn)個人的,每人次加3-5分;
3、黨小組創(chuàng)造性開展工作,支部工作或某項工作有特色和亮點(diǎn),或有關(guān)經(jīng)驗被上級作為典型推廣的加5-10分。
四、考核結(jié)果的處理
1、根據(jù)考核結(jié)果評定年度先進(jìn)
2、對達(dá)不到考核要求的支部,指出其存在的具體問題并限期整改;
3、考核結(jié)果作為支部對個人業(yè)績評價依據(jù)之一。
五、根據(jù)上級黨組織的工作要求以及實際情況,本考核細(xì)則將作適當(dāng)修改和完善。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇10
機(jī)關(guān)各科室：
為實現(xiàn)市委、市政府提出的："追趕式前進(jìn)、跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會"的戰(zhàn)略目標(biāo)，切實提高機(jī)關(guān)工作效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，在我局內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，經(jīng)研究，我局決定成立外經(jīng)貿(mào)局考評領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考評辦公室，并制定外經(jīng)貿(mào)局先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者評選辦法。具體內(nèi)容如下：
一、考評范圍
局機(jī)關(guān)內(nèi)部各科室及所有在職機(jī)關(guān)工作人員。
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
1、先進(jìn)科室(3個)
評選標(biāo)準(zhǔn)：
1)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級和局黨組部署的各項工作任務(wù)，有新思路、新舉措。
2)科室全體成員有計劃、有要求、有成效的進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍良好。
3)科室全體成員遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),積極開展各項活動，有效促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)工作的發(fā)展。
4)科室成員之間團(tuán)結(jié)互助，協(xié)調(diào)工作，團(tuán)隊精神較強(qiáng)。
5)科室全體成員工作效率高、作風(fēng)踏實，并積極努力為外經(jīng)貿(mào)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2、先進(jìn)工作者(3名)
評選標(biāo)準(zhǔn)：
1)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護(hù)并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2)工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛本職工作，好學(xué)上進(jìn)，有較強(qiáng)的崗位工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3)能積極參加各項組織活動，自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。
4)認(rèn)真做好外經(jīng)貿(mào)的宣傳、動員和信息報送工作，并為外經(jīng)貿(mào)局進(jìn)一步發(fā)展積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策者。
三、評選程序
1、先進(jìn)科室評選程序
每年年終，結(jié)合各科室全年完成任務(wù)、調(diào)查研究、工作創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、出勤率等情況，由機(jī)關(guān)在職人員無記名投票推薦，提出四個候選先進(jìn)科室，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報局黨組研究決定。被評為先進(jìn)科室將給予一定的表彰和獎勵。
2、先進(jìn)工作者評選程序
機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者的評選和年度優(yōu)秀公務(wù)員評選同步進(jìn)行，由機(jī)關(guān)全體人員不記名投票。在群眾投票和征求各科室負(fù)責(zé)人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，參照全年出勤率和參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、活動以及受到有關(guān)部門表彰等情況，由考評辦公室提出五名初步人選，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報局黨組研究決定。被評為先進(jìn)工作者將給予一定的表彰和獎勵。為更廣泛的調(diào)動機(jī)關(guān)工作人員的積極性，優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者不兼得。
四、考評機(jī)構(gòu)
考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長為寧國平，成員為梅德、章新華、馬如舟、錢潔高。考評辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委。
機(jī)關(guān)全體人員要共同努力，通過此種評選方法，進(jìn)一步促進(jìn)我局機(jī)關(guān)內(nèi)部崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)風(fēng)氣的形成，進(jìn)一步激勵機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)工作再上新臺階。
安 慶 市 外 經(jīng) 貿(mào) 局
二○○四年八月二十五日
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇11
1.嚴(yán)禁中小學(xué)生私自外出釣魚。水邊的泥土、沙石長期被水浸泡，而變很松散，有些水邊長年累月被水浸泡還長了一層苔蘚，踩上去有滑入水中的危險;
2.在沒有大人陪同和配帶救生圈的情況下，嚴(yán)禁私自結(jié)伙去劃船。
3.到公園劃船，或乘坐船時必須要坐好，不要在船上亂跑，或在船舷邊洗手、洗腳，尤其是乘坐小船時不要搖晃，也不能超重，以免小船掀翻或下沉。
4.在坐船時，一旦遇到特殊情況，一定要保持鎮(zhèn)靜，聽從船上工作人員的指揮，不能輕率跳水。如果出現(xiàn)有人溺水，更不要冒然下水營救。
5.遇到大風(fēng)大雨、大浪或大霧的天氣，最好不要坐船，也不要在船上玩。
6.如果不慎滑落水中，應(yīng)吸足氣，拍打著水，大聲地呼喊，岸上的人應(yīng)馬上呼喊大人救援，并在附近尋找長樹枝、竹子、草藤等東西拋向水中讓落水的人抓住。
7.如果不幸溺水，當(dāng)有人來救助的時候應(yīng)該身體放松、讓救助的人托住腰部。
8.當(dāng)自己特別心愛的東西，掉入水中時，不要急著去撈，而應(yīng)找大人來幫忙。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇12
“海歸”購房需有國內(nèi)認(rèn)證
《通知》還明確了對學(xué)歷的認(rèn)定，其中“海歸”需有國內(nèi)認(rèn)證。《通知》要求，購房人能同時提供國(境)外全日制本科以上(含本科)學(xué)歷證書和國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并能在教育部留學(xué)服務(wù)中心“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)”上通過查驗的，予以認(rèn)可;對只提供學(xué)歷證書的，不予認(rèn)可。
此外，《通知》還對企事業(yè)單位、社會組織購房、拍賣所得住房也進(jìn)行“限售”�！锻ㄖ访鞔_，企事業(yè)單位、社會組織于20xx年4月11日零時后在本市行政區(qū)域內(nèi)購買住房的(含新建商品住房和二手住房，以網(wǎng)簽時間為準(zhǔn))，須在取得不動產(chǎn)權(quán)證書滿2年后方可進(jìn)行網(wǎng)上簽約交易。
個人、企事業(yè)單位、社會組織于20xx年4月11日零時后通過拍賣所得的住房，須在取得不動產(chǎn)權(quán)證書滿2年后方可進(jìn)行網(wǎng)上簽約交易。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇13
舞蹈比賽主要以舞蹈的編排、舞蹈的整齊度、動作的表現(xiàn)力、參賽服裝的搭配、音樂的選用為評分標(biāo)準(zhǔn)。
具體評分實施細(xì)則如下：
1 舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。
2 舞蹈的編排、表演形式新穎有創(chuàng)意。
3 表演者對舞曲音樂的理解準(zhǔn)確，舞蹈動作吻合音樂旋律，符有節(jié)奏感。
4 表演過程中動作流暢協(xié)調(diào)，表現(xiàn)力和技巧性強(qiáng)。
5 舞蹈表演具有時代感、抒發(fā)健康情懷，能夠展示風(fēng)采。
6 表演者精神飽滿、臺風(fēng)端正，現(xiàn)場反映良好,如遇突發(fā)情況處理得當(dāng)。
7 服裝造型符合舞蹈表演形式。表演者表演過程中流露出一種良好的藝術(shù)氣質(zhì)，
營造出一個良好的舞臺效果。
8 所帶動的觀眾氣氛。
注：分別是以去掉最高分和最低分后計平均分。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇14
為配合學(xué)校工作，加強(qiáng)學(xué)生的常規(guī)管理，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣為核心，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，特制定如下班級量化評比細(xì)則。
一、學(xué)月評價(總分：100分)
(一)校風(fēng)校紀(jì)檢查(占60%)
1、文明守紀(jì)(50分)
(1)按時上學(xué)不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。
(2)早晨、下午到校后不允許玩耍、追逐打鬧等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。課前及時做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，上課專心聽講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，并認(rèn)真完成作業(yè)，違者每人次扣1分。
(3)要尊敬老師和長輩，見到后要主動問好;進(jìn)辦公室要喊報告;違者每人次扣1分。團(tuán)結(jié)同學(xué)，不打架罵人，不說侮辱他人人格的語言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來賓車輛。違者每人次扣2分。
(4)準(zhǔn)時參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認(rèn)真、準(zhǔn)確、呼號要響亮準(zhǔn)確、教師要跟隊，達(dá)不到要求扣3分。積極參加校會、升旗儀式及學(xué)校組織的各種活動，集合要快速，老師講話時隊形保持整齊，不準(zhǔn)說話。帶回時要按順序離開地點(diǎn)，否則每人次扣2分。
(5)放學(xué)集合隊伍要快速、整齊、不脫節(jié)、不擁擠，行進(jìn)中不跑步、不搶道，呼號嘹亮。否則扣該班2分。街隊要整齊，遵守交通規(guī)則，進(jìn)校后不騎自行車，在校外不允許騎快車，不玩火，不做危險動作，否則扣該班3分。
(6)要愛護(hù)學(xué)校及群眾的一草一木。不隨便損壞學(xué)校的花草樹木、桌凳門窗、衛(wèi)生用具等學(xué)校的一切財物。離校時要關(guān)好門窗、斷電，否則，視情節(jié)輕重給予處理(包括罰款處理)并扣該班5—10分。
(7)學(xué)校允許較遠(yuǎn)的同學(xué)騎自行車，自行車要按指定位置擺放整齊并上鎖。不準(zhǔn)騎沒有鎖、站不穩(wěn)的自行車，停放時，車把一律向左邊扭把。自行車車棚從南往北依次是五年級兩間，四年級兩間，三年級一班一間，三年級二班一間，最北邊三間為教師車輛擺放位置，達(dá)不到要求的不允許騎自行車，否則每人次扣該班2分。
2、衛(wèi)生方面(50分)
(1)個人衛(wèi)生
�、僖轮麧崳�、臉、脖子、腳干凈，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)。達(dá)不到要求者每人次扣1分。
②不喝生水、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛(wèi)生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
(2)環(huán)境衛(wèi)生：
①室內(nèi)外衛(wèi)生要潔凈，地面無垃圾、紙屑、痰跡，門窗、玻璃無塵土。達(dá)不到要求的，每處扣2分。
②桌凳、衛(wèi)生用具擺放要整齊，張貼要規(guī)范，墻壁無污垢，不準(zhǔn)將墻壁弄臟，更不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫。達(dá)不到要求者扣5-10分。
(二)各項活動(占40%)
1、學(xué)校集中檢查(50分)
每周一下午進(jìn)行衛(wèi)生掃除活動，學(xué)校將組織人員進(jìn)行檢查，對檢查的成績求其平均分，納入量化。平時對紀(jì)律、學(xué)習(xí)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入量化。
2、其他活動(50分)
學(xué)校將不定期地舉行各種活動，在活動前制定具體的方案，學(xué)校將根據(jù)方案對各班進(jìn)行量化。如一學(xué)月內(nèi)舉行多次活動，則取平均值進(jìn)行量化。
(三)加分項
(1)學(xué)校鼓勵學(xué)生爭做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內(nèi)做了好人好事，學(xué)校將視情況給予加1-2分。
(2)學(xué)校因特殊情況，需要某些班級參加打掃本班衛(wèi)生區(qū)以外的其他勞動，每參加一次，給班級加1-2分。
(3)學(xué)生為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)的，如運(yùn)動會、演講比賽等，學(xué)校視情況加1-2分。
二、學(xué)期評價(總分：100分)
1、日常管理(占60%)
各學(xué)月班級量化成績的平均值按60%折算后，即為本學(xué)期班級日常管理得分。
2、班級成績(占40%)
每個學(xué)科取得全鄉(xiāng)第一名記100分，最后一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級各學(xué)科得分的平均值按40%折算后，即為本學(xué)期班級成績得分。
班級學(xué)期評價得分的計算公式為：
班級學(xué)期評價得分=日常管理得分60%+班級成績得分40%
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇15
一、評審小組
由學(xué)校黨總支書記任組長，副書記任副組長，成員為黨總支委員和各黨小組代組長。
二、評選時間：6月份
三、 評選比例：優(yōu)秀黨員為全校黨員教師總數(shù)的20%;先進(jìn)黨小組為總個數(shù)的30%。
四、評選原則：民主集中制原則。
五、優(yōu)秀黨員評選程序
1、由黨員教師根據(jù)評選要求自行申請，并附相關(guān)證明材料遞交給黨小組。
2、黨小組進(jìn)行初審，并在黨小組內(nèi)通過民主評議的方式擇優(yōu)推薦人選給黨總支。
3、黨總支審查黨小組上送的推優(yōu)人選，在黨員大會上投票表決，確定校級優(yōu)秀黨員和上級黨組織的優(yōu)秀黨員人選。
4、授予年度校級優(yōu)秀黨員光榮稱號并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
六、評選內(nèi)容及評分細(xì)則：
1、遵守法律法規(guī)，做合格公民。
(1)全年沒有違法犯罪記錄(含交通違法)的獎勵5分。
(2)積極參與社會活動，為社會做出重大貢獻(xiàn)，具有一定影響力的黨員獎5分
2、敢于亮出黨員身份，《公開承諾書》上墻上宣傳欄，自覺接受教師、學(xué)生、家長的監(jiān)督，積極參加“兩學(xué)一做”、“三會一課”學(xué)習(xí)活動，做好學(xué)習(xí)記錄。
(1)參加組織生活準(zhǔn)時參加每次加1分，遲到或早退一次扣1分;
(2)在兩學(xué)一做學(xué)習(xí)記錄每月檢查中被評為優(yōu)秀者+2分;良好者+1分，不合格者酌情扣分。
(3)在黨總支舉行的黨員比賽活動中獲得一等獎+3分，二等獎+2分，三等獎+1分。
3、敢當(dāng)標(biāo)兵、勇作模范，在學(xué)校管理、教育教學(xué)、家校共育、社會活動等工作中主動承擔(dān)重任，如爭取上高三、爭做班主任、勇于接手差班和差生等。
(1)高一、高二級由學(xué)校任命擔(dān)任班主任加1分，主動申請擔(dān)任班主任加1.5分;高三則分別加多0.5分。
(2)被評為校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀級長、科長(含備課組長)的黨員每學(xué)期+3分，表揚(yáng)班主任、表揚(yáng)級長的黨員每學(xué)期+2分;
(3)被評為學(xué)校學(xué)科教學(xué)優(yōu)秀教師的每學(xué)期+2分;
(4)被評為學(xué)校優(yōu)秀科組的科任每學(xué)期+1分，表揚(yáng)科組的科任每學(xué)期+0.5分;優(yōu)秀備課組的科任每學(xué)期+1分，表揚(yáng)備課組的科任+0.5分;
(5)被評為學(xué)校優(yōu)秀科組長的每學(xué)期+1分，優(yōu)秀備課組長的每學(xué)期+1分。
(6)擔(dān)任班主任工作效果差，學(xué)生反映不滿(政教處查證屬實)或未完成德育處工作任務(wù)一次扣2分。
(7)擔(dān)任教育教學(xué)服務(wù)性工作(各處室)態(tài)度不好,工作不積極,未完成本部門布置的工作一次扣2分。
(8)不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響或重大損失扣5-10分。
4、在學(xué)校或黨總支組織的重大活動中貢獻(xiàn)大，表現(xiàn)突出的黨員經(jīng)黨總支委員會討論同意直接評為優(yōu)秀黨員。
七、以下情況者，取消優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨小組的評比資格：
1、不按時交納黨費(fèi);
2、無故不參加黨組織生活或有事未履行請假手續(xù);
3、不完成黨安排的工作，如不參加學(xué)習(xí)、上交黨員作業(yè)，不服從黨組織和學(xué)校的正常工作安排;
4、存在“均安中學(xué)年度優(yōu)秀教師評選一票否決”的情形。
八、優(yōu)秀黨小組的評比。
1、每個黨小組的所有黨員的總加分和總扣分成為本組的總分，除以本組黨員人數(shù)，成為本組的人均分。
2、七組以平均分排位，前兩組為先進(jìn)黨小組。
本方案解釋權(quán)在均安中學(xué)黨總支，試行一年。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇16
我校作為一所全國著名的綜合性大學(xué)，在努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，也在努力提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余生活也是其中的一項重要內(nèi)容。文藝活動作為同學(xué)們課余生活的重要組成部分，一直是我校學(xué)生會工作的重點(diǎn)。經(jīng)過多屆同學(xué)的努力，我校的文藝活動在全省已享有良好的口碑，在同學(xué)中有著極大的影響力，并吸引了社會各界人士的關(guān)注。
一年一度的校園“十佳”歌手大賽是我校傳統(tǒng)活動，在以往的活動中，我部積累了大量的成功經(jīng)驗，每一次的“十佳”歌手大賽都培養(yǎng)了大批的校園明星，在同學(xué)中有著良好的口碑。今年我們很高興的看到有大量的新鮮血液加入我校，同時有許多具有文藝特長的同學(xué)，為我校舉辦本屆校園“十佳”歌手大賽打下了良好的基礎(chǔ)。我部將與各部門及各校區(qū)學(xué)生會合作，將本次校園“十佳”歌手大賽發(fā)展成學(xué)校一大盛會。
中南大學(xué)20xx年度校園“十佳”歌手大賽
一 活動時間：XX年11月27日
二 活動地點(diǎn)：中南大學(xué)鐵道校區(qū)大禮堂
三 主辦：中南大學(xué)鐵道校區(qū)團(tuán)工委、學(xué)生會
承辦：中南大學(xué)鐵道校區(qū)學(xué)生會文藝部
四 晚會主題：
*弘揚(yáng)校園文化，展示當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。
*立足校區(qū)，做屬于同學(xué)自己的節(jié)目，豐富校園生活。
*積極挖掘同學(xué)們的藝術(shù)潛力，大膽拓展校園綜藝晚會的文化外延。
五 思路闡述
1、 社會對人才的需求的變化和高等教育改革的推進(jìn)，教育對象的主體化、教育內(nèi)容的社會化、教育手段的現(xiàn)代化已經(jīng)成為大學(xué)生思想、文化素質(zhì)教育的發(fā)展趨勢。本著以歌曲充分展現(xiàn)大學(xué)生青春風(fēng)貌這一思想，我們大膽創(chuàng)新，借用更豐富的表現(xiàn)空間，在深刻挖掘文藝晚會藝術(shù)內(nèi)涵的同時賦予了它更為廣闊的外延。
2、 整臺晚會主題突出，富有創(chuàng)意。晚會格調(diào)應(yīng)是：熱烈明快，激情蓬勃，富有內(nèi)涵，晚會要堅持思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，表演性與參與性的統(tǒng)一，教育性與大眾觀賞性的統(tǒng)一。在多層面揭示主題的同時，盡可能提高藝術(shù)水平，同時實現(xiàn)大眾傳媒的娛樂欣賞功能。
3、 多位同學(xué)同臺競技，中間穿插閃亮嘉賓登場，使整臺晚會高潮迭起，充滿活力。
4、 本次晚會還將與各個校區(qū)學(xué)生會合作，將校園歌手大賽發(fā)展成為整個中南大學(xué)的一大盛會。
六 組織形式
1、 本次歌手大賽是在中南大學(xué)鐵道團(tuán)委的指導(dǎo)下組織進(jìn)行的。
2、 學(xué)生會成立組委會，負(fù)責(zé)對整個活動的統(tǒng)籌組織。
3、 組委會將根據(jù)活動組織的需要設(shè)立專門小組，由各組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)各職能組在組委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，保證組織活動協(xié)調(diào)、有序的開展。
工作安排：
辦公室：負(fù)責(zé)活動所有資料的收集整理和日常聯(lián)絡(luò)。
節(jié)目組：分宏觀和微觀兩部分，宏觀組把握整臺晚會的方向、思想，精心制作節(jié)目流程，保證整臺晚會的可觀賞性;微觀組負(fù)責(zé)抓細(xì)節(jié)，抓每個節(jié)目質(zhì)量，并依照宏觀組制定的節(jié)目流程進(jìn)行全面彩排。
舞美組：精心設(shè)計并制作舞臺并籌備高質(zhì)量音響設(shè)備，燈光，預(yù)先對晚會全過程進(jìn)行音樂合成，設(shè)計燈光流程并配合節(jié)目組進(jìn)行彩排。
宣傳組：對整個活動進(jìn)行多層次，全方位立體宣傳。(詳見“宣傳計劃”)
外聯(lián)組：取得贊助商支持并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其關(guān)系，聯(lián)系省內(nèi)外各大媒體對此次活動進(jìn)行報導(dǎo)，努力使整臺晚會產(chǎn)生更大的影響。
先進(jìn)工會評選細(xì)則 篇17
燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修�咳嗽奔觳榧映さ縵呤欠窠齬┙艏筆褂謾⑼飪鞘欠褳旰謾⑹欠裼形修部人員檢測后投入使用�
6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。