幼兒園班主任工作細(xì)則（通用20篇）
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇1
為了貫徹落實(shí)《綱要》精神，更新教育觀念，以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量，特制定丹陽(yáng)市**幼兒園班主任工作考核方案。
一、班主任考核辦法：
1、與月考核結(jié)合。
2、采用抽查和普查方法。
3、民意測(cè)驗(yàn)和年級(jí)組評(píng)比。
4、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查。
5、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則，扣除其班主任費(fèi)的50%。
6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)比見(jiàn)月班主任總分的相加，前6名為優(yōu)秀班(副)主任。
二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定
在編教師正班主任為120元，副班主任為100元，各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上，滿5人為一檔次，逐數(shù)增加5元。
小班基數(shù)為30人，中班基數(shù)為35人，大班基數(shù)為40人。
三、工作要求
注：考核等第：
1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。
2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。
3、考核總分在60分以下者是不合格。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇2
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認(rèn)真執(zhí)行。
3、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。
5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
6、堅(jiān)持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
8、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
9、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合。
10、認(rèn)真填寫(xiě)"家園聯(lián)系手冊(cè)"，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。
11、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至篇。
12、堅(jiān)持英語(yǔ)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用英語(yǔ)組織教學(xué)。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇3
目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得
考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)班級(jí)管理55分
財(cái)務(wù)星(10分)：
后勤
財(cái)務(wù)要求：
1、每天關(guān)好教室門(mén)窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物，無(wú)損壞現(xiàn)象。5分
第一項(xiàng)每月超過(guò)4次該項(xiàng)不得分，4次以內(nèi)扣2分;
第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。
金：10分銀：6——8分銅：5分以下
紀(jì)律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊(duì)檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見(jiàn)到老師客人主動(dòng)鞠躬問(wèn)好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分
注：每項(xiàng)累計(jì)超過(guò)10人該項(xiàng)不得分;10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分;
金：20分銀：15——19分銅：14分以下
衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查，值勤隊(duì)檢查
個(gè)人衛(wèi)生：
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長(zhǎng)發(fā);3分
3、臉手干凈，指甲不長(zhǎng)，不染色;3分
注：每項(xiàng)不合格人數(shù)超過(guò)5人該項(xiàng)不得分，5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分。
室內(nèi)衛(wèi)生：
1、地面潔凈，無(wú)紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書(shū)箱內(nèi)無(wú)紙團(tuán)雜物，垃圾桶及時(shí)清理;4分
4、門(mén)窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分
注：每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過(guò)2次該項(xiàng)不得分。
金：25分銀：18——24分銅：10分以下
(二)常規(guī)工作：45分
1、家校聯(lián)系工作：30分
(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分，每天0.5分
(2)借此平臺(tái)每月與個(gè)別家長(zhǎng)溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長(zhǎng)8分(每月須達(dá)到5人次，不足扣4分，一次沒(méi)有該項(xiàng)不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計(jì)劃總結(jié)、班級(jí)低保學(xué)生統(tǒng)計(jì)表、好人好事記錄。)5分
3、按時(shí)參加班主任會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。5分(班主任與中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)無(wú)故不請(qǐng)假未參加的每次扣5分。)
4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級(jí)學(xué)生安全管理與交通安全知識(shí)的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分)
(三)跟班：100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個(gè)課間3分/天
3、路隊(duì)(無(wú)故未請(qǐng)假空崗該項(xiàng)雙倍扣分)1分/天
備注：班主任費(fèi)每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的班主任津貼，由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以內(nèi))由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長(zhǎng)協(xié)調(diào)，每月組長(zhǎng)做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇4
一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)工作。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
三、負(fù)責(zé)做好本公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項(xiàng)資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。
五、做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的計(jì)劃性、合理性、可行性、實(shí)效性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
六、認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)憑證，應(yīng)對(duì)報(bào)銷(xiāo)單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
七、認(rèn)真做好現(xiàn)金賬，按時(shí)填報(bào)現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，做到日清月結(jié)，賬款相符。不得坐支現(xiàn)金，挪用公款。
八、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、范圍及審批權(quán)限，認(rèn)真審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。
九、完成公司交付的其他工作。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇5
1、保安人員要文明執(zhí)勤，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，24小時(shí)值勤，值勤時(shí)衣著整潔、精神飽滿，須站崗時(shí)要始終保持站立姿態(tài)。
2、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行詢問(wèn)，查驗(yàn)有效證件(工作證、身份證、)并辦理登記手續(xù)，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校園。
3、熱情、禮貌地接待來(lái)校辦事人員，問(wèn)清事由，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系并填寫(xiě)好會(huì)客單。離校時(shí)要收取回執(zhí)單。對(duì)于不能說(shuō)明事由或者不能出示有效證件的來(lái)訪人員，一律不得放行，應(yīng)來(lái)訪者要求，可以與園辦公室或者有關(guān)老師聯(lián)系。
4、對(duì)交代轉(zhuǎn)達(dá)的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)傳達(dá)，交代轉(zhuǎn)交物品應(yīng)及時(shí)通知接收人前來(lái)領(lǐng)取，交接班時(shí)應(yīng)對(duì)寄存物品和轉(zhuǎn)達(dá)事項(xiàng)進(jìn)行清點(diǎn)交接。
5、做好郵件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)工作。
6、對(duì)從學(xué)校運(yùn)出的物品，進(jìn)行核查，手續(xù)完備方可放行。
7、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)閉校門(mén)。上學(xué)、放學(xué)和經(jīng)批準(zhǔn)車(chē)輛經(jīng)過(guò)時(shí)開(kāi)大門(mén)，其余時(shí)間開(kāi)小門(mén)。
8、上學(xué)時(shí)間須注意幼兒動(dòng)態(tài)，在園時(shí)間，未辦理請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)禁家長(zhǎng)攜幼兒外出。
9、認(rèn)真做好當(dāng)班的各種工作情況記錄，遇特殊情況或突發(fā)事件，及時(shí)向主管部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
10、按時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉所有通道。按時(shí)布防周界及報(bào)警裝置，并做好記錄。
11、熟悉巡邏區(qū)域的基本情況。重要部位，重點(diǎn)巡查。特別是控制和使用水、電、氣、化學(xué)物品的部門(mén)和存放貴重物品的房間。
12、巡邏時(shí)不得影響學(xué)校的正常工作。
13、按規(guī)定定期巡邏，巡邏時(shí)必須以高度之警惕性實(shí)行多看、多聽(tīng)、多聞、多問(wèn)之做法，發(fā)現(xiàn)可疑之人和事要禮貌查詢或做好，控制并詳細(xì)記錄事件經(jīng)過(guò)及可疑人員的個(gè)人資料。巡邏時(shí)必須按所規(guī)定之線路、位置巡查各區(qū)域，并按要求進(jìn)行各項(xiàng)登記。
檢查內(nèi)容包括治安情況、消防設(shè)備設(shè)施情況、車(chē)輛停放情況、照明設(shè)施情況，屋頂和各樓道、安全門(mén)關(guān)閉情況等。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)反映，每次巡查后應(yīng)做好巡查記錄，負(fù)責(zé)盤(pán)查可疑人員，及時(shí)將閑雜人員勸離，非上學(xué)時(shí)間負(fù)責(zé)檢查門(mén)窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向管理人員匯報(bào)。
14、每日晨7：20之前、晚6：30之后為校園封閉時(shí)間，任何外來(lái)人員不得在校區(qū)逗留。有特殊情況需進(jìn)出的人員或遇施工加班的民工應(yīng)登記入冊(cè)備查。
15、通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視校園情況，做好監(jiān)控記錄。
16、監(jiān)控時(shí)如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即前往查看和處理，如發(fā)生緊急事件或案情應(yīng)立即報(bào)"110"、校辦和管理處，并立即采取應(yīng)急措施，力爭(zhēng)將損失降低到最小程度。
17、監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入或逗留，禁止非監(jiān)控人員操作設(shè)備。
18、有人強(qiáng)行闖入園內(nèi)，門(mén)衛(wèi)要立即報(bào)警并報(bào)告學(xué)校負(fù)責(zé)人和當(dāng)天的值日領(lǐng)導(dǎo)，采取措施最大限度保護(hù)幼兒和老師的安全。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇6
班主任是學(xué)生工作隊(duì)伍的重要組成部分，是學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組派往各學(xué)生班負(fù)責(zé)全面管理和教育的干部，為便于管理，提高效率，特制定如下規(guī)定：
1. 實(shí)行班主任責(zé)任制。由班主任全面負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作。
2. 抓好班風(fēng)建設(shè)。以學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心，通過(guò)組織各種集體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性，爭(zhēng)創(chuàng)“良好學(xué)風(fēng)班”、“文明班級(jí)”和“先進(jìn)團(tuán)支部”。
3. 抓好班級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真選拔、培訓(xùn)學(xué)生干部，指導(dǎo)他們創(chuàng)造性開(kāi)展班級(jí)工作。負(fù)責(zé)向?qū)W校推薦優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，向?qū)W生團(tuán)委推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加黨校學(xué)習(xí)，確定入黨積極分子。
4. 做好學(xué)生思想政治教育工作。要通過(guò)兩課教學(xué)、班團(tuán)活動(dòng)做好學(xué)生日常管理工作;要經(jīng)常深入教室、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。注意建立暢通的信息溝通渠道，重大突發(fā)事件必須及時(shí)處理，并在四小時(shí)內(nèi)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)報(bào)告。
5. 抓好學(xué)生日常管理工作。綜合測(cè)評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)，學(xué)生獎(jiǎng)貸學(xué)金評(píng)定，困難補(bǔ)助評(píng)定與發(fā)放，組織勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等，并且要按規(guī)定保質(zhì)保量按時(shí)完成。積極協(xié)助學(xué)校做好違紀(jì)學(xué)生的處理，以及處理后的思想工作。
6. 按學(xué)校規(guī)定組織檢查查學(xué)生上課、出操、出勤等情況。
7. 重要活動(dòng)、重大事件和突發(fā)事件必須到場(chǎng)。
8. 經(jīng)常與任課老師交流本班學(xué)生情況，實(shí)現(xiàn)班主任工作與教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。
9. 日常工作做到“五個(gè)有”：即工作有筆記，會(huì)議有記錄，期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，考核有書(shū)面材料。
10. 抓好“十類(lèi)重點(diǎn)學(xué)生”，建立重點(diǎn)學(xué)生檔案。對(duì)學(xué)優(yōu)生，學(xué)生干部，有專(zhuān)項(xiàng)特長(zhǎng)學(xué)生的基本情況要做到心中有數(shù)，注意發(fā)揮他們的示范教育作用;對(duì)貧困生，有心理障礙學(xué)生，受學(xué)業(yè)警示學(xué)生，受處分學(xué)生，留級(jí)生要特別關(guān)注，定期與他們談話，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)和學(xué)習(xí)、生活指導(dǎo)，制定幫扶措施。
11. 按時(shí)參加班主任會(huì)議，學(xué)生工作會(huì)議，班主任培訓(xùn)等。
12. 完成學(xué)校各部門(mén)交給的其他工作。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇7
為繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《晉中市20xx年行政效能建設(shè)工作考評(píng)辦法》的要求，特制定20xx年度我局效能與作風(fēng)建設(shè)工作考評(píng)辦法。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
效能建設(shè)考評(píng)工作在榆次區(qū)人民政府行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、考評(píng)原則
效能建設(shè)考評(píng)工作檢查實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則。
三、考評(píng)對(duì)象
安監(jiān)局全體工作人員。
四、考評(píng)方法
機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)分兩項(xiàng)考核：一是區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的30%。二是效能與作風(fēng)建設(shè)日常工作考評(píng)，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的70%。
(一) 區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督
被區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員查到并被通報(bào)的，扣30分
(二)效能建設(shè)日常工作考評(píng)
1、考評(píng)內(nèi)容
主要考評(píng)工作落實(shí)情況、執(zhí)行制度情況、履行工作職責(zé)情況、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及監(jiān)督情況、處理群眾投訴情況以及依法行政、政務(wù)公開(kāi)等情況。
2、考評(píng)辦法
對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)，由局辦公室組織人員檢查考評(píng)和局效能與作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審評(píng)的方式進(jìn)行量化考核。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇8
一、熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)幼兒，堅(jiān)持正面教育，全心全意為幼兒服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)班級(jí)、園所房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔工作。
三、在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合班級(jí)教師組織教育活動(dòng)。
四、在保健醫(yī)生和班級(jí)教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
五、妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、用具。
六、自覺(jué)按要求做好每天、每周、每月及每學(xué)期的常規(guī)工作
1. 每天的常規(guī)工作
(1) 清潔工作
①教室內(nèi)的衛(wèi)生工作 各類(lèi)櫥、桌，窗及安放的物品，必須濕性掃除，做到無(wú)積灰、無(wú)積垢，地面清掃至少 2 次以上，玻璃窗保持清潔明亮，工作結(jié)束清倒垃圾，并關(guān)好門(mén)窗和電源。 ②教室外包干的衛(wèi)生工作樓梯、扶手、走廊、場(chǎng)地、綠化帶、兒童工作室(每周一下午徹底清掃)、游藝廳(每月第一周的周三徹底清掃)等擦掃工作及清拖工作，玻璃窗保持清潔明亮。
�、蹘男l(wèi)生工作 按照幼兒用廁規(guī)律及時(shí)沖洗，保持清潔干燥、無(wú)臭味、無(wú)污垢，并能在幼兒離園后做好消毒工作。
(2) 消毒工作
①幼兒杯子，茶杯架，擦嘴、擦臉、擦汗毛巾每天清洗消毒。
�、谟變翰妥涝谟貌颓氨仨毺崆� 20 分鐘進(jìn)行桌面消毒。
③臥室、活動(dòng)室每周紫外線消毒3次;玩具每周84消毒液一次，每周紫外線消毒或太陽(yáng)暴曬3次，每天幼兒離園后的空氣消毒。
(3) 餐前餐后的工作
①餐前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放幼兒的餐具，并分好幼兒的飯菜，水果要用盤(pán)子放。
�、诓秃蠹皶r(shí)擦桌、掃地，將餐具送回食堂，教室不允許留餐具，餐具做到無(wú)油膩。
�、郯醇竟�(jié)不同做好飯菜的溫度適宜 。
④用餐時(shí)不能批評(píng)孩子，不能催促孩子，教孩子正確的用餐姿勢(shì)以及用餐習(xí)慣。
(4) 午睡工作
�、贆z查幼兒身體狀況(如發(fā)熱等)，檢查是否帶有物品上床。
�、谖缢瘯r(shí)隨時(shí)觀察每位幼兒的情況，糾正不良睡姿。
�、畚缢瘯r(shí)不許離崗。
(5)起床
�、偾鍜叩孛�、整理鋪好床鋪，起床后收拾整齊，開(kāi)窗通風(fēng)，并根據(jù)天氣增減衣服。
②小、中班的保育員與教師相互配合，起床后幫助幼兒穿衣穿鞋。
(6)戶外活動(dòng)
�、賲f(xié)助教師做好戶外活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，如檢查器械、場(chǎng)地的安全性。
�、谧龊糜變旱臏�(zhǔn)備工作，入廁、穿衣、整理裝束等。相互協(xié)作看護(hù)好幼兒。
(7)離園
�、傧嗷f(xié)作幫助幼兒整理服裝。
�、谡疹櫤眠t接的孩子。
③做好衛(wèi)生、消毒，關(guān)好門(mén)窗、電源。
2. 每周的常規(guī)工作
(1) 每周大掃除 1 次 ( 包括擦玻璃窗、消毒玩具等衛(wèi)生工作 ) 。
(2) 每周 3次清洗消毒幼兒擦手毛巾。
(3)每周五提醒家長(zhǎng)將孩子的衣物帶回家清洗。
(4)活動(dòng)室：(每周一下午徹底清掃)保持地面干凈玻璃窗清潔明亮。
(5)責(zé)任區(qū)：(清潔地面、窗臺(tái)、運(yùn)動(dòng)器械)
3. 每2周的常規(guī)工作： 夏天每 2 周日光曬墊被 1 次。
4. 每月的常規(guī)工作： 清洗幼兒被單或被套 1 次。
5. 日常工作
(1) 及時(shí)打掃責(zé)任分擔(dān)區(qū)，及時(shí)處理幼兒嘔吐、大小便弄臟衣褲的情況，做到臟衣、臟褲洗凈后帶回家。
(2) 管理好幼兒的生活用具、室內(nèi)的設(shè)備以及自己的工作用具，并按固定地點(diǎn)安放，經(jīng)常清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)保修和替換。
(3)要做到不怕麻煩，多給幼兒喝水。
6、檢查落實(shí)工作
(1)每天一次常規(guī)檢查，每周將檢查具體情況進(jìn)行公布。
(2)每月一次衛(wèi)生大檢查，由幼兒園安全衛(wèi)生小組成員進(jìn)行檢查，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公布結(jié)果。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇9
1、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作要求。
2、遵守本園財(cái)務(wù)制度及操作原則，負(fù)責(zé)做好宣傳解釋工作。
3、認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)憑證，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支款項(xiàng)不予報(bào)銷(xiāo)。
4、按時(shí)按規(guī)定向會(huì)計(jì)報(bào)帳，正確計(jì)算收入支出，帳帳相符、帳實(shí)相符。
5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作。(每日庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行批準(zhǔn)限額，做到不挪用現(xiàn)金，不白條抵庫(kù)，不透支，不開(kāi)空頭支票，無(wú)遺失支票事故。)
6、負(fù)責(zé)幼兒園所有現(xiàn)金(管理費(fèi)、代辦費(fèi)、伙食費(fèi)及其它現(xiàn)金收入)收繳工作和銀行解款、取款工作。
7、按規(guī)定做好臨時(shí)收費(fèi)、退費(fèi)工作。
8、協(xié)助保健員合理調(diào)控幼兒伙食帳，盈虧范圍控制伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的±2%在以內(nèi)。
9、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金等各種費(fèi)用發(fā)放工作;管理好收據(jù)、支票、印章等;保管好保險(xiǎn)柜號(hào)密碼。
10、做好幼兒園大活動(dòng)的配合工作。
11.參與本園財(cái)產(chǎn)物資的管理盤(pán)點(diǎn)工作
12.配合主辦會(huì)計(jì)做好其他財(cái)務(wù)工作。
13、幼兒園部分人事工作。
14、退休人員的理賠工作
15、按要求完成園方布置的工作。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇10
第一部分 總 則
第一條 為加強(qiáng)我縣中小學(xué)后勤管理，健全學(xué)校食堂、超市食品衛(wèi)生安全和財(cái)務(wù)管理制度，提升后勤保障與服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)生食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 鶴峰縣境內(nèi)中小學(xué)、幼兒園和民辦學(xué)校，均適用于本細(xì)則。
第三條 學(xué)校開(kāi)辦食堂、超市、創(chuàng)建文明宿舍和綠色生態(tài)校園的目的是為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，應(yīng)充分體現(xiàn)公益性和服務(wù)性。“以人為本、精細(xì)服務(wù)”是學(xué)校后勤工作的基本原則;讓學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)肯定是學(xué)校后勤工作追求的目標(biāo)。
第四條 學(xué)校食堂、超市的衛(wèi)生安全管理堅(jiān)持 “預(yù)防為主、分層負(fù)責(zé)”的原則。衛(wèi)生安全管理由縣衛(wèi)生局監(jiān)督指導(dǎo)，縣教育局管理督查，學(xué)校具體實(shí)施。
第二部分 學(xué)校食堂
第一章 食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
第五條 學(xué)校食堂的建筑布局應(yīng)合理。食堂應(yīng)有相對(duì)獨(dú)立的食品加工操作間、食品原料儲(chǔ)存間、食品出售間及學(xué)生用餐場(chǎng)所;食堂建筑面積：中學(xué)生均不低于1平方米、小學(xué)生均不低于0.8平方米;食堂離污染源應(yīng)在25米以上。
第六條 食堂加工操作間應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
加工操作間應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和就餐人數(shù)，面積應(yīng)寬敞明亮，有利生產(chǎn)工藝流程順利進(jìn)行。加工操作間可分為準(zhǔn)備間和烹調(diào)間;其墻壁應(yīng)有1.5米以上的白瓷磚墻裙，無(wú)污漬;地面由防水、防滑、無(wú)毒、易清洗的材料建造，且具有一定的易排水坡度;有符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的灶、灶臺(tái)、案板;有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置，有防蠅、防塵、防鼠、防蟲(chóng)的設(shè)施，有污水排放通道及存放廢棄物的設(shè)施;要分別建有洗菜池、洗肉池、學(xué)生洗碗池以及供餐飲具洗刷、消毒的池子和消毒柜，并分別標(biāo)示清楚;食堂要保證自來(lái)水和污水排放通暢。
第七條 食堂原料儲(chǔ)存間主、副食倉(cāng)庫(kù)應(yīng)分設(shè)。主食倉(cāng)庫(kù)以存放大米、面粉和食用油等需求量較大，儲(chǔ)存時(shí)間較長(zhǎng)的物品，副食倉(cāng)庫(kù)以儲(chǔ)存魚(yú)肉蔬菜類(lèi)物品為主;倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)建有離地lO公分以上的防潮層、分類(lèi)架、隔墻。有防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蟑等設(shè)施。
第八條 食堂飯菜的銷(xiāo)售間應(yīng)隔離密封，門(mén)窗安裝有紗窗，有安全衛(wèi)生的銷(xiāo)售平臺(tái)、窗口，有飯菜保溫設(shè)備。飯菜銷(xiāo)售間要有“三防”(防鼠、防蟲(chóng)、防蚊)和相應(yīng)隔離設(shè)施。
第九條 學(xué)生用餐場(chǎng)所要有就餐的桌椅，其數(shù)量應(yīng)不少于進(jìn)餐學(xué)生數(shù)的三分之一。要有與就餐環(huán)境相適應(yīng)的名言、警句、溫馨提示等文化氛圍。
第十條 食堂內(nèi)裝修簡(jiǎn)潔優(yōu)美，通風(fēng)明亮，內(nèi)外環(huán)境整潔干凈衛(wèi)生。并配備有消防安全設(shè)備，保證消防通道的暢通。食堂外部應(yīng)建有封閉的垃圾箱和排污沉淀池。
第十一條 學(xué)校食堂要有安全、節(jié)能、環(huán)保的鍋爐。要有向?qū)W生提供熱水、開(kāi)水的安全設(shè)備。
第二章 食堂管理與工作要求
第十二條 學(xué)生食堂不得采取承包的方式經(jīng)營(yíng)。食堂必須實(shí)行保本核算，微利經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則。食堂應(yīng)建立統(tǒng)一核算，分堂結(jié)算，質(zhì)效掛鉤的分配激勵(lì)制度。
第十三條 食品衛(wèi)生安全實(shí)行校長(zhǎng)第一責(zé)任人制度，并配備專(zhuān)職的食品衛(wèi)生監(jiān)督管理人員。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，取得衛(wèi)生許可證。食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，清潔區(qū)包干到人，有定期檢查、獎(jiǎng)懲的記錄。
第十四條 建立崗位責(zé)任制和無(wú)關(guān)人員、有害物品禁入制度;逐級(jí)簽訂衛(wèi)生責(zé)任狀，建立安全與衛(wèi)生責(zé)任制度及責(zé)任追究制度;建立培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度。制度上墻。
第十五條 學(xué)校聘請(qǐng)食堂從業(yè)人員必須先培訓(xùn)，并簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任狀后才能上崗。食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證后方可從事食堂工作。食堂從業(yè)人員在出現(xiàn)有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)(如咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。鍋爐工要持證上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，在鍋爐運(yùn)行期間堅(jiān)守崗位，并作好運(yùn)作情況記錄。食堂防火器材設(shè)施齊備、有效，擺放到位，防火、防盜、防毒措施落實(shí)。
第十六條 食堂從業(yè)人員必須具備良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)切實(shí)做到：
㈠工作前、處理食品原料后、便后要用清潔劑或流動(dòng)清水洗手。
�、娲┐髡麧�，有工作服、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。
�、绮坏昧糸L(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指從事加工食品。
�、璨坏迷诠ぷ鲌�(chǎng)所內(nèi)吸煙，不隨地吐痰。
第十七條 食堂工作人員應(yīng)著裝統(tǒng)一，掛牌上崗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹可親、言談舉止規(guī)范文明。食堂設(shè)有意見(jiàn)簿收集意見(jiàn)，并有答復(fù)。
第十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)飲食衛(wèi)生教育，進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，教育勸阻學(xué)生不買(mǎi)街頭無(wú)照(證)商販出售的盒飯及食品，不食用來(lái)歷不明的可疑食物。
第十九條 學(xué)校應(yīng)建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，應(yīng)采取下列措施：
�、辶⒓赐Ｖ股a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣教育局和縣衛(wèi)生局報(bào)告。
�、鎱f(xié)助衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治病人。
�、绫Ｗo(hù)好造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)常
�、枧浜峡h衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查，按縣衛(wèi)生局的要求如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品。
�、槁鋵�(shí)縣衛(wèi)生局要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最小范圍。
第二十條 嚴(yán)格學(xué)校食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度。對(duì)違反本細(xì)則，玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒或者其他食源性疾患的學(xué)校和責(zé)任人，以及隱瞞實(shí)情不上報(bào)的學(xué)校和責(zé)任人，由縣教育局按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。對(duì)違反本辦法，造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。
第二十一條 學(xué)校食堂必須嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)。食堂大宗物資如大米、面粉、食用油等實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)或擇優(yōu)遴選，定點(diǎn)采購(gòu)，集中配送;食品供貨商必須有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，有產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)合格證;批量供應(yīng)的食品物價(jià)總體上低于市場(chǎng)價(jià)。
學(xué)校采購(gòu)食品必須到持有衛(wèi)生許可證并相對(duì)固定的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向采購(gòu)單位索取經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證、質(zhì)量檢驗(yàn)合格證等相關(guān)證件的復(fù)印件，以保證其質(zhì)量的可靠性。
學(xué)校食堂采購(gòu)食品及原材料應(yīng)做到：
�、灞仨氂袃蓚�(gè)采購(gòu)人員同時(shí)到固定的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。
�、媸程迷牧系牟少�(gòu)必須新鮮潔凈，感官良好，無(wú)異味，無(wú)腐敗變質(zhì)。
㈢采購(gòu)員應(yīng)有詳實(shí)食品原材料采購(gòu)記錄并填好《采購(gòu)單》，兩個(gè)采購(gòu)人員同時(shí)簽字后與所采購(gòu)食品原材料一起交材料保管員驗(yàn)收。
�、璨牧媳９軉T對(duì)采購(gòu)員采購(gòu)的所有材料及物資認(rèn)真驗(yàn)收，對(duì)照《采購(gòu)單》核實(shí)品種數(shù)量、質(zhì)量，驗(yàn)收合格后填制《入庫(kù)單》，由采購(gòu)員、材料保管員簽字，并對(duì)食品原材料分類(lèi)存放、生熟分離，并采樣存查。最后登記到《材料賬》，按月向會(huì)計(jì)報(bào)送《材料出入庫(kù)匯總表》。如果發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、學(xué)校應(yīng)迅速組織人員調(diào)查處理。
食品采購(gòu)支出單據(jù)須經(jīng)采購(gòu)員、保管員、食堂管理員簽字確認(rèn)后方可入賬，非食品支出單據(jù)還須分管校長(zhǎng)簽字后方可入賬。采購(gòu)的米、面、油、蔬菜等商品價(jià)格應(yīng)每星期公布(填寫(xiě)統(tǒng)一做好的公示牌)，主動(dòng)接受學(xué)生及家長(zhǎng)的監(jiān)督。
第二十二條 食品原材料的貯存：
�、鍛�(yīng)當(dāng)分類(lèi)、分架、隔墻、離地存放，且有標(biāo)示(品名、出廠日期、保質(zhì)期)。
㈡定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的食品。
㈢食品貯存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。
㈣用于保存食品的冷藏設(shè)備，嚴(yán)禁生食品、半成品和熟食混放，必須分柜存放。
第二十三條 食堂原材料的領(lǐng)取加工：
�、逵纱妒聠T和食堂管理員同時(shí)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》領(lǐng)取原材料;供加工的原材料必須新鮮潔凈、無(wú)腐敗變質(zhì)和感官性狀異常。
㈡飯菜質(zhì)量好;主、副食烹調(diào)制作規(guī)范;配菜時(shí)注意營(yíng)養(yǎng)搭配。能為學(xué)生提供各類(lèi)特殊的服務(wù)，如病號(hào)飯等。
�、缧W(xué)中晚餐至少應(yīng)向?qū)W生提供一葷三素一湯、中學(xué)中晚餐至少應(yīng)向?qū)W生提供兩葷四素一湯供學(xué)生選擇。
�、栾埐顺鍪矍按娣艜r(shí)間一般不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)，若超過(guò)1個(gè)小時(shí)存放的，應(yīng)當(dāng)在高于60℃條件下存放;禁止使用塑料制品裝成品菜。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇11
托教主管負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤管理工作。后勤工作的主要內(nèi)容：校內(nèi)衛(wèi)生打掃、中晚餐制做、全托生衣物清洗。
1、學(xué)校供應(yīng)中晚兩餐，采取桌餐形式，就餐人員每人兩雙筷子，一雙用于夾菜，一雙用于吃飯。中餐進(jìn)餐時(shí)間:12:30—13：00，晚餐時(shí)間：19:30—19:50(10月1日—次年5月1日時(shí)間為19:00—19:20)
2、工作人員要樹(shù)立全心全意為學(xué)校服務(wù)的思想，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，做到飯熟菜香，味美可口，保質(zhì)保量，按時(shí)供應(yīng)飯菜。
3、每餐保證一葷四素一湯(火鍋)，湯可酌情調(diào)節(jié)。廚師應(yīng)經(jīng)常變換飯菜花樣，進(jìn)行食物品種調(diào)節(jié)，并努力提高烹調(diào)質(zhì)量，保證飯菜質(zhì)量穩(wěn)定，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，師生滿意。
4、廚師應(yīng)根據(jù)訂餐人數(shù)做好菜量把控，既要保證需求，也要避免浪費(fèi)。不用過(guò)期、變質(zhì)的原料，瓜果和生吃蔬菜要潔凈消毒。防止食物中毒，切實(shí)為學(xué)校做好成本與質(zhì)量把控。
5、伙房用品要嚴(yán)格做到工具專(zhuān)用，面案、菜板、食具、冰箱、墻壁、地面等必須洗刷干凈，無(wú)油膩、積垢，保持清潔且要定期消毒。 物品存放有序，便于使用，取放方便。冰箱內(nèi)保存的食物要生熟分開(kāi)，注意整理。
6、廚房?jī)?nèi)要保持清潔，保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂，每次就餐后要及時(shí)打掃衛(wèi)生，每周一次大掃除，確保櫥柜里無(wú)腐爛過(guò)期的物品且物品擺放整齊。餐具應(yīng)每餐消毒，垃圾每天要及時(shí)清理，確保廚房衛(wèi)生規(guī)范。
7、工作人員必須注意做好個(gè)人衛(wèi)生，工作期間穿戴工作服，堅(jiān)持洗手后操作，操作的常規(guī)制度必須嚴(yán)格遵守。每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康證者禁止從事后勤工作。
8、后勤工作人員進(jìn)餐免費(fèi)，但不得單獨(dú)在學(xué)校內(nèi)做飯、待客，更不得將學(xué)校購(gòu)買(mǎi)的生禽、魚(yú)蝦、肉蛋、蔬菜等食品帶走。
9、每天下班前做好安全檢查：電器設(shè)備、煤氣有無(wú)問(wèn)題。離崗時(shí)必須鎖好門(mén)窗。餐具必須每期開(kāi)學(xué)時(shí)進(jìn)行一次清查盤(pán)點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究賠償責(zé)任
10、每日上午對(duì)學(xué)校內(nèi)區(qū)域(教師辦公室除外)要進(jìn)行衛(wèi)生打掃，地面要先掃再拖，所有櫥柜、桌椅表面要擦拭干凈。垃圾桶里的廢棄物要及時(shí)清理，垃圾桶要保證每周至少刷洗一次。
11、每日上午在打掃衛(wèi)生的同時(shí)，用洗衣機(jī)把學(xué)生的臟衣服分類(lèi)洗干凈。晾曬濕衣服時(shí)，注意及時(shí)取下學(xué)生的干衣服并在指定的地方放整齊，衣架不可隨處亂放。
12、公共區(qū)域的物品要在指定的地方擺放整齊。中晚餐后要及時(shí)對(duì)餐廳重新打掃，確保室內(nèi)外環(huán)境潔凈、美觀，空氣清新。
13、每月上旬和下旬要進(jìn)行共兩次大掃除，時(shí)間由后勤工作人員自己安排。大掃除后必須做到門(mén)窗、櫥柜等無(wú)灰塵、無(wú)泥垢雜物，桌椅四面干凈、無(wú)污跡。
14、地面要保持潔凈、光亮，尤其是墻角、學(xué)生床鋪下面要確保無(wú)明顯污痕。扶手欄桿無(wú)塵土、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
15、衛(wèi)生間墻壁、大便器、面盆及洗衣機(jī)每天要擦洗干凈，保證大便器里外及周?chē)鸁o(wú)糞跡或尿堿，墻壁上無(wú)贓物。
16、在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)電源未切斷，必須幫助關(guān)閉電器，確保用電安全。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生中有不良現(xiàn)象、公共物品損壞現(xiàn)象或其它安全隱患，要及時(shí)告知托教主管，若托教主管未及時(shí)解決，要向校長(zhǎng)如實(shí)反映情況。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇12
對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的績(jī)效考核
一、設(shè)計(jì)一套考核的指標(biāo)體系。
僅從業(yè)績(jī)?nèi)タ己藸I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，顯然有失偏頗。這里設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系，主要包括以下五個(gè)指標(biāo)，五項(xiàng)相加，總分?jǐn)?shù)為100分。
1、 銷(xiāo)售計(jì)劃完成率(40分)。
指銷(xiāo)售經(jīng)理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的實(shí)際銷(xiāo)售量與目標(biāo)銷(xiāo)售量的比例，也就是他的實(shí)際銷(xiāo)售收入與目標(biāo)相除，得到的一個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
也就是說(shuō),如果營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理剛好完成指定銷(xiāo)售額，就可以得到這項(xiàng)指標(biāo)考核的滿分40分;如果他完成的銷(xiāo)售額超過(guò)計(jì)劃一半以上，則可以得到60分;但如果他實(shí)際銷(xiāo)售額達(dá)不到目標(biāo)額的60%，那這一項(xiàng)的考評(píng)分他只能是0 分。
2、 考核營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的營(yíng)銷(xiāo)人員的達(dá)標(biāo)率(20分)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理作為經(jīng)理，他的重要任務(wù)是要帶隊(duì)伍，因此必須考核其領(lǐng)導(dǎo)手下的業(yè)務(wù)員去實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的能力。有些營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理為了完成業(yè)績(jī)，整天自己做業(yè)務(wù)，不管業(yè)務(wù)員，但這只表明他是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，不能說(shuō)他是個(gè)稱職的經(jīng)理。
這項(xiàng)指標(biāo)就是考核他領(lǐng)導(dǎo)下的營(yíng)銷(xiāo)人員的達(dá)標(biāo)率，參考分值是20分。
具體來(lái)說(shuō)，他的銷(xiāo)售人員達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)到90%以上，就可以得到20分。
如果90%以上都合格的話，就得滿分了;如果80%以上合格，得18分;如果70%以上合格，得15分;如果60%以上合格，得10分;如果低于60%，就是0分，說(shuō)明這樣的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)能力太差，只能做業(yè)務(wù)員不能帶隊(duì)伍。
3、 銷(xiāo)售費(fèi)用使用率(20分)。
所謂的銷(xiāo)售費(fèi)用使用率，就是公司給他的規(guī)定的銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算和實(shí)際花出去的費(fèi)用的比例。如果他節(jié)省了銷(xiāo)售費(fèi)用，分值就高;如果費(fèi)用超額，分值就低了。
4、 信息系統(tǒng)管理(15分)。
這個(gè)信息系統(tǒng)管理，包括營(yíng)銷(xiāo)人員的日?qǐng)?bào)表、客戶檔案的管理、市場(chǎng)信息反饋、服務(wù)信息的反饋等等。作為一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售是一方面的職責(zé)，另一方面，他還必須為整個(gè)公司提供營(yíng)銷(xiāo)信息和營(yíng)銷(xiāo)決策。更關(guān)鍵的是，如果營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理從不在信息系統(tǒng)上下功夫，公司對(duì)地區(qū)客戶就沒(méi)有任何了解，非常容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)員和經(jīng)理辭職，帶走大批客戶的情況。
5、 工作態(tài)度(5分)。
即銷(xiāo)售經(jīng)理本人的態(tài)度，如積極進(jìn)取、服從指揮、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化等等，這是一個(gè)綜合的軟性的指標(biāo)。
二、結(jié)果和過(guò)程并重
銷(xiāo)售管理要對(duì)結(jié)果和過(guò)程并重。所謂結(jié)果，就是上面說(shuō)的指標(biāo)體系。那么銷(xiāo)售過(guò)程呢，主要是每周進(jìn)行銷(xiāo)售總結(jié)，也就是我們說(shuō)的銷(xiāo)售周會(huì)。由于銷(xiāo)售經(jīng)理是分布在各地的，所以可以開(kāi)展多種方式：
第一種方式，實(shí)體會(huì)議。就是銷(xiāo)售經(jīng)理從各地回到總部開(kāi)會(huì)。
第二種方式，電話會(huì)議。
第三種方式，發(fā)電子郵件。就是各地的銷(xiāo)售經(jīng)理把市場(chǎng)信息發(fā)過(guò)來(lái)，填報(bào)若干規(guī)定的表格。
不管是實(shí)體會(huì)議，還是虛擬會(huì)議，總之是要把營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)限定在每一個(gè)周。
比如每周的周末，都要有這樣的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)的舉行。然后，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出難點(diǎn)。他解決不了的，公司總部、公司市場(chǎng)部都可以給他提供支持。他出現(xiàn)了問(wèn)題，市場(chǎng)部可以給他協(xié)調(diào)。這樣，就保證每個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理都在公司總部的監(jiān)控之下。
三、考核與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合
把考核和經(jīng)理的個(gè)人生涯規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)個(gè)人和公司共同成長(zhǎng)�？己丝梢栽u(píng)定經(jīng)理們是否合格、是否優(yōu)秀，但如果僅僅只發(fā)現(xiàn)經(jīng)理們的欠缺是不夠的，還必須有切實(shí)的方法幫助經(jīng)理們提升能力，這就涉及到非人力資源部門(mén)的人力資源技巧。
比如說(shuō)每一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，都由他的上級(jí)經(jīng)理同他做面談溝通，設(shè)計(jì)他的生涯規(guī)劃，然后按照他的生涯計(jì)劃和他目前的業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行對(duì)照，看看哪方面實(shí)現(xiàn)了，哪方面沒(méi)有實(shí)現(xiàn)?沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的原因是什么?哪些是素質(zhì)問(wèn)題，哪些是態(tài)度問(wèn)題?對(duì)素質(zhì)問(wèn)題采用什么培訓(xùn)方法，對(duì)態(tài)度問(wèn)題又如何進(jìn)行培訓(xùn)?總而言之，就是要在考核的同時(shí)，幫助經(jīng)理們不斷發(fā)展。光用人，不培養(yǎng)人的企業(yè)是不能吸引經(jīng)理長(zhǎng)期為其工作的。
對(duì)銷(xiāo)售員的績(jī)效考核
銷(xiāo)售員的考核主要通過(guò)工作任務(wù)考核書(shū)分階段進(jìn)行考核。作為過(guò)程管理的核心措施——填寫(xiě)銷(xiāo)售崗位工作任務(wù)考核書(shū)即是實(shí)現(xiàn)績(jī)效這個(gè)目的的有效措施。要求每個(gè)銷(xiāo)售人員每個(gè)月都必須填寫(xiě)，在召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì)時(shí)，銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售人員必須明確自己下月度的工作任務(wù)，并思考完成工作任務(wù)的措施。
一、工作任務(wù)考核書(shū)的考核要求。
1.工作任務(wù)與目標(biāo)
按公司年度銷(xiāo)售任務(wù)層層分解落實(shí)，形成各銷(xiāo)售人員的月度銷(xiāo)售計(jì)劃。各銷(xiāo)售人員根據(jù)本地區(qū)計(jì)劃分解，填制全部可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)、目標(biāo)等內(nèi)容計(jì)劃，包括常規(guī)性工作與非常規(guī)性工作。具體含5類(lèi)任務(wù)：年度列入公司大事分解為本崗位的崗位任務(wù);公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù);日常工作和月初可預(yù)見(jiàn)的所有工作(本月目標(biāo));本崗位應(yīng)建立健全的文檔或管理制度;以崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的年度常規(guī)工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，本著每月應(yīng)有新的提高與創(chuàng)新的原則，提出當(dāng)月5～7個(gè)重點(diǎn)解決的問(wèn)題。
2.工作步驟與措施
針對(duì)第一欄對(duì)應(yīng)的工作列出具體工作步驟，制定出實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的具體對(duì)策或措施。
3.完成時(shí)間
體現(xiàn)工作任務(wù)的時(shí)間進(jìn)度要求，跨月工作應(yīng)在工作任務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)欄列出本月準(zhǔn)備完成部分的工作內(nèi)容。
4.設(shè)定分值
按工作的重要程度對(duì)各項(xiàng)工作劃分分值�？偡种禐�100分。
二、工作任務(wù)書(shū)的審核
銷(xiāo)售員本人完成工作任務(wù)書(shū)的填寫(xiě)后，交由考評(píng)者進(jìn)行審核，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、措施切合實(shí)際和各崗位協(xié)調(diào)一致。最終盡量形成可行的、具體的、量化的和可衡量的崗位工作任務(wù)，其中量化包括具體時(shí)間、數(shù)額和是否結(jié)束。
三、工作任務(wù)書(shū)的實(shí)施與控制
銷(xiāo)售員必須嚴(yán)格按照工作任務(wù)書(shū)的要求進(jìn)行工作，考評(píng)者要經(jīng)常檢查各崗位工作任務(wù)的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行具體指導(dǎo)，以保證各項(xiàng)工作的進(jìn)展，并作為考評(píng)依據(jù)。
四、工作任務(wù)書(shū)的評(píng)議
考評(píng)者根據(jù)被考評(píng)者的崗位工作目標(biāo)任務(wù)和工作完成情況，進(jìn)行最終考核評(píng)分。
指導(dǎo)意見(jiàn)由考評(píng)者記錄，目的是促進(jìn)上下級(jí)之間的溝通，提高和改進(jìn)下屬的工作能力和工作方式，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、互助的工作氛圍�？荚u(píng)者將被考評(píng)者日常工作中的主要事件(積極與消極事件)記錄下來(lái)，寫(xiě)出考評(píng)意見(jiàn)。月末將結(jié)果反饋給被考評(píng)者，如被考評(píng)者不理解，可經(jīng)過(guò)協(xié)商與溝通，盡量達(dá)成共識(shí)。指導(dǎo)意見(jiàn)旨在促進(jìn)溝通、積累原始記錄，并有利于定性評(píng)價(jià)一個(gè)人的能力與業(yè)績(jī)。
表?yè)P(yáng)加分、差錯(cuò)扣分(此部分銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售員均適用)
一、表?yè)P(yáng)加分。
鼓勵(lì)所有員工為公司和本部門(mén)的發(fā)展出謀劃策、盡心盡力，對(duì)于能夠提高公司經(jīng)濟(jì)效益和管理水平以及研發(fā)水平的創(chuàng)新方法和行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)加分。
1.出色完成工作受到公司級(jí)嘉獎(jiǎng)，加15分;
2.出色完成工作受到公司級(jí)表?yè)P(yáng)，加10分。
表?yè)P(yáng)加10分，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)公司分管副總經(jīng)理確定;加15分報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。所有公司級(jí)表?yè)P(yáng)，均需有正式文件公布，表?yè)P(yáng)加分匯總下發(fā)給人力資源部，由人力資源部登記入檔后制作工資單轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)。
二、差錯(cuò)扣分
為保證日常工作盡量不出現(xiàn)差錯(cuò)，必須設(shè)立差錯(cuò)扣分項(xiàng)目。包括兩類(lèi)：一是工作效果低于設(shè)定的崗位定額指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn);二是違反公司規(guī)章制度。
1.嚴(yán)重工作失誤給企業(yè)造成損失或不良影響受到全公司通報(bào)批評(píng)的，扣100分。
2.工作失誤給企業(yè)造成損失或不良影響受到批評(píng)的，扣20分。
3.違反管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的，扣15分。管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度中規(guī)定罰款數(shù)額的，按規(guī)定執(zhí)行。
4.工作任務(wù)書(shū)填報(bào)質(zhì)量不好的，扣10分。包括：公司年度計(jì)劃沒(méi)有分解到本崗位;本崗位常規(guī)工作任務(wù)偏離崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定;任務(wù)目標(biāo)沒(méi)有量化;任務(wù)措施不具體;重點(diǎn)不突出，表現(xiàn)為每項(xiàng)任務(wù)的分值平均化。
填報(bào)質(zhì)量由企業(yè)管理部審定后，報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)給人力資源部，由人力資源部登記入檔后制作工資單轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇13
起來(lái)我在幼兒園工作已經(jīng)有大半年時(shí)間了，通過(guò)這半年多的工作學(xué)習(xí)，和孩子相處的這些時(shí)間，使我感受很深。小朋友的表現(xiàn)促使我不得不把思想放開(kāi)，精力集中，把保育工作做得更細(xì)，更具體。我們班因?yàn)槭切“�，大多都是剛剛才上幼兒園，在家都是父母寵愛(ài)的小寶貝，對(duì)于幼兒園的一日常規(guī)適應(yīng)較慢，因此我班老師前階段主要從一日生活為主、先從“保‘’上下功夫，以保為先，以保促教。比如吃飯：我班幼兒挑食現(xiàn)象較普遍，針對(duì)此現(xiàn)象，我們兩位教師每餐都教育幼兒不挑食，吃完自己的飯菜。經(jīng)過(guò)一周的不懈努力，我班幼兒慢慢改變了挑食的毛病。家長(zhǎng)也反映幼兒吃飯比以前好多了。這使我對(duì)保育工作更有信心了。家長(zhǎng)的肯定、幼兒的進(jìn)步是教師的最大心愿。
經(jīng)過(guò)與小朋友的相處，使我想了很多：幼兒雖然年紀(jì)小，但是他們對(duì)事情已經(jīng)具備了初步的分析和審美能力，他們需要成人的引導(dǎo)教育，而幼兒園是他們?nèi)松牡谝粋�(gè)受教育地，幼兒教師是他們的啟蒙者。保育工作就是把握生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用老師的愛(ài)心和耐心，細(xì)致入微地引導(dǎo)幼兒提高自理生活能力，愉快地玩耍，快樂(lè)安全地在幼兒園生活學(xué)習(xí)。我愛(ài)每一位小朋友，我喜歡面對(duì)他們純真，可愛(ài)的小臉，希望小朋友們的童年健康快樂(lè)。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇14
1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、和上級(jí)的《會(huì)計(jì)核算辦法》、《投融資資管理辦法》。
2、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。
5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類(lèi)、整理和移交檔案。
12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇15
1.查當(dāng)月門(mén)診工作：診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度(首診負(fù)責(zé)制、門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度、處方書(shū)寫(xiě)制度、科室交接班制度、轉(zhuǎn)診制度等)，做不到扣2分;門(mén)診日志書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、且與處方符合率低于90%扣2分;處方書(shū)寫(xiě)不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項(xiàng)目填寫(xiě)少項(xiàng)、無(wú)醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;扣2分;傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣10分，無(wú)傳染病登記簿、門(mén)診日志、傳染病報(bào)告卡、x線室或化驗(yàn)檢檢結(jié)果登記本扣3分;并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。
2.設(shè)有顧客意見(jiàn)箱，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度，每發(fā)現(xiàn)一次投訴扣2分;每月進(jìn)行5名群眾對(duì)醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查問(wèn)卷，顧客滿意度達(dá)不到80%以上扣2分;70%扣3分;60%扣5分;50%扣8分;50%以下0分。顧客滿意率90%以上加2分，100%加4分.收到一封感謝表?yè)P(yáng)信加4分，收到一副匾牌加5分
3. 否決性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法
對(duì)當(dāng)月出現(xiàn)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的直接責(zé)任人實(shí)行一票否決，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資。
責(zé)任扣除項(xiàng)目：
�、傧铝星闆r之一者由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資：⑴依法行醫(yī)，按章操作，嚴(yán)禁無(wú)證行醫(yī)，無(wú)證行醫(yī)或超出執(zhí)業(yè)范圍而引起的一切責(zé)任。⑵使用過(guò)的一次性醫(yī)療用品，因未及時(shí)處理、藏匿、丟失、變賣(mài)引起的罰款。⑶收款室現(xiàn)金被盜、丟失。⑷中西藥房、護(hù)辦室，藥庫(kù)，后勤倉(cāng)庫(kù)等科室所有的藥品及生物制劑過(guò)期未做報(bào)廢處理而被罰款。⑸藥房應(yīng)劃價(jià)準(zhǔn)確，誤差率不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。半年盤(pán)存短款超過(guò)500元的按兩倍賠償，超過(guò)500元的除罰款外，停職待崗。⑹醫(yī)生錯(cuò)開(kāi)處方、藥房錯(cuò)發(fā)藥、護(hù)理錯(cuò)誤注射、輸液內(nèi)有異物、護(hù)理脫崗造成單位損失的。
�、谙铝星闆r之一者當(dāng)事人承擔(dān)全部法律責(zé)任及50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任，另扣除50%績(jī)效考核總分值。
�、乓蜥t(yī)療文書(shū)、文件、病歷、化驗(yàn)、放射、B超、心電報(bào)告單;處方、X光膠片、收費(fèi)登記、驗(yàn)收登記、門(mén)診登記、合醫(yī)檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據(jù)，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。(檔案保存期不低于2年)
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇16
1、幼兒一日活動(dòng)必須在保教人員的組織下進(jìn)行(特別是戶外活動(dòng))，不能離開(kāi)孩子聊天或從事其他事務(wù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員2分;因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
2、各班保教人員在組織活動(dòng)時(shí)，先檢查活動(dòng)場(chǎng)地、所用玩教具是否安全，并向孩子講清注意事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)書(shū)面上報(bào)分管園領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)盡快安排處理。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行持卡接送制度，對(duì)不持卡家長(zhǎng)(特殊情況)接送幼兒時(shí)一定執(zhí)行簽字、摁手印等要求。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
4、每天由當(dāng)班教師領(lǐng)幼兒到餐廳就餐，嚴(yán)禁讓孩子到餐廳亂跑等現(xiàn)象。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
5、孩子如生病需要吃藥，值班人員要妥善保管，放在安全的地方，并登記好孩子的姓名、藥品名稱、服藥劑量、服藥時(shí)間等，服藥時(shí)一定看著孩子服用，避免藥品混用，服藥后藥瓶要及時(shí)處理掉，(不定期檢查)不遵循者發(fā)現(xiàn)一次扣2分;教師不遵守規(guī)定，發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
6、對(duì)孩子進(jìn)行安全教育，教幼兒一些自救、自護(hù)措施。如：防溺水、觸電、失火、詐騙、搶劫、交通、偷盜、飲食等。抽查孩子如果不了解這些知識(shí)，分別扣1---3分。
7、各班電器用完后要及時(shí)關(guān)掉，并切斷電源，以免觸電。違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。
8、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯，并有序地進(jìn)行其它室內(nèi)外活動(dòng)(如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種游戲等)以免發(fā)生意外事故，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分;發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。
9、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要及時(shí)報(bào)告處理，并扣當(dāng)班教師2分;因不報(bào)告處理不好引起家長(zhǎng)意見(jiàn)或其他事故者，視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生幼兒外傷縫1--3針扣5分、4--6針扣10分、6針以上或骨折等重傷扣20分;擅離職守出現(xiàn)事故者加倍扣分。
10、走失孩子要立即報(bào)告，安全找回的扣5分，找回但發(fā)生意外的，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生重大事故的，扣當(dāng)班教師20分。
11、班級(jí)用的刀、剪等容易造成幼兒傷害的用具以及熱水、消毒液等在班內(nèi)，應(yīng)放在幼兒觸及不到的地方，以防傷害幼兒。發(fā)現(xiàn)不按要求一次扣1分;教師不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并扣2--10分。
12、各班教師每天負(fù)責(zé)分管各功能用房的門(mén)窗開(kāi)關(guān)，確保室內(nèi)通風(fēng)及物資的安全，發(fā)現(xiàn)各班有1窗未關(guān)，扣當(dāng)班教師2分，一門(mén)未關(guān)扣5分。
13、幼兒園值班人員嚴(yán)格檢查各室門(mén)窗及幼兒園財(cái)產(chǎn)并認(rèn)真記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)。因?yàn)^職出現(xiàn)失盜等現(xiàn)象，上報(bào)后聽(tīng)從處理;扣當(dāng)事人10分。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇17
為保證生產(chǎn)工具的正確使用及有效管理，特制定如下辦法：
一、總則
1、目的：.規(guī)范維修班組、專(zhuān)業(yè)維修人員等所使用的工具管理，確保維修工具的完整及安裝、維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作的開(kāi)展。
2、適用范圍：規(guī)范各類(lèi)工具的配置標(biāo)準(zhǔn)、購(gòu)置、保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報(bào)廢程序，以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及人員調(diào)任時(shí)無(wú)交接等現(xiàn)象。
A、個(gè)人工具：如尖嘴鉗、活動(dòng)扳手、內(nèi)六角扳手、梅花扳手、試電筆、萬(wàn)用表、手錘等。
B、共用工具：如手電鉆，大鐵錘、手動(dòng)砂輪等。
C、專(zhuān)業(yè)工具(大型工具)：如示波器，搖表、車(chē)床等。
二、工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定
1、根據(jù)班組使用工具需要由設(shè)備保障部統(tǒng)一制定工具發(fā)放制度。
三、職責(zé)：
1、設(shè)備部負(fù)責(zé)維修工具的采購(gòu)，發(fā)放控制，臺(tái)賬管理以及日常使用的不定期監(jiān)督檢查。
2、車(chē)間班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)所屬維修工具(包括個(gè)人使用工具、公共工具等)的登記建賬、使用中的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
3、維修工、指定的公共工具(責(zé)任人)負(fù)責(zé)本人使用、負(fù)責(zé)的工具的保管、保養(yǎng)，合理正確使用。
四、管理規(guī)定：
1、各維修工根據(jù)工作的需要，由班長(zhǎng)配備個(gè)人常用工具。個(gè)人工具由本人負(fù)責(zé)保管。
2、車(chē)間共用工具、大型工具、專(zhuān)業(yè)工具等由班長(zhǎng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。
3、所有工具都必須登記建賬，車(chē)間工具臺(tái)賬一份車(chē)間保存。凡工具出現(xiàn)遺失不見(jiàn)情況，責(zé)任人全額賠償。
4、設(shè)備部、車(chē)間班組不定期應(yīng)對(duì)工具保管使用情況進(jìn)行檢查，做到賬物相符，工具完整、使用可靠。并且在工具臺(tái)賬上進(jìn)行登記。如果工具非正常損壞或者丟失，或者無(wú)法提供完整舊工具的，由保管人(責(zé)任人)全額賠償。
5、原有工具正常損壞后，必須按照以舊換新的原則，歸還完整舊工具，領(lǐng)取新工具，填寫(xiě)請(qǐng)領(lǐng)單，由部門(mén)主管簽字認(rèn)可。
6、新進(jìn)維修工，新增加生產(chǎn)線需配置使用工具，由班長(zhǎng)填寫(xiě)配置申請(qǐng)單報(bào)設(shè)備部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)配置。新配置工具需登記上賬，指定保管人(責(zé)任人)后方可下發(fā)至個(gè)人。
7、工具使用人、保管人(責(zé)任人)在調(diào)整崗位或者離崗時(shí)，必須將其名下的工具全部退還給班組后方可準(zhǔn)許離崗。班組在收到退還工具后，或者將工具重新分配至他人后，需在第一
時(shí)間對(duì)工具臺(tái)賬進(jìn)行更新。如發(fā)現(xiàn)賬物不符，內(nèi)容不真實(shí)等情況，設(shè)備部將對(duì)班組季度工作考核扣分。 8、回收損壞舊工具，由設(shè)備部負(fù)責(zé)檢查，如仍可使用，請(qǐng)領(lǐng)用人繼續(xù)使用。如可修復(fù)，聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員修復(fù)。確實(shí)無(wú)法修復(fù)或無(wú)修復(fù)價(jià)值的，方可同意報(bào)廢，并適時(shí)采購(gòu)新工具予以更換。
五、工具的借用
1、為方便公用工具的借用，設(shè)備負(fù)責(zé)人設(shè)常用操作工具備借，借用時(shí)須填寫(xiě)借用單。
2、借用及歸還手續(xù)：
A、工具借用必須填寫(xiě)“工具借用單”，說(shuō)明借用時(shí)間、歸還時(shí)間、用途、保管責(zé)任人等，經(jīng)帶班班長(zhǎng)簽字后，方可借用。
B、由借出帶班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)借出工具的催還，如有丟失或損壞，同意借出的帶班班長(zhǎng)要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
C、工具歸還時(shí)，帶班班長(zhǎng)在“工具借用單”上簽名確認(rèn)。
五、附則：
1、本管理辦法適用于公司所屬的各車(chē)間、各部門(mén)。
2、本管理辦法從公布之日起執(zhí)行
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇18
一、農(nóng)家書(shū)屋須懸掛湖南省農(nóng)家書(shū)屋工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作頒發(fā)的匾牌，并在醒目位置張掛管理員職責(zé)及出版物借閱管理制度。
二、農(nóng)家書(shū)屋所有出版物及配套設(shè)施設(shè)備要分類(lèi)登記造冊(cè)，并作為村財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容定期向村民公布。
三、認(rèn)真做好農(nóng)家書(shū)屋防火災(zāi)、防偷盜以及出版物防潮、防蟲(chóng)、防塵等各項(xiàng)工作。
四、農(nóng)家書(shū)屋由所在村委會(huì)負(fù)責(zé)管理、并配備專(zhuān)職或兼職的管理人員。管理人員要具有一定的文化程度，愛(ài)好學(xué)習(xí)，樂(lè)于助人，有為公益事業(yè)奉獻(xiàn)的精神。
五、保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，提供較好的照明條件出版物擺放整齊，分類(lèi)清楚，每周開(kāi)放不少于3天的借閱時(shí)間。
六、建立農(nóng)家書(shū)屋信息反饋機(jī)制，將村民的讀書(shū)和學(xué)習(xí)需求及時(shí)反饋，以增強(qiáng)配供出版物的實(shí)用性。
七、積極組織開(kāi)展各類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)和農(nóng)業(yè)科技普及教育等活動(dòng)。
八、要充分發(fā)揮農(nóng)家書(shū)屋“掃黃打非”工作監(jiān)督崗和前沿陣地的作用，堅(jiān)決抵制非法違禁出版物，嚴(yán)禁向讀者提供非法違禁出版物。
九、具備經(jīng)營(yíng)出版物條件的農(nóng)家書(shū)屋可申請(qǐng)辦埋出版物零售經(jīng)營(yíng)許可證，增強(qiáng)農(nóng)家書(shū)屋的自我發(fā)展能力。
十、接受各級(jí)農(nóng)家書(shū)屋工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和所在村黨支部、村委會(huì)及全體村民的監(jiān)督。
幼兒園班主任工作細(xì)則 篇19
1、團(tuán)委各部門(mén)于活動(dòng)開(kāi)展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請(qǐng)表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》，最遲于活動(dòng)開(kāi)展一周前將申請(qǐng)表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開(kāi)展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。
2、各部門(mén)無(wú)權(quán)開(kāi)展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日�；顒�(dòng)除外)。
3、如無(wú)特殊情況，各部門(mén)嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況，活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書(shū)記。
4、如遇緊急情況，活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。
5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)，活動(dòng)的相關(guān)部門(mén)必須做好活動(dòng)的總結(jié)，將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室，由團(tuán)委副書(shū)記簽署最終意見(jiàn)。并將《總結(jié)表》辦公室備案。