先進科室評選細則
科室醫(yī)務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情溫馨的醫(yī)療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。下文是先進科室評選細則，歡迎閱讀!
先進科室評選細則一
各科室：
20xx年，我院深化推動縣級公立醫(yī)院綜合改革，啟動醫(yī)院服務能力提升工程，開展并通過了等級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進活動，提高了醫(yī)院綜合服務能力。為充分發(fā)揮先進典型的示范作用，調(diào)動廣大職工的工作積極性，激勵全院干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。經(jīng)醫(yī)院研究決定，對20xx年度德、能、勤、績、優(yōu)等方面突出的先進科室及先進個人進行推薦評比�，F(xiàn)將有關評選事宜通知如下：
一、評選條件
(一)先進科室評選條件
1、政治方面：認真貫徹黨和國家的衛(wèi)生政策法規(guī)。高效率執(zhí)行醫(yī)院各項決定和決議。
2、業(yè)績方面：科室醫(yī)療技術、工作能力、服務能力能勝任本職工作，開展三新項目、三新技術等科研情況突出，擁有較強的團隊工作意識�？剖以�20xx年度經(jīng)濟收入、手術人次、救助危急重癥病人例數(shù)等指標情況較高，住院床日、次均費用控制、藥占比等符合標準。
3、管理方面：科室人員工作盡職盡責，甘于奉獻，服務態(tài)度熱情，無違法違紀事件人員�？剖覄趧蛹o律良好，出勤率較高，病事假人員較少�？剖胰瓴怀霈F(xiàn)因責任心過錯而引起的醫(yī)療事故和糾紛。
4、醫(yī)德醫(yī)風方面：科室職工有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風，科室擁有較高的病人滿意度。
5、科室優(yōu)勢：優(yōu)勢病種、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的開展情況良好。
(二)先進個人評選條件
1、熱愛醫(yī)院，熱愛本職工作，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。
2、認真遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結同志，樂于助人，敬業(yè)奉獻，全心全意為病人服務。
3、 認真履行崗位職責，工作積極主動，具有較強的責任心和主人翁精神，廉潔行醫(yī)，工作踏實，有良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德，各項成績顯著。
二、評選辦法和要求
1、先進科室和先進個人評選工作由科室根據(jù)評選測評表進行填寫推薦，醫(yī)院分類別按分數(shù)高低組織評選后確定先進科室和先進個人。行政后勤先進科室和先進個人由醫(yī)院領導班子和臨床醫(yī)技科室(推薦兩名負責人)進行測評確定，分值比為3:7。
2、先進個人按照評選結果確定，先進個人只要符合條件，科室最高可按科室人數(shù)與先進個人7:1進行推薦上報，醫(yī)院組織考察測評，最終研究決定。
3、按照評選條件，認真組織，嚴格把關，使評選真正起到鼓勵先進，鞭策后進，促進工作的作用。
4、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進修3個月以上人員、聘用不滿1年，事、病假、產(chǎn)假、婚假超過1個月的工作人員，不得參加評選。
5、先進科室和先進個人在本年度發(fā)生因責任心引起的醫(yī)療事故差錯和糾紛的，違法計劃生育政策的不得參加此次醫(yī)院評比活動。
6、各科室在20xx年2月26日前將推進的先進科室和先進個人測評表交到院辦室，逾期不報者，取消其評比資格。
先進科室評選細則二
機關各科室：
為實現(xiàn)市委、市政府提出的："追趕式前進、跨越式發(fā)展、全面建設小康社會"的戰(zhàn)略目標，切實提高機關工作效能，改進機關工作作風，在我局內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，經(jīng)研究，我局決定成立外經(jīng)貿(mào)局考評領導小組，下設考評辦公室，并制定外經(jīng)貿(mào)局先進科室、先進工作者評選辦法。具體內(nèi)容如下：
一、考評范圍
局機關內(nèi)部各科室及所有在職機關工作人員。
二、評選標準
1、先進科室(3個)
評選標準：
1)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級和局黨組部署的各項工作任務，有新思路、新舉措。
2)科室全體成員有計劃、有要求、有成效的進行理論和業(yè)務知識的學習，學習氛圍良好。
3)科室全體成員遵章守紀，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,積極開展各項活動，有效促進外經(jīng)貿(mào)工作的發(fā)展。
4)科室成員之間團結互助，協(xié)調(diào)工作，團隊精神較強。
5)科室全體成員工作效率高、作風踏實，并積極努力為外經(jīng)貿(mào)的發(fā)展獻計獻策。
2、先進工作者(3名)
評選標準：
1)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2)工作態(tài)度端正，有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛本職工作，好學上進，有較強的崗位工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3)能積極參加各項組織活動，自覺遵守和嚴格執(zhí)行局機關各項規(guī)章制度。
4)認真做好外經(jīng)貿(mào)的宣傳、動員和信息報送工作，并為外經(jīng)貿(mào)局進一步發(fā)展積極獻計獻策者。
三、評選程序
1、先進科室評選程序
每年年終，結合各科室全年完成任務、調(diào)查研究、工作創(chuàng)新、團結協(xié)作、出勤率等情況，由機關在職人員無記名投票推薦，提出四個候選先進科室，由考評領導小組審核后，報局黨組研究決定。被評為先進科室將給予一定的表彰和獎勵。
2、先進工作者評選程序
機關先進工作者的評選和年度優(yōu)秀公務員評選同步進行，由機關全體人員不記名投票。在群眾投票和征求各科室負責人意見的基礎上，根據(jù)工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，參照全年出勤率和參加機關學習、活動以及受到有關部門表彰等情況，由考評辦公室提出五名初步人選，由考評領導小組審核，報局黨組研究決定。被評為先進工作者將給予一定的表彰和獎勵。為更廣泛的調(diào)動機關工作人員的積極性，優(yōu)秀公務員和先進工作者不兼得。
四、考評機構
考評領導小組組長為寧國平，成員為梅德、章新華、馬如舟、錢潔高�？荚u辦公室設在局機關黨委。
機關全體人員要共同努力，通過此種評選方法，進一步促進我局機關內(nèi)部崇尚先進、學習先進風氣的形成，進一步激勵機關工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進外經(jīng)貿(mào)工作再上新臺階。
安 慶 市 外 經(jīng) 貿(mào) 局
二○○四年八月二十五日
先進科室評選細則三
為進一步推動我處三個文明建設，發(fā)揮典型示范帶動作用，激發(fā)全處干部職工的積極性，促進白蟻防治工作快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)支部研究，在全處開展20xx年度先進科室、先進個人評選活動，有關事項如下：
一、組織領導
為保障20xx年度評選先進集體、先進個人工作的有序開展，本著公平、公正、公開的原則，加強對評先工作的組織領導，成立評先領導小組，組成人員如下：
組長：
成員：
二、評選范圍和表彰名額
(一)、參評先進科室的范圍：業(yè)務科、工程處、害蟲所、技術科、辦公室、財務科、政工科、工會、團支部、檢測中心。
(二)、參評先進個人的范圍：參加工作年滿一年的正式在職職工。
(三)先進類別
1、白蟻防治管理處先進集體科室名額3個。
2、市住房保障和房產(chǎn)管理局先進個人名額2名。
3、白蟻防治管理處先進個人名額3名。
4、市白蟻防治行業(yè)協(xié)會先進個人名額3名。
三、評選辦法和程序
采取自下而上群眾推薦和集中評選的方法，具體做法是分組推薦，第一組由前方科室(業(yè)務科、工程處、害蟲所)組成，推薦先進個人名額5名。第二組由后方科室組成(辦公室、工會、技術科、財務科、政工科、團支部、檢測中心)組成推薦先進個人3名。再由評先領導小組召開全體職工大會投票選舉出局先進、行業(yè)協(xié)會先進。處先進個人。同時選舉出三個先進集體科室。
如在推薦中出現(xiàn)人員票數(shù)同等的情況下，在集中投票選舉中，實行票數(shù)差額方式?jīng)Q定。已獲得省、市、局以上表彰的個人及處領導不在參與先進個人的評比，只參與選舉。處領導分別參與前、后方兩個組的推薦會并組織專人做好相關工作。
四、評選條件
1、先進科室條件
(1)積極落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行處黨支部的工作部署;
(2)解放思想、開拓創(chuàng)新，完成科室各項工作，成績突出;
(3)科室內(nèi)部團結、風氣正，業(yè)務綜合素質(zhì)高，有較強的凝聚力，和諧氛圍;
(4)在實施百姓辦事“零”障礙工程和提高效率、效能轉變作風中，堅持十項禁令，五項服務承諾制度，堅持依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務、成績突出，沒有被投訴現(xiàn)象;
(5)科室內(nèi)部各項制度健全、管理規(guī)范、工作措施有力，注重業(yè)務綜合素質(zhì)，工作作風踏實。
2、先進個人條件
(1)熱愛黨、熱愛祖國，認真學習黨的路線、方針政策和白蟻防治法規(guī)政策，落實科學發(fā)展觀，思想素質(zhì)和業(yè)務水平高，在群眾中有較高威信;
(2)認真貫徹執(zhí)行白蟻防治各項法律法規(guī)和政策，嚴格依法行政，在工作崗位上盡職盡責，獨當一面，出色地完成各項工作任務;
(3)專心本職業(yè)務，服務態(tài)度好，工作質(zhì)量和效率高;
(4)工作態(tài)度積極，工作作風扎實，愛崗敬業(yè)，個人實績突出;
(5)自覺遵守百姓辦事零障礙工程的“十項”禁令和五項服務承諾制，遵守工作紀律，廉潔自律、公道正派、團結同志;
五、評選要求
1、切實加強領導，充分發(fā)揚民主，確保評選工作順利進行;
2、要堅持評選條件，把握標準。要把政治表現(xiàn)、工作實績、工作作風、廉潔自律等作為衡量標準，評選出的先進要具有先進性、代表性和典型性;
3、有下列情況之一的，不能評為先進：
(1)沒有完成處下達工作目標的;
(2)在作風和效能建設中被投訴，經(jīng)查屬實的;
(3)黨風廉政建設責任不落實，出現(xiàn)違法、違紀案件的。
六、獎勵方法
按照精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合、以精神鼓勵為主的原則，對被評為先進集體和先進個人的，我處給予表彰獎勵。
20xx年1月9 日