組織部評分細則（精選2篇）
組織部評分細則 篇1
為了組織部能更好的開展各項工作，讓工作可以更加順利的落實好，組織部每月在對各班各項工作評分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴謹、公平、公正組織部特制定以下評分制度對各團支部進行考評。
一、 每月評分(各支部每月總分15分)
(1) 團干會議(總分為3分)：為加強組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團的工作，我部每月會不定期召開相應(yīng)的團干會議。具體要求如下：
�、佟� 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。
�、凇� 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。
�、�、 無故缺席會議扣2分。
�、�、 開會手機響、聊天或干與會議無關(guān)的事扣0.5分;。
�、荨� 請假需在會議開始以前以口頭或書面形式向組織部負責人說明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會議，否則以缺席處理。
(2) 團支部工作手冊(總分為3分)：團支部書記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫院團委統(tǒng)一印發(fā)的《團支部工作手冊》，具體要求如下：
�、佟� 整本工作手冊字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。
�、�、 字跡應(yīng)該工整、無圖畫跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當月0.5分。
�、�、 每月月度計劃、活動記錄(每月兩次)、會議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項填寫不完善扣0.5分、未填扣1分。
�、�、 班級團員統(tǒng)計，團支部委員登記，團費收繳記錄，團員花名冊，學(xué)期工作計劃填寫不規(guī)范、不完整，每一項扣0.5分，未填一項扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。
�、�、 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。
⑥、 工作手冊遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評。
(3) 每月組織生活(總分7分)
�、� 黑版布置(1分)黑版設(shè)計未突出主題、過于簡單應(yīng)付扣0.5;未寫明班級、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、團員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項扣0.2分;組織生活開始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。
�、� 團歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。
�、� 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以內(nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。
�、� 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書、接電話、聊天、睡覺、做作業(yè)、玩手機、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。
(4) 團支書工作(總分2分)
�、� 團支書在規(guī)定的時間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。
�、� 團支書不配合部門工作扣1分/次。
二、 加分方案
如支部組織生活、工作手冊、團建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分
三、 期末總評
(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門對各支部的評分算出其平均分，進行綜合排名。
(2) 學(xué)期排名將納入支部、個人年度評優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。
四、 附則
(1) 對組織部評分有疑異的可向組織部負責人提出查分要求。
(2) 對查分后仍有意見，可向系團總支書記提出申訴。
(3) 本細則從頒布之日起實施，修改細則須經(jīng)系團總支的同意以及組織部實際工作的需要。
組織部評分細則 篇2
一、扣分細則
1、開例會通知而未到的班級扣5分，遲到班級扣2分。各班級組織委員必須做好會議記錄。未做筆錄者扣1分。未帶校牌者扣3分。
2、缺交團費的班級扣15分，拖交團費的班級扣5分。
3、每月開展一次團課缺開一次的班級扣班級10分。
4、上團課缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做與團課無關(guān)的事每人次扣0.5分。
5 、團課結(jié)束后，必須寫好團課總結(jié)，缺交扣2分，遲交扣1分。
6、如果不配合組織部工作人員的工作，出現(xiàn)頂撞辱、罵現(xiàn)象扣該班級5分。情節(jié)嚴重扣10分。
二、獎分細則
1、 團費繳納積極的班級加5—10分。
2 、團課表現(xiàn)較好班級加2—8分。
3、各班同學(xué)對本部門有良好建議，可及時同時向本部門提出。如果被采納加5分。
4、各班必須積極參加團組織的活動，參加系部活動得獎加5分，院部活動得獎加10分。
5、各班組織委員一個月來工作都很積極加5分。