上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)（通用2篇）
上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng) 篇1
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定：
1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;
2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。
希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
家庭服務(wù)有限責(zé)任公司
1.11
上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng) 篇2
公司各單位：
供電所職工李因酒失控，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，給單位造成了極壞影響�，F(xiàn)將其違紀(jì)情況及處理決定通報(bào)如下：
一、事情經(jīng)過(guò)
20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時(shí)喝了酒，晚上12時(shí)許醉酒后回到居住處時(shí)，突然想起了過(guò)去在工作中與所長(zhǎng)之間的一些誤會(huì)和不愉快的事，一時(shí)想不通便上樓找理論，在敲門(mén)無(wú)人應(yīng)答的情況下，李錯(cuò)誤認(rèn)為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動(dòng)，頭腦一時(shí)沖動(dòng)，隨即用腳踹開(kāi)家的房門(mén)，當(dāng)走進(jìn)房間后發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)確實(shí)無(wú)人時(shí)，才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉(zhuǎn)身離開(kāi)家返回了自己家中。
第二天，在不知情的情況下報(bào)了警，警方經(jīng)過(guò)調(diào)查后隨即找到了李，李向警方承認(rèn)并講明了事情經(jīng)過(guò)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴(yán)懲。但公司領(lǐng)導(dǎo)在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系交涉，經(jīng)過(guò)努力，并征得同意后，公安機(jī)關(guān)取消了對(duì)李刑事處理，轉(zhuǎn)交公司處理。
二、處理決定
李嚴(yán)重違紀(jì)違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時(shí)也給單位造成了及其惡劣的社會(huì)影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達(dá)到懲處惡習(xí)，治病救人之目的，依據(jù)本公司《管理制度匯編》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委會(huì)議研究，決定對(duì)李嚴(yán)重違法違法行為給予行政記大過(guò)處分、并處以罰金5000元、賠償經(jīng)濟(jì)損失1000元的處理，并責(zé)令其做出深刻檢查，向受害人進(jìn)行誠(chéng)摯道歉。
三、相關(guān)要求
該事件的發(fā)生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時(shí)排解，不能團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的開(kāi)展工作。部分職工法律意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律性和工作紀(jì)律性較差，不能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應(yīng)有的損害。為了杜絕類(lèi)似問(wèn)題的再發(fā)生，各單位一是要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，開(kāi)展討論，吸取教訓(xùn)、引以為戒;二是要認(rèn)真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團(tuán)結(jié)，容易引發(fā)矛盾和糾紛的問(wèn)題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時(shí)解決矛盾糾紛，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想教育，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全力維護(hù)公司利益和良好形象。
xx年xx月xx日