環(huán)境管理條例（精選3篇）

環(huán)境管理條例 篇1

　　為了加強校園環(huán)境管理,營造整潔、優(yōu)美、文明的育人環(huán)境,實現(xiàn)“以法治�！备鶕�(jù)《高等學(xué)校校園秩序管理若干規(guī)定》的文件精神,結(jié)合我校具體情況,特制定本規(guī)定,希望廣大師生員工自覺遵守,互相監(jiān)督,認(rèn)真執(zhí)行。

　　第一章目標(biāo)

　　第一條通過加強領(lǐng)導(dǎo),建立機制,抓好落實,進一步實施環(huán)境綠化、美化、香化、凈化工程創(chuàng)建一個對廣大師生的精神狀態(tài)、行為方式、心理素質(zhì)有塑造作用、陶冶作用、凝聚作用的優(yōu)美校園環(huán)境,實現(xiàn)省級文明單位目標(biāo)。

　　第二章公共衛(wèi)生管理

　　第二條校容校貌和環(huán)境衛(wèi)生實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分片包干,專職人員管理和師生自覺遵守相結(jié)合的原則。

　　第三條各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位環(huán)境衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人,必須高度重視環(huán)境治理工作,齊抓共管,加強對學(xué)生的養(yǎng)成教育,建設(shè)整潔、優(yōu)美、文明的校園。

　　第四條全校師生要提倡文明、講衛(wèi)生,維護社會公德。自學(xué)樹立“五講、四美、三熱愛”的新風(fēng)尚。

　　第五條全校師生要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,尊重環(huán)衛(wèi)工人和執(zhí)勤人員的勞動成果,服從和執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督人員的勸導(dǎo)。學(xué)校對故意違反規(guī)定、無理阻撓、謾罵衛(wèi)生監(jiān)督人員及環(huán)節(jié)工人者,按情節(jié)輕重給予10―50元的罰款,必要時報學(xué)校給予紀(jì)律處分。校內(nèi)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)經(jīng)營的飲食店、商店和外賣攤擋等必須規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(20―30元/月)向總務(wù)處行政科繳納衛(wèi)生清運費和管理費。

　　第六條各部門對各自的精通內(nèi)外包干區(qū)要經(jīng)常清掃和進行周五定期大掃除,積極參加地區(qū)性愛國衛(wèi)生運動,人人動手;互相監(jiān)督,維護校園環(huán)境整潔,愛護公共衛(wèi)生設(shè)施,保持校園環(huán)境優(yōu)美。對破壞公共衛(wèi)生設(shè)施者給予修復(fù)費用的2倍罰款。對各部門分配的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)墻上有亂張貼、亂書寫、腳印、球印樓道、走廊、門廳堆放雜物等現(xiàn)象,由執(zhí)勤人員處以10―50元罰款,并責(zé)令部門限期恢復(fù)。

　　第七條禁止各部門在清掃教室、辦公室時用水沖地和貨車進出校園沿路拋灑各種污物,違者除責(zé)令清除外,并處以10―50元罰款。

　　第八條禁止在教室、辦公室內(nèi)、走廊、門廳、樹桿、電線桿、建筑物墻上及其他公共設(shè)施上張貼廣告、通知、標(biāo)語、海報、班刊等各種宣傳品、宣傳品應(yīng)張貼在由總務(wù)處統(tǒng)一制發(fā)的木板上,并按規(guī)定地點擺放,擺放地點暫定在電影院墻邊、11棟墻邊、廣德路宿舍大門墻邊,違者責(zé)令立即清除,清除不力給予10―50元的.罰款。

　　第九條在開展大型活動或新行進校的需張貼標(biāo)語、口號的要求一律懸掛橫幅。

　　第十條經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的櫥窗墻報欄、黑板,按規(guī)定張貼、書寫,要保持整潔、美觀、大方。嚴(yán)禁亂涂亂寫、亂設(shè)標(biāo)志。

　　第十一條各部門需要的標(biāo)志牌報總務(wù)統(tǒng)一制作,規(guī)范管理。

　　第十二條禁止在食堂、教室、宿舍、走廊、廁所、道路和操場及其他公共場的隨地吐痰、亂扔瓜皮、果殼、紙屑煙頭等雜物,禁止在大樓門廳、走廊停放摩托車、自行車(所有車輛必須統(tǒng)一停放在車棚風(fēng)),違者由衛(wèi)生執(zhí)勤人員給予5元的罰款。

　　第十三條禁止在樓內(nèi)、窗口、陽臺向外傾倒污水和拋擲各種垃圾;及在樓內(nèi)、走廊、門廳、道路中間等場所進行體育活動和體育教學(xué),違者由衛(wèi)生執(zhí)勤人員給予10元的罰款,并沒收體育用具。;在體育活動造成公共財產(chǎn)損失處以責(zé)任人修復(fù)費用的2倍罰款,不能確定責(zé)任人的按修復(fù)費用的2倍扣罰責(zé)任部門。

　　第十四條禁止隨地大小便和校內(nèi)放養(yǎng)家禽、家畜及寵物,違者由衛(wèi)生執(zhí)勤人員對責(zé)任人給予10―50元的罰款。

　　第十五條禁止在校內(nèi)設(shè)立路邊攤點、流動攤點、露天攤點、無證攤點和進入宿舍叫賣早蹼、夜點,違者由衛(wèi)生執(zhí)勤人員給予50―100元罰款,并酌情沒收擺賣物。

　　第十六條凡校內(nèi)住戶需裝修的,要向房改部門申請,輸審批手續(xù)時一次性向總務(wù)處行政科交納衛(wèi)生費押金100元。裝修垃圾必須倒在指定地點,違者處以20―50無罰款。裝修結(jié)束后由愛衛(wèi)會雇人清除垃圾,費用從押金中扣除。

　　第三章園林綠化管理

　　第十七條全校師生要樹立環(huán)保意識,積極主動參加綠化、美化、香化、凈化校園工作,要像愛護自己的眼睛一樣保護周圍的綠色,共建綠色校園。

　　第十八條不準(zhǔn)攀折樹枝,采摘花木果實,搖晃幼樹、抄走近路踐踏花草和進入綠化地內(nèi)拍照,違者由執(zhí)勤人員給予責(zé)任人10―100元罰款。

　　第十九條不準(zhǔn)擅砍樹木,毀壞綠化地,違者按市園林管理處有關(guān)規(guī)定予以處罰。需要改變綠化地用途或移植、砍伐樹木時,必須事先征得總務(wù)處同意,因工程施工造成綠化損失,對施工單位處以核定損失費用的2倍罰款。

　　第二十條不準(zhǔn)在樹與樹之間拉繩曬衣物或在樹枝上曬東西,違者處以10―100的罰款。

　　第二十一條不準(zhǔn)損壞花壇、花盆、假山、路石、石板和各種公共設(shè)施,違者對責(zé)任處以修復(fù)費用的2倍罰款。

　　第二十二條不準(zhǔn)在綠化地帶進行體育活動,違者由執(zhí)勤人員沒收體育用具。

　　第二十三條不準(zhǔn)在綠化區(qū)內(nèi)堆放建筑材料或建筑垃圾,違者除責(zé)令立即清除和修復(fù)外,并處以100―1000元的罰款。

　　第四章執(zhí)行

　　第二十六條罰款由學(xué)校愛衛(wèi)會執(zhí)勤人員嚴(yán)格按本規(guī)定處理,罰款統(tǒng)一加蓋愛衛(wèi)生會印章收據(jù)。對年內(nèi)罰款加比例最大的部門學(xué)校評先時實行一票否決。

　　第二十七條罰款收入作為衛(wèi)生先進和個人的獎勵基金。

　　第二十八條對拒不交納罰款者,將由愛衛(wèi)會報請計財辦給予扣款,并將姓名、單位公布于眾。如有辱罵、圍攻、毆打執(zhí)勤人員者,報保衛(wèi)處按規(guī)定處罰,并給予紀(jì)律處分。

　　第二十九條本規(guī)定由愛衛(wèi)會組織監(jiān)督實施。

　　第三十條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

環(huán)境管理條例 篇2

　　第一章 主體內(nèi)容與適用范圍

　　第一條 為了明確生產(chǎn)部員工教育培訓(xùn)的管理職責(zé)、生產(chǎn)培訓(xùn)方式、考試、考核辦法，提高生產(chǎn)部員工業(yè)務(wù)水平和操作技能，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于這電廠生產(chǎn)部員工教育培訓(xùn)的管理工作。

　　第二章 管理職責(zé)

　　第三條 生產(chǎn)主管

　　生產(chǎn)主管全面負(fù)責(zé)部門教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、督促、考核培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況。

　　(一)編制部門的培訓(xùn)計劃，并按期總結(jié)，填寫報表。

　　(二)布置、檢查、督促和指導(dǎo)各值開展日常生產(chǎn)培訓(xùn)工作;定期參加各值學(xué)習(xí)班，組織交流培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

　　(三)組織部門的規(guī)程考試和反事故演習(xí)。

　　(四)參加部門主持的主要生產(chǎn)崗位上崗考試及各主要工種人員技術(shù)考試。

　　(五)落實后備人員培訓(xùn)工作，協(xié)助運行值做好新進人員的培訓(xùn)工作。

　　(六)組織部門的技術(shù)訓(xùn)練班、安全技術(shù)培訓(xùn)班、技術(shù)講座等技術(shù)培訓(xùn)活動及考試。

　　(七)建立和完善部門員工培訓(xùn)檔案。

　　第四條 運行專工

　　(一)掌握本專業(yè)人員技術(shù)水平，有針對性地編制本專業(yè)培訓(xùn)計劃并實施。

　　(二)掌握本專業(yè)設(shè)備運行情況，對薄弱環(huán)節(jié)、新設(shè)備投運后、新技術(shù)運用等情況組織技術(shù)培訓(xùn)。

　　(三)組織本專業(yè)的反事故演習(xí)。

　　(四)經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、督促、考核本專業(yè)范圍的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　第五條 運行值值長

　　(一)掌握本值人員技術(shù)水平，督促、指導(dǎo)本值人員開展培訓(xùn)工作。

　　(二)認(rèn)真執(zhí)行教育培訓(xùn)計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

　　(三)編制值培訓(xùn)計劃，認(rèn)真執(zhí)行并努力完成部門、公司下達的培訓(xùn)任務(wù)。

　　(四)組織本值成員學(xué)習(xí)所管轄設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，熟悉設(shè)備情況及規(guī)程制度等。

　　(五)根據(jù)本值人員水平開展班組培訓(xùn)活動。

　　(六)組織本值人員做好安全知識問答、技術(shù)講解、技術(shù)問答、事故預(yù)想等。

　　(七)及時做好各項培訓(xùn)的登記管理并按月總結(jié)，向部門匯報執(zhí)行情況。

　　第三章 生產(chǎn)培訓(xùn)

　　第六條 新生產(chǎn)人員培訓(xùn)

　　(一)新生產(chǎn)人員在獨立值班工作前，必須經(jīng)上海中芬企業(yè)文化學(xué)習(xí)，現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)和試行值班學(xué)習(xí)四個學(xué)習(xí)階段，每個階段需制訂培訓(xùn)計劃，并按計劃進行培訓(xùn)。

　　(二)新員工必須學(xué)習(xí)公司《員工手冊》和上海中芬企業(yè)文化，接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化，自覺維護公司利益。

　　(三)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)

　　新員工必須學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等相關(guān)安全工作規(guī)章制度，本公司、部門相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，本崗位有關(guān)規(guī)程制度，考試合格后才能參加跟班學(xué)習(xí)。

　　(四) 跟班學(xué)習(xí)

　　1、新員工跟班學(xué)習(xí)時間不少于一個月，由專業(yè)主值制訂分期、分階段的培訓(xùn)計劃，學(xué)習(xí)有關(guān)設(shè)備構(gòu)造、原理、性能，本崗位有關(guān)系統(tǒng)、運行方式、規(guī)程制度、工作標(biāo)準(zhǔn)等。在副值或助理的'指導(dǎo)下做些簡單輔助工作，但不準(zhǔn)操作設(shè)備、頂崗或進行業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

　　2、跟班學(xué)習(xí)期間，應(yīng)按階段進行考問。學(xué)習(xí)期滿，必須進行全面考試�？荚嚭细�，才準(zhǔn)轉(zhuǎn)入試行值班學(xué)習(xí)。如考試不合格，再進行培訓(xùn)，時間不少于一個月，經(jīng)補考仍不合格，上報公司，建議辭退。

　　(五)試行值班學(xué)習(xí)

　　1、新員工在試行值班學(xué)習(xí)期間，允許在有經(jīng)驗的值班人員指導(dǎo)和監(jiān)護下，逐步參加實際操作，進一步加強操作技能、安全技能和事故應(yīng)變能力的學(xué)習(xí)。

　　2、試行值班學(xué)習(xí)期間，要加強實際能力考查。學(xué)習(xí)期滿，必須通過獨立值班考試，履行審批手續(xù)取得上崗資格后方可獨立值值班。

　　第七條 新值長的培訓(xùn)

　　(一)培養(yǎng)值長應(yīng)挑選具有大專及以上文化程度，并有三年以上本公司主要專業(yè)運行工作經(jīng)驗的人員進行培訓(xùn)。

　　(二)有計劃地安排他們在各主要專業(yè)運行主值崗位上跟班實習(xí)，經(jīng)各階段考試合格后，再上值長崗位跟班實習(xí)一月。有條件時可外送有關(guān)院校學(xué)習(xí)集控知識。

　　(三)新值長由公司副總主持并組織全面考試，考試合格后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，才能獨立上崗工作。

　　第八條 在崗生產(chǎn)人員培訓(xùn)

　　(一)部門根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則對在崗生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)。

　　(二)針對生產(chǎn)中引進的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，積極組織知識更新的培訓(xùn)，以適應(yīng)生產(chǎn)需要。

　　(三)每個倒班循環(huán)中的學(xué)習(xí)班安排3小時為各值集中學(xué)習(xí)時間，由值長做好考勤、學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)內(nèi)容由各值確定，運行專工必須每月參加每值學(xué)習(xí)一次。

　　(四)部門對各值(專業(yè))技術(shù)學(xué)習(xí)出勤、學(xué)習(xí)內(nèi)容、記錄、學(xué)習(xí)效果不定期抽查。

　　(五)技術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容(包括但不限于)

　　1、電業(yè)安全工作規(guī)程、運行規(guī)程、事故處理預(yù)案、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和有關(guān)規(guī)程制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、本公司或電力系統(tǒng)其他單位發(fā)生過的事故、障礙、歷年積累的設(shè)備異常情況資料匯編和反事故技術(shù)措施等。

　　3、本值發(fā)生的不安全現(xiàn)象、異常、障礙、事故等。

　　4、反事故演習(xí)中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)及反事故措施、對策等。

　　5、現(xiàn)有設(shè)備和新設(shè)備的構(gòu)造、原理、參數(shù)、性能、系統(tǒng)布置和運行操作方法。

　　6、安全經(jīng)濟運行方式和先進工作方法。

　　7、設(shè)備檢修或異動后運行方式及新技術(shù)應(yīng)用。

　　8、季節(jié)變化對運行設(shè)備的影響及預(yù)防措施。

　　9、運行專業(yè)理論或操作技能示范等。

　　第四章 生產(chǎn)培訓(xùn)方式

　　第九條 常規(guī)培訓(xùn)

　　(一)技術(shù)報告會

　　為了解決本公司生產(chǎn)中的一些關(guān)鍵技術(shù)問題或推廣交流先進技術(shù)。對工程技術(shù)人員所提出的技術(shù)報告內(nèi)容經(jīng)公司副總審定認(rèn)可后，組織有關(guān)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線人員參加聽講和討論。

　　(二)技術(shù)講座

　　結(jié)合本公司生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題，各專業(yè)存在的技術(shù)薄弱環(huán)新技術(shù)、新設(shè)備的采用及各種技術(shù)會議精神，不定期組織有關(guān)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線人員參加聽講和討論。

　　(三)學(xué)習(xí)先進工作方法、工作經(jīng)驗

　　部門隨時總結(jié)、鑒定生產(chǎn)人員的先進工作方法，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗、經(jīng)鑒定的先進工作方法，并在工作實際中推廣應(yīng)用。

　　(四)技術(shù)問答

　　為檢查生產(chǎn)人員對設(shè)備運行、性能工藝的熟悉程度，可采用逐級提問的方法，一般每人每月二次。技術(shù)問答有專用記錄本，各專業(yè)每月檢查一次。

　　(五)技術(shù)考問

　　針對當(dāng)前技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)、設(shè)備存在的問題、各級事故通報的貫徹情況和預(yù)防措施的落實，專工先公布題目，后指定專人閉卷完成，由專工進行評分。各專業(yè)技術(shù)考問每周一次。

　　(六)技術(shù)比賽和技術(shù)示范

　　各專業(yè)可根據(jù)人員的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)定期組織專項技術(shù)比賽，化學(xué)專業(yè)還可進行實踐操作的技術(shù)示范，用以交流、傳授、總結(jié)工作經(jīng)驗、促進技術(shù)水平提高。

　　第十條 反事故演習(xí)

　　(一)反事故演習(xí)的目的

　　1、定期檢查運行人員處理事故的能力。

　　2、 使運行人員掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的`正確方法。

　　3、貫徹反事故措施，幫助運行人員進一步掌握現(xiàn)場規(guī)程，熟悉設(shè)備運行特性。

　　(二)反事故演習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、部門反事故演習(xí)由部門負(fù)責(zé)人主持。

　　2、專業(yè)的反事故演習(xí)由支持值主值主持。

　　(三)反事故演習(xí)的具體規(guī)定

　　部門反事故演習(xí)每季進行一次。

　　(四)反事故演習(xí)的內(nèi)容

　　1、本公司和其他企業(yè)發(fā)生事故的教訓(xùn)和異常現(xiàn)象。

　　2、設(shè)備上存在的主要缺陷及薄弱環(huán)節(jié)。

　　3、新設(shè)備投入前后可能發(fā)生事故，以及影響設(shè)備安全運行的季節(jié)性事故。

　　4、特殊運行方式及操作技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5、設(shè)備系統(tǒng)的重大復(fù)雜操作。

　　(五)演習(xí)前應(yīng)對演習(xí)內(nèi)容進行詳細(xì)研究，制定演習(xí)方案，演習(xí)正確處理方法、評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)演習(xí)結(jié)束后，應(yīng)召集演習(xí)人員進行總結(jié)評價，針對演習(xí)中暴露的問題，提出改進措施。

　　(七)演習(xí)結(jié)束后，應(yīng)填寫反事故演習(xí)記錄。

　　第十一條 事故預(yù)想

　　(一)運行人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點和現(xiàn)場設(shè)備的實際情況開展事故預(yù)想，預(yù)想可能性的事故，做好預(yù)防和處理對策。

　　(二)事故預(yù)想應(yīng)有現(xiàn)象、處理對策，每個倒班循環(huán)一次。遇有特殊運行方式、設(shè)備缺陷應(yīng)隨時進行。

　　第五章 考試、考核

　　第十二條 安規(guī)的考試在每年5月1日前考完，每兩個月進行一次技術(shù)摸底考試。規(guī)程修訂后，應(yīng)立即組織學(xué)習(xí)考試。對嚴(yán)重違反現(xiàn)場規(guī)程制度和安規(guī)的人員，給予不定期考試。

　　第十三條 部門建立生產(chǎn)技術(shù)考試題庫，并不斷完善。

　　第十四條 部門建立每位員工培訓(xùn)檔案，每月定期向公司匯報培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

　　第六章 附 則

　　第十五條 本規(guī)定的考核按照生產(chǎn)部員工績效考核管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本規(guī)定由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日開始執(zhí)行。

環(huán)境管理條例 篇3

　　第十條本會的組織原則是民主集中制。

　　第十一條全校學(xué)生代表大會(以下簡稱校學(xué)代會)是本會的最高權(quán)力機關(guān)。校學(xué)代會的代表由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生，代表名額分配由上屆學(xué)生委員會討論決定。校學(xué)代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數(shù)和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學(xué)代會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上當(dāng)選代表參加才能召開。校學(xué)代會進行選舉和通過決議實行表決制。

　　第十二條全校學(xué)生代表大會行使下列職權(quán)：

　　(一)審議和批準(zhǔn)校學(xué)生委員會工作報告;

　　(二)討論和決定本會的工作方針與任務(wù);

　　(三)修改本會章程;

　　(四)選舉下屆校學(xué)生會委員;

　　(五)討論、審查和通過由學(xué)生代表大會決議的其他重大事項和有關(guān)代表提案;

　　(六)修改和撤消學(xué)生委員會不合適的決定。

　　第十三條全校學(xué)生委員會是本會在全校學(xué)生代表大會閉會期間的最高權(quán)力機關(guān)，對外代表中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會。

　　全校學(xué)生委員會由當(dāng)選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學(xué)生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應(yīng)改變。

　　委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的委員參加才能召開。

　　第十四條全校學(xué)生委員會行使下列職權(quán)：

　　(一)在學(xué)代會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學(xué)生會的重大事項;(二)制訂和修改學(xué)生會工作職責(zé)，工作條例，學(xué)生會干部考核、任用和財務(wù)管理及其他制度并監(jiān)督實施;

　　(三)選舉常委會;

　　(四)籌備和召集下屆學(xué)代會。

　　第十五條學(xué)生會常委會由學(xué)生委員會選舉產(chǎn)生，是學(xué)生會的'領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。行使下列職權(quán)：

　　(一)在全校學(xué)生代表大會和全校學(xué)生委員會全部會議閉會期間，執(zhí)行代表大會和委員會的決議，決定學(xué)生會的重大事項;

　　(二)召集全校學(xué)生委員會會議;

　　(三)選舉學(xué)生會主席、副主席;

　　(四)決定聘任和解聘學(xué)生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;(五)審議和批準(zhǔn)學(xué)生會主席團年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況報告;(六)批準(zhǔn)任免學(xué)生會各職能部負(fù)責(zé)人，學(xué)生會成員和機構(gòu)。

　　第十六條學(xué)生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學(xué)生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學(xué)生會主席召集并主持。

　　第十七條學(xué)生委員會下設(shè)：秘書處、學(xué)習(xí)部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛(wèi)部、國旗班、對外聯(lián)絡(luò)部、第二課堂部、體育部等職能部，根據(jù)工作需要可由常委會對本機構(gòu)進行適當(dāng)調(diào)整。

　　第十八條本會實行主席領(lǐng)導(dǎo)下的部長負(fù)責(zé)制，在學(xué)代會閉會期間，學(xué)生會常委會卸職由學(xué)生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。