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物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

發(fā)布時(shí)間:2026-04-08

物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(精選4篇)

物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 篇1

  【管理層級(jí)關(guān)系】

  直接上級(jí):催款組主管

  【技能要求】

  1、基本素質(zhì):性格開(kāi)朗,協(xié)作能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)。能適應(yīng)不同類型、性格的人。全面掌握催款規(guī)范程序。熟練掌握電腦操作方法。

  2、自然條件:25歲以上,品貌端正,待人和藹,男女均可。身高,男1米7~1米8,女,1米6~1米7。

  3、文化程序:大專以上文化程度或同等學(xué)歷。

  4、外語(yǔ)水平:中級(jí)英語(yǔ)水平,能與客人交談一般業(yè)務(wù)。

  5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  6、特殊要求:工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)追收客戶應(yīng)付的一切費(fèi)用。

  2、向配合催款相關(guān)部門提供欠費(fèi)資料。

  3、及時(shí)匯報(bào)催款中產(chǎn)生的問(wèn)題,積極尋求解決辦法。

  4、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢。

  5、監(jiān)督記帳員、電腦操作員工作,保證對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的正確性。

  6、定期向客戶發(fā)出催款信、催款電話、傳真,并做詳細(xì)記錄。

  7、審核客戶的.水、電、燃?xì)庾x數(shù)及客戶維修、清潔工作單。

  8、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款掛帳工作。

  【工作標(biāo)準(zhǔn)】

  1、工作重點(diǎn)明確,安排合理。

  2、耐心解答客戶疑問(wèn),解釋物業(yè)管理的工作程序及方法,讓客戶了解并能理解公司的工作。

  3、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),文明服務(wù),禮貌待客。

  4、對(duì)催款工作提出明確的指導(dǎo)性意見(jiàn),能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,并提出解決辦法。

  5、按照催款程序進(jìn)行催款,催款信件要掛號(hào),催款記錄要詳細(xì)完整。

  6、具有協(xié)作精神,搞好催款工作。

  7、對(duì)于催款中客戶提出的意見(jiàn),要及時(shí)上報(bào)。

  8、協(xié)助完善催款制度。

物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 篇2

  【管理層級(jí)關(guān)系】

  直接上級(jí):催款組主管

  【技能要求】

  1、基本素質(zhì):品德優(yōu)良,工作耐心、細(xì)致、快捷,責(zé)任心強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。掌握本專業(yè)的`工作規(guī)程并能熟練操作。

  2、自然條件:20歲以上,男女均可。品貌端正。

  3、文化程序:財(cái)務(wù)大;蛲任幕潭。具有會(huì)計(jì)員以上職稱。

  4、外語(yǔ)水平:具有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)。

  5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  6、特殊要求:工作條理性強(qiáng),具有安全、防范意識(shí)。具有保密意識(shí)。

  【崗位職責(zé)】

  1、解答客戶及外部門提出的問(wèn)題。

  2、負(fù)責(zé)逐筆登記按每戶收費(fèi)項(xiàng)目收付業(yè)務(wù)備查薄。

  3、保管客戶檔案,整理立卷,裝訂成冊(cè)。

  4、協(xié)同搞好催款工作,為催款員提供客戶有關(guān)欠款資料。

  5、協(xié)同催款員輸入客戶各種費(fèi)用數(shù)據(jù),審核客戶欠、收費(fèi)明細(xì)表。

  6、負(fù)責(zé)電話費(fèi)收費(fèi)依據(jù)的收集、整理、打單及發(fā)出工作。

  7、負(fù)責(zé)銀行匯款單的摘單工作。

  【工作標(biāo)準(zhǔn)】

  1、工作任務(wù)明確,安排合理。

  2、責(zé)任心強(qiáng),能按時(shí)完成本職工作。

  3、遵紀(jì)守法。

  4、耐心解答客戶咨詢。

  5、協(xié)助催款會(huì)計(jì)完成催款工作。

  6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出解決建議。

物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 篇3

  【管理層級(jí)關(guān)系】

  直接上級(jí):總帳組主管

  【技能要求】

  1、基本素質(zhì):品德優(yōu)良,工作耐心、細(xì)致、快捷,能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。掌握本專業(yè)的工作規(guī)程并能熟練操作。責(zé)任心強(qiáng),不謀私利,敢于堅(jiān)持原則。

  2、自然條件:20歲以上,男女均可。品貌端正。

  3、文化程序:財(cái)務(wù)大專或同等文化程度。具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱。

  4、外語(yǔ)水平:具有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)。

  5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  6、特殊要求:工作條理性強(qiáng),具有安全、防范意識(shí)。具有保密意識(shí)。

  【崗位職責(zé)】

  1、負(fù)責(zé)預(yù)算、付款呈批件的審核。

  2、對(duì)于每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生,要嚴(yán)格把關(guān),核對(duì)收支預(yù)算及呈批件,嚴(yán)格開(kāi)支審核,對(duì)各項(xiàng)報(bào)銷的原始單據(jù),合理劃分資金性質(zhì)。

  3、正確處理會(huì)計(jì)科目,負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)憑證的制單。

  4、負(fù)責(zé)登記合同帳、材料核算、預(yù)算資料的'統(tǒng)計(jì)、能耗分?jǐn)偣ぷ,并按?guī)定貼足印花稅票。

  5、按時(shí)進(jìn)行業(yè)主公司、俱樂(lè)部、鑫瑞龍等單位的往來(lái)結(jié)算資料的統(tǒng)計(jì)工作。兼職工會(huì)會(huì)計(jì)工作。

  6、負(fù)責(zé)裝訂憑證工作。

  【工作標(biāo)準(zhǔn)】

  1、工作任務(wù)明確,安排合理。

  2、對(duì)于本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān),如遇問(wèn)題及時(shí)向主管人員反映。

  3、責(zé)任心強(qiáng),按時(shí)完成工作計(jì)劃。

  4、對(duì)于往來(lái)結(jié)算款項(xiàng),按時(shí)認(rèn)真準(zhǔn)確核對(duì)。

  5、超預(yù)算用款要拒付,并及時(shí)通知部門經(jīng)理解決。

物業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 篇4

  1.做好各種會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作。

  2.每月、每季按時(shí)做好各種會(huì)計(jì)報(bào)表,定期向業(yè)主委員會(huì)公布管理收繳及使用情況。

  3.負(fù)責(zé)檢查、審核各經(jīng)營(yíng)管理部門及下屬機(jī)構(gòu)的收支賬目。

  4.檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬賬相符,賬實(shí)相符。

  5.按照物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn)和需要,分類計(jì)賬;完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)會(huì)工作。

  6.向公司領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),組織公司的財(cái)會(huì)管理工作,當(dāng)好公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理參謀。

  7.每月、每季審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,寫出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析表,送企業(yè)法人審閱。

  8.檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳,保證企業(yè)資金的'正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  9.審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,杜絕浪費(fèi)。

  10.根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會(huì)管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件,制定財(cái)會(huì)管理具體制度和操作程序。

  11.研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)、物價(jià)等管理制度,運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。

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