秘書招聘啟事（精選3篇）

秘書招聘啟事 篇1

　　根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司(年產(chǎn)水泥265萬噸)擬公開招聘董事會(總經(jīng)理)辦公室秘書1名。

　　一、基本條件

　　1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167CM以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。

　　2.熟悉計算機辦公應(yīng)用軟件操作，會普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

　　3.具有吃苦耐勞精神，工作主動、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強，具有良好的人際關(guān)系。

　　4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　二、報名時間與地點

　　1.報名時間:x年6月17日-30日

　　2.報名地點:廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部(聯(lián)系人:黃先生。聯(lián)系電話:〈短號:〉)。

　　三、待遇

　　1.經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動合同;

　　2.試用期三個月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　有意應(yīng)聘者請在規(guī)定時間內(nèi)，帶上本人簡歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報名事宜。

　　x年6月17日

秘書招聘啟事 篇2

　　中國州分公司是中國在州的分支機構(gòu)，成立于x年1月8日，是一家主要經(jīng)營移動電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國有大型電信運營企業(yè)。

　　因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合文秘，具體情況如下:

　　一、招聘職位

　　州公司綜合文秘。

　　二、待遇

　　具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

　　三、應(yīng)聘資格

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實守信，責(zé)任心強。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

　　2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

　　3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計算機辦公軟件。

　　4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

　　四、招聘程序

　　1.按照“報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

　　2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

　　五、報名辦法

　　1.報名時間

　　自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時間另行通知。

　　2.報名方式

　　有意者可直接下載《招聘報名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報名人姓名”(請電話核實郵件是否收到)。

　　報名者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消面試或聘任資格。公司對所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　報名郵箱及聯(lián)系方式

　　報名郵箱:

　　聯(lián) 系 人:中國州分公司人力資源部

　　平先生

　　聯(lián)系方式:

秘書招聘啟事 篇3

　　1. 企業(yè)簡介

　　例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

　　2. 招聘崗位(人數(shù))

　　例：人力資源總監(jiān) 1人

　　3. 招聘部門

　　例：人力資源部

　　4. 工作地點

　　例：大連高新園區(qū)

　　5. 工作時間(全職/兼職)

　　例：全職

　　6. 崗位職責(zé)

　　例：

　　1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

　　2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

　　3)組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;

　　4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

　　5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

　　6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;

　　7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

　　8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

　　9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　7. 任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)

　　例：

　　1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

　　2) 本科或以上學(xué)歷;

　　3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);

　　4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

　　5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責(zé)任心。

　　8. 薪酬福利

　　例：

　　1)職位年薪：-萬

　　2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金

　　3)年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　4)社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　5)居住福利：公積金

　　6)具體面議

　　9. 應(yīng)聘材料

　　例：

　　1) 個人書面材料;

　　2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

　　3) 身份證復(fù)印件

　　4) 學(xué)歷證書復(fù)印件

　　10. 應(yīng)聘流程

　　例：

　　請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。