對秘書部的建議書要怎么寫（通用2篇）

對秘書部的建議書要怎么寫 篇1

　　就秘書部目前的狀況來說，我們要做的事還是挺多的。我們主要是負(fù)責(zé)文件的整理和分析，即一些文書工作。這樣看起來感覺秘書部很枯燥，不能調(diào)動大家的興趣和積極性，所以整個部就沒有了活力。

　　但我覺得秘書部還是很能鍛煉人的。比如資料整理，協(xié)調(diào)各部門工作和策劃這學(xué)期的活動，這些工作都是很難完成好的。

　　秘書部是很忙的，大家并不是沒有事做，而是看你愿不愿意去做，有沒有用心去做。每周的值班，我們要做很多事。當(dāng)你很認(rèn)真去做一件事時，你會發(fā)現(xiàn)其中有很多的坎坷，但是我們是有能力逾越過去的，我們完全有能力把事情做好。我們的處理事情的能力也在一天天的增長!

　　就我的認(rèn)識，我提出以下幾點建議;

　　1， 我們要讓每個部員認(rèn)清自己的工作，要對秘書部有清晰的認(rèn)識和了解，不能讓大家進去后還不知道那到底是干什么的。

　　2， 我們要調(diào)動大家的積極性。我覺得秘書部成員之間的交流太少，大家還是很少在一起，合作起來就不是很好，有的部員之間還是有點生疏。我們可以部內(nèi)組織一些活動，增進大家之間的友誼，也可以活躍氛圍。

　　3， 我們可以多多組織一些活動，加強秘書部在部員心中的影響力，使大家感覺到秘書部也是我們的家，比如出游，聚餐，節(jié)日里互道祝福，這些看似很小的事其實很重要的。

　　4， 我覺得秘書部應(yīng)該不只是搞文書工作，我們還可以做一些有意義的事。

　　以上是我個人的一些建議，希望能對秘書部的發(fā)展起到一定的作用。 真心希望秘書部能越辦越好，我們整個部變得更加團結(jié)，更加活躍。

對秘書部的建議書要怎么寫 篇2

　　1、 目前學(xué)生活動越來越多，學(xué)生會各部新干事也剛剛上崗，對于自己本部門工作以及學(xué)生會工作模糊不清，我建議各部在例會中要著重強調(diào)態(tài)度問題，有些學(xué)生進入學(xué)生會純粹就是為了好玩或者有面子，對于這樣的學(xué)生態(tài)度要責(zé)令其改正，態(tài)度不端正者，開除學(xué)生會。定期召開學(xué)生會干事培訓(xùn)會，由各部部長或者副部講述自己一年來的心得體會，為新干事做好表率。

　　2、 當(dāng)前學(xué)生會各部都開始運轉(zhuǎn)，各部都定期開展活動，尤其是十一月份，更是活動月，活動越多占用學(xué)習(xí)時間就越多，很多學(xué)生對此非常反感，對于此，我認(rèn)為，同學(xué)們之所以產(chǎn)生反感是因為他們對活動提不起積極性，所以就認(rèn)為學(xué)習(xí)時間與活動時間產(chǎn)生了沖突，因此我認(rèn)為首先學(xué)生會各部要盡心竭力，打造高質(zhì)量的學(xué)生活動，加大學(xué)生宣傳，提高同學(xué)們的積極性。

　　3、 學(xué)生會各部門之間一定要權(quán)責(zé)分明，各部門恪盡職守，努力完成自己的工作，不能推卸，同時各部門之間也要互幫互助，其他各部有困難的時候，各部要積極伸出援手。

　　對于怎樣完善秘書處的建議

　　1、 秘書處主要任務(wù)是寫新聞稿，新干事上崗，最主要的問題就是新聞稿質(zhì)量不行，所以，我部要定期召開培訓(xùn)會，將近期新聞稿中出現(xiàn)的問題集中解決。

　　2、 寫新聞稿枯燥乏味，且占用大量課余時間，干事不免產(chǎn)生消極懈怠的情緒，所以要在每周一次的例會上，鼓舞士氣，防止他們產(chǎn)生消極的情緒，增強他們的責(zé)任心。

　　3、 完善例會，每次例會召開都說一些無關(guān)緊要的話題，以后要積極利用起例會這一平臺，讓干事發(fā)言，說出自己近期的想法或者感悟等，讓例會更有意義。