新版勞務(wù)勞動(dòng)合同（精選17篇）

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇1

　　編號(hào)：　　甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊(cè)類型___________ 勞動(dòng)合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人___________　　乙方(勞動(dòng)者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號(hào)碼___________ 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào) 碼___________ 就業(yè)登記證號(hào)碼___________ 聯(lián)系方式___________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。　　

　　一、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定;勞動(dòng)合同期限;：　　a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自年____月____日起至________年____月____日止�！　�b 、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起，其中 試用期自________年____月____日起至年____月____日止�！　�c 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日�！　�

　　二、工作內(nèi)容及要求　　

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排�！　�

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：　　a 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制�！　【唧w作息時(shí)間，甲方安排如下：　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。　　每周周 為休息日。　　b 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制�！　�c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定�！　�d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定�！　�

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　　

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 �！　�

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。　　

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行�！　�

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)�！　�

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇2

　　承攬方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)信、互利、 公平、公開的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 加工成品 名稱 款號(hào) 件數(shù) 顏色 碼數(shù)

　　總件數(shù) 單價(jià) 備注 原材料由甲方提供。乙方對(duì)甲方提供的原材料要及時(shí)檢驗(yàn)，不符合要求的，應(yīng) 立即通知甲方調(diào)換或補(bǔ)齊。 乙方對(duì)甲方提供的原材料不得擅自更換， 挪做他用。

　　第三條 服裝質(zhì)量 加工成品質(zhì)量按甲方提供的樣衣或乙方按照甲方的生產(chǎn)工藝單制作的產(chǎn)前樣執(zhí)行， 產(chǎn)前 樣仍需要修改的，以產(chǎn)前樣和雙方簽字的修改意見作為驗(yàn)收的依據(jù)。樣衣、生產(chǎn)工藝單作為 合同的附件。

　　第四條 技術(shù)資料、圖紙?zhí)峁�　�?/p>

　　1、甲方提供服裝款式(樣衣或圖片) 、標(biāo)志圖案等圖樣的技術(shù)資料�！　�

　　2、乙方在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)甲方提供的圖紙和技術(shù)要求不合理，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方， 甲方應(yīng)當(dāng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，提出修改意見。甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有答復(fù)，乙方有權(quán)停 止工作，并在 2 個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，因此造成的損失由甲方賠償�！　�

　　3、乙方必須對(duì)甲方提供的服裝款式、圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行保密，不得向任何人泄漏任 何相關(guān)資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售�！　�

　　4、未經(jīng)甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關(guān)的技術(shù)資料�！　�

　　第五條 包裝方式 內(nèi)用______________，外用________包裝，包裝材料由甲方提供。　　

　　第六條 服裝交付　　

　　1、交貨地址：__________________________　　

　　2、產(chǎn)品的交(提)貨期限：

　　第七條 服裝驗(yàn)收：甲方派跟單員到乙方工廠跟進(jìn)產(chǎn)品工藝，生產(chǎn)進(jìn)度。對(duì)甲方跟單員在 生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，乙方必須及時(shí)改正�！　《▎瓮瓿珊�，甲方對(duì)貨物進(jìn)行全面驗(yàn)收：　　1.驗(yàn)收時(shí)間：______________。　　

　　2、認(rèn)真核對(duì)貨物的品名、款號(hào)、數(shù)量、嘜頭，準(zhǔn)確無誤后方可抽樣。

　　第二條　　3.驗(yàn)收方式：產(chǎn)品按 30%抽檢，抽樣標(biāo)準(zhǔn)為：隨機(jī)。　　

　　4、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：與樣衣款式、做工一致 驗(yàn)收包括：商品的外觀質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內(nèi)在質(zhì)量、標(biāo)識(shí)等項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)和檢測(cè)�！　�5根據(jù)貨物實(shí)際情況，以驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)判定合格與否�！　�

　　6、經(jīng)首次檢驗(yàn)不合格的加工成品，甲方在 2 天內(nèi)通知乙方并有權(quán)要求乙方返修�！　�

　　7、對(duì)于乙方返修后的加工成品由甲方依照上面的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)再次檢驗(yàn)，對(duì)于再次檢驗(yàn)， 不合格的加工成品交由甲方處理， 并從甲方支付給乙方的加工費(fèi)用中扣除不合格產(chǎn)品的成本 價(jià)格�！　�

　　第八條 報(bào)酬結(jié)算　　

　　1、付款期限：甲方應(yīng)于貨物驗(yàn)收無誤后、提貨前付清合同約定的全部款項(xiàng);　　

　　第九條 違約責(zé)任　　

　　1、甲方的違約責(zé)任　　

　　(1)制作中途未經(jīng)過雙方同意，私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計(jì)等，應(yīng)當(dāng) 賠償乙方因此造成的損失�！　�

　　(2)未按合同規(guī)定的時(shí)間和要求向乙方提供原材料、技術(shù)資料等或未完成必要的輔助 工作和準(zhǔn)備工作，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解 除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，甲方應(yīng)當(dāng)償付乙方停工待料的損失�！　�

　　(3)超過合同規(guī)定期限領(lǐng)取定作物的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)費(fèi)。甲方 超過領(lǐng)取期限____日不領(lǐng)取定作物的，乙方有權(quán)將定作物變賣，所得價(jià)款在扣除報(bào)酬、保管、 保養(yǎng)費(fèi)后，退還給甲方;變賣定作物所得少于報(bào)酬、保管、保養(yǎng)費(fèi)時(shí)，乙甲方還應(yīng)補(bǔ)償不足 部分;如定作物不能變賣，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失�！　�

　　(4)無故中止合同給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)�！　�

　　(5)無故拒絕接收訂作物，應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此造成的損失及運(yùn)輸費(fèi)用。　　

　　(6)甲方變更交付訂作物地點(diǎn)或接收單位(人) ，甲方應(yīng)承擔(dān)因此而多支出的費(fèi)用。　　

　　2、乙方的違約責(zé)任　　

　　(1)未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià); 不同意利用的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修整或調(diào)換，并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任;經(jīng)過修整或調(diào)換后，仍不符 合合同規(guī)定的，甲方有權(quán)拒收，由此造成的損失由乙方賠償�！　�

　　(2)交付定作物或完成工作的數(shù)量少于合同規(guī)定，甲方仍然需要的，應(yīng)當(dāng)照數(shù)補(bǔ)齊， 補(bǔ)交部分按逾期交付處理;少交部分甲方不再需要的，有權(quán)解除合同，因此造成的損失由乙 方賠償。　　

　　(3)未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并 承擔(dān)因此而支付的費(fèi)用。 甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的， 乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方 該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。 因包裝不符合同規(guī)定造成定作物毀損， 滅失的， 由乙方賠償損失。　　

　　(4)逾期交付定作物，應(yīng)當(dāng)向甲方償付違約金為外發(fā)加工總費(fèi)用的 10%天。 未經(jīng)甲方同意，提前交付定作物，甲方有權(quán)拒收�！　�

　　(5)不能交付定作物或不能完成工作的，應(yīng)當(dāng)償付不能交付定作物或不能完成工作部 分價(jià)款總值的 10%�！　�

　　(6)由于保管不善致使甲方提供的原材料、設(shè)備、包裝物及其它物品毀損、滅失的、 應(yīng)當(dāng)償付甲方因此造成的損失�！　�

　　(7)擅自調(diào)換甲方提供的原材料，甲方有權(quán)拒收，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。 如甲方要求重作或重新修理，應(yīng)當(dāng)按甲方要求辦理，并承擔(dān)逾期交付的責(zé)任�！　�

　　第十條 不可抗力： 在合同規(guī)定的履行期限內(nèi)， 由于不可抗力致使訂作物或原材料毀損、 滅失的，乙方在取得合法證明后，可免予承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)采取積極措施，盡量減 少損失，如在合同規(guī)定的履行期限以外發(fā)生的，不得免除責(zé)任;在甲方遲延接受或無故 拒收期間發(fā)生的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，并賠償乙方由此造成的損失�！　�

　　第十一條 爭(zhēng)議解決 凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí) 任何一方可向合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴�！　�

　　第十二條 其他約定 本合同經(jīng)雙方簽字后于________年____月____日起生效，合同履行完畢即失效。合同執(zhí)行 期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出 補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與合同具有同等效力�！　”竞贤�一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，同具法律效力�！　〖追�(章) ：________________　　________年____月____日　　乙方(章) ：________________　　________年____月____日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇3

　　編號(hào)：　　甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護(hù)照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、合同期限　　

　　1、從年月年日止�！　�2.試用期為 �！　�

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　1、工作內(nèi)容(崗位) ：　　

　　2、工作地點(diǎn) :　　

　　3、崗位職責(zé)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）　　A.依照公司制定的銷售目標(biāo)，制定本年度銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃，制定渠道。對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)�！　�B.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。　　C.按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。　　D.依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收�！　�E.依據(jù)市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。 按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)�！　�G.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實(shí)　　不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要責(zé)任）　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時(shí)間�！　�

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周至少休息____日�！　�

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。　　

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制�！　�

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。　　

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期�！　�

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資�！　�

　�。ǘ�）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資績(jī)效提成特別獎(jiǎng)勵(lì)福利補(bǔ)助　　

　　1、基本工資：試用期元月，轉(zhuǎn)正后月�！　�

　　2、績(jī)效工資：（詳見附頁(yè)）　　

　　3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，餐補(bǔ)費(fèi) 元；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。　　

　�。ㄈ�）甲方每月日發(fā)放工資�！　�

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　　

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　（一）甲乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！　�

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。　　

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康�！　�

　　（二）甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作�！　�

　　（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1次�！　�

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)�！　�

　　七、規(guī)章制度　　

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。　　

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德�！　�

　�。ㄈ�）乙方自覺遵守國(guó)家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。　　

　　八、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。　　

　　九、合同解除和終止　　

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同�！　�

　�。ǘ�）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同�！　�

　�。ㄈ�）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；　　

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；　　

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；　　

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　

　�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙　　方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方�！　�

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；　　

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：　　

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　　

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。　　

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同終止：　　

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；　　

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　�。ㄒ唬┓�合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第

　�。ㄈ�）項(xiàng)、第

　�。ㄋ模╉�(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第

　�。�六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　

　　4、甲方依照本合同第九條第

　�。ㄆ撸╉�(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第

　�。ò耍╉�(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　　

　　6、依據(jù)本合同第九條第

　　（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；　　

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　�。ǘ�）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。　　十

　　一、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！　∈�

　　二、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十

　　三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):　　十

　　四、其它　　

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇4

　　編號(hào)：　　甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊(cè)類型___________ 勞動(dòng)合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人___________　　乙方(勞動(dòng)者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號(hào)碼___________ 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào) 碼___________ 就業(yè)登記證號(hào)碼___________ 聯(lián)系方式___________　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同�！　�

　　一、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定;勞動(dòng)合同期限;：　　a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自年____月____日起至________年____月____日止�！　�b 、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起，其中 試用期自________年____月____日起至年____月____日止。　　c 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。　　

　　二、工作內(nèi)容及要求　　

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。　　

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求�！　�

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：　　a 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制�！　【唧w作息時(shí)間，甲方安排如下：　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 �！　∶恐苤� 為休息日�！　�b 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制�！　�c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定�！　�d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。　　

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資�！　�

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 �！　�

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查�！　�

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行�！　�

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)�！　�

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。勞動(dòng)合同 篇10　　

　　第一章 總 則　　

　　第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動(dòng)合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。　　

　　第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。實(shí)行勞動(dòng)合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動(dòng)合同管理制度，依照勞動(dòng)合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動(dòng)關(guān)系。　　

　　第三條(管理職責(zé)) 公司勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)本公司的勞動(dòng)合同管理工作，主要職責(zé)包括：　　

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策;　　

　　2、依據(jù)本制度辦理勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù);　　

　　3、加強(qiáng)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。　　

　　第二章 勞動(dòng)合同的訂立　　

　　第四條(合同文本) 勞動(dòng)合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，提供勞動(dòng)合同文本。勞動(dòng)合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份�！　�

　　第五條(知情權(quán))在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等與提供勞動(dòng)有關(guān)的情況;公司在招用時(shí)，可以了解員工健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明�！　�

　　第六條(合同條款)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，本公司勞動(dòng)合同具備以下必備條款：　　

　　(一)勞動(dòng)合同期限;

　　(二)工作內(nèi)容;

　　(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

　　(四)勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(五)勞動(dòng)紀(jì)律;

　　(六)勞動(dòng)合同終止的條件;

　　(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任�！　⊥瑫r(shí)，根據(jù)本公司的實(shí)際，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款。　　

　　第七條(合同期限)本公司勞動(dòng)合同期限為一至________年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定，勞動(dòng)合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。　　

　　第八條(試用期)本公司在勞動(dòng)合同中約定試用期，________年期合同開始履行時(shí)前兩個(gè)月為試用期，兩年期合同開始履行時(shí)前三個(gè)月為試用期，________年期合同開始履行時(shí)前六個(gè)月為試用期�！　�

　　第九條(服務(wù)期)公司對(duì)享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國(guó)考察、住房補(bǔ)貼等特殊待遇的，約定三至________年的服務(wù)期。員工應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，嚴(yán)格遵守服務(wù)期限，否則將承擔(dān)違約責(zé)任�！　�

　　第十條(保守秘密)公司對(duì)必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，約定保密責(zé)任。對(duì)負(fù)有保守公司秘密的員工，要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前六個(gè)月書面通知公司;或者在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗�人�?jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，對(duì)此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　

　　第十一條(違約金)違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任。違反服務(wù)期約定的，違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價(jià)值，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的，違約金按事先約定金額承擔(dān)，但約定違約金低于實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償�！　�

　　第三章 勞動(dòng)合同的履行　　

　　第十二條(生效履行)勞動(dòng)合同自合同期限起始日起生效�！　�

　　第十三條(合同變更)公司和員工如認(rèn)為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對(duì)原訂勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充、廢止。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行�！　�

　　第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化，由于法定或者約定的原因，公司和員工可在一定時(shí)間內(nèi)相互不承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，若合同中止期間，合同期滿的，合同終止。　　

　　第十五條(合同解除)　　

　　1、協(xié)商解除。在勞動(dòng)合同履行過程中，公司和員工雙方都認(rèn)為繼續(xù)履行合同已沒有必要時(shí)，無論誰(shuí)先提出解除，只要達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同即可解除，但員工一方主動(dòng)提出，則不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　

　　2、公司解除。公司可因員工的非過失原因(停工醫(yī)療期滿、無法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化，可提前三十天通知解除勞動(dòng)合同，也可以因員工過失(不符合錄用條件、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì))隨時(shí)解除勞動(dòng)合同�！　�

　　3、員工解除。員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知公司，在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時(shí)，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同�！　�

　　第十六條(合同終止)勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下，勞動(dòng)合同可以終止。　　

　　第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在應(yīng)當(dāng)對(duì)員工采取特殊保護(hù)期間(停工醫(yī)療期內(nèi)、女工“三期”內(nèi))，公司將不終止勞動(dòng)合同，直至這些情形結(jié)束。　　

　　第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任　　

　　第十八條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司對(duì)下列解除或終止勞動(dòng)合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　1、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;　　

　　2、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動(dòng)合同的;　　

　　3、員工經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;　　

　　4、員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的;　　

　　5、因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、技術(shù)改造、兼并、分立等)，致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司確需依法裁員的。

　　第十九條(補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))　　

　　1、給付標(biāo)準(zhǔn)。按照員工在本公司的工作年限，每滿________年給予相當(dāng)于本人一個(gè)月工資性收入的補(bǔ)償金，對(duì)于停工醫(yī)療期滿后仍不能從事正常工作的員工，另外給予本人六個(gè)月工資性收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�！　�

　　2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)發(fā)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的月工資性收入，按員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資性收入計(jì)算�！　�

　　第二十條(法律責(zé)任)因主觀上有過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或部分無效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！　�

　　第二十一條(勞動(dòng)爭(zhēng)議)公司與員工因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭(zhēng)議的，依照勞動(dòng)法的規(guī)定，通過協(xié)商解決、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁直至提起訴訟方式解決。　　

　　第五章 勞動(dòng)合同管理　　

　　第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開明示本管理制度，并進(jìn)行宣傳教育，定期監(jiān)督檢查。公司堅(jiān)持以本制度來規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理行為，保證全面履行勞動(dòng)合同�！　�

　　第二十三條(操作實(shí)務(wù))公司按以下操作程序和書面手續(xù)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止：　　

　　1、訂立。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定送政府勞動(dòng)行政部門鑒證。勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份�！　�

　　2、解除。公司與員工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)下達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》，明確實(shí)施解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，并送達(dá)本人。　　

　　3、續(xù)訂。勞動(dòng)合同屆滿，公司同意與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)。　　

　　4、順延。勞動(dòng)合同屆滿時(shí)，符合順延合同期限條件的，除非本人要求不延長(zhǎng)，公司可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期。公司對(duì)順延勞動(dòng)合同期限情況進(jìn)行書面記載�！　�

　　5、終止。勞動(dòng)合同屆滿，公司、員工終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前，將《終止勞動(dòng)合同通知書》送達(dá)其本人，載明實(shí)施終止的時(shí)間�！　�

　　第二十四條(管理臺(tái)帳)公司建立健全管理臺(tái)帳，記錄公司勞動(dòng)用工狀況及員工的基本情況，反映勞動(dòng)關(guān)系變化，保證實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。　　

　　1、勞動(dòng)合同基本情況臺(tái)帳(總帳);　　

　　2、勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止臺(tái)帳(個(gè)人明細(xì)帳);　　

　　3、員工培訓(xùn)記錄臺(tái)帳(入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、出資培訓(xùn));　　

　　4、員工出勤統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(工時(shí)、休假、加班等情況);　　

　　5、員工醫(yī)療期管理臺(tái)帳(醫(yī)療項(xiàng)目，停工醫(yī)療時(shí)間);　　

　　6、其他專項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳(如約定服務(wù)期、保守商業(yè)秘密的專項(xiàng)或補(bǔ)充協(xié)議)。

　　第二十五條(其他)　　

　　1、本制度與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時(shí)予以修改�！　�

　　2、所有員工，都要熟悉了解本制度，全面正確地實(shí)施本制度，以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益、促進(jìn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)力�！　�

　　3、本制度自________年____月____日起執(zhí)行�！　〖追剑骸　∫曳剑篲___日期：

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方(用人單位):_______　　單位住所:_______　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______　　乙方(勞動(dòng)者):_______　　住址:_______　　身份證號(hào)碼:______________　　聯(lián)系電話:_______　　甲X雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:　　

　　第一條、勞動(dòng)合同期限:　　

　　1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)�！　�

　　第三條、工作內(nèi)容:　　

　　1、乙方工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方工作崗位和工種。�！　�

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方崗位并按調(diào)整后崗位確定一方薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放�！　�

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。　　

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假:　　

　　1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從�！　�

　　2、休息休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假�！　�

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:　　

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；　　

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)�！　�

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為�！　�

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病　　

　　第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守�！　�

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開事項(xiàng)，否則造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)�！　�

　　第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:　　

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。　　

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用財(cái)物與甲方指定工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失，由乙方賠償�！　�

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！　�

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓原則協(xié)商處理；協(xié)商不成，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁�！　�

　　第十二條、本合同未約定事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同任何條款變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)�！　〖追�(蓋章):乙方(簽字):_______　　簽約代表(簽字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制　　簽 約 須 知　　

　　一、甲X雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同�！　�

　　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章�！　�

　　三、甲X雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書

　　第九項(xiàng)中寫明�！　�

　　四、甲X雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙�！　�

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改�！　�

　　六、本合同一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同�！　�勞 動(dòng) 合 同　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　注冊(cè)地址：　　經(jīng)營(yíng)地址：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　性別： 出生年月：　　居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：　　現(xiàn)居住地址：郵編：　　戶口所在地： 郵編：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲X雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款�！　�

　　一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))　　□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止�！　　醣竞贤瑸闊o固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起;其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止�！　　醣竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，于 工作完成時(shí)終止�！　�

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事　　工作。甲X雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。　　

　　2.乙方的工作地點(diǎn)為：　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　　1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天�！　〖追礁鶕�(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制�！　�

　　2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定�！　�

　　3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假�！　�

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按　　執(zhí)行。　　

　　2.乙方在試用期期間的月工資為 元�！　�

　　3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)�！　�

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　5.甲X雙方對(duì)工資的其他約定：　　

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利　　

　　1.甲X雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。　　

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇�！　�

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害�！　�

　　2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙�！　�

　　3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品�！　�

　　4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。　　

　　七、規(guī)章制度　　

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方�！　�

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度�！　�

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止　　

　　1.甲X雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲X雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書

　　第九項(xiàng)中約定�！　�

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)�！　�

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。　　

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付�！　�

　　九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)　　經(jīng)協(xié)商一致，甲X雙方約定以下內(nèi)容：　　

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他　　

　　1.甲X雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴�！　�

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　3.本合同一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份�！　〖追�(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　或委托代理人(簽字或蓋章)：　　簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日　　勞動(dòng)合同變更書　　經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更:　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　或委托代理人(簽字或蓋章)：　　簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇6

　　甲方：_________乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)�！　�

　　一、勞動(dòng)合同期限　　

　　第一條　　本合同期限類型為_________期限合同�！　”竞贤�生效日期：________年____月____日，終止日期：________年____月____日，其中試用期_________.　　

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)　　

　　第二條　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整�！　�

　　第三條　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　

　　1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);　　

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;　　

　　3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;　　

　　4.忠于職守，勤奮工作;　　

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。　　

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　第四條　　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)�！　�執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間�！　�執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排�！　〖追桨才乓曳綀�(zhí)行_________工時(shí)制度。　　

　　第五條　　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資�！　�

　　第六條　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)�！　〖追綉�(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查�！　�

　　第七條　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)�！　�

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第八條　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬�！　�

　　第九條　　在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元�！　�

　　第十條　　甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》　　

　　第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。　　

　　第十一條　　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元�！　�

　　五、保險(xiǎn)福利待遇　　

　　第十二條　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用�！　〖追綉�(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移�！　�

　　第十三條　　乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行�！　∫曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。　　

　　第十四條　　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十五條　　甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.　　

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　

　　第十六條　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能�！　�

　　第十七條　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　

　　第十八條　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容�！　�

　　第十九條　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容�！　�

　　第二十條　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！　�

　　第二十一條　　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議�！　�

　　第二十二條　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;　　

　　3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;　　

　　4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;　　

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;　　

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;　　

　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;　　

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的�！　�

　　第二十三條　　甲方按照

　　第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方�！　�

　　第二十四條　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。　　

　　第二十五條　　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同

　　第二十二條第7、8、9項(xiàng)和

　　第十四條終止、解除本合同：　　

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;　　

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;　　

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;　　

　　4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工;　　

　　5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的;　　

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　第二十六條　　乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。　　

　　第二十七條　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同�！　�

　　1.在試用期內(nèi)的;　　

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;　　

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;　　

　　4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;　　

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　第二十八條　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向�！　�

　　第二十九條　　訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止�！　�

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　

　　第三十條　　甲方根據(jù)本合同

　　第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、

　　第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　

　　第三十一條　　有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　

　　1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;　　

　　2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;　　

　　3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;　　

　　4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的�！　�

　　第三十二條　　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;　　

　　2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;　　

　　3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;　　

　　4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同

　　第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。　�?/p>

　　第三十三條　　甲方依據(jù)本合同

　　第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�！　�

　　第三十四條　　乙方有

　　第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利�！　�

　　第三十五條　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)�！　�

　　第三十六條　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任�！　�

　　第三十七條　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.　　

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　

　　第三十八條　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向 _________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！　∈�

　　一、其他　　

　　第三十九條　　甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力�！　�

　　第四十條　　本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第四十一條　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力�！　〖追�(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________　　代表人(簽字)_________　　________年____月____日 ________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇7

　　發(fā)包方(甲方)：　　委托代理人：　　聯(lián)系電話：　　承包方(乙方)：　　委托代理人 ：　　聯(lián)系電話：　　甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡(jiǎn)稱工程)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　第一條： 甲方工作　　

　　1、 甲方負(fù)責(zé)洽談承攬裝修業(yè)務(wù);　　

　　2、 甲方負(fù)責(zé)廣告策劃和發(fā)布，設(shè)計(jì)方案和制作工服;　　

　　3、 甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度，工藝說明，巡視督導(dǎo)，驗(yàn)收等方面;　　

　　4、 負(fù)責(zé)工程測(cè)量，預(yù)算，設(shè)計(jì)，導(dǎo)購(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)管理;　　

　　5、 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)、工程竣工驗(yàn)收。　　

　　第二條： 乙方工作　　

　　1、 嚴(yán)格遵守甲方制定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度，統(tǒng)一著甲方工服，施工現(xiàn)場(chǎng)必須在明顯位置懸掛甲方公司標(biāo)志;　　

　　2、 施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程，如乙方不按圖紙及工藝施工，造成的損失由乙方負(fù)責(zé);　　

　　3、 嚴(yán)格執(zhí)行本市有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;　　

　　4、 乙方應(yīng)處理好物業(yè)及業(yè)主的關(guān)系，不得和業(yè)主爭(zhēng)吵，有問題須及時(shí)向甲方反映，監(jiān)理及時(shí)協(xié)調(diào);乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全;　　

　　5、 文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現(xiàn)工傷事故由乙方負(fù)責(zé);　　

　　6、 乙方施工過程中不得私自或以甲方的名義私自承攬業(yè)務(wù)，如有業(yè)務(wù)應(yīng)通知甲方，經(jīng)甲方同意辦理相關(guān)手續(xù)后方可承接;　　

　　7、 保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;　　

　　8、 乙方負(fù)責(zé)甲方的所有施工材料搬運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng);　　

　　9、 保證施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，施工現(xiàn)場(chǎng)做到____日一清，施工中產(chǎn)生的垃圾、土渣一律裝袋存放在指定地點(diǎn)，材料、工具按指定位置整齊排放，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng);　　

　　10、乙方自行辦理所帶隊(duì)伍人員的公安檢查等一切手續(xù)，出現(xiàn)問題甲方不負(fù)責(zé);　　1

　　1、乙方不得與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員及我公司其他人員私下交易，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部扣除乙方向甲方交納的保證金;　　

　　第三條： 工程變更　　工程項(xiàng)目或施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期�！　�

　　第四條;材料供應(yīng)　　

　　1、 按合同約定由甲方提供的材料、設(shè)備，甲方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場(chǎng)前通知乙方，雙方共同驗(yàn)收并辦理交接手續(xù);　　

　　2、 按合同約定由乙方提供的材料、設(shè)備，乙方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場(chǎng)前通知甲方，雙方共同驗(yàn)收;　　

　　第五條： 工期延誤　　

　　1、 對(duì)以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)甲方確認(rèn)，工期相應(yīng)順延：　　(

　　a)、工程量變化或設(shè)計(jì)變更;　　(

　　b)、不可抗力;　　(

　　c)、甲方同意工期順延的其他情況�！　�

　　2、因甲方未按合同約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，工期順延;因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延;　　

　　3、因乙方責(zé)任不能按期完工，工期不能延誤;因乙方原因造成質(zhì)量存在問題的，返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。　　

　　第六條： 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)　　

　　1、 雙方約定本工程施工質(zhì)量按;質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行;　　

　　2、 乙方應(yīng)認(rèn)真按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求施工，隨時(shí)接受甲方檢查，如工程質(zhì)量達(dá)不到約定條件，乙方應(yīng)按甲方要求返工、修改，并承擔(dān)由于自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M(fèi)用�！　�

　　第七條：工程驗(yàn)收和保修　　

　　1、 雙方約定在施工過程中分下列幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收：　　

　　A、 材料進(jìn)場(chǎng)后的材料驗(yàn)收;　　

　　B、 水、電、暖改造完后的隱蔽驗(yàn)收;　　

　　C、 防水工程驗(yàn)收;　　

　　D、 中期(木做收口)驗(yàn)收;　　

　　E、 工程完工后的整體竣工驗(yàn)收。乙方應(yīng)提前二天通知甲方參加驗(yàn)收，階段驗(yàn)收合 格后應(yīng)填寫工程驗(yàn)收單�！　�

　　2、 工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方自接到驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收，填寫工程驗(yàn)收單。在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù);　　

　　3、 本工程自驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收，填寫工程驗(yàn)收單，在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù);　　

　　4、 本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為________年。驗(yàn)收合格簽字后，填寫工程保修單�！　�

　　第八條： 工程款支付方式　　

　　1、 簽訂本合同時(shí)，乙方自愿將伍仟元交予甲方作為質(zhì)量保證押金，乙方每完成一個(gè)工地，甲方從每個(gè)工程中扣出本工程最后結(jié)算總額的500元作為工程保修金，每個(gè)工程保修金在工程保修滿兩年后甲方支付給乙方，質(zhì)量保證押金待雙方合作結(jié)束(合作結(jié)束時(shí)間為乙方最后接的工程竣工日)后滿兩年。甲方一次性支付給乙方�！　�

　　2、 材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價(jià)的30%;中期驗(yàn)收合格后兩日內(nèi)支付工程派工價(jià)的30%，待工程整體完工且業(yè)主驗(yàn)收合格后____日內(nèi)支付工程派工價(jià)的35%，其余5%在驗(yàn)收完成后扣除相應(yīng)的質(zhì)量保證押金一次性支付乙方�！　�

　　3、 工程驗(yàn)收合格后，乙方應(yīng)向甲方提出工程結(jié)算，并將有關(guān)資料送交甲方。甲方接到資料后____日內(nèi)如未有異議，即視為同意，雙方應(yīng)填寫工程結(jié)算單并簽字，甲方在簽字時(shí)向乙方結(jié)清工程尾款;　　

　　4、 乙方在甲方處所領(lǐng)取工作服、工作牌，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)等，甲方在乙方進(jìn)行后一次性扣除，并不做退還處理。　　

　　第九條： 違約責(zé)任　　

　　1、 合同雙方當(dāng)事人任一方因未履行合同的約定或違反國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，受到罰款或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失;　　

　　2、 未辦理驗(yàn)收手續(xù)，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé);　　

　　3、 因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;　　

　　4、 由于乙方原因，工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)修理，工期不予順延�！　�

　　第十條： 合同爭(zhēng)議的解決方式　　雙方發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決不成時(shí)，按下列1—2種方式解決：　　

　　1、 向—____市---仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;　　

　　2、 向----人民法院---起訴�！　�

　　第十一條： 附則　　

　　1、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。　　

　　2、 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包;　　

　　3、 甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份�！　�

　　第十二條： 其他約定條款(可另附頁(yè)，附頁(yè)簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力)�！　�

　　第十三條：自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，甲乙雙方先前所簽定的所有協(xié)議約定即時(shí)解除。　　甲方：　　乙方：　　蓋章：________年____月____日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇8

　　格式 勞動(dòng)合同　　合同編號(hào)

　　乙方：215;（姓名、性別、年齡、住址）

　　鑒證編號(hào)：　　第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：　　

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理�！　�

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼�！　�

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。　　

　　四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲�！　〉谒臈l 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：　　

　　二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度�！　�

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)�！　〉谖鍡l 工資待遇（要寫明確具體）　　第六條 工作時(shí)間（每周不超過多少小時(shí)）　　第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇　　第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除　　（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前215;天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）　　第九條 本合同一式

　　份，甲乙雙方各執(zhí)

　　份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。　　乙方：215;（簽章）　　2.說明　　勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：　　（1）勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱；工作時(shí)間；勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項(xiàng)�！　。�2）簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人�！　。�3）雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)安全條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等�！　。�4）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇9

　　甲方：____________　　

　　乙方：____________　　

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)力與職責(zé)

　　1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。

　　6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

　　二、乙方權(quán)力與職責(zé)

　　1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還�！　�

　　11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。　　

　　12、乙方須于____月____日 時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買原材料。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力�！　�

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　_______年_______月______日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇10

　　甲方(用人單位):_______　　單位住所:_______　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______　　乙方(勞動(dòng)者):_______　　住址:_______　　身份證號(hào)碼:______________　　聯(lián)系電話:_______　　甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:　　

　　第一條、勞動(dòng)合同期限:　　

　　1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)�！　�

　　第三條、工作內(nèi)容:　　

　　1、乙方工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方工作崗位和工種。�！　�

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方崗位并按調(diào)整后崗位確定一方薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放�！　�

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償�！　�

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假:　　

　　1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從�！　�

　　2、休息休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假�！　�

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:　　

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；　　

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。　　

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。　　

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病　　

　　第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。　　

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開事項(xiàng)，否則造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。　　

　　第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:　　

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)�！　�

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用財(cái)物與甲方指定工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失，由乙方賠償。　　

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！　�

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓原則協(xié)商處理；協(xié)商不成，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁�！　�

　　第十二條、本合同未約定事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同任何條款變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)�！　〖追�(蓋章):乙方(簽字):_______　　簽約代表(簽字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________　　性質(zhì)：___________________________　　地址：___________________________　　法人代表（單位負(fù)責(zé)人）___________________________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________________　　性別：________年齡：_________　　常住戶口地址：____________________________________　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）非農(nóng)業(yè)人口（ ）　　居民身份證號(hào)碼：___________________________　　《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼：___________________________　　《外來人員就業(yè)證》號(hào)碼：___________________________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同�！　�

　　第一條 合同期限　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)�！　�

　　第三條 生產(chǎn)（工作）條件　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__________________，保健食品費(fèi)：_________.　　

　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作�！　�

　　第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班�！　�勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日） 元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。 甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金�！　�

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　

　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算�！　�

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理�！　�

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元�！　�

　　4、乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理�！　�

　　第七條 勞動(dòng)糾紛處理：合同的變更、終止、解除　　

　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　

　　2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。　　

　　3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。　　

　�。�2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。　　

　�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的�！　�

　　4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　

　�。�1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；　　

　�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；　　

　�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的�！　�

　　5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　　

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；　　

　　（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；　　

　�。�3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的�！　�

　　6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對(duì)方�！　〉�因本條第3款第

　�。�2）項(xiàng)、

　　第四款第

　　（1）

　�。�2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外�！　�

　　7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除�！　�

　　8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作�！　∪鐚龠`紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金�！　�

　　第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：　　

　　第九條 違約責(zé)任　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！　�

　　第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁�！　�

　　第十一條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效�！　〖追缴w章乙方簽章_________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：_________　　合同簽訂日期：________年____月____日　　簽證人：（簽章）_________　　簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）_________　　合同鑒證日期： ________年____月

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇12

　　甲方(用人單位)：________________________

　　經(jīng)濟(jì)類型:______________________

　　經(jīng)濟(jì)類型:_____________________

　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):____________________

　　電話:___________________

　　地址:________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________________________

　　姓名:________________________

　　性別:_________________

　　年齡:_______________________

　　文化程度:_____________________

　　身份證號(hào)碼:____________________

　　就業(yè)證號(hào)碼:_____________________

　　住址:___________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________________________

　　三、工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第____項(xiàng)執(zhí)行;

　　1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;

　　2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________________。

　　3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;

　　2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　3.一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：__________________________

　　(法定代表人)：______________________

　　(單位負(fù)責(zé)人)：______________(簽章)

　　______________年_________月_________日

　　乙方(簽章)：________________________

　　_____________年_________月__________日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________________

　　鑒證人(簽章)：______________________

　　___________年__________月___________日

　　甲方(用人單位)：________________________

　　經(jīng)濟(jì)類型:______________________

　　經(jīng)濟(jì)類型:_____________________

　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):____________________

　　電話:___________________

　　地址:________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________________________

　　姓名:________________________

　　性別:_________________

　　年齡:_______________________

　　文化程度:_____________________

　　身份證號(hào)碼:____________________

　　就業(yè)證號(hào)碼:_____________________

　　住址:___________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________________________

　　三、工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第____項(xiàng)執(zhí)行;

　　1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;

　　2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________________。

　　3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行;

　　2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　3.一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：__________________________

　　(法定代表人)：______________________

　　(單位負(fù)責(zé)人)：______________(簽章)

　　______________年_________月_________日

　　乙方(簽章)：________________________

　　_____________年_________月__________日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章)：______________________

　　鑒證人(簽章)：______________________

　　___________年__________月___________日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇13

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同�！　�

　　一、合同的類型和期限　　

　　第一條 本合同的類型為：。期限為：�！　�

　　(一)有固定期限合同。期限___年，自___年X月X日至___年X月X日�！　�

　　(二)無固定期限合同。自___年X月X日起�！　�

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：�！　�

　　二、試用期　　

　　第二條 本合同的試用期自___年X月X日至___年X月X日�！　�

　　第三條 錄用條件為：�！　�

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為： �！　�

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： 。　　

　　四、工作時(shí)間和休息休假　　

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為： 。　　

　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: �！　〖追綉�(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。　　

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。　　

　　(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:X元(其中試用期間工資為:X元)�！　�

　　(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:，計(jì)件單價(jià)為:�！　�

　　第九條 甲方每月X日以貨幣形式足額支付乙方的工資�！　�

　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　

　　第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬�！　�

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作�！　�

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品�！　�

　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能�！　∫曳綉�(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更　　

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)�！　�

　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　

　　九、勞動(dòng)合同的解除　　

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十一條 乙方提前X日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前X日通知甲方，可以解除本合同�！　�

　　第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

　　(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;　　

　　(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;　　

　　(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;　　

　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;　　

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》

　　第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;　　

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形�！　〖追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方�！　�

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;　　

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;　　

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;　　

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;　　

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的�！　�

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前X日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：　　

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的�！　�

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：　　

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;　　

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;　　

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;　　

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的;　　

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　十、勞動(dòng)合同的終止　　

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　(一)本合同期滿的;　　

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;　　

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;　　

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;　　

　　(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;　　

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　第二十七條 本合同期滿，有

　　第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，

　　第二十五條

　　第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行�！　∈�

　　一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　(一)乙方依照

　　第二十二條約定解除本合同的;　　

　　(二)甲方依照

　　第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;　　

　　(三)甲方依照

　　第二十四條約定解除本合同的;　　

　　(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照

　　第二十六條

　　第一項(xiàng)約定終止本合同的;　　

　　(五)依照

　　第二十六條

　　第四項(xiàng)、

　　第五項(xiàng)約定終止本合同的;　　

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿___年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿___年的，按___年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！　∪缫曳皆鹿べY高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過___年。　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。　　十

　　二、補(bǔ)充條款和特別約定　　

　　第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自___年X月X日至___年X月X日�！　�

　　第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自___年X月X日至___年X月X日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:_。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:_，支付方式為:_。　　十

　　三、違反合同的責(zé)任　　

　　第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任�！　�

　　第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:_�！　�

　　第三十五條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:�！　∈�

　　四、其他　　

　　第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效�！　〖追�(蓋章)： 乙方(簽章)：　　委托代理人(簽章)　　___年X月X日 ___年X月X日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇14

　　甲方（用人單位）：_________　　地址及編碼：_________　　乙方（職工）：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村　　編碼：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行�！　�

　　一、合同期限　　

　　（一）本合同期限不得超過________年。　　

　�。ǘ�）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）�！　�

　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。　　

　　二、工作任務(wù)和崗位　　

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________�！　�

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。　　

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假　　

　　（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意�！　�

　　（二）乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假�！　�

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　�。ǘ�）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　

　　1.乙方的工資形式：_________；　　

　　2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）；　　

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放�！　�

　　（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方�！　�

　　（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資�！　�

　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。　　

　　五、保險(xiǎn)待遇　　

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金�！　�

　�。ǘ�）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　

　　1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；　　

　　2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇�！　�

　�。ㄈ�）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止�！　�

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其待遇：　　

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；　　

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元�！　�

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元�！　�

　�。�六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。　　

　　六、勞動(dòng)保護(hù)　　

　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康�！　�

　�。ǘ�）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程�！　�

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。　　

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告�！　�

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲�！　�

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　　

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外�！　�

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）�！　�

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：　　

　　1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；　　

　　2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；　　

　　4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告�！　�

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　　

　　1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　

　　2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。　　

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　

　　3.職工在享受法定假期間的；　　

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的�！　�

　�。�六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和____市規(guī)定執(zhí)行�！　�

　�。ㄆ撸┌幢竞贤�第八條第

　�。ㄈ�）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。　　

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。　　

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第

　�。ㄈ�）款3項(xiàng)、第

　�。ㄋ模┛钋樾沃�一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容�！　�

　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任　　一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償�！　�

　　十、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴�！　∈�

　　一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)　　

　　1._________　　

　　2._________　　

　　3._________　　

　　4._________　　十

　　二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇15

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________　　地 址：___________________________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________年齡：__________　　性別：______________民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________　　國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________　　現(xiàn) 住 址：_______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，天津勞動(dòng)合同�！　�

　　第一條 合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款。　　

　　一、本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）�！　�

　　二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）�！　〗K止勞動(dòng)合同條件約定如下：　　

　�。ㄒ唬�：_________________________________________　　

　�。ǘ�）：_________________________________________　　

　　（三）：_________________________________________　　

　　三、以完成一定的工作為期限　　_________________________________________________　　

　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。　　

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！　�

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：　　

　　（一）__________________________________________　　

　�。ǘ�）__________________________________________　　

　　（三）__________________________________________　　

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假　　甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)�！　�

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度�！　�

　　二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。　　

　　三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。　　

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；　　

　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：　　

　　（一）__________________________________________　　

　�。ǘ�）__________________________________________　　

　　（三）__________________________________________　　

　�。ㄋ模�__________________________________________　　

　　（五）__________________________________________　　

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；　　

　　二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查�！　�

　　三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程�！　�

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇，合同范本《天津勞動(dòng)合同》�！　�

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律　　

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。　　

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同

　　第十四條中約定）�！　�

　　第八條 本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　

　　（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；　　

　　（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；　　

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的�！　�

　　第九條 本合同的終止　　有下列情況之一的本合同終止：　　

　�。ㄒ唬┖贤�期滿，不再續(xù)訂的；　　

　�。ǘ�）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；　　

　　（三）乙方死亡的；　　

　　（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；　　

　　（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的�！　�

　　第十條 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理�！　�

　　第十一條 本合同的解除　　

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！　�

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　

　�。ǘ�）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　�。ㄈ�）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；　　

　�。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；　　

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　�。�六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　

　�。ㄆ撸┍竞贤�訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　

　�。ò耍┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　甲方依據(jù)

　�。ㄎ澹┲�

　�。ò耍╉�(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人�！　�

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款

　�。ㄎ澹┲�

　�。ò耍╉�(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條

　　第二款

　�。ㄎ澹╉�(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�！　�

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　�。ㄒ唬┖贤�期未滿，又不符合本條

　　一、二款規(guī)定的；　　

　　（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　�。ㄈ�）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　�。ㄋ模┡�職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　�。ㄎ澹┓�律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形�！　�

　　五、乙方解除合同：　　

　�。ㄒ唬�應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。　　

　�。ǘ�）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　

　　1、乙方在試用期內(nèi)；　　

　　2、甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　

　　3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；　　

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　

　　第十二條 終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書�！　�

　　第十三條 違反本合同的責(zé)任　　

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________　　___________________________________________________　　

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償�！　�

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任�！　�

　　第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)　　

　　一、____________________________________________　　

　　二、____________________________________________　　

　　三、____________________________________________　　

　　四、____________________________________________　　

　　五、____________________________________________　　

　　第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟�！　�

　　第十六條 其它事項(xiàng)　　

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　�。ê炞只蛏w章）________年____月____日________年____月____日　　經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證�！　¤b證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日　　續(xù)訂勞動(dòng)合同　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同�！　�

　�。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：　　

　　1、期限從________年____月____日起，至________年____月____日止�！　�

　　2、無固定期限自________年____月____日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________　　

　�。ǘ�）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：　　_______________________________________________________________________　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　　（簽字或蓋章

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇16

　　甲方：（用人單位）名稱：華　　乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______　　出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款�！　『灱s崗位：　　□

　　足療技師 □

　　泰式技師□

　　服務(wù)員 □

　　主管　　

　　第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：　　一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定�！　�

　　1、 固定期限從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、 無固定期限從________年____月____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止�！　�

　　3、 本合約約定試用期，試用期從________年____月____日至________年____月____日�！　�

　　第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：　　

　　一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，　　可以變更工作崗位。　　

　　二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　第三條：工作時(shí)間和工作休假　　由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資�！　�

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：　　

　　一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗�！　�

　　二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：　　

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成�！　　� 主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。　　□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成�！　　� 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成�！　　� 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成55分。　　

　　1、 其他工資形式：具體約定在本合同

　　第五條中明確�！　�

　　2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日�！　「窖砸唬海ㄐ匠陿�(biāo)準(zhǔn)）參附表　　

　　第五條：福利待遇　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　

　　1、 獎(jiǎng)金方式：　　獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)

　　第一名100元，

　　第二名50元，

　　第三名30元�！　�

　　第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：　　

　　一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定�！　�

　　二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的　　勞動(dòng)保護(hù)工作。　　

　　三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程�！　�

　　第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同�！　�

　　第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：　　

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金�！　�

　　二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約�！　�

　　四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇�！　�

　　五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的�！　�

　　六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的�！　�

　　七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的�！　�

　　八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的�！　�

　　九、被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形�！　∈�

　　一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的�！　�

　　第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：　　

　　1、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何

　　第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途�！　�

　　2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改�！　�

　　3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因�！　�

　　4、 合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。　　

　　5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）　　

　　第十一條：其他：　　

　　一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行�！　�

　　二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力�！　�

　　三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行�！　�

　　四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效�！　�

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰�！　〖追剑ê炞郑�：乙方（簽字）：　　法定代表人（簽字蓋章）：________年____月____日________年____月____日

新版勞務(wù)勞動(dòng)合同 篇17

　　甲方(用人單位) ：機(jī)械廠　　乙方(被錄用職工)：____________　　因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和____省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　一、合同期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同�！　�

　　二、工作職位　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定�！　�

　　三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施�！　�

　　四、勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬　　

　　1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。　　

　　2.根據(jù)協(xié)定合同期為________年，第________年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。第________年薪資為____ ，年休____天。第________年薪資為_____，年休____天�；�本工資_____，全勤_____元，其它加班另計(jì)1：1比例。第______20__年終一次性補(bǔ)助______元。第______20__年終一次性補(bǔ)助______元。第______20__年終一次性補(bǔ)助_____元。注：在這________年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。　　

　　3.滿________年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報(bào)銷每年來回火車票費(fèi)用1次。如在本廠做滿________年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷來回機(jī)票1次�！　�

　　4.銷售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任�！　�

　　5.由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月____日發(fā)放�！　�

　　6.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社保移交�！　�

　　7.若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足____市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按____市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。　　五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任　　

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和____省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國(guó)家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。　　

　　2.一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。　　

　　3.設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：　　

　�、偌追浇唤o乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。　　

　�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請(qǐng)專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。　　

　�、垡曳綗o論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)�！　�

　　4.銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：　　

　�、僖曳阶鳛殇N售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司�！　�

　�、谝曳綉�(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后________年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失�！　�

　　5.本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資料等)�！　�

　　6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失�！　�

　　六、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按《____省社會(huì)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　2.乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。　　

　　七、合同的解除及負(fù)責(zé)　　

　　(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同�！　�

　　1.雙方一致同意；　　

　　2.乙方試用期間不符合甲方條件；　　

　　3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者；　　

　　4.甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的；　　

　　5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度�！　�

　　(二)合同期滿前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。　　

　　(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于____月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：

　　第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　第二種，解除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一 項(xiàng))的第

　　2.

　　3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！　�

　　(四)甲方依本條

　　第一項(xiàng)第3，5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)的同意�！　�

　　(五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資�！　�

　　八、違約責(zé)任　　

　　1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。　　

　　2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。　　

　　3.乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任�！　�

　　4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或各種名義的回扣，手續(xù)費(fèi)，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任�！　�

　　5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅�！　�

　　九、甲方根據(jù)工廠23以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì)組織，工會(huì)組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。　　

　　十、乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。　　十

　　一、調(diào)節(jié)與仲裁　　在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決，也可由工會(huì)組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向____市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的，可向____市人民法院起訴。　　十

　　二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì)協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補(bǔ)充，雙方必須遵守。　　十

　　三、本合同一式兩份，另附規(guī)章制度一份，甲，乙雙方各執(zhí)一份�！　∈�

　　四、雙方約定的其他項(xiàng)目：　　　　　　　　甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________　　合同簽訂時(shí)間：________年____月____日