中外勞務(wù)派遣合同書(通用17篇)
中外勞務(wù)派遣合同書 篇1
甲方:________ 國 公司
法定地址:
電話: 電傳:
電報掛號:
乙方:中國__________ 公司
法定地址:
電話: 電傳:
電報掛號:
第一部分 協(xié) 議 書
第一條:根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國某某、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條:乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條:
1、乙方人員在________國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:
不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給北京某某中國________公司________賬戶,并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。
5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________賬戶。
第四條:甲方負責乙方人員從____到____的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____,由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,其重量為20公斤。
第五條:
1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的信房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下:
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8--10平方米;
(2)其余人員為4--5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條:
1、乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。
2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條:
1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資/30*假若工作天數(shù)。
第八條:
1、根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員有權(quán)享受回________的機票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。
第九條:
在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。
緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,并負責替換者的旅費。
第十條:
1、乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負責替換,在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費。同樣,甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2、在________期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡,按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條:
1、乙方人員在________服務(wù)期間,應(yīng)遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重________當?shù)氐娘L俗習慣。
2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條:
1、服務(wù)期為____年,從乙方人員到達____地算起,其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效,有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。
3、當本合同延期后,乙方人員在工作____年后,月工資增長百分之十五。
第十三條:
1、乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月予以替換,不給任何費用。
2、在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后,凡乙方已在____的人員,不享受從____到____機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,負責其從____至____的旅費。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條:
1、自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,并在四個月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達____后,____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條:由于地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,以付諸實施。 第十六條:雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條:為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書,或協(xié)商約癥其它形式的擔保。
第十八條:除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
甲方:
乙方:
年月日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇2
甲方(用工單位):________________________
地址:________________________
郵編:________________________
法定代表人:________________________
職務(wù):________________________
聯(lián)系電話:________________________
委托代理人:________________________
職務(wù):________________________
聯(lián)系電話:________________________
單位聯(lián)系人:________________________
聯(lián)系電話:________________________
乙方(派遣單位):________________________
地址:________________________
郵編:________________________
法定代表人:________________________
職務(wù):________________________
聯(lián)系電話:________________________
委托代理人:________________________
職務(wù):________________________
聯(lián)系電話:________________________
單位聯(lián)系人:________________________
聯(lián)系電話:________________________
簽約須知
一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。
二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。
三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當符合《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件,依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。
四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得派遣在校學生實習。
五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
六、本合同期限不得低于二年,合同期限兩年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月,三年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過六個月。
七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。
訂立勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙張。
九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。
甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對已解除或終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
十一、勞動合同雙方當事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:
住 所:
注冊地址:
勞務(wù)派遣行政許可證編號:
法定代表人(主要負責人):
聯(lián)系人及電話:
第二條 乙方基本信息
乙方(被派遣勞動者)姓名:
性 別:
出生年月:
戶籍所在地:
居民身份證或其他有效身份證件號碼:
現(xiàn)住址:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
十二、勞動合同期限
第三條 甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限:
(一)簽訂二年以上的固定期限合同,從______年______月______日起至______年______月______日止。
其中,試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)簽訂無固定期限的勞動合同,自______年______月______日起。
其中,試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
十三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,具體崗位(工種)在合同附件中明確。
乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作,但僅限于______范圍(所在市),具體工作地點在合同附件中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。
十四、工作時間和休息休假
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度,具體工時制度在合同附件中明確。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,并將許可情況告知甲方,甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。
第八條 甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,不得強迫或變相強迫乙方加班加點,確因工作需要安排乙方加班加點的,應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
十五、勞動報酬
第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。
用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。
乙方的具體工資標準在合同附件中明確。
第十一條 甲方于每月______日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。
乙方患病或者非因工負傷的,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
十六、社會保險及其他保險福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的,應(yīng)當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。
第十七條 乙方在勞動合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負傷,患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
十七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第二十一條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
十八、勞動合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十六條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。
十九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與乙方解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十條 甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。
應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
二十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
二十一、違約責任及勞動爭議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁結(jié)果不服的,可以依法提起訴訟。
二十二、其它事項
第三十五條 甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,并以勞動合同附件形式予以確認。
第三十七條 本合同的附件如下:______
第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。
甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對已解除或終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。
(以下無正文)
「本頁為《勞務(wù)派遣合同》(編號:)簽署頁,無正文」
甲方(簽字、蓋章):
簽署地點:省市區(qū)
簽署時間:年月日
乙方(簽字):
簽署地點:省市區(qū)
簽署時間:年月日
勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認書
經(jīng)雙方平等自愿,協(xié)商一致,現(xiàn)就《勞務(wù)派遣合同》續(xù)延事宜,按照本合同第二條規(guī)定續(xù)定。
備注:本合同續(xù)定生效日期:
終止日期:
甲方(簽字、蓋章):
簽署地點:省市區(qū)
簽署時間:年月日
乙方(簽字):
簽署地點:省市區(qū)
簽署時間:年月日
勞務(wù)派遣合同解除、終止確認書
經(jīng)雙方平等自愿,協(xié)商一致,現(xiàn)就《勞務(wù)派遣合同》解除、終止事宜,依照
1、合同到期自然解除終止。
2、雙方協(xié)商一致解除與終止。
3、其他原因解除、終止。
于年月日正式解除、終止。
備注:本合同解除、終止生效日期:
甲方(簽字、蓋章):
簽署地點:省市區(qū)
簽署時間:年月日
乙方(簽字):
簽署地點:省市區(qū)
簽署時間:年月日
附件:
一、派遣單位及期限
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方派遣乙方到____________(用工單位名稱)工作,用工單位地址____________,法定代表人或主要負責人______。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為______,自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作崗位和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任____________崗位(工種)工作,崗位性質(zhì)為下列第______種。
1、臨時性
2、輔助性
3、替代性
(二)甲方應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,服從管理,按用工單位的要求應(yīng)達到______工作標準。
______
(三)根據(jù)用工單位的崗位(工作)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為______
三、工作時間
用工單位安排乙方執(zhí)行第______種工時制度。
1、標準工時工作制。
乙方每日工作時間不超過八小時,每周工作不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。
乙方所在崗位實行以______(年/季/月/周)為周期的綜合計算工作時間工作制,在一個綜合計算周期內(nèi)總工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
四、勞動報酬
甲方按下列第______種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。
乙方的工資標準為______元/月(周)。
(二)計件工資。
用工單位實行計件工資制,乙方的勞動定額為______,計件單價為______。
(三)用工單位實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方每月基本工資______元,并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整;績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻等合理確定。
中外勞務(wù)派遣合同書 篇3
勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方: 乙方:XX人力資源有限公司
地址: 地址:
郵編: 郵編:
電話: 電話:
傳真: 傳真:
開戶行: 開戶行:
賬號: 賬號:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù),協(xié)議達成一致,訂立如下協(xié)議:
一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括:崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容。
2、甲方所需勞動者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,并書面通知乙方。
2、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,提供必要的勞動工具和勞動保護,執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等),專項協(xié)議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回乙方,并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
。1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;
。3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方或乙方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的;
。6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;
。7)因患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。8)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
。10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的,甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方,乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)。
6、 有下列情況之一的,甲方不得解除合同:
(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務(wù)管理費等),并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系,依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受。
2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,乙方認為合理,乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。
4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,甲方應(yīng)及時組織搶救治療,并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,除工傷保險賠償外,應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。
7、在本協(xié)議履行期內(nèi),乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。
四、勞務(wù)報酬、社會保險、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算
1、工資發(fā)放
。1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。
。2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險費繳納
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔。
。2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,并提供參保人員名單與參保種類、參;鶖(shù)、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
。3)甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞務(wù)管理費的計算支付
甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,按照
元的標準計算勞務(wù)管理費,劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項
1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,應(yīng)當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,并根據(jù)實際情況進行合理分工,共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況,由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的,依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決
1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),造成另一方或勞動者損失的,違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險,所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過程中均有違約過錯,則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小,承擔和賠償相應(yīng)的損失。
4、因一方違約,導致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達成一致,依照法律程序解決。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責。
七、附則
。ㄒ唬﹨f(xié)議期限與協(xié)議解除條件
1、本協(xié)議期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協(xié)議解除條件:
。1)如解除本協(xié)議,任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,因終止本協(xié)議給對方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,協(xié)議即予終止。
。ǘ┢渌马
1、本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。
2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人或 法定代表人或
授權(quán)代表簽字: 授權(quán)代表簽字:
簽約日期: 年 月 日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇4
勞務(wù)派遣,是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。以下是小編為大家精心準備的:勞務(wù)派遣合同書范文3篇,歡迎參考閱讀!
勞務(wù)派遣合同書范文一
甲方:_________國_________公司
法定地址:____________________
電話:________________________
電報掛號:____________________
電傳:________________________
乙方:中國________________公司
法定地址:____________________
電話:________________________
電報掛號:____________________
電傳:________________________
第一條 根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________,由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下:
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。
2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:(月工資/30天)假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。
緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負責替換,在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
2.在_________期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡,按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在_________服務(wù)期間,應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務(wù)期為_________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效,有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后,乙方人員在工作_________年后,月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換,不給任何費用。
2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,負責其從_________至_________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達_________后,_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,以付諸實施。
第十六條 雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書,或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時,可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負擔。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰,以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章):_________
代表(簽字):_________
職務(wù):_________________
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________
職務(wù):_________________
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
見證人(簽字):_______
________年_____月____日
簽訂地點:_____________
簽訂日期: 年 月日
勞務(wù)派遣合同書范文二
雇傭方: (以下簡稱甲方) 勞務(wù)方: (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項目: 臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限:
開始工作日期: 20 年12月1日
結(jié)束工作日期: 20 年1月31日
三、作業(yè)標準
1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目,必須滿足甲方提供的設(shè)計文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準,并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工,并最終達到質(zhì)量驗收標準,返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質(zhì)量驗收標準的,乙方應(yīng)承擔賠償、違約責任。
物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
(三)、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止,不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
七、補充條款:
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律,遵守良好道德準則。 2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則,乙方有義務(wù)嚴格遵守,乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則,甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀律處分,包括經(jīng)濟處罰(賠款或罰款),口頭或書面警告,記過、調(diào)職、降職或解雇。 3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。 4、甲方作為代繳稅義務(wù)人,將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款,代為上交國家。 5、合同期內(nèi),由于乙方不愿意繳納各項社會保險,在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后,如乙方提出由甲方補交各項社會保險,乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲
方,由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù),且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。
甲方: 乙方:
甲方代表簽章:
簽訂日期: 年 月 日
勞務(wù)派遣合同書范文三
甲方:___________________
乙方:___________________
簽訂地點:_______________
____________公司(以下簡稱甲方) 和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》等的有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達成一致,同意簽訂本合同。
第一條 一般規(guī)定
1.本合同為勞務(wù)合作合同,乙方為甲方的______提供______牌司機服務(wù),并收取服務(wù)費。
2.服務(wù)期限從 ______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計______個月),但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。
4.除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更,變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認方有效,如乙方名稱更改,還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。
第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)
1.乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。
2.乙方服務(wù)司機在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題,應(yīng)當按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權(quán)要求乙方改正,乙方再不能達到要求的,甲方有權(quán)解除本合同,并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3.乙方應(yīng)與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書,并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排,各類證件的辦理)等事宜,為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任,均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務(wù)期間,不能正常工作的,甲方將退回乙方處理。
4.乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù),必須提前向甲方請假,休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機代替,不能因此而影響為甲方提供服務(wù),否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。
5.乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。
6.乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行,負責賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險公司理賠后,其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中,負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機,甲方有權(quán)要求乙方更換。
7.甲方應(yīng)對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等,且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。
8.甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件,乙方有權(quán)解除合同。
9.甲方負責車輛的維修和保養(yǎng),并承擔相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時,乙方司機應(yīng)按甲方指定的定點維修廠,隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核,經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修,出車在外的臨時小額維修,要申報甲方車管科審批。修理期間,司機自行離崗的,甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時,乙方應(yīng)向甲方賠償損失,甲方有權(quán)從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。
10.乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間,涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù),合作期間,服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。
第三條 服務(wù)費及結(jié)算方式
1.乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣______仟______佰元整,小寫:______元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天,具體休息時間可由雙方商定),在本合同履行期間,如因國家工資政策發(fā)生重大變化,使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的,雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額,按調(diào)整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含:
[1]司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。
[2]乙方的管理費。
[3]服務(wù)司機的通訊費。
2.下列費用不包含在上述服務(wù)費中,甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付:
[1]過路、過橋費。
[2]燃油費。
[3]停車費。
[4]洗車費。
[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。
[6]車輛年度各項稅費、雜費。
[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的,補助標準為130元/日,公司提供住宿的,補助標準為30元/日)。
3.五一、十一及農(nóng)歷春節(jié)所在月份,如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù),服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付,服務(wù)費為135元/天。
4.每月服務(wù)費,乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方,甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。
5.每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶,并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金
乙方開戶行:____________
乙方全稱 :____________
帳號 :____________
第四條 違約責任
1.甲方未能按時支付服務(wù)費,乙方有權(quán)要求甲方及時結(jié)清,如甲方延期付款超過15日,乙方有權(quán)停止服務(wù),但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日,每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù),乙方有權(quán)解除本合同,并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。
2.乙方服務(wù)司機, 必須遵守交通規(guī)則,因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
3.在服務(wù)期間,如車輛在甲方指定的停車場被盜,與乙方無關(guān)(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外),如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜,乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。
4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域,乙方司機應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定,不得影響甲方的正常工作秩序,否則甲方有權(quán)要求賠償損失。
第五條 協(xié)議的變更及終止
1.合同期滿后,甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務(wù)的,必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同,否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務(wù)。
2.乙方提前終止合同,需提前七天向甲方提出。
3.勞務(wù)合作期間,由于甲方的原因需要提前終止合同的,需提前七天向乙方提出。
4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況,乙方有權(quán)解除合同。
5.乙方服務(wù)司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。
6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務(wù)的事項,包括但不限于未及時向服務(wù)司機支付薪金時,甲方有權(quán)解除合同。
第六條 其他
1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能解決時,提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
2.凡對本合同進行修改、補充或變更,須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后,作為本合同的組成部分。
3.合同附件是 本合同不可分割的部分,與本合同具有同等效力。
4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同法律效力。
甲方:__________________乙方:__________________
地址:__________________地址:__________________
授權(quán)代表:______________授權(quán)代表:______________
日期:__________________日期:__________________
聯(lián)系人:________________聯(lián)系人:________________
電話:__________________電話:__________________
傳真:__________________傳真:__________________
郵編:__________________郵編:__________________
中外勞務(wù)派遣合同書 篇5
甲 方:__________
乙 方:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________
注冊地址 :________________________________________
經(jīng)營地址 :________________________________________
第二條 乙方:__________ 性別 :________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼 :___________________________________
或者其他有效證件名稱 :______________ 證件號碼 :_____________________
在甲方工作起始時間 :______年____月___日
家庭住址:________________________ 郵政編碼:___________
在京居住地址:____________________郵政編碼:___________
戶口所在地:_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________
第六條 乙方工作應(yīng)達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的`解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_______________________________________
九、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下:_____________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
中外勞務(wù)派遣合同書 篇6
勞務(wù)輸入單位(甲方):
電話:
地址:
勞務(wù)派遣單位(乙方):
電話:
地址:
戶名:
開戶行:
帳號:
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年,試用期個月。
勞務(wù)人員須具備的條件:
提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。
四、費用的支付
。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧(wù)費用包括:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;
2.甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;
3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4.用于勞務(wù)人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。
。ǘ┵M用的標準:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標準中任選一種。(√×)
。1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取元/人/月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。
。2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取元/人/月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。
4.一次性費用標準為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。
派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認后,支付給乙方按期繳納。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按(月、季)支付,由甲方于將當(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,甲方支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務(wù)人員個人需承擔的費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。
五、甲方權(quán)利
。ㄒ唬┌才艅趧(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負責日常管理;
。ǘ﹦趧(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責任,并書面通知乙方;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責任;
。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責任
。ㄒ唬⿲趧(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
。ǘ閯趧(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等;
。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
。ㄎ澹﹦趧(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方,并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
。┌磿r足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責任;
。ǘ┮婪ňS護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責任
。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進行鑒證,并負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
(三)負責勞務(wù)人員檔案管理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜。
。⿲趧(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。
。ㄆ撸┮曳綉(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。
。ǘ┍竞贤跐M前日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
。ㄈ┍竞贤疽皇椒,甲乙方各執(zhí)份。
甲方: 乙方:
法定代表人/授權(quán)人簽字: 法定代表人/授權(quán)人簽字:
____年_月_日 ____年_月_日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇7
用工單位(甲方):
住所地:
法定代表人:
聯(lián)系人:
郵政編碼: 電話:
派遣單位(乙方):
住所地:
法定代表人:
聯(lián)系人:
郵政編碼: 電話:
甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,依據(jù)平等互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動者,為甲方提供勞動派遣服務(wù),甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用,F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容
(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務(wù)派遣服務(wù)。
(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費用和其他各項費用(包括但不限于勞動者勞動報酬、用人單位應(yīng)當繳納的社會保險費等費用)。
二、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限:
本協(xié)議期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。
三、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容:
(一)乙方為用人單位,甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工,由乙方與勞動者簽訂勞動合同、發(fā)放勞動報酬、負責辦理有關(guān)社會保險、福利待遇等其他相關(guān)事宜。
(二)乙方派遣至甲方的勞動者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結(jié)算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方使用勞動者時,必須明確告知該勞動者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動保護以及勞動報酬支付等勞動者應(yīng)當知悉的情況。
(二)甲方應(yīng)當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件,并對勞動者進行必要的崗位培訓和安全教育。勞動者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權(quán)威部門認定的,必須經(jīng)過權(quán)威部門認定),甲方應(yīng)當協(xié)助乙方按照國家相關(guān)規(guī)定處理。
(三)甲方應(yīng)當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付服務(wù)費用和其他各項費用,不得拖欠。
(四)甲方有權(quán)按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核,甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對勞動者采限相應(yīng)的獎懲措施。
(五)甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動者的勞動報酬和繳納相關(guān)保險費等情況,甲方可以依法向乙方交涉,要求乙方糾正違法行為。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的,乙方應(yīng)當給予甲方賠償。
(六)甲方按照國家規(guī)定的標準工時制度安排勞動者工作和休息。甲乙雙方對工時制度另了約定的,依據(jù)雙方的特別約定。
(七)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者有下列情況之一的,甲方有權(quán)將該勞動者退回乙方:
1、 在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成 元以上損失的;
4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
7、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項1-5,甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的,應(yīng)向乙方提供有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認定事實材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項6-7,甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的,甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方,以便乙方處理相關(guān)事項。
9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外,甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動者,按照雙方約定進行處理。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求,在本協(xié)議簽訂后 天內(nèi)為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作,乙方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。
(二)乙方應(yīng)對勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方,體檢和培訓費由 負擔。
(三)乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育,進行職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導,并如害向勞動者介紹甲方情況。
(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營的前提下,定期對勞動者進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,采取多種形式了解甲方使用勞動者的情況,甲方應(yīng)當予以配合。乙方應(yīng)當協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作。
(五)甲方將實際產(chǎn)生的相關(guān)費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后,乙方按本協(xié)議約定時間為勞動者發(fā)放勞動報酬、繳納相關(guān)保險費用。
(六)乙方負責勞動者的錄用、勞動合同的解除和辦理社會保險費用等有關(guān)手續(xù),協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理,負責處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。
(七)勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,甲方應(yīng)及時通報和配合乙方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用由乙方承擔,處理手續(xù)由乙方負責。
(八)甲方如違反本協(xié)議,有拖欠應(yīng)付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權(quán)益行為的,乙方可依法向甲方交涉,要求甲方繼續(xù)履行義務(wù),并可以按照實際損失的情況向甲方索賠。
六、協(xié)議的解除
(一)協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的,均應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償。
(二)協(xié)議期內(nèi),乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;
1、乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù),情況嚴重的;
2、乙方向甲方派遣的勞動者中超過百分之 不符合甲方用工標準的。
(三)協(xié)議期內(nèi),甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù),情節(jié)嚴重的;
2、甲方違反國家法律、法規(guī)和政策,不合法使用勞動者,情況嚴重的;
3、經(jīng)政府有關(guān)部門確認,甲方提供的勞動條件不符合法定條件,嚴重危害勞動者身體健康的。
七、其他約定事項
(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認為需要修改、補充時,由甲方雙方協(xié)商處理。
(二)乙方在甲方派遣勞動者,在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費的作理費用.
(三)乙方在辦理勞動者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應(yīng)征得甲方同意后方能實施.
(四)本協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.
(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有責任的一方應(yīng)當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權(quán)向另一方追償.
(六)甲乙雙方任何一方的行為確實需要另一方予以配合的,另一方應(yīng)當予以配合.
(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權(quán)通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督,另一方應(yīng)當積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.
八、爭議的處理:
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他事項:
(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費用結(jié)算明細等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件,為本協(xié)議有效組成部分,和本協(xié)議具有同等效力。
(二)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
(三)本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
附件1:用工單位勞務(wù)費說明
附件2:由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》
附件3:由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》
附件4: 由甲方向乙方出具的《勞務(wù)人員需求函》
甲 方: 乙 方:
負責人(蓋章) 負責人(蓋章)
年 月 日 年 月 日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇8
甲方(實際用工單位):_________________
地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
乙方(實際用工單位):_________________
地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣期限:
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:_________________
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
甲方:_________________
___________年_______月_____日
乙方:_________________
___________年_______月_____日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇9
編號:__________
甲方:__________
乙方:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任_____________________________________________
__________________________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________
___________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
。ê炞只蛏w章)__________
簽訂日期:________年____月____日
勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
。ê炞只蛏w章)__________
________年____月____日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
________年____月____日
勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
。ê炞只蛏w章)__________
________年____月____日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇10
甲方(用人單位)名稱:_________
住所:_________
法定代表人(或主要負責人):_________
乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_________
居民身份證號碼:_________
文化程度:_________住所:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________ 月_________ 日止。
二、本合同約定試用期,試用期自 _________年_________ 月_________ 日起至 _________年 _________月 _________日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 _________年 _________月_________ 日至_________ 年_________ 月 _________日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:_________
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準_________。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。
二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為______元,或根據(jù)甲方確定的`薪酬制度確定為______。
乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:
第十一條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立,雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽):_________
法定代表人(主要負責人)簽名:_________
_________年_________ 月_________ 日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇11
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條?勞務(wù)合同期限
一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。
合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、本合同約定試用期,試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。
第二條?工作內(nèi)容、工作地點及要求
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:_______________________________。
二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事______工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。
第三條?工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第______項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條?勞務(wù)報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞務(wù)報酬為____元。
二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務(wù)報酬為_____元。
乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條?社會_____
甲、乙雙方必須依法參加社會_____,按月繳納社會_____費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條?_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條?規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條?勞務(wù)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條?違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。
第十條?其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議_____委員會申請_____。
二、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,用工單位留存____份。
甲方(蓋章):
________年______月______日
乙方(簽字):
________年______月______日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇12
甲方:_________
乙方:_________
簽訂日期: ____年____月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________
在甲方工作起始時間____年____月___日
家庭住址_________郵政編碼_________
在京居住地址_________郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年____月___日生效,其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____________________
五、勞動報酬
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇13
甲方(用人單位):地址:電話:法定代表人:郵編:
乙方(招用人)姓名:性別:出生年月:文化程度:身份證號碼:聯(lián)系電話:現(xiàn)居住住址:郵編:戶口所在地:郵編:
丙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、合同期限年,從年月日起至年月日止;
2、約定試用期為個月,從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方工作,工作地點為平陽縣,具體崗位(工種)為,該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,忠于職守,服從丙方的工作安排和管理,積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)丙方的工作安排,乙方實行工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動保護和勞動條件
丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件,乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、試用期間的工資約定為元/月;試用期滿后月工資為元以上,獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);
2、乙方工資的增減,獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,由甲方造冊代為發(fā)放;
4、每月工資支付期限為15日前,遇休息日和節(jié)假日提前支付。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,服從管理。
七、勞動合同變更、解除、終止的條件
1、乙方具有《中華人民共和國民法典》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
2、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十條規(guī)定的情形之一
3、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十二條規(guī)定的情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
4、具有《中華人民共和國民法典》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。
如違反勞動合同約定的,乙方應(yīng)當承擔違約責任。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
7、具有《中華人民共和國民法典》第四十四條規(guī)定的情形之一的,勞動合同終止。
八、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,按時足額繳納各項社會保險費用。
乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任
1、甲方解除和終止乙方勞動合同,符合《民法典》第四十六條情形的,應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,可以不承擔法律責任;
4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當按規(guī)定,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十、乙方在職期間,由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓后,在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為1年),由乙方提出提前解除勞動合同的,乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。
十一、雙方需要約定的其他事項
1、乙方被派遣到丙方工作期間,由丙方統(tǒng)一管理。
期間乙方若發(fā)生工傷事故,按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的,概由乙方自行負責,并解除勞動合同。
2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,由乙方本人負責賠償。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。
未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十五、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
十六、本合同須用鋼筆填寫,不得涂改。
本合同一式三份,經(jīng)勞動行政部門備案后,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法人代表(蓋章):
簽訂日期:年月日
丙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:年月日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇14
勞務(wù)派遣合同
合同編號:
目 錄
第一章 總 則
第二章 合同期限
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第四章 派遣規(guī)程
第五章 費用及其結(jié)算
第六章 合同變更、終止和展期
第七章 違約責任及爭議解決方式
第八章 附則
附表一:派遣員工招聘需求表
附表二:派遣員工退回通知書(存根)
附件三:勞務(wù)派遣單
甲方:瑞聲光電科技(常州)有限公司 常州美歐電子有限公司
瑞聲聲學科技(常州)有限公司 瑞聲精密制造科技(常州)有限公司
瑞聲新能源發(fā)展(常州)有限公司 泰瑞美電鍍科技有限公司 (以下簡稱“甲方” )
地址:常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號
電話:
乙方: (以下簡稱“乙方” )
地址:
聯(lián)系人: 聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,本著誠實信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同,以資共同遵守。
第一章總則
第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條 釋義:
。ㄒ唬﹦趧(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同,將員工派遣到甲方工作,向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
。ǘ┡汕矄T工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包
括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,不存在勞動法律關(guān)系。
第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,甲方應(yīng)通知乙方。
第二章 合同期限
第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效,至 年 月 日止,經(jīng)雙方同意,本合同期限可順延或延期
第五條 派遣期限:雙方按照附件三格式確定
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第六條 甲方權(quán)利及義務(wù):
。ㄒ唬┘追接袡(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);
。ǘ┛膳c乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。
。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
。ㄋ模⿲乐剡`反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工,對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。
。ㄎ澹┡汕矄T工招聘、錄用
1. 乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。
2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。
(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。 乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方,最大程度上維護甲方利益,否則甲方有權(quán)單方面解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
(七)在合同有效期內(nèi),派遣員工有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;
3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.不服從公司工作安排和管理的;
5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;
7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;
8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
9.派遣員工死亡,或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)在合同有效期內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回派遣員工,但是應(yīng)當提前十五日通知乙方和員工本人方:
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
4.派遣員工患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.派遣員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,對派遣員工的需求量降低的。
。ň牛┘追綉(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。
。ㄊ┘追綉(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)
。ㄒ唬┮曳娇筛鶕(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
。ǘ┮曳綉(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,協(xié)助刊登廣告,負責簡歷的接收、整理、初篩,組織面試。
。ㄈ┮曳截撠熜抡信汕踩藛T的崗前基本素質(zhì)培訓,包括基本行為規(guī)范,敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的合法權(quán)益;
。ㄋ模┮曳綉(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。
(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),并經(jīng)甲方確認,甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。
。┤舭l(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任,乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。
。ㄆ撸┮曳酵鈱τ捎谝曳脚汕仓良追降膯T工在工作中任何作為或不作為,包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支,乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任。
(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為,給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,由派遣員工承擔,乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,乙方應(yīng)承擔由此引起的后果和責任。
。ň牛┘追叫枰略龌蜓a充人員時,應(yīng)以書面形式通知乙方,乙方在收到甲方正式通知后,于 三十 個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員:
1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;
3)初中及以上學歷;
。ㄊ┮曳脚汕踩藛T在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核,及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔相應(yīng)責任;派駐人員費用由乙方自行承擔
。ㄊ唬┮曳脚c其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬,其派遣人員在無工作期間,乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其派遣人員支付勞動報酬。
第四章 派遣規(guī)程
第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通
知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。
第九條 在合同有效期內(nèi),甲方如需增加派遣員工,應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。
第十條 乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,應(yīng)注明“外派員工”字樣,但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布,不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行,以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù):
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,建立勞動關(guān)系。
。ǘ┮曳綉(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。
。ㄈ⿷(yīng)甲方要求,乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十二條 按本合同規(guī)定,甲方將派遣員工退回乙方,應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面
通知乙方,由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他
1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,甲方無需再向乙方支付服務(wù)費,前提是派遣員工同意。
2. 經(jīng)甲方員工同意,甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。
3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,乙方配合。
第五章 費用分擔及其結(jié)算
第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,工資雙方根據(jù)每批次,按照附件三格式另行約定,甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。
第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣
人員的工資,由甲方支付給乙方,由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。
第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿,按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,并有權(quán)按照要求乙方支付違約金:曠工1天或開具警告信一封的,支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封,支付 100元違約金,曠工3天或者自離或開具警告信三封,支付200元違約金。
第十七條 結(jié)算流程:每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,個稅由乙方自行申報,余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,則相應(yīng)順延。
第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。
第十九條 乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。
第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不
能由社保部門承擔的,乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。
第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用,規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故,乙方負責傷亡事故的辦理,對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>
第六章 合同變更、終止和展期
第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同,須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)
商解決,雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,則本合同終止。
第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。
第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期,不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二十六條 甲乙雙方在合作過程中,若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作:
1. 乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作,以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。
2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),轉(zhuǎn)入甲方。
3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。
第七章 違約責任及爭議解決方式
第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利,導致甲方受損害或承擔連帶責任的,由乙方承擔甲方的損失。
第二十八條 如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任,或影響甲方生產(chǎn)的,由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。
第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
第八章附則
第三十條 未經(jīng)對方同意,甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。
第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應(yīng)以書面形式做出,并作為依據(jù)。
第三十二條 除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更,變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。
第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補充,則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議,作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。
第三十五條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
法定代表人或授權(quán)代表簽字: 授權(quán)簽約人簽字:
開戶銀行: 開戶銀行:
帳號: 賬號:
日期: 日期
附表一:
派遣員工招聘需求表
招聘崗位招聘數(shù)量
需求提交日期需求到崗日期
崗位資格基本條件:
1、年齡:
2、性別:
3、身高:
4、學歷:
5、專業(yè):
6、健康狀況:
崗位資格附加條件:
1、
2、
3、
4、
薪酬福利待遇:
1、試用期:A待遇: B:時間
2、轉(zhuǎn)正后:
3、食宿條件:
4、其他待遇:
通 知
公司:
根據(jù)我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求,我公司需貴公司招聘并派遣符合上述條件的派遣員工 名。請貴公司接到通知后 日內(nèi),將初試篩選符合崗位資格條件的 名候選人員到我公司參加面試。
特此通知
。ü旧w章)
二○一 年 月 日
備注:
附表二:
派遣員工退回通知書(存根)
公司:
貴公司派遣員工 在我公司服務(wù)期間,因
原因。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第 條規(guī)定,我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司,請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作,并及時補充相關(guān)人員。
特此通知
。ü旧w章)
二○一 年 月 日
簽收:
----------------------------------------------------------------
派遣員工退回通知書
公司:
貴公司派遣員工 在我公司服務(wù)期間,因
原因。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第 條規(guī)定,我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司,請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作,并及時補充相關(guān)人員。
特此通知
。ü旧w章)
二○一 年 月 日
附件三
勞務(wù)派遣單
甲方瑞聲光電科技(常州)有限公司(AAC)
乙方勞務(wù)派遣公司
派遣期限派遣人數(shù)
派遣崗位
工資甲方按照綜合15元/H/人結(jié)算工資,該工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。
其他路費補助:
乙方派遣的人員在甲方實際工作滿十五天的,可根據(jù)有效票據(jù)報銷不超過200元/人的路費;
伙食補助:
甲方為乙方的派遣人員提供住宿,按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,并有權(quán)按照要求乙方支付違約金:曠工1天或開具警告信一封的,支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封,支付 100元違約金,曠工3天或者自離或開具警告信三封,支付200元違約金。
簽字蓋章AAC
勞務(wù)派遣有限公司
時間
中外勞務(wù)派遣合同書 篇15
用工單位(甲方):______________________________________
派遣單位(乙方):______________________________________
根據(jù)《_____》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,本著誠實信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同,以資共同遵守。
第一章?總則
第一條?甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條?釋義:
。ㄒ唬﹦趧(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同,將員工派遣到甲方工作,向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工_____和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
。ǘ┡汕矄T工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、_____關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,不存在勞動法律關(guān)系。
第三條?如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有_____條款,甲方應(yīng)通知乙方。
第二章?合同期限
第四條?本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效,至_______年_______月_______日止,經(jīng)雙方同意,本合同期限可順延或延期。
第五條?派遣期限:雙方按照附件三格式確定。
第三章?權(quán)利和義務(wù)
第六條?甲方權(quán)利及義務(wù):
(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。
。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
。ㄋ模⿲乐剡`反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工,對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。
(五)派遣員工招聘、錄用。
1.乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。
(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方,最大程度上維護甲方利益,否則甲方有權(quán)單方面解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
(七)在合同有效期內(nèi),派遣員工有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;
3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.不服從公司工作安排和管理的;
5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;
7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;
8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;
9.派遣員工死亡,或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)在合同有效期內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回派遣員工,但是應(yīng)當提前十五日通知乙方和員工本人方:
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
4.派遣員工患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.派遣員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,對派遣員工的需求量降低的。
。ň牛┘追綉(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。
。ㄊ┘追綉(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。
第七條?乙方的權(quán)利及義務(wù)
。ㄒ唬┮曳娇筛鶕(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
。ǘ┮曳綉(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,協(xié)助刊登廣告,負責簡歷的接收、整理、初篩,組織面試。
。ㄈ┮曳截撠熜抡信汕踩藛T的崗前基本素質(zhì)培訓,包括基本行為規(guī)范,敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的合法權(quán)益;
。ㄋ模┮曳綉(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,為派遣員工提供相應(yīng)的_____及福利待遇。
。ㄎ澹┮曳綉(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),并經(jīng)甲方確認,甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。
。┤舭l(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任,乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。
。ㄆ撸┮曳酵鈱τ捎谝曳脚汕仓良追降膯T工在工作中任何作為或_____,包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支,乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任。
(八)如派遣員工在甲方工作期間有_____、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為,給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,由派遣員工承擔,乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,乙方應(yīng)承擔由此引起的后果和責任。
。ň牛┘追叫枰略龌蜓a充人員時,應(yīng)以書面形式通知乙方,乙方在收到甲方正式通知后,于三十個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員:
1)體檢合格;
2)年齡為16周歲以上;
3)初中及以上學歷;
。ㄊ┮曳脚汕踩藛T在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核,及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔相應(yīng)責任;派駐人員費用由乙方自行承擔
(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬,其派遣人員在無工作期間,乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其派遣人員支付勞動報酬。
第四章?派遣規(guī)程
第八條?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方!杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。
第九條?在合同有效期內(nèi),甲方如需增加派遣員工,應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。
第十條?乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,應(yīng)注明“外派員工”字樣,但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布,不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行,以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十一條?乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)
。ㄒ唬┮曳脚c甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,建立勞動關(guān)系。
。ǘ┮曳綉(yīng)為派遣員工依法繳納社會_____及其他乙方所在地規(guī)定的費用。
。ㄈ⿷(yīng)甲方要求,乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。
第十二條?按本合同規(guī)定,甲方將派遣員工退回乙方,應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方,由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。
第十三條?派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他
1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,甲方無需再向乙方支付服務(wù)費,前提是派遣員工同意。
2.經(jīng)甲方員工同意,甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。
3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,乙方配合。
第五章?費用分擔及其結(jié)算
第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,工資雙方根據(jù)每批次,按照附件三格式另行約定,甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。
第十五條?派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣
人員的工資,由甲方支付給乙方,由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。
第十七條?結(jié)算流程:每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,個稅由乙方自行申報,余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,則相應(yīng)順延。
第十八條?路費雙方按照附件三格式另行約定。
第十九條?乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。
第二十條?派遣女員工享有特殊的_____權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門承擔的,乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。
第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用,規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故,乙方負責傷亡事故的辦理,對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>
第六章?合同變更、終止和展期
第二十二條?甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同,須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決,雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,則本合同終止。
第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。
第二十五條?本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期,不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二十六條?甲乙雙方在合作過程中,若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作:
1.乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作,以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。
2.對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),轉(zhuǎn)入甲方。
3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。
第七章?違約責任及爭議解決方式
第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)_____等福利,導致甲方受損害或承擔連帶責任的,由乙方承擔甲方的損失。
第二十八條?如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任,或影響甲方生產(chǎn)的,由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。
第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
第八章?附則
第三十條?未經(jīng)對方同意,甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。
第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應(yīng)以書面形式做出,并作為依據(jù)。
第三十二條?除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更,變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。
第三十三條?本合同的任何條款如需要變更或補充,則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議,作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。
第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。
第三十五條?本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等效力。
甲方:__________________乙方:__________________
______年______月______日______年______月______日
中外勞務(wù)派遣合同書 篇16
甲方:_________________________
法定代表人:___________________
地址:_________________________
電話:_________________________
傳真:_________________________
郵政編碼:_____________________
乙方:_________________________
法定代表人:___________________
地址:_________________________
電話:_________________________
傳真:_________________________
郵政編碼:_____________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:
。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險、福利的費用。
。ㄋ模┘追綄ε汕矄T工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條 甲方承擔下列義務(wù):
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
。ㄈ┙逃汕矄T工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后,依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
。ㄆ撸┞犎∫曳揭庖姾徒ㄗh,不斷改進工作。
第八條 甲方享有如下權(quán)利:
。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權(quán)撤遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:
派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
。ǘ┘追接袡(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。
。ㄈ┮曳饺魺o故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。
。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條 乙方承擔下列義務(wù)
。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。
。ǘ榕汕矄T工提供符合政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
。ㄈ⿲嵭忻刻旃ぷ鞑怀^8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工結(jié)婚時,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。
。┡汕矄T工患病或非因工負傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。
。ㄆ撸┎坏媒獬蚪K止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
。ò耍┎坏媒獬龑悸殬I(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。
。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
。ㄊ┒酱倥汕矄T工遵守政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。
。ㄊ唬┒酱倥汕矄T工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
。ㄊ澹┫虮kU公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條 乙方享有如下權(quán)利
。ㄒ唬⿲Q定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:
1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。
。ǘ┰诮栌闷趦(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:
派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
。ㄈ┤缗汕矄T工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。
。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
。ㄎ澹┮曳接袡(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為:
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;
法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜,國家
有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中,如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。
第二十條 本合同分別用中文和____文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方:__________________
代表簽章:______________
_______年_______月____日
乙方____________________
代表簽章:______________
_______年_______月____
中外勞務(wù)派遣合同書 篇17
正文:
勞務(wù)派遣協(xié)議
勞務(wù)派遣協(xié)議
勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________
電話:_________________________________
地址:_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________
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甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年,試用期_______個月。
勞務(wù)人員須具備的條件:_____________________________________________________
提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧(wù)費用包括:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;
2.甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;
3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4.用于勞務(wù)人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。
。ǘ┵M用的標準:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標準中任選一種。(√×)
。1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
。2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
4.一次性費用標準為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。
派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。
。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間:
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認后,支付給乙方按期繳納。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月、季)支付,由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,甲方支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務(wù)人員個人需承擔的費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。
五、甲方權(quán)利
。ㄒ唬┌才艅趧(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負責日常管理;
。ǘ﹦趧(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
。ㄈ┐_定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;
。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責任,并書面通知乙方;
。ㄎ澹⿲趧(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責任給予協(xié)助;
。⿲σ曳讲宦男泻贤,甲方有權(quán)追究違約責任;
。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責任
。ㄒ唬⿲趧(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);
。ǘ閯趧(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等;
。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方,并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
。┌磿r足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七、乙方的權(quán)利
。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤模袡(quán)追究違約責任;
。ǘ┮婪ňS護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進行鑒證,并負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
。ㄈ┴撠焺趧(wù)人員檔案管理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧(wù)人員辦理社會保險。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
。ㄎ澹﹦趧(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜。
(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。
。ㄆ撸┮曳綉(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前_______日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
。ㄒ唬┪幢M事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
。ㄈ┍竞贤疽皇絖______份,甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方:________________________ 乙方:________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字:_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字:_______
甲方蓋章:____________________ 乙方蓋章:____________________
日期:______年______月______日 日期:______年______月______日
