運動員勞動合同（精選3篇）

運動員勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　住所：____________

　　法定代表人(或主要負責人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　性別：____________

　　出生年月：____________

　　本縣住址：____________

　　戶籍所在地住址：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止，工作任務(wù)約定為_______________ 。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作，工作地點為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行以下第種工作制。

　　(一)實行標準工時工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)經(jīng)勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時工作制的。

　　第五條 乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第六條 乙方試用期的工資標準為每月人民幣________元。

　　第七條 乙方試用期滿后，確定乙方實行以下第________種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資標準為每月人民幣________元。

　　(二)計件工資計件單價約定為實行計件定額、多勞多得。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第三十七條中明確。

　　第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月________日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意，可延期支付，但延期時間最長不超過15日。

　　第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償或經(jīng)濟處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安吉縣最低工資標準。

　　第十條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報酬。

　　第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安吉縣最低工資80%的標準支付乙方停工生活費。

　　第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。

　　甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同后十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　工作保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙

　　方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第十九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第二十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動紀律

　　第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十三條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資;

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定或變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十九條 有下列情形之一的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距乙方6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第三十二條 甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費。

　　第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費;

　�、趯ι�產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　③本合同約定的其他賠償費用。

　　如雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿一年向甲方賠償一個月工資：滿六個月不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，賠償半個月工資。

　　十、其他

　　第三十七條 雙方約定的其他事項：

　�、俦ｋU費用繳納;

　�、谝曳教峁�體檢證明，并如實告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;

　�、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

　　第三十八條 本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向安吉縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：___________

　　法定代表人(或主要負責人)：____________(簽名)

　　乙方：____________

運動員勞動合同 篇2

　　甲方：_________________

　　辦公地址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　傳真：_________________

　　編碼：_____________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：___________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　編碼：_____________

　　為了保證比賽的正常進行，加強賽事組織方與參賽運動員的交流與合作，甲乙雙方簽訂運動員參賽合同。本協(xié)議中，甲方是組織實施賽事工作的組委會，乙方是參賽運動員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條 比賽時間與比賽地點

　　本次比賽的時間為____年____月____日至____年____月____日。具體比賽日程、比賽地點和運動員報到的日期按照競賽規(guī)程的規(guī)定，如有臨時變動，則按照變動的時間進行。

　　第二條 甲方權(quán)利

　　2.1 甲方要求乙方按照競賽規(guī)程的要求積極完成比賽全過程的各項內(nèi)容。如有變更，乙方應(yīng)該積極地予以配合；

　　2.2 甲方可利用乙方的肖像等作為賽事策劃推廣宣傳，具體事項另行補充協(xié)議；

　　2.3 甲方可根據(jù)賽事商業(yè)開發(fā)計劃，要求乙方提供合作，合作事項另行補充協(xié)議；

　　2.4 甲方要求乙方參加比賽期間甲方組織的新聞發(fā)布會；

　　2.5 要求乙方參與球迷簽名會；

　　2.6 要求乙方參與贊助商舉行的活動；

　　2.7 比賽期間乙方不得參加賽事活動以外的商業(yè)活動，如果與已經(jīng)簽訂的合同相抵觸，則不受本合同的制約。

　　第三條 甲方義務(wù)

　　3.1 甲方協(xié)調(diào)有關(guān)單位辦理乙方參賽所需的正式邀請函件，以及乙方需要的其他參賽手續(xù)；

　　3.2 甲方按照乙方的要求提供符合標準的飲食，并承擔相關(guān)費用；

　　3.3 甲方提供符合標準的住宿、交通、訓練場地（具體費用雙方協(xié)商另定）；

　　3.4 甲方支付乙方參賽津貼與旅行補助金，以及獲得比賽成績所應(yīng)給予的獎勵；

　　3.5 甲方給運動員提供符合競賽慣例要求的險種；

　　甲方____________乙方____________

　　____年________月____日

運動員勞動合同 篇3

　　甲方：_________________

　　辦公地址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　傳真：_________________

　　郵政編碼：_____________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：___________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　郵政編碼：_____________

　　為了組織好俱樂部(或運動隊)的正常訓練比賽工作，加強俱樂部(運動隊)管理工作，甲乙雙方簽訂運動員工作合同。本合同中，甲方是聘用運動員的俱樂部(或運動隊)，乙方是服役于俱樂部(運動隊)的運動員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條　合同期限

　　合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條　工作安排

　　2.1　甲方安排乙方在俱樂部(運動隊)從事訓練、比賽和其它活動;

　　2.2　甲方有權(quán)根據(jù)俱樂部(運動隊)的需要及乙方能力、表現(xiàn)和狀態(tài)，在俱樂部(運動隊)一隊及預(yù)備隊之間調(diào)整工作崗位。

　　第三條　生活、工作條件和健康保護

　　3.1　甲方為乙方提供清潔、衛(wèi)生、舒適、便利的住宿安排和營養(yǎng)豐富的飲食安排，其中電話及其他通信設(shè)施的使用費由乙方自理;

　　3.2　如乙方為外籍運動員，甲方應(yīng)在上述安排基礎(chǔ)上予以適當照顧(如乙方提出更高的要求，經(jīng)甲方同意，可在“補充協(xié)議”中另作安排，并明確承擔費用的責任);

　　3.3　甲方為乙方提供符合執(zhí)教資格規(guī)定的教練員;

　　3.4　甲方為乙方提供符合規(guī)定標準的訓練場和其他訓練設(shè)施;

　　3.5　甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關(guān)費用;

　　3.6　甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產(chǎn)生的相關(guān)費用;

　　3.7　甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用(至解約或合同期滿)，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其它過錯行為致使傷病的除外;

　　3.8　甲方為乙方在本合同期內(nèi)，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金。

　　第四條　教育培訓

　　4.1　甲方如需培養(yǎng)乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應(yīng)的培訓條件和費用;

　　4.2　甲方為乙方提供學習文化知識或其他業(yè)務(wù)知識和機能的條件和便利。

　　第五條　工作時間

　　5.1　甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季;

　　5.2　甲方依照訓練、比賽節(jié)奏，在上述工作時間，為乙方安排不少于_____天的休息日;

　　5.3　甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。

　　第六條　肖像權(quán)使用

　　6.1　未經(jīng)乙方同意，甲方不得以營利為目的使用乙方肖像;

　　6.2　乙方同意甲方在社會公益事業(yè)活動、宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，并予以積極合作;

　　6.3　乙方同意甲方在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像;

　　6.4　乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業(yè)廣告開發(fā)，有權(quán)從中獲____%的收入分成;

　　6.5　乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經(jīng)過甲方批準，并上繳____%的收入分成給甲方;

　　6.6　乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行一系列商品開發(fā)，并應(yīng)另行簽訂協(xié)議，獲得合理收入;

　　6.7　乙方獲得的上述收入，由甲方支付或代繳個人收入所得稅。

　　第七條　工資和獎金

　　7.1　甲、乙雙方執(zhí)行相關(guān)的工資和獎懲規(guī)定;

　　7.2　甲方每月向乙方支付工資____元(人民幣/美元)，其中達到國家規(guī)定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅;

　　7.3　如乙方參賽場次、時間或比率未能達到甲方要求時，甲方有權(quán)適度核減上述工資，并將核減辦法寫入(補充協(xié)議);

　　7.4　甲方按照比賽性質(zhì)、比賽結(jié)果和乙方上場時間、比賽表現(xiàn)的不同，向乙方支付比賽獎金;

　　7.5　在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業(yè)收入等具體情況另行確定;

　　7.6　除上述工資獎金外，甲方不再以任何名義向乙方支付其他的款項;

　　7.7　乙方因公(包括執(zhí)行國家任務(wù))傷病不能參加訓練比賽，甲方應(yīng)全額支付乙方工資并予以適當補償(執(zhí)行國家隊任務(wù)者，其補貼相當于此間比賽的全隊平均獎金);

　　7.8　乙方因傷不能參加訓練比賽，甲方應(yīng)向乙方支付不少于全額____%的工資，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外;

　　7.9　乙方被調(diào)整至預(yù)備隊期間，不再享受上述標準，只享受預(yù)備隊的工資獎金待遇;

　　7.10　甲方發(fā)放工資的日期為每月____日，實行先工作后付薪制度;

　　7.11　本合同終止或合同解除，甲方不再向乙方支付工資。

　　第八條　福利待遇

　　8.1　甲方每年為乙方提供____次往返探親交通費，實報實銷或按次估發(fā);

　　8.2　甲方規(guī)定的其他福利待遇;

　　8.3　中華人民共和國法定的其他福利待遇。

　　第九條　義務(wù)和紀律

　　9.1　乙方必須履行下列義務(wù)：

　　9.1.1　遵守中華人民共和國各項法律、法規(guī);

　　9.1.2　遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理;

　　9.1.3　遵守職業(yè)道德，發(fā)揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽;

　　9.1.4　保持身體健康和良好的競技狀態(tài)，最大限度地發(fā)揮體能和技能水平;

　　9.1.5　參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關(guān)活動，努力完成規(guī)定的調(diào)練、比賽任務(wù);

　　9.1.6　參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務(wù)、媒體宣傳、贊助服務(wù)等活動;

　　9.1.7　接受甲方安排的所有醫(yī)療檢查、身體檢測、防疫注射、預(yù)防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復(fù)情況;

　　9.1.8　使用甲方發(fā)放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備;

　　9.1.9　外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排;

　　9.1.10　參加非甲方安排的媒體采訪、商業(yè)宣傳和其他活動，必須經(jīng)過甲方批準;

　　9.1.11　入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動;

　　9.1.12　甲方認為必要的其他事項。

　　9.2　乙方必須遵守下列紀律：

　　9.2.1　不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內(nèi)部情況、信息、訓練和比賽安排;

　　9.2.2　不得使用禁止的藥物;

　　9.2.3　不得與第三方簽訂有礙本合同執(zhí)行的協(xié)議;

　　9.2.4　不得在未經(jīng)甲方批準的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業(yè)推廣活動;

　　9.2.5　不得在未經(jīng)甲方批準的情況下，代表其他俱樂部(運動隊)參加比賽;

　　9.2.6　尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律，無條件服從裁判員的一切判罰;

　　9.2.7　不得消極比賽或任何違背職業(yè)道德的行為，不得參與有損甲方聲譽的活動;

　　9.2.8　不得刻意發(fā)表攻擊甲方、其他俱樂部、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。

　　9.3　違紀處罰：

　　9.3.1　乙方違反上述紀律，甲方將根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)依照相應(yīng)規(guī)定予以處分，并可同時在乙方月工資總額50%范圍內(nèi)予以罰款;

　　9.3.2　乙方在比賽中被警告，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額50%范圍內(nèi)或該場比賽獎金50%范圍內(nèi)追加罰款;

　　9.3.3　乙方嚴重違紀，時甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本合同。

　　第十條　工作合同的解除

　　10.1　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　10.2　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　10.2.1　未能取得參賽資格或喪失參賽資格;

　　10.2.2　隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽;

　　10.2.3　嚴重違反甲方規(guī)章制度或比賽紀律;

　　10.2.4　嚴重違背職業(yè)道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害;

　　10.2.5　被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng);

　　10.2.6　非因工傷病，醫(yī)療期滿后不能再從事該職業(yè)(應(yīng)在30天前書面通知乙方)。

　　10.3　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　10.3.1　甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽，或從事違法、違紀活動;

　　10.3.2　甲方拖欠乙方工資獎金超過____個月;

　　10.3.3　乙方確實有不得已的原因需要辭職，應(yīng)在____天前書面通知甲方并得到甲方確認。

　　10.4　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　10.4.1　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　10.4.2　因公傷病，在本合同期內(nèi);

　　10.4.3　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十一條　工作合同終止

　　本合同的終止，包括：

　　11.1　本合同到期自然終止;

　　11.2　本合同在合同期內(nèi)根據(jù)前條規(guī)定解除;

　　11.3　本合同到期終止，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)協(xié)商簽訂新的工作合同。

　　第十二條　違約責任

　　12.1　甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不得對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)利所需要的正當披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成實際損失;

　　12.2　甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失;

　　12.3　甲、乙任何一方因違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任程度承擔相應(yīng)賠償;

　　12.4　因遇諸如自然災(zāi)害、傷病瘟疫、政府干預(yù)等不可抗力的因素，致使本協(xié)議全部或部分無法履行，雙方以書面形式友好協(xié)商解決，協(xié)議延期或自動終止，雙方不承擔法律責任，各自承擔損失。

　　第十三條　保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　13.1　雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　13.2　本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成時雙方合法、有效和有約束力的責任，因為破產(chǎn)、清盤或其他影響債權(quán)人權(quán)利的法律對履行造成的影響除外。

　　第十四條　遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務(wù)或責任。

　　第十五條　不可抗力

　　15.1　由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、暴亂、罷工、勞工運動、疾病[包括傳染性疾病(SARS)]或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預(yù)見、無法避免和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對另一方就無法履行或延遲履行負責，而且履行時間應(yīng)相應(yīng)延長;

　　15.2　受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。如果不可抗力持續(xù)或累計超過一個月，雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。

　　第十六條　合同爭議

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。

　　第十七條　其他

　　17.1　所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執(zhí))發(fā)出三天后視為正式生效;

　　17.2　本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議;

　　17.3　乙方和甲方確認，在他們合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經(jīng)一方違反保密責任而已為公眾所知或根據(jù)法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效;

　　17.4　本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是時本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改;

　　17.5　一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權(quán)利或補救不排除或放棄其時其他權(quán)利和補救方式的行使;

　　17.6　本合同中標題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實質(zhì)內(nèi)容;

　　17.7　本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力;

　　17.8　本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份，簽字蓋章生效;傳真簽字具同等效力。相關(guān)附件為本協(xié)議的組成部分，簽字蓋章后具同等法律效力;

　　17.9　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《民法典》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或依法依章程寫入“補充協(xié)議”�！把a充協(xié)議”與本合同有同等效力。

　　甲方_________(公章) 乙方______(公章)

　　代表_________(簽字) 代表______(簽字)

　　電話：______________ 電話：____________

　　______年____月____日 ____年____月____日