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集體爭議仲裁申請書

發(fā)布時間:2026-04-05

集體爭議仲裁申請書(精選15篇)

集體爭議仲裁申請書 篇1

  集體爭議_____申請書

  集體爭議_____申請書怎么寫請看下面為大家?guī)淼募w_____申請書范文吧!

  集體爭議_____申請書【1】

  申?請?人:(姓名)?等合計?人

  確認(rèn)有效的通訊地址:

  編碼:

  聯(lián)系電話:

  (詳細(xì)人員情況見附表)

  被申請人:

  法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:(姓名)?職務(wù):

  住?所:

  聯(lián)?系?電話:

  企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況:□停產(chǎn)?(時間)□倒閉?(時間)

  □其他

  _____請求:(合計請求金額?元,各人請求明細(xì)見附表)

  1、

  2、

  3、

  事實與理由:

  附件:1、_____申請人基本信息表

  2、有關(guān)證據(jù)材料?份

  申請人簽名(加蓋指模):

  二○?年?月?日

  集體_____申請書【2】

  (適用十人以上勞動者共同提出_____申請)

  申請人?等?人(詳見申請人主體明細(xì)表)共同推薦以下代表人

  代表人一:?出生:?性別:?民族:

  住址:?聯(lián)系電話:

  代表人二:?出生:?性別:?民族:

  住址:?聯(lián)系電話:

  代表人三:?出生:?性別:?民族:

  住址:?聯(lián)系電話:

  代表人四:?出生:?性別:?民族:

  住址:?聯(lián)系電話:

  代表人五:?出生:?性別:?民族:

  住址:?聯(lián)系電話:

  被申請人:

  法定代表人:?職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  第三人:

  法定代表人:?職務(wù):

  住所:

  聯(lián)系電話:

  _____請求:(詳見附件—_____請求及相關(guān)明細(xì)表)

  事實和理由:

  此致

  _________勞動爭議_____委員會

  附:申請人主體資格明細(xì)表

  申請人_____請求相關(guān)明細(xì)表

  _____申請書副本?份;

  申請人代表(簽名):

  申請人代表(簽名):

  申請人代表(簽名):

  申請人代表(簽名):

  申請人代表(簽名):

  二○?年?月?日

  注:

  1、本申請書供勞動者提起集體勞動爭議_____用,用鋼筆或其他炭素水筆書寫。

  2、所有申請人主體信息應(yīng)在主體資格明細(xì)表中列明,代表人為所有申請人共同推薦;_____申請請求以及相關(guān)事項應(yīng)在_____請求相關(guān)明細(xì)表中列明。

  3、_____申請書事實理由部分應(yīng)寫勞動關(guān)系的建立過程(包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項)以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)相同的事實情節(jié)、申請請求的法律依據(jù),申請人間的事實差異應(yīng)在_____請求相關(guān)明細(xì)表中列明。

  4、申請書及明細(xì)表副本份數(shù)?應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交。

  性別

  出生年月

  民族

  住址

  聯(lián)系電話

  勞動爭議_____委員會

集體爭議仲裁申請書 篇2

  勞動爭議仲裁申請書

  申請人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________

  被申請人名稱:_________________住所地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務(wù):_________________電話:_________________

  __________請求事項:_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

  此致__________勞動爭議仲裁委員會申請人:_________________

  年月日附:_________________

  申請書副本2份,身份證復(fù)印件一份。

集體爭議仲裁申請書 篇3

  事實和理由:_________________

  申請人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請人處工作,雙方簽訂有勞動合同,(最后一份)勞動合同期限至_____________年_____月_____日……。_____________年_____月_____日,被申請人以……為由解除申請人勞動合同,但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間,被申請人安排申請人加班,但沒有支付申請人加班工資。為此,申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元,支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

  申請人_______________(簽名)

  _____________年__________月__________日

集體爭議仲裁申請書 篇4

  申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話:__________________。

  被申請人:(企業(yè)名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊地址:___________________________,實際經(jīng)營地址:___________________________,聯(lián)系電話:__________________。

  一、請求事項(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):

  1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日)_______元;

  2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日)_______元;

  3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資 _______ 元;

  4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______ 元;

  5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金 _______元。

  合計:______________元。

  二、基本事實:

 。ㄒ唬﹩T工入職時間:_______ 年____ 月____日。

  (二)勞動合同簽訂情況:

  1、有無簽訂書面勞動合同:√有 □無

  2、最后一份勞動合同的期限:

  √_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限勞動合同;

  □從 年 月 日起的無固定期限勞動合同;

  □其他

 。ㄈ﹩T工工作崗位:___________________________________;

  (四)員工工資情況:

  1、實際發(fā)放的月工資數(shù)額:_________元。

  2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放 √銀行轉(zhuǎn)賬 □部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬 □其他

  3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算): _________元。

 。ㄎ澹﹩T工離職情況:

  1、是否已離職:√已離職 □未離職

  2、離職時間: _______ 年____ 月____日;最后正常工作日:_______ 年____ 月____日。

  3、離職原因: 申請人工傷治療出院后,于 _______ 年____ 月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間,并于當(dāng)天違法辭退申請人。

  三、請求事項所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)及計算方式(請逐項列明):

  訴求 1:

  1、事實及理由:申請人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期間每天按時上班,但被申請人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)《勞動合同法》第三十條,被申請人應(yīng)予支付。

  2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 2:

  1、事實及理由:被申請人對申請人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日期間,申請人每周六加班 1 天,每天加班 8 小時,被申請人未依法支付加班工資。

  2、證據(jù):考勤表 。

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 3:

  1、事實及理由:申請人 20__ 年可享受 5 天年休假,但被申請人未安排申請人休假,

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

  2、證據(jù):考勤表 、工資條等。

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 4:

  1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、

  四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。

  2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 5:

  1、事實及理由:申請人于 20__ 年 1 月 15 日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金。

  2、證據(jù):工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等

  3、計算方式:_________________________________________。

  四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明“無”):無。

  此致

  深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:________________

  _______ 年____ 月____日

  證據(jù)目錄:

  1、考勤表;

  2、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

集體爭議仲裁申請書 篇5

  申請人:________________(姓名)性別:________________民族:________________年齡:________________身份證號碼:________________身份證住址:________________現(xiàn)住址:________________郵政編碼:________________聯(lián)系電話:________________委托代理人:________________(姓名)性別:________________民族:________________年齡:________________工作單位職務(wù):________________現(xiàn)住址:________________聯(lián)系電話:________________被申請人:________________地(住)址:________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):________________(姓名)職務(wù):________________聯(lián)系電話:________________仲裁請求:________________事實和理由:________________(主要包括入職時間、解除或終止勞動合同時間、解除或終止勞動關(guān)系前十個月平均工資、解除或終止勞動合同原因、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

  此致勞動爭議委員會附件:________________申請書副本份,有關(guān)證據(jù)材料份。申請人:________________(簽名或蓋章)

  ________年____月____日

集體爭議仲裁申請書 篇6

  申訴人:,女,     年    月    日出生,住      市   區(qū)號。

  第一被訴人:股份有限公司

  住所:           市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

  法定代表人:

  第二被訴人: 有限責(zé)任公司

  住所:市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街

  法定代表人:

  請求事項:

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金         元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金         元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金      元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

  6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實與理由:

  申訴人于         年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期      年的勞動合同,        年    月    日合同期滿后雙方分別于        年    月和      年     月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于         年     月      日到期。          年       月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事                                工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。        年     月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  市勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:

  年 月 日

集體爭議仲裁申請書 篇7

  請求事項:_________________

  事實和理由:_________________(包括勞動關(guān)系存續(xù)時間、工作地點、請求事項的計算方式、法律依據(jù)等內(nèi)容);

  __________年__________月__________日__________應(yīng)聘到_____________公司從事_____________工作。被申請

  人未與申請人簽訂書面合同。證據(jù):_____________明細(xì)一份。_____________

  此致

  _______________勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:_________________(簽名或蓋章)

  _________年_____月____日

集體爭議仲裁申請書 篇8

  勞動爭議仲裁申請書

  申請人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________

  被申請人名稱:_________________住所地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務(wù):_________________電話:_________________

  請求事項:_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

  此致__________

  勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

  附:申請書副本2份,身份證復(fù)印件一份

  這里提供一份海口市撤回仲裁申請書模板,你可以參考一下。

集體爭議仲裁申請書 篇9

  申請人:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

  被申請人:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

  請求事項:_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)

  事實和理由:_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

  此致

  _____________仲裁委員會

  申請人:_________________(簽名或蓋章)

  _____________年__________月__________日

集體爭議仲裁申請書 篇10

  申訴人:_____,女,_____年_____月_____日出生,住_________________________號。

  第一被訴人:______________________________公司

  住 所:___________________________________

  法定代表人:______________________________

  第二被訴人:______________________________

  住 所:___________________________________

  法定代表人:___________________________________

  請求事項:

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金_______________元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金__________元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

  6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實與理由:

  申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期_____年的勞動合同,_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期_____年的合同,合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事______________________________等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_____年_____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  _______________勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:__________

  _____年_____月_____日

集體爭議仲裁申請書 篇11

  申請人姓名:______________性別:______________出生日期:______________年_____月_____日

  職業(yè):_________________工作單位:_________________公司(申請仲裁時無單位可寫原單位),身份證號碼:_____________

  住所地和電話:________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號房電話________________

  文書送達(dá)地址:________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號,郵政編碼___________________

  被申請人:_____________公司(應(yīng)寫明單位全稱)

  住所地和電話:_________________市__________路__________號_____棟,電話________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:______________職務(wù):______________

  請求事項:

  1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元。

  2、裁決被申請人支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

  3、裁決 _________________ 。

  事實和理由:

  申請人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請人處工作,雙方簽訂有勞動合同,(最后一份)勞動合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日,被申請人以 _________________ 為由解除申請人勞動合同,但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間,被申請人安排申請人加班,但沒有支付申請人加班工資。為此,申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元,支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

  申請人_______________(簽名)

  _____________年__________月__________日

集體爭議仲裁申請書 篇12

  勞動人事爭議仲裁申請書

  

  姓     名

  性 別

  出生日期

  民族或國籍

  戶口性質(zhì)

 。ǔ擎(zhèn)、農(nóng)村)

  現(xiàn) 住 址

  聯(lián)系電話

  身份證件類型及號碼

  

  單 位 名 稱

  法定代表  人

  姓  名

  職  務(wù)

  住 所 地

  組織機(jī)構(gòu)代碼

  單位性質(zhì)

  聯(lián) 系 方 式

  辦公電話:            聯(lián)系人:

  第 三 人

  單位名稱

  法定代表  人

  姓 名

  職 務(wù)

  住 所 地

  組織機(jī)構(gòu)代碼

  單位性質(zhì)

  聯(lián) 系 方 式

  辦公電話:            聯(lián)系人:

  請求事項:

  事實和理由:

  此致

  重慶勞動人事爭議仲裁委員會

  附件:1.仲裁申請書副本   份,每份   頁

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料   份   頁    

  申請人(簽名捺。 

  年  月  日

集體爭議仲裁申請書 篇13

  勞動人事爭議_____申請書書寫規(guī)范

  一份勞動人事爭議_____申請書應(yīng)該怎么做到書寫規(guī)范呢以下是:勞動人事爭議_____申請書書寫規(guī)范,歡迎大家閱讀!

  勞動人事爭議_____申請書書寫規(guī)范【1】

  一、根據(jù)《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

  (一)勞動者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;

  (二)用人單位信息:名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址,即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (三)_____請求事項和所依據(jù)的事實、理由;

  (四)與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。

  二、請求事項應(yīng)當(dāng)明確,涉及期間、數(shù)額的均需列明。

  三、事實和理由簡明扼要,一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時間、解除終止勞動合同時間和理由、勞動報酬、發(fā)生爭議的事實、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。

  四、勞動人事爭議_____申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。

  五、勞動人事爭議_____申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期,申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。

  勞動_____申請書應(yīng)當(dāng)注意哪些事項【2】

  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (二)_____請求和所根據(jù)的事實、理由;

  (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

  書寫_____申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議_____委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

  申請勞動_____費用是多少【3】

  勞動_____是指由勞動爭議_____委員會對當(dāng)事人申請_____的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動_____是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那申請勞動_____的費用是怎么計算的呢

  勞動爭議當(dāng)事人申請_____,應(yīng)當(dāng)向勞動_____機(jī)構(gòu)繳納_____費。_____費包括受理費和處理費。

  勞動爭議案件受理費_____標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。

  勞動爭議案件處理費_____標(biāo)準(zhǔn):

  (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。

  (二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加_____:

  1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;

  2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%_____;

  3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%_____;

  4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%_____。

  勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準(zhǔn)。

  案件受理費由申訴人在收到_____委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。?案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到_____委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的_____委員會視案情而定。

  申請勞動_____的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納_____處理費和受理費外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費用:

  (一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向_____委員會提出異地調(diào)查取證申請,或_____委員會認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費用;

  (二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、_____文書的實際費用;

  (三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;

  (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。?前款規(guī)定的費用,(一)項、(四)項的食宿費和誤工補貼按國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)收取,(二)、(三)項和(四)項的交通費按實際支付的金額收取,由提出申請的當(dāng)事人預(yù)付。

  經(jīng)_____委員會裁決的案件,當(dāng)事人一方敗訴,一方勝訴的,_____費由敗訴的一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V,部分勝訴的,_____費由_____委員會決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。

  案件經(jīng)_____委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,_____費的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由_____委員會決定。撤訴的案件,_____費由申訴人負(fù)擔(dān),減半收取。

  職工當(dāng)事人交納_____費確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動爭議_____機(jī)構(gòu)申請減、緩、免交_____費:

  (一)追索工傷醫(yī)療待遇,沒有固定收入的傷病殘人員;

  (二)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象人員;

  (三)已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;

  (四)勞動_____機(jī)構(gòu)認(rèn)為其它確有困難的人員。

集體爭議仲裁申請書 篇14

  勞動爭議仲裁申請書

  申請人:個人(姓名、性別、民族、身份證號碼、工作單位/住址、郵編、聯(lián)系電話等,與當(dāng)事人關(guān)系)

  法人或組織(名稱單位地址:    郵政編碼,電話)

  法定代表人:(姓名,電話)

  被申請人:同上

  仲裁請求:

  事實和理由:

  此致

  勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  年   月 日

集體爭議仲裁申請書 篇15

  勞動人事爭議_____申請書范文

  勞動人事爭議_____申請書【1】

  申請人:張三,性別:男/女,出生年月:_________年 _________ 月_________日,民族:_________,身份證號:_________,戶籍所在地:_________,現(xiàn)住址:貴港市_________路_________號,編碼:_________,聯(lián)系電話:987X4321(個人有效聯(lián)系電話)

  被申請人: _________有限責(zé)任公司/_________局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李X 職務(wù):總經(jīng)理/局長/_________

  住所:貴港市_________路_________號(寫明單位詳細(xì)地址)

  聯(lián)系電話:123X6789(單位電話)

  _____請求:

  請求裁決被申請人:

  1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動合同的二倍工資差額_________元(明確數(shù)額)。

  2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金_________元(明確數(shù)額)。

  3.支付喪葬補助金_________元,供養(yǎng)親屬撫恤金_________元,一次性工亡補助_________元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額)。

  4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金_________元,住院伙食補助_________元,停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額)。

  5.支付超時加班費_________元,節(jié)假日加班費_________元(寫明加班時間)。

  。

  事實和理由:(寫明事實經(jīng)過)如

 、俳獬K止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等。

  ②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等。

 、蹌趧訄蟪隊幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

  (寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為:因_________,依據(jù)《_____》、《社會_____法》、《_________》等有關(guān)規(guī)定,_________。

  故被申請人應(yīng)當(dāng)_________。

  因被申請人_________,導(dǎo)致申請人_________,根據(jù)《_________》第_________條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_________。

  (按照_____請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))

  此致

  貴港市勞動人事爭議_____委員會

  附件:1.《_____申請書》副本一式三份。

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

  申請人:張三

  二○_________年_________月 _________日

  申請勞動人事爭議_____必交材料告知書【2】

  1、申請人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效)。

  2、工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰、有效)。

  3、勞動人事爭議_____申請書2份(若每多一個被申請人就要多1份),書證類材料規(guī)格需為A4紙大小且均為復(fù)印件。

  語音類材料,如錄音須刻錄成光碟,并附上錄音文字說明。

  提交材料時請將申請材料分類整理成3份,請按照以下順序整理好: 第一份正本(_____委存檔): 身份證復(fù)印件,電腦咨詢單,_____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。

  身份證復(fù)印件為 正面第一頁。

  第二份副本(送達(dá)被申請人): _____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。

  申請書為正面第一頁。

  按被申請人個數(shù)提交副本。

  備注:1、電腦咨詢單實為工商局出具的用人單位工商登記信息。

  用人單位為個體工商戶的,需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。

  勞動人事爭議_____流程圖【3】

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