集體爭議仲裁申請書(精選15篇)
集體爭議仲裁申請書 篇1
集體爭議_____申請書
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集體爭議_____申請書【1】
申?請?人:(姓名)?等合計?人
確認(rèn)有效的通訊地址:
編碼:
聯(lián)系電話:
(詳細(xì)人員情況見附表)
被申請人:
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:(姓名)?職務(wù):
住?所:
聯(lián)?系?電話:
企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況:□停產(chǎn)?(時間)□倒閉?(時間)
□其他
_____請求:(合計請求金額?元,各人請求明細(xì)見附表)
1、
2、
3、
事實與理由:
附件:1、_____申請人基本信息表
2、有關(guān)證據(jù)材料?份
申請人簽名(加蓋指模):
二○?年?月?日
集體_____申請書【2】
(適用十人以上勞動者共同提出_____申請)
申請人?等?人(詳見申請人主體明細(xì)表)共同推薦以下代表人
代表人一:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人二:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人三:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人四:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
代表人五:?出生:?性別:?民族:
住址:?聯(lián)系電話:
被申請人:
法定代表人:?職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
第三人:
法定代表人:?職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
_____請求:(詳見附件—_____請求及相關(guān)明細(xì)表)
事實和理由:
此致
_________勞動爭議_____委員會
附:申請人主體資格明細(xì)表
申請人_____請求相關(guān)明細(xì)表
_____申請書副本?份;
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
申請人代表(簽名):
二○?年?月?日
注:
1、本申請書供勞動者提起集體勞動爭議_____用,用鋼筆或其他炭素水筆書寫。
2、所有申請人主體信息應(yīng)在主體資格明細(xì)表中列明,代表人為所有申請人共同推薦;_____申請請求以及相關(guān)事項應(yīng)在_____請求相關(guān)明細(xì)表中列明。
3、_____申請書事實理由部分應(yīng)寫勞動關(guān)系的建立過程(包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項)以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)相同的事實情節(jié)、申請請求的法律依據(jù),申請人間的事實差異應(yīng)在_____請求相關(guān)明細(xì)表中列明。
4、申請書及明細(xì)表副本份數(shù)?應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交。
性別
出生年月
民族
住址
聯(lián)系電話
勞動爭議_____委員會
集體爭議仲裁申請書 篇2
勞動爭議仲裁申請書
申請人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________
被申請人名稱:_________________住所地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務(wù):_________________電話:_________________
__________請求事項:_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。
此致__________勞動爭議仲裁委員會申請人:_________________
年月日附:_________________
申請書副本2份,身份證復(fù)印件一份。
集體爭議仲裁申請書 篇3
事實和理由:_________________
申請人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請人處工作,雙方簽訂有勞動合同,(最后一份)勞動合同期限至_____________年_____月_____日……。_____________年_____月_____日,被申請人以……為由解除申請人勞動合同,但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間,被申請人安排申請人加班,但沒有支付申請人加班工資。為此,申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元,支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。
申請人_______________(簽名)
_____________年__________月__________日
集體爭議仲裁申請書 篇4
申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話:__________________。
被申請人:(企業(yè)名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊地址:___________________________,實際經(jīng)營地址:___________________________,聯(lián)系電話:__________________。
一、請求事項(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):
1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日)_______元;
2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日)_______元;
3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資 _______ 元;
4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______ 元;
5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金 _______元。
合計:______________元。
二、基本事實:
。ㄒ唬﹩T工入職時間:_______ 年____ 月____日。
(二)勞動合同簽訂情況:
1、有無簽訂書面勞動合同:√有 □無
2、最后一份勞動合同的期限:
√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限勞動合同;
□從 年 月 日起的無固定期限勞動合同;
□其他
。ㄈ﹩T工工作崗位:___________________________________;
(四)員工工資情況:
1、實際發(fā)放的月工資數(shù)額:_________元。
2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放 √銀行轉(zhuǎn)賬 □部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬 □其他
3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算): _________元。
。ㄎ澹﹩T工離職情況:
1、是否已離職:√已離職 □未離職
2、離職時間: _______ 年____ 月____日;最后正常工作日:_______ 年____ 月____日。
3、離職原因: 申請人工傷治療出院后,于 _______ 年____ 月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間,并于當(dāng)天違法辭退申請人。
三、請求事項所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)及計算方式(請逐項列明):
訴求 1:
1、事實及理由:申請人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期間每天按時上班,但被申請人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)《勞動合同法》第三十條,被申請人應(yīng)予支付。
2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求 2:
1、事實及理由:被申請人對申請人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日期間,申請人每周六加班 1 天,每天加班 8 小時,被申請人未依法支付加班工資。
2、證據(jù):考勤表 。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求 3:
1、事實及理由:申請人 20__ 年可享受 5 天年休假,但被申請人未安排申請人休假,
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。
2、證據(jù):考勤表 、工資條等。
3、計算方式:_________________________________________。
訴求 4:
1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。
2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等
3、計算方式:_________________________________________。
訴求 5:
1、事實及理由:申請人于 20__ 年 1 月 15 日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金。
2、證據(jù):工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等
3、計算方式:_________________________________________。
四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明“無”):無。
此致
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:________________
_______ 年____ 月____日
證據(jù)目錄:
1、考勤表;
2、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。
集體爭議仲裁申請書 篇5
申請人:________________(姓名)性別:________________民族:________________年齡:________________身份證號碼:________________身份證住址:________________現(xiàn)住址:________________郵政編碼:________________聯(lián)系電話:________________委托代理人:________________(姓名)性別:________________民族:________________年齡:________________工作單位職務(wù):________________現(xiàn)住址:________________聯(lián)系電話:________________被申請人:________________地(住)址:________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):________________(姓名)職務(wù):________________聯(lián)系電話:________________仲裁請求:________________事實和理由:________________(主要包括入職時間、解除或終止勞動合同時間、解除或終止勞動關(guān)系前十個月平均工資、解除或終止勞動合同原因、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
此致勞動爭議委員會附件:________________申請書副本份,有關(guān)證據(jù)材料份。申請人:________________(簽名或蓋章)
________年____月____日
集體爭議仲裁申請書 篇6
申訴人:,女, 年 月 日出生,住 市 區(qū)號。
第一被訴人:股份有限公司
住所: 市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
法定代表人:
第二被訴人: 有限責(zé)任公司
住所:市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街
法定代表人:
請求事項:
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金 元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金 元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金 元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由:
申訴人于 年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期 年的勞動合同, 年 月 日合同期滿后雙方分別于 年 月和 年 月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于 年 月 日到期。 年 月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事 工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。 年 月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:
年 月 日
集體爭議仲裁申請書 篇7
請求事項:_________________
事實和理由:_________________(包括勞動關(guān)系存續(xù)時間、工作地點、請求事項的計算方式、法律依據(jù)等內(nèi)容);
__________年__________月__________日__________應(yīng)聘到_____________公司從事_____________工作。被申請
人未與申請人簽訂書面合同。證據(jù):_____________明細(xì)一份。_____________
此致
_______________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________(簽名或蓋章)
_________年_____月____日
集體爭議仲裁申請書 篇8
勞動爭議仲裁申請書
申請人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________
被申請人名稱:_________________住所地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務(wù):_________________電話:_________________
請求事項:_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。
此致__________
勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
附:申請書副本2份,身份證復(fù)印件一份
這里提供一份海口市撤回仲裁申請書模板,你可以參考一下。
集體爭議仲裁申請書 篇9
申請人:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
被申請人:______________,性別:____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________
請求事項:_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實和理由:_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名或蓋章)
_____________年__________月__________日
集體爭議仲裁申請書 篇10
申訴人:_____,女,_____年_____月_____日出生,住_________________________號。
第一被訴人:______________________________公司
住 所:___________________________________
法定代表人:______________________________
第二被訴人:______________________________
住 所:___________________________________
法定代表人:___________________________________
請求事項:
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金_______________元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金__________元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由:
申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期_____年的勞動合同,_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期_____年的合同,合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事______________________________等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_____年_____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
申訴人:__________
_____年_____月_____日
集體爭議仲裁申請書 篇11
申請人姓名:______________性別:______________出生日期:______________年_____月_____日
職業(yè):_________________工作單位:_________________公司(申請仲裁時無單位可寫原單位),身份證號碼:_____________
住所地和電話:________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號房電話________________
文書送達(dá)地址:________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號,郵政編碼___________________
被申請人:_____________公司(應(yīng)寫明單位全稱)
住所地和電話:_________________市__________路__________號_____棟,電話________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:______________職務(wù):______________
請求事項:
1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元。
2、裁決被申請人支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。
3、裁決 _________________ 。
事實和理由:
申請人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請人處工作,雙方簽訂有勞動合同,(最后一份)勞動合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日,被申請人以 _________________ 為由解除申請人勞動合同,但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間,被申請人安排申請人加班,但沒有支付申請人加班工資。為此,申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元,支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。
申請人_______________(簽名)
_____________年__________月__________日
集體爭議仲裁申請書 篇12
勞動人事爭議仲裁申請書
申請人
姓 名
性 別
出生日期
民族或國籍
戶口性質(zhì)
。ǔ擎(zhèn)、農(nóng)村)
現(xiàn) 住 址
聯(lián)系電話
身份證件類型及號碼
被申請人
單 位 名 稱
法定代表 人
姓 名
職 務(wù)
住 所 地
組織機(jī)構(gòu)代碼
單位性質(zhì)
聯(lián) 系 方 式
辦公電話: 聯(lián)系人:
第 三 人
單位名稱
法定代表 人
姓 名
職 務(wù)
住 所 地
組織機(jī)構(gòu)代碼
單位性質(zhì)
聯(lián) 系 方 式
辦公電話: 聯(lián)系人:
請求事項:
事實和理由:
此致
重慶勞動人事爭議仲裁委員會
附件:1.仲裁申請書副本 份,每份 頁
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份 頁
申請人(簽名捺。
年 月 日
集體爭議仲裁申請書 篇13
勞動人事爭議_____申請書書寫規(guī)范
一份勞動人事爭議_____申請書應(yīng)該怎么做到書寫規(guī)范呢以下是:勞動人事爭議_____申請書書寫規(guī)范,歡迎大家閱讀!
勞動人事爭議_____申請書書寫規(guī)范【1】
一、根據(jù)《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
(一)勞動者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息:名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址,即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(三)_____請求事項和所依據(jù)的事實、理由;
(四)與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
二、請求事項應(yīng)當(dāng)明確,涉及期間、數(shù)額的均需列明。
三、事實和理由簡明扼要,一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時間、解除終止勞動合同時間和理由、勞動報酬、發(fā)生爭議的事實、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。
四、勞動人事爭議_____申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。
五、勞動人事爭議_____申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期,申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。
勞動_____申請書應(yīng)當(dāng)注意哪些事項【2】
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)_____請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫_____申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議_____委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
申請勞動_____費用是多少【3】
勞動_____是指由勞動爭議_____委員會對當(dāng)事人申請_____的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動_____是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那申請勞動_____的費用是怎么計算的呢
勞動爭議當(dāng)事人申請_____,應(yīng)當(dāng)向勞動_____機(jī)構(gòu)繳納_____費。_____費包括受理費和處理費。
勞動爭議案件受理費_____標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
勞動爭議案件處理費_____標(biāo)準(zhǔn):
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加_____:
1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%_____;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%_____;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%_____。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準(zhǔn)。
案件受理費由申訴人在收到_____委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。?案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到_____委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的_____委員會視案情而定。
申請勞動_____的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納_____處理費和受理費外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費用:
(一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向_____委員會提出異地調(diào)查取證申請,或_____委員會認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費用;
(二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、_____文書的實際費用;
(三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;
(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。?前款規(guī)定的費用,(一)項、(四)項的食宿費和誤工補貼按國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)收取,(二)、(三)項和(四)項的交通費按實際支付的金額收取,由提出申請的當(dāng)事人預(yù)付。
經(jīng)_____委員會裁決的案件,當(dāng)事人一方敗訴,一方勝訴的,_____費由敗訴的一方負(fù)擔(dān);當(dāng)事人部分?jǐn)≡V,部分勝訴的,_____費由_____委員會決定雙方各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額。
案件經(jīng)_____委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,_____費的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由_____委員會決定。撤訴的案件,_____費由申訴人負(fù)擔(dān),減半收取。
職工當(dāng)事人交納_____費確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動爭議_____機(jī)構(gòu)申請減、緩、免交_____費:
(一)追索工傷醫(yī)療待遇,沒有固定收入的傷病殘人員;
(二)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象人員;
(三)已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;
(四)勞動_____機(jī)構(gòu)認(rèn)為其它確有困難的人員。
集體爭議仲裁申請書 篇14
勞動爭議仲裁申請書
申請人:個人(姓名、性別、民族、身份證號碼、工作單位/住址、郵編、聯(lián)系電話等,與當(dāng)事人關(guān)系)
法人或組織(名稱單位地址: 郵政編碼,電話)
法定代表人:(姓名,電話)
被申請人:同上
仲裁請求:
事實和理由:
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
集體爭議仲裁申請書 篇15
勞動人事爭議_____申請書范文
勞動人事爭議_____申請書【1】
申請人:張三,性別:男/女,出生年月:_________年 _________ 月_________日,民族:_________,身份證號:_________,戶籍所在地:_________,現(xiàn)住址:貴港市_________路_________號,編碼:_________,聯(lián)系電話:987X4321(個人有效聯(lián)系電話)
被申請人: _________有限責(zé)任公司/_________局(寫明單位全稱)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李X 職務(wù):總經(jīng)理/局長/_________
住所:貴港市_________路_________號(寫明單位詳細(xì)地址)
聯(lián)系電話:123X6789(單位電話)
_____請求:
請求裁決被申請人:
1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動合同的二倍工資差額_________元(明確數(shù)額)。
2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金_________元(明確數(shù)額)。
3.支付喪葬補助金_________元,供養(yǎng)親屬撫恤金_________元,一次性工亡補助_________元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額)。
4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金_________元,住院伙食補助_________元,停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額)。
5.支付超時加班費_________元,節(jié)假日加班費_________元(寫明加班時間)。
。
事實和理由:(寫明事實經(jīng)過)如
、俳獬K止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等。
②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等。
、蹌趧訄蟪隊幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。
(寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為:因_________,依據(jù)《_____》、《社會_____法》、《_________》等有關(guān)規(guī)定,_________。
故被申請人應(yīng)當(dāng)_________。
因被申請人_________,導(dǎo)致申請人_________,根據(jù)《_________》第_________條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_________。
(按照_____請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))
此致
貴港市勞動人事爭議_____委員會
附件:1.《_____申請書》副本一式三份。
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。
申請人:張三
二○_________年_________月 _________日
申請勞動人事爭議_____必交材料告知書【2】
1、申請人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效)。
2、工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰、有效)。
3、勞動人事爭議_____申請書2份(若每多一個被申請人就要多1份),書證類材料規(guī)格需為A4紙大小且均為復(fù)印件。
語音類材料,如錄音須刻錄成光碟,并附上錄音文字說明。
提交材料時請將申請材料分類整理成3份,請按照以下順序整理好: 第一份正本(_____委存檔): 身份證復(fù)印件,電腦咨詢單,_____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。
身份證復(fù)印件為 正面第一頁。
第二份副本(送達(dá)被申請人): _____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。
申請書為正面第一頁。
按被申請人個數(shù)提交副本。
備注:1、電腦咨詢單實為工商局出具的用人單位工商登記信息。
用人單位為個體工商戶的,需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。
勞動人事爭議_____流程圖【3】
