服裝店經(jīng)營合同（通用3篇）
服裝店經(jīng)營合同 篇1
為了充分發(fā)揮商業(yè)工作促進生產(chǎn)，引導(dǎo)生產(chǎn)，保障供應(yīng)，繁榮經(jīng)濟的作用，搞好_________回收和供應(yīng)工作，支援“四化”建設(shè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂聯(lián)合經(jīng)營合同，共同遵照執(zhí)行。
第一條聯(lián)合經(jīng)營單位：
_________物資回收公司（_________商店）稱（甲方）
_________路街道辦事處稱（乙方）
第二條聯(lián)合經(jīng)營企業(yè)名稱：
_________市物資回收公司_________路_________聯(lián)合經(jīng)營店
第三條組織領(lǐng)導(dǎo)：
甲方出_________名，乙方出_________名（各街道辦事處出_________名），組成聯(lián)營企業(yè)經(jīng)營管理委員會，設(shè)正主任一名，付主任若干名，委員會的職責(zé)是：
1.對聯(lián)營店實行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2.決定聯(lián)營店正、付經(jīng)理及主要人員的選配和調(diào)整。
3.研究決定聯(lián)營企業(yè)的重大經(jīng)營問題。
4.聯(lián)營店的正、付經(jīng)理均由乙方擔(dān)任。
第四條甲乙雙方的工作職責(zé)：
甲方：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，提供_________專項經(jīng)營的流動資金。
2.掌握經(jīng)營政策和價格政策。
3.進行日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
乙方：
1.全面負責(zé)回收網(wǎng)點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。
2.合理調(diào)整和使用人員。
3.組織好日常購銷業(yè)務(wù)工作。
第五條經(jīng)營范圍：
1.有權(quán)接收規(guī)定劃區(qū)內(nèi)代購點和自營戶的收購業(yè)務(wù)。
2.有權(quán)經(jīng)營地區(qū)的購銷業(yè)務(wù)。
3.經(jīng)過批準(zhǔn)，有權(quán)與省內(nèi)外開展舊_________的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
4.認真貫徹執(zhí)行合同法，對外簽訂的合同，須經(jīng)市工商行政管理局簽證后生效。
5._________
第六條價格權(quán)限：
1.聯(lián)營企業(yè)成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導(dǎo)下進行工作。
2.執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定的收購價、交換價、銷售價。
3.在執(zhí)行統(tǒng)一銷售價的基礎(chǔ)上，聯(lián)營店可根據(jù)市場的行情變化和地區(qū)差價，有權(quán)在不超過_________的浮動范圍內(nèi)，自行調(diào)整價格。
4.在_________地區(qū)開展業(yè)務(wù)，應(yīng)服從當(dāng)?shù)貎r格管理，不得采取高價吸引開展業(yè)務(wù)。
5.市區(qū)不得采取違犯統(tǒng)一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業(yè)務(wù)。
第七條財務(wù)管理
1.建立完整的財務(wù)核算制度。
2.按照上級規(guī)定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。
3.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按國家財稅部門規(guī)定，支付各項費用。
4.帳目清楚，核算準(zhǔn)確。
5.定期向管理委員會提報工作情況資料。
第八條人員及盈虧分配：
1.聯(lián)營店的工作人員，要本著精簡節(jié)約的原則從實際出發(fā)，合理定員。如業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要增加時，必須管理委員會批準(zhǔn)，原則上從待業(yè)青年中挑選。
2.甲方派駐聯(lián)營店的輔導(dǎo)員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責(zé)，派駐人員，不得從聯(lián)營店索取額外利益。
3.聯(lián)營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據(jù)任務(wù)輕重，貢獻大小，確定合理差距。
4.聯(lián)營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.聯(lián)營店不執(zhí)行國家規(guī)定的勞動保險條例，工作人員發(fā)生意外工傷，聯(lián)營店要負責(zé)查明原因，提出初步意見報請聯(lián)營企業(yè)委員會研究經(jīng)上級批準(zhǔn)，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔(dān)。
6.聯(lián)營店實行每月結(jié)算一次，經(jīng)營利潤所獲純利，采取按季統(tǒng)算的'辦法，實行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利潤分成后，雙方各自按上級規(guī)定繳納所得稅和利潤上交。如因形式變化及政策性原因發(fā)生正當(dāng)虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔(dān)。
7.聯(lián)營店只負責(zé)與日常經(jīng)營商品有關(guān)的直接費用、間接費用以及管理委員會核定的行政辦公費用。如果發(fā)現(xiàn)任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規(guī)定扣回，并追查有關(guān)人員責(zé)任。
8.未經(jīng)管理委員會批準(zhǔn)的經(jīng)營，發(fā)生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經(jīng)營方和直接負責(zé)人負責(zé)，不能從費用中列支。
9.聯(lián)營企業(yè)只負責(zé)管理委員會批準(zhǔn)在本企業(yè)從事經(jīng)營工作人員基本工資和國家規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯(lián)營企業(yè)費用支出。
10.聯(lián)營店在經(jīng)營中發(fā)生的商事糾紛所造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)由聯(lián)營企業(yè)負責(zé)。
第九條甲乙雙方聯(lián)營時間
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如雙方都同意繼續(xù)聯(lián)營，須另立聯(lián)營合同，或延期執(zhí)行原合同條款。
第十條本合同在執(zhí)行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經(jīng)雙方同意后執(zhí)行，不經(jīng)雙方同意，均不得單方違約。否則，由違約一方承擔(dān)責(zé)任，雙方意見一時不能統(tǒng)一，可報請簽證機關(guān)裁決。
第十一條本合同雙方簽章后，經(jīng)雙方上級批準(zhǔn)和合同管理機關(guān)簽證之日起生效，并按規(guī)定辦理工商企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，以及辦理稅務(wù)登記手續(xù)。
第十二條企業(yè)終止聯(lián)營后，庫存商品均按帳目數(shù)量、金額，由甲方自行處理。
第十三條本合同書正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，副本若干份，送交有關(guān)部門備查。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
代表人（簽字）_________代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
服裝店經(jīng)營合同 篇2
甲方（蓋章）：______
乙方（簽名）：______
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負責(zé)支付乙方工資，每日______元。
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四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
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五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4、訂立合同的'客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內(nèi)乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______
________年____月____日________年____月____日
服裝店經(jīng)營合同 篇3
甲方： 乙方： 地址： 身份證：
代表人： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息4天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1400+銷售提成。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方： 乙方： (簽章) 簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日