辦公室發(fā)言講話800字（通用3篇）

辦公室發(fā)言講話800字 篇1

　　同志們：

　　今天我們召開縣區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上半年工作情況，研究部署下半年主要任務(wù)，進(jìn)一步深化認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任、突出重點、狠抓落實，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)能夠深入、扎實、有效地進(jìn)行。剛才，各縣區(qū)分別作了交流發(fā)言，總的來看，大家對抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想重視、組織精心、措施得力、成效良好;對下一步工作的總體考慮有思路、部署推進(jìn)有計劃、整改服務(wù)有重點、方法手段有創(chuàng)新，我都贊同。下面，我再講三個問題。

　　一、肯定成績、正視不足，客觀審視上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本成效

　　今年以來，全市各級機(jī)關(guān)以“創(chuàng)效能機(jī)關(guān)、促率先崛起”為主題，圍繞“三個轉(zhuǎn)變”，強(qiáng)化“四個服務(wù)”，著眼“五個突破”，把握“六個堅持”，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。主要體現(xiàn)了以下幾個方面的特點：

　　1、注重各司其職，努力使作風(fēng)建設(shè)謀劃早、啟動快。一是堅持機(jī)構(gòu)組建先行，市、縣區(qū)相繼建立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)得力人員進(jìn)行集中辦公，抓好作風(fēng)建設(shè)的牽頭協(xié)調(diào)、組織實施和指導(dǎo)督查等工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子成員齊抓共管、有關(guān)單位各司其職的工作格局。二是堅持動員部署先行，在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會后，各地各部門即知即行，通過多種形式進(jìn)行思想動員，并及時制定實施方案和工作計劃，如德清縣在市動員會的當(dāng)天下午，就召開全縣項目推進(jìn)年暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動員大會，確保了作風(fēng)建設(shè)早謀劃、早啟動、早開局。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)垂范先行，市委孫書記高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，先后通過各種會議和工作調(diào)研等，對活動開展提出明確要求;市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各位副組長多次深入作風(fēng)辦和機(jī)關(guān)部門，指導(dǎo)活動的有序推進(jìn);三位副市長還分別主持召開了招商引資項目推進(jìn)、“企業(yè)服務(wù)年”和“工業(yè)項目推進(jìn)年”等三個動員會，并帶頭到企業(yè)和工地督促檢查;各縣區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)也切實履行抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，發(fā)揮了示范表率作用。

　　2、注重宣傳引導(dǎo)，努力使作風(fēng)建設(shè)造勢廣、氛圍濃。一是堅持學(xué)習(xí)討論引路。各級機(jī)關(guān)部門緊密聯(lián)系各自的思想、工作、作風(fēng)實際，組織開展形式多樣的“率先崛起怎么干、我為崛起做什么”大討論活動，引導(dǎo)廣大干部談?wù)J識、找差距、明方向、提建議。如吳興區(qū)在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門和50家優(yōu)強(qiáng)企業(yè)中開展了“率先崛起謀發(fā)展，增強(qiáng)‘三力’爭一流”大討論大實踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效能的自覺性和責(zé)任感。二是堅持輿論宣傳引路。通過報紙、電視、網(wǎng)站等媒體和簡報、專欄、橫幅等形式，及時報道宣傳作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況、新鮮經(jīng)驗，著力營造機(jī)關(guān)干部參與作風(fēng)建設(shè)、社會各界關(guān)心作風(fēng)建設(shè)、基層群眾監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍�！度嗣袢請蟆�、《浙江日報》、省效能辦簡報等先后對我市作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作進(jìn)行了宣傳報道。三是堅持先進(jìn)典型引路。市作風(fēng)辦注意發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，對市發(fā)改委、市經(jīng)委、市外經(jīng)貿(mào)局等工作進(jìn)展比較有序、服務(wù)舉措比較實在、作風(fēng)轉(zhuǎn)變比較明顯、基層群眾比較滿意的單位，作為面上典型予以總結(jié)推廣，起到了典型示范激勵的良好效果。

辦公室發(fā)言講話800字 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　根據(jù)會議安排，結(jié)合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要匯報，請大家批評指正。

　　對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯;工作任務(wù)沒少承擔(dān)，但工作失誤接二連三;工作質(zhì)量有所提高，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距。究其原因，主要責(zé)任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學(xué)習(xí)提高，造成工作窮于應(yīng)付，按部就班，無新意，無創(chuàng)意，滿足了不新形勢下的工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求。二是科室內(nèi)部管理無序，同志們相互之間職責(zé)不清，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分發(fā)揮每個同志的特長，沒有充分調(diào)動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細(xì)節(jié)問題上，不夠細(xì)心、謹(jǐn)慎，往往釀成大錯，這也是責(zé)任心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全局，不分輕重緩急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被動。

　　針對以上問題，本著汲取教訓(xùn)、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進(jìn)行了認(rèn)真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規(guī)范，承辦會議抓質(zhì)量，文稿起草抓提高，內(nèi)部管理抓協(xié)調(diào)，爭取達(dá)到工作努力又積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)又敬業(yè)，多干苦干少出錯，提速增效上臺階。為達(dá)到以上工作目標(biāo)，我們著重采取以下措施：

　　一是要緊扣細(xì)節(jié)，把大事做細(xì)，把小事做好，歷練嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

　　二是要強(qiáng)化責(zé)任，實行分工負(fù)責(zé)制，做到工作一經(jīng)接手，負(fù)責(zé)到底。實行工作失誤登記制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作質(zhì)量、提高工作效率深入人心，做到崗責(zé)統(tǒng)一，切實增強(qiáng)責(zé)任心。

　　三是要講求奉獻(xiàn)，培養(yǎng)甘于吃苦、勇于吃虧、甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)的精神，沉下身子，埋頭苦干。

　　四是要改進(jìn)作風(fēng)，把位置擺正，把心態(tài)放穩(wěn)，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮夸。

　　五是要提高素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，善于積累，勇于實踐，以學(xué)習(xí)提高工作，以工作檢驗學(xué)習(xí)，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高。

辦公室發(fā)言講話800字 篇3

　　辦公室工作很重要，辦公室的同志很辛苦，加強(qiáng)辦公室工作很有必要。作為領(lǐng)導(dǎo)，每天都在接受和享受著辦公室的服務(wù)。所以，借此機(jī)會，我代表某地委、某地政府和各級領(lǐng)導(dǎo)對同志們默默無聞的奉獻(xiàn)表示親切的慰問和衷心的感謝。

　　今天召開的這個會議既是辦公室自己的會議，但又不純粹是辦公室自己的事，辦公室的事又是領(lǐng)導(dǎo)的事為多，所以也是領(lǐng)導(dǎo)的會。會議安排我首先作書面講話，我欣然答應(yīng)。下面，就如何加強(qiáng)辦公室干部隊伍自身建設(shè)，我提幾點要求。概括講，就是辦公室干部要做到“三有三好”，即有理想、有責(zé)任、有能力，品質(zhì)好、形象好、業(yè)績好。與同志們共勉的六點。

　　第一點，辦公室干部要有理想。理想信念是人類精神生活的內(nèi)在需求，是人的立身之本、立德之道、立志之源。一個人如果沒有理想信念，就如同沒有主心骨，就會缺乏對事業(yè)和生活執(zhí)著追求的精神動力;一個政黨如何沒有理想信念，就沒有共同奮斗的目標(biāo)和思想基礎(chǔ)，就難以凝聚全黨的智慧和力量去完成執(zhí)政使命。_在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上提出“六個堅持”的基本要求，第一條就是“堅持理想信念”。因此，在新的歷史條件下，我們要做一名合格的辦公室干部，就必須把堅定理想信念作為“第一取向”。要做到這一點：

　　首先，政治上要靠得住。只有做到政治上靠得住，一個人的理想、信念、目標(biāo)和事業(yè)心才有不竭的原動力。大家應(yīng)該知道，前蘇聯(lián)由成到敗的歷史，10多萬黨員取得了十月革命的勝利，50多萬黨員建立了蘇維埃政權(quán)，100多萬黨員打敗法西斯，而1500萬黨員卻垮臺了。深刻的教訓(xùn)告訴我們，黨員人數(shù)不在多，關(guān)鍵在于黨員素質(zhì)，在于黨員的先進(jìn)性，最重要的一條就是政治上要堅定、要可靠。一個人離開黨的組織、離開工作單位，能有多大的力量!只有做到政治上堅定，才會有工作的動力。如果天天想個人的事，埋怨進(jìn)步不快，人的遠(yuǎn)大理想、崇高的奮斗精神、學(xué)習(xí)的良好動機(jī)、工作的內(nèi)在動力、為黨獻(xiàn)身的堅定意志就沒有了。所以，要求辦公室的干部，第一條就是要政治堅定，要靠得住。這一點，對從事辦公室工作的同志尤為重要，這也是由辦公室工作的特殊性所決定的。

　　其次，志向上要定好位。志向即理想、意圖、決心、前進(jìn)方向。它所描述的是一個人將來要做什么事，要做什么樣的人。就辦公室干部而言，就應(yīng)按照_同志曾經(jīng)要求的“要立志做大事，不要立志當(dāng)大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上”。當(dāng)然，“立志當(dāng)大官”并不是壞事。但是在這個問題上，不是我們自己所能隨心所欲和左右的。我曾經(jīng)給許多人講過，個人升遷，是機(jī)遇加本事。一個人的發(fā)展要靠機(jī)遇，如果沒有機(jī)遇，再能干的人也不可能得到提拔升遷�，F(xiàn)在，在一些干部中流傳這樣一句話：“不是干不下，而是干不上”，說的就是不是沒本事干不了，而是沒機(jī)遇上不了。大家必須清楚，機(jī)遇并不是一種恩賜。沒有本事，再有好的機(jī)遇，你也抓不住�？梢哉f，機(jī)遇往往垂青和偏愛有本事、有準(zhǔn)備的人。只有充分準(zhǔn)備、扎實工作、長期積累、打牢基礎(chǔ)，才能抓住機(jī)遇。但同時也要求我們辦公室的每位同志在對待個人升遷提拔問題上，都要用一種平常的心態(tài)來對待，有也自然，無也自在，有如淡月清風(fēng)一般來去不覺。只有這樣，才能不被風(fēng)浪左右，經(jīng)得起各種考驗，堅定自己的信念，成就一番事業(yè)。