員工懲罰的細(xì)則（精選3篇）

員工懲罰的細(xì)則 篇1

　　第一章總則

　　第一條為明確公司勞動紀(jì)律和各項制度，保障公司工作的有序進行，規(guī)范懲處行為，特制定本條例。

　　第二條本條例適用于公司全體員工。

　　第三條各級管理人員應(yīng)在充分善用表揚和批評的基礎(chǔ)上，適當(dāng)運用處罰手段，以促進各項工作的落實和實施、

　　第二章處罰類別

　　第四條懲處類別分為經(jīng)濟處分和行政處分，兩者可合并執(zhí)行。行政處分檔級標(biāo)準(zhǔn)分為：

　　第一檔：口頭批評;

　　第二檔：通報批評;

　　第三檔：警告;

　　第四檔：降職(調(diào)崗);

　　第五檔：撤職(待崗);

　　第六檔：解除勞動關(guān)系(勸退、辭退、開除)。

　　經(jīng)濟處罰檔級標(biāo)準(zhǔn)分為：

　　第一檔：當(dāng)月工資下浮;

　　第二檔：降薪;

　　第三檔：支付賠償金。

　　第三章處罰處臵權(quán)限

　　第五條員工凡有違紀(jì)事實者,由所在部門將其情況填寫《員工違紀(jì)處罰單》按相應(yīng)報批流程審批實施，解除勞動合同的必須附帶詳細(xì)書面報告。

　　(一)公司本部、各項目部

　　1、公司本部員工的處罰，統(tǒng)一由行政人事部報公司負(fù)責(zé)人審批實施。

　　2、各項目部員工的處罰，各項目部員工處罰由各項目部負(fù)責(zé)人審批執(zhí)行;各項目負(fù)責(zé)人由公司人事行政部報公司總經(jīng)理審批執(zhí)行。

員工懲罰的細(xì)則 篇2

　　一、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。

　　________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

　　四、伙食費 乙方伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

　　二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作工夫及加班費 乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費 乙方伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

　　五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責(zé)。

　　如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

員工懲罰的細(xì)則 篇3

　　為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料;

　　2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)

　　3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);

　　4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實行服務(wù);

　　(1)進行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢;

　　(2)提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn);

　　(3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);

　　(4)指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

　　2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實行服務(wù)。

　　3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。

　　4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

　　2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

　　3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

　　4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

　　5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

　　6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。

　　7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

　　A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;

　　B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看護;

　　D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員;F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。

　　2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

　　3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

　　4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。

　　5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。