債權(quán)申報書的寫作要點（通用2篇）
債權(quán)申報書的寫作要點 篇1
申請人：_________________某市_____________有限公司，住所地某市_________________路185號。
法定代表人：______________，總經(jīng)理。
委托代理人：_________________某某某，某律師。
請求事項：_________________申請某市_____________有限公司破產(chǎn)。
事實與理由：_________________申請人系一家民營有限責(zé)任公司，1993年9月在某市工商局登記注冊，注冊資本為50萬元人民幣，主要經(jīng)營范圍是服裝、針織內(nèi)衣的加工。
申請人因經(jīng)營不善，到目前為止，已嚴重資不抵債。截至20__年3月31日，申請人帳面資產(chǎn)總額為3,980,279.81元，負債總額為8,619,961.43元。在公司的應(yīng)付帳款或借款中，絕大部分為到期債務(wù)，包括中國銀行某分行的貸款145萬元，公司已連續(xù)很長時間無法償還。
以上情況有申請人公司財務(wù)審計報告、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、資產(chǎn)清冊可以證明。根據(jù)《民事訴訟法》199之規(guī)定，特向貴院提出破產(chǎn)申請，請求依法裁定申請人破產(chǎn)還債。此致
某市人民法院
申請人(蓋章)：_________________
_____________年__________月__________日
債權(quán)申報書的寫作要點 篇2
報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。
報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
1、綜合性報告的寫法
�、贅祟}
事由加文種，如《關(guān)于1999年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《銅陵市人民政府關(guān)于1999年度工作情況的報告》。
②正文
把握三點：(1)開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。
將一定時間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。
(2)主體，內(nèi)容要豐富充實。
作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。
(3)結(jié)尾，要具體切實。
寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。
最后可寫"請審閱"或"特此報告"等語作結(jié)。
2、專題報告的寫法
�、贅祟}
由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。
有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。
標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。
�、谡�
可采用"三段式"結(jié)構(gòu)法。
以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗，有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責(zé)任、處理意見及改進措施等。
③結(jié)尾
通常以"請審核"、"請審示"等語作結(jié)。
3、回復(fù)報告的寫法
�、贅祟}
與前兩種報告大體相同
②正文
根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
(二)報告的寫作范例
四川省勞動廳
關(guān)于調(diào)整四川省最低工資標準的報告
省人民政府:
《四川省最低工資保障規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)實施已近3年,我廳根據(jù)《規(guī)定》第九條"全省最低工資標準由省勞動行政主管部門進行測算并提出方案,由省人民政府確定并下達
執(zhí)行"和"最低工資標準每年7月1日前確定和調(diào)整一次"的規(guī)定,現(xiàn)提出確定1997年最低工資標準的意見。
一、1996年全省執(zhí)行最低工資標準情況
1996年《四川省人民政府關(guān)于下達全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)〔1996〕61號)文下達最低工資月標準為130元、150元、170元、190元,各地按照《規(guī)定》精神選擇結(jié)果是:全省179個縣級行政區(qū)域內(nèi)(不含原重慶市、萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)所轄行政區(qū)域)有37個縣(市、區(qū))執(zhí)行130元,94個縣(市、區(qū))執(zhí)行150元,36個縣(市、區(qū))執(zhí)行170元,12個縣(市、區(qū))執(zhí)行190元。
1996年因部分企業(yè)經(jīng)濟效益差,報經(jīng)縣級以上勞動行政部門批準暫緩執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的企業(yè)有58戶,涉及職工101319人,占全省企業(yè)職工人數(shù)的021%。
各地勞動部門反映最低工資保障制度實施3年來,受到了各級黨委、政府的高度重視,得到了有關(guān)部門和工會的密切配合,實施情況基本良好。
實施最低工資保障制度,依法加強企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,解除職工的后顧之憂,得到了廣大群眾的擁護,對促進勞動力市場的發(fā)育,促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。
二、確定1997年最低工資標準的依據(jù)
最低工資標準是以保障職工的基本生活需要來確定的,它受物價、工資、就業(yè)等因素的影響,并隨社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生活改善逐步提高。
根據(jù)我省目前情況,現(xiàn)行最低工資標準需要調(diào)整,主要依據(jù)是:
(1)我省1995年7月1日起執(zhí)行的最低工資標準是以1993年資料為主要依據(jù),在1994年下半年測算和確定的,基礎(chǔ)比較低。
1996年采取微調(diào)的辦法,每檔增加5元或10元,調(diào)整幅度低于物價上漲幅度。
為保障職工基本生活,1997年有必要對現(xiàn)行最低工資標準進行適當(dāng)調(diào)整。
(2)同周邊省份比較,我省最低工資標準也是偏低的。
我省現(xiàn)行最低工資月標準最高190元,最低130元。
相鄰的云南省最高230元,最低180元;貴州省最高200元、最低140元;與我省經(jīng)濟狀況相似的遼寧省最高240元、最低180元。
我省現(xiàn)行最低工資標準的高限和低限與這些省比較都偏低,而我省經(jīng)濟發(fā)展程度、物價、工資水平等方面并不比這些省份發(fā)達地區(qū)差。
(3)1996年影響最低工資標準的主要因素已發(fā)生較大變化。
首先,物價上漲。
據(jù)省統(tǒng)計局資料,1996年全省城鎮(zhèn)消費價格指數(shù)比1995年上漲98%;據(jù)國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計資料顯示,我省1997年一季度居民消費價格指數(shù)上漲8%,為全國第一位。
成都市居民消費價格指數(shù)上漲
88%,在35個大中城市中列第二位。
扣除物價上漲因素,我省現(xiàn)行最低工資標準已難以起到保障職工基本生活費的作用。
其次,1996年全省職工平均工資5218元,比1995年全省職工平均工資增長123%。
現(xiàn)行最低工資標準占全省職工平均工資比重從1995年的323%-465%下降到299%-437%。
(4)1994年以來,我省已根據(jù)國家有關(guān)政策兩次提高了離退休人員待遇,1997年7月將再一次提高離退休人員待遇,這對最低工資標準也有一定影響。
三、確定1997年最低工資標準的建議
最低工資標準的確定和調(diào)整,是實施最低工資保障制度的關(guān)鍵。
由于1996年影響最低工資標準的主要因素已發(fā)生變化,需要對最低工資標準作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
但根據(jù)我省今年經(jīng)濟狀況
仍然較困難,地區(qū)經(jīng)濟效益差異較大,還有相當(dāng)多困難企業(yè)的實際情況,最低工資標準調(diào)整的幅度不能過大。
因此,我們建議將現(xiàn)行最低工資月標準130元、150元、170元、190元四檔調(diào)整為145元、165元、190元、210元。
按照這個方案,全省所有的縣(市、區(qū))的最低工資標準都有提高,提高的幅度為100%-117%(平均增幅為1125%),適應(yīng)我省當(dāng)前形勢,便于不同經(jīng)濟狀況的地區(qū)選擇執(zhí)行。
調(diào)整后的最低工資標準,由省政府下達后自1997年7月1日起執(zhí)行。
各地按照省政府規(guī)定選擇適合本地實際的具體標準,報省勞動行政主管部門審核同意后公布實施。
執(zhí)行中的具體問題仍按《四川省最低工資保障規(guī)定》辦理。
附件一:(略)
附件二:關(guān)于起草《調(diào)整四川省最低工資標準的報告》的說明(略)