外訓(xùn)協(xié)議書（精選4篇）

外訓(xùn)協(xié)議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：                      身份證號碼：

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：

　　一、維護雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、外訓(xùn)費用包括兩部分：(一)培訓(xùn)費用(￥： );(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標(biāo)準(zhǔn));培訓(xùn)費用由甲方預(yù)先支付。

　　三、乙方報銷外訓(xùn)費用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：

　　(一)外訓(xùn)不合格的，不予報銷;

　　(二)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;

　　(三)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;

　　(四)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。

　　(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。

　　四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。

　　五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負(fù)責(zé)保管。

　　六、乙方離職時，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　九、本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方：                                乙方(簽名)：

　　(蓋 章)

　　年     月     日

外訓(xùn)協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：

　　一、維護雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、外訓(xùn)費用包括兩部分：(一)培訓(xùn)費用(￥： );(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標(biāo)準(zhǔn));培訓(xùn)費用由甲方預(yù)先支付。

　　三、乙方報銷外訓(xùn)費用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：

　　(一)外訓(xùn)不合格的，不予報銷;

　　(二)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;

　　(三)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;

　　(四)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。

　　(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。

　　四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。

　　五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負(fù)責(zé)保管。

　　六、乙方離職時，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　九、本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方： 乙方(簽名)：

　　(蓋 章)

　　年 月 日

外訓(xùn)協(xié)議書 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：

　　一、 培訓(xùn)時間與地點

　　1、此次培訓(xùn)為期 天，培訓(xùn)時間從 年 月

　　日至 年 月 日。

　　2、培訓(xùn)地點 。

　　二、 協(xié)議期限

　　乙方參加完培訓(xùn)之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排.此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為： 個月，即自

　　年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達(dá) 12 個月，乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至

　　年 月 日止。

　　此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、 培訓(xùn)總費用

　　甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費用合計人民幣 元。

　　四、 雙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、 乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。

　　2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的.培訓(xùn)費用總額。

　　乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。

　　由于乙方個人原因中途退出培訓(xùn)。

　　3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

　　4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。

　　即：總培訓(xùn)費用/服務(wù)期限天數(shù) 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù)。

　　5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規(guī)章制度而被辭退，乙方須賠償甲方培訓(xùn)費用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。

　　五、甲乙雙方其他約定

　　1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。

　　2、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn)。

　　3、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對上述資料的統(tǒng)一保管。

　　4、 培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。

　　5、培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　6、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書面學(xué)習(xí)匯報。

　　7、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識和技能屬乙方商業(yè)秘密所保護的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來培訓(xùn)費用的經(jīng)濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失予以賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：北京中研時代企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期 ： 年 月 日

外訓(xùn)協(xié)議書 篇4

　　甲方：____________

　　乙方：身份證號碼：_____

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：

　　一、維護雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、外訓(xùn)費用包括兩部分：(一)培訓(xùn)費用(￥：________);(二)受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標(biāo)準(zhǔn));培訓(xùn)費用由甲方預(yù)先支付。

　　三、乙方報銷外訓(xùn)費用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：

　　(一)外訓(xùn)不合格的.，不予報銷；

　　(二)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費；

　　(三)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費；

　　(四)訓(xùn)練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。

　　(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。

　　四、乙方外訓(xùn)完畢，所用培訓(xùn)教材應(yīng)交于文化培訓(xùn)中心，由文化培訓(xùn)中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統(tǒng)一編號、存檔。

　　五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負(fù)責(zé)保管。

　　六、乙方離職時，應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　九、本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方：____________

　　乙方(簽名)：________________

　　________年____月____日