學(xué)校廚師合同及協(xié)議書（通用2篇）
學(xué)校廚師合同及協(xié)議書 篇1
為了確保學(xué)校食堂正常運轉(zhuǎn)，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)我校師生就餐人數(shù)的實際需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方：
乙方：學(xué)校食堂臨時從業(yè)人員
一、聘用期限
二、享受待遇
1、甲方每月支付乙方工資每日100元。
2、甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規(guī)范要求的生活物品。
三、應(yīng)盡義務(wù)
1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配和安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮(包括臨時交辦的其他工作)，工作中面帶微笑，服務(wù)熱情，負責(zé)到位;
2、相互團，攜手服務(wù)，工作期間不得無理取鬧，不得打架斗毆，禁止吸煙、飲酒、說臟話;
3、每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗;
4、食堂從業(yè)人員嚴格遵守學(xué)校食堂從業(yè)人員考勤制度。以上是乙方應(yīng)盡的義務(wù)，如乙方在工作中不盡職盡責(zé)，不履行協(xié)議或因個人工作給學(xué)校食堂管理工作造成影響的，學(xué)�？呻S時解除此協(xié)議。
四、其他
1、工作中如因個人因素不按食堂從業(yè)人員崗位操作規(guī)范、流程或個人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學(xué)校概不負責(zé);
2、如辭退學(xué)校食堂工作需提前一個月向?qū)W校申請，否則不發(fā)本月工資;
3、工資從第二個月開始發(fā)放(注：____月份工資于第________年的____月____日前清);
以上是臨時工人的待遇、應(yīng)盡義務(wù)和其他事項，同意此協(xié)議，可以與學(xué)校簽定協(xié)議，未盡事宜，經(jīng)校方領(lǐng)導(dǎo)例會研究決定。此協(xié)議一式兩份，本人一份，校方一份。協(xié)議自雙發(fā)簽字日起生效。
※如學(xué)校食堂進行整改，停止營業(yè)超過一個月以上，將停發(fā)所有從業(yè)人員工資。
甲方：乙方：
法人代表簽字(蓋章)：簽字：
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校廚師合同及協(xié)議書 篇2
甲方：青島浮山路小學(xué)
乙方：城陽長城路小學(xué)
為了加強學(xué)校之間的相互聯(lián)系，促進彼此間的信息交流，達到增進團結(jié)，優(yōu)勢互補，推動學(xué)校教育工作進一步發(fā)展，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1.定期互訪。每學(xué)期由雙方組織人員互相訪問，商討階段合作事宜、總結(jié)合作經(jīng)驗，制定并完善切實可行的合作方案。
2.名師“手拉手”。確定由甲方學(xué)校的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等與乙方學(xué)校的骨干教師建立“手拉手”師帶徒關(guān)系，手拉手教師不定期開展互相聽課、公開課教學(xué)、同上一節(jié)課、教研等交流活動。
3.互動教研。積極開展兩校之間互動式教研活動。立足課堂教學(xué)改革，切實加強教學(xué)常規(guī)管理，著力提高教學(xué)質(zhì)量，共同提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進兩校教師教育教學(xué)水平的提高。
4.甲方組織學(xué)校優(yōu)秀教師到乙方學(xué)校進行理念宣傳及學(xué)術(shù)講座。雙方學(xué)校選派校行政人員交流管理經(jīng)驗，通過相互的參與式管理實踐，共同提高各自的管理水平。
5.信息共享。相互有關(guān)教育、教學(xué)改革的一些最新信息相互及時傳遞給對方，并通過網(wǎng)絡(luò)等手段開展沙龍式的交流與探討。
6.雙方創(chuàng)造條件為對方學(xué)生提供開展社會實踐活動和進行愛國主義教育的場所。
7.雙方輔導(dǎo)員利用節(jié)假日、夏令營等形式組織學(xué)生進行互訪、參觀。
8.雙方在本校內(nèi)開辟“手拉手”聯(lián)誼學(xué)習(xí)園地，舉辦“兩地書”展覽。
為盡事宜及具體執(zhí)行條款在雙方進一步協(xié)商基礎(chǔ)上補充簽訂相關(guān)協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份。
甲方：(公章)乙方：(公章)
代表(簽字)代表(簽字)
20__年3月6日