公司員工短期試用合同（精選3篇）
公司員工短期試用合同 篇1
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：身份證號碼：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁�。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
代表：
年月日年月日
公司員工短期試用合同 篇2
黎總、羅總：
兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前出現(xiàn)的情況和問題，我說一下我的看法。
首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網站現(xiàn)有內容的規(guī)劃（如議會，氧吧，內衣社區(qū)，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現(xiàn)階段工作的當務之急�，F(xiàn)階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。
當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。
其次，關于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理準備。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好準備，對于目前的情況可能也是始料未及的。
我認為之所以出現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點原因造成的：
第一：時間倉促，準備不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，宣布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關于這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以出現(xiàn)這種變動我完全有心理準備，但是，這樣的變動影響的并不是只有我一個人，我有準備和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發(fā)而動全身的，需要深思熟慮經過充足的準備。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如現(xiàn)在。人不是天生就喜歡傳流言的，但是在動蕩的環(huán)境下，人心浮動就在所難免。畢竟，在上周二之前并沒有出現(xiàn)過類似的情況，所以我想，如果當時能夠處理得再穩(wěn)妥點，完全能夠避免現(xiàn)在情況的發(fā)生。但是現(xiàn)在事情已經發(fā)生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。
第二，用人的問題。李萍確實有她的優(yōu)點和優(yōu)勢，但是在這個時期，在這個地點，在這個環(huán)境下，讓她接手內容部的工作都是不合時宜的。無論是資歷還是能力，她都不是最佳人選。她來的時間最短，沒參與過內容部的實際工作，甚至連內容發(fā)布平臺都不會用，唯一負責的工作還沒有做出成績，沒有任何令人信服的理由就接手內容部的工作，怎么可能不讓人胡思亂想，妄加猜測呢
不管關于她的議論是真是假，至少說明她自己在做人上肯定存在問題，科技公司這么多人，為什么單單都針對她我相信其中一定有原因。
最后，基于以上這些原因，我和黎總的分歧不能在短期內調和，而且在這樣的環(huán)境里，已經不能讓我安心工作了，我對新的工作任務沒有信心能圓滿完成，所以目前我只能選擇離開，我不想參與過多是非的東西，我現(xiàn)在只希望在家休養(yǎng)一段時間，總結一下這段工作的得失，過段時間如果您二位仍然希望我的參與，我隨時候命。
下面是我給二位提一些建議和意見，僅供參考。
網站的核心是內容，關鍵是運營。
網站是做給用戶的。
對于黎總的互聯(lián)網夢想我完全理解，但實現(xiàn)夢想需要堅實的基礎，有計劃的一步步來。
對于羅總，在管理上，制度和流程比個人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻煩。提前說事兒是商量，事后說的事兒叫通知。
對于我工作的調整，雖然是臨時通知我的，但是作為朋友，我還是可以體諒其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罷，我并不在意，我來到這個公司不是為了爭名逐利的，但是讓我不聲不響的就搬出辦公室，且沒有商量的余地，這對我的自尊是嚴重的傷害，在沒有給我和周圍的人一個恰當?shù)恼f法之前，就讓我搬走，我相信這對我一定會產生很多負面的議論。中國人的面子問題很重要，所以我只能選擇辭職。
當然，現(xiàn)在這些問題對我已經不重要了，昨天我已經跟羅總談過，您二位的態(tài)度我也很了解并非常感謝，在根本情況沒有改變之前，我想離開可能是我最好的選擇，當然，我也希望離開是暫時的。如果您二位沒有其他解決提議了，那就按我的提議解決吧。
請您安排時間，讓我有足夠的時間去公司辦理相關辭職的手續(xù)。
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常感謝！
此致
敬禮
申請人：
時間
公司員工短期試用合同 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經考核合格予以錄用(試用期3個月)。
二、錄用后，工資按季度隨卡發(fā)放，工資標準為480元/月。
三、甲方的權利及義務。
1、甲方向乙方提供必需的勞動工具、勞動防護用品(工作服當年用工結束時由甲方統(tǒng)一收回保管)，不再享受其他勞保福利待遇;
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
四、乙方的工作職責
1、負責馬家灣中學大門口——馬家灣村委會路段路面保潔及垃圾清運、填埋工作;
2、負責農民健身廣場、休閑涼亭及公共綠地、行道樹、花池的管理、垃圾清運及除草，澆水、修剪工作;
3、負責集鎮(zhèn)內路燈的維護工作，做好集鎮(zhèn)范圍內公共設施的管理、維護工作;
4、負責建成后標準化公廁、農貿市場的衛(wèi)生保潔工作;
5、堅持每日早8:00時，晚18:00時一日兩次對集鎮(zhèn)內產生的垃圾準時收集清運處理，保持集鎮(zhèn)路面清潔;
6、每月工作滿25天以后才能計發(fā)工資，工作不滿25日的，按比例扣除相應工資。
7、九年制學校垃圾清運工作及費用由乙方于學校協(xié)商，甲方協(xié)助。
五、乙方的權利
1、有權要求集鎮(zhèn)居民和機關單位對產生的生活垃圾進行裝袋，并按指定位置堆放;
2、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向鄉(xiāng)建站或鄉(xiāng)分管領導反映;
3、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;
4、有權制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為，積極配合鄉(xiāng)建站、村委會落實機關單位、居民門前“三包兩禁止”責任制，協(xié)助鄉(xiāng)愛委會開展好一年兩次愛國衛(wèi)生評比活動。
六、合同期自年月日始至年月日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責。若甲方繼續(xù)聘用，雙方協(xié)商后另立合同。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
乙方身份證號碼：
家庭住址：
簽訂日期：年月日