公司培訓(xùn)安全合同（通用3篇）

公司培訓(xùn)安全合同 篇1

　　項(xiàng)目名稱：

　　培訓(xùn)單位：

　　學(xué)習(xí)單位：

　　計(jì)劃時(shí)間：

　　年 月 日

　　培訓(xùn)安全合同

　　為了加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)，遏制各類事故的發(fā)生，經(jīng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)雙方協(xié)商，同意簽訂如下培訓(xùn)安全合同書，并遵照合同書條款，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行各自的安全職責(zé)。

　　一、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)雙方承擔(dān)的安全責(zé)任

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)及本公司頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定、制度及反事故措施。

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，互相監(jiān)督雙方人員的行為，發(fā)生違章行為及時(shí)制止。

　　二、 培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前的三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　2、保證生產(chǎn)現(xiàn)場公用安全防護(hù)設(shè)施的完好使用。

　　3、監(jiān)督學(xué)習(xí)方配備符合要求的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

　　4、有權(quán)對(duì)學(xué)習(xí)方人員的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)制止各類違章行為，對(duì)違章者依據(jù)本公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　三、學(xué)習(xí)方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任

　　1、認(rèn)真遵守生產(chǎn)現(xiàn)場各種安全管理制度，并主動(dòng)接受培訓(xùn)方的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)

　　2、組織學(xué)習(xí)人員進(jìn)行身體檢查，保證學(xué)習(xí)人員符合國家有關(guān)規(guī)定，身體健康，勝任所承擔(dān)的學(xué)習(xí)崗位。

　　3、發(fā)生人身和生產(chǎn)事故，及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)方安監(jiān)部門，主動(dòng)接受和配合事故調(diào)查。

　　4、進(jìn)入學(xué)習(xí)現(xiàn)場前向培訓(xùn)方交納安全文明學(xué)習(xí)保證金(由學(xué)習(xí)方向培訓(xùn)方單位安監(jiān)部門交納5000.00元，作為安全文明學(xué)習(xí)保證金。對(duì)學(xué)習(xí)過程中發(fā)生的事故，按情節(jié)輕重情況扣除部分安全文明學(xué)習(xí)保證金)。

　　四、事故考核

　　1、發(fā)生下列情況之一者，由學(xué)習(xí)方負(fù)全部責(zé)任：

　　(1)不遵守安全管理規(guī)定、不執(zhí)行安全技術(shù)措施所造成的事故;

　　(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的事故;

　　(3)使用存在隱患的工器具或拆除安全防護(hù)設(shè)施后所造成的事故;

　　(4)在生活區(qū)因自身原因造成的各類事故

　　2、學(xué)習(xí)期間，由于違反規(guī)定發(fā)生的安全事故，除按相關(guān)法律處罰外，扣除一定數(shù)量的安全文明學(xué)習(xí)保證金;發(fā)生死亡事故，扣除安全文明保證金的100%，發(fā)生重傷事故扣除安全文明保證金的50%，發(fā)生輕傷、違章、違紀(jì)現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定考核。

　　五、其它

　　1、本安全合同書在學(xué)員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前簽訂。

　　2培訓(xùn)方安監(jiān)部門為履行合同的培訓(xùn)方代表。

　　六、 安全合同應(yīng)補(bǔ)充的條款

　　培訓(xùn)方代表(簽章)

　　年 月 日

　　學(xué)習(xí)方代表(簽章)

　　年 月 日

公司培訓(xùn)安全合同 篇2

　　甲方：________________公司

　　乙方：______________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進(jìn)行_____________.

　　2.乙方___________培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

　　3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)負(fù)_______工作。乙方批準(zhǔn)甲方的上述安排并批準(zhǔn)自愿延伸勞動(dòng)合同期限________年，即勞動(dòng)合同至________年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

　　4.乙方請(qǐng)求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準(zhǔn)時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交換支付的費(fèi)用。

　　賠償金額依下列公式盤算：

　　賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額x未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延伸勞動(dòng)合同期

　　5.甲方不批準(zhǔn)乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式盤算：

　　賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額x未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延伸勞動(dòng)合同期

　　(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包含：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相干證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)貼、交換費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

　　6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

　　7.乙方向甲方供給擔(dān)保人______________(身份證號(hào)碼___________________，戶籍)

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司培訓(xùn)安全合同 篇3

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。

　　若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

　　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。

　　為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

　　第一條　培訓(xùn)期限

　　自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。

　　第二條　培訓(xùn)費(fèi)用

　　本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。

　　第三條　乙方的義務(wù)

　　受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

　　受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。

　　凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

　　第四條　違約責(zé)任

　　合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：

　　1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

　　2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;

　　3、因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行而解除合同的;

　　4、乙方提出解除勞動(dòng)合同的。

　　第五條　服務(wù)期限

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

　　服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起，到勞動(dòng)合同期滿止。

　　第六條　工資及福利待遇

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。

　　要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。

　　要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。

　　要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

　　第七條　其他事項(xiàng)

　　1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日