學校培訓就業(yè)安置協(xié)議（精選3篇）

學校培訓就業(yè)安置協(xié)議 篇1

　　甲方(學員)：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　乙方(校方)：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　甲方到乙方進行 職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在 就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：

　　1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

　　2.學員必須遵守國家、 市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

　　3. 培訓期自 年 月 日至 年 月 日止。甲方應當于培訓開始之日一次性向乙方交納培訓安置費 元(大寫： )。

　　4.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。

　　5.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

　　6.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

　　7.培訓合格后，乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在 的 、 及相關單位工作。服務期為 年。如在 年內出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方 年之內未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。

　　8.學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。

　　9. 本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交 仲裁委員會仲裁。

　　10.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期 年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

　　11. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　甲方代表簽名：

　　簽訂地點： 乙方代表簽名：

　　簽訂地點：

　　年 月 日 年 月 日

學校培訓就業(yè)安置協(xié)議 篇2

　　培訓就業(yè)安置協(xié)議書

　　甲方：_________

　　乙方：________

　　為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責

　　1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

　　2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。

　　3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。

　　4.提供必要的生活設施和活動場所。

　　5.學習結束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

　　6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　2.交費入學后不退費。

　　3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

　　5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(學生)(簽字)：_________

　　法定代理人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

學校培訓就業(yè)安置協(xié)議 篇3

　　甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為充分解決學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、簽訂本協(xié)議的背景

　　1、為了確保教學質量，提高學成率，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地（以下簡稱________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。

　　2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專門設立了人才交流中心，負責為____________提供人才推薦上崗的服務工作。

　　3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。

　　4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，________培訓基地認可并支持。

　　5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。

　　二、培訓內容：

　　三、培訓時間自________年____月____日開始，預計至________年____月____日結束。

　　四、待遇及費用風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

　　2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元。

　　3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼。

　　4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。

　　五、甲方權利與義務

　　1、甲方嚴格按照經(jīng)專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。

　　2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

　　3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在____推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為________年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。

　　7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請重學（其它費用自理），重學期間不保證人手一機。

　　六、乙方權利與義務

　　1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

　　2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。

　　3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價賠償。

　　4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。

　　5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。

　　6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。

　　7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作。

　　8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。

　　七、違約責任

　　1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費。

　　2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

　�。�1）未能通過甲方組織的全部課程考試。

　�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。

　�。�3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。

　　（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

　　3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

　　（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者。

　�。�2）學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者。

　�。�3）就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

　　八、不可抗力因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。

　　九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交________仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

　　十、其它事宜

　　1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（簽字）：日期：________年____月____日