法律合同（精選3篇）

法律合同 篇1

　　出租方：______________服務(wù)有限有公司

　　承租方：_______________

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，就乙方受托租用甲方集裝箱事宜簽訂本合同。

　　一、租賃集裝箱的類(lèi)型、規(guī)格、數(shù)量：

　　1個(gè)40英尺普通集裝箱

　　二、租賃期限為_(kāi)____天，各個(gè)集裝箱的租賃期限分別按該箱的實(shí)際起租日計(jì)至退租日止。

　　三、用途：乙方租賃甲方集裝箱應(yīng)用于通常的合理的用途，不得用于從事非法活動(dòng)，否則因此造成的一切損失和后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、租賃集裝箱的交付

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)、方式：_____自本合同簽訂之日起20天內(nèi)，乙方憑甲方的提箱通知單到甲方在上海指定的堆場(chǎng)提箱甲方將集裝箱交付至乙方由乙方在交箱單上簽收，并標(biāo)明箱體狀況。

　　2.上下車(chē)費(fèi)、制冷費(fèi)等費(fèi)用：乙方在提箱和退箱時(shí)，集裝箱在甲方堆場(chǎng)所發(fā)生的上下車(chē)費(fèi)，由乙方負(fù)擔(dān)。

　　40英尺普通集裝箱-人民幣_(tái)______元每箱每次

　　五、押金/擔(dān)保：_____該條款不適用于本合同

　　六、租金及支付方式

　　1.租金：租金按日計(jì)算，自交箱日起計(jì)至退箱日止，包括起租日和退租日。

　　40英尺普通集裝箱日租金-人民幣_(tái)_______元每箱

　　2.支付方式：付款應(yīng)在交箱日7天內(nèi)將租金支付到下述賬號(hào)：

　　開(kāi)戶(hù)行：____________________

　　戶(hù)名：____________________

　　人民幣賬號(hào)：_______________

　　七、集裝箱在租賃期間的保養(yǎng)和維修

　　乙方在租用期限內(nèi)應(yīng)正常使用并妥善維護(hù)集裝箱。如果集裝箱在使用中發(fā)生故障，乙方應(yīng)按集裝箱的技術(shù)支持手冊(cè)進(jìn)行檢查后，并予以維修。

　　八、集裝箱的退還

　　1.在退箱期內(nèi)，乙方憑甲方的退箱單將集裝箱退還止甲方在上海指定的堆場(chǎng)，且乙方應(yīng)保證退箱時(shí)集裝箱完好如初，并以乙方簽收的交箱單上標(biāo)明的狀況作為退箱依據(jù)。

　　2.退箱時(shí)由甲方負(fù)責(zé)檢驗(yàn)。若甲方發(fā)現(xiàn)集裝箱損壞需要修理的，則修理費(fèi)由乙方承擔(dān)。但甲方在修理前應(yīng)將估計(jì)的修理費(fèi)金額、修理時(shí)間書(shū)面通知乙方，并允許乙方進(jìn)行檢驗(yàn)。如果乙方在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)未檢驗(yàn)，也未對(duì)該修理費(fèi)金額提出異議，則視為乙方同意，乙方應(yīng)在收到通知之日起15天內(nèi)向甲方支付該修理費(fèi)。

　　3.若集裝箱在租賃期間丟失、損毀或甲方確定已不能修復(fù)時(shí)，乙方須根據(jù)集裝箱重置費(fèi)向甲方賠償實(shí)際損失，即集裝箱的重置費(fèi)自出廠日起按每______年4%折舊，但最少不得低于重置費(fèi)的60%。

　　每箱重置費(fèi)：40英尺普通集裝箱__人民幣_(tái)________元

　　九、租賃集裝箱的轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借

　　在租賃期間內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自將集裝箱轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借給第三人使用，也不得變賣(mài)或抵押集裝箱。

　　十、違約責(zé)任

　　1.乙方未按約定時(shí)間交納租金，則應(yīng)每日按日租金的2%支付逾期付款違約金。

　　2.乙方不符合本合同第六條第1款的約定條件而擅自提前退租，則仍應(yīng)支付至少30天的租金租期滿(mǎn)30天，租金率按第六條第1款，乙方支付甲方實(shí)際租箱天數(shù)的租金即可。

　　3.未經(jīng)甲方同意，乙方拖欠租金達(dá)______月，或擅自轉(zhuǎn)租、變賣(mài)、抵押租賃集裝箱，則甲方有權(quán)解除合同，如數(shù)收回全部集裝箱，乙方還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元每箱。

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院訴訟管轄。

　　十二、本合同規(guī)定的租賃期屆滿(mǎn)前，甲乙雙方需變更、終止本合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書(shū)面形式作出變更或終止如在合同有效期截止日的30天前雙方均未提出終止協(xié)議，合同可繼續(xù)有效，直到任何一方提前30天提出終止為止。

　　十三、本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，合同雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，該補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　十四、本合同自簽訂之日起即發(fā)生法律效力。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。

　　甲方____________________乙方____________________

　　簽訂日期：_______________

　　簽訂地點(diǎn)：_______________

法律合同 篇2

　　勞動(dòng)案例

　　勞動(dòng)合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬(wàn)多元補(bǔ)償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動(dòng)法》，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額，共計(jì)1.68萬(wàn)多元。日前，南寧市興寧區(qū)人民法院審結(jié)此案，駁回了楊某的訴訟請(qǐng)求。楊某不服，提出上訴。

　　員工狀告原單位

　　雖然拿到了補(bǔ)償金，但對(duì)于公司解聘自己，楊某始終無(wú)法釋?xiě)�。他認(rèn)為，按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經(jīng)考核確實(shí)不能勝任工作，公司也應(yīng)先對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門(mén)”，他認(rèn)為公司已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》。

　　隨后，楊某向南寧市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個(gè)月的勞動(dòng)賠償金差額、支付額外一個(gè)月工資差額共計(jì)1.68萬(wàn)多元。

　　南寧市仲裁委認(rèn)為，楊某與公司簽訂的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》是雙方真實(shí)意思的表示，單位與楊某解除勞動(dòng)關(guān)系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請(qǐng)求。楊某不服，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計(jì)1.68萬(wàn)多元。

　　“末位淘汰”解聘違法

　　實(shí)行“末位淘汰制”，將排名末位的'員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認(rèn)為，南寧市某公司以楊某20xx年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)排名在本部門(mén)末位為由，通知楊某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，屬單方要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。即使楊某確經(jīng)考核不能勝任工作，該公司也應(yīng)先對(duì)楊某進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對(duì)楊某所作的解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，因此，楊某雖然收到了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，但雙方的勞動(dòng)關(guān)系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應(yīng)以楊某實(shí)際不再為該公司提供勞動(dòng)或雙方確認(rèn)解除時(shí)間等事項(xiàng)為準(zhǔn)。

　　20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，并未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效，對(duì)雙方均有約束力。

　　在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應(yīng)支付給楊某的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外支付一個(gè)月工資，楊某也已領(lǐng)取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金及一個(gè)月額外工資，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。據(jù)此，法院依法駁回楊某的訴訟請(qǐng)求。

　　3種情形可解聘

　　所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據(jù)其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績(jī)效管理制度，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。

　　可該管理制度是把“雙刃劍”。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日，以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為是沒(méi)有法律根據(jù)的。

　　現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，單位績(jī)效考核中排名末位的勞動(dòng)者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定為其提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。如果勞動(dòng)者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動(dòng)合同，并須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則，企業(yè)就要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過(guò)，楊某與單位簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了補(bǔ)償金，也就意味著楊某認(rèn)可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，就沒(méi)有法律依據(jù)。

法律合同 篇3

　　甲方： 乙方： 律師事務(wù)所

　　甲方因申請(qǐng)?jiān)诖�辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓股份(簡(jiǎn)稱(chēng)“新三板”)之目的，聘請(qǐng)乙方作為甲方本次在新三板掛牌交易之專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)。甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。

　　第一條 乙方的工作范圍

　　乙方的工作范圍根據(jù)中國(guó)法律、行政法規(guī)以及中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)于公司申請(qǐng)股份在新三板掛牌交易的相關(guān)規(guī)定，就甲方完成本次到新三板掛牌交易事宜提供專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)，包括：

　　1、就甲方本次申請(qǐng)掛牌交易涉及的法律、行政法規(guī)、政策等問(wèn)題接受咨詢(xún)，提供律師咨詢(xún)意見(jiàn)。

　　2、對(duì)公司進(jìn)行法律盡職調(diào)查，之所法律盡職調(diào)查工作底稿，提出法律問(wèn)題和解決意見(jiàn)。

　　3、與公司及公司委托的主辦券商、會(huì)計(jì)師共同討論確定公司本次申請(qǐng)到新三板掛牌交易方案、股份公司設(shè)立方案以及其他重大財(cái)務(wù)、法律問(wèn)題解決方案。

　　4、起草、修訂甲方實(shí)施本次到新三板掛牌交易所需的有關(guān)法律文件，包括但不限于起草相關(guān)協(xié)議、決議以及變更設(shè)立股份有限公司涉及的法律文件。

　　5、根據(jù)新三板的要求對(duì)公司進(jìn)行法人治理結(jié)構(gòu)的建立和規(guī)范運(yùn)作的輔導(dǎo)工作，協(xié)助公司建立、健全法人治理結(jié)構(gòu)并促使公司的規(guī)范運(yùn)作。

　　6、向中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)出具關(guān)于公司本次申請(qǐng)到新三板掛牌交易的其他相關(guān)工作。

　　7、協(xié)助公司、主辦券商完成公司申請(qǐng)到新三板掛牌交易的其他相關(guān)工作。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　1、乙方委派 律師作為甲方專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)，未完成本合同項(xiàng)下 工作，乙方將根據(jù)需要隨時(shí)增派其他律師配合工作。

　　2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成本合同項(xiàng)下的乙方應(yīng)為的法律事務(wù)。

　　3、乙方律師應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)法律做出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益。

　　4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求提供書(shū)面工作進(jìn)程。

　　5、乙方律師對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向第三方披露。

　　6、承擔(dān)為完成本協(xié)議項(xiàng)下工作而發(fā)生包括差旅費(fèi)在內(nèi)的工作費(fèi)用。

　　第三條 甲方的義務(wù)

　　1、全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。

　　2、及時(shí)向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)。

　　第四條 法律顧問(wèn)費(fèi)及支付條件

　　本合同項(xiàng)下的乙方法律顧問(wèn)費(fèi)為十五萬(wàn)元人民幣(其中律師費(fèi)十三萬(wàn)元，工作費(fèi)用二萬(wàn)元，工作費(fèi)用不開(kāi)律師費(fèi)發(fā)票)，并按以下條件支付：

　　1、本合同簽署后五個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣三萬(wàn)元(其中律師費(fèi)壹萬(wàn)元，工作費(fèi)用二萬(wàn)元)。

　　2、甲方股份公司完成后，一方為甲方出具關(guān)于申請(qǐng)?jiān)谛氯�板掛牌交易之法律意�?jiàn)書(shū)后五個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣四萬(wàn)元。

　　3、甲方本次到新三板掛牌交易獲得中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后五個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣捌萬(wàn)元。

　　乙方賬戶(hù)信息如下：

　　戶(hù)名： 開(kāi)戶(hù)行： 賬號(hào)： 第五條 雙方約定的其他條款：

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除合同。2、非因雙方原因?qū)е卤竞贤��?xiàng)下工作調(diào)整，或者甲方自動(dòng)終止本次股份掛牌交易活動(dòng)，雙方應(yīng)根據(jù)乙方律師實(shí)際工作量協(xié)商確定需支付的律師費(fèi)。

　　3、如因乙方原因致使甲方不能完成新三板掛牌交易，乙方應(yīng)退還所受的所有費(fèi)用并賠償給甲方造成的損失。

　　4、任何一方違反本合同的約定需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。5、本合同適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人民法院起訴。

　　6、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表并加蓋公章，自本協(xié)議簽署之日起生效，至甲方本次到新三板掛牌交易完成日止。

　　甲方：乙方：日期：